Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Протокол производственного совещания в мед образец заполненный

Протокол производственного совещания в мед образец заполненный

Протокол производственного совещания в мед образец заполненный

Как составляется протокол совещания

  • /
  • /

Совещания проводятся в большинстве организаций вне зависимости от формы собственности. На них сотрудники и руководители обмениваются информацией по текущим вопросам, принимают оперативные решения. Чтобы такое мероприятие проходило с максимальной эффективностью, ведётся протокол совещания. Этот документ имеет одновременно информационную и распорядительную функцию: в нём фиксируются сведения о поднятых вопросах и принятых решениях.

Содержание статьи Протоколирование хода совещания входит в обязанности секретаря руководителя организации. Данная функция может исполняться и другим сотрудником.

До начала совещания секретарю передают список приглашённых и примерный перечень вопросов.

Участники представляют тезисы докладов. Это помогает готовить шаблон документа, чтобы ускорить работу по составлению итоговой версии протокола. Если участников много, то желательно завести регистрационный лист, где будут указаны Ф.И.О.

явившихся лиц. После начала совещания секретарь зафиксирует окончательный список присутствующих. Запись информации ведётся секретарём совещания по ходу мероприятия.

Для того, чтобы повысить точность протоколирования, используются диктофонные записи.

Все слова фиксируются на цифровом носителе, а после воспроизводятся при окончательном оформлении документа. Если проводится большое собрание с большим количеством участников, то прокол ведут 2 секретаря. Работа сразу двух специалистов над протоколом поможет ускорить процесс, если совещание затянется.

Отдельные реплики, замечания, комментарии, обсуждения вопросов, не относящихся к тематике заседаний, не отражаются в документе. В протоколе фиксируется общий смысл докладов, вопросов и предложений. Точно записываются решения и поручения, которые даёт руководитель отдельным исполнителям.

Обратите внимание! Доклады и вопросы не нужно записывать слово в слово.Если руководителю понадобится точная информация, то он потребует представить отчёт за подписью ответственного сотрудника. На совещаниях оговаривается положение вещей в целом, поэтому нет нужды в детальной записи. В итоге, в протоколе тезисно отражается ход заседания: обсуждённые темы, поднятые вопросы и принятые решения.

В некоторых случаях руководители организации требуют именно дословной фиксации каждой фразы. Это характерно для совещаний в современных компаниях, где на подобных мероприятиях решается большое количество оперативных вопросов.

Нередко можно встретить упоминания о том, что протоколы должны вестись на специальных бланках. Так происходит, если подобные встречи проходят в государственных ведомствах, например, в муниципальных органах власти. В обычных организациях редко вводятся специальные формы для протоколирования.

Исключение составляют особые виды совещаний, например, работа совета директоров акционерного общества.

Протокол совещания должен содержать следующие сведения:

  • Обязательные реквизиты:
  1. дату и номер;
  2. место проведения собрания.
  3. вид документа с указанием мероприятия;
  4. наименование организации;

Также каждый лист нумеруется, чтобы можно было точно проследить ход совещания;

  • Основная часть протокола состоит из 3-х последовательных блоков:
  • Список присутствующих и их роли.
    Необходимо указать Ф.И.О. и должность специалиста, ведущего протокол, начальника, ведущего совещания, иных участников совещания.
    Вместо него может быть использован явочный лист, где расписываются пришедшие работники;
  • Если на мероприятии были лица, представляющие другие организации, то их указывают с пометкой «Приглашённые»;
  1. Слушали.

    Указывается Ф.И.О. и должность докладчика, основная тема выступления, краткое изложение сведений выступления;

  2. Выступили. Фиксируется Ф.И.О. и должность лица, которое задавало вопросы или давало комментарии по существу выступления;
  3. Решили.

    По результату доклада руководитель даёт поручения или накладывает резолюцию. Решение записывается секретарём подробно, так как оно имеет обязательную силу для сотрудников.
    Указываются сроки выполнения заданий.

Обратите внимание! Если по решению проводится голосование, то следует записать количество голосов «за», «против» и воздержавшихся без указания фамилий.

  • В конце протокола ставятся подписи секретаря и руководителя совещания. Печать не требуется.

Окончательный вариант документа готовится некоторое время после проведения заседания.

Это может занять несколько часов или несколько дней, в зависимости от объёма информации. Далее он подаётся для подписи начальнику, который руководил мероприятием. После этого протокол рассылается заинтересованным лицам, либо из него делаются официальные выписки с поручениями для конкретных исполнителей.
После этого протокол рассылается заинтересованным лицам, либо из него делаются официальные выписки с поручениями для конкретных исполнителей.

Оперативное совещание имеет несколько особенностей:

  1. Короткая длительность.
  2. Стабильный состав участников;
  3. Чёткая периодичность проведения (например, раз в неделю в определённое время);
  4. Практически неизменные темы и вопросы;

Эти характеристики накладывают отпечаток на составление протокола оперативного совещания. Секретарь заранее знает алгоритм работы, вопросы, которые будут обсуждаться.

Это позволяет ускорить работу над итоговым документом, сформировать большую его часть заранее. Протокол заседания готовится быстро, чтобы документ был сразу подан на подпись руководителю.

Протокол оперативного совещания образец При решении вопроса о хранении протоколов, секретарь должен изучить внутренние документы организации. Так, протоколы совещания совета директоров или общего собрания акционеров акционерного общества должны храниться постоянно. Документы находятся по месту расположения постоянно действующего органа организации.

Такой порядок установлен в постановлении ФКЦБ № 03-33/пс от 16.07.2003 г., в котором содержатся нормы, регулирующие правила и сроки хранения некоторых документов в акционерных обществах. Обычно протоколы различных собраний хранятся 3 или 5 лет, после чего сдаются в архив и уничтожаются в соответствии с инструкциями.

Протокол совещаний – это не элемент ненужной бюрократии. Он помогает участникам собрания не забыть повестку дня и выполнить поручения руководителя в срок. Сегодня существуют электронные ресурсы для оперативной подготовки и рассылки подобных документов.

Поэтому секретарь может быстро и в удобном виде представить готовую версию протокола всем заинтересованным лицам.

Бланк протокола совещания Протокол совещания при директоре

Образец протокола общего собрания работников

5,00 Отзывов:13 Просмотров:113640 Голосов:6 Обновлено:28.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Составление протокола общего собрания производиться на основании , а именно . Общее собрание работников созывается только для принятия важного решения, с целью разрешить имеющиеся разногласия, либо принудить работодателя к исполнению нормативных актов принятых на предприятии. Собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует более половины сотрудников предприятия.

Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов – . Требования могут быть выдвинуты только работниками или их представителями – ст.

, ТК РФ. За работодателем закрепляется обязанность предоставить работникам помещение для проведения общего собрания, кроме того работодатель не вправе препятствовать проведению общего собрания работников. Важно! Препятствие в проведении собрания работников, в том числе не предоставление помещения для проведения собрания наказывается штрафом или дисциплинарным взысканием – .

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров – . Международной организацией труда была принята специальная рекомендация МОТ №129, согласно которой организация должна предоставлять своим сотрудникам следующую информацию:

  1. Социальное обеспечение сотрудников,
  2. Перспективы обучения и продвижения по службе,
  3. Условия приёма на работу, увольнения и перевода,
  4. Социально-бытовое обслуживание сотрудников и др.
  5. Правила техники безопасности,
  6. Общие условия труда,

Участники переговоров обязаны соблюдать соглашение о неразглашении охраняемой законом тайны.

Более того ст. , УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за разглашение коммерческой, государственной и служебной тайны. Протокол общего собрания работников по сути является обычным протоколом и обязан содержать следующие сведения:

  1. Краткие сведения об избрании председателя собрания и секретаря.
  2. Повестка дня и её утверждение.
  3. Решение общего собрания, а также количество проголосовавших «за» и «против» принятого решения. При решении нескольких вопросов решение по каждому из выдвинутых вопросов рассматриваются отдельно, и результаты голосования также фиксируются для каждого принятого решения отдельно.
  4. Общее число работников предприятия и фамилии присутствующих, в том числе и для определения присутствия необходимо количества участников общего собрания.
  5. Дату, место и время его составления.
  6. Тема собрания, либо её краткое содержание, если она оформлена отдельным документом, в последнем случае копия документа должна быть приложена к протоколу.
  7. Подпись секретаря и председателя собрания.

Согласно единый представительный орган, созданный первичными профсоюзными организациями предприятия, имеет право направить работодателю, или его представителю предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников.

Согласно Требования, или их копии могут быть направлены в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров. В этом случае государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязан проверить получение требований или их копий другой стороной коллективного трудового спора.

Документ полностью Ёфицирован.

Общество с ограниченной ответственностью «Баромир» г.

________________ «___»_____________ 20__г.

Всего работников организации –_____ человек Присутствует на собрании – _____ человек (список прилагается). Предложили: избрать председателем собрания ___________, секретарём – ___________. Избрать председателем собрания ___________, секретарём – ___________.

Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек Принято: единогласно, большинством голосов и т.п. Лаговазов К.М. – предложил утвердить повестку дня собрания об утверждении требований работодателю о невыполнении им коллективного договора в части положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней. Повестку дня утвердить. Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек Принято: единогласно, большинством голосов и т.п.

Об утверждении требований работодателю о выполнении им коллективного договора в части положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 3 календарных дня. Выступила Фродорова Е.А., председатель ООО «Баромир», о нарушении работодателем положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 3 календарных дня. Иванов А.А предложил: 1.Утвердить требования о выполнении условий коллективного договора, для чего до «__»_________ 20__ года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска , 3 календарных дней на собрании работников.

2. В случае отказа работодателя в удовлетворении выдвинутого требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор: создать примирительную комиссию, уполномочив представлять интересы работников в примирительных процедурах председателя профкома Фродорова А.А., члена профкома Лаговазова И.И.

1.Р.Р. Симонова, лаборант – предложила поддержать предложение председателя профсоюзного комитета Фродорова А.А. 2. М.М. Фролова, бухгалтер – предложила утвердить требования о выполнении условий коллективного договора, для чего до «__»_________ 20__ года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска , 3 календарных дней на собрании работников.
2. М.М. Фролова, бухгалтер – предложила утвердить требования о выполнении условий коллективного договора, для чего до «__»_________ 20__ года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска , 3 календарных дней на собрании работников.

1.Утвердить требования о выполнении условий коллективного договора, для чего до «__»_________ 20__ года издать приказ о предоставлении работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска , 3 календарных дней на собрании работников. 2. В случае отказа работодателя в удовлетворении выдвинутого требования или несообщения своего решения вступить в коллективный трудовой спор: создать примирительную комиссию, уполномочив представлять интересы работников в примирительных процедурах председателя профкома Фродорова А.А., члена профкома Лаговазова И.И.

3. Предоставить право представителям работников участвовать во всех примирительных процедурах рассмотрения коллективного трудового спора, принимать решения по урегулированию коллективного трудового спора, заключать соглашения с правом подписи.

Голосовали: «за» — ______ человек; «против» — ______ , воздержались — ______ человек. Принято: единогласно, большинством голосов и т.п.

Председатель собрания Секретарь Скачать документ «»

  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда п р о т о к о л собрания учредителей некоммерческой ор.
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол № 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества образец протокол n 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества «название общества» москва «»1995г. присутствовали: гражд.
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда П Р О Т О К О Л собрания учредителей некоммерческой организации гуманитарного фонда «» г. «» 20 г. Присут
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол заседания комиссии по ликвидации акционерного общества протокол no. заседания комиссии по ликвидации (открытого/закрытого) акционерного общества (наименование) г. «» 20 .
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол об утверждении акта ликвидационной комиссии протокол n заседания комиссии по ликвидации акционерного общества* (открытого/закрытого) (наименование) г. «»20г. присутс.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец. Протокол допроса свидетеля протокол допроса свидетеля число, месяц, год словами, город области (республики). я, (фамилия, имя, отчество), государственный нот.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец. Форма протокола форма протокола наименование предприятия протокол «» 20 г. nо. председатель — секретарь — присутство.
  • Документы делопроизводства предприятия → общество с ограниченной ответственностью «баромир» протокол № общего собрания работников г. «» 20г. всего работников организации – человек .
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец. Протокол заседения правления о предоставлении юридического адреса протокол заседения правления о предоставлении юридического адреса протокол nо. от «» 20 г. заседания правления (пол.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец. Форма краткого протокола форма краткого протокола наименование предприятия протокол «» 20 г. nо. производственного совещания председатель — се.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец. Выписка из протокола общего собрания акционеров об изменении устава ао из протокола общего собрания акционеров (полное наименование ао) повестка дня: 1. об изменении устава ао. по п. 1 выступил.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец протокола собрания трудового коллектива протокол № общего собрания работников город «» 20года списочный состав: чел. штатные: чел.
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол № 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества образец протокол n 1 собрания акционеров закрытого акционерного общества «название общества» москва «»1995г. присутствовали: гражд.
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол учредительного собрания некоммерческой общественной организации протокол учредительного собрания некоммерческой общественной организации протокол учредительного собрания некоммерческой.
  • Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол n1 собрания участников общества с ограниченной ответственностью образец протокол n 1 собрания участников общества с ограниченной ответственностью «название общества» москва «»1995г. присутствова.

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём. Оставить отзыв Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист И добавьте в закладки ().Он Вам ещё пригодится!

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

заседания наблюдательного советаПриглашены:Директор Общества — __________________и т.д.Количество голосов, принадлежащих всем членам наблюдательного совета — __.Количество голосов, принадлежащих членам наблюдательного совета, присутствующим на заседании — _.В соответствии с Уставом Общества решение наблюдательного совета считается принятым, если за него проголосовали члены наблюдательного совета, обладающие более 50% голосов от общего количества голосов членов наблюдательного совета, т.е. не менее _ голосов.ПОВЕСТКА ДНЯ:

  • О созыве очередного общего собрания акционеров Общества.

Докладчик _________________РЕШЕНИЯ наблюдательного совета:1. Созвать очередное общее собрание акционеров Общества «__»_____ 2015 г.2.

Утвердить следующую повестку дня собрания и ответственных за подготовку каждого вопроса повестки дня:

  • Отчет о работе наблюдательного совета в 2014 году. Оценка деятельности Директора за 2014 год. Отзыв наблюдательного совета о годовом балансе Общества.

Ответственный — председатель наблюдательного совета Общества.

  • О финансово-хозяйственной деятельности Общества в 2014 году и основных направлениях деятельности Общества на 2015 год.

Ответственный — директор Общества.

  • О результатах аудиторской проверки и проверки ревизионной комиссией финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2014 год.

Ответственный — председатель ревизионной комиссии Общества.

  • Утверждение годового отчета, баланса Общества и отчета о прибылях и убытках за 2014 год.

Ответственный — главный бухгалтер Общества.

  • О распределении прибыли, остающейся в распоряжении Общества (покрытии убытков) и выплате дивидендов за 2014 г.

Ответственный — главный экономист Общества.

  • Утверждение направлений использования прибыли, остающейся в распоряжении Общества, на 2015 год и I-ый квартал 2016 года, и периодичности выплаты дивидендов.

Ответственный — главный экономист Общества.

  • О внесении изменений и дополнений в Устав Общества и утверждение новой редакции Устава Общества.

Ответственный — председатель наблюдательного совета Общества.

  • Об избрании членов Наблюдательного совет и Ревизионной комиссии.

Ответственный -наблюдательного совета Общества.

  • Утверждение размера вознаграждений членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии.

Ответственный — председатель собрания

  • Внесение изменений в локальные нормативные правовые акты Общества и утверждение их в новой редакции.

Ответственный — юрист Общества 3.

Определить дату составления реестра и явочного листа акционеров для регистрации участников собрания — «__» ___________ 2015 года.4. Утвердить текст уведомления акционеров о проведении очередного собрания (прилагается).5.

Установить порядок подготовки и проведения собрания:

  • место проведения собрания: ________________________________
  • адрес

  • время начала проведения собрания: __ часов __ минут
  • время регистрации участников собрания: в день проведения собрания с __ до __ часов
  • время и место ознакомления акционеров с материалами по вопросам повестки дня собрания: в рабочие дни (понедельник — пятница), начиная с «__» _______ 2015 г. по месту нахождения Общества (комната __ ) с 12 до 16 часов. Акционерам-владельцам более 20% голосующих акций Общества (их представителям) указанные материалы направить заказным письмом или вручить под расписку не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания.
  • 6.

    Проекты решений собрания и организационные вопросы его проведения рассмотреть на заседании наблюдательного совета не позднее __ _______2015 года (за 15 дней до проведения собрания).7. Директору Общества не позднее «__»_____ 2015 г.

    известить акционеров о проведении собрания путем публикации уведомления в газете _______ (выбираются один или несколько способов извещения из предусмотренных уставом).8. Директору и главному бухгалтеру Общества до __ ___________ 2015 г. представить наблюдательному совету следующие материалы:

  • годовой отчет и баланс за 2014 год с пояснительной запиской
  • заключения аудитора и ревизионной комиссии по годовому отчету.

  • проект приказа о назначении группы регистрации.

  • 9 . Секретарю наблюдательного совета до __ _______2015 года представить наблюдательному совету:

  • поступившие от акционеров предложения по кандидатурам для избрания членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии
  • предложения по количественному и качественному составу счетной комиссии.
  • Результаты голосования: ЗА — ___ (____% голосов) ПРОТИВ -____(____% голосов) ) ВОЗДЕРЖАЛОСЬ -____(____% голосов) Решение — принято. Протокол подписалиЧлены наблюдательного совета:________________________ __________________________________________ __________________ и т.д.(Оборотная сторона)&lt*&gt 1.

    Графы таблицы 1 — 5 заполняются секретарем художественно-экспертного совета до начала заседания на основании заявок художников и мастеров. Графы 6 — 9 заполняются в процессе заседания «председательствующим» на основании подведения итогов обсуждения произведения.

    Протокол после заседания подписывают все члены художественно-экспертного совета и секретарь или ведущий протокол.2.

    Графа 7 заполняется только в тех случаях, когда характеристика произведения и категория сложности предусмотрены расценками.3.

    В случае решения художественно-экспертного совета о доработке произведения это решение записывается в графе 6. Конкретные замечания художественно-экспертного совета записываются на оборотной стороне «Заявки — индивидуального листа». Горохова Л.К. юрист на сайте Демьяненко А.В.юрист на сайте Кулебякин В.Ю.юрист на сайте Кондратьева Т.В.юрист на сайте Саляхудинов Ю.Ф.юрист на сайте Онянов Е.Б.юрист на сайте Елисеенко М.А.юрист на сайте Парфенов В.Н.юрист на сайте Козлов А.Е.юрист на сайте Беляев М.Ю.юрист на сайте ООО «Юридические услуги»юрист на сайте Малыгин О.А.юрист на сайте Мельников Ю.Н.юрист на сайте Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 25 юристов. Какой у Вас вопрос?(расширенное заседание с участием классных руководителей 1-11 классов,администрации школы)г.

    СоколВологодской области 17 сентября 2013 годаПрисутствовало: 17 членов попечительского совета17 классных руководителейАдминистрация ОУ.Повестка дня.1) Отчет директора школы о расходовании средств из различных источников финансирования в течение 2012 – 2013 учебного года2) Отчет заместителя директора по административно-хозяйственной части о расходовании денежных средств в летний период.3) Избрание председателя Попечительского совета.4) Избрание секретаря Попечительского Совета.1. По первому вопросу повестки слушали директора образовательного учреждения Куфареву Т.

    А. которая сообщила об основных источниках поступления денежных средств и расходовании этих средств в течение учебного года на обеспечение образовательного процесса ремонт (без летнего ремонта школы) совершенствование материально-технической базы выполнение мероприятий по модернизации выполнение предписаний контролирующих органов обеспечение безопасности.Решили: Принять отчет директора школы о расходовании средств из различных источников финансирования в течение 2012 – 2013 учебного года к сведению.2. По второму вопросу повестки дня слушали заместителя директора по административно-хозяйственной части Евстюнину Л.Н.

    которая довела до сведения Попечительского совета о расходовании денежных средств на ремонт школы в летний период на ремонт отопления, водоснабжения, крыльца и иные ремонтные работы. С отчетом по проведенным работам в полном объеме можно познакомиться членам Попечительского совета и довести эти данные до родителей в своих классах.Решили: Отчет о расходовании денежных средств в летний период принять к сведению.3. По третьему вопросу повестки дня поступило предложение избрать Ратниченкову О.Л.

    председателем Попечительского совета школы.Членам попечительского совета школы предложено проголосовать за вышеназванную кандидатуру.«3а» — большинство голосов.Решили: Избрать председателем Попечительского совета Ратниченкову О.Л.4. По четвертому вопросу повестки дня поступило предложение избрать секретарем Попечительского совета школы Погорелец Н.В.Членам попечительского совета школы предложено проголосовать за вышеназванную кандидатуру.«3а» — большинство голосов.Решили: Избрать секретарем Попечительского совета Погорелец Н.В.Председатель Попечительского совета Ратниченкова О.Л.ОБРАЗОВАНИЕ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОБЩЕСТВА(ПРАВЛЕНИЯ) СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ (НАБЛЮДАТЕЛЬНЫМ СОВЕТОМ)Выписка из протокола заседания Совета директоров(наблюдательного совета) Общества __________________________________,(наименование общества)состоявшегося «___»__________ 20___ г.

    по адресу: ________________________________________________________________________________________.Председателем совета директоров (наблюдательного совета)установлено, что приглашения на заседание были разосланы всоответствии с правилами.

    На заседании присутствуют члены Советадиректоров (наблюдательного совета) в составе __________________ чел.(Не менее половины от числа избранных членов Совета директоровПо п. ___ повестки дня:Совет директоров (наблюдательный совет) при тайном голосованиипостановил:Назначить господина/госпожу ____________________________________Источники: , , , ,

    Образец Протокол заседания медицинского совета психиатрической больницы

    ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ МЕДИЦИНСКОГО СОВЕТА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ № 9​00.00.2000 г. Присутствовало 27 человек. Кворум достаточный.

    Заседание медсовета решено считать открытым. ПОВЕСТКА ДНЯ: Тема:

    «Об итогах работы Психиатрической больницы за I полугодие 2002г и задачах на II полугодие»

    . 1. И.И. Иванов, заместитель главного врача по медицинской части; А.А.

    Шонин, исполняющий обязанности директора больницы:

    «Об итогах работы Психиатрической больницы за I полугодие 2002г и задачах на II полугодие»

    . 2. О.О. Шибунко, заведующая психотерапевтическим отделением» «Отчет о работе психотерапевтического отделения ПБ в 1 полугодии 2002г». 3. Контроль за выполнением решений предыдущих медсоветов.

    ВЫСТУПИЛИ: По первому вопросу выступили И.И.Иванов (выступление прилагается). И.И.Иванов рассказал об основных показателях деятельности ЛПУ за полугодие 2002г., о конкретных мероприятиях, об основных проблемах, охарактеризовал направления работы на 2 полугодие 2002г. Также по первому вопросу выступил А.А.Шонин, исполняющий обязанности директора больницы.

    Он доложил о результатах работы по укреплению материально-технической базы учреждения в 1 полугодии 2002г (выступление прилагается). По второму вопросу выступила О.О.Шибунко.

    Она отчиталась о работе психотерапевтического отделения ПБ в 1 полугодии 2002г. Вопрос заведующей отделением № 11Э.Э.Никоновойк И.И.Иванову: Как улучшилась материально-техническая база отделения? Ответ: Во втором полугодии 2002 года планируется ремонт гипнотария.

    Вопрос Э.Э.Никоновой к И.И.Иванову: Почему гипнотарий нельзя передать психотерапевтическому отделению?

    Сейчас он принадлежит 10 отделению.

    Ответ: Этот вопрос будет решаться после ремонта.

    Это сделать возможно, но в отделении № 10 в штате есть сестра-хозяйка, а в штате психотерапевтического отделения нет, поэтому необходимо продумать, кто будет материально ответственным лицом по гипнотарию. Вопрос И.И.Ивановак Шибунко О.О.: Есть ли по психотерапевтическому отделениюприказ о распределении обязанностей психотерапевтов (кто конкретно из врачей закреплен за определенным отделением)? ШибункоО.О.: Рассказала о схеме распределения обязанностей среди психотерапевтов.

    Вопрос Иванова И.И.: Существует ли показатели работы психотерапевтов? Ответ: Существует определенный норматив — 15 человек должны быть охвачены психотерапией в месяц. Зам. главного врача Иванов И.И.прокомментировал, что согласно приказу МЗ и МП РФ от 1995г.

    № 27 штаты психотерапевтов рассчитываются 1,0 должности на 50 коек. Безусловно, не все 50 пациентов, находящиеся на данных койках, нуждаются в психотерапии. Однако закрепление психотерапевтов желательно производить из такого же расчета – 1,0 должности на 50 коек.

    Сейчас психотерапевтическое отделение недостаточно укомплектовано физическими лицами, большинство ставок психотерапевтов в больнице занято совместителями (чаще заведующими отделениями), причем не с отработкой рабочего времени, а в порядке процентной доплаты за напряженность труда или за совмещение профессий (от 35% до 50% в отделениях на 75 коек). При такой организации работы трудно оценить, какой объем пациентов в каждом отделении охвачен психотерапией, и кто из психотерапевтов должен проводить психотерапию другим пациентам, (например, наркологического профиля) в отделении, где заведующий совмещает на 35%? В перспективе вряд ли можно считать достаточной психотерапию, оказываемую «в счет норы рабочего времени».

    К сожалению, в больнице не разработаны показатели количественной оценки работы каждого психотерапевта и отделения в целом (фактического объема нагрузки за квартал и за год). В частности, сколько проведено сеансов (сессий или занятий), сколько индивидуальных и групповых, сколько проведено законченных курсов психотерапевтического лечения.

    Сейчас в историях болезни встречаются записи, свидетельствующие о проведенном только одном занятии пациента с психотерапевтом. ИвановИ.И. сделал замечание по поводу записей психотерапевтов в историях болезни.

    Отметил, что они должны быть несколько более подробными, целесообразно точнее указывать применяемые методы, кратко описывать актуальные личностные проблемы пациента, с которыми работает психотерапевт, отражать динамику состояния больного. Затем он заметил, что заведующий отделением должен активизировать участие психотерапевтов в оказании платных услуг населению (на альтернативной основе) и впоследствии постоянно контролировать этот раздел работы.

    Вопрос заведующей отделением № 10СметовойД.Д.

    к Иванову И.И.: Платные услуги психотерапевтов касаются в основном психокоррекции.

    Почему в нашем отделении лечащий врач, который ведет историю болезни, получает при оказании психотерапевтических платных услуг в 3 раза меньше, чем психолог и психотерапевт? Ответ Иванова И.И.: Размер оплаты зависит от количества проработанных часов при оказании платной услуги.

    Если при оказании платной психотерапевтической услуги врач отделения выступает только как «врач-психиатр», ему отводится соответственно 0,5 – 1 час работы и не более, поскольку основную работу здесь выполняет «врач-психотерапевт». Рекомендовал рассмотреть данный вопрос в частном порядке.

    Подводя итоги по 2-му вопросу,ИвановИ.И. отметил, что в больнице проведена определенная работа по развитию психотерапевтической помощи. Создано психотерапевтическое отделение, где уже работает 3 штатных психотерапевта, проведен выездной сертификационный цикл по психотерапии, в каждом отделении имеются сертифицированные психотерапевты, с ними заведующим отделением проводится текущая учеба.

    Однако организационная работа психотерапевтического отделенияв настоящее время недостаточная, она требует дополнительных мер и активизации в ряде направлений: -во-первых, в доработке нормативной базы, — во-вторых, в укомплектовании кадрами (физическими лицами) с четким распределением их обязанностей по отделениям, — в третьих, в качестве оформлении записей в историях болезни, — в четвертых, в сфере оказания платных услуг на альтернативной основе. По третьему вопросу выступила Ю.Ю.Захаренко, которая отметила, что все решения предыдущего медсовета выполнены в срок.

    ПРИНЯТО РЕШЕНИЕ:​ 1. Признать работу психотерапевтического отделения недостаточной.

    2. Заведующей психотерапевтическим отделением Шибунко О.О.: — Подготовить новые организационные документыпо отделению(проект); — Разработать показатели количественной оценки работы каждого психотерапевта и отделения в целом. — Представить разработки на согласование заместителям главного врача по медицинской части И.И.Иванову и Игнатовой И.И. Срок – до 01.09.00. — Контролировать качество оформлений записей в историях болезни.

    — Проводить работу по укомплектованию отделения кадрами (физическими лицами). 3. Заведующей отделением ШибункоО.О.

    и врачам психотерапевтам: активизировать работу по оказанию платных услуг.

    – Срок – до 15.08.00. 4. Директору больницы Шонину А.А.: осуществить косметический ремонт гипнотария. – Срок – до 15.11.00. 5. Заместителям главного врача Иванову И.И.

    и Игнатовой И.И.: решить вопрос о передаче гипнотария в ведение психотерапевтического отделения. Срок — до 1.12.00. И.о. главного врача больницы И.И. Иванов Секретарь О.О. Ломова ПРОТОКОЛЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ.​ Выступление И.И.Иванова, заместителя главного врача по медицинской части.

    «Основные показатели деятельности ЛПУ за полугодие 2002г»

    . По смете в больнице 1215 коек, в настоящее время развернуто 1137, 89,2 коек не функционируют.

    Общее количество больных по сравнению с аналогичным периодом 2001 г.

    снизилось с 4032 до 3448 человек. Снизилось число пролеченных больных 3488 (за 6 мес. 2001 -4028). Количество наркологических больных снизилось почти в 3 раза (с 450 в 2001г.

    до 120 в 1 полугодии 2002г), но контингент лиц с психиатрической патологией снизился примерно на 18% (на 800 человек). Увеличилось среднее пребывание больных на койке — 51,3 (за 6 мес.

    2001 — 44,2). Поэтому снизился оборот койки до 3,4 (в 1 полугодии 2001г. — 3,7). План койко-дней выполнен на 109%. Отдельно по отделениям: выполнен в 1 отд.

    – 114;, 2м – 118%, 4м – 129%, 5м – 201%, 6м — 113%, 7м — 118%, 9м – 110%, 10м – 115%, 11м – 131% отделениях.

    Не выполняется в 3, 13, 16, 18, 19 отделениях.

    Простой койки составил 2,4 дня, что меньше по сравнению с 2001г (5,1). Работа койки увеличилась на 6,6% и составила 172,9.

    Наибольший оборот коечного фонда — в 3, 13, 16, 5 отделениях.

    Средняя длительность пребывания больного на КДП не должна превышать 1 – 2 нед, но по результатам 6 месяцев в некоторых отделениях этот показатель превышает 30 дней, а в среднем по ПБ составляет 51,3 дня. Средняя длительность лечебного отпуска не должна превышать 7 дней. По больнице средний показатель – 5,8 дней.

    И только в 18 отделении она составила 18 дней. Летальность повысилась и составила 2,6 (в 1 полугодии 2001 г.

    — 2,1%). Процент вскрытий составил 41,8%. Выступление Хрякова К.Н., инженера.

    Укрепление материально-технической базы учреждения в 1 полугодии 2002г За 1 полугодие 2002 года была проведена следующая работа: — отремонтированы своими силами 4 отделение (палаты №1,2,3, сестринский кабинет), 11 отделение (2х-местная, 4х и 5ти-местная палаты, комната отдыха, сестринский, врачебный и процедурный кабинеты), 14 отделение (палата для беспокойных больных, общая палата, процедурный кабинет, коридор), 12 отделение (комната для свиданий с родственниками, фтизиатрический кабинет). — Введена в эксплуатацию артезианская скважина (в настоящее время не работает из-за поломки насоса). Составляется смета на капитальный ремонт центра наркологии, усиление здания корпуса №3 от воздействия оползневых процессов, ремонт отделений №№ 5, 8, 13, административного корпуса, клуба.

    Планируется: — строительство нового пищеблока; — усиление здания корпуса №3, центра наркологии от оползневых процессов; — ремонт газопровода, идущего к корпусу №7; — бурение 3х новых артезианских скважин; — установка титана горячей воды в приемном отделении; — установка 4х модульных котельных взамен 9ти старых.

    (в этом году 16 кочегаров прошли переподготовку на базе учебного комбината); — ремонт оборудования в прачечной; — на пищевом складе установить 2 новые холодильные камеры (ориентировочно — в 4 квартале 2002 года).

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +