Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Журнал контроля за состоянием охраны труда образец заполнения

Журнал контроля за состоянием охраны труда образец заполнения

Журнал контроля за состоянием охраны труда образец заполнения

Типовая форма журнала контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности – образец + правила заполнения

» » Опубликовано 20.07.2018 Обновлено 04.09.2019 Журнал контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности помогает выявлять и учитывать нарушения, которые имеются на предприятии и связаны с техникой безопасности и противопожарной ОТ. Назначается такой документ для того, чтобы руководитель мог всегда точно знать, по каким причинам и случаются нарушения, и наказывать ответственных за это лиц.

Основным назначением журнала для контроля по охране труда является трехступенчатый контроль над безопасностью при работе предприятия. Вести его должен начальник смены, у него же данный документ и хранится. Кроме того, заполнение журнала могут осуществлять специальные сотрудники, которые отвечают в конкретной организации за охрану труда и пожарную безопасность.

Кроме того, заполнение журнала могут осуществлять специальные сотрудники, которые отвечают в конкретной организации за охрану труда и пожарную безопасность.

Читайте также о государственном контроле за состоянием ОТ на предприятии в . Согласно законодательству и правилам документооборота осуществляется заполнение журнала в табличной форме. Таблица состоит из следующих граф:

  1. Отметка о выполненных работах.
  2. Дата, когда был осуществлен контроль.
  3. Мероприятия, которые следует предпринять, чтобы устранить нарушение.
  4. Номер ступени.
  5. Подпись ответственного лица.
  6. Здесь прописан срок, до которого должны быть устранены неполадки.
  7. Нарушения, которые удалось обнаружить.
  8. Назначить ответственное лицо, которое выполнит все указания по 4 графе.

Что касается титульного листа, то на нем в обязательном порядке указывается название организации и ее структурного подразделения, а также дата начала ведения журнала и дата окончания.

Согласно действующему Трудовому кодексу и законам об Охране Труда на предприятии должны регулярно проверяться следующие показатели:

  1. Контроль над соблюдением работниками правил электробезопасности и работы с электроустановками, электрическими приборами и прочими опасными инструментами при работе с которыми можно получить удар током.
  2. Знание правил, которые необходимо соблюдать при работе в взрывоопасными и горючими веществами, а также ядовитыми химикатами и газами.
  3. Состояние проходов, особенно тех, которые предназначены для эвакуации.
  4. Наличие допуска к работе и соответствующих удостоверений у сотрудников, которые по своим обязанностям должны иметь соответствующий уровень допуска.
  5. Контроль над наличием средств пожаротушения и общее противопожарное состояние предприятия или его структурного подразделения.
  6. Соблюдение полагающейся технологической дисциплины.
  7. Исправность и нормальное функционирование различных защитных блоков, систем, а также ограждений.
  8. Контроль над соблюдением и знанием правил противопожарной безопасности.
  9. Присутствие специальных плакатов, с необходимой информацией о правилах пожарной безопасности и по охране труда.
  10. Контроль над умением пользоваться специальными средствами защиты в экстренных ситуациях, а также наличие таких средств в положенных местах.
  11. Исполнение всех мероприятий, которые необходимы были для осуществления устранения неполадок согласно предыдущим проверкам.
  12. Функциональность и исправность средств технического оснащения.
  13. Степень освещенности рабочих мест, а также соответствие освещенности нормативам, указанным в законодательных актах.
  14. Соблюдение всеми сотрудниками правил по технике безопасности.
  15. Исправность и чистота всего оборудования, которое используется на производстве.
  16. Наличие и нормальное функционирование вентиляции.

Ступени контроля зависят от частоты осмотров в структурных подразделениях.

Если оборудование проводит осмотр ежедневно или посменно, то такой контроль нумеруется, как первая ступень. Вторая ступень — осуществляется руководителем подразделения не реже одного раза в неделю.

Третья ступень — раз в месяц проверяет главный специалист организации. Если во время контроля обнаружены нарушения, которые могут привести к серьезным последствиям, а также травмам работников или даже несчастному случаю на производстве, то работу приостанавливают до момента устранения нарушений. Если организация очень большая, то проверка проводится по структурным подразделениям, поскольку сразу все осмотреть может быть затруднительно.

Типовая форма журнала контроля за состоянием охране труда и пожарной безопасности – . Какие виды документов по охране труда должны быть в организации, подробно рассказано в данном видео: Охрана труда ключевое понятие для бесперебойного и эффективного функционирования предприятия.

Поэтому трехступенчатый контроль должен осуществляться по всем правилам и журнал, прошитый и пронумерованный также должен заполняться в соответствии с правилами документооборота. Таким образом, руководителю будет проще контролировать безопасность и выполнение трудовых норм на предприятии и вопросов со стороны контролирующих организаций не возникнет.

Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Содержание Контроль по охране труда должен проводиться в каждой организации. Он позволяет снизить частоту профессионального травматизма, а также избежать претензий со стороны проверяющих органов. В советские времена был внедрен трехступенчатый контроль по охране труда, сегодня он также актуален на большинстве предприятий.

По итогам проверок ответственные сотрудники и руководители заполняют специальный журнал.

О том, как правильно это делать, расскажем в статье.

На первой ступени контроля проверки проводятся непосредственным руководителем работ, бригадиром и т.д. Осуществляются каждый день в начале рабочего дня или смены. У того, кто будет вести проверку и затем вносить записи в журнал, должен быть составлен список, что необходимо проверять.

После проведения осмотра и опроса работников заполняют журнал.

Как правило проверяют:

  1. в каком состоянии инструменты и т.д.
  2. в каком состоянии находятся рабочие места персонала;
  3. присутствуют ли на рабочем месте сотрудники в алкогольном опьянении, заболевшие и т.д.
  4. есть ли средства индивидуальной защиты;
  5. наличие аптечек;

Контроль на второй ступени проводит руководство отделом, цехом или иным подразделением.

Периодичность мероприятия должна составлять 1 раз месяц.
На данном этапе проверяют:

  1. у всех ли есть спецодежда;
  2. правильно ли работает сложное оборудование и т.д.
  3. уровень шума;
  4. правильность работы вентиляции;
  5. освещение и температуру на рабочем месте;

Третью ступень осуществляет комиссия, в состав которой входят: специалист по охране труда, представители профсоюза, представители руководства организации и т.д.

Периодичность — 1 раз в квартал.
Проверяют:

  1. исправность оборудования;
  2. правильность соблюдения режима труда и отдыха и многое другое.
  3. итоги проверок на предыдущих этапах;
  4. соответствие различным нормам (санитарным, пожарным и т.д.);

Внимание!

Все результаты заносят в журнал трехступенчатого контроля по охране труда, а после проверки на третьей ступени составляют еще и аналогичный акт.

Журнал выполняет следующие задачи:

  1. показывает, насколько полно работники и руководители подразделений знают положения об охране труда.
  2. отражает данные о неисправностях в структурных подразделениях предприятия;
  3. отражает результаты проведенных мероприятий, способствующих устранению неполадок;

Кроме того журнал могут запросить проверяющие органы (инспекция по охране труда) и на его основе, а также на основе проверки сделать вывод о нарушениях в данной области и факте их устранений.

Форма документа законодательно не закреплена. На предприятии могут создать собственный бланк, главное — чтобы в нем была отражена вся необходимая информация и были соблюдены нормы ГОСТ по ведению документооборота в компании. Заполняют бумагу от руки. Исправления не допускаются. На титульном листе указывают наименование компании или предприятия, структурное подразделение, период, за который ведется журнал.

На титульном листе указывают наименование компании или предприятия, структурное подразделение, период, за который ведется журнал. Сам журнал представляет собой таблицу со следующими столбцами:

  • Срок выполнения.
  • Мероприятия по устранению нарушений. Здесь нужно перечислить, что необходимо сделать сотруднику, которому поручили данную задачу.
  • Номер ступени (ставится римской цифрой).
  • Ответственный за выполнение (ФИО и должность сотрудника).
  • Выявленные нарушения по охране труда. Писать нужно кратко, но в то же время надо полностью отразить характер нарушения.
  • Порядковый номер записи.
  • Дата проверки.
  • Отметка о выполнении работ (ФИО выполнившего, дата, подпись). В этой графе отчитывается сотрудник, устранивший нарушения.
  • ФИО контролирующих сотрудников, подписи.

Журнал необходимо сшить перед заполнением и заверить: указать, сколько в нем страниц.

Затем руководитель утверждает этот факт: ставит свою подпись, указывает должность, ФИО и дату.

После полного заполнения журнал должен храниться в организации в течение 10 лет, как и каждый документ, относящийся к сфере охраны труда.

Контрольная система в сфере охраны труда (ОТ), включающая в себя три уровня контроля, была разработана еще в период существования СССР. Не являясь обязательной для всех предприятий, она признана эффективным инструментом ОТ. Трехступенчатый контроль на сегодняшний день используется в отдельных сферах производства, например, в строительстве (правила ОТ, утв.

Приказом №336н от 1/06/15 Минсоцзащиты), в полиграфии (правила ОТ, утв. Приказом №237 от 4/12/02 МПТР). В отраслях, организациях разрабатываются контрольные мероприятия, учитывающие принцип трехступенчатости и специфику работы.

Специалисты по охране труда в силу своих должностных обязанностей отвечают за ОТ в первую очередь. Однако, если производство объемно, численность персонала велика, этого может быть недостаточно для обеспечения безопасности труда.

Применяется и оперативный контроль со стороны руководителей предприятия, и общественная разновидность контроля (его осуществляет профком в лице представителей). Одним из наиболее значимых частей системы управления и охраны труда (СОУТ) является трехступенчатый контроль: сплошной, постоянный контроль выполнения норм ОТ, который ведется ежедневно, еженедельно, ежемесячно руководителями всех уровней в организации:

  1. 3 ступень (уровень) – контроль со стороны главных специалистов и руководителей предприятия в целом на предмет соблюдения правил ОТ. Ежемесячный.
  2. 2 ступень (уровень) – контроль со стороны начальников участков, цехов, стройплощадок, и лиц, замещающих их в рамках этих подразделений. Еженедельный.
  3. 1 ступень (уровень) – контроль со стороны непосредственных руководителей работ (технологи, механики, мастера и др.) по вверенным им объектам контроля. Ежедневный.

На заметку! Контроль первого уровня обычно осуществляют в начале дня или смены, при работе в условиях повышенной опасности – и в продолжение их.

Конкретный состав мероприятий определяется спецификой вида деятельности. Рассмотрим для наглядности трехступенчатый контроль в полиграфической отрасли.

1-я. Мастер с уполномоченным по ОТ контролируют:

  1. устраняют недостатки, если они обнаружены.
  2. наличие спецодежды, спецобуви, средств защиты у каждого работника;
  3. оборудование, инструменты, приспособления, их состояние;
  4. вентиляцию, освещение;
  5. рабочие места и подходы к ним;
  6. электрическую безопасность;
  7. проверяют записи в журнале техконтроля оборудования, сверяют их с действительным состоянием, делают запись о проверке и ее результатах в журнал 3-ступенчатого контроля;
  8. сигнализацию, блокираторы, тормозные устройства;

2-я. Начальник цеха с уполномоченным по ОТ проверяют:

  1. помещение, рабочие места в нем и условия труда;
  2. выборочно: знания работниками нормативов и правил ОТ;
  3. как устранялись недостатки, обнаруженные на первом этапе проверки;
  4. аналогично: освещенность, вентилирование помещения, оборудование, средства защиты;
  5. вырабатывают пути устранения недочетов, если они выявлены.
  6. делают запись в журнал 3-ступенчатого контроля;

3-я.

Главный инженер и возглавляемая им комиссия по ОТ отслеживают:

  1. состояние помещений и рабочих мест;
  2. процесс и результат устранения недостатков, выявленных на предыдущих ступенях контроля;
  3. выполнение решений, приказов руководства и профсоюзного комитета по ОТ.
  4. состояние оборудования, задействованного в производстве;
  5. работу и состояние средств защиты, безопасности, в том числе и индивидуальных;

Итоги работы комиссии вписываются в журнал 3-ступенчатого контроля и обсуждаются на совещании ее членов. Намечаются пути повышения безопасности в сфере ОТ. Комиссия составляет и подписывает соответствующий документ, в котором отражается вся проделанная ею работа.

Членами комиссии, кроме самого главного инженера, могут быть другие главные специалисты: энергетик, технолог, механик, представитель профкома, возглавляющий его комиссию по ОТ; инженер по ОТ. В комиссию включаются также представители пожарной и медицинской службы предприятия (по тексту Приказа №237). По аналогичному принципу, с учетом вида деятельности, проводится контроль в других производственных сферах.

Создание безопасных условий труда, системы охраны труда в организации – одна из основных обязанностей работодателя (ТК РФ, ст.

212). Эта же мысль содержится и в Положении о СУОТ (Пр. №438н от 19/08/16, издан Минтрудом).

При разработке отдельного положения о трехступенчатом контроле, входящего в общую систему локальных актов по ОТ организации, используются также отраслевые, ведомственные нормативные документы, такие как уже упомянутый Приказ №336н в строительстве, Приказ №237 МПТР. Положение о трехступенчатом контроле базируется на указанных документах и содержит информацию:

  1. об организации контрольных мероприятий;
  2. о распределении ответственности;
  3. об образцах локальной документации в сфере контроля.

Организация 3-ступенчатого контроля сопровождается изданием соответствующего приказа по предприятию, с утверждением полномочий спецкомиссии по ОТ.

Кроме того, необходимо утвердить образец контрольного журнала и образец акта, которым будут оформляться заключения комиссии на третьей ступени контроля. Документ является одним из наиболее важных составляющих контроля ОТ по трем ступеням – в нем фиксируются результаты всех проверок и выявленные нарушения.

Он должен содержать такую информацию:

  1. отметку об устранении с датой и подписью ответственного.
  2. номер ступени;
  3. нарушения, недочеты;
  4. ФИО ответственного за устранение;
  5. меры по устранению и их сроки;
  6. ФИО контролирующих устранение;
  7. число, когда проводилась проверка;

Тип документа: Журнал Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 3,4 кб (предприятие, организация, учреждение) (цех, участок, околоток) Последующие страницы журнала

  1. «Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда на федеральном железнодорожном транспорте».doc
  2. Поиск по фразе «Журнал» по всему сайту
  3. Журнал: образцы (Полный перечень документов)
  1. Скачано документов

Занесено в базу Внесены исправления в

  1. Все документы
  2. Договоры

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно.

В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате!

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно.

Многие документы в таких форматах есть только у нас.

После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе. Журнал контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности помогает выявлять и учитывать нарушения, которые имеются на предприятии и связаны с техникой безопасности и противопожарной ОТ. Назначается такой документ для того, чтобы руководитель мог всегда точно знать, по каким причинам и случаются нарушения, и наказывать ответственных за это лиц.
Назначается такой документ для того, чтобы руководитель мог всегда точно знать, по каким причинам и случаются нарушения, и наказывать ответственных за это лиц.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Это быстро и бесплатно!

Основным назначением журнала для контроля по охране труда является трехступенчатый контроль над безопасностью при работе предприятия.

Вести его должен начальник смены, у него же данный документ и хранится.

Кроме того, заполнение журнала могут осуществлять специальные сотрудники, которые отвечают в конкретной организации за охрану труда и пожарную безопасность.

Читайте также о государственном контроле за состоянием ОТ на предприятии в этой статье. Согласно законодательству и правилам документооборота осуществляется заполнение журнала в табличной форме.

Таблица состоит из следующих граф:

  1. Номер ступени.
  2. Мероприятия, которые следует предпринять, чтобы устранить нарушение.
  3. Дата, когда был осуществлен контроль.
  4. Отметка о выполненных работах.
  5. Здесь прописан срок, до которого должны быть устранены неполадки.
  6. Назначить ответственное лицо, которое выполнит все указания по 4 графе.
  7. Подпись ответственного лица.
  8. Нарушения, которые удалось обнаружить.

Что касается титульного листа, то на нем в обязательном порядке указывается название организации и ее структурного подразделения, а также дата начала ведения журнала и дата окончания.

Согласно действующему Трудовому кодексу и законам об Охране Труда на предприятии должны регулярно проверяться следующие показатели: Ступени контроля зависят от частоты осмотров в структурных подразделениях. Если оборудование проводит осмотр ежедневно или посменно, то такой контроль нумеруется, как первая ступень.

Вторая ступень — осуществляется руководителем подразделения не реже одного раза в неделю. Третья ступень — раз в месяц проверяет главный специалист организации.

Если во время контроля обнаружены нарушения, которые могут привести к серьезным последствиям, а также травмам работников или даже несчастному случаю на производстве, то работу приостанавливают до момента устранения нарушений. Если организация очень большая, то проверка проводится по структурным подразделениям, поскольку сразу все осмотреть может быть затруднительно. Типовая форма журнала контроля за состоянием охране труда и пожарной безопасности – скачать в word.

Какие виды документов по охране труда должны быть в организации, подробно рассказано в данном видео: Охрана труда ключевое понятие для бесперебойного и эффективного функционирования предприятия. Поэтому трехступенчатый контроль должен осуществляться по всем правилам и журнал, прошитый и пронумерованный также должен заполняться в соответствии с правилами документооборота. Таким образом, руководителю будет проще контролировать безопасность и выполнение трудовых норм на предприятии и вопросов со стороны контролирующих организаций не возникнет.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Главная > Библиотека > Статьи > «В чем заключается обучение по охране труда для работников рабочих профессий? » > Дата публикации: 2017-04-27 10:21:00 На предприятии я занимаюсь охраной труда, промышленной безопасностью, экологией и пожарной безопасностью.

Предприятие относится к ОПО — хранение и переработка растительного сырья — мельница, мы делаем муку для детского питания. По растительному сырью очень мало можно найти.

Очень хотелось бы примерный перечень документов, которые должны быть на нашем предприятии (с учетом ОТ и промбезопасности). Это первое. И еще: наш руководитель хочет видеть 3-х ступенчатый контроль, ведение журнала.

Журнал у нас есть. но руководителю не нравится его заполнение на первой ступени. Вроде бы как везде заполняют, но не устраивает. Хотелось бы получить рекомендации по заполнению журнала 3-х ступенчатого контроля и проведение самого контроля именно на 1 ступени и именно с учетом ОТ и ПрБ по растительному сырью.

Пожалуйста, посоветуйте, на что обращать внимание мастерам смен и как правильно заполнить журнал.

Спасибо. Вот Вам пример, как нужно вести записи в журнале трехступенчатого контроля, в частности, на первой ступени. ЖУРНАЛ трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда,производственной санитарии ОО «Зерновой», цех первичной переработки сырья _____________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, организации) Начат: “__” _________ 20__ г. Окончен: “__” _________ 20__ г.

№ ступени, ФИО,должность работника Дата, время проведения контроля Выявленные нарушения Мероприятия по устранению нарушений Ответствен-ные за выполнение мероприятий Срок выполнения Отметка о выполнении Подпись руководителя работ 1 2 3 4 5 6 7 8 24.06.2016 У механика Ильина И.В.

треснула изоляция на пассатижах Заменить на исправные. Неисправный инструмент уничтожить Кладовщик Ряхин В.П.

24.06.2016 Устранено. Ряхин. Бригадир Жулин 25.06.2016 Светильник над загрузкой без сетки Установить сетку Механик Крылов Ю.С 25.06.2016 Устранено.

Ряхин Бригадир Жулин 25.06.2016 В помещении для очистки мешков не сразу включается приточно-вытяжная вентиляция. Запоздание составляет более 5 минут.

Устранить нарушение п.553 ФНП

«Правила безопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья»

, утв.

приказом Ростехнадзора от 21.11.2013 № 560 Бригадир Жулин В.А. 27.06.2016 Устранено Бригадир Жулин Начальник цеха Козлов В.П. 26.06.2016 В помещении для очистки мешков нужно заменить лампы освещения Заменить на исправные.

Электрик Деин В.П. 26.06.2016 Устранено. Деин Бригадир Жулин 27.06.2016 После ремонта приточно¬ вытяжной вентиляции остались куски кабеля.

Помещение захламлено. Привести помещение в порядок. Электрик Деин В.П., механик Крылов Ю.С. 27.06.2016 Устранено. Крылов Деин Бригадир Жулин 1-я ступень контроля – проводится непосредственным руководителем работ (бригадиром, дежурным по станции, сменным мастером и т.

д.) как в начале, так и в течение всего рабочего дня (смены). Первая ступень контроля предусматривает ежедневное (ежесменное) обследование состояния охраны и условий труда до начала работ руководителем работ совместно с уполномоченными по охране труда (доверенными) лицами по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

а) состояние и правильность применения защитных ограждений, подмостей, лестниц; б) наличие и правильность применения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работающих; в) исправность инструмента в бригадах; г) состояние откосов и правильность крепления стенок котлованов и траншей; д) соблюдение габаритов проходов и отсутствие захламленности рабочих мест; е) правильность складирования строительных изделий и материалов; ж) состояние электробезопасности; з) состояние пожарной безопасности. За работодателем закреплена обязанность организовать внутреннюю систему охраны труда. Одна из действенных форм обеспечения безопасности сотрудников в рабочее время – трехступенчатый контроль по охране труда.

Суть этого метода заключена в вовлечении в процесс контроля за охраной труда на всех этапах должностных лиц с различным уровнем полномочий. Трудовым кодексом за работодателем закреплена функция обеспечения нормальных условий труда для персонала, а также контроля текущего состояния и изменения созданных условий.

Для целей охраны труда может быть несколько видов контроля:

  1. ведомственный;
  2. общественный;
  3. административный – по сути это и есть трехступенчатый контроль.
  4. государственный;

Сразу скажем, что трехступенчатая система объединяет в себе функции административного и общественного видов контроля. Описание комплекса действий в рамках трёхступенчатого внутреннего контроля системы охраны труда можно найти только в некоторых отраслевых нормативных актах.

Например, в приказе МПТР от 04.12.2002 № 237 и регламенте ОАО «РЖД» от 12.08.2006 № ЦТЛ-16/2.

Дело в том, что федеральное законодательство всеобщей обязанности по ведению такого контроля на работодателей не возлагает. Данный метод организации охраны труда предусматривает: Ступень контроля Описание 1-я Предполагает ежедневный контроль.

Ответственность за соответствующие действия на этом этапе лежит на мастере участка и общественном инспекторе. 2-я Направлена на организацию еженедельного мониторинга условий труда с привлечением начальника подразделения и специалиста по охране труда 3-я Происходит с периодичностью 1 раз в месяц.

Обычно в лице комиссии, которую возглавляет главный инженер предприятия.

На этом этапе трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда может происходить ежесуточно или ежесменно с проведением комплекса определённых мероприятий в начале рабочего дня и на протяжении всей смены. Обязанности по его проведению возлагают:

  1. бригадира;
  2. непосредственного начальника.
  3. дежурного;
  4. на сменного мастера;

Рабочий день такого ответственного лица должен начинаться с таких действий:

  1. диагностика работы системы вентиляции, освещения и заземляющих устройств.
  2. проверка текущего состояния здоровья прибывших на рабочие места сотрудников;
  3. мониторинг адекватности поведения работников (выявление фактов алкогольного и наркотического опьянения, психической неуравновешенности);
  4. проверка наличия в положенных местах аптечек и огнетушителей, спецодежды, индивидуальных средств защиты;
  5. оценка безопасности производственных помещений относительно контрольных значений ключевых показателей;
  6. проверка инструментов на исправность;

В течение рабочего дня ответственное должностное лицо обязано отмечать соблюдение коллективом правил безопасности и охраны труда. При необходимости контролирующий может использовать чек-листы, делая в них пометки по каждому пункту.

Руководители структурных подразделений в лице начальников цехов, участков и старших мастеров реализуют комплекс мероприятий 2-го уровня, которые предполагает трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии. Периодичность этих проверок – от 1 раза в месяц.

Однако возможен и еженедельный мониторинг.

Дополнительно к проверкам можно привлекать специалистов по охране труда.

Задачами проверяющих на этом этапе выступают:

  1. реализация мер, указанных в актах по расследованию случаев травматизма (при их наличии);
  2. фиксация наличия информационных стендов со знаками безопасности, оценка их актуальности;
  3. проверка соответствия стандартам степени освещенности каждого рабочего места на предприятии, санитарного состояния производственных помещений и комнат отдыха;
  4. диагностика работоспособности и исправности транспорта и оборудования, электрических приборов и системы вентиляции;
  5. устранение недостатков, которые были обозначены ежедневными мониторингами;
  6. проверка выполнения графика обучения по охране труда и своевременности проведения специальных инструктажей.

Отметим, что на первых 2-х этапах, как правило, заполняют журнал трехступенчатого контроля.

Образец его обычно приводят во внутреннем нормативном акте предприятия. Например, положении об охране труда.

Один раз в месяц или ежеквартально на предприятии формируют комиссию, которую возглавляет руководитель организации или его заместитель. Она проводит комплексную проверку системы охраны труда.

В составе комиссии могут быть:

  1. главный инженер;
  2. сотрудники технического отдела;
  3. главный технолог;
  4. электрики;
  5. представители профкома;
  6. работники кадровых подразделений и др.

В функции комиссии обычно входит:

  1. диагностика исправности работы грузоподъемного оборудования, технических линий производства, системы вентиляции, электрических приборов, средств коммуникации;
  2. изучение фактов нарушения мер безопасности (в журнале трехступенчатого контроля по охране труда их отмечают ответственные лица на первых 2-х этапах контроля);
  3. наличие и целевое использование спецодежды, иных средств личной защиты.
  4. оценка текущего состояния производственных зданий, сооружений, дорожных переходов на территории предприятия, тоннелей, тротуаров т.

    п.;

На этом этапе проводят общий мониторинг соблюдения установленного на предприятии режима работы и отдыха, оценивают степень соответствия санитарных и гигиенических норм на рабочих местах государственным стандартам. Если на первых 2-х ступенях по итогам проверки заполняют журнал трехступенчатого контроля, то на третьем блоке мониторинга результаты отражают в акте. Его форма – произвольная. Она предполагает перечисление всего спектра выявленных нарушений.

На основании представленного комиссией итогового документа руководитель предприятия издает приказ об устранении обнаруженных недочетов путем реализации конкретных мер.

Ведение данного журнала лежит на проверяющих. Этот документ должен содержать информацию:

  1. отметки о выполнении предложенных мер.
  2. предложенные меры по устранению недочетов;
  3. выявленные нарушения;
  4. назначение ответственных лиц, которые должны следить за устранением недостатков;
  5. о дате проверки;
  6. Ф.И.О. и должности проверяющих лиц;
  7. сроки, отводимые для улучшения системы охраны труда;

Чтобы предотвратить разногласия внутри предприятия, а также минимизировать претензии внешних контролеров, во внутреннем положении об охране труда необходимо утвердить рекомендации по ведению и форму журнала трехступенчатого контроля. Пример заполнения этого документа у каждой организации будет свой.

Обычно журнал трехступенчатого контроля выглядит примерно так: Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Тип документа: Журнал Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,5 кб ЖУРНАЛ ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО КОНТРОЛЯ (структурное подразделение ОАО «РЖД») (цех, участок, другое производственное подразделение) Последующие страницы журнала

  1. Поиск по фразе «Журнал» по всему сайту
  2. Журнал: образцы (Полный перечень документов)
  3. «Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда в структурном подразделении открытого акционерного общества «Российские железные дороги».doc
  1. Скачано документов

Занесено в базу Внесены исправления в

  1. Все документы
  2. Договоры

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным.

Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

(наименование цеха, участка) Дата проведения контроля Ф.И.О. мастера и уполномо-ченного лица по охране труда Состав комиссии, проводившей контроль Выявленные недостатки и нарушения по охране труда Мероприятия по устранению недостатков и нарушений Ответственные за исполнение Отметка о выполнении (дата, подпись ответственного за исполнение и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда) в__________________________________ от «___»_________200__ г. (наименование подразделения (участка) Акт составлен комиссией под председательством________________ (фамилия, имя, отчество, должность) и членов комиссии:_________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) в том, что «____»_________200__ г.

произведена проверка выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдения правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации оборудования, организации и производства работ повышенной опасности.

Комиссия отмечает, что не выполнены в срок следующие мероприятия, намеченные по предыдущему «Дню охраны труда»: Наименование невыполненных мероприятий Причины невыполнения мероприятия Новый срок исполнения По результатам проверки в “День охраны труда” выявлены следующие нарушения и недостатки выполнения требований безопасности труда и намечены мероприятия по их устранению: Выявленные нарушения и недостатки Планируемые мероприятия по устранению нарушений и недостатков Планирование работы по охране труда является одним из основных направлений деятельности службы охраны труда. Постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 г.

№ 11утверждены Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда. Планирование работ по охране труда — это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охраны труда. Планирование работ по охране труда осуществляют на основе: • перспективных комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, являющихся составной частью планов экономического и социального развития предприятия; • текущих (годовых) планов мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда коллективного договора; • оперативных (квартальных, месячных) планов по цехам и участкам.

Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий.

Помимо мероприятий по охране труда, коллективного договора и соглашения по охране труда разрабатываются: • ежемесячные цеховые планы работы по охране труда; • планы мероприятий по снижению производственного травматизма, профзаболеваний на производстве.

В соответствии с указанными выше Рекомендациями Минтруда России в мероприятия по охране труда в соответствии с требованиями ГОСТ и других нормативных правовых актов могут включаться: модернизация технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования; внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами; совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов; внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней вредных и опасных производственных факторов; внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током; установка предохранительных, защитных сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений; устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов; перепланировка, размещение производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников; устройство новых и реконструкция имеющихся вентиляционных и отопительных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и газоулавливающих систем с целью обеспечения нормального микроклимата и чистоты воздушной среды; приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, на территории к нормам; нанесение на производственное оборудование (органы управления, контроля, элементы конструкции), коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности; механизация работ при складировании и транспортировании сырья, готовой продукции и отходов; приведение зданий (производственных, административных, бытовых, общественных, складских), сооружений, помещений, строительных и промышленных площадок к нормам; расширение, реконструкция, оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, помещений личной гигиены женщин, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды и т.п.); обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами; устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений, комнат релаксации, психологической разгрузки и т.п.; устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия в целях обеспечения безопасности работников и профилактики дорожно-транспортных происшествий; организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников; организация и оснащение обновленными материалами кабинетов и уголков по охране труда; разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда; приобретение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, подписка на периодические издания в области охраны труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и по её результатам предоставление компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда; организация сертификации работ по охране труда в организации.

По усмотрению работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда. Проведение мероприятий по охране труда и проверки уровня знаний сотрудников являются обязанностью работодателя в рамках соблюдения федерального законодательства о труде. Осуществляемые мероприятия по контролю уровня знаний, а также состояния исполнения норм по ОТ осуществляется силами самого учреждения.

Для осуществления комплексной профилактики и проверки организацией осуществляется трехступенчатый контроль по охране труда. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Это быстро и бесплатно! Федеральное законодательство не содержит жесткой формулировки и регламентации данного контроля, однако практика осуществления проверок внутри предприятия показала эффективность данного способа. Трехступенчатый контроль представляет собой системы практических и теоретических мероприятий, направленных на изучение уровня знаний персонала организации норм охраны труда и безопасности производства, а также выявления и устранения нарушений в ходе производственного процесса.

Соответственно, данный способ состоит из 3 последовательных ступеней, выполнение которых подчиняется принятому на предприятии положению о трехступенчатом контроле. В первую ступень включены мероприятия профилактического характера, направленные на выявление уровня знаний у персонала организации.

Посредством разработанных инструкций проверяющие органы из состава комиссии (ответственный специалист по ОТ, руководитель подразделения организации) осуществляют контроль знаний по перечню должностей, утвержденных приказом.

Кроме того, на участках осуществления работы ответственные лица выявляют факты нарушения правил и норм безопасности и производственных процессов. Такие факты документально фиксируются так же, как и ответственные за допущение нарушений, и заносятся в окончательный протокол комиссии для принятия соответствующих мер дисциплинарного характера. 1 ступень производится в соответствии со сроками указанными в приказе о проведении контроля.

2 ступень характеризуется детальной проверкой участков работы каждого сотрудника и выявление фактов нарушений. Вместе с тем по прошествии определенного периода времени между ступенями (указанного в приказе) проверяется исправление недочетов и ошибок в производственном процессе в области охраны труда.

При выявлении исправления ошибок, отмеченных в ходе 1 ступени, ответственные лица также документируют данный факт, о чем делается соответствующая запись в итоговом протоколе.

Контроль в ходе 2 ступени в области охраны труда для отдельных должностей должен осуществляться в соответствии с их трудовыми обязанностями и непосредственно касаемо их трудовой деятельности В ходе проведения 3 ступени ответственные лица окончательно формируют состав комиссии и подводят итоги проведенных мероприятий. В итоговый документ (акт проверки) вносится вся информация о состоянии ОТ на предприятии с указанием персональных данных и участка работы, а также выявленных недочетах. Ответственные члены комиссии рассматривают каждый случай нарушения, принятые меры по их устранению, а также меры ответственности в отношении виновных, допустивших такие ошибки.

Данные о мерах дисциплинарного характера заносятся в итоговый акт контроля состояния ОТ, а сотрудники предприятия имеют право ознакомиться с решением комиссии и вынесенными результатами. При этом сотрудники могут выразить свое мотивированное несогласие с результатами и обжаловать решения комиссии, как у вышестоящего руководства, так и в государственных органах.

К основным целям и задачам проводимого трехступенчатого контроля относятся:

  1. ответственными лицами проверяется знание порядка действий при проявлении чрезвычайной ситуации, техногенной, экологической или иной катастрофы и порядка трудовой деятельности при возникновении таких или иных негативных последствий.
  2. проверка знаний сотрудников в области основ обращения с вредными и опасными веществами на предприятии, рисков получения травмы при обращении с оборудованием, а также правил оказания первой медицинской помощи при нештатной ситуации;
  3. профилактика травматизма в организации и нанесения вреда здоровью себе и окружающим сотрудникам на отдельных участках работы;
  4. проверка знаний федерального и регионального законодательства, правил и норм в области охраны труда среди работников предприятий. Также проводится проверка знаний локальных актов организации (приказов, распоряжений) касающихся отдельных должностных обязанностей работника;

Данные цели и задачи применяются в комплексе при осуществлении такого рода действий. Порядок организации таких мероприятий состоит из нескольких стадий:

  1. Регистрация итогов в специальном журнале учета трехступенчатого контроля;
  2. Решение в отношении сотрудников, не прошедших проверку и допустивших нарушения в области охраны труда. Такое решение принимается руководством организации для каждого конкретного случая и может носить дисциплинарный характер.
  3. Вынесение решения в итоговом акте посредством голосования членов комиссии;
  4. Издание приказа (в связи с графиком или при возникновении иных оснований). В приказе указывается срок проведения мероприятий, состав комиссии и перечень подразделений. В составе комиссии должны присутствовать сотрудники организации в обязательном порядке имеющие сертификат о прохождении обучения в области охраны труда.
  5. Разработка и составление плана и инструкции по проведению проверки. В документах отражаются теоретические и практические мероприятия в отношении определенных должностей, по которым будет проводиться контроль.

  6. Проведение ступеней в соответствии с назначением каждой.

Результаты контроля и факт его осуществления регистрируются в специальном журнале учета. При осуществлении проверки государственной инспекцией по труду данный журнал может быть истребован для изучения.

В него вносится информация о всех мероприятиях, а в качестве приложения прикладывается копия решения комиссии. Данный журнал хранится у ответственного специалиста по охране труда и безопасности производства за проведение проверки сроком не менее 10 лет с момента полного заполнения (в случае работы с опасным производством срок продлевается до 75 лет) Скачать образец журнала учета трехступенчатого контроля – ссылка. Трехступенчатый контроль выступает важнейшим элементом в получении руководством реальной картины состояния охраны труда в организации и позволяет принять эффективные меры по устранению нарушений.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Видео (кликните для воспроизведения). +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

  • Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
  • Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.
  • Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.
  • Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
  • Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.

Оценка 5 проголосовавших: 1 Здравствуйте, я работаю юристом консультантом в компании автоперевозок уже 14 лет.

Моя работа — это и мое хобби.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+