Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Сколько платят по уходу на первого ребенка

Сколько платят по уходу на первого ребенка

Сколько платят по уходу на первого ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору. В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  1. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  2. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  3. матери–военнослужащие по контракту
  4. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  5. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  1. заявление в свободной форме
  2. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  3. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  4. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в . По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

В некоторых случаях выплата производится в . С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  2. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2020 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Мать, отец или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеет право на получение ежемесячного пособия.

Его и зависят от того, трудоустроен член семьи, претендующий на выплату, или нет.

При этом для работающих также будет иметь значение общий заработок за предыдущие два года.

  1. Официально обращаются за за ребенком и соответствующей выплаты по месту работы по завершении отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка и должен быть не ниже, чем у неработающих (порядок расчета ).
  2. родители либо студенты оформляют пособие в соцзащите. Обратиться за ним можно уже со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты в этом случае установлена законодательно, с 1 июня она составляет 6752,00 руб.
  3. Предприниматели обращаются (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, а если нет — то также оформляют пособие в местном отделе соцзащиты.

Ежемесячная выплата в первом случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не может быть меньше, чем для нетрудоустроенных. Во втором случае полагается сумма, установленная для неработающих.

Лица, у которых есть несколько оснований для оформления пособия по уходу за ребенком, могут выбрать, по какому из них они будут его получать.

Пособие по уходу до 1.5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком.

В случае выхода на работу по графику выплаты сохраняются. , дедушки и другие родные могут оформить пособие только по месту работы, кроме особых случаев, которые .

Для всех вышеуказанных лиц деньги выплачивают по день исполнения ребенку полутора лет.

Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения им возраста 1.5 лет.

  • Если во время за одним ребенком женщина беременна следующим и собирается в , то она может самостоятельно выбрать одно из двух положенных ей пособий. Получать оба одновременно нельзя в соответствии с Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.
  • Некоторые обстоятельства могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров: например, смерть ребенка, трудоустройство родителя и другие. В таких случаях получатели обязаны в течение месяца сообщить об этом работодателю или сотруднику соцзащиты. Если выплата должна быть отменена, то перечисления прекратятся со следующего месяца после наступления соответствующих причин.

Ежемесячная для работающих составляет 40% среднего месячного дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных размеров и выше максимальных.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты, к этим пособиям они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет суммы рассчитываются на каждого ребенка, однако вместе они не должны превышать 100% среднего заработка. Неработающим пособия выплачиваются в минимальном размере, который прежде зависел от порядка появления детей в семье.

установлен минимум, одинаковый для любого ребенка, он составляет 6752,00 руб. Максимальные размеры пособия в 2020 году следующие:

  1. для трудоустроенных — 27984,66 руб.;
  2. для (например, военнослужащим по контракту матерям или любым родственникам, уволенным во время отпуска по уходу) — 13504,00 руб.

Тем, кто ухаживает за ребенком младше 1.5 лет и при этом постоянно проживает или работает на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы, предоставляется . Она установлена Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 и, как и большинство социальных пособий, ежегодно индексируется в феврале.

В 2020 году к основной сумме по уходу до 1.5 лет доплачивают 3481,83 руб. В отделе следующие категории неработающих граждан могут за ребенком до 1.5 лет:

  1. безработные, не получающие пособие на бирже труда;
  2. по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  3. отказались от воспитания ребенка.
  4. один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработные, не получающие пособие на бирже труда;
    • уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студенты;
    • неработающие жены военнослужащих по контракту;
    • ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.
  5. умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
  6. ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.
  7. признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
  8. находятся в местах лишения свободы или под стражей;
  9. студенты;
  10. родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
    • признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
    • находятся в местах лишения свободы или под стражей;
    • отказались от воспитания ребенка.
  11. уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  12. неработающие жены военнослужащих по контракту;

Лица, у которых одновременно есть право на пособия по безработице и по уходу, могут выбрать, какое именно из двух они будут получать. Если выбрали выплату на детей до 1.5 лет от соцзащиты, тогда она назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей.

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу в соцзащите с момента рождения либо по истечении отпуска по беременности и родам, если мать оформляла его в своем образовательном учреждении.

Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в отдел социальной защиты населения необходимый пакет документов:

  1. трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
  2. справка из центра занятости о неполучении выплат по безработице;
  3. копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущих;
  4. копия паспорта и номера лицевого счета получателя.
  5. справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и соответствующее пособие на этого ребенка не выплачивалось;

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу до исполнения ребенку 1.5 лет, и не получающие выплаты по безработице, помимо основных документов также предоставляют в соцзащиту:

  1. приказ о назначении отпуска на работе;
  2. справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Выплаты по уходу за ребенком от социальной защиты не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Работающая мать после может написать заявление по месту своей работы на за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только до достижения возраста 1.5 лет. Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то пособие ей платить перестанут.

Однако в такой ситуации есть несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  1. обратиться за выплатой к своему работодателю может один из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, пока мама будет на работе.
  2. оформить ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;
  3. на трудоустроенного по месту его работы;
  4. перейти по месту работы на условия , при этом мать сможет получать и часть заработной платы за отработанное время, и пособие по уходу;
  5. на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, например: несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. А можно вообще не оформлять отпуск по уходу, а работать неполный день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия. Расчет производится исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск.

Период работы у других страхователей также учитывается. Для тем, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году, необходимо использовать следующую формулу: П = (СЗ 2018 + СЗ 2020) / (730 − исключаемые дни) × 30,4 × 40%, где:

  1. СЗ — сумма заработка за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, в 2020 году это 2018 и 2020 гг.);
  2. П — размер пособия;
  3. 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.
  4. 730 — количество дней в этих двух годах;

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты, можно воспользоваться калькулятором на портале ФСС.

Для ИП, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет ранее выплачивалось в размере 40% от МРОТ, который в 2020 году составляет 12130 рублей.

Но с 01.06.2020 сумма, получаемая от МРОТ, стала меньше нового установленного минимума, поэтому теперь данным категориям граждан также должны платить не менее 6752 руб. Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как (БиР).

Решение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени подачи заявления.

сразу за последним оплаченным днем . Если окажется, что ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу . Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по беременности и родам.

Для того, чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу до 1.5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

  1. свидетельство (также с копией) копию о рождении или усыновлении предыдущего ребенка;
  2. заявление о предоставлении отпуска по уходу до трех лет и о назначении пособия до полутора лет;
  3. справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает данные выплаты (для безработных из отдела соцзащиты );
  4. паспорт заявителя.
  5. свидетельство (копию) о рождении ребенка;

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

Выбор организации, за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на величины пособия. Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством.

Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде — последний рассчитывается от .

Фото pixabay.com Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году за ребенком. Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения).

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения).

Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

  1. матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.
  2. матери, уволенные в период (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  3. родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  4. фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
  5. матери-военнослужащие по контракту;

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля.

Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода. Согласно Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты должна рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Однако с 01.06.2020 это меньше размера, установленного упомянутым законом, поэтому платить им будут столько же, сколько и неработающим. С учетом индексации 01.02.2020 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляла 3375,77 руб. на 1-го ребенка и 6751,54 руб.

на 2-го и каждого следующего. Но в силу вступили поправки, устанавливающие одинаковую минимальную сумму пособия на любого из детей — 6752,00 руб. Размер пособия для официально работающих граждан исходя из их заработка, поэтому ранее минимальная величина выплаты по уходу до 1.5 лет исчислялась из действующего МРОТ, который в 2020 году равен 12130 руб.

Он составлял 4852 рубля, но в связи с июньскими нововведениями такой расчет потерял актуальность: минимальный размер пособия теперь будет, как и для неработающих, 6752,00 руб. Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС.

С 1 января 2020 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 27984,66 руб. В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера).

На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются.

Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия.

Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2020 году используются предельные базы на 2018 и 2020 годы. Они составляют:

  1. на 2020 г. — 865000 рублей.
  2. на 2018 г. — 815000 рублей;

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

Пример Максимальный СДЗ составит (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб.

Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: ‭27984,66‬ руб. Согласно Постановления Правительства РФ № 1407 от 06.11.2019

«О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…»

на 2020 год она определена в размере 912000 рублей.

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком различными организациями:

  • Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.
  • ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться , если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
  • Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице.

В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление , а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них. закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах. При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации. Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно.

Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы. В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2020 регионов-участников уже 69) действует пилотный проект «Прямые выплаты».

Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования. Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя. Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет.

После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины). Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

8 ноября 2020На время декретного отпуска по уходу за ребёнком положена выплата пособия.

Его сумма зависит от множества обстоятельств и поэтому может значительно отличаться.

Тема нашей сегодняшней статьи — ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году — размер пособия, кто может его получать, кому положены повышенные выплаты.Пособие положено тому человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Обычно это один из родителей (почти всегда — мама). Но закон не ограничивает право выйти в такой отпуск только родителей.

Ухаживать за ребёнком может кто угодно из родственников. Так что если родители хотят работать, а уход за малышом доверить, например, бабушке — это будет вполне законно.Ухаживать за ребёнком может несколько родственников, но отпуск и пособие можно будет оформить только на одного из них.Важный нюанс состоит в том, что официально выйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие могут не все.

У родителей и опекунов это право есть всегда, а вот с другими родственниками возникают нюансы.Оформить отпуск по уходу за малышом может такой родственник, который участвует в системе обязательного соцстрахования. То есть, человек, который где-то официально работает, занимает государственную должность, находится на муниципальной или другой службе и т.п.А вот пенсионер легально выйти в декретный отпуск по уходу за внуком никак не может.Единственное исключение — если родители ребёнка погибли или их лишили родительских прав.

В таких случаях родственникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, будут платить пособие даже если они не участвуют в системе социального страхования.Общее правило расчёта пособия — оно равно 40% от среднего заработка того, кто находится в отпуске по уходу за малышом.

Средний заработок рассчитывают исходя из данных о зарплате за предыдущие два года.При этом у пособия есть минимальная и максимальная сумма.

Если средний доход за предыдущие два года меньше МРОТ, действующего прямо сейчас, пособие рассчитывают исходя из минимальной зарплаты.

В 2020 году такой минимум пособия — 4512 рублей, в 2020 году — 4852 рубля.Что касается максимальной суммы, то в 2020 году это 26152,27 рублей в месяц, в 2020 году — 27984,66 рублей. Такие суммы рассчитывают исходя из предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий.В некоторых случаях пособие может иметь фиксированную сумму.
Такие суммы рассчитывают исходя из предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий.В некоторых случаях пособие может иметь фиксированную сумму.

С 1 февраля 2020 года это 3277,45 рублей для первого ребёнка и 6554,89 рублей — для второго и всех последующих. В феврале 2020 года эти суммы должны вырасти на 3,8%.Фиксированные суммы выплачивают таким категориям:

  1. родственники, которые ухаживают за ребёнком после лишения родителей прав.
  2. матери, которые лишились работы в период беременности из-за банкротства их работодателя,
  3. матери, отцы или опекуны, которые являются студентами-очниками,

Дополнительные повышенные пособия в России появились с 2018 года.

В 2020 году их правила меняются в пользу родителей.

Среди прочих изменений — выплата пособия до момента, пока ребёнку исполнится три года.

Повышенное пособие равно прожиточному минимуму на ребёнка по региону проживания семьи. А получить его могут семьи, доход которых не превышает определённого уровня.
Более подробно мы разбирали такие дополнительные пособия в на нашем сайте.Оригинал статьи:

Сколько денег можно получить на рождение 1го ребенка в 2020 году

28 июняЯ родила первого ребенка в 2018 году, с тех пор много что изменилось.В этой статье я собрала все федеральные выплаты, которые положены по всей России всем семьям с одним ребенком в 2020 году, а также все региональные выплаты, положенные семьям в Якутии.Их сумма различается в зависимости от регионального коэффициента.Изначально беременная женщина получает одновременно сразу две выплаты:Размер по России — 675 рублей.

Но женщины проживающие в городе Мирный Якутия получат — 1 148 рублей.Эта выплата для работающих женщин рассчитывается как 4 среднемесячные зарплаты за 2 предыдущих рабочих календарных года.

Оба этих пособия выплачиваются работодателем, один раз за одного ребенка. Выплачиваются они на сроке беременности — 30 недель.
Чтобы получить оба пособия необходимо предоставить своему работодателю:

  • Справку с женской консультации о ранней постановке на учет;
  • Больничный лист, выданный в женской консультации (выдается на 30 неделе).
  • Заявление о оплате пособий;

Безработным эти пособия не положены.Но есть исключения: 1.

Студентки очной формы обучения они получают оба пособия в своем образовательном учреждении. Размер первого пособия будет таким же как и для работающих женщин, но размер второго пособия будет уже зависеть от размера стипендии в образовательном учреждении.2. Женщины уволенные в связи с ликвидацией предприятия.
Женщины уволенные в связи с ликвидацией предприятия.

Им оба пособия выплатит социальная защита. Размер первого пособия будет таким же как и для работающих женщин, но размер второго пособия будет около 2 500 рублей единовременно за весь период.Они положены абсолютно всем женщинам по России, которые встали на учет по беременности в государственной женской консультации.

Для того чтобы их получить нужно, чтобы Ваш наблюдающий врач выписал рецепт на специальном бланке. Этот рецепт вы уносите в аптеку, на которую укажет врач и там получает витамины и лекарства.Но здесь хочу отметить, что мне в 2018 году, когда я была беременна мой врач не предлагал бесплатные лекарства и витамины. Поэтому будте настойчивы, и в случае отказа пишите жалобу на имя главного врача.Выплата предоставляется после достижения срока беременности 180 дней (26 недель) в органах социальной защиты или МФЦ, в размере 28 511 рублей.Чтобы его получить необходимо предоставить следующие документы:

  • реквизитов лицевого счета.
  • справки из воинской части,
  • паспорта;
  • заявления,
  • свидетельства о заключении брака,
  • медицинской справки из женской консультации,

Её уже может получить любой из родителей, но кто-то один, сразу после рождения ребенка.Это пособие работающим платит работодатель, безработным — социальная защита.

Размер пособия по России — 18 004 рубля, с учетом регионального коэффициента в Мирном Якутия получают 30 607 рублей.Чтобы его оформить нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление на назначение пособия;
  • Для работающих: оригинал справки с работы второго родителя, что он не получал это пособие у себя.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка;
  • Копия свидетельства о браке;

Оно платиться одному члену семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (это может быть и папа и бабушка и т д).Пособие начинает платиться по окончанию больничного листа.Работающим пособие платит работодатель ежемесячно в размере – 40% от среднемесячной зарплаты, но не более 27 985 рублей.Для его назначения необходимы следующие документы:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. заявление;
  3. справка с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Безработным данное пособие не положено.Но есть исключения:1.

Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией предприятия;2. Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;3.

Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и отца родительских правДанные лица будут получать пособие в минимальном размере -6 752 рубля в органах соцзащиты.Обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно не позднее дня достижения ребенком возраста двух лет.

После обращения, выплатят сразу всю сумму, причитающуюся с момента возникновения права на него.Условия для его получения:

  • Ребенок родился не раньше 1 января 2018 года.
  • Родитель и ребенок — граждане России.
  • Среднедушевой доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов по региону.

Это пособие платит социальная защита. Размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка в конкретном регионе.На примере города Мирного:Чтобы семье из трех человек получать данное пособие необходимо иметь общий доход менее 109 302 рублей.Как рассчитывалось: Прожиточный минимум в Мирном — 18 217 рублей. Умножаем на 2 и получаем — порог в 36 434 рублей на каждого члена семьи.

Далее 36 434 умножаем на троих членов семьи и получаем 109 302 рубле.Семья, у которой доход меньше этой суммы, будет получать путинские выплаты ежемесячно в размере — 17 660 рублей (в г. Мирном).Чтобы получать это пособие нужно предоставить в соц. защиту следующие документы:

  • Свидетельство о браке;
  • Справка о составе семьи;
  • Банковские реквизиты для перечисления денежных средств;
  • Паспорта обоих родителей;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справки о доходах родителей;

Его размер на сегодня составляет 12 219 рублей.

Пособие оформляется в МФЦ при подаче следующих документов:

  1. Свидетельство о рождении ребенка;
  2. Справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву,
  3. Заявление,
  4. Копия паспорта;
  5. Реквизиты банковского счета.

В 2020 году он составляет — 466 617 рублей.Для того, чтобы его получить делать ничего не нужно.

Материнский капитал оформляется сейчас автоматически.После рождения ребенка в личный кабинет в портале Госуслуг должно придти письмо с информацией о том что вам полагается материнский капитал.Полагается он только работающим матерям и отцам.Его смысл в том, что при расчете налога на доход физического лица, налоговая база уменьшается на 1400 рублей. Все подробности о данном налоговом вычете вы можете прочитать в моей Они положены всем без исключения малышам до 3 лет.Для детей из многодетных и малообеспеченных семей до 6 лет.Процедура получения лекарств такая же как и в случае витаминов для беременной женщины.

Это право на бесплатное полноценное питание в специально отведенных пунктах. В основном выдают смесь для малышей на искуственном вскармливании или маме молочные продукты.Каждый регион самостоятельно устанавливает правила для осуществления этой программы.Например, в Якутии право на молочную кухню есть только у детей имеющих особые медицинские показания и детей в возрасте с 0 до 3 лет, проживающих в малоимущих семьях.Право на молочную кухню предоставляется в детской поликлинике по назначению детского педиатра.Эта мера поддержки введена в связи с ситуацией по коронавирусу.Выплата положена абсолютно на всех детей до 3 лет. Если детей несколько, выплата назначается на каждого.

Она производиться только за три месяца — апрель, май и июнь 2020 года — по 5 000 рублей за каждый месяц.Заявление на выплату можно подать до 1 октября 2020 года онлайн на портале Госуслуг либо в личном кабинете на сайте ПФР, также можно ее оформить при личном обращении в МФЦ.Эта мера поддержки введена также в связи с ситуацией по коронавирусу.

Положена абсолютно на всех детей до 16 лет.И выплачивается совместно с тринадцатой выплатой по одному заявлению.Если вы не отсюда, то уточняйте свои региональные выплаты в органах социальной защиты по месту жительства.Получить его могут только граждане РФ, которые проживают в Якутии не менее 3 лет, временная прописка тоже считается.Пособие предоставляет социальная защита при подачи следующих документов:

  • СНИЛС;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Реквизиты банковского счета.
  • Копия паспорта с пропиской;
  • Заявление на назначение пособия;

Получить ее можно если :

  • Обоим родителям на момент получения пособия меньше 30 лет.
  • Первый ребенок в семье родился в течении трех лет после регистрации брака родителей.

Выплату осуществляет также социальная защита, при подаче тех же документов, что и при первой выплате.:Матери одиночки тоже имеют право получить данное пособие.Получить пособие можно только до достижения ребенком одного года.Они имеют право на ежемесячные выплаты на каждого ребенка с рождения и до 16 лет. Сумма пособия может быть от 1 108 до 1 696 рублей, в зависимости от регионального коэффициента.Пособие предоставляется в органах социальной защиты.Ставьте класс и подпишитесь на канал.В комментариях делитесь, кто еще какие выплаты получал помимо указанных?

Очень интересно почитать)))

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Екатерина Мирошкина экономистЕсли уйти в декрет в 2020 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц.

Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов.

Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенкаРаботодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты.

Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.

Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год.

Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней.

При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных.

Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах.

Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2020 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2020 годы.

Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Пособие на ребенка до 1.5 лет

Ухаживает за рожденным ребенком, как правило, его мать, но закон не воспрещает делать это и другим родным, например, бабушкам или мужу.

Так, пособие на ребенка до 1.5 лет может назначаться тому члену семьи, который фактически занимается воспитанием и уходом за малышом. Когда речь идет об усыновлении новорожденного, то данным правом пользуются усыновившие его граждане. Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет. Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост.

А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

Читайте также: За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением. Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия.

Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года.

Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания. В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.

Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки.

Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости. Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Размеры пособий на ребенка до 1.5 летВид пособия Размер За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 675,80 руб. При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 18 021,59 руб. Минимальный размер пособия по беременности и родам 398,80 руб Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан без учета МРОТ 6 752 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с учетом МРОТ 4 852 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет 6 758,09 руб.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 863,27 руб.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3485,21 руб.

Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком. Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней. В эти периоды времени мамочка от работодателя получает декретные выплаты, и размер их обычно равен 100 % от среднего значения ее заработной платы.

Как только закончится срок декретного отпуска, у мамочки начинается отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного денежного пособия до 1.5 лет. Работающие граждане могут рассчитывать и на более существенные суммы, но не ниже указанных выше норм, именуемых минимальными размерами пособия до 1.5 лет.

Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца. Пособие в размере 40 % от средней зарплаты могут получить и безработные мамы, если:

  1. мужья женщин служили в военных частях за пределами страны и были переведены в РФ или же были уволены в связи с тем, что у них истек срок контракта (трудового договора) в таких военных частях.
  2. пока они были в отпуске декретном или по уходу за ребенком их предприятие ликвидировалось и в связи с этим они были уволены;

Максимальный размер пособия до 1.5 лет согласно законодательству равен 27 984,66 руб. Читайте также: Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

  1. справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.
  2. документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия;
  3. документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
  4. заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;

Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия.

Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления. Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Для назначения пособия в 2020 году необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет.

Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов.

Если данное пособие выплачивает работодатель, то день выплаты будет приурочен ко дню выдачи заработной платы. В случае, когда пособие выплачивает орган ФСС, то пособие может быть выслано почтой.

Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал.

Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель.

Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года.

Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей.Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи.

Выплата не положена в ситуациях:

  1. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;
  2. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;
  3. предоставлены недостоверные сведения.

Читайте также: Оцените статью80001 Обнаружили ошибку?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+