Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Заявление на оплату больничного листа по фсс

Заявление на оплату больничного листа по фсс

Заявление на оплату больничного листа по фсс

Возмещение расходов в ФСС в 2020 году (образец прилагается)

» Юридические лица — предприятия (организации) и физические лица — индивидуальные предприниматели, являющиеся резидентами РФ и содержащие штат наёмных сотрудников, периодически сталкиваются с необходимостью финансового обеспечения по выплатам пособий в результате возникновения страховых случаев. Выплачивая пособия, работодатели выступают в роли страхователей своих сотрудников. Такой вид денежного обеспечения компенсируется страхователям государственным Фондом социального страхования — ФСС.Ежемесячно предприятия и предприниматели обязаны перечислять в ФСС определённые суммы страховых взносов. Контроль движения страховых взносов по случаям, связанным с наступлением временной нетрудоспособности и материнства, с начала 2020 года, берёт на себя орган налоговой службы (ИФНС).

Теперь в ИФНС страхователи будут подавать отчётность в виде единого расчёта.

Страховые взносы, начисленные в случаях полученного травматизма, будет продолжать контролировать ФСС.

По действующему законодательству каждый работодатель, заключивший с работником трудовой договор, обязан перечислять взносы в ФСС на его социальное страхование.

При этом ФСС обязуется возмещать пособие по больничному начиная с 4 дня нетрудоспособности работника.

Первые три дня больничного работодатель платит из собственных средств.ФСС должен полностью компенсировать работодателю больничный, если сотрудник проходил санаторно-курортное лечение.

Больничный, выданный из-за необходимости прохождения санаторного лечения или в рамках обеспечения ухода за больным ребенком, оплачивается ФСС с первого дня его оформления.Аналогичным образом ситуация обстоит с компенсацией по больничным по беременности и родам.Согласно ФЗ-255, возмещение расходов по больничным листам, полученным в ФСС, производится, если расходы работодателя на обязательное социальное страхование превысили начисленные взносы в ФСС. При этом у работодателя есть выбор, как поступить с возникшей переплатой:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. Что делать, если в больничном листе не указано место работы
  2. Учитываются ли больничные при расчете декретных
  3. Через сколько дней приходит больничный от ФСС
  4. Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист
  5. Является ли больничный лист доходом
  6. Что делать если продлили больничный по беременности и родам
  7. Что делать, если не дали больничный лист
  • Зачесть их в счет будущих платежей.
  • Получить возмещение затрат на свой расчетный счет.

Процедура получения компенсации затрат из ФСС включает такие этапы:

  • Получение компенсации на расчетный счет, указанный в заявлении.
  • Ожидание проверки представленных сведений.
  • Написание заявления на компенсацию и передача его в ФСС вместе с комплектом документов.
  • Сбор и оформление необходимых документов.

Если работодатель получил отказ в возмещении, то он может обжаловать принятое фондом решение в ФСС.Раньше работодатели отчитывались по форме 4-ФСС. В 2020 году отчет должен быть заполнен на бланке справки расчета.

Поскольку с недавних пор приемом страховых взносов занимается налоговая служба, сотрудники ФСС больше не владеют информацией, сколько средств в бюджет перечислил тот или иной работодатель. Эти данные страхователь отражает в справке-расчете. Сотрудники же ФСС могут запросить информацию в налоговой службе и проверить достоверность указанных в справке сведений.Согласно приказу Министерства труда РФ No585H от 28 октября 2016 года, в документе-расчете должна присутствовать следующая информация:

  1. сколько начислено взносов по страховке;
  2. сколько доначислено взносов по страховке;
  3. точная сумма долга на конец периода;
  4. точная сумма долга по взносам на начало периода;
  5. компенсация, полученная от страхового фонда;
  6. сколько потрачено на социальное обеспечение.
  7. сумма принятых к расчету затрат;

Пример заполнения справки расчетаПеречень документов, предоставляющийся страхователем в территориальный орган ФСС, в котором он состоит на учете, прописан в Приказе Минздравсоцразвития №951н от 2009 года.

Он включает в свой состав:

  • Копии документов, которые подтверждают расходы (это справки о рождении ребенка, листки нетрудоспособности, справка из женской консультации для начисления единовременного пособия, справка о смерти и пр.).
  • Расшифровку расходов ФСС по каждой разновидности пособия (расчеты начисленных и уплаченных взносов на социальное страхование).
  • Справку-расчет (за периоды после 1 января 2017 года).
  • Письменное заявление на получение возмещения.
  • Наименование юрлица или ФИО предпринимателя, физического лица и его паспортные данные, адрес регистрации ИП или юрадрес компании.
  • Сумма средств на выплату пособия, которая запрашивается работодателем от фонда.
  • Присвоенный в ФСС регистрационный номер страхователя.

Утвержденной формы справки для получения компенсации не предусмотрено.

Но, согласно приказу Минздравсоцразвития, справка-расчет, передаваемая в ФСС, должна содержать такие сведения:

  • Средства от ФСС, полученные для возмещения производственных затрат.
  • Задолженность по взносам, которая числится за работодателем.
  • Возмещенные суммы страховых взносов.
  • Доначисленные взносы.
  • Средства, потраченные на обязательное социальное страхование.
  • Задолженность, которая была списана ФСС.
  • Суммы затрат, которые не были приняты к расчету.
  • Размер задолженности ФСС в части страховых вкладов, которые образовались на начало и конец расчетного периода.
  • Сумма страховки, перечисленной в фонд.
  • Сумма страховых взносов, которые были начислены ФСС в адрес компании-работодателя.

Заполнение заявления для пилотного проекта ФСС особых сложностей не представляет.

Вообще это обязанность работников, но поручить ее можно специалистам, а работникам давать документ только на подпись. К заявлению нужно приложить документы о страховом случае и опись по форме ФСС.

Также в фонд нужно подать специальный реестр. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.Работодателю нет необходимости подавать заявления с комплектом сопутствующей документации после получения каждого больничного листа от сотрудника.

Он может подавать заявление за любой период времени: например, по итогам месяца, квартала или года.

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ-255, работодатель обязан начислить работнику пособие по социальному страхованию в течение 10 календарных дней после его обращения с больничным листом.Пособие по больничному листу выплачивается в ближайший день для выдачи зарплаты. Это обозначает, что работодатель не должен дожидаться компенсации пособия для ФСС, чтобы перевести деньги своему сотруднику.

Если он будет задерживать перевод пособия, то это считается нарушением.Согласно ч. 3 ст. 4.6 ФЗ-255, ФСС обязан компенсировать перерасход по пособиям в течение 10 дней с момента представления всех необходимых документов. При этом за внебюджетным фондом закреплено право на проведение дополнительной камеральной или выездной проверки страхователя, а также возможность истребования у него дополнительных подтверждающих документов и сведений.
При этом за внебюджетным фондом закреплено право на проведение дополнительной камеральной или выездной проверки страхователя, а также возможность истребования у него дополнительных подтверждающих документов и сведений. В таком случае работодатель получает возмещение по результатам проведенной проверки (согласно ч.

4 ст. 4.6 255-ФЗ).Это важно знать: Как рассчитывается средний заработок для больничного листаФорма заявления на возврат затрат на больничные и другие социальные пособия законодательством не утверждена.

Но фонд с помощью внутреннего письма уточнил, как должен выглядеть бланк обращения и как его правильно заполнять.В верхней части документа должны присутствовать данные органа ФСС, куда подается заявление:

  1. наименование филиала;
  2. фамилия, имя, отчество руководителя данного отделения.

Ниже указываются сведения о работодателе, который выступает страхователем своих сотрудников:

  1. номер страховки.
  2. юридический адрес организации;
  3. ИНН;
  4. КПП;
  5. наименование предприятия;

К заявлению прилагаются:

  1. справка о расчете;
  2. документ, доказывающий обоснованность расходов на больничные.

Пример заявления на возврат средствМнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом.

Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.В некоторых регионах реализуется пилотный проект, когда средства из ФСС на оплату больничного компенсируются фондом напрямую работнику, минуя работодателя.Таким образом, работодатель имеет право компенсировать свои расходы на оплату больничных листов своих сотрудников в Фонде социального страхования.

С 2020 года в России была проведена масштабная реформа, согласно которой следить за начислением и уплатой взносов на социальное страхование стал не ФСС, а ФНС.

Но возмещать расходы работодателям по-прежнему приходиться в фонде.

Для этого он подает оформленное должным образом заявление и комплект подтверждающих документов. Средства должны быть переведены фондом в течение 10 дней после поступления заявления или после проведения камеральной проверки. Большинством работодателей используется зачетная система.При обращении в Фонд социального страхования необходимо документально подтвердить превышение реальных выплат сотрудникам.

После, работодателю или ответственному бухгалтеру требуется составить заявление на возмещение средств из ФСС. Для письменного обращения предусмотрена соответствующая форма №23.Содержание заявления на возмещение средств из ФСС:

  1. общая сумма долговых обязательств ФСС (указывается цифрами и прописью);
  2. размер компенсации сотрудникам;
  3. идентификационный номер налогоплательщика, код организации;
  4. печать организации.
  5. сумма списанной задолженности (если имеется);
  6. список прилагаемых документов;
  7. полное название фирмы, реквизиты ООО;
  8. перечень начисленных пособий;
  9. взносы зачтенного характера;
  10. денежные средства, которые были затрачены на обязательное медицинское страхование;
  11. дата, подпись руководителя, а также главного бухгалтера;

заявления на возмещение средств из ФСС по ссылке.Пример составления заявления на компенсацию средств ФСС смотреть здесь.В соответствии с законодательством, существует два способа компенсировать денежные средства ФСС организации:

  1. непосредственное возмещение расходов в полном объеме.
  2. уменьшение суммы выплат на следующие месяцы (в размере переплаченной суммы);

Для этого, работодателю требуется предоставить подтверждающий документ, что оплата больничных листов производилась в соответствующем месяце и сумма задолженности меньше фактически выплаченного размера пособий сотрудникам. Совместно с заявлением в ФССтребуется направить копии трудовых книг работников, а также расчетные справки от бухгалтерии и копии больничных листов.Содержание заявления в ФСС о возмещении средств по больничным листам:

  1. дата, подпись ответственного лица;
  2. сумма требуемой компенсации;
  3. расчетные операции;
  4. печать организации.
  5. общая сумма начислений;
  6. данные о сотрудниках (стаж работы, должность);
  7. номера больничных листов;
  8. подробные реквизиты организации, ИНН, регистрационный номер ФСС;

заполнения заявления о возмещении денежных средств по больничным листам тут.При оплате больничного листа работодатель компенсирует работнику процент от суммы ежемесячной заработной платы в течение 3 дней.

Свыше этого срока, оплата производится за счет бюджетных средств ФСС.Сумма пособия по беременности и родам компенсируется организации в полном размере.

При этом, работодатель вправе выбрать один из наиболее удобных способов возврата денег:

  1. не перечислять налог в следующем месяце;
  2. оформить заявку и получить деньги на счет ООО в банке.

К заявлению на возмещение средств из ФСС прилагается медицинская справка установленного образца. Для возврата денег организации по БИР, предусмотрена специальная форма документа — .К заявлению на возмещение средств из ФСС прилагаются документы:

  1. выписка лицевого счета из банка о начислении денежных средств работникам.
  2. больничные листы;
  3. копии трудовых книжек сотрудников;
  4. заявления от работников на предоставление различных пособий;
  5. выписка из бухгалтерии о проведении расчетных операций;
  6. медицинские справки;

После подачи заявления на возмещение денежных средств из ФСС, служба компенсирует затраты предприятия в течение 10 рабочих дней.

В случае правонарушений, страховой соцфонд вправе удержать выплаты, о чем работодатель извещается незамедлительно.Максимальные сроки выплаты пособий от работодателя:

  1. в течение 10 дней по заявлению сотрудника;
  2. в день написания заявления о погребении.
  3. отпуск по БИР выплачивается ежемесячно в расчетный день;
  4. в первой половине рабочего дня, когда производятся начисления заработной платы;

При нарушении установленных сроков выплаты, работник вправе требовать компенсацию в размере 1/300 за каждый день задержки (процентная ставка рефинансирования ежедневно устанавливается Центробанком).

При этом ФСС не покрывает убытки предприятия.

За правонарушение работодатель привлекается к административной ответственности и штрафным санкциям.Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), то на сумму пособий, оплачиваемую за счет средств ФСС, он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос на ВНиМ (ч.

2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п.2 ст.431 НК РФ).Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе или зачитывать их в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование в следующих месяцах, или обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т.

е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС.По результатам отчётного периода, если сумма таких расходов получится меньше суммы начисленных взносов, то уплате подлежит только разница между ними. Тогда в обращении в ФСС нет смысла. Налоговая служба проверит отчёт единого расчёта, в котором предприятия и ИП отражают как взносы, так и расходы, затем сообщит о результате в ФСС.

Фонд также примет решение о зачтении отчёта. Если решение будет положительным, налоговая либо зачтёт, либо вернёт сумму разницы страхователю.

В противном случае ИФНС предъявит требование о перечислении взносов.Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС (Приказ Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н):

    Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (Приложение к Письму ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029);

Справку-расчет, представляемую при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (Приложение 1 к Заявлению);Расшифровку расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к Заявлению)Обращаем внимение, что Справка-расчет и Расшифровка необходимы при обращении за выделением средств за периоды начиная с 01.01.2017. За периоды до этой даты вместо них достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС.Кроме указанных выше документов необходимо представить копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию. Например, для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — заполненные листки нетрудоспособности, для единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — справки из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка — справки о рождении ребенка по форме № 24, выданные органами ЗАГС.

ФСС может также запросить расчеты пособий, копии трудовых книжек, реестр больничных листов и иные документы.При возмещении средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка должны быть представлены;

  1. справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
  2. справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
  3. копия свидетельства о рождении ребенка;
  4. копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства.
  5. заявление о назначении пособия;
  6. свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

В случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

  1. документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу — если брак между родителями ребенка расторгнут.
  2. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  3. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  4. выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
  5. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;

( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2020 Юридический журнал

Образцы и бланки документов

Формы документов для выплаты страхового обеспечения и иных выплат: (приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578)

  1. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий
  2. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение
  3. Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности
  4. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
  5. Извещение о представлении недостающих документов или сведений
  6. . Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)
  7. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
  8. Справка-расчет о размере оплаты отпуска
  9. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
  10. Решения об отказе в рассмотрении документов (сведений)

Формы реестров сведений выплат: (приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 579) При формировании Реестров сведений необходимо правильно указывать Код подчиненности. Обращаем внимание, что 14.08.2019 года в регистрационно — учетные данные страхователей, состоящих на учете в Ставропольском региональном отделении Фонда социального страхования, внесены изменения (новость на нашем сайте размещена 02.09.2019 и 10.06.2020).

Код подчиненности формируется из пяти цифр, обозначающих слева направо следующее: — первые четыре цифры – код подразделения филиала отделения Фонда (26ХХ – где ХХ – номер филиала отделения Фонда); — последняя цифра – символ причины регистрации (1 – юридическое лицо, 2 –обособленное подразделение юридического лица, 3 – физическое лицо (индивидуальный предприниматель)).

  1. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
  2. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  3. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Образец заполнения заявления на выплату пособия:

Заявление на оплату больничного листа

0 Получив в медицинской организации листок нетрудоспособности, работник передает его своему работодателю.

А работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием начислить это пособие и выплатить его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (). При этом подавать работодателю заявление об оплате больничного листа работник не должен.

Пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (). Это общий порядок назначения и выплаты больничных.

С 01.01.2012 в отдельных субъектах РФ действует , который предусматривает, что выплата больничных производится работникам напрямую из ФСС. Для этого работнику нужно будет обратиться к своему работодателю с заявлением (адресованным в ФСС) и приложить к нему оригинал больничного листа (, утв.

Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294). Как составить такое заявление расскажем в нашей консультации.

Конечно, больничный в связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается ФСС только с 4-го дня временной нетрудоспособности. А за первые 3 дня, как обычно, пособие выплачивает работодатель за счет своих средств (, утв.

Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

В настоящее время в Пилотном проекте, предусматривающем в том числе прямые выплаты пособий работникам, участвуют следующие субъекты РФ (): Вид субъекта РФ Наименование Республика Адыгея, Алтай, Бурятия, Кабардино-Балкарская, Калмыкия, Карачаево-Черкесская, Карелия, Крым, Мордовия, Северная Осетия – Алания, Татарстан, Тыва Край Алтайский, Приморский, Хабаровский Область Амурская, Астраханская, Белгородская, Брянская, Вологодская, Еврейская автономная, Калининградская, Калужская, Костромская, Курганская, Курская, Липецкая, Магаданская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Орловская, Ростовская, Самарская, Тамбовская, Томская, Ульяновская Город федерального значения Севастополь Заявление о выплате пособия составляется по форме, утвержденной Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578, и приведенной в к Приказу.

Заявление заполняется на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается подготовка заявления на компьютере и его распечатка на принтере. Записи в ячейках не должны выходить за пределы соответствующих границ.

В заявлении работник должен указать, подается ли оно для назначения и выплаты пособия или для перерасчета ранее назначенного пособия. В соответствующей ячейке ставится знак «V». Далее указывается способ выплаты пособия:

  1. через иную организацию.
  2. на банковский счет (в этом случае указываются реквизиты для перечисления в соответствующем разделе);
  3. почтовым переводом (в этом случае заполняются сведения о месте жительства (пребывания));

Данные о получателе пособия приводятся следующие:

  1. Ф.И.О.;
  2. сведения о документе, удостоверяющем личность (паспорт, временное удостоверение личности или иной документ);
  3. дата рождения;
  4. сведения о месте регистрации;
  5. контактный номер телефона работника.

В заявлении также указываются номер и дата выдачи листка нетрудоспособности, прилагаемого для назначения пособия, а также форма такого листка (на бумажном носителе или в форме электронного документа).

Заявитель указывает дату подачи заявления и ставит свою подпись. Раздел «Сведения о назначении пособия» заполняются работодателем.

Указываются, в частности, тип занятости работника (основное место работы или внешнее совместительство), СНИЛС, ИНН работника, сумма среднего заработка (в т.ч.

с разбивкой по годам расчетного периода). Данные, заполненные работодателем, заверяются подписью его представителя и печатью (при наличии). Приведем образец заявления на оплату больничного листа по форме, утвержденной Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578.

При этом для заявления на оплату электронного больничного листа образец будет такой же (в заявлении только нужно будет указать, что пособие назначается на основании электронного листка нетрудоспособности).

Также вам может пригодиться . Скачать форму заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) можно здесь. Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я не подписчик, но хочу им стать
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

Работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления работником заявления и документов, передает их в свой территориальный орган ФСС вместе с описью (, утв.

Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294). ФСС, получив необходимые документы, в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия и в этот же срок оплачивает больничный работнику (, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец)

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 1 марта 2017 г.

​ Фонд социального страхования Российской Федерации является гарантом соблюдения прав граждан в случае их болезни, рождения ребенка, травматизма, повлекшего временную потерю человеком возможности трудиться и получать доход.

Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС. Образец и бланк представлены ниже. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков.
Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков.

Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.

Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника.

Игнорирование данного предписания приведет к нарушению прав граждан на своевременную оплату больничных листков. Официальный бланк заявления на больничный лист ФСС утвержден . Его можно скачать по ссылке ниже, на официальном сайте ФСС или же с использованием справочно-правовой системы «Консультант+».

бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Этим же нормативно-распорядительным документом Фонд социального страхования России предусмотрел, что заявление о выплате пособия можно заполнять печатными буквами одним из следующих способов:

  1. машинописным способом.
  2. от руки с использованием гелевой, капиллярной, перьевой или шариковой ручки;

Все записи должны быть черного цвета и строго находиться в пределах соответствующих граф или ячеек.

Текст должен быть внесен аккуратно, без помарок, вытравливаний и исправлений. Нельзя зачеркивать или замазывать символы.

Важно отметить, что в настоящее время бланк заявления на больничный лист ФСС предусматривает только два возможных варианта получения работником оплаты своего бюллетеня:

  1. выплатой на банковский счет гражданина.
  2. переводом с обязательным визитом работника в отделение Почты России;

В таком случае работодатель или ИП устраняется из взаимоотношений по оплате больничных листков между работником и Фондом социального страхования Российской Федерации. В зависимости от выбранного способа получения компенсации за период временной нетрудоспособности соответствующий гражданин должен заполнить:

  1. либо блок № 6, предназначенный для указания адреса, по которому гражданин может получить оплату бюллетеня.
  2. либо раздел с указанием банковских реквизитов кредитного учреждения, в котором открыт соответствующий счет;

После оформления и внесения данных в бланк заявления на больничный лист в ФСС лицо, намеренное получить оплату периода болезни, прикладывает к формуляру оригинал листка нетрудоспособности. Затем весь пакет документов передается работодателю.

Вместо заключения следует отметить, что лицо, производящее оформление заявления, должно заполнять только те разделы, для которых оно имеет соответствующую информацию. В графах, не подлежащих заполнению, какие-либо данные отражать не следует.

По общему правилу в них целесообразно проставлять прочерки. С образцом заполнения заявления в Фонд социального страхования об оплате больничного листка можно ознакомиться по ссылке. образец заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Образцы заявлений (бланки)

РАБОТНИКУ: (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578)

  1. (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

РАБОТОДАТЕЛЮ: (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

  1. (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности (Приложение №3 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578)

  1. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности (Приложение №3 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

(Приложение №6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578)

  1. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение (Приложение №6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

(Приложение №7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578)

  1. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Приложение №7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение №10 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

  1. Образец заполнения справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение №10 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

(приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 11.07.2011г. № 709н)

  1. (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 11.07.2011г. № 709н)

ДОКУМЕНТЫ РО ФСС: Форма извещения о представлении недостающих документов или сведений (Приложение №4 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578) Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности (Приложение №5 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578) Форма решения об отказе в рассмотрении документов (сведений) (Приложение №9 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578) , представляемых в территориальный орган ФСС РФ для назначения пособий на бумажном носителе

Бланк заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности

› Каждый сотрудник, работающий на условиях трудового договора, имеет право на получение пособий при временной нетрудоспособности. Если работодатель не имеет возможности оплатить расходы, то сотрудник имеет полное право на составление заявления, отправляемого напрямую в Фонд социального страхования.

Пособие выплачивается работодателем в случаях, когда сотрудник не может приступить к труду вследствие травм, заболеваний или других случаев, подходящих под страховку.

Не всегда средства передаются от работодателя. Законодательство устанавливает ряд случаев, когда начисления — обязанность ФСС.

За весь период, пока работник не мог выполнять трудовые обязанности, будет определена компенсация.

Для получения средств потребуется подтверждение нетрудоспособности от врача.

Сотрудник предприятия может подать заявление в частное или государственное медицинское учреждение.

Назначение выплаты допускается только в случае, если сотрудник предприятия сможет предоставить доказательство нетрудоспособности гражданина. Этой бумагой может быть листок нетрудоспособности или больничный лист. Получить документальное подтверждение можно в случаях:

  1. бытовая травма;
  2. уход за родственником;
  3. ЭКО;
  4. протезирование;
  5. карантин, действующий в детском учреждении.
  6. заболевание;
  7. сопровождение ребенка-инвалида для посещения санатория или курорта;

Действие подтверждения неработоспособности действует на протяжении полного периода реабилитации, заболевания или сопровождения больного.

Оплачивается весь срок, на который действует листок. Больничный лист должен иметь утвержденный вид, установленный государством или учреждением. Если документ создается по свободной форме, то фонд не примет такую бумагу.

Работодателем оплачивается только первые два дня потери трудоспособности. Средства за последующий срок пребывания на больничном выделяются из бюджета ФСС.

Составление заявления доступно для любого трудоустроенного лица, ИП, адвоката и нотариуса.

Главное условие — наличие страховки в ФСС.

Заявление подается в ФСС в следующих случаях:

  1. страховой случай произошел в течение месяца после прекращения действия договора с работодателем;
  2. работодатель признан банкротом;
  3. работодатель имеет недостаточное количество средств для оплаты больничного;
  4. нельзя установить точное место нахождения работодателя-страхователя.
  5. гражданин напрямую заключил с фондом договор обязательного страхования в случае потери трудоспособности на определенный срок;

Обращение в фонд для оплаты больничного при отсутствии средств на счету работодателя допускается, если создается банковская картотека.

ФСС выдает отказ в выплате, когда у юридического лица отсутствуют обременения, даже при отсутствии недостаточного количества средств для погашения задолженности по листу нетрудоспособности.

Подача составленного заявления осуществляется в местный орган ФСС. Таковым отделением является место заключения договора страхования или регистрации работодателя. Когда бумаги передаются в ФСС, сотрудники проводят проверки полученной информации, чтобы определить наличие оснований для выплаты и ее размер.
Когда бумаги передаются в ФСС, сотрудники проводят проверки полученной информации, чтобы определить наличие оснований для выплаты и ее размер.

Средства будут перечислены на счет заявителя в течение установленного законом срока. Деньги можно получить почтовым переводом. Способ получения средств указывается при составлении заявления.

У фонда есть 10 дней со дня регистрации обращения на принятие решения на основании полученных документов и заявления. Деньги за социальную помощь отправляются человеку в соответствии со стандартными сроками выплат соответствующего типа пособий, действующими в территориальном органе. Получить средства можно на почте или через банк.

Законодательство позволяет получить выплату в течение полугода после больничного. По истечении этого срока ФСС не выплачивает пособие.

Исключением являются ситуации, когда виновником задержки является работодатель или отделение ФСС, тогда период подачи заявления не учитывается.

Заявление не должно составляться, если гражданин работает по трудовому договору. Все что потребуется трудоустроенному сотруднику — представить работодателю листок нетрудоспособности.

Форма заявления будет отличаться в зависимости от вида бумаги.

Обращение может быть нацелено на возмещение расходов на выплату пособия, на возмещение больничного или на выдачу больничного листа. Бланк: Образец: Бланк заявления к листку нетрудоспособности: Образец: Бланк: Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности заполняется по образцу: Чтобы напрямую оформить пособие по временной нетрудоспособности необходимо составить заявление по утвержденной форме и приложить к нему документальные доказательства наличия оснований для требования компенсации. Для получения средств нужно действовать в соответствии с алгоритмом:

  • Получить деньги выбранным способом.
  • Получить подтверждение регистрации обращения.
  • Отправиться в ФСС для передачи документов и заявления.
  • Собрать бумаги.
  • Выбрать способ получения средств.
  • Составить обращение.

Подача документации может проводиться и без посещения отделения.

Для этого нужно зайти на портал Госуслуг и выбрать соответствующую услугу из предложенного списка.

Современная структура документа была принята в 2012 году. С того времени форма обращения для сотрудника и работодателя разделяются. Работодатель должен заполнять заявление, включая в него следующие разделы:

  • Контактная информация о заявителе. Номер телефона и подпись, заверяющая документ.
  • Основной текстовый блок. Здесь указывается просьба о выплате средств.
  • Кто отправитель. Указывается информация о работодателе.
  • Данные получателя. Информация о периоде нетрудоспособности и сумма, требуемая к уплате.
  • Способ перечисления средств. Указывается почтовое отделение или банковские реквизиты.
  • Кому адресовано. Указывается информация о территориальном органе ФСС.
  • Информация из документов, подтверждающая статус юридического лица.

Заявление от сотрудника включает в себя следующие разделы:

  • Реквизиты перевода.
  • Является работа основной или трудовая деятельность ведется по совместительству.
  • Подпись и дата составления заявления.
  • Кто составитель.
  • Подтверждение регистрации заявления в ФСС.
  • Основная часть.

    Указывается необходимость выплаты по причине наступления страхового случая.

  • Кому адресовано.

    Указывается информация о местном отделении ФСC.

  • Указывается способ получения средств.
  • Реквизиты документов, которые были приложены к заявлению для доказательства наличия оснований выдачи ПВН.

Процедура выплаты не зависит от лица, которое подало заявление. Также это не влияет на основания заявления по выплате затрат. Кроме заявления дополнительно должны прилагаться некоторые бумаги:

  • Справка-расчет от работодателя.
  • Трудовая книжка.
  • Трудовой договор.
  • Больничный лист.
  • Справка 2-НДФЛ.
  • Копия платежного поручения на выплату (если заявитель — ИП, адвокат или нотариус).
  • Номер регистрации платежного поручения (если заявитель — ИП, адвокат или нотариус).

Заявитель не должен предоставлять все бумаги из списка.

Для уточнения требуемого пакета документов необходимо обратиться в отделение ФСС.

Этот документ будет важнейшим при обращении за получением выплаты. В учет берутся только два последних года трудовой деятельности у работодателя. Существует утвержденная форма документа, отклонение от которой является основанием для отказа в принятии бумаги.

Заполняться бланк может вручную или печатным способом на компьютере. По ссылке можно скачать заявление к листку нетрудоспособности: Согласно законодательству РФ, гражданин может оформить больничный в течение одного месяца с момента увольнения. А больничный лист может быть предоставлен в течение полугода.

Вся процедура будет проходить по стандартным алгоритмам без изменений пакета документов или пунктов заявления. Юридическое лицо обязано выплатить сумму в полном размере. Если работодатель отказывает в выплате, то бывший сотрудник может обратиться в суд с исковым заявлением.

Скачать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности бланк: Больничный лист — главный документ, благодаря которому сотрудник может доказать наличие оснований для получения возмещения. Во всех случаях составлением заявления в ФСС должен заниматься работодатель, кроме случаев, когда физическое лицо напрямую заключило договор страхования с ФСС и является ИП, адвокатом или нотариусом. ( Пока оценок нет ) 7 147 просмотров Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Как и когда подается заявление на оплату больничного листа в ФСС?

› › › Первичной инстанцией, которая занимается выплатой пособий по больничным листам, являются сами юридические лица. Чтобы получить пособие у , не нужно писать официальных заявлений и/или обращаться в какие-либо третьи инстанции: обычно все решается устным обращением в бухгалтерию. Так что многие работники вообще никогда не сталкиваются с необходимостью обращения в Фонд социального страхования.СодержаниеДорогие читатели!

Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Это бесплатно.Однако это ведомство подключается к процессу в тех случаях, когда гражданин с работы и встал на учет в службе занятости, зарегистрировав себя в качестве безработного.

Кроме того, ФСС занимается всеми гражданами, которые работают на себя (т.

е. являются самозанятыми). К таковым относятся, например, адвокаты частной практики или нотариусы: они также обязаны отчислять в фонд, однако, работодателя, к которому они могли бы обратиться для получения выплаты, не имеют.Вне зависимости от ситуации гражданин, который должен получать по временной нетрудоспособности непосредственно от ФСС, должен обратиться туда с соответствующим заявлением. Официальный бланк, который нужно заполнить любому желающему получить оплату у ФСС, был утвержден официальным приказом этого ведомства №335.Скачать официальный бланк заявления в ФСС на оплату больничного листа можно .В упомянутом приказе также описаны все основные принципы документов такого рода. Они выглядят следующим образом:

  1. бланк заполняется исключительно печатными буквами;
  2. гражданин должен заполнять исключительно те разделы, информацию по которым он имеет. Все остальные графы должны оставаться пустыми.
  3. все записи должны иметь черный цвет и не выходить за соответствующие им графы;
  4. в документе есть два раздела, которые касаются выплаты средств. Они соответствуют двум способам перечисления денег в рамках пособия по временной нетрудоспособности: по указанному адресу через почту России или переводом на банковский счет. Соответственно, гражданин должен заполнить только один из вышеупомянутых разделов;
  5. текст должен быть написан аккуратно, без помарок, , затираний и вытравливаний;
  6. документ может быть заполнен как вручную, так и при помощи машинного набора;

В том случае, если в документе будет содержаться ложная информация, или он будет заполнен с ошибками, представители Фонда социального страхования могут отклонить поданное заявление.В течение полугода после того, как больничный лист был открыт, гражданин имеет право обратиться в Фонд социального страхования для получения пособия по временной нетрудоспособности.

В определенных случаях обратиться можно даже тогда, когда упомянутый срок был пропущен, однако, для этого должны быть веские аргументы (например, продолжительная болезнь).Передать бумаги можно лично в отделение фонда или же по почте, используя услугу заказного письма с уведомлением.

В том случае, если у больного нет возможности обратиться в офис Фонда Социального страхования лично, следует использовать именно заказное письмо. Это связано с тем, что только так у гражданина будет документальное подтверждение того, что документы были получены представителями ведомства.

Согласно действующим нормам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, средства должны поступить клиенту указанным в заявлении способом в течение после того, как бумаги были приняты.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно. Рейтинг автора104

Автор статьиЮрист. Гражданское правоНаписано статей151

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+