Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Премия на кассе в пятерочке

Премия на кассе в пятерочке

Поставить в тупик кассира в Пятерочке

2 июля 2018Как купить товар без штрих-кода? Как купить товар именно по той цене, которую вы увидели на полке? Как отправить чек себе на телефон или почту? Если продавец в магазине не знает, то расскажите ему сами.Попросите отправить чек вам на телефон.С июля 2017, если покупатель попросит, то кассир обязан отправить чек ему на телефон или на электронную почту.Если найдете продавца, который умеет это делать, то можете сразу покупать еще и лотерейный билет.

У вас сегодня счастливый день.Большинство ответят, что так никогда не делали. Покажите им эту картинку.Товар с поврежденным/отсутствующим штрих-кодом.Если вы очень хотите купить товар, а штрих-код отсутствует, то обычно персонал не будет из-за этого заморачиваться и просто скажет, что продать не получится.

Извините.

  1. Сфотографируйте на телефон штрих код (черные вертикальные полоски) на ценнике и просканируйте его на кассе прямо с экрана телефона. Не слушайте сомнения продавцов — это работает.
  2. Самостоятельно запишите PLU-код (Price Look Up) и продиктуйте его кассиру. Найти его можно на ценнике.
  3. Просто принесите ценник вместе с товаром. Сотрудник магазина не отмажется и придется пробить вам товар.

Купить по цене, которая на ценнике.Уже прошло куча времени, но многие продавцы все еще просто ненавидят возвращать разницу между неправильным ценником и ценой, которая пробилась на кассе. Потому что администрация заставляет их это делать из своего кармана.Давно работает функция «цена на ценнике». Купили товар по 40 рублей, а под ним стоит ценник 19-90?

Не надо ругаться, тратить свои нервные клетки и время.

Приносите этот ценник на кассу, сотрудник нажимает кнопку «цена на ценнике» и сканирует его.

Теперь в чеке ваш товар забит по 19-90. Все.И еще по ПИКи.У кассиров в Пятерочке идет премия за ПИКи. То есть за каждое сканирование товара (звук «пик») в чек.

Премия 8 копеек, но по итогам месяца она составляет около 3 — 4 тысяч рублей.Например, покупатель приносит на кассу 20 пакетиков кошачьего корма. Одинаковые товары можно пробить все вместе, нажатием кнопки «количество», но теперь вы догадываетесь, почему продавец будет собирать очередь, но упорно сканировать каждую по отдельности.Правда это так не работает и в премию не войдет. Один товар в чеке — один ПИК.

Кто бы еще это людям на местах рассказывал.Не забывайте ставить лайк, если вам понравился пост.

Плюсы и минусы работы в Пятерочке

1715 На работе была реаорганизация компании, сперва зарплаты уменьшили на 30%, через месяц подняли на 30%. В итоге мы получаем меньше чем раньше, но работы столько же. 7 дней назад 197 Был у нас работник который при трудоустройстве говорил какой он крутой специалист , устроился, два месяца на минимальном уровне отработал и попросил повышения премии (типа я вот тут со всем справляюсь , поэтому надо поднять иначе уйду и производство встанет).Объяснили ему:Во первых: что по договору на время испытательного срока (три месяца) премия не может быть больше 50% оклада.Во вторых: Работники получают премии 75% к окладу после выполнения средних значений,100% после выполнения высоких значений.А в третьих вы сделали на минимальный уровень и то его еле перешагнули,поэтому повышенная премия не положена.На что парень разобидился и написал заявление на увольнение,его уволили.

А через знакомых потом до нас дошли слухи что он трудится у конкурентов с зарплатой меньше чем ему платили у нас .К слову: На тот период времени зарплата у него с минимальной выработкой была больше на 20% чем у конкурентов. 10 дней назад в 668 Напомнило мне историю, как я хотел устроиться в Adidas в темные универские времена.

Решил как-то поискать работу «на перспективу».

Недалеко от дома был их магазин и начитавшись положительных отзывов о работе в том подразделении, решил пойти на продавца-консультанта, т.к. в отзывах многие рапортовали, что именно с этой должности вполне реально за год работы дорасти до перевода на какое-никакое крысиное место в опен-спейсе.На собеседовании всё шло хорошо до финальных вопросов, когда мне поведали об инновационной системе премий.

Как и заведено, у каждого продавца-консультанта был личный план выручки на месяц. Вот только Адидас это большая компания, а значит никуда без эффективных менеджеров.

Если в конце месяца ты выполняешь план на 100%, то всё отлично — ты просто получал свою нищенскую премию. Но если ты выполняешь план на, скажем, 98%, то любой процент делился на 2 и ты получал не 98% своей премии, а только половину — 49%. Пришлось устраиваться в место, где менеджеры еще не дошли до главы с делением на уроках математики.

12 дней назад 1665 Лет эдак 6 назад работал я в сети зоомагазинов, назовём просто зоомагазином.ЗП считалась так 15 оклад + 10 если выполнен план в месяц + 20% от суммы перевыполненного плана (на коллектив) + 25% с каждой прожажи зверька (продавшему).По логике план в месяц выполним (270 к в день) и зверьков покупали раз в неделю. Казалось бы зарабатывать по 40+ более чем реально и стимул есть!И вот начинается лето, дети конючат : купикотейкусобачкуканарейку, и родители раскошеливаются так как чадо закончило очередной год в школе.Я и двое коллег решили перевыполнить план и продать всю живность любой ценой.Мой счёт за месяц по зверькам был крайне неплох : трое котят, пять щенков и десятка 2 попугаев. И я расчитывал на круглую прибавку личную в конце месяца, а также с перевыполнения плана.Какое же было моё удивление, когда вместо круглой цифры в смске пришло 30к.!!

Я к старшему менеджеру, он такой : мне 10к накинули приятно.

Ему 10 за то что нас пинал и в подсобке спал и мне 5 за нехилый объем работы. Котики стоили от 30к песики от 50к и крылатые от 2к.Иду к руководителю и задаю вопрос: какого хрена?ответ: ну всё верно, % со зверей поделили между всеми в соответствии:от суммы 3% консультантам, 15% продавцам, 30% менеджерам, а остальное директору филиала, а перевыполнение плана по той же схеме распределили но уже не на сотрудников магазина, а на все филиалы, коих было штук 30 только в Москве. А самое главное что сотрудники не могут получать премию больше 50% процентов от оклада.После такого заявления я проработал недели 2 и неторопидся к открытию, зато уходил минута в минуту и большую часть времени сидел подсобке кофе пил.

Всем добра история моя 13 дней назад 2071 Года три назад работал в магазине видеоигр и приставок.Зп расчитывалась по обычному для таких мест расчёту , 10к оклад, а остальное что продашь, но в среднем 25к было, так что можно сказать работали на энтузиазме)Работало нас на точке трое, админ, и два продавана.И как наверное некоторые знают, под нг продажи прямо прут на ура, порой на обед уйти не успеваешь.И вот собственно конец декабря, мне повезло проваляться две недели с гриппом, а вот коллега поднял себе на процентах от продаж примерно 60к, и как мы троём все сильно удевились, когда обнаружили что в зарплатном табеле у коллеги не хватало 20 тысяч.А далее нас ждало открытие, что оказывается в новогодние праздники, процент выплат урезается, но зато летом когда продаж нет идёт какая-то копеечная надбавка.После этого эффективность продаж у нас приугасла, а далее все и вовсе разбежались кто куда. 13 дней назад 1142 13 дней назад 1848 14 дней назад 317 Здравствуйте!Я тут человек новый, в смысле, как «писатель»)) Почитываю иногда.И, вот, «чукча» решил написАть)Итак.Этот год для меня (как, думаю, для многих) стал испытанием в плане работы.В сентябре 2020-го, ничтоже сумняшеся, я решила уволиться с текущей работу в силу ряда причин.Но, кто же мог подумать, что случится долбанная пандемия.Она началась в марте и, теоретически, было много времени до неё, чтобы устроитьсяна новую работу, но.Не срослось.

Не буду сейчас вдаваться в рассуждения о поиске работыи почему так всё затянулось, что произошло — то произошло.Начался ОН — коронавирус.Соответственно, многие конторы просто впали в «кому», отменили собеседования и так далее.Куда было податься «бедному еврею»?

Правильно — в продуктовые магазины, ибо, без еды — не тудЫ и не сюдЫ)Оббив множество порогов вышеозначенных магазинов, заполнив множество отднотипных анкет, мне таки свезло — нашлось место продавца-кассира «Пятёрочки» в шаговой доступности от дома.Первый день.Утром я шла на работу «мечты» на подгибающихся ногах, кассу я не знала от слова «совсем»,поток проходящих людей представлялся толпами адских демонов,и, в целом, переспектива предстоящего дня выглядела пугающе.Но, закинувшись седативным, я шла навстречу судьбе))Начнем с того, что рабочая смена начинается за пол-часа до означенного времени ( если, например, с 11 часов, то приходишь в 10.30, по факту я приходила еще раньше), смена типа 12 часов, но по факту, опять же, 10,5. Час списывается на обед (ха-ха) и ещё пол-часана «перекуры» и «туалет» (кто не курит — всем привет).Первый день прошел.ну.так.относительно неплохо.

Касса — простой компьютер, выучила эти 10 (образно) кнопок за пару дней.Но люди.Никогда не думала, что они рядом с тобой в очереди и они же с другой стороны кассы — абсолютно разные создания.В первый день, конечно, я подоставала новоиспечённых коллег (кассиров) вопросами по товару («это какие помидоры?», «а какой вид картошки?» «а это вообще что за покемоны?»)) )Спасибо так же узбекским коллегам за неоценимую помощь и подсказки!Уборщица, она знала всё «от» и «до».

Где что лежит, по какой цене и что это такое в принципе. И 2 грузчика так же мне подсказывали по товару и ценам. Без шуток, я очень им благодарна!Кстати, о них.

Они работают по 12 часов БЕЗ выходных.ВООБЩЕ.

Редкий случай, когда им выделят день или 2.Если повезёт. Я б сдоХ, честно((Немного о кассирах и их обязанностях.Кассир — не только кассир.

Он же «Гоша», он же «Гога».ой, о чем это я?)Он же грузчик (местами), раскладчик товара и консультант для покупателей.Кассы всего 3, но, если народа мало, совсем мало, достаточно одного на кассе, если побольше — 2-х.Не дай божЕ при отстутствии потока людей ты будешь сидеть на кассе «сложив ручки» (выражение руководства).Тебя немедленно гонят работать в зал. В зале всегда есть работа: приезжает товар, его надо раскладывать согласно ротациии планограмме, разносить по нужным отделам небрежно раскиданные товары покупателями (пример: доширак в пивном отделе и так далее),надо затаривать табакошопы сигаретами, уделяя особое внимание тем, которые в списке популярных, выдавать (новая фишка) заказы с али-экспресса и тому подобного.Ах, да — утро кассира начинается не с кофе, а с расстановки новых ценников, их просто море! Что-то становится дешевле, что-то дороже.

Тот, кто приходит к открытию магазина, бегает сайгаком и меняет эти ценники, начиная с особо популярных товаров (хлеб, консервы, молочка)О сигаретах.

Я курю, но сигареты в плане работы стала ненавидеть.

Это: раскладка их по полкам в табакошопе, подсчет в конце дня (не сойдется — плати), акциз пробивается плохо, частенько долго приходилосьмучаться пока пробьёшь пачку, а если их 10? Я «попала» на 3 пачки за 2,5 месяца работы, минус 300 рублей. Неприятно.В конце смены снятие кассы и подсчет налички. Молишься, чтобы не было недосдачи.
Молишься, чтобы не было недосдачи. Конечно, у меня она случалась.Забегая вперёд, скажу, что за весь период работы, включая сигареты, вложила около 1000 своих денег.

А теперь о главном — о покупателях.По отдельности они, наверное, милейшие люди, но в массе своей. Не знала, что это такой паноптикум.

И ещё — водку в частности и спиртное в целом, народ покупает в невероятном количестве, на это деньги, видимо, будут всегда.Итак, персонажи, которых я запомнила лучше всех.1.

«Страшный дед».Один из первых, с кем я столкнулась, был он.Пожилой мужчина, лет 75, видимо, инсультник (очень нарушена речь) и очень нервный.Он меня напугал в первый раз просто до ужаса))Я не понимала и половины того, что он мне говорил, апоФИГЕЕм было то, как он, потеряв терпение от моего тупизма, начал колотитьпо стеклу между мной и кассой и, стоящая там коробочка со всякой хренюью (бейджики других кассиров, липкая лента, какие-то ещё фигнИ)полетела прямо мне в мор.в лицо О_о.

Слава богам, подоспела уборщица и объяснила, что он хочет знать на какую сумму у него покупка.

А ведь экран, на котором все отображалось, был прекрасно виден с его стороны!

И ещё он всегда требовал завязать ему пакет с овощами (это я тоже не сразу поняла).

Ну, позже с ним проблем не возникало, научиласьраспознавать его речь кое как. А ещё у него была фишка: он давал деньги и сразу тянул руку за сдачей и чеком, и я чувствовала,что чем быстрее я ему всё это дам, тем лучше для меня 🙁 От такой от дедок.2. Бабуля в маске.Ну, на самом деле, в масках пожилых людей много ходило.

Боятся.Их можно понять.Но она была какой-то запоминающейся. Вежливая, еле живая, очень старенькая.Однажды сказала, что я ей нравлюсь 🙂 её как-то ограбили в подъезде(( Украли сумку((На самом деле, многие старики просили брать мелочь у них из рук или кошелька мне самой, потому чтоим тяжело считать.Я никогда не отказывала.Помогала складывать покупки в пакет.

Жалко их очень.3. Молодежь.Молодежь, в целом, радовала.Не возмущались, не буянили, терпеливо ждали очереди, безропотно предъявляли паспорт при покупке спиртного или сигарет.Кстати, об этом.За продажу спиртного несовершеннолетнему штраф 30 К + много неприятностей с правоохранительными органами.С сигаретами не так строго, но тоже ничего хорошего (подробности не узнавала), энергетики тоже строго с 18.Из молодых запомнился один чувак, вроде лет 25-26, который часто приходил за пивом и сигаретами определённоймарки (я потом выучила)) ). Я пару раз спросила паспорт, потом запомнила его.

Очень вежливый, в конце всегда говорил :»благодарррю Вас!» (тройная «р» неспроста, именно так)) ) Хороший парень)Парочка с чудесной собачкой. Такса, она частенько их сопровождала, ласковое, милое животное :)Ну, им, наверное было где-то лет по 35, плюс-минус) Для меня «молодёжь»)) Тоже за пивасом и сигами в основном)Однажды, вслед за ними, в магазин пришла нервная женщина и, увидев собаку, начала громко возмущаться , мол,»псинам не место в продуктовом» и т.д.

и т.п.Получив резкий ответ от хозяина собаки, она начала скандалить и кипеть, как чайник на плите. На крики прибежала директор, дабы угомонить скандалящих и погасить конфликт.Я как-то вот так и не смогла однозначно отнестись к данной ситуации.Но, положа руку на сердце, была на стороне собаки)Влюблённая парочка, лет по 17-18. Пацан с перманентными засосами на шее)) и его девушка))Однажды она пришла в магазин с полотенцем на голове)) Брали обычно всякую хрень типа дошика и семечек)Малышка 10 лет (я думала, ей 6)), она мне сказала, что, мол, Вы думаете, что мне меньше, потому что я маленького роста))Бегала за молоком, хлебом, видимо, по поручению родителей) чУдный ребёнок)4.

«Графиня»Бог его знает, откуда взялось это прозвище.

При взгляде на эту даму оно само как-то родилось.Всегда высокая причёска с благородной сединой, длинные платья, прямая спина.Вежливая, сдержанная.Она мне нравилась!5. «Принципиальный мужик»))На самом деле, так назвать было можно не только его.

Но вот он мне изначально запомнился)В течение дня приходит за пивом по нескольку раз. В основном «Балтика № 9». Однажды, в самом начале, пиво пробилось на 10 (вроде) рублей дороже, чем на ценнике.И он потребовал разобраться (без скандала, правда). Продали по ценнику, мужик ушел довольный.В дальнейшем таких казусов с ним не было (по-крайней мере, у меня).Всегда до копейки забирает сдачу ( я к чему: некоторые торопыги рубль, два, три оставляют и убегают) и чек.Принципиальный мужик.

Очень.6. «Индеец»»Индеец» мотался в магазин в течение всего дня. В этом же доме есть кафе, которое пока не открылось из-за пандемии.Так вот, кто-то сказал, что он там повар, а кто-то утверждал, что охранник. Я так и не поняла.Узбек с красным, как бы обожженным, лицом (потому и «индеец»).

Частенько брал водку, иногда овощи, масло.Всегда болтал на своем с узбекскими коллегами, на кассу ходил преимущественно ко мне.

Уж не знаю, почему.И неизменно спрашивал «Как здоровьичко»)) На что я отвечала: «Вашими молитвами»))Но, вроде, он у всех это спрашивал. Норм чел, в принципе)7. Слепая бабуля.Пару раз (в мою смену) приходила пожилая женщина, которая практически не видела.Она в растерянности останавливалась на входе в магазин и жалобно просила помочь выбрать ей товар.Один раз это сделала я (другой раз моя коллега).Мы с ней прошлись по нужным отделам, я озвучивала ей как называется товар и цену.Выбрав всё, что нужно, она сказала: «Вы знаете, мой поводырь зАпил и вот я сама.Ему надо похмелиться.

Что бы ему взять? Может, пива? Или вина?»Вопрос поставил меня в тупик.Я сказала, что сложно посоветовать, тем более, непонятно какую сумму она готова выделить на данное «лекарство». В итоге, сошлись на том, что она возьмет «бедолаге» самуюдешёвую стограммовую водку.Дошли до кассы, пробили товар, она расплатилась и, поблагодарив, ушла.Жаль её было просто невероятно.
В итоге, сошлись на том, что она возьмет «бедолаге» самуюдешёвую стограммовую водку.Дошли до кассы, пробили товар, она расплатилась и, поблагодарив, ушла.Жаль её было просто невероятно. Такой интеллигентный человек.Почему у неё такой ужасный»помощник»?

А если он уйдет в запой не неделю, месяц??

Если родственники хоть какие-то?Все эти мысли пронеслись с космической скоростью в голове, но тут же испарились,потому что думать о таких философских вопросах там просто некогда.8. И о неприятном. Самым неприятным случаем был такой.Как-то под вечер пришел пьяный мужик, встал перед кассой и трендел по телефону с приятелем.На меня вроде как 0 внимания.

Стали подходить покупатели.Я пробивала им покупки, надо сказать, немного совсем.И тут, он очнулся.»Ты какого х.обслуживаешь не меня? Я тут первый стоял!!!Обезьяна в маске!

Укуренная что ли??»Я выпала на мгновение в осадок, но постаралась взять себя в руки.Кассир все равно не имеет права ничего ответить даже на такое :(А охранника в данном магазине не предусмотрено.

Так что, вывести скандалиста тоже никак.Только улыбаться и обслуживать. «Клиент» всегда прав.Люди стали его урезонивать и стыдить, но, понятное дело, на него никакого воздействия этоне возымело. Он хотел сигареты, я ему их пробила и вздохнула с облегчением,когда он расплатился и ушёл.Ох, как я хотела огреть его стулом.Был ещё один случай в ту же «копилочку».

Один чел пришел сначала трезвый и был прямо таки душкой.Но, через пару часов пришел в «изменённом состоянии сознания» и началось((Докопался к какому-то молодому парню в маске.Орал, что он — дол.б и прочее. И что все долбо.ы, и что страну «довели»,и вирусы это всё хрень, и «вы все в школе что ли не учились», много чего он там орал.Орал минут 20, ходя по всему магазину и мешая всем.

Я просто не слышала покупателей из-за него.Опять же — сделать ничего нельзя. Не, без седативных препаратов там было никак.

Ну,по крайней мере, мне.Нервная я женСЧина, переживательная))Итог.Плюсы:Вовремя выплачиваемая зарплата, полностью белаяПолученный опыт работы в торговле (касса, раскладка товара.

Правда, с колбасой у меня так и не срослось)) )Терпение к людям и их закидонам Шаговая доступность работыМинусы:Боль в спине и колене ( надеюсь, вылечу(( )Часы, проставленные к оплате, меньше, чем есть по фактуНедостача из собственного карманаРабота не для всех.И она не от хорошей жизни, так скажу.Сейчас я благополучно вернулась на работу в офис, чему страшно рада))Но.периодически, как эхо, в голове звенит «гооолооос Пятёёёрочкииии.»(радио там навязчиво все 12 часов играло одно и тоже, зубы сводило уже к середине дня)Вот такая история!

Правда, с колбасой у меня так и не срослось)) )Терпение к людям и их закидонам Шаговая доступность работыМинусы:Боль в спине и колене ( надеюсь, вылечу(( )Часы, проставленные к оплате, меньше, чем есть по фактуНедостача из собственного карманаРабота не для всех.И она не от хорошей жизни, так скажу.Сейчас я благополучно вернулась на работу в офис, чему страшно рада))Но.периодически, как эхо, в голове звенит «гооолооос Пятёёёрочкииии.»(радио там навязчиво все 12 часов играло одно и тоже, зубы сводило уже к середине дня)Вот такая история!

Может, кому то будет интересно и полезно.

Спасибо, что прочитали.Сорян за «длиннопост»)) Короче никак не получилось.

Показать полностью 1 месяц назад 106 Интересный вариант предлагаю) На основе личного опыта)Прошел собеседования,тестирование в Пятерке на должность замдиректора магазина.Уже на испытательном сроке мне накидали обязанностей,помимо тех,что оговорены в должностных обязанностях,мама не горюй))) Всё,что не успевал(или не хотел делать) дир,другой зам,скидывалось на меня.

На вопрос какого буя получал в ответ,что твоя смена ты и делай.

Директор всё на личные рспоряжения переводила.Кто считает,что работа замдира это сидение за компом и перекладывание бумажек-вас ждет глубокое разочарование. Никто вам спокойно ковыряться в документации не даст. Постоянный поток постовщиков в течение смены с приемкой и проверкой их товара,прием-сдачи касс периодическое,контроль работы персонала,чтоб никто не проебывался(звезделюй вы первым получите),контроль ассортимента и ценников в зале в течении всей смены,подготовка и контроль проведения ло куевой кучи акций и самое любимое-ПРОСТО НЕИМОВЕРНОЕ КОЛИЧЕСТВО ФОТО И ПРОЧИХ ОТЧЕТОВ в течении всей смены.Бонусом идет разрешение разных ситуаций с покупателями.Я работал в таком темпе по 15-16 часов в свою смену.В итоге, за первый месяц похудел на 10 кг.

В последующие месяцы похудел ещё на столько же,может чуть больше. Самое интересное,что ни другой зам,ни директор,не худели�В таких магазинах воруют все. К сожалению,это так. От трехлеток до глубоких пенсионерок.

Был случай,спалил на выносе просто кучи шоколада одну еле ползующую с клюкой бабку. Так она это просекла,скинула весь шоколад из сумки и стартанула,как чемпион мира по бегу, к выходу на улицу. Я так в школе нормативы не сдавал по физре.Персонал на чем только не ловил.

Даже,когда сдачу-прием кассы они делали пытались сныкать пару-тройку купюр.Через месяц ,для персонала самые напряжные смены стали,когда я выходил на работу� Еще через месяц им стало нравиться работать в мою смену,что отразилось и на их зп,в большую сторону.Долго я там не проработал,морально меня не хватило на всё это. 2 месяца назад в 1755 Сегодня 02.04 проснулся с температурой, слабостью в теле и кашлем, и сообщил об этом директору магазина «Пятерочка», где я работаю в должности продавца — кассира и контактирую с сотнями людей в день.

Спустя пару часов мне в личные сообщение в What’s up написал супервайзер (По должности выше директора) и сказал, что если я сейчас же не выйду на работу, то он примет меры. На что последовал ответ от меня, что я плохо себя чувствую и не готов в такой опасный для людей период выходить на работу с кашлем и температурой (Хотя в любой период времени — это недопустимо) и что я сохранил его сообщение и отправлю его с жалобой в Роспотребнадзор. Мне же этот человек ответил, что у него везде много знакомых и то, что я поступаю низко и «не по мужски» .

И это человек, который занимает высокую должность в такой огромной компании! Не знаю, может у него действительно много знакомых везде, но «не по мужски» — это в период карантина шантажировать больного сотрудника для того, чтобы он вышел на работу в своем состоянии и подверг опасности не только всех сотрудников магазина, но и всех покупателей!

Я думаю — это частая ситуация, когда к молодым людям в схожих сетях магазинов или в ресторанах быстрого питания бесчеловечное отношение, угрозы, запугивания и другие проявления несоблюдения субординации. Готов выслушать ваши советы. Надеюсь, «Пятерочка» в г. Уфа примет необходимые меры в отношении этого гражданина.

Надеюсь на вашу поддержку в придании этой ситуации огласке.

Много пятерочек у него в подчинении, где также работают молодые люди, которые могут повестись на это и пойти на работу больными и подвергнуть многих людей опасности в такое очень нестабильное время. Благодарю за поддержку, а я пошел болеть, лежа в кровати!P.S. Последнее сообщение про текучку — это к тому, что я написал заявление на увольнение по собственному желанию и дорабатываю последние две недели.Этот супервайзер сначала говорил, что не будет подписывать по собственному и уволит меня по статье, так как у него есть план на увольнения на апрель.

Последнее сообщение про текучку — это к тому, что я написал заявление на увольнение по собственному желанию и дорабатываю последние две недели.Этот супервайзер сначала говорил, что не будет подписывать по собственному и уволит меня по статье, так как у него есть план на увольнения на апрель.

Хотя я ни разу не прогуливал, и выходил в смены, когда просили. Директор магазина сказал, что не будет уволнять меня по статье, так как я нормально работал, без конфликтов, и оформил заявление по собственному желанию. Показать полностью 3 5 месяцев назад 442 В некризисное время, когда в нашей стране еще был относительный рост доходов и население набрало «жирка», попасть на должность администратора (он же Товаровед, Зам.

Директора, Старший продавец, etc) было достаточно сложно, ведь зарплаты там были хороши и людей с улицы не набирали. Но всё изменилось, когда Народ Огня.

ну, вы знаете. Возможности открылись.Если вы планируете устроиться на такую должность, наверняка не от хорошей жизни, поделюсь небольшим опытом, заодно сразу расставлю некоторые плюсы и минусы Магнита и Пятёрки относительно друг друга. Дальше длиннопост для тех, кому это интересно.1.Зарплаты и график. В моем Мухосранске оклад админа Пятерочки составляет 16 т.

рублей. При выполнении плана по выручке можно получить аж 18, но планы почти никто не выполняет.

В Магнитах история ровно та же (ох уж этот рынок труда, невидимая рука рынка). Однако система в Магните позволяет проводить несложные махинации для сокращения списаний, а в Пятерочке вы ежедневно выкидываете тележками то, что еще до вечера можно легально хоть как-то продать, но почти нет никаких инструментов для этого. Впрочем, Магнит и просрочку тоже толкает в полцены, но это «как бы низзя».

Админ работает 15-16 часов в смену, причем в Пятерочке нам просто так добавили лишний неоплачиваемый час работы, потому что супервайзер решила, что несколько выбитых чеков того стоят. В табеле у вас выставлен рабочий день 10,5 часов с неоплачиваемым перерывом в 1,5 ч ( просто лол), но это никого не интересует. Помимо этого постоянные бесплатные переработки на других магазинах, ведь мы же коллектив.

Нужно сказать спасибо, что компании хотя бы не штрафуют вас из ваших низких зп. 2. Собеседование и оформление. В нашем регионе из-за бешеной текучки кадров берут чуть ли не всех, судя по вакансиям на hh — магазины сплошь со статусом «критический» или около того.

В Пятерочке собеседование проходил прямо на магазине, говорить со мной должен был супервайзер, но из-за пофигизма/занятости это был директор.

Оформляют прямо на месте, отправляя сканы документов в ближайший отдел кадров.В Магните собеседование проводят в офисе, который в нашем случае находится над гипермаркетом, только потом направляют на обучение.

3.Обучение. В Пятерочке вы сразу выходите на магазин, в условиях отсутствия собственного админа на вас взваливают тонны информации и вы начинаете немедленно с горем пополам работать. Если админ есть, то ваше обучение зависит от его совести. Но учитывая, какой там объем работы, не имея опыта, вы все равно будете получать обрывочные знания и потом восполнять их методом тыка.

И косячить, косячить, косячить.

Обучение есть в виде теста на интернет-портале, тест кривой и поломанный, но всем пофиг.

На экзамен я ездил 180 км до ближайшего офиса, угробив свой выходной, сложность сдачи средняя (реально есть люди, которым не зачли с первого раза).

В Магните вас отправляют в учебный центр, куда вы ходите 5 дней и обучаетесь с живым человеком по скайпу, затем несколько дней вы пробуете работать на магазине.4.Обязанности примерно одинаковые и там, и там. Прием/списание товара, ежедневная инвентаризация по указанным отделам, внешний вид зала, дисциплина продавцов, контроль просрочки (весь магазин!

Обычно этим занимаются продавцы в своих отделах, но им иногда внезапно становится пофиг и начинается ад, когда СБ делает проверку), вся бухгалтерия, общение с недовольными покупателями, отправка миллиона отчетов (в 13 часов отправь фото хлебного отдела, в 14 часов отправь фото того-то, в 15 пришли таблицу списаний и т.д., самодуры начальники придумывают максимальное количество издевательских отчетов). Только опытный работник умеет плавать в этом всём, новички же бегают с выпученными глазами, не зная, за что хвататься.

Отдельную ненависть хочу выразить по поводу рабочей группы в Вотсапе, в которую начальство спускает свои замечательные указания, но которые теряются в тоннах флуда и картинок. Выйти из группы ты не можешь и обязан читать все эти смехуечки, хохотушки и смотреть открытки, иначе пропустишь что-то важное.4.

Где легче? В Пятерочке. Сама система как будто заточена под неопытных новичков, все максимально просто, прием товара в системе не требует лично залезать в палеты и пересчитывать каждую коробку, а недоложенное можно потребовать позже.

Печать ценников делается прямо в зале с мини-принтера, не надо вырезать ценник и ходить-искать, куда его вставить. Система Магнита же — жесть, один прием товара чего стоит, поскольку нужно реально вручную пересчитать каждую коробку и ее содержимое. Впрочем, в обеих сетях коллектив обычно катастрофически не успевает ничего сделать, поэтому некоторые начальники заставляют оставаться после закрытия или работать в выходной, либо в магазине хроническое несоответствие ценников реальным ценам и вечные скандалы с бабушками.

И косяки, косяки.Вывод: как минимум сейчас работа в этих сетях требует разряда по Дзен и непритязательности в оплате. Для отработки плохой кармы подходит.

В Пятерочке работать чуть комфортнее, в Магните, вероятно, немного больше шансов получать больше денег. Карьерного роста не то чтоб совсем нет.

Можно получить повышение до директора, имеющего график белого господина 5/2 по 8 часов, но на практике у директоров самые седые волосы и на работе они только не ночуют, потому что магазин, укомплектованный двумя толковыми админами, это недолгая аномалия. Выбиться в супервайзеры — максимум, но там вакансии появляются редко, нужны как минимум хватка, командный голос, личное авто. Показать полностью 1 7 месяцев назад 696 Наткнулся на одном из пабликов сегодня на такое видео, собственно я в ужасе) Маркетологи и кадровики совсем головой тронулись?) ЗЫ Вроде баянов не найдено) 1 год назад 1901 Остался без работы, внезапно(в хлам сломался четырехколесный кормилец), а перед НГ(был конец октября) оставаться без средств совсем не хотелось, поэтому место для трудоустройства искал в ускоренном режиме, любое более-менее приемлемое по ЗП.

На сайте по поиску вакансий наткнулся на объявление, которое гласило, что на новенький РЦ(распред. центр, огромный склад по сути) «Пятерочка»(Новосибирск) требуются операторы склада, «белая» ЗП 25-40 тыс, график 2д-2в-2н-2в, бесплатное питание, проезд, спецодежда. ЗП, в принципе, устраивала, работы не боюсь, да, и сменный график давно хотел опробовать.

Прошел, собеседование, на котором, мне обрисовали все радужные перспективы трудоустройства: суперсовременное оборудование(РЦ открылся несколько месяцев назад), стабильно растущая ЗП(компания развивается), молниеносный карьерный рост(штат на стадии формирования), и т.д.

и т.п. Провели экскурсию. Увиденным впечатлился: на складе чисто, все автоматизированно, новенькие кары, штаблеры, электророхли, в общем, даже пешком никто не ходит. Короче, говоря, выходя оттуда, я понял, что нашел в жизни свой путь.

Звонка из отдела кадров(далее ОК) ждал сильнее, чем солдат письма.

Наконец, через пару дней позвонили и торжественно сообщили, что я принят, завтра с документами они меня ждут на месте. В отделе кадров мне сообщили, что всеми процессами в компании руководит Москва(или Питер или Самара, сейчас уже не припомню), что они начисляют ЗП, у них хранятся все документы и т.д. На подпись дали стопку бумаг, с кучей умных формулировок и пятиэтажной формулой начисления ЗП(если честно, имея математическое образование, разобрался не до конца).

На самом РЦ получил краткий инструктаж по пользованию голосовым терминалом и электророхлей и «в бой!»Об организации рабочего процесса, о прохождении «обязательной» мед. комисси, об отношении к сотрудникам, о квалификации руководящего состава, и прочих моментах можно написать отдельный «длиннопост», что, планирую сделать позже, сейчас же просто скажу, что условия оказались совсем не райскими, плюсом ко всему была острая нехватка кадров, которую с переменным успехом пытались заткнуть мало-, а то и совсем не квалифицированными наемниками.

Доходило до того, что план, рассчитанный на 25-30 человек ложился на плечи семерых, но делать нечего, работать надо, тем более НГ не за горами.Получив первую ЗП, был немного озадачен: за 10 смен вышло 10 тыс. Исходя из окладной части(700р за выход), премиальной(4500-5000р в месяц) и сдельной(здесь система оказалась немного хитрее, чем казалась изначально, но все-равно не глобально) должно было выйти около 17-18, но никак не 10.

Пообщавшись в курилке со «старожилами», выяснил, что это обычное дело, что часть ЗП выплачивается в следующем месяце, и что такая крупная компания обманывать не будет. Успокоившись, начал работать дальше, тем более при такой схеме, перед НГ намечался неплохой «куш», еще и сверхурочные оплачивались вдвойне(их при нехватке персонала и надвигающихся праздниках было предостаточно).

К слову, ЗП за первый месяц работы приходит разово, в последующих двумя частями.Наступил долгожданный день полноценной, большой(ведь должна прийти недостающая часть предыдущей плюс переработки) зарплаты.

И тут началось: то тут то там стали слышны крики сотрудников, сопровождающихся, нецензурной бранью, из которых стало очевидно, что ожидания, мягко сказано не оправдались. Моя сумма, конечно, тоже удивила.

У начальника смены собралась толпа, требующая ответа. Ответ он, конечно, не дал, но пообещал, что все обязательно выяснит. Сразу объясню, как писал изначально, все процессы, в том числе и бухгалтерия происходили в другом городе, связь была только через ОК(напоминаю — отдел кадров), попасть в него можно было только когда выпадала дневная смена в будний день(1-2 раза в неделю) и то во время перекура 10 минут в конце каждого четного часа, все строго.И вот началось.

Сразу объясню, как писал изначально, все процессы, в том числе и бухгалтерия происходили в другом городе, связь была только через ОК(напоминаю — отдел кадров), попасть в него можно было только когда выпадала дневная смена в будний день(1-2 раза в неделю) и то во время перекура 10 минут в конце каждого четного часа, все строго.И вот началось. ОК сообщил, что произошла какая-то ошибка, которая теперь уже после новогодних каникул, будет обязательно исправлена, нужно только потерпеть.

Потом начали ходить различные слухи, о тайно введенных штрафах, новых нормативах, банкротстве фирмы и т.д.

После выхода ОК с каникул ситуация не прояснилась, и «кормление завтраками» продолжилось. Собрав всю информацию(по отработанным сменам, количеству выполненной сдельщины, выписки из банка о полученных средствах), я отправился в ОК с требованием рассчитать разницу между заработанной и полученной суммой и выдать мне ее. После введения всех данных в зарплатный калькулятор(он у них, оказывается был), выяснилось, О, ЧУДО, что мне переплатили 1500р!!!Оказалось, что последние два месяца мы работали без премии(хрен бы с ней) и без оклада(как выяснилось позже в личной беседе с одним из нач.сменен об этом им было сообщено, но строго-настрого запрещено сообщать нам, дескать до НГ дотерпим, а там пусть хоть все увольняются, наемниками дыры залатаем).Начальник РЦ после моего визита в ОК, тут же созвал экстренное собрание и сообщил о данных переменах(напомню прошло два месяца).

На возмущенные крики работников, было сказано, что это где-то прописано в договоре(который, к слову, выдали, далеко не всем) и что с людьми, которые не читают, что подписывают, вообще говорить не о чем.Как итог: повальные увольнения сотрудников. Лично для меня: бесценный опыт и 40 тыс почти за 3 месяца работы.З.Ы: с месяц назад звонили из ОК с радостным сообщением, что у них теперь все хорошо и готовы снова пригласить меня на работу.

Ответил, что у меня ТЕПЕРЬ тоже все хорошо и в сказки больше не верю.

Показать полностью 1 год назад

5 особенностей сети, где кассир получает больше, чем директор Пятерочки

8 маяЭто одна из самых необычных продуктовых сетей России.

О ней не так много информации, как о Магнитах, Пятерочках, Дикси. Сеть называется: «ДА», и она платит сотрудникам самые большие деньги на рынке. Почему так происходит и какие моменты отличают её от всех остальных?Поговорил с человеком, который почти год назад попал в сеть «ДА».

Нигде на рынке нет таких высоких заработных плат, но и обязанностей намного больше, чем в других местах.Сейчас сотрудники Пятерочек и Магнитов скажут, что тоже так хотят. Товар с распределительных центров приходит ночью, когда магазин закрыт.

Водитель приезжает в 4 утра, открывает своим ключом двери на дебаркадере и закатывает паллеты.Приходит утренняя смена, а на складе уже ждет товар. Причем, с РЦ привозят сразу и готовые ценники (не надо распечатывать и вырезать). Они довольно качественные — на плотном картоне.80% товара идет в шоубоксах.

То есть, готовый паллет можно сразу выкатывать со склада. Заказы тут делаются строго с терминала прямо в торговом зале.

Кроме остатков на экране, сотрудники производят и визуальный контроль.

Говорят, что процесс происходит дольше, но результат получается точнее.В магазинах почти нет премиальных товаров. Сеть работает в крайне бюджетным сегменте. Сравнить можно с «Светофором», но тут намного приличнее торговые залы и более качественный сервис.Тут даже расположение ценников отличается от конкурентов.

Если покупатель попадает впервые в магазин, то почти наверняка ошибётесь с ценниками.

Они идут по схеме «сверху вниз» (кроме алкоголя, выпечки и молочной продукции).

Что это значит?Покупатели привыкли, что цена находится под товаром, но не в «ДА».

Тут цены НАД товаром. Небольшая путаница проходит уже к второму посещению.Все магазины сети работают в две смены — утренняя и ночная. Обучение происходит прямо на месте, без всяких школ-магазинов и бесконечных тестов.Испытательный срок — 3 месяца, но зарплата с первого же дня идет в полном объеме.

Директора Пятерочек легко могут по полгода числиться стажерами и получать меньше своих подчиненных. Тут такого нет.В связи с режимом самоизоляции, в Пятерочке доплачивают 10% к окладу.

В «Фреш Маркете» (юридическое название «ДА») кассирам платят фиксированные 5000 руб премии «за вредность». Директорам и замам по 8 — 10 тыс руб (до налогов).Во многих сетях есть программа «приведи друга», которая почти нигде не работает.

Деньги не начисляют или условия такие запутанные, что никто не хочет с ней связываться. В «ДА» за привлеченного сотрудника платят 5000 через месяц и еще 15000 через 6 месяцев.Про минусы. Работа тяжелее, чем в большинстве сетей.

В Пятерках бывают дни, когда сотрудникам приходится непросто, но в ДА это норма. Давайте на примерах.Половина соискателей отваливается на собеседование, когда узнают про график.

Если магазин работает с 8-22, то первая смена должна прийти к 6 утра и закончить работу в 15-30 (в лучшем случае в 17). Вторая смена приходит в 14 и уходит в 23-00 (почти никогда раньше часа ночи).»Вечерники» обязаны передать магазин в идеальном состояние. Никто не уходит, пока не наведут полный порядок.

Это может продолжаться и до 2 утра.Стандартная смена для магазина с оборотом 600-700 тыс в день — 1 директор, 1 зам (менеджер смены), 2 СМ (специалист магазина или продавец).

Схема взята из «ALDI», откуда в «ДА» переманили несколько топ менеджеров. Компания готова платить больше рынка, но сотрудникам придется реально вкалывать.Продавцы получают — 145 руб/час + премии. За известные и неизвестные потери штрафов нет.

Средняя смена выходит около 2000-2200 руб на руки.

Обычный доход по Москве — 45000 руб.

Это больше, чем зарплаты многих директоров в Пятерочках и Магнитах.Администрация получает тоже хорошо.

В стандартном магазине менеджер смены (аналог заместителя директора) первые 3 месяца испытательного срока — фиксированные 60 тыс руб.

Начиная с четвертого — 62-65 тыс на руки.Директора магазинов (400 — 700 тыс дневной оборот) — более 100 тыс руб.

Если говорить про точки с оборотом больше 1 миллиона, то зарплаты менеджеров смен переваливают за 100 тыс, а у директоров за 150 тыс.Не знаю, в каких еще магазинах формата «у дома» сотрудникам платят сопоставимые деньги (может только во ВкусВилл). В эту сеть довольно сложно устроиться и сам труд очень интенсивный, но если цель — зарабатывать, то это неплохой вариант.

Реальные зарплаты в Пятерочке.

Рассказываю, сколько платят на самом деле.

6 января Добрый день дорогие читатели моего канала. Наверное, каждый из Вас бывал в пятерочке и, видя, чем занимаются сотрудники, задумывался: — А сколько платят за такую работу?

И правда, со стороны работа кассира в Пятерочке выглядит довольно безоблачно.

Одни сидят на кассе, другие, совершенно никуда не торопясь, раскладывают товар. А сотрудников администрации магазина вообще в зале не видно. Об обязанностях сотрудников разных должностей, в Пятерочке, я расскажу Вам в одной из следующих статей, а вот о зарплатах поговорим сейчас.Перед тем как мы перейдем к цифрам, хотелось бы обратить Ваше внимание на несколько факторов, от которых зависит зарплата сотрудника Пятерочки.1.Регион расположения магазина.Пятерочка – очень крупная компания.

Магазины этой торговой седи есть по всей европейской территории России, а с недавнего времени и за Уралом. Естественно, в разных регионах зарплаты разные. Даже если не брать в расчет Москву и Питер ( там уровень зарплаты примерно на 30%+ выше, чем в остальных регионах), в разных регионах зарплата сотрудника пятерочки может отличаться на 20-30% .

В зависимости от должности, занимаемой сотрудников это будут разные суммы.2.Сельское или городское расположение магазина.Казалось бы, какая разница?

Но я Вам скажу, она есть. Даже в одном регионе, базовый уровень ЗП отличается примерно на 10-20% в зависимости от того, находится магазин в городе или в деревне. С чем это связано точно сказать не могу.

Видимо считается, что в деревне уровень достатка должен быть ниже. Кстати и цены в сельских Пятерочках отличаются от городских примерно так же.3.Выполнение магазином ключевых показателей эффективности (KPI).Этот критерий вносит разницу в заработные платы работников магазинов одного города. Основных показателей, от которых зависит зарплата всего три, но о них чуть позже.

Сейчас хочу отметить, что выполнение или не выполнение этих показателей может увеличить или уменьшить ( но не ниже базового уровня) зарплату примерно на 20-30%.Ну а теперь переходим к самому интересному. Я расскажу Вам об уровне ЗП на примере зарплат в крупном мегаполисе.

Продавец кассир.На сегодняшний день в моем городе базовая (постоянная) часть зарплаты кассира – 118р. час. При условии, что сотрудник работает по графику 5/2, в месяц выходит в среднем 168часов. Получаем 19824р. Вычитаем подоходный налог, и выходит – 17246,88р.

– это базовая ЗП кассира в Пятерочке в моем городе. Меньше кассир получить не может (при условии, что месяц отработан по графику, без больничных и других отсутствий).

Так же есть переменная часть – премия.

Вот она то, как раз, и зависит от выполнения магазином ключевых показателей эффективности. Для продавца кассира целевая премия ( получаемая при условии выполнения всех KPI на отлично – 25% от базовой части).

Так как базовая часть зависит от количества отработанных за месяц часов, целевая премия то же каждый месяц разная.

В нашем случае это 25% от 19824. 4956р. – целевая премия. Минус налог – 4311.72. Такую премию получит сотрудник при условии выполнения всех KPI.

Путем не хитрых вычислений получаем полную ЗП продавца кассира уже за вычетом налогов – 21558,6. Много это или мало решать Вам. На сегодня это все. Если хотите узнать о зарплатах других сотрудников – задавайте вопросы в комментариях.

Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и ждите новых публикаций.

Работаю в «Пятерочке» во время пандемии (карантина). Вы не поверите! Показываю сколько заработала

9 маяКоронавирусная инфекция «подкосила» меня.

Нет, я не болею. Просто мой работодатель помахал мне рукой, и я осталась без средств существования. Выбор был не велик: искать где «подхалтурить» или сидеть в кресле и ругать ситуацию в стране. Я решила присматривать варианты и полезла в интернет.

Там мне попалась статья о том, как крупные российские компании, в частности «Пятёрочка», помогают народу в трудный момент жизни. Упоминалось, что сейчас открывают рабочие места и стараются брать всех, кто в этом нуждается. Хоть цифра «5» красуется практически на каждом здании, попасть в ту, что ближе к дому не получилось.

Но и та, в которую я пошла, относительно близко.

В большинстве магазинов на стендах висят объявления, где указаны открытые вакансии и контактные номера. Не буду вдаваться в подробности.

Вот что важно на первом этапе:· подготовить резюме и отправить его по электронной почте (или же взять его с собой);· подготовиться к беседе с руководителем;· подписать договор.

Я откликнулась на вакансию продавца-кассира, так как альтернативы не было (грузчик и водитель из меня никакой).

Сфера для меня не новая, когда-то давно уже стояла за прилавком.

Но обучение пошло на пользу. Что-то узнала, что-то обновила в памяти.

Прежде чем устроиться, прочитала много отзывов, но решила, что пока не испытаешь на себе – не поймёшь. Начну сразу с минусов. Конечно, труд не из лёгких.

Продавец не только пробивает покупки. Мне нужно было раскладывать товар, находить просрочку, менять ценники, консультировать посетителей.

Везде «успей, подай, принеси».

Однако не скажу, что я умирала от усталости. Пожалуй, вся эта суета мне даже нравится.

Многие просто не вписываются, а я даже покушать не спеша успеваю.

Также из недостатков можно отметить тот факт, что иногда приходится оставаться сверх часовой нормы: проверить документацию, закрыть кассу и магазин. Но для кого-то это существенный недостаток, для меня же – просто недочёт.

Ну и, конечно, воровство. Любителей пронести под пиджаком или юбкой половину магазинной полки находится больше, чем вы можете себе представить. А недостача валится на кого? Правильно, на продавцов.

У нас был охранник, поэтому воришки попадались часто. Однако, наслышана от коллег, что девчонкам с точек без охраны везёт куда меньше.Плюсы в моём случае перевесили минусы.· Коллектив отличный (за редким исключением). И коллеги и замы оказались адекватными, приятными людьми;· официальное трудоустройство придаёт немного уверенности.

Стаж капает, больничный, если заболею, оплатят. Всё по закону;· возможность карьерного роста. В относительно короткий срок реально стать супервайзером, «замдиром» и даже директором (к чему я сейчас и стремлюсь);· скидки на товар и различные виды премий;· оплата без задержек.В «Пятерочке» выплаты производятся два раза в месяц: 28 числа аванс и премия, а 13 – зарплата.

Устроилась я 13 марта, поэтому 28 пришли копейки. Тринадцатого апреля на карту прилетела зарплата — 19227.68 рублей. Было крайне любопытно, что же меня будет ждать 28 апреля.

А произошло следующее.Есть один факт, о котором мало кто знает. И нашла я его в интернете совершенно случайно.

Один сайт говорил, что есть в организации солидная непостояннаяпремия в 30 тысяч.

Претендует на неё тот, кто предложит выгодную подходящую арендную точку. А получить её можно, если её одобрит руководство и начнётся строительство.

Написано смутно, но я решила попробовать. К слову, как раз несколько мест было на примете (обожаю гулять по городу, поэтому знаю каждый угол).

Предложила и забыла. Однако 28 апреля меня ждал приятный сюрприз.

Кратко о том, что за сумма: аванс (8240,44), премия (на кассе 5115,20 и по результату финансово-хозяйственной деятельности 5838 рублей) и «гонорар» за предоставление информации о пустующем помещении, в котором уже строится новый магазин.

Итого с вычетом подоходного налога 42798 рублей 8 копеек. Такой суммы я точно не ожидала.А по итогу, я проснулась, и оказалась в России!А как знаете , Россия страна чудес! Зарплата в 5 ке максимум 25 000 тысяч!

Статья юморная! Я знаю как вы любите этот магазин!А вы поверили?Как вам история? Извините, если я не оправдала ваши ожидания!

Старалась хоть как то разбавить суету!)А как у вас обстоят тела с работой?

Чем вы занимаетесь во время карантина?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+