Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Автомобильное право - Сколько штраф для прдавца если нет медосмотра

Сколько штраф для прдавца если нет медосмотра

Ответственность за отсутствие медицинской книжки у работника

Гончарова Наталья Автор PPT.RU 23 августа 2020 Штраф за отсутствие медкнижки у работника — это мера ответственности, которой подвергается работодатель, допустивший к опасной работе или работе с людьми, пищей, водой человека, не убедившись в том, что человек здоров и у него нет медицинских ограничений. предполагает, что некоторые работники должны обязательно проходить медосмотры перед тем, как приступить к выполнению своих обязанностей. Соответственно, нанимателей ждет ответственность за отсутствие медкнижки у таких сотрудников. Примерный перечень профессий, при работе на которых нужна медкнижка, дан в .

Приведем основные сферы деятельности, где личные медицинские книжки необходимы:

  1. образование детей и взрослых;
  2. связанные с продуктами питания (от производства до реализации);
  3. бытовое обслуживание людей.
  4. связанные с питьевой водой (в том числе и с водопроводными сетями);

Иностранцы, вне зависимости от того, в какой области они заняты, должны получить подтверждение удовлетворительного состояния здоровья. Без этого им не выдадут патент на работу. Можно обратиться как в государственную поликлинику, так и в частный медцентр.

Главное, чтобы соблюдалась форма, утвержденная . Документ включает 31 страницу, не считая форзацев. Но можно заработать штраф за отсутствие санитарной книжки у продавца и за ее просрочку.

устанавливает периодичность осмотров. Для большей части — раз в год или раз в два года (в зависимости от сферы работы). Некоторые анализы необходимо сдавать по показаниям.

Могут проверить и срок действия гигиенической подготовки. Для работников пищевой промышленности такая проверка осуществляется раз в год, для всех остальных — раз в два года. Ходят легенды, будто медкнижки проверяют участковые, сотрудники УЭБ и ПК (бывшего ОБЭП) или даже налоговики.

На самом деле перед ними работодатель отчитываться по состоянию здоровья сотрудников не обязан. Проверить наличие медицинской книжки уполномочены ГИТ, СЭС, прокуратура: это те надзорные органы, кто составляет протокол за отсутствие медкнижки.

Проверяющего из перечисленных ведомств может заинтересовать не только наличие, но и подлинность документов. Штраф за отсутствие медкнижки у продавца в разы меньше, чем за наличие подделки. Должностное лицо обратит внимание на:

  1. печать Центра гигиены и эпидемиологии;
  2. защитную нить;
  3. качество печати;
  4. регистрационный номер.
  5. наличие водяных знаков;

В последнее время с подозрениям относятся к документам, заполненным от руки.

Это нарушение . Штрафы компании за отсутствие медкнижек составляют от 10 000 до 20 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 500 до 1000 рублей. Также деятельность могут приостановить до устранения нарушений, но не более чем на 90 дней. Если проверяющий квалифицирует ситуацию по , ИП заплатит еще 10 000–20 000 рублей, а юрлицо — 20 000–30 000.

То, какой штраф за отсутствие медкнижки назначат, зависит от мнения проверяющего: посчитает должностное лицо это нарушение за угрозу эпидемиологическому благополучию, за оказание услуг ненадлежащего качества или за то и другое вместе.

Нет, уголовная ответственность за отсутствие медкнижки у работника не предусмотрена. А вот если медкнижки окажутся фальшивыми, по нормам отвечать придется и владельцу подделки, и его работодателю.

предполагает:

  1. арест до полугода.
  2. наказание рублем в размере до 80 000;
  3. обязательные работы до 480 часов;
  4. исправительные работы до 2 лет;

Поэтому следует внимательно относиться к документам, которые предоставляют работники. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Какие предусмотрены штрафы за отсутствие медкнижки

Описание страницы: какие предусмотрены штрафы за отсутствие медкнижки от профессионалов для людей.Содержание

  • ТК устанавливает обязанность проходить регулярные медицинские осмотры для сотрудников, которые занимаются изготовлением или реализацией продуктов питания, коммунальным или бытовым обслуживанием граждан, воспитывают или обучают детей. Сведения о пройденном осмотре заносят в медицинскую книжку, форма которой утверждена Приказом Роспотребнадзора № 402. Отсутствие медицинской книжки у тех работников, которые обязаны ее иметь, является серьезным нарушением.

    К ответственности в этом случае привлекают организацию и ее руководителя, поскольку допускать к работе в этом случае строго запрещено.

    Требование проходить определенным категориям сотрудников предварительные и периодические медосмотры установлено ст. 212 и 213 ТК, Законом о безопасности пищевых продуктов № 29-ФЗ, Законом о санитарно-эпидемиологическом благополучии № 52-ФЗ.

    Это профилактическая мера направлена на раннее выявление заболеваний, чтобы предотвратить их распространение. Ч. 2 ст. 213 ТК обязывает проходить медосмотры работников следующих отраслей:

    1. детские образовательные учреждения;
    2. производство пищевых продуктов и напитков;
    3. торговля;
    4. водопроводные сооружения.
    5. общепит;
    6. медицина;
  • Однако данный перечень исчерпывающим не является.

    Эту обязанность устанавливают многие другие нормативные и подзаконные акты. В Приказе № 302н приводится список работ, при которых необходимо проходить предварительные и периодические осмотры. Кроме того в Письме Минздрава N 1100/2196-0-117 перечислены профессии сотрудников, обязанных проходить периодическую гигиеническую аттестацию.

    Согласно этим документам регулярные медосмотры проходят работники:

    1. общежитий;
    2. гостиниц;
    3. бассейнов
    4. парикмахерских;
    5. бань;
    6. туристических фирм.

    Часто возникает вопрос о том, какие сотрудники предприятия должны проходить медосмотр.

    Разъяснения по этому поводу дал Верховный суд в Постановлении N 34-АД17-5 от 06.12.2017.

    Нет видео. Видео (кликните для воспроизведения). Значит, медицинская книжка должна быть и у продавца, и у бухгалтера организации.

    И хотя в Постановлении речь идет о предприятии торговли, эти выводы должны учитывать и работодатели прочих отраслей. Отсутствие медкнижки является нарушением санитарных правил.

    Согласно ст. 6.3 КоАП штраф в этом случае составляет:

    1. до 1 тыс. рублей для ИП и должностных лиц;
    2. до 20 тыс. рублей для организаций.

    Денежное взыскание могут заменить приостановлением деятельности на срок до 90 дней.

    Кроме того статья 5.27.1 КоАП предусматривает наказание за допуск к работе без прохождения обязательного медосмотра.

    Сумма штрафа за данное правонарушение более внушительная:

    1. до 25 тыс. рублей для ИП и руководителей;
    2. до 130 тыс. рублей для юридических лиц.

    Таким образом, за отсутствие у работника медицинской книжки ответственность несет организация и ее руководитель, поскольку они в этом случае не вправе допускать его к выполнению трудовых обязанностей. В Кодексе административных правонарушений Российской Федерации четко прописано, кто должен в обязательном порядке иметь медицинскую книжку, которая выдается после прохождения тщательного медицинского обследования, сдачи всех необходимых анализов и заверенную круглой печатью Центра гигиены и эпидемиологии.

    Обязанность работников торговли иметь медкнижку обусловлена тем, что по характеру своей работы им приходится контактировать с большим количеством людей. Если такой работник является носителем серьезных инфекционных заболеваний – туберкулеза, гепатита С, сифилиса, гонореи, то велик риск заразить людей при контактном общении.

    Если такой работник является носителем серьезных инфекционных заболеваний – туберкулеза, гепатита С, сифилиса, гонореи, то велик риск заразить людей при контактном общении.

    Медицинская книжка – это бланк строгой отчетности с индивидуальным номером и голографической защитой от подделок. Выдается она центрами гигиены и здоровья после прохождения комиссии и заверяется круглой печатью. Каждая выданная таким образом медицинская книжка заносится в общий Реестр ЛМК, чтобы любой работодатель мог проверить ее подлинность, введя номер книжки в реестр, он получит имя подлинного владельца.

    Для оформления медицинской книжки необходимо сдать следующие документы:

    1. фотография формата 3×4 см;
    2. паспорт (оригинал);
    3. иногородние обязательно должны представить справку о регистрации;
    4. заполнить бланк заявления на получение медицинской книжки.
    5. направление работодателя на прохождение медкомиссии, с указанием местонахождения предприятия;

    После оформления книжки следует пройти медицинскую комиссию в лицензированных лечебных заведениях. Результат каждого обследования вносится в медкнижку.

    Кроме того, нужно пройти обучение по программе профессиональной гигиенической подготовки в Центрах гигиены и эпидемиологии, которые уполномочил Роспотребнадзор России. В зависимости от того, где работает продавец без медкнижки, штраф начисляется в следующих размерах:

    1. для самого работника торговли – 500 рублей;
    2. для субъектов бизнеса на едином налоге или для ИП – 1 000 рублей;
    3. для руководителя коммерческой структуры – 1 000 рублей;
    4. для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей.

    Наличие медицинской книжки могут проверить работники МВД и Роспотребнадзора.

    Они же решают вопрос о наложении штрафных санкций согласно гл. 6 КоАП РФ. В некоторых случаях штраф может быть заменен более жесткой мерой – приостановкой коммерческой деятельности сроком на 90 календарных дней.

    Поддельные медкнижки – настоящее стихийное бедствие, которое, тем не менее карается законом. Для лиц, которые занимаются производством и сбытом поддельных медкнижек, их деятельность может закончиться лишением свободы сроком до 2-х лет. И это оправданная строгость. Больной человек за прилавком – это почти бактериологическое оружие.

    Сколько людей способны заразиться от него серьезными инфекционными заболеваниями?! Лица, пользующиеся поддельной медкнижкой, могут быть оштрафованы как за ее отсутствие либо подвергнуться административному аресту на полгода.

    Как определить сотрудника отдела кадров, что медицинская книжка поддельная:

  • Отсутствие регистрационного номера на второй странице. Именно по этому номеру можно найти владельца книжки в реестре.
  • Качество бумаги очень низкое.
  • Нет круглой печати Центра гигиены и здоровья.
  • Отсутствуют водяные знаки.
  • То, что сейчас более 40% медицинских книжек подделки, говорит не о высоком уровне подделок, а о низком уровне контроля работодателей за их подлинностью.

    При поступлении на работу медкнижка вместе с трудовой книжкой хранится в отделе кадров предприятия. Именно работники отдела кадров, должны следить за тем, чтобы вовремя работник прошел медкомиссию, когда придет срок перекомиссии.

    Книжка на руки работнику торговли выдается, если осуществляется розничная торговля с лотка, или выездная торговля где-то на периферии. Во всех остальных случаях медкнижка выдается на руки только при увольнении с работы.

    По действующему законодательству за медосмотр платит работодатель, если он отказывается оплатить все мероприятия необходимые при медосмотре:

    1. Анализ мазка на наличие венерических заболеваний, которые стоят не дешево, то он несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за правонарушение в сфере охраны и организации труда. За подобное правонарушение полагается штраф в размере от одной до трех тысяч рублей для ИП и должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для предприятия.
    2. Анализ крови на ВИЧ и гепатит С.
    3. Сдача анализов на бакпосев.

    Кто предупрежден – тот вооружен, теперь и мы с вами знаем какой штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2020 году.

    И если здоровье того или иного продавца у вас вызывает сомнение, то вы можете обратиться в органы МВД или Роспотребнадзора для выяснения, имеет ли он медкнижку и право обслуживать покупателей. Отдельные виды деятельности предусматривают наличие у работников, ее осуществляющей, трудовых книжек. Для таких категорий законодательно предусмотрен штраф за отсутствие медицинской книжки, который может оплачивать как непосредственно сотрудник, так и его работодатель.

    Помните, организация, контролирующая деятельность отдельных производственных сфер обязана учесть все доводы сторон в случае выявления нарушений, перед тем как вынести окончательный вердикт Следует обратить внимание, что если штрафные санкции на граждан за нарушение санитарных правил варьируются в пределах 100 – 500 рублей, то юридическое лицо, которое уличат в тех же нарушениях, может «загреметь» на штраф до 20000 рублей, либо получить приостановку своей деятельности до 90 дней.

    Поэтому важно знать, кто конкретно нарушил закон – работодатель, не обеспечивший сотруднику возможность выполнить возложенное на него обязательство, либо же сам труженик.

    Касательно общей структуры штрафов, то законом они установлены на следующем уровне:

    1. для граждан от 100 до 500 рублей;
    2. юридическим лицам от 10000 до 20000 рублей. Здесь может также применяться приостановка деятельности периодом до 90 дней.
    3. должностным лицам от 500 до 1000 рублей;

    Конечно, выписывать штрафы за отсутствие медицинской книжки имеют определенные государством структуры, на которые возложена обязанность проверки санитарного состояния предприятия. К слову сказать, проверке подлежат не только медицинские книжки, но и общее состояние производства (цеха реализации), собственно продукции, а также мест, где все это хранится.

    По результатам этих проверок работодатель и может быть привлечен к ответственности исходя из перечня обнаруженных нарушений. Поэтому, первым, кто заинтересован проверить медицинскую книжку сотрудника, является работодатель.

    В дальнейшем в его же интересах обеспечить все условия, чтобы работник своевременно продлевал медкнижку.

    Для этого могут устанавливать специальные дни для медицинского обследования, предусматриваться в коллективном договоре определенные компенсации. Если этих шагов не будет, первым, кто заплатит штраф за отсутствие медкнижки, станет работодатель. Помните, если работодатель предоставил вам время на прохождение медосмотра и продление медкнижки, а вы этого не сделали, вся полнота ответственности будет исключительно на вас Теперь же немного о том, когда у сотрудника должна появиться медицинская книжка.

    Здесь следует выделить несколько моментов:

    1. на работах, где заключать трудовые соглашения запрещено без наличия такого документа – до момента трудоустройства;
    2. в процессе работы, когда изменился характер работы (либо должность);
    3. все продления медицинских книжек осуществляются в процессе трудовых отношений.

    Если внимательно проанализировать нормы законодательства, то можно без труда определить, что не на всех работах наличие такого документа является обязательным. В то же время вас не имеют права допускать к труду без медкнижки в таких сферах:

    1. коммунальное хозяйство (особенно те, кто работают с питьевой водой);
    2. образовательной;
    3. пищевой промышленности;
    4. медицине, а также фармацевтике;
    5. другие, которые обозначены федеральными законами.
    6. на транспорте;

    Помните, вы не обязаны заводить медицинскую книжку, если этого не требуется законодательно.

    В таких случаях достаточно справки с лечебного заведения, что ваше состояние здоровья позволяет выполнять возложенные на вас функции В то же время, чтобы изначально не вступать в конфликт с работодателем, лучше оформить себе трудовую книжку, тем более что узнать состояние своего здоровья, выявить возможные болячки на ранней стадии никогда не бывает лишним.

    Как это сделать правильно, читайте в статье Что нужно чтобы оформить медицинскую книжку. Нет видео. Видео (кликните для воспроизведения). Действующее законодательство РФ требует, чтобы граждане, занятые в определенных сферах деятельности, документально подтверждали отсутствие у них потенциально опасных заболеваний.

    При трудоустройстве такие лица обязаны предъявить работодателю медицинскую книжку. Если во время проверки предприятий, магазинов и прочих объектов контролирующие органы обнаружат нарушения по исполнению санитарно-гигиенических норм – они выпишут штраф.

    Ответственность за отсутствие медицинской книжки будет нести как работодатель, так и нанятый им сотрудник. Полный перечень лиц, которые обязаны проходить регулярный медосмотр и оформлять медицинские книжки, приведен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

    В частности, к ним относятся:

    1. учителя, воспитатели в детских садах;
    2. продавцы;
    3. фармацевты и др.
    4. медицинские работники;
    5. работники, задействованные в сфере общественного питания и коммунальном хозяйстве;

    Приступить к работе по всем вышеперечисленным профессиям без наличия санитарной книжки невозможно.

    Если же сотрудник все же будет допущен к работе – нарушителям грозит штраф за отсутствие медицинской книжки. Данный документ относится к бланкам строгой отчетности, он должен пройти регистрацию в госорганах. В ст. 34 ч. 5 закона «О санэпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ указано, что работники отдельных профессий обязаны проходить медосмотры с внесением отметок о них в личную медкнижку.
    В ст. 34 ч. 5 закона «О санэпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ указано, что работники отдельных профессий обязаны проходить медосмотры с внесением отметок о них в личную медкнижку. Это необходимо для того, чтобы предупредить возникновение и распространение массовых инфекционных и прочих заболеваний.

    Оформлением и выдачей медицинских книжек занимаются государственные и частные учреждения, имеющие соответствующее разрешение. Законодательством предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за отсутствие санитарной книжки у нанятого работника:

    1. дисциплинарная ответственность определяется работодателем внутри организации (в соответствии с ТК РФ);
    2. административная ответственность наступает в том случае, если было нарушено законодательство в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
    3. уголовная ответственность грозит в том случае, если санитарное нарушение повлекло за собой возникновение массовых инфекционных заболеваний или смерть человека.

    Работодатель должен проверить наличие медицинского документа у нанятого им сотрудника. Иначе ему придется уплачивать штраф за работу без медкнижки.

    В отдельных случаях работники также должны платить штрафы.

    Для организации наложение штрафных санкций будет гораздо ощутимее, нежели для рядового сотрудника. Физлицу придется уплатить до 500 руб., в то время как юридическому лицу нарушение санитарных норм обойдется в крупный штраф, размер которого может составлять до 20 тыс. руб. Также организации может грозить приостановление деятельности на 3 месяца (если такое решение будет принято уполномоченными органами).

    Размер штрафа за медицинскую книжку регламентируется ст. 6.3 Кодекса об административных нарушениях РФ.

    В соответствии с этим нормативным документом, размеры штрафных взысканий будут следующими:

    1. для ИП – 500-1000 руб. (или приостановление деятельности до 90 суток);
    2. для должностных лиц – 500-1000 руб.;
    3. для граждан штраф за работу без санитарной книжки составит 100-500 руб.
    4. для организаций – 10-20 тыс. руб. (или приостановление деятельности на срок до 90 суток);

    Продавцам, осуществляющим деятельность без наличия соответствующего медицинского документа, грозит административный штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца по упомянутой статье 6.3 КоАП РФ.

    Если при этом установлено еще и ненадлежащее качество продаваемых товаров, такие случаи дополнительно наказываются по ст. 14.4 КоАП РФ. Помимо штрафа за отсутствие санитарной книжки у продавца, санкция будет составлять:

    1. для ИП – 10-20 тыс. руб.;
    2. для рабочего персонала – 1-2 тыс. руб.;
    3. для компаний – 20-30 тыс. руб.
    4. для должностных лиц – 3-10 тыс. руб.;

    К юрлицам и индивидуальным предпринимателям применяются дополнительные меры наказания в виде конфискации предметов административного правонарушения. Больной человек за прилавком или в заведении общественного питания может заразить серьезными инфекционными заболеваниями множество людей.

    Именно поэтому Роспотребнадзор и правоохранительные органы очень строго относятся к гражданам, использующим поддельные медицинские книжки, а также тем лицам, которые занимаются их распространением. Если проверяющие органы обнаружат, что сотрудники работают по фальсифицированным санитарным книжкам – за это также придется отвечать работодателю. Штраф за поддельную медкнижку определяется статьей 327 Уголовного кодекса РФ.

    Основные положения данной статьи приведены далее:

    1. Лицо, использующее заведомо подложный документ, наказывается штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере полугодовой заработной платы и иного дохода. Также возможно наказание в виде ареста на срок до 6 месяцев или исправительных работ на срок до 2 лет.
    2. Для лиц, осуществляющих изготовление и сбыт поддельных официальных документов, предусмотрено наказание в виде ареста, принудительных работ, ограничения или лишения свободы на срок до 2 лет.

    Работодатель сможет избежать штрафа в том случае, если он будет тщательно проверять подлинность медкнижек трудоустраиваемых лиц. Зачастую поддельные документы видно невооруженным взглядом: они имеют низкое качество печати, а водяные знаки отсутствуют. Если у работодателя все же возникли сомнения по поводу подлинности предъявленного документа – он может проверить медкнижку по ее регистрационному номеру, обратившись в соответствующий Центр гигиены и эпидемиологии.

    Существуют сферы деятельности, в которых работники просто обязаны иметь хорошее здоровье и отсутствие различных инфекционных заболеваний. Такая необходимость продиктована разными причинами.

    Например занятость в пищевой промышленности, необходимость ежедневно контактировать с большим количеством людей или заниматься воспитанием детей. Во всех случаях работник не должен становиться источником инфицирования ни людей, ни продукции, впоследствии направляемой людям. В законодательстве Российской Федерации встречается понятие “санитарно-эпидемиологическое благополучие населения”.

    Для его обеспечения принят соответствующий федеральный закон N 52-ФЗ, направленный на поддержание уровня здоровья населения на соответствующем уровне. Данный закон обязывает вышеупомянутых работников проходить медицинские осмотры, результаты которых записываются в медицинскую книжку (ст.34 ч.5 N 52-ФЗ). Она, в свою очередь, является документом, подтверждающим соответствующее здоровье сотрудника, и допускающим его к работе.

    Профессиональная деятельность без него строго запрещена. Работники организаций и производств обязаны иметь санитарную книжку, если они:

    1. воспитывают и обучают детей в силу профессиональной деятельности;
    2. производят, хранят, транспортируют и реализуют пищевые продукты и питьевую воду;
    3. осуществляют коммунальное и бытовое обслуживание населения (Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 “О личной медицинской книжке и санитарном паспорте” п.1.1).

    Более расширенный перечень лиц, обязанных иметь данный документ, можно прочитать в Письме Минздрава РФ от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117 “О направлении перечня профессий” или узнать проконсультировавшись у юриста.

    Закон запрещает таким сотрудникам работать в случае отказа проходить обязательный медосмотр. А без этого не будет соответствующей отметки в санитарной книжке.

    В случае выхода на работу при таких обстоятельствах, данное действие будет считаться правонарушением.

    Штраф за работу без медицинской книжки прямо регламентирован в Письме Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32, где написано: “Отсутствие личных медицинских книжек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации влечет административную ответственность в соответствии со статьей 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.” Продавец, как и любой работник, обязанный иметь этот документ, будет нести аналогичную административную ответственность в случае нарушения. Штраф за отсутствие санитарной книжки описан в ст.6.3 КоАП, которая характеризует это противоправное действие как нарушение законодательных норм, обеспечивающих санитарно-эпидемиологическое благополучие населения.

    Игнорирование действующих санитарных правил и гигиенических нормативов приводит к следующей административной ответственности:

    1. . предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей;
    2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
    3. на юридических лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    4. на должностных лиц – от пятисот до одной тысячи рублей;

    Как видно из статьи 6.3 КоАП, отношение закона достаточно сурово, так как ответственности подвергаются все категории лиц, имеющие отношение к правонарушению. Это обеспечивает личную заинтересованность в прохождении медосмотра как у работников, так и у работодателей!

    Законодательство РФ предусматривает обязательное оформление личной медицинской книжки (ЛМК) отдельными категориями работников. Согласно нормативно-правовой базы России медкнижка (санкнижка) находится в официальном обороте на территории государства.

    Выдаётся она исключительно после тщательного обследования и врачебного осмотра, который можно пройти как в государственном медучреждении, так и в частной клинике. Предъявляется санитарная книжка при трудоустройстве, в последствии трудоустроенным сотрудникам требуется ежегодного её переоформлять.

    Особо отметим, что медицинская книжка является бланком строгой отчётности и его индивидуальный номер в обязательном порядке регистрируется в общем для всех ЛМК реестре Роспотребнадзора. На данном ресурсе любой работодатель имеет возможность провести самостоятельную проверку медкнижки/санкнижки, представленной работником, и определить поддельный это или легальный документ.

    Постановлениями, приказами, нормативными актами и положениями РФ определён порядок получения и продления медицинской книжки. Вместе с тем нормативно-правовой базой РФ установлена и ответственность за нарушение этого порядка, а именно за несвоевременное продление и отсутствие медкнижки.

    О том, что за собой влечёт работа без медкнижки и могут ли за это назначить штраф, вы узнаете из нашей статьи. На реализацию конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду направлен Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ (ред. 18.04.18)

    «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

    .

    В соответствии с ним регламентированы санитарные эпидемиологические нормы и правила, в случае нарушения которых наступает административная, а иногда и уголовная ответственность – всё зависит от конкретного случая и тяжести совершенного поступка.

    Такой вид юридической ответственности, как административная, выражается в назначении органом или должностным лицом, наделенным соответствующими полномочиями, административного наказания за правонарушение.

    Наличие медкнижки/санкнижки проверяют не только сотрудники федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, полиция, но и прокуратура. Если в ходе проверки контролирующие органы фиксируют то, что медицинская книжка просрочена или отсутствует, то согласно гл. 6 КоАП РФ, они могут:

    1. установить предупреждение;
    2. применить штрафные санкции.
    3. приостановить коммерческую деятельность сроком до 90 календарных дней;

    Какой штраф предусмотрен за отсутствие медкнижки (санкнижки)?

    По административному законодательству штраф за работу без медицинской книжки или с просроченным документом предусмотрен как для сотрудника, руководителя организации, так и для должностного лица.

    Размер штрафных санкций определяется в зависимости от масштаба административного проступка и лица, совершившего правонарушение. Влияет ли профессия сотрудника, нарушившего санитарно-гигиенические нормы, на величину наложенного штрафа? Давайте разберём этот вопрос более детально в следующем пункте нашей статьи.

    Как нами уже упоминалось ранее, определенный контингент работников обязан при трудоустройстве иметь личную медкнижку, а в последствии, чтобы иметь допуск к работе, её нельзя просрочивать.

    Узнать о том, работникам каких сфер деятельности следует вести контроль состояния здоровья, а также проходить предварительные и периодические медосмотры, можно ознакомившись с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 06.02.2018). Таким образом, в первую очередь работодатель, должен предусматривать данный аспект ещё на стадии собеседования соискателей на вакансии:

    1. на предприятиях по хранению, транспортировке, производству, приготовлению и реализации продуктов питания и питьевой воды;
    2. в учреждениях здравоохранения;
    3. в развлекательных и образовательных учреждениях.
    4. в организациях, оказывающих коммунально-бытовые услуги населению и осуществляющих пассажирские перевозки;

    Вопрос о том, какой штраф будет наложен за отсутствие санитарной книжки у продавца в 2020 году, является одним из самых актуальных по той причине, что на рынке труда эта профессия крайне востребована.

    А в целом, штраф за отсутствие медкнижки у работника общепита, на пищевом предприятии или для тех, кто трудится в салоне красоты будет одинаков. Не имеет значения у кого из работников нет медицинской (санитарной) книжки у бармена, повара или официанта, у мастера маникюра или у парикмахера, у администратора гостиницы или у водителя трансфера – для них размер штрафных санкций будет одинаков – 500 рублей. Цена решения о допуске к работе сотрудника без или с просроченной ЛМК станет более высокой для ИП, и максимально высокой, если административное наказание будет вынесено юридическому лицу.

    Нарушение законодательства в сфере санитарно-гигиенических норм влечёт за собой как минимум ряд финансовых проблем. Чтобы избежать их, достаточно обратиться в медцентр «ГарантМед».

    Доверьте врачебный осмотр и проведение анализов профессионалам! Мы гарантируем оперативность обслуживания и высокое качество услуг по минимальной цене!

    ЛМК (личная медицинская книжка) – документ строгой отчётности, представляющий собой номерной бланк с защитой от подделок полиграфической продукцией уровня «В» (голографическими индикаторами). В медкнижку/санкнижку вносятся сведения о результатах предварительного (при трудоустройстве) и периодических медицинских осмотрах (для работников).

    Ознакомившись с информацией, которая приведена выше, наверное, каждый задумался о том, кому нужна санкнижка для работы? Вряд ли закон или приказ будет обязывать всех проходить медосмотр? А может быть медкнижка нужна только тем, кто занят в торговле?

    Россия, как и любое государство, имеет свою нормативно-правовую базу, и, действительно, в соответствии с ней далеко не всем требуется оформлять, а затем и продлять ЛМК. Основными нормативным документами являются:

    1. Трудовой Кодекс РФ (гл. 34).
    2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
    3. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»;
    4. Письмо Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава России от 07.08.00 № 1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий»;

    Именно в них можно найти ответы на вопросы о том, нужна ли медкнижка (санкнижка) продавцу и бухгалтеру, водителю и охраннику, администратору салона красоты или мастеру маникюра, уборщице и кочегарам при трудоустройстве в школы. В письмо Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава России от 07.08.00 № 1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий» включён перечень работ, для осуществления которых человеку необходимо подтвердить отсутствие определённых противопоказаний.

    Кроме того, в приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н указана регулярность, с которой каждой категории работников следует проходить регулярные медицинские осмотры для возможности иметь допуск к выполнению профессиональной обязанностей. Все те работники, чьи сферы деятельности не указаны в этом перечне, могут работать без медкнижки. По закону они не обязаны вести контроль состояния здоровья и проходить предварительные и регулярные медосмотры.

    Волевое поведение работодателя при определении того, каким работникам нужна медкнижка, а каким нет, можно квалифицировать как неправомочное. В этой части нашей статьи мы разберём кому контингенту работников необходимо получать санкнижку.

    Итак, ниже приведён примерный перечень сфер работ, до выполнения которых работник может быть допущен после прохождения медосмотра и сдачи анализов: Следует понимать, что данный список в действительности несколько шире, потому что в каждом регионе РФ есть локальные документы местных органов управления, на основании может потребоваться подтверждение состояния здоровья у определённого ряда сотрудников.

    Если у соискателя на вакансию есть сомнения, то рекомендуется уточнить у работодателя нужна ли медицинская книжка (медкнижка) для выполнения профессиональных обязанностей. Нужна ли санитарная книжка для продавцов? Если опираться на вышеуказанный список, то да, нужна.

    Но данная профессия имеет обширную профессиональную типологию, в связи с чем может возникнуть другой вопрос – продавцам каких именно товаров нужна санкнижка? Понадобится ли, например, медкнижка продавцу непродовольственных товаров в отдел одежды или канцтоваров?

    Ответить на эти вопросы мы сейчас попробуем. Профессия продавца является массовой на рынке труда во всём мире. Непосредственно в России профессия продавца, так же как впрочем и водителя, является одной из самых востребованных.

    Она широко распространена и сфере бытового обслуживания населения, и в сфере коммерции. В зависимости от должностных обязанностей можно выделить таких работников торговли, как продавец-консультант, продавец-кассир, продавец-мерчендайзер или продавец-логист. И что же нам говорит закон о необходимости оформления медкнижки для таких продавцов?

    По требованиям ст. 34 ФЗ №52 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г., ТК РФ и СанПиН оформлять медкнижку нужно каждому продавцу, отличие будет лишь в разных объёмах обследования.

    Выяснив, что врачу и медсестре в больнице, повару и официантам в кафе, преподавателю и гардеробщице в учебном заведении, а также многим другим работникам нужна медкнижка, мы подошли к главным вопросам.

    Что требуется для того чтобы оформить медкнижку/санкнижку и где это можно сделать?

    Уточнив на предполагаемом месте работы нужна ли медкнижка или нет, и получив утвердительный ответ, соискатель может находиться в растерянности, не зная куда ему обратиться, и что с собой нужно иметь, чтобы оформить данный медицинский документ. В случае, когда ЛМК оформляется впервые, работник должен самостоятельно приобрести бланк документа в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора (СЭС), либо же в организациях, уполномоченных Роспотребнадзором. Затем следует подготовить пакет документов, в который будет входить паспорт, паспорт здоровья (при наличии), заявление/направление от работодателя (при наличии), выписка о прививках/прививочный сертификат, результаты флюорографии (сроком давности не более года), амбулаторная медицинская карта (при хронических заболеваниях), одно полноцветное или ч/б фото (3х4 см).

    После того, как вы подготовили требуемый пакет документов следует обратиться в медицинское учреждение для прохождения врачебного осмотра и сдачи анализов.

    Пройти обследование можно как в государственном, муниципальном медучреждении, так и в частном медцентре, осуществляющем лицензированную деятельность. При первичном оформлении право выбора места прохождения обследования полностью принадлежит соискателю. В последствии профилактические на ежегодные врачебные осмотры и сдачу анализов работник, скорее всего, будет направляться в ту медицинскую организацию, с которой у работодателя заключён договор.

    Как выбрать медучреждение для оформления медкнижки самостоятельно? Прежде всего ориентируйтесь на то, как срочно медкнижка вам нужна. В поликлинике необходимо учитывать обязательность предварительной записи, рабочие часы врачей, процедурных кабинетов и кабинетов инструментальной диагностики.

    Таким образом, срок прохождения медосмотра может занять до 20-21 дня. Частные медцентры ориентированы на клиента и всегда предлагают удобное время для записи, тем более, что некоторые из них работают и в выходные дни. Как в государственном, так и в частном учреждении здравоохранения есть свой прейскурант на услуги.

    Ошибочно полагать что, обратившись в районную поликлинику пройти медосмотр на санкнижку можно по полису ОМС – данный вид услуг относится к разделу платных. Стоимость медосмотра определяет не только место проведения, но и количество специалистов, лабораторных и инструментальных исследований.

    Объём обследования напрямую зависит от предполагаемого рода деятельности обследуемого и регулируется Приложением № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.

    №302н. Вместе с тем, на объём обследования может повлиять эпидемиологическая обстановка того субъекта РФ, где обследуемый планирует осуществлять трудовую деятельность.

    Помните о том, что на основании ТК РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий и охраны труда.

    Как гласит статья 212 ТК РФ, работодатель должен нести финансовую нагрузку по оформлению всех медосмотров, как предварительных, так и периодических. В большинстве случаев затраты на предварительный медосмотр компенсируются работнику по прохождению им испытательного срока.

    Автор статьи: Илья АпиновЗдравствуйте. Я Илья и более 5 лет занимаюсь юридическим консультированием. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи.

    Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    ✔ ✉ Оцените статью: Оценка 3.9 проголосовавших: 22 ПОДЕЛИТЬСЯ

    ГИТ: за непроведение медосмотров — только штраф

    04 Июня 2020 в 17:55 Предварительные и периодические медицинские осмотры работников — обязанность работодателей, за неисполнение которой компании часто наказывают.

    Причем инспекторы ГИТ уверены и убеждают в этом судей, что такое нарушение не может считаться незначительным, поэтому работодателей надо не предупреждать, а сразу штрафовать.

    Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Инспекторы ГИТ отказываются признавать несоблюдение обязанности проводить обязательные медосмотры малозначительным нарушением. Они , что такое правонарушение связано с угрозой причинения вреда жизни и здоровью людей, а также напрямую влияет на обеспечение государственных гарантий трудовых прав работников и посягает на безопасные условия и охрану труда.

    Свою позицию инспекторы активно защищают в судах и настаивают, чтобы в целях наказания применялся предусмотренный ч.

    3 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф:

    1. на работодателей-ИП — от 15 000 до 25 000 рублей;
    2. на должностных лиц — в размере 15 000–25 000 рублей;
    3. на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

    Вместе с тем действующее законодательство позволяет при определенных обстоятельствах пожалеть виновного. Так, если правонарушение признается незначительным и оно совершено впервые, работодателя могут не оштрафовать, а только выдать ему предупреждение. Однако для работодателей, которые допускают к работе сотрудников, не прошедших медосмотр, такое правило не работает.

    Представители Госинспекции труда, что трудовым законодательством работодатели наделены обязанностью проводить за свой счет предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры работников. Для отдельных категорий сотрудников периодичность и особенность медосмотров регулируется .

    Речь идет о:

    1. лицах, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
    2. работниках организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

    Также за счет работодателей проводят обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

    Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время, подчеркивают в ГИТ.

    Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

    Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

    Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Тестирование сотрудников на коронавирус — это мера обеспечения нормальных условий труда в период эпидемии. Оно обязательно в отношении медицинских работников. Кроме того, некоторые региональные власти ввели обязательные тесты на COVID-19 для допущенных к работе организаций иных отраслей.

    10 Августа 2020 в 17:37 Порядок прохождения медицинских осмотров по шагам:

    • Направить персонал на медосмотр.
    • Определить контингент работников.
    • Заключить договор с медорганизацией.

    По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги. 10 Июля 2020 в 15:31 Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — одна из главных обязанностей работодателя. Он позволяет руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих.

    Но сейчас список работников, которые ежегодно ходят на медосмотры, сокращен.

    01 Июня 2020 в 08:08 Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание.

    На территории России вирус уже начал распространяться, и хоть о реальной угрозе для россиян речи пока не идет, гражданам и компаниям следует предпринимать меры профилактики распространения инфекции. Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

    14 Апреля 2020 в 08:44 Диспансеризация за счет работодателя — это комплекс мероприятий, направленных на выявление проблем со здоровьем работника и своевременное их устранение.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +