Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сколько раз можно сдавать кровь выходной

Сколько раз можно сдавать кровь выходной

Сколько раз можно сдавать кровь выходной

Сдача крови в рабочий день

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Публикации
  2. Спросить

Советы юристов:г. Южно-Сахалинск • Вопросов: 527.07.2020, 11:16Правильно ли я понимаю смысл ст.186 ТК РФ, что на одну сдачу крови может быть законно использовано три дня отсутствия на рабочем месте — непосредственно день сдачи крови (1), следующий за ним (2), и третий — в течение года со дня сдачи крови; при этом обязательность согласования даты с работодателем касается только третьего дня, а первые два могут быть использованы на мой выбор, с уведомлением работодателя о факте, но без необходимости получения разрешения?вопрос №17624364 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 509•ответов: 707•г. Тверь 27.07.2020, 11:23 Здравствуйте!

Работнику-донору положено два дня отдыха — за день сдачи крови и в течение года после этого дополнительный оплачиваемый отгул. Для этого он должен написать заявление и принести справку 402/у (ст.

186 ТК РФ). Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, предоставьте не один, а два отгула. Также два оплачиваемых отгула положено донорам, сдавшим кровь в выходной или во время отпуска (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ОГО-2513). Таким образом, два дня отгула за сдачу крови полагаются работнику, если он в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с работодателем (а не самовольно) либо если он сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Таким образом, два дня отгула за сдачу крови полагаются работнику, если он в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с работодателем (а не самовольно) либо если он сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

В иных случаях за каждый день сдачи крови оформляется один отгул (ч. 2 — 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422). Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 323.07.2020, 08:57Интересует вопрос документального сопровождения на работе сотрудника, который является активным донором.

Какая процедура фиксации его отсутствия на рабочем месте в день сдачи, сколько раз в год имеет право сдавать кровь/плазму, какой регламент дальнейшего использования выходных дней следствие сдачи? Спасибо за ответ!вопрос №17612237 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 509•ответов: 707•г.

Тверь 23.07.2020, 09:57 Здравствуйте!

Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, предоставьте не один, а два отгула. Также два оплачиваемых отгула положено донорам, сдавшим кровь в выходной или во время отпуска (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ОГО-2513). В табеле день сдачи крови отметьте кодом «Г» или «23», а отгул — кодом «ОВ» или «27».

День сдачи крови и отгулы донорам оплачивайте по среднему заработку. Средний дневной заработок за донорские дни считайте как для командировки (ст.

186 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке).

[b]Оформление. [/b]Медицинская организация, в которой человек добровольно прошел медицинское обследование и сдал кровь, обязана выдать ему справку в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии) либо справку 401/у или 402/у (п. 1.5 Порядка медобследования донора, пп. «и» п. 9, п. 10 Порядка выдачи мед справок).

На справке должны быть подпись и личная печать врача, а также печать мед организации (п. 10 Порядка выдачи мед справок). Донор-мужчина может сдавать кровь не более 5 раз в год.

Женщина-меньше. Работник сам решает, когда использовать положенные ему дни отдыха. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 104.07.2019, 06:43Я донор, обязана ли я предупреждать работодателя о дне сдачи крови?

Работодатель дал распоряжение о том что должна предупреждать, и все это прод. Подпись сотрудника, на сколько я знаю это идёт в разрез с законодательством. Могу ли я отказаться подписывать это распоряжение?

При этом я не отказываюсь предупреждать о дополнительных днях отдыха и обычно сдаю в свой выходной, ни как не влияя на рабочий процесс.вопрос №16016213 прочитан 8 раз Юрист на сайтеотзывов: 50 106•ответов: 104 288•г. Барнаул 04.07.2019, 06:51 Закон не предусматривает обязанности работника заранее уведомить работодателя о том, что он собирается сдать кровь, а значит, в этот день будет отсутствовать на работе.

Как следствие, отсутствие работника в день сдачи крови не может являться основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Факт сдачи донором крови должен удостоверяться медицинской справкой, на основании которой ему и предоставляются положенные дни отдыха с сохранением среднего заработка (ст.

186 ТК РФ). Работник-донор имеет право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч.

4 ст. 186 ТК РФ). [b]Основанием для предоставления работнику-донору положенного ему дня отдыха является его заявление[/b].

При этом в соответствии с пп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» прогулом признается самовольное использование дней отгулов и самовольный уход в отпуск.

При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, когда работодатель вопреки закону отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя, в том числе и в случае отказа работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии со ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов (пп.

«д» п. 39 Постановления Пленума ВС N 2). Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 423.03.2019, 16:54Собираюсь сдать кровь в рабочий день, у меня вечерняя смена на которую хочу выйти. Могу ли я донорские дни (за день сдачи и дополнительный) расписать на выходные (график у меня 5/2, сб и вс выходные), и оплатят ли их?вопрос №15501980 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 67 834•ответов: 152 185•г.

Новокузнецк 23.03.2019, 17:00 В данной ситуации нужно учитывать требование статьи 185 ТК РФ: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

То есть перенос этих донорских дней на выходные возможен только с согласия вашего работодателя.

Вам помог ответ: ДаНетг. Минусинск • Вопросов: 230.08.2017, 19:29Работник сдал предоставил справку о сдачи крови и просит их заменить с оплатой по среднему в количестве двух дней (пятницу и субботу).

Суббота выходной. Я считаю, что работник может написать только на рабочие дни дополнительными днями отдыха за сдачу крови с оплатой по среднему!вопрос №13097800 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 78 053•ответов: 201 308•г. Ростов-на-Дону 30.08.2017, 19:58 Нужно руководствоваться трудовым законодательством, поэтому выходной день не оплачивается в любом случае. [quote]Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов [Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 186] В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Томск • Вопросов: 627.05.2017, 05:53Я работаю вахтово-экспедиционным экспедиционным методом, 11 часовой рабочий день, 28 через 28 дней. Сдаю кровь. И вот решил использовать положенные дни по этой справке о сдаче крови.

Сколько часов мне должны оплатить по табель, 11 часов или 8 часов.вопрос №12591107 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 29 039•ответов: 73 656•г.

Ижевск 27.05.2017, 05:56 Здравствуйте! За дни сдачи крови оплачивается рабочий день-8 часов, а не то количество часов, которое работник имеет по графику работы. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 122.05.2017, 13:06Имеет ли право донор в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу, если она связана с вредными условиями труда?

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 122.05.2017, 13:06Имеет ли право донор в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу, если она связана с вредными условиями труда? Донор чувствует себя хорошо, непосредственный руководитель не против такого выхода. Как это нужно отразить в табеле посещения (если донор вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов)?

Ему нужно проставить полный рабочий день или исключить 1 час рабочего времени, который он потратил на сдачу крови? Спасибо.вопрос №12565001 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 12 546•ответов: 33 332•г.

Иваново 22.05.2017, 13:11 В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Удачи. Вам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 111.12.2016, 09:31Суточный график работы. Хочу взять по донорской справке 2 дня отгула подряд (не в день сдачи крови, а на рабочую 24-часовую смену) работодатель отказал по производственной необходимости.

Это законно?вопрос №11858192 прочитан 108 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 11.12.2016, 09:57 Если работу в день сдачи крови вы согласовали с работодателем и вам положены два дополнительных дня отдыха, то работодатель отказать в них не вправе.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г. Рязань 11.12.2016, 09:58 Добрый день. Нет, не имел права отказывать. Полагаю, что и «производственная необходимость» в данном случае надуманное основание, работодатели очень часто ей прикрываются. Подавайте жалобу в ГИТ Всего хорошего.
Подавайте жалобу в ГИТ Всего хорошего.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 045•ответов: 10 082•г. Ижевск 11.12.2016, 10:00 Не законно, если заранее согласовали с работодателем работу и сдачу крови или ее компонентов в один день.

Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 329.08.2016, 06:38Сколько рабочих часов оплачивается при сдаче крови, если я работаю день /ночь,48 ч выходной/вопрос №11287096 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 21 394•ответов: 59 593•г. Абакан 29.08.2016, 06:41 Согласно ст.

186 ТК РФ — В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 819.08.2016, 16:50Работаю по графику 2/2 по 12 часов, 1 час перерыв.

Учет рабочего времени на предприятии ведется за три месяца. По закону написано положено 8 часов отдыха в день сдачи крови и 8 часов на следующий день. Так что же мне приходить дорабатывать по 3 часа в день сдачи и на следующий день?

Как правильно использовать эти дни сразу после сдачи не нарушив закон?вопрос №11244071 прочитан 20 раз Юрист на сайтеотзывов: 55 205•ответов: 151 175•г. Долгопрудный 19.08.2016, 16:58 Закон напрямую это не регламентирует. Как с работодателем договоритесь.

Либо, предъявив справку, оба дня, то есть 16 часов подряд, можете не выходить на работу. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 19.08.2016, 18:09 Откуда взяли 8 часов?

День сдачи крови и дополнительный день отдыха работника со скользящим графиком (2 дня по 11 часов через 2) оплачиваются из расчета среднего заработка (среднечасовой заработок, умноженный на количество рабочих часов в смене). Следовательно, плата за день сдачи крови и дополнительный день отдыха составит сумму, исчисленную путём умножения часовой ставки, рассчитанной делением оклада на количество часов в месяце по производственному календарю или среднегодовое количество часов x 11 часов в смену x 2 дня.

Ст. 186, 139 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 219.08.2016, 08:52Работаю на Северстали в г.Костомукша, Карелия, работаю технологом, по сменам.

Записался на сдачу крови и этот день попал на мой рабочий день. Специально что бы сдать кровь я взял один день по уходу за ребёнком инвалидом,162 ст.

ТК.позднее решил воспользоваться донорской справкой, а мне говорят что у меня по д.с.есть только один день потому что я кровь сдавал в свою рабочую смену. Подскажите как быть? Спасибо.вопрос №11241508 прочитан 11 раз Адвокат Будилова Н.Н.

отзывов: 13 173•ответов: 32 368•г. Кологрив 19.08.2016, 08:53 Обратится в инспекцию по труду положен отдых в день сдачи крови и другой день по выбору работника.

Вам помог ответ: ДаНетИванов Иван Ивановичг. Екатеринбург • Вопросов: 921.07.2016, 19:25Как оплачивается день и следующий за ним день сдачи крови или ее компонентов. При восьми часовом рабочем дне — все понятно.

А при 12-и часовой смене? Спасибо, с уважением, Дьяков Г.вопрос №11074170 прочитан 20 раз Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г.

Ульяновск 21.07.2016, 19:27 Оплачивают в размере среднего заработка. Ст. 186 ТК РФ. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 105.07.2016, 10:22Пожалуйста у нас сотрудник принес 6 справок по сдаче крови и хочет эти дни присоединить к своему отпуску.

Шесть справок это 6 доп. дней отдыха они должны быть в календарных или рабочих?вопрос №10956215 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 584•ответов: 1 645•г. Ставрополь 06.07.2016, 02:10 Ежегодный отпуск исчисляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 204.07.2016, 09:30Скажите пожалуйста в день сдачи крови, на работе рабочий день считался простоем по вене работодателя могу я этот день перенести на другое время, т.е.

отгулять в другой день.вопрос №10947397 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 12 805•ответов: 31 102•г. Уфа 04.07.2016, 09:33 Добрый день! Можете. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 13 967•ответов: 41 488•г.

Москва 04.07.2016, 10:51 В данном случае простоя нет. Применяется ст. 186 ТК РФ: [quote]В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 102.07.2016, 12:27Я являюсь донором крови и ее компонентов. Работаю дежурной по станции. Я сдавала кровь в свой рабочий день и вышла на работу в ночную смену, то есть в этот день смена 4 часа, работодатель о сдаче крови не знал.
Работаю дежурной по станции. Я сдавала кровь в свой рабочий день и вышла на работу в ночную смену, то есть в этот день смена 4 часа, работодатель о сдаче крови не знал.

Мне по справке два выходных положено или один? И правильно ли я поняла, что одну ночную смену (20:00-00:00, 00:00-08:00), нужно два дня отдыха?вопрос №10937762 прочитан 10 раз Юрист на сайтеотзывов: 55 205•ответов: 151 175•г. Долгопрудный 03.07.2016, 10:10 Для простоты — 8 и 8 часов, сменами считать не надо в таком случае.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 1719.04.2016, 20:00Я работаю по трудовой книжке.

Мой рабочий день-3 часа, один выходной в неделю.

Я являюсь донором крови. В день сдачи крови, я выхожу на работу. Могу ли я брать отгула по справке?

Могут ли мне отказать в этом и на каких основаниях? Влияет ли количество рабочих часов в день на отгула?вопрос №10352599 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 29 039•ответов: 73 656•г.

Ижевск 19.04.2016, 20:22 Сохранение среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха, в силу части пятой ст. 186 ТК РФ, относится к гарантиям и компенсациям работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Дополнительный выходной день, положенный после дня сдачи крови, сотрудник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Не имеют права отказать, статью ТК РФ я Вам указала.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 1719.04.2016, 19:52Я работаю по трудовой книжке. Мой рабочий день-3 часа, один выходной в неделю.

Я являюсь донором крови. В день сдачи крови, я выхожу на работу.

Могу ли я брать отгула по справке? Могут ли мне отказать в этом и на каких основаниях?вопрос №10352505 прочитан 7 раз Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г.

Ульяновск 19.04.2016, 19:54 Ст. 186 ТК РФ. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Вам помог ответ: ДаНетг. Геленджик • Вопросов: 204.04.2016, 14:21Я донор, сдала кровь 01.10.2015, в свой рабочий день, день отдыха не брала, работала.

Хочу взять дополнительные дни отдыха к отпуску.

Вопрос: имею право на 1 или 2 дня отдыха за сдачу крови?вопрос №10195622 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 3 161•ответов: 7 734•г.

Астрахань 04.04.2016, 14:32 Вам положено 2 дня отдыха.

ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов «»В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. «»[b]В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.[/b] «»В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. «»[b]После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

[/b][b]Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску[/b] или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. «»При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его «средний заработок» за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 324.03.2016, 15:46Я донор, и сдаю кровь всегда в рабочий день, и после возвращаюсь на работу.

Сейчас хочу взять два дня отдыха за сдачу крови но работодатель отказывает и дает только один день, мотивируя это тем, что я вернулась на работу по своему желанию. Как мне поступить.вопрос №10085346 прочитан 72 разa Юрист отзывов: 15 616•ответов: 36 929•г. Казань 24.03.2016, 15:53 Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Казань 24.03.2016, 15:53 Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 24.03.2016, 15:55 Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Когалым • Вопросов: 5029.01.2016, 12:43Я присоединил к отпуску дни за сдачу крови и её компонентов, их учли как календарные, должны ли их учитывать только в рабочие дни как отгулы?вопрос №9561620 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 50 139•ответов: 113 709•г.

Ярославль 29.01.2016, 12:54 Отпуск предоставляется только в календарных днях, увы вам надо было не присоединять. А отгуливать без отпуска. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЧитайте по теме:25.01.2020, 19:214128 просмотров Доброго времени суток!Поговорим о деталях и изменениях в законодательстве РФ о донорстве и о том, сколько донор может получить денег за помощь нуждающимся в крови. Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как взять отгулы за донорские дни? Донорские льготы.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайтеТатьяна Дмитриевна Написать сообщение Подписаться1 075 просмотров 216 дочитываний 14 декабря 2021 в 13:35

В законе 125-ФЗ от 2012 г. перечисляются следующие льготы для доноров:-бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.-работники, которые в течение года дважды сдали максимально возможное количество компонентов крови, в первую очередь обеспечивают льготными курортными путевками.Согласно ч.1 ст.

22 ФЗ №125 «О донорстве крови и ее компонентах» в день донации всем донорам обеспечивается бесплатное питание. Финансирование этой льготы осуществляется медорганизацией, осуществляющей забор крови.

Рацион питания можно посмотреть в Приказе Минздрава РФ от 13.12.2012 № 1039. Бесплатное питание может быть заменено по заявлению донора на материальную компенсацию в случаях, если: кровь сдается в мобильном комплексе заготовки крови; донация осуществляется в безвозмездно предоставленном помещении.

В остальных случаях замена не допускается. Компенсация питания в денежном эквиваленте составит 5% от величины прожиточного минимума. При этом учитывается ПМ, установленный на уровне конкретного региона.Согласно ч.3 ст.

22 ФЗ №125 первоочередное право приобрести путевки на санаторно-курортное лечение имеют доноры, которые: официально трудоустроены (по месту работы); студенты (по месту учебы). Справедливо или нет, однако самозанятые и безработные лица лишены такого права.Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму). Они имеют право:-лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;-брать отпуск в любой период по своему усмотрению;-в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;-каждый год получать денежную премию.О том, какие может получить почетный донор России льготы и выплаты, говорится в ст.23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»: Выбор даты оплачиваемого отпуска в удобное для донора время.

Оказание медицинской помощи в государственных и муниципальных медучреждениях без очереди.

Внеочередное получение льготных оздоровительных путевок. Получение фиксированной денежной выплаты раз в год. Ежегодная выплата почетным донорам крови в 2021 году составит 14 145 руб.

98 коп. Эта сумма не облагается налогом. Каждый год из-за инфляции происходит индексация выплаты.Почетный донор СССР пользуется теми же льготами и получает те же выплаты, что и Почетный донор России.

То есть эти два статуса уравнены между собой ч.3 ст.23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентах».В каждом регионе помимо вышеперечисленных льгот могут действовать дополнительные, установленные местными актами и спонсируемые из регионального бюджета.Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам.

Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.-В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.-Нерабочим является и день донации.-Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.-Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит.Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный». Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год. Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов.Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске.

В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула.Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи – абсолютное право работника. Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.Возможности работы в день донации необходимо согласовать с администрацией.-Если инициатива исходит от работодателя, он составляет предписание о выполнении трудовых обязанностей в этот день, но у работника есть право отказаться от работы.-Если инициатива исходит от самого сотрудника, он должен написать заявление и получить разрешение администрации, т.

к. не всякая работа допускается в день забора крови.Выбор дней отдыха (как заменяющего, так и дополнительного) – исключительное право работника, он конкретно указывает их в своем заявлении. Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску.

Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению.Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови. По истечении этого периода льгота становится недействительной.Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы. Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их.Польза донорства (для здоровья донора) состоит в следующих моментах: -активирует восстановление организма и нормализацию кровообращения;-способствует профилактике сердечно-сосудистых заболеваний;-улучшает иммунитет; благотворно влияет на печень и селезенку.Вред для здоровья ДК возможен, когда: -превышаются допустимые объемы сдачи;-заборы происходят слишком часто.Преференциями, установленными федеральным законодательством, пользуются все без исключения доноры независимо от места проживания в РФ.Источник.

http://juresovet.ru/lgoty-donoram-krovi/http://rabotnik-info.ru/otgul/za-sdachu-krovi/Проголосовали:15Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Да
  2. Нет
  3. Свой ответ в комментарии.

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Автор: (4), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (5)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Оплата и предоставление донорских дней в 2021 году

› В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования.

Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством.

Заменить кровь и плазму пока нечем.

За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2021 году. Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

  • Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.
  • Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
  • Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.

Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов.

Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы. Скачать для просмотра и печати Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  1. Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
  2. пройти медицинское обследование;
  3. Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  4. сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  5. удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  6. проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
  7. Занесение результатов исследования в карту донора;
  8. донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  1. клетки крови.
  2. имунная плазма;
  3. кровь;
  4. плазма для фракционирования;
  5. плазма;

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь .

Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов. За клетки крови платят значительно больше:

  1. Плазма — 15% прожиточного минимума.
  2. тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  3. эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  4. Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении. Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой в случаях установленных Минздравом:

  1. в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
  2. донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
  3. в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  1. в день связанный с предварительным медосмотром.
  2. в день сдачи крови;

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха. Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха.

Такой день отдыха по желанию работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться в иное время в пределах года после дня сдачи крови и ее компонентов. Существуют различные варианты организации отбора биоматериала. Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  • Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  1. № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  2. № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом.

Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  • Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  • В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать в отдел кадров для учета.

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным. Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови.

Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию. Дополнительные выходные оформляются приказом. Для его составления необходимо два документа:

  1. заявление работника;
  2. справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день.

Это означает такие варианты:

  1. вместе с очередным отпуском.
  2. в любой день по желанию;

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  • Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.
  • Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). о желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку. В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают». Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства.

Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд.

Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+