Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ о присвоении высшей категории ширвановой д

Приказ о присвоении высшей категории ширвановой д

Как правильно внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории?

Если в приказе об установлении квалификационной категории указано: «.сроком на 5 лет.» нужно ли и в трудовой книжке прописавать срок действия квалификационной категории или просто сделать запись о присвоении первой квалификационной категории? И второе: В приказе указана дата присвоения квалификационной категории — 28.04.2017, а сам приказ министерства от 05.05.2017 , в трудовой книжке в графе 2 ставить дату приказа или дату присвоения категории ?

СПАСИБО !!! 03 Июля 2017, 10:32, вопрос №1685016 Наталья Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,0 Рейтинг Правовед.ru 7794 ответа 3379 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,0рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте, Наталья. Минобразования и Профсоюз пед.

работников давали разъяснения: Вопрос 50.Вносится ли запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с установлением ему квалификационной категории (первой, высшей)?Ответ.Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.

N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (зарегистрировано в Минюсте России 11 ноября 2003 г., регистрационный N 5219), если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.Следовательно, сведения о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку.Например: учителю информатики (преподавателю) присвоена высшая квалификационная категория.

N 69

«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

(зарегистрировано в Минюсте России 11 ноября 2003 г., регистрационный N 5219), если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.Следовательно, сведения о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку.Например: учителю информатики (преподавателю) присвоена высшая квалификационная категория.

В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности „учитель“ (»преподаватель»)» без указания преподаваемого предмета, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 {КонсультантПлюс} 03 Июля 2017, 12:08 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 24 Сентября 2018, 08:55, вопрос №2114096 25 Января 2015, 19:05, вопрос №701887 07 Мая 2021, 17:29, вопрос №2765659 18 Апреля 2021, 15:41, вопрос №2333693 12 Июля 2016, 14:59, вопрос №1312219 Смотрите также

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г.

№276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации) (см.

в блоге «» «»). ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников» (далее — Комментарий) (см. ), в котором даны разъяснения отдельных положений Порядка аттестации. О квалификационных категориях Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

О квалификационных категориях Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории.

Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по личному желанию педработника. Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  1. выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  2. стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  3. личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
  4. стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге );

Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:

  1. личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  2. достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  3. активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
  4. достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662;
  5. выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Кто проводит аттестацию Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся. Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Регламент работы аттестационных комиссий должен обеспечивать педагогическим работникам право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации — в течение периода, не превышающего 60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Заявление о проведении аттестации Аттестация педработников проводится на основании их заявлений о проведении аттестации.

В заявлении о проведении аттестации указывается квалификационная категория и должность, по которой педработник желает пройти аттестацию. Порядком аттестации не предусмотрено представление педагогическим работником помимо заявления каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.

Порядком аттестации не предусмотрено представление педагогическим работником помимо заявления каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.

Заявление подается педагогом непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляется в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий.

Как отмечается в Комментарии, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:

  1. наличия перерыва в педагогической деятельности;
  2. истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
  3. незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
  4. в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
  5. несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);
  6. нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Также не может быть отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года, как это предусмотрено законом об образовании от 29.12.2012 № 273-ФЗ. В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:

  1. если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
  2. если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;
  3. если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;

Какие-либо другие основания, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, не предусмотрены.

Как проходит аттестация Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

  1. осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
  2. определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;

Заявление рассматривается на заседании аттестационной комиссии, которое считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).
  2. установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Оформление результатов аттестации Аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий, не оформляется.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».

Реализация решения аттестационной комиссии Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда, что является одной из основных задач аттестации (пункт 3 Порядка аттестации).

Порядком аттестации установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, осуществляется с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Т.о., подчеркнуто, что неправомерно осуществлять повышение оплаты труда только за объем преподавательской (педагогической) работы в пределах нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, а также только по основному месту работы.

Об апелляции Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории Запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. Вот что сказано об этом в Комментариях.

«В Отраслевом соглашении на 2012 — 2014 годы, заключенном между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством образования и науки Российской Федерации, содержится рекомендация о закреплении в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах оснований, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. К примеру, к таким основаниям в целях материальной поддержки педагогических работников могут быть отнесены случаи, когда срок действия квалификационной категории истек (истекает): — в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет; — в период, составляющий не более одного года до дня наступления пенсионного возраста; — в период исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа или в течение шести месяцев после их окончания; — в период рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.

Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими. В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания.

В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении.

Рекомендации об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, предусмотрены в приложении № 2 к федеральному Отраслевому соглашению. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться. В региональных соглашениях могут закрепляться положения о прохождении аттестации на ту же самую квалификационную категорию, для педагогических работников, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды и иные поощрения, полученные за достижения в педагогической деятельности, без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников».

Примечание: 1.Согласно постановлению Правительства РФ от 5 августа 2013 г. №662 мониторинг проводится органами государственной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления не реже 1 раза в год в соответствии с процедурами, сроками проведения и показателями мониторинга, устанавливаемыми указанными органами. Результаты проведенного анализа состояния и перспектив развития системы образования ежегодно публикуются на их официальных сайтах в сети «Интернет» в виде итоговых отчетов по форме, установленной Минобрнауки РФ, не реже 1 раза в год в соответствии со сроками, установленными ими.

2. Отраслевое соглашение см. на сайте: www.ed-union.ru/page.html?region=1&sid=&page=35 Источник: приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 ИА «ГАРАНТ»: Также в блоге

Приказы об установлении категории

ПРИКАЗЫ 2018 года Приказ по итогам установления категорий 25 января 2018 года

  1. Приказ №118 от 09.02.2018

Приказ по итогам установления категорий 21 февраля 2018 года

  1. Приказ 289 от 16.03.18 по итогам установления 21 февраля

Приказ по итогам установления категорий 22 марта 2018 года

  1. Приказ 394 от 10.04.2018

Приказ по итогам установления категорий 26 апреля 2018 года

  1. Приказ 533 от 16.05.2018

Приказ по итогам установления категорий 23 мая 2018 года

  1. ПРИКАЗ от 09.06.2018 №612

Приказ по итогам установления категорий 21 июня 2018 года

  1. Приказ от 29.06.2018 №665

Приказ по итогам установления категорий 27 сентября 2018 года ПРИКАЗ от 08.10.2018 №976 Приказ по итогам установления категорий 25 октября 2018 года ПРИКАЗ1115 от 16.11.2018 Приказ по итогам установления категорий 22 ноября 2018 года ПРИКАЗ 1184 от 10.12.2018 Приказ по итогам установления категорий 20 декабря 2018 года ПРИКАЗ №1297 от 26.12.2018 ПРИКАЗЫ 2021 года Приказ по итогам установления категорий 24 января 2021 года ПРИКАЗ 106 от 15.02.2019 Приказ по итогам установления категорий 21 февраля 2021 года ПРИКАЗ №162 от 07.03.2019 Приказ по итогам установления категорий 21 марта 2021 года Приказ 299 от 17.04.2019 Приказ по итогам установления категорий 25 апреля 2021 года Приказ от 07.05.2019 №349 Приказ по итогам установления категорий 16 мая 2021 года Приказ от 04.06.2019 №436 Приказ по итогам установления категорий 20 июня 2021 года Приказ 551 от 18.07.19 Приказ по итогам установления категорий 26 сентября 2021 года Приказ №800 Приказ по итогам установления категорий 24 октября 2021 года ПРИКАЗ № 918 от 15.11.2019г Приказ по итогам установления категорий 21 ноября 2021 года Приказ1014 от 19.12.19. по итогам 21 ноября Приказ по итогам установления категорий 19 декабря 2021 года приказ об установлении категории № 1111 от 30.12.19 ПРИКАЗЫ 2021 года Приказ по итогам установления категорий 23 января 2021 года Приказ № 83 от 06.02.2020г Приказ по итогам установления категорий 27 февраля 2021 года Приказ 213 от 24.03.2021 об установлении квалиф.

категорий Приказ 292 от 20.04.2021 по итогам установления категорий за март 2021 года Приказ 356 от 20.05.2021 по итогам установления категорий за апрель 2021 года Приказ 430 от 19.06.2021 по итогам установления категорий за май 2021 года Приказ 513 от 08.07.2021 по итогам установления категорий за июнь 2021 года

Нмц

Научно-методический центрГАПОУ МО «МГКИ» 11 Сентября 2021, Пятница Menu

Аттестация Учебный год 2012-2013 | Учебный год 2013-2014 Уважаемые коллеги! Аттестационные документы: заявления, экспертные заключения и приложения в научно-методическом центре принимаются только в печатном варианте. Неточно и не по форме составленные заявления Министерство образования Московской области может не принять к рассмотрению аттестационной комиссией.

Будьте внимательны при оформлении своих документов, проверяйте шрифт, форму заявлений, должности, наличие и сроки действующих категорий, сроки проведения экспертиз и т.д. в аттестационных заявлениях, количество баллов в экспертных заключениях, внимательно заполняйте Приложения к экспертным заключениям.

Редактирование электронных версий документов в научно-методическом центре нежелательно, т.к. это усложняет процесс приема документов и занимает много времени.

Материалы портфолио (начиная с заседания аттестационной комиссии 6 февраля 2013г.) можно будет получить в НМЦ в течение 3-х месяцев после заседания аттестационной комиссии и присвоения категории, по истечению срока материалы предоставляются лишь на сверку с рекомендательным письмом органа управления культуры или при возникновении спорных случаев. Приказы о присвоении квалификационных категорий Приказ от 02.11.2012г.

№ 4432

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области за октябрь 2012 года»

Приказ от 23.11.2012г. № 4755

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области за ноябрь 2012 года»

Приказ от 28.12.2012г.

№ 5247

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования в Московской области (высшая и первая категории) за декабрь 2012 года»

Приказ от 28.12.2012г.

№ 5246

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (высшая категория) за декабрь 2012 года»

Приказ от 28.12.2012г. № 5246

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (первая категория) за декабрь 2012 года»

Приказ от 14.02.2013г.

№ 430

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (высшая категория) за февраль 2013 года»

Приказ от 14.02.2013г. № 430

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (первая категория) за февраль 2013 года»

Приказ от 11.03.2013г.

№ 865

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (высшая категория) за март 2013 года»

Приказ от 11.03.2013г. № 865

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (первая категория) за март 2013 года»

Приказ от 30.04.2013г.

№ 1796

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (высшая категория) за апрель 2013 года»

Приказ от 30.04.2013г. № 1796

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (первая категория) за апрель 2013 года»

Приказ от 24.05.2013г.

№ 2218

«О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (высшая категория) за май 2013 года»

Приказ от 24.05.2013г. № 2218 «О присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области (первая категория) за май 2013 года» Списки педагогических работников, аттестация которых проводится в 2012-2013 учебном году: МОУ — первая категория (октябрь-декабрь) МОУ — высшая категория (октябрь-декабрь) ГОУ СПО — первая категория (октябрь-декабрь) ГОУ СПО — высшая категория (октябрь-декабрь) Бланки: — ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ на аттестуемых педагогических работников ДШИ и других школ по видам искусств (преподаватели) от 20.09.12 — Экспертное заключение на аттестуемых педагогических работников ДШИ и других школ по видам искусств (концертмейстеры) от 20.09.12 — Экспертное заключение на аттестуемых педагогических работников образовательных учреждений среднего профессионального образования от 20.09.12 — Приложения (от 25.08.12) — Методические рекомендации эксперту — Бланк Аттестационного листа — ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕННОГО АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА (от 04.09.2013) Меню раздела

  1. Аттестация

Ссылки

  1. Контакты
  2. Карта сайта
  1. Информация от министерства
  2. Наука и практика

Отправить сообщение Сообщение отправлено!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время *Не настоящее имя.

*Поле необходимо заполнить. *Не настоящий E-mail адрес.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+