Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - В трудовой книжке не там поставили печать

В трудовой книжке не там поставили печать

В трудовой книжке не там поставили печать

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ). Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи? Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для него основной.

На титульном листе формы трудовой книжки (утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Постановление)) предусмотрено место для печати. В соответствии с пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Постановление)) (далее — Правила) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Постановление)) (далее — Правила) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Федеральным законом

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ»

(Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ) обязательность применения круглой печати юридическими лицами отменена.

Исключением являются случаи, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации. В связи с масштабным внедрением в делопроизводство электронной подписи, а также учитывая, что наличие печати на документе не всегда может говорить о ее достоверности, было принято решение о необязательности печати в организациях при оформлении различных документов.

В связи с этим возникли вопросы: возможно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как должны заверяться внесенные в них записи.

В соответствии с пунктом 4 Постановления давать разъяснения по вопросам применения Правил уполномочено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

На этом основании ведомство выпустило «Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.

№ 225 “О трудовых книжках”» (утв. приказом Минтруда России от 31.10.2016 № 589н (далее — Разъяснение)).Согласно указанному Разъяснению проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в некоторых других случаях (абз.

1 п. 35, абз. 4 п. 41 Правил) осуществляется при наличии печати.Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяют подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Далее на примерах приведем основные правила заполнения трудовой книжки. Трудовую книжку оформляют на каждого работника, который проработал в организации больше пяти дней.

При приеме на работу граждан, у которых ее пока нет, нужно заводить новую трудовую книжку.

Трудовая книжка состоит из трех частей:

  1. сведения о работе;
  2. сведения о награждении.
  3. титульный лист;

На титульном листе нужно указать следующие сведения о работнике:

  1. дату рождения (число, месяц, год);
  2. фамилию, имя, отчество;
  3. образование, профессию, специальность.

Эти записи делают на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность (например, военного билета), а также документов об образовании или других документов, которые подтверждают наличие специальных знаний (например, аттестата).

В нижней части титульного листа ставят дату заполнения трудовой книжки.

Правильность внесенных сведений заверяют своими подписями сам работник и лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек. После этого нужно поставить печать (при ее наличии) организации. Если печать в организации отсутствует, внесенные сведения заверяют подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Раздел «Сведения о работе» состоит из нескольких граф:

  1. графа 3 «Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении»;
  2. графа 2 «Дата (число, месяц, год)»;
  3. графа 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись».
  4. графа 1 «Номер записи»;

При оформлении приема на работу в графе 3 в виде заголовка пишут полное наименование организации.

Кроме того, в эту графу можно внести ее сокращенное название.

Строчкой ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи. В графе 2 указывают дату приема на работу. Запись о должности, специальности, профессии с указанием квалификации вносят в графу 3.

В этой же графе нужно будет указывать сведения о переводе на другую постоянную работу или об увольнении работника. Все эти записи вносят в трудовую книжку на основании приказа руководителя. Дату и номер этого приказа проставляют в графе 4.

Все записи в трудовой книжке нужно делать без сокращений. В ОАО «Заря» 06.02.2017 принята на должность бухгалтера А.А.

Иванова. Запись в трудовой книжке приведена ниже. Если сотрудник увольняется, то запись об этом нужно сделать непосредственно в день увольнения. В остальных случаях отразить сведения в трудовой книжке надо в течение недели с момента составления приказа.

Необходимо отметить, что сведения о работе по совместительству вносят в трудовую книжку только по желанию работника. Запись об увольнении сопровождают ссылкой на статью и пункт Трудового кодекса Российской Федерации, по которым увольняется работник. Ее заверяют печатью организации (при ее наличии) и подписью работника, который отвечает за ведение трудовых книжек.

Если печать в организации отсутствует, внесенные сведения заверяют подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Кроме этого, должен поставить свою подпись и сам работник.

Тем самым он подтверждает, что ознакомился и согласен со всеми записями, которые сделаны в его трудовой книжке за время работы на фирме.

Из ОАО «Заря» 20.01.2017 по собственному желанию уволилась И.И.

Сидорова. Запись об увольнении будет выглядеть так, как показано ниже.Журнал :

  1. , государственный советник РФ 2-го класса

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Печать в трудовой книжке

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. В трудовой книжке, при увольнении не поставили печать.

    Как посмотрят на это в ПФР.

  2. Спросить
  3. Стерта печать в трудовой книжке. Запись была сделана в 1993 году.
  4. Нечёткая печать в трудовой книжке за роботу в Крыму в период 1990 1994

Советы юристов:г.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 313.01.2020, 18:59В трудовой книжке, при увольнении не поставили печать. Как посмотрят на это в ПФР.вопрос №16774894 Юрист отзывов: 552•ответов: 1 044•г. Санкт-Петербург 13.01.2020, 19:24 Уважаемая Ольга! Если у организации есть печать, то посмотрят плохо. Если есть возможность подойдите и попросите поставить.

Если есть возможность подойдите и попросите поставить. (См. п. 35

«Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»

, утв.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках»).

Вам помог ответ: ДаНетг. Изюм • Вопросов: 124.12.2019, 17:57Нечёткая печать в трудовой книжке за роботу в Крыму в период 1990 1994вопрос №16718487 Юрист отзывов: 384•ответов: 570•г. Харьков 24.12.2019, 19:03 Здравствуйте. Вы можете обратится на это предприятие, данные о заработной плате и прочим выплатам, хранятся от 50 до 75 лет.

В течение 50 лет организации должны хранить следующие документы: • лицевые счета работников; • документы на выдачу заработной платы, гонораров и пособий; • документы на все другие выплаты работникам.

Поэтому если у Вас возникла такая необходимость, то можете обратится на это предприятие. Если такого предприятия уже нет, то можно обратится в городской архив. Данный запрос Вам могут подготовить специалисты пенсионного фонда.

Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 124.11.2019, 16:22Стерта печать в трудовой книжке. Запись была сделана в 1993 году.вопрос №16597130 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 49 758•ответов: 103 545•г. Барнаул 24.11.2019, 16:28 В архиве надо искать сведения о периоде Вашей работы.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 224.07.2020, 13:00Действительна ли трудовая книжка если печать поставили и при приёме на работу и при увольнении. Получается две печати если да то что делать.

Заранее спасибо.вопрос №17616550 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 31 997•ответов: 50 776•г. Красногорск 24.07.2020, 13:03 Всё правильно сделали. Как раз и при приеме, и при увольнении ставятся печати.

С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг. Воронеж • Вопросов: 316.07.2020, 22:44Сотрудник самостоятельно внес запись в трудовую книжку, поставил печать и расписался за директора, уволилась задним числом.

Посоветуйте, куда обратиться для аннулирования данной записи и привлечения сотрудника к ответственности.вопрос №17595064 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 3 641•ответов: 6 722•г.

Нижний Новгород 16.07.2020, 22:53 Здравствуйте. Пишите заявление в полицию. УК РФ Статья 327.

Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 209-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Желаю удачи. В. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 792•ответов: 9 627•г. Москва 16.07.2020, 22:54 Вы вправе обратиться в суд.

Удачи. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 114.07.2020, 22:06Жена работала в воинской части, где я служил, есть запись в трудовой книжке и четкая печать воинской части.

Далее жена ушла в декрет из воинской части.

Сейчас, при начислении пенсии, в Питере, не засчитывают этот период; якобы ждут подтверждения из архива министерства обороны.

Как надо Нам действовать?вопрос №17588084 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 1 245•ответов: 1 912•г.

Москва 14.07.2020, 22:21 Здравствуйте.

Можно самим обратиться в архив или сразу обратиться в суд с иском к ПФР. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 8 754•ответов: 26 802•г. Санкт-Петербург 14.07.2020, 22:51 Можете сами обратиться в архив.

Для суда потребуется эта информация. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 103.07.2020, 21:51У меня такой вопрос: есть справка на руках о зарплате с печатью.

Сделала. Когда уезжала, также есть соответствующая запись в трудовой книжке, но пфр сделало официальный запрос на предприятие о подтверждении. Предприятие находится на Украине и самого предприятия уже не существует. Архивы потеряны. Пришел отказ Что делать?вопрос №17554813 прочитан 3 разa Фирма отзывов: 780•ответов: 2 730•г.

Архивы потеряны. Пришел отказ Что делать?вопрос №17554813 прочитан 3 разa Фирма отзывов: 780•ответов: 2 730•г.

Харьков 04.07.2020, 11:09 Только в судебном порядке можно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 203.07.2020, 15:16При увольнении не поставили печать в трудовую книжку, сославшись на ФЗ-82 от 2015 г. Правомерно ли это? Стоит ли добиваться, чтобы поставили?вопрос №17553712 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 21 385•ответов: 59 582•г. Абакан 03.07.2020, 15:30 Это не противозаконно.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. N 589 н утверждены разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках». В частности, в этих разъяснениях указано, Федеральным законом от 6 апреля 2015 г.

N 82-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 14, ст.

2022) для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ, [b]отменена обязанность иметь печати[/b], за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.

В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» , осуществляется при наличии печати. [b]Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).[/b] Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 421.06.2020, 09:23Трудовую книжку признали недействительным документом в Пенсионном фонде и из-за отсутствия печати на титульное листе В какой суд обращаться для признания документа действительным.вопрос №17507817 прочитан 6 раз Адвокат на сайтеотзывов: 15 700•ответов: 41 954•г. Санкт-Петербург 21.06.2020, 12:12 Не для признания документа действительным, а об установлении юридического факта принадлежности правоустанавливающего документа — трудовой книжки.

В силу статьи 266 ГПК РФ, заявление об установлении такого юридического факта подается в районный суд по месту жительства заявителя. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 117.06.2020, 06:02В 91 году, в трудовой книжке, не поставили изменения о смене фамилии, вышла замуж, сейчас нет этого предприятия, печать негде взять, что делать.вопрос №17491766 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 10 131•ответов: 18 142•г.

Новосибирск 17.06.2020, 06:05 Добрый день Вы можете подтвердить смену фамилии, соответствующим свидетельством ЗАГС. Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 411.06.2020, 14:17Получаю пенсию по потере кормильца.

Пенсия минимальна, так не вошли больше 10 лет стажа отца ребёнка.

В трудовой книжке записи есть, с печатями и без исправлений. Годы работы не вошли до 2000 гг.

Имел ли пфр не включать этот стаж при наличии записей в трудовой книжке по причине того что архив этого места работы сгорел и якобы это не доказательство.

Хочу оспорить в судебном порядке и сделать перерасчёт пенсии для ребёнка.вопрос №17472121 прочитан 6 раз Пользователь отзывов: 89•ответов: 266•г. Тюмень 11.06.2020, 15:23 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте. Если обратитесь с запросом в архив городской может там есть какие-то данные то сможете подтвердить стаж. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 110.06.2020, 10:34В трудовой книжке исправлен год рождения на титульном листе и не читается одна из печатей при увольнении поставленная ещё при советском союзе сейчас этой организации уже нет как в судебном порядке подтвердить трудовой стаж.вопрос №17467010 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 403•ответов: 529•г.

Вязьма 10.06.2020, 10:37 Трудовой стаж можно подтвердить показаниями свидетелей (сотрудников по работе), а также другими документами (пропуск на предприятие, расчетные листки, табели). Сделайте запрос в архив. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 89•ответов: 103•г.

Москва 10.06.2020, 10:51 Здравствуйте. В вашем случае нужны любые подтверждения того, что вы работали именно в этой организации.

Среди них может быть: 1. справка о реорганизациях предприятия-работодателя и его переименованиях, если такие были 2. Трудовой договор, договор подряда или любой другой, подтверждающий соглашение между вами и работодателем 3. Платежные документы о том, что вы получали зарплату 4.

любой документ об уплате обязательных платежей в бюджет при работе без договора (Если такого нет) Если ничего из этих подтверждающих обстоятельств у вас на руках нет, значит вы имеете право в судебном порядке подтвердить стаж показаниями двух и более свидетелей на основании Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках». Так как имели место чрезвычайные обстоятельства, в данном случае изменение конституционного строя государства. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 107.06.2020, 11:34Работодатель на два месяца задержал трудовую книжку, в итоге отдал но новую, старую как он сказал потерял, отдал новую с неправильной записью и без печати.вопрос №17456194 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 7•ответов: 15•г.

Краснодар 07.06.2020, 11:40 Добрый день. Вам необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, при отсутствии результата в прокуратуру, суд.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 037•ответов: 151 169•г. Москва 08.06.2020, 00:12 Лилия, обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за ее задержку и обязании внести запись. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ «Вы можете обратиться в суд» предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст.

55-57 ГПК РФ) и т.д. Вам помог ответ: ДаНетг.

Петрозаводск • Вопросов: 102.06.2020, 13:16Есть ли смысл подавать в суд о периоде стажа работы. Если в трудовой книжке есть записи с печатью. А в архиве нет сведений. Работодатель не платил взносы.вопрос №17437016 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 49•ответов: 143•г.

Евпатория 02.06.2020, 14:28 Добрый день, а чем вы подтвердите зарплату? Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 131.05.2020, 07:17Мой брат уволился два месяца назад, может он в отделе кадров поставить печать и запись в трудовую книжку, что он там работал?вопрос №17427830 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 841•ответов: 2 189•г.

Кумертау 31.05.2020, 09:12 Трудовая книжка выдается в последний день работы, в которой уже должны быть записи.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 918•ответов: 1 527•г.

Красноярск 31.05.2020, 10:18 Здравствуйте.

Трудовую книжку обязаны выдавать в день увольнения. Если трудовая была на руках, то работник должен обратиться в отдел кадров и там ему, на основании приказа, сделают запись и поставят печать. Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 126.05.2020, 12:48Отказано в пенсии из-за отсутствия печати на первой странице трудовой.

Подтверждения из ДНР не пришли. Можно ли подтвердить трудовую книжку в суде.вопрос №17408689 прочитан 5 раз Пользователь отзывов: 53•ответов: 86•г.

Великий Новгород 26.05.2020, 13:05 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Половина стажа для назначения пенсии может быть восстановлена судом. Не более. Это по российским законам.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 663•ответов: 815•г. Керчь 26.05.2020, 15:20 Здравствуйте.

Отсутствие печати, само по себе, НЕ может являться законным основанием для отказа в назначении пенсии.

Для консультации необходимо ознакомиться с полным тестом отказа ПФ. Так что представляйте скан или фото. Вам помог ответ: ДаНетг. Шадринск • Вопросов: 125.05.2020, 19:15Стаж с 20.06.по 25.08.1993 г.

в трудовой книжке запись, заверенная печатью РСФСР пенсионный фонд стаж не засчитывает, что делать?вопрос №17405952 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 2 007•ответов: 3 109•г. Вологда 25.05.2020, 19:25 Обращайтесь в суд и доказываете период трудовой деятельности.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 125.05.2020, 10:03В трудовой книжке есть запись о присвоении звания ветерана труда подтверждённая соответствующей печатью, но нет самого удостоверения, как оформить данное удостоверение? При оформлении пенсии сказали, что этого недостаточно и необходимо удостоверение.вопрос №17403409 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 226•ответов: 414•г.

Калининград 25.05.2020, 17:44 Оформить удостоверение «Ветеран труда» Вы можете, обратившись с заявлением в МФЦ. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 123.05.2020, 19:31При поступление на другую работу в трудовой книжке оказалось запись перехода с одной фамилии на другую нет подтверждающий печати, начальник отказывается брать на работу, мотивируя, что трудовая книжка не действительна, что делать?вопрос №17398930 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 72•ответов: 149•г.

Москва 23.05.2020, 21:22 Приложить к документам свидетельство о браке, где указана ваша прошлая фамилия. Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 118.05.2020, 12:25На титульном листе трудовой книжки стоит тройная печать.

То есть, поставили печать и она вышла не четко, сверху поставили ещё одну — то же не четко и ещё в третий раз поставили.

Действительна ли такая печать или работодатель должен поменять ее?вопрос №17373672 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 7 758•ответов: 23 594•г. Уфа 19.05.2020, 10:48 Если чёткий оттиск видим, не перекрывается первыми двумя — то проблем не должно быть.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Печать другой организации не искажает смысла записей, внесенных в трудовую книжку

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело» Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г.

Красноярск)После записи об увольнении в трудовой книжке поставлена печать другой организации. Как исправить ошибку, если уже есть запись о приеме в другую организацию?

Законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован. Правила, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., и Инструкция, утв.

Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г., не регламентируют порядок действий работодателя в случае, когда в трудовой книжке работника поставлен неверный оттиск печати (оттиск печати другой организации). Такая ошибка возможна, если учредителям принадлежат две и более организации, печати которых хранятся вместе (в одном офисе).

Поскольку неправильная печать (печать другой организации) не искажает смысла записей, внесенных в трудовую книжку, признавать недействительными записи, заверенные такой печатью, нет необходимости.

В описанной ситуации работник вправе обратиться к работодателю, проставившему неверный оттиск, для проставления правильного оттиска печати (рядом с неправильным). Вместе с тем в таком случае в трудовой книжке работника будет сразу два оттиска разных печатей, что трудовым законодательством не предусмотрено (в частности, п.

35 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.). Оптимальный вариант: чтобы работник, в трудовой книжке которого поставлена неправильная печать (печать другой организации), мог при необходимости подтвердить существование трудовых отношений с конкретным работодателем, работодателю нужно оформить для него справку о периоде работы (ч.

1 ст. 62 Трудового кодекса РФ). Такая справка, как правило, содержит реквизиты работодателя, сведения о работе (даты приема и увольнения, основание увольнения, ссылки на реквизиты соответствующих приказов (распоряжений) и др.).

Справка заверяется печатью организации.Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

«» :

  1. , ведущий эксперт по кадровому учёту и делопроизводству компании

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Нечёткая печать на стр.№1 в трудовой книжке

Новому сотруднику, не имевшему трудового стажа, оформили трудовую книжку и неудачно поставили печать на первой странице (печать немного раздвоилась и плохо читаема).

Как исправить данную ошибку или можно с такой печатью оставить? Не будет ли потом у этого сотрудника из-за этого проблем с начислением пенсии?

13 Февраля 2015, 21:51, вопрос №725280 Елена Владимировна, г. Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 45 ответов 23 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Нет.

Не вижу проблем. Будьте спокойны. 13 Февраля 2015, 22:05 1 0 7452 ответа 3814 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации добрый день хорошо что обратили внимание- в будущем будут вопросы к такой трудовой с вероятностью 50/50 желательно заменить бланк трудовой если там ваши 1 записи.

мотив- ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее — Постановление Правительства РФ N 225, Правила)), ни Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее — Инструкция) не оговаривается, как можно исправить ошибки на титульном листе трудовой книжки. Таким образом, неверные записи в подобных случаях не подлежат исправлению, и трудовая книжка должна быть признана недействительной.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+