Пособие по больничному листу в 2021 году

2 маленькие радости по оплате больничного в 2021 году

19 ноября 2021До Нового года осталось совсем немного. Но зима это не только праздник, но к сожалению и сопутствующие болезни: грипп, ангина, ОРЗ и т.д. На прошлой неделе стали известны параметры оплаты больничного и нас ждет 2 маленькие радости.Я о них расскажу в этой публикации, а также сделаю пример расчета будущего больничного.Для понимания принципов расчета стоит разобраться в понятиях и терминах, который здесь используются:

• Средний доход за 2 года (СД) — размер Вашего ежедневного дохода за последние 2 года работы. В 2021 году он будет браться за 2018 и 2021 года.
• Минимальный размер выплат — минимальная сумма выплат в день по больничному листу. Меньше не выплачивается, если Вы трудоустроены.
• Страховой стаж — период работы времени с начала трудовой деятельности, когда работодатели перечисляли взносы в социальные фонды. Он считается накопительным итогом и здесь нет требования непрерывности.
• Максимальный размер выплат — максимальная сумма выплат в день по больничному листу. Больше не может быть выплачено.

Соответственно сумма выплат по больничному листу (СВБЛ) будет равна

1. где СД — средний доход
2. СВБЛ = СД * N * Кст,
3. Кст — стажевый коэффициент, который определяется из таблицы
4. N — количество дней больничного

Как видим, если отработали более 8 лет, то можно претендовать на 100%.Но есть 2 нюанса, СД не может быть меньше 404 руб.

в день и не более 2301 руб. в деньПериод болезни — 10 днейСтаж — 5 лет.Совокупный доход за 2 года составил 1,2 млн. руб.Считаем средний доход= 1 200 000 / 730 = 1643,84 руб./день.Сумм больничного= 1 643,84* 0,8 * 10 = 13 150,72 руб.Посчитаем, при каких условиях работник будет получать 100% от оплаты на работе:1.

Стаж более 8 лет2. Зарплата в месяц не более= 2301 * 30 = 69 030 руб.Т.е. при зарплате менее 69 тыс. и страховом стаже более 8 лет, заболевший получит по больничному ровно столько, сколько он бы получал и на работе.Дело в том, что в следующем году вырастет:

• Размер максимальной оплаты вырастет на 151 руб. с 2 150 до 2 301 рубля.
• Размер минимальной выплаты вырастет на 28 рублей с 376 до 404 рубля.

В любом случае при наличии заболевания лучше отлежаться дома и получить больничный, чем подвергать себя и других неоправданному риску.Желаю всем крепкого здоровья.

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2021 году

В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат. Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2021 году. Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

1. ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.
2. 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
3. начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника.

Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы.

Формула среднемесячного заработка выглядит так: Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата; Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года; 730 — количество дней в 2-х предшествующих годах. Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет. А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ.

Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате. МРОТ в 2021 для расчета больничного листа — 12 130 рублей.

То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей. В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года. Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2021 года.

Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист. Исключения перечислены в . Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

1. от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.
2. от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;
3. менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
4. от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;

Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в . Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения.

Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка. Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника. В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству.

Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее. Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто. Выполните несколько шагов:

• укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;
• на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;
• обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
• на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.

Факт нарушения режима — не просто галочка.

Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со . Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный .

Форма документа имеет степень защиты.

Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы.

Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации. Сотрудник самостоятельно ничего не вносит. От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет.

Соблюдайте основные правила:

1. всегда заполняйте больничный заглавными буквами;
2. буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;
3. используйте черные чернила;
4. ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.

В 2021 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2021 и 2021 года соответственно.

Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2021.

Стаж по трудовой 6,5 лет. Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2021 — 740 000 рублей. Сверяемся с ограничениями баз по взносам.

В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника. Во-вторых, считаем среднюю зарплату: (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб.

90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет. Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб.

12 коп. В-четвертых, определяем величину пособия к выплате.

Василий болел 15 дней, значит ему причитается: 1 567,12 * 15 = 23 506 руб. 80 коп. Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.

Во-первых, считаем годовой МРОТ. В 2021 году его сумма равна: 12 130 * 24 = 291 120 рублей.

Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ: 291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп. В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж.

У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет.

В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2021 — 865 000 рублей.

С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2021 году ограничен следующей суммой: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб.

37 коп. И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет.

Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц.

Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды. Поделиться

Как выплачивать больничный лист с 1 июля 2021 года?

Москва, 29.08.2020, 03:55:32, редакция ПРОНЕДРА.РУ, автор Инна Мордасова.

В 2021 году не будут приняты какие-либо кардинальные меры, способные изменить порядок расчета больничного листа. Тем не менее, в некоторых регионах стартует пилотный проект, который предусматривает некоторые изменения. Больничные листы, как и ранее, должны быть проанализированы в течение 10 суток с момента предоставления его работником.

Не так важно, каким окажется лист нетрудоспособности — бумажным или электронным, его формат все равно не окажет влияния на сроки расчета. Каким бы ни был лист нетрудоспособности, он нисколько не повлияет на сроки расчета, поэтому бумажный и электронный формат не меняет регламента. Чтобы определить итоговую сумму выплат, необходимо отталкиваться исключительно от дней, когда болел гражданин, в тех регионах, где будет испытан пилотный проект.

К примеру, работодатель покрывает трое суток нетрудоспособности.

Предусмотрен следующий принцип начисления больничного:

1. Первый шаг: вычисляем среднесуточный доход.

Чтобы определить сведения за 2021 год, потребуется информация о выплатах в 2018 и 2021 годах.

Специалисты будут учитывать только выплаты, по которым начислялись страховые взносы.

Если больной в течение последних двух лет работал на других работах, потребуется справка 182н, которую вручат на предыдущем месте трудоустройства. Указанные в справке 2-НДФЛ суммы, не принимаются в учет.

Если у работника нет возможности предоставить справку с предыдущего места работы, можно получить информацию в органах ФСС. Представим, что у вас есть необходимость определить среднедневной доход за 2021 год.

В этом случает потребуется сложить выплаты, полученные в 2018 и 2021 году, после чего, общую сумму необходимо разделить на 730.

Если итоговый результат окажется ниже 398,97 рублей, то принимаются за основу текущие цифры МРОТ. Кроме этого, размер пособия будет ограничен максимальным порогом в таких ситуациях:

1. Если страховой стаж больного не достиг 6 месяцев.
2. Если есть другие причины для снижения размера пособия. К таким могут относиться несоблюдение режима, неявка на медицинский осмотр, и если травма/болезнь возникла в результате наркотического/алкогольного/токсического опьянения.
3. Если больничный выплачивается в связи с несчастным случаем на работе.

1. Второй шаг. Учитываем стаж больного.

Стаж работника влияет на коэффициент, который определяет, какой размер больничного будет выплачен.

На сегодняшний день стаж больного распределяется следующим образом: Страховой стаж работника Процент от среднего заработка До 6 месяцев Рассчитывается по МРОТ От полугода до 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% 8 и более лет 100% В отдельных случаях больные могут рассчитывать на 100% компенсации страхового стажа при больничном. Так происходит:

1. При оформлении отпуска по беременности и родам.
2. Если получена производственная травма.
3. При возникновении профессионального заболевания.

Работодатель имеет право самостоятельно принять решение о начислении и оплате сотруднику полного листа нетрудоспособности, даже если закон предусматривает другие цифры.

Если работника уволили, он сохраняет за собой право в течение 30 суток с даты ухода подать больничный лист. В этом случае будут выплачены 60% от среднего дохода.

Наиболее простым способом определения стажа является анализ трудовой книжки. При подсчетах нужно вписывать дату приема на работу, и дату увольнения.

В Интернете можно легко найти калькулятор стажа. Был издан приказ по Министерству здравоохранения и социального развития №91 от 6 февраля 2007 года, который определяет размер выплат при беременности и родах.

Основаниями для расчетов по нему могут оказаться:

1. Сведения о выплате заработной платы.
2. Трудовые договора сотрудника.
3. Выданные работодателем справки о стаже.
4. Выписки из приказов.
5. Документы об уплате страховых взносов, выданные органами ФСС.

1. Третий шаг. Какое количество дней будет оплачено.

На больничных листах сверху указывается код, который отображает причину нетрудоспособности.

Он влияет на то, какое количество дней будет актуален больничный лист и выплаты по нему.

Как правило, помощь выписывается на весь термин болезни.

Важно учесть, кто именно заболел — работник или лицо, над которым он осуществляет опеку.

1. Четвертый шаг. Определяем размер пособия.

При стаже работника, не достигшем полугода, больничный можно определить, исходя из МРОТ. В этом случае сумма пособия будет определяться по формуле: 398,79 рублей (количество дней на больничном) процент, зависящий от стажа.

Если работник уже 6 и более месяцев трудится на своем рабочем месте, листок нетрудоспособности рассчитывается по следующему принципу: среднесуточный доход (число дней на больничном) процент, зависящий от стажа. В некоторых случаях дополнительное влияние оказывает районный коэффициент. В районах, где реализуется пилотный проект, работодатель оплачивает первые три дня больничного, тогда как остаток выплачивается работнику от ФСС.

Постараемся на двух примерах разобрать, как больничный лист рассчитывается в 2021 году.

Итак, в первом случае больничный определяем, отталкиваясь от среднего дохода.

Предполагаемый работник принес в свою организацию больничный лист, датированный 15 — 25 января текущего года включительно.

В листке нетрудоспособности стоял код 01.

По этой причине выплачиваются все 11 календарных дней болезни. Размер пособия составит 80% от среднего заработка, ведь страховой стаж не достиг 8 лет, но выше 5 лет.

Фактический доход будет равен двум годовым доходам/730 дней, что составит 1824,93 рублей. Эта сумма выше МРОТ, и не достигает максимальной выплаты. По этой причине пособие буде вычисляться, исходя из фактической прибыли.

Таким образом, 11 дней (1824,93) 80%=16059,38 рублей. Второй пример покажет, как определять размер выплаты, исходя из МРОТ.

Представим, что условный больной имеет 4 месяца стажа, а больничный лист покрывает период между 10 и 13 января включительно. В течение последних двух лет выплат не было никаких, а код причины нетрудоспособности тот же, что и у первого человека (01). Болезнь, согласно коду, предусматривает выплату за все четыре дня отсутствия на работе.

Поскольку предыдущий двухлетний период выплат не было, средний доход определяется, исходя из МРОТ. В этом случае он составляет 398,79 рублей.

При страховом стаже до 5 лет пособие определяется, как 60% от средней прибыли. В этом случае пособие рассчитывается, как 4 дня (60 процентов) 398,79 рублей= 957,1 рублей.

Далее сумма сравнивается с размером МРОТ, ведь стаж работника меньше полугода.

Максимум по МРОТ будет 1449, 03 рублей.

Этот показатель выше среднего дохода. Поэтому бухгалтер начислит такому сотруднику 957,1 рублей.

Оплата больничного: правила 2021 года

Оплата больничного листа в 2021 году – важный вопрос для работодателя и работника.

Обычно в поисковых запросах можно встретить: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 220 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа?

Ответим на самые распространенные вопросы. Также см.: За вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу от­ве­ча­ет ра­бо­то­да­тель.

По общему правилу, работодатель дол­жен рас­счи­тать и на­зна­чить по­со­бие ра­бот­ни­ку, пред­ста­вив­ше­му пра­виль­но оформ­лен­ный ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти, и про­из­ве­сти вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу в 2021 году.

А уже потом по­лу­чить воз­ме­ще­ние из ФСС, кроме суммы по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка. (п. 1 ч. 2 ст. 3 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но как опла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный в 2021 году, если ра­бо­то­да­тель на­хо­дит­ся в ре­ги­оне-пилотном проекте ФСС?

В этих пилотрых субъ­ек­тах РФ ра­бо­то­да­тель вы­пла­чи­ва­ет боль­нич­ные за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка.

А остаток опла­ты боль­нич­но­го листа в 2021 году про­из­во­дит от­де­ле­ние ФСС со­от­вет­ству­ю­ще­го ре­ги­о­на: вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие за пе­ри­од с 4-го по по­след­ний день бо­лез­ни. Также ФСС вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие по уходу за боль­ным чле­ном семьи за пе­ри­од с 1-го по по­след­ний день его бо­лез­ни и по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В ре­ги­о­нах, где не действует пи­лот­ный про­ект, ука­зан­ные по­со­бия также пол­но­стью на­чис­ля­ют­ся за счет ФСС, но непо­сред­ствен­ную вы­пла­ту про­из­во­дит ра­бо­то­да­тель. Далее подробно расскажем о том, как опла­тить боль­нич­ный лист в 2021 году. Пра­ви­ла опла­ты боль­нич­но­го листа в 2021 году привычные для бухгалтеров.

Суть в том, что опла­та боль­нич­ных в 2021 году счи­та­ет­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка, по­лу­чен­но­го, по об­ще­му пра­ви­лу, за 2 ка­лен­дар­ных года, пред­ше­ство­вав­ших году на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая – бо­лез­ни, от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и т.д.

(ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Эти 2 года называют расчетным периодом.

Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. В 2021 году расчетный период – 2018 и 2021 годы.

Длительность расчетного периода для расчета пособия при болезни сотрудника всегда составляет 730 дней. При этом мак­си­маль­ные вы­пла­ты по боль­нич­но­му в 2021 году огра­ни­че­ны. Од­на­ко ра­бо­то­да­тель впра­ве вы­пла­чи­вать ра­бот­ни­кам не толь­ко по­со­бие, но и до­пла­ту до сред­не­го за­ра­бот­ка.

Тогда ука­зан­ные огра­ни­че­ния на до­хо­дах со­труд­ни­ков не от­ра­зят­ся.

Важно понимать, что за­ко­но­да­тель­но уста­нов­ле­на и ми­ни­маль­ная опла­та боль­нич­но­го листа в 2021 году.

Точ­нее, ми­ни­маль­ное зна­че­ние сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­чис­лен­но­го ис­хо­дя из МРОТ.

Оно при­ме­ня­ет­ся для рас­че­та по­со­бия, к при­ме­ру, если сред­не­ме­сяч­ный доход ра­бот­ни­ка мень­ше МРОТ (ч.

1.1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Есть и дру­гие си­ту­а­ции, при ко­то­рых по­со­бие долж­но быть рас­счи­та­но ис­хо­дя из МРОТ.

Поясним, сколь­ко опла­чи­ва­ет­ся по боль­нич­но­му листу с 2021 года:

1. мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
2. ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2021 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

Важно понимать, что размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника.

Исключение – пособия чернобыльцам (всегда 100 процентов среднего заработка). Страховой стаж определяют на день, который предшествовал дате, когда сотрудник заболел и ему открыли больничный листок.

В страховой стаж включают время работы по трудовому договору и другие периоды, например военной службы. При расчете стажа учитывают также отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие отпуска, а вот время учебы в вузе в стаж не входит. Стаж % пособия свыше 8 лет 100% От 5 до 8 лет 80% до 5 лет 60% Чернобыльцы 100 % Также см.

““. Если на ра­бо­ту недав­но устро­ил­ся ра­бот­ник и за­бо­лел, то при опла­те боль­нич­но­го листа в 2021 году следует учесть сред­ний за­ра­бо­ток, по­лу­чен­ный им у преды­ду­щих ра­бо­то­да­те­лей (ч.

1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.

6 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 15.06.2007 N 375).

Прав­да, сде­лать это вы смо­же­те толь­ко в том слу­чае, если он предо­ста­вит вам справ­ку о за­ра­бот­ке со сво­е­го преды­ду­ще­го места ра­бо­ты.

Когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ на дату, когда открыли больничный, считайте средний заработок равным МРОТ. Например, новым сотрудникам, которые раньше нигде не работали и не имели заработка. Далее разберемся, когда вы­пла­чи­ва­ют­ся суммы по боль­нич­но­му листу.

Срок опла­ты боль­нич­но­го листа ра­бо­то­да­те­лем опре­де­ля­ет­ся так:

1. сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
2. вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2021 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

А в какой срок вы­пла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный лист в ре­ги­о­нах, где за­пу­щен пи­лот­ный про­ект в 2021 году? Если ра­бо­то­да­тель во­вре­мя пе­ре­даст все необ­хо­ди­мые све­де­ния для вы­пла­ты по­со­бия в ФСС (в те­че­ние 5 ка­лен­дар­ных дней), и в от­де­ле­нии ФСС свое­вре­мен­но будет при­ня­то по­ло­жи­тель­ное ре­ше­ние о вы­пла­те боль­нич­ных, в 2021 году ми­ни­маль­ный срок вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу со­ста­вит 15 ка­лен­дар­ных дней.

От­ме­тим, что уста­нов­лен­ные сроки вы­пла­ты по­со­бий по боль­нич­но­му листу в 2021 году ра­бо­то­да­те­лям важно со­блю­дать, так как при про­сроч­ке при­дет­ся пла­тить ком­пен­са­цию ра­бот­ни­кам (ст.

236 ТК РФ). По­ря­док вы­пла­ты боль­нич­но­го листа в 2021 году остал­ся преж­ним. Больничегое пособие вы­пла­чи­ва­ют вме­сте с зар­пла­той (по­сред­ством пе­ре­чис­ле­ния на бан­ков­ский счет ра­бот­ни­ка либо путем вы­да­чи из кассы) после удер­жа­ния НДФЛ из суммы по­со­бия. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Как будет оплачиваться больничный лист в 2021 году

27 ноября 2021С приходом холодов становится актуальна тема простудных заболеваний. Россиян все чаще интересует вопрос, как взять больничный и будет ли оплата. Люди в России не любят пропускать работу и не открывают больничный.

И с каждым годом эта тенденция растёт.

Как же будет формироваться оплата больничных листов в 2021 году?Способ оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году не изменился и будет таким же, как и в предыдущие годы. Выплаты будут назначаться на основании среднедневного заработка и страхового стажа работы.

Правительство может утвердить новый размер МРОТ, тогда изменения коснутся максимального размера пособия и возможно минимального.Чтобы получить расчет по больничному листу, нужно быть недееспособным или ухаживать за больным родственником. Как открыть больничный лист? Для этого нужно иметь официальное трудоустройство и отчисление в фонд социального страхования.

Правила оплаты пособий по болезни можно найти в законе номер 255-ФЗ в редакции от 27.12.

2018.Лист нетрудоспособности оплачивается на следующих условиях:

1. Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.
2. При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.
3. При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.
4. Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
5. Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.

Для того чтобы рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности, нужно взять сумму заработка работника за два года до даты начала заболевания. Расчет суммы больничного производится следующим образом:

1. Определить среднюю дневную выплату (Д) за двухлетний период по формуле:

Д=(год 1+год 2)/730, гдеГод 1 и год 2 — сумма выплат за предыдущие два года, 730 количество дней за 2 года (если год високосный, прибавляем 1 день).

1. Посчитать для итога страховой стаж, время, в течение которого были сделаны страховые взносы.
2. Итоговое число нужно умножить на количество дней, пропущенных по болезни (из больничного листа).

В зависимости от стажа в расчёт берется процент выплат от зарплаты. Приняты следующие коэффициенты:

1. Стаж меньше 5 лет — 60%;
2. Стаж 5-8 лет-80%;
3. Стаж больше 8 лет-100%.

Минимальный размер выплат определяется по уровню МРОТ и применяется в случаях:

1. Работник работает меньше 6 месяцев.
2. Человек был безработным более 2 лет.
3. Работник имел зарплату ниже уровня МРОТ.

Формула определения минимальных выплат:min=11607*24/730=381,6 рубляТакже государством была установлена максимальная граница среднегодового заработка, которая менялась в течение 2 лет и составляет 865000 и 815000 рубля (исследование 2021 и 2018 года соответственно).Значит в 2021 году максимальная среднедневная выплата будет составлять:Max=(815000+865000)/730=2301,37 рубля.Это максимальная выплата, которую может получить работник за каждый пропущенный рабочий день.Пример 1.Иванов болел 5 дней.

Его доход за два последних года составляет 355000 тысяч, стаж четыре года и 6 месяцев, значит коэффициент от работной платы будет 60%.Д=355000/730=486,2 рубля и теперь это число Д умножаем на количество пропущенных дней и коэффициент:486,2*5*60%=1458,90 рубля — Иванов получит за время болезни.Пример 2.Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный.

Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ. Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.Пример 3.Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней.

За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет. За 2018 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат).

Среднедневной заработок составит:Д=(815000+845000)÷730= 2 273,96 рубляТаким образом, сумма за 10 дней составит:2 273,96×10=22739,6 рубляБольничный лист не оплачивается в случаях:

1. Когда больной получил травму в токсикологическом, алкогольном или наркотическом опьянении.
2. Нужно было лечиться по постановлению суда.
3. В случае получения травмы при совершении уголовного преступления.

Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни.

Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.Также имеются и основания для уменьшения оплаты пособий по временной нетрудоспособности или его отмены.