Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Сколько действителег больгичный по беременности

Сколько действителег больгичный по беременности

Сколько действителег больгичный по беременности

Как рассчитать больничный по беременности?

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама. Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности.

Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  1. с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.
  2. с 30 недель – при одноплодной беременности;

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия.

Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет.

Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие.

Выплата производится в ближайший зарплатный день. В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон.

По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня. Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы.

Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка.

Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле: Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий: Продолжительность больничного по беременности и родам, дни Пособие по беременности и родам, руб. Максимальное Минимальное 140 301 096 51 919 156 335 507 57 853 194 417 233 71 944 Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2020 году.

Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  1. 74 030 руб. за 194 д.
  2. 53 424 руб. за 140 д.;
  3. 59 530 руб. за 156 д.;

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  1. работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  2. размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).
  3. женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  4. нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года.

Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  1. 2018 год — 815 000 руб.;
  2. 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются. Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой.

Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  1. на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  2. выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  3. пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома.

С 2020 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму.

В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты.

С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны.

Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума.

Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца. Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей.

Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс.

руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств.

Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Источник: https://2020-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu/ Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам.

Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать.

Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года. Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный.

Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2020 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2018 и 2017.

В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

  1. компенсация за неиспользованный отпуск;
  2. командировочные;
  3. материальная помощь в размере более 4 тыс. рублей.
  4. отпускные;
  5. заработная плата;
  6. премии;

В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. рублей, выплаты при рождении ребенка.

Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года.

  1. Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу нетрудоспособности БиР.
  2. Если в 2018 и в 2017 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
  3. Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  4. Больничный оформляется без участия работодателя через ФСС, если женщина встала на учет в Службу занятости населения в течение года после ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают страховые взносы.
  5. Женщине, усыновившей ребенка младше трех месяцев также положен отпуск по беременности и родам.

Если из-за осложненных родов или рождения близнецов срок нетрудоспособности продлевается, то лечебное учреждение выдает дополнительный больничный лист, то проводится перерасчет. Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней.

Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности.

Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач. Дополнительный больничный лист выдается, если женщина ожидает рождения близнецов.

При осложненном течении родов, а также если в ходе родов выясняется, что беременность многоплодная. Максимальная продолжительность больничного — 194 дня.

Если осложнения произошли в роддоме, к сроку больничного прибавляется 16 дней.

При преждевременных родах (на сроке до 30 недель) отсчет больничного ведется от момента рождения ребенка. Родоразрешение на ранних сроках обычно влечет за собой осложнения, поэтому лист нетрудоспособности продлевается. Женщина может уйти в декретный отпуск на 28 неделе беременности, если она ожидает рождения двух или более малышей.

Если факт многоплодной беременности устанавливается только в момент родов, больничный продлевается на 54 дня.

Обоснования для увеличения срока Длительность Количество дополнительных дней Суммарная длительность До рождения ребенка После рождения ребенка Беременность одним ребенком,роды без осложнений 70 70 — 140 Роды с осложнениями (например, при кесаревом сечении) 70 86 16 156 Роды на сроке до 30 недель, с осложнениями — 156 16 156 Беременность двойней и более детей 84 110 54 194 Факт многоплодной беременности выявлен в момент родов 70 124 54 194 Минимальная сумма, которую может получить женщина — 51 919 рублей. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. В 2020 году в России она составляет 11 280 рублей.

Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.

Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования.

В 2020 году при обычном течении родов и рождении одного ребенка он составляет 301 095 рублей 20 копеек. При рождении нескольких детей, а также при осложненных родах сумма выплат увеличивается.

Она напрямую зависит от длительности больничного по беременности и родам. Пример 1 Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной.

10 марта 2020 года женщине пришло время уходить в декрет.

Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.

Так как у Натальи стаж работы за предыдущий год составил менее 6 месяцев, расчет ведется исходя из МРОТ.

Ее средний дневной заработок составит 370 рублей 85 копеек. А сумма больничного: 370,85 рублей × 140 дней = 51 919 рублей 29 апреля у женщины появилась дочь, но так как роды прошли с осложнениями, врач роддома выписал ей дополнительный больничный лист на 16 дней. Благодаря этому размер пособия увеличился.
Благодаря этому размер пособия увеличился. Прибавка = 370 рублей 85 копеек × 16 дней = 5 933 рубля 60 копеек.

Таким образом, Наталья получит следующую сумму: Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 51 919 рублей + 5 933,60 рублей = 57 852,60 рублей. Пример 2 Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2020 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца.

Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2013 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2017 и 2016 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс.

рублей. Так как 2016 год был високосным, расчет ведется из 731 дня. Средний дневной заработок Ольги = (224 000 рублей +267 000 рублей) : 731 дней = 671 рублей 68 копеек. Размер пособия по БиР = 671 рублей 68 копеек × 140 = 94 035 рублей 20 копеек.

Пример 3 Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2020 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2018 году составляла 815 000 рублей и в високосном 2017 году 755 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме: Средний дневной заработок = 815 000 + 755 000 рублей / 730 дней = 2 150 рублей 68 копеек.
Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2018 году составляла 815 000 рублей и в високосном 2017 году 755 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме: Средний дневной заработок = 815 000 + 755 000 рублей / 730 дней = 2 150 рублей 68 копеек. Размер пособия по БиР = 2 150 рублей 68 копеек × 194 дня = 417 213 рубль 92 копеек.

Узнать размер выплаты по больничному листу можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте Фонда Социального Страхования. Чтобы получить точный результат необходимо ввести следующие данные:

  1. дату начала и окончания больничного;
  2. вид нетрудоспособности (беременность и роды);
  3. количество дней, исключенных из расчета среднего дневного заработка.
  4. сумму заработка у работодателя, который назначает пособие;
Рекомендуем прочесть:  В грузию нужен виза

При необходимости нужно отметить смену периода, за который ведется учет среднего заработка и другие нюансы.

Для этого предназначены специальные поля. Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации.

Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.

В случаях, когда больничный по БиР продляется из-за осложненных родов либо из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении. После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме.

Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются.

Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Работодатель проводит свою проверку документа.

Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия. Документ должен быть заполнен на русском языке кириллическими буквами черного цвета перьевой, капиллярной или гелевой ручкой.

Допустима печать на принтере. Использование шариковой ручки запрещено.

Буквы, цифры и специальные знаки вписываются в ячейки. Символы не должны выходить за рамку. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.

Название организации-работодателя необходимо вписать в 29 ячеек. Оно указывается полностью либо в сокращенном виде (если это предусматривают учредительные документы).

Если сокращения не предусмотрено, название можно произвольно обрывать. После того, как бланк больничного по БиР проверен работодателем, он заполняет вторую часть документа. В лист нетрудоспособности вносятся следующие данные:

  1. страховой стаж на день ухода в декретный отпуск.
  2. общую сумму выплаченного пособия;
  3. регистрационный номер страхователя;

Если все символы текста хорошо читаются, но есть мелкие огрехи, например, часть букв заходит на границу ячеек, работодатель не должен отправлять женщину переоформлять больничный лист в лечебное учреждение.

Подробные рекомендации по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме N 14-03-18/15-12956 Фонда Социального Страхования от 28 октября 2011 года.

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата.

Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Если женщина официально трудоустроена в двух местах и на каждом ей положено пособие, в лечебном учреждении нужно взять два листка нетрудоспособности. Когда больничный оформляется через Фонд Социального Страхования, то выплата должна произойти не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.

Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы.

Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

Документ, на основании которого оформляется пособие, выписывает врач в лечебном учреждении, после чего женщина должна передать его на место работы. Минимальный размер выплат рассчитывается исходя из МРОТ, а верхний предел ограничен максимальной страховой базой.

Для быстрого получения пособия нужно как можно быстрее после окончания отпуска по беременности и родам обратиться с больничным листом к работодателю.

При этом важно следить за правильностью оформления документов.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/otpusk-po-beremennosti-i-rodam/bolnichnyj-list/ При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году поможет онлайн калькулятор.

С его помощью можно просто и быстро рассчитать декретные пособия, сравнить их с минимальным и максимальным значением.

С 2020 года минималка и максималка по декретным пособиям изменится. Рассчитайте декретные за 1 минуту на онлайн калькуляторе в программе БухСофт.

  1. На основании этих документов, бухгалтер составляет приказы о предоставлении декретного отпуска, рассчитывает пособие и выплачивает беременной сотруднице.
  2. Первым делом при расчете пособия по беременности и родам следует проверить стаж сотрудницы:
  3. Рассчитать декретные онлайн
  4. Беременная сотрудница, отправляясь в отпуск по беременности и родам должна предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска, заявление о предоставлении пособия по беременности и родам, больничный лист, в котором будут указаны даты отпуска по беременности и родам.
  5. Ниже вы можете воспользоваться специально разработанным калькулятором, позволяющим без ошибок рассчитать пособие по беременности и родам за любой период.

Формула для расчета декретных в 2020 году выглядит следующим образом: Пособие по беременности и родам = Сумма заработка за 2 предыдущих года Продолжительность расчетного периода Х Количество дней отпуска по беременности и родам Для расчета заработка берется период за два предыдущих календарных года.

В 2020 году соответственно доходы за 2020 и 2018 годы. Берутся только те суммы, которые облагаются страховыми взносами.
При этом следует помнить, что сумма дохода не может превышать предельные значения:

  1. 865 000 руб. — за 2020 год.
  2. 815 000 руб. — за 2018 год;

Минимальный среднедневной заработок в 2020 году составляет 398,80 руб.

Однако при расчете в каждом конкретном случае следует учитывать региональные коэффициенты, северные надбавки. Обратите внимание на то, что в регионах РФ с 2020 года повышен МРОТ. Индескируйте зарплату сотрудникам в программе БухСофт. Попробуйте под бесплатным доступом. При расчете пособия по беременности и родам может возникнуть вопрос о том, какую следует указывать продолжительность расчетного периода.

При расчете пособия по беременности и родам может возникнуть вопрос о том, какую следует указывать продолжительность расчетного периода.

По общим правилам ее значение — 730, т.е. 2 календарных года. Однако, если сотрудница за 2018, 2020 годы имела периоды, по которым страховые взносы не исчислялись, их следует из расчета отнять.

Например, беременная сотрудница в январе 2018 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

В этом случае период отпуска исключаем из расчета, сумму пособия тоже следует удалить из расчета декретного пособия в 2020 году. Источник: https://www.26-2.ru/art/355182-kalkulyator-dekretnyh Как положено, с учетом уровня инфляции государство каждый год повышает уровень оплаты листков временной нетрудоспособности (электронных больничных) и декретных пособий.

Из этой статьи узнаете, как изменилась оплата больничных и декретных в 2020 году. По данным Фонда социального страхования России, максимальный оплата больничного в 2020 году выросла до 2301,36 рубля в день.

В 2020 году размер пособия по временной нетрудоспособности составлял 2150,68 рубля (т.

е. 64 500 руб. в месяц). Таким образом, максимальная оплата больничного листа в месяц составит в 2020 году немногим больше 69 000 рублей.

Подросли в 2020 году и декретные выплаты. Так, максимальный размер в 2020 году:

  1. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 27 984, 66 рубля.
  2. пособия по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска – 322 191,78 рубля;

В свою очередь, единовременное пособие:

  1. женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 655 рублей.
  2. при рождении ребенка с 1 января 2020 года – 17 479 рублей;

За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством.

Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Два других пособия выплачивают в установленном законодательством размере – их величина фиксирована и не зависит от размера зарплаты матери до рождения ребенка. К ним относят единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности. Если женщина стала мамой после 1 января 2020 года, то ее пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитывают исходя из её зарплаты за два предшествующих года – 2018 и 2020-й.

Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году При этом для расчета размера пособия берут предельные базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование именно для этих годов: 815 000 и 865 000 рублей в год соответственно.

То есть, 67,9 и 72 000 рублей в месяц. С 1 января 2020 года увеличилась предельная база для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование – до 912 000 рублей. Она повлияет на размер взносов работодателей в ФСС и на размер максимальных пособий по обязательному социальному страхованию в 2021 году.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек.

А максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 27 984 рубля 66 копеек в месяц. Разумеется, если сотрудница зарабатывала меньше, то страховые взносы в ФСС за нее тоже были меньше. Значит, и пособия будут платиться в 2020 году в меньшем размере.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ Оформить на себя декретный отпуск и получать от ФСС пособие по уходу за ребенком может не только мать, но и отец и даже работающие бабушки и дедушки. По данным ФСС, каждый 50-й отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены.

Всего в 2018 г. такие отпуска оформили 13,7 тысяч мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля «декретных» мужчин составила 2%. Также учтите, что с 1 января 2020 года МРОТ подрос и составил 12 130 рублей (вместо 11 280 руб.

в 2020 г.). Эта величина нужна в том числе для расчета больничных и декретных пособий, но в отдельных случаях. Если работник заболел в 2020 году, а больничный закрыл в 2020 году, повышение федерального МРОТ при расчете максимального пособия нужно учесть только в 2-х случаях:

  1. на больничном есть отметка от 2020 года о нарушении режима лечения (ограничение размера пособия действует со дня такого нарушения).
  2. на дату открытия больничного страховой стаж – менее 6 месяцев (если дни болезни попадают на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считают отдельно);

Пособие за день болезни в январе 2020 года считают так.

Берут пособие за полный месяц исходя из фактического среднего заработка. Если оно меньше или равно 12 130 руб., платят как обычно. Если больше 12 130 руб., то максимальное пособие за один день болезни в январе: 12 130 руб.

/ 31 дн. = 391,29 руб. Новый МРОТ также берут во внимание при определении среднего заработка для расчета больничного.

Если он открыт в 2020 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц меньше 12 130 руб., средний дневной заработок равен: 12 130 руб. × 24 / 730 = 398,79 руб. 398,79 руб.

× % оплаты больничного, который зависит от стажа. Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в 2020 году, а закончился он в 2020 году, пособие за январь 2020 года и последующие месяцы надо платить в размере нового МРОТ (12 130 руб.), если ее страховой стаж меньше 6 месяцев, а средний дневной заработок по МРОТ выйдет меньше, чем по факту. По отпускам с 2020 года применяйте новый МРОТ при расчете пособий в следующих ситуациях:

  1. сотрудница со стажем от 6 месяцев ничего не заработала за расчетный период либо ее средний дневной заработок за расчетный период 2018-2019 гг. меньше 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 / 730).
  2. страховой стаж сотрудницы в начале отпуска меньше 6 месяцев (определите средний дневной заработок по фактическому заработку и по МРОТ; если по МРОТ больше, пособие считают как обычно, а если меньше – по МРОТ);

Кто к началу 2020 года в отпуске по уходу за ребенком, пересчитывать средний заработок и, соответственно, пособие не нужно.

Ведь берут МРОТ на день рождения ребенка. Новый МРОТ нужен будет для расчета пособий при наличии следующих обстоятельств:

  1. сотрудница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок по МРОТ меньше фактического.
  2. начало отпуска в 2020 году;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком: 12 130 руб.

× 40% = 4852 руб. Максимальный размер пособия – 27 984,66 рубля. Он касается и первого ребенка, и последующих детей. Источник: https://buhguru.com/posobia/novye-razmery-bolnichnyh-i-dekretnyh-posobij-2020-kak-oplachivayutsya.html Декретный листок нетрудоспособности — это необычный больничный.

Такой документ выписывают будущей роженице. В стандартной ситуации документ выдают за 70 дней до предполагаемых родов. Декретный листок необходим для назначения пособия у работодателя.

Как сделать правильный расчет декретного больничного листа в 2020 году? Калькулятор онлайн от ФСС используйте для проверки. Для декрета, наступающего в 2020 году, придется учитывать новые правила начисления.

Изменений не много, но они существенные. Во-первых, изменяются годы расчетного периода.

Теперь, для начисления пособия берите в расчет показатели 2018 и 2020 годов. Не забывайте, что у будущей матери есть право на перенос расчетного периода на более ранние годы.

Например, если мамочка следует из декрета в декрет. Во-вторых, для расчета используйте новые лимиты по ВНиМ. Эти показатели пригодятся для проверки максимальной суммы пособия в 2020 году.

Рекомендуем прочесть:  Вреден ли ксерокс для здоровья

При исчислении берем предельные величины страховых взносов ВНиМ за 2018 год — 815 000 рублей. За 2020 — 865 000 рублей. В-третьих, учтите новые максимальные и минимальные значения пособий в день. Так, россиянка в 2020 году не может получать декретного пособия в день меньше 398,79 рублей, и больше 2 301,37 рублей.

Минимум: 12 130 руб. (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней 398,79 рублей Максимум: (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней 2 301,37 рублей Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161709-raschet-dekretnogo-bolnichnogo-lista-v-2020-godu-kalkulyator-onlayn Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка.

Поделиться с друзьями:

Больничный по беременности и родам

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР).

Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

  1. От количества дней, указанного в листе, зависит , подлежащих оплате.
  2. По больничному определяется дата начала и окончания периода нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности.

Также его нужно оформлять женщинам:

  1. потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется , а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  2. индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
  3. находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);

В 2020 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч.

VIII Приказа Минздравсоцразвития .

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

.

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию.

Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет. Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  1. Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  2. Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов.

Согласно Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  1. 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  2. 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов.

Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь :

  1. 140 дней — в общем случае;
  2. 194 — при появлении на свет близнецов.
  3. 156 дней — если в процессе родов случились осложнения;

Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока (на 22-30 акушерской неделе), когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными.

Значит, по больничному женщина получит 156 оплачиваемых дней декрета после родов.

Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности (в 28 недель, если ожидается несколько малышей). В больничном указывается предположительное число дней (140 или 194 при беременности одним или несколькими детьми соответственно).

  1. Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  2. В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  1. До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.
  2. Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог).

Фактически , как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет. В Налогового кодекса (НК) РФ указано, что декретное пособие не подлежит налогообложению.

С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Следовательно, пособие по БиР не может быть внесено в форму 2-НДФЛ, где отражается заработок, отчисления и налоги.

Действующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития .).

Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении. Правила заполнения листа нетрудоспособности предусматривают следующее (письмо ФСС .):

  1. Заполнять бланк рекомендуется с помощью печатающих средств (принтера). Это ускоряет процесс и исключает ошибки из-за особенностей почерка.
  2. При заполнении вручную нельзя пользоваться шариковой ручкой. Можно только гелевой, перьевой или чернильной с черными чернилами.
  3. Ошибки, помарки и зачеркивания не разрешаются. Испорченный бланк нужно заменить на новый.
  4. Заполнение ведется на русском языке.
  5. Разрешаются лишь печатные большие кирилличные буквы.
  6. Буквы пишут в специальных ячейках, начиная с первой ячейки в каждой строчке. За границы клеточки выходить нельзя.

Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь (минимум 140 дней), преимущественно — единолично.

При оформлении листка нетрудоспособности по БиР не требуется заключение врачебной комиссии и подпись ее председателя (письмо ФСС .).

В других видах больничных листов это необходимо, если период нетрудоспособности превышает 40 дней. Если в медицинском учреждении отсутствует должность гинеколога, заполнять больничный может врач общей практики, а в сельских больницах — фельдшер.

При продлении срока декрета дополнительный лист нетрудоспособности по БиР заполняется в роддоме или родильном отделении, в котором женщина рожала. Вторую часть больничного по БиР заполняет работодатель.

  1. Должны соблюдаться все перечисленные выше правила о цвете чернил, прописных буквах особенностях заполнения ячеек.
  2. Работодатель проверяет правильность заполнения листка врачом. Ведь ФСС может отказать в выплате, если организация приняла больничный с ошибками.

Особенности заполнения документа работодателем большей частью регулируются и разъясняются письмами ФСС (., . и другие). При заполнении и проверке стоит помнить:

  1. Нужно заполнить графу с регистрационным номером страхователя, по которому можно идентифицировать последнего. Номер и код подчиненности берется из отчета по форме 4-ФСС.
  2. Название организации можно указывать полностью или в сокращенном варианте в соответствии с учредительными документами. В больничном для этого предусмотрено всего 29 клеточек. Если сокращенного названия нет, а полное не помещается, можно его произвольно обрывать. Главное — не выйти за пределы ячеек. Точки, тире, кавычки, другие знаки препинания можно писать, а можно пропускать.
  3. Работодатель должен указать общую сумму выплаченного пособия и другие требуемые данные (после расчета бухгалтерией).
  4. Страховой стаж указывается на день ухода в декрет. Тут имеет значение, проработала женщина у работодателя больше или меньше полугода.

Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа. Бывает, что надписи хорошо читаются, но буквы попадают на границы ячеек, печати — на информационное поле.

В этом случае не стоит заставлять женщину обращаться за новым больничным, ФСС обычно принимает и такой. По общему правилу для женщин, уходящих декрет в 2020 г., больничный рассчитывается по 2017-2018 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2017-2018 гг.

женщина была за ребенком. Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в 2020 году, то выплата не может быть:

  1. больше 301095,20 руб. (по так называемой страховой базе — максимальной годовой заработной плате, с которой за работника уплачиваются страховые взносы в ФСС).
  2. меньше 51919,00 руб. (по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ, который в 2020 году составляет 11280 руб. в месяц);

проводится один раз за весь период нетрудоспособности.

Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма.

  1. Провести расчет больничного можно не позже, чем через полгода после его закрытия (то есть после окончания отпуска по БиР). Учитывается не только основной, но и дополнительный лист нетрудоспособности, если он оформлялся.
  2. Если женщина трудится у двух работодателей, лист нетрудоспособности выписывается в двух экземплярах. Это важно, если декретные выплаты каждый из страхователей будет начислять самостоятельно.

Для расчета декретного больничного в 2020 году нужны такие данные:

  1. Число дней (обычно 140, указывается в больничном).
  2. Общее числа дней в расчетных календарных годах (это может быть 730 или 731, за 2017-2018 гг.

    будет 730 дней).

  3. Суммарный заработок за эти годы (доходы, за которые работодатель уплачивал обязательные страховые взносы).
  4. Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  1. определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета по больничному).
  2. находится количество дней в расчетном периоде (из 730 вычитаются периоды исключения);
  3. рассчитывается среднедневной заработок за расчетный период (суммарный заработок за 2 полных предыдущих года делится на количество дней);

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет.

С 1 января 2020 года МРОТ в России составляет 11280 руб. Рассмотрим пример расчета минимального размера пособия.

Пример М. уходит в декретный отпуск с 27.01.2019 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2017 и 2018 гг. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ. 11280 руб. × 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб.

(расчетный среднедневной заработок по МРОТ в 2020 году); 370,85 руб. х 140 дней х 100% = 51919,00 руб. (минимальный размер единовременной выплаты по БиР в 2020 году).

Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы. База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при .

Пример П. уходила в отпуск по БиР с 15.01.2017 г., ей был выдан больничный на 140 дней.

Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2015-2016 гг.

В 2015 г. годовой заработок П.

составил 674 000 руб., а в 2016 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб.

и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

(670 000 + 718 000) руб. / 731 дней = 1 898,77 руб. (расчетный среднедневной заработок по страховой базе); 1 898,77 руб. х 140 дней х 100% = 265 827,80 руб.

Если хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться официальным калькулятором выплат по нетрудоспособности . Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:

  1. Стаж влияет, только если его длительность составляет менее 6 мес. у конкретного работодателя.
  2. После заполнения всех полей нужно сделать расчет.
  3. Правильно наложить ограничения во вкладке «Условия расчета», внимательно поставить нужные галочки и ввести цифры (суммы заработка в 2015-2016 гг., количество исключаемых из расчета дней).
  4. При необходимости поставить галочку, если нужна замена расчетных годов.
  5. Выбрать вид нетрудоспособности (беременность и роды), ввести даты больничного.

Декретные после подачи заявления и больничного выплачивается не сразу:

  1. для тех, кто оформляет пособие через ФСС, сроки сдвинуты еще больше (до 26 числа месяца, следующего за обращением).
  2. работодателю дается 10 рабочих дней для расчета и назначения пособия, а перечисление денег происходит в ближайший день выплаты зарплаты сотрудникам после того, как будет подписан приказ об уходе сотрудницы в декрет;

В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд.

После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС. , где действует программа «Прямые выплаты», получить пособие можно сразу через ФСС. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно.

Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России. Оформление больничного по БиР с 2011 г., когда были приняты очередные существенные изменения в законодательстве, представляет собой строгую процедуру, призванную максимально исключить ошибки в процессе заполнения, толкования, а также начисления оплаты по листу нетрудоспособности.

Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается и проводится расчет . Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания.

В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+