Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Отработано часов в декабре пири 6 дневке

Отработано часов в декабре пири 6 дневке

Отработано часов в декабре пири 6 дневке

Табель-календарь 6-дневная рабочая неделя

(с учетом , , , , , ) Также см. табель-календарь 6-дневная рабочая неделя на 2020 год без учета нерабочих дней Январь Февраль Март Пн 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30 Пн Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31 Вт Ср 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25 Ср Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26 Чт Пт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27 Пт Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28 Сб Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29 Вс Апрель Май Июнь Пн 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Пн Вт 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Вт Ср 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 Ср Чт 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25 Чт Пт 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Пт Сб 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Сб Вс 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Вс Июль Август Сентябрь Пн 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Пн Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Вт Ср 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Ср Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Чт Пт 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 Пт Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Сб Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Вс Октябрь Ноябрь Декабрь Пн 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 Пн Вт 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29 Вт Ср 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 Ср Чт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 Чт Пт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 Пт Сб 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 Сб Вс 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 Вс Красным цветом выделены выходные дни, красным полужирным цветом выделены нерабочие праздничные дни. Синим цветом выделены предпраздничные дни, продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час.

(с учетом , , , , , ) Количество дней Рабочее время, часов календарные дни рабочие дни выходные и праздничные дни 40-часовая рабочая неделя 39-часовая рабочая неделя 36-часовая рабочая неделя 30-часовая рабочая неделя январь 31 20 11 134,0 130,6 120,4 100,0 февраль 29 24 5 157,0 153,2 141,8 119,0 март 31 23 8 152,0 148,2 136,8 114,0 Итого за I квартал 91 67 24 443,0 432,0 399,0 333,0 апрель 30 0 30 0 0 0 0 май 31 20 11 132,0 Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Идет завершение процесса оплаты.

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.

В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были.

Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз. Если ошибка повторяется, напишите нам на , мы разберемся.

Электронным кошельком Через интернет-банк Банковской картой В терминале После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты. При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу аналогичных документов, доступных с полным текстом: Название документа: Вид документа: Справка для специалиста по кадровым вопросам Статус: Актуальный материал Дата принятия: 04 июня 2020

О шестидневной рабочей неделе

03-11-2016 При необходимости микропредприятие может установить для своих отдельных работников шестидневную трудовую неделю с одним выходным днем.

  1. Действующее трудовое законодательство допускает установление работодателем (организацией или ИП) нескольких режимов рабочей недели для своих работников: ✔ 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (как правило в субботу и воскресенье) продолжительностью не более 40 часов; ✔ 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (как правило в воскресный день) продолжительностью не более 40 часов; ✔ рабочая неделя со скользящим графиком выходных дней; ✔ неполная рабочая неделя.

Основание для установления 6-дневной рабочей недели Установление шестидневной рабочей недели возможно на законных основаниях. Режим 6-дневной рабочей недели может быть установлен как для всех работников организации или ИП, так и для отдельных категорий или должностей работников в связи с той или иной производственной необходимостью.

Особенности режима труда и отдыха работников, в том числе продолжительность рабочей недели прописываются в Правилах внутреннего трудового распорядка работодателя. Для микропредприятий режим 6-дневной рабочей недели прописывается в трудовых договорах с каждым работником. Необходимость в 6-дневной рабочей неделе.

Шестидневная рабочая неделя устанавливается чаще всего в магазинах, точках общественного питания, в медицинских учреждениях и образовательных заведениях и так далее, т.е. в местах преимущественно сервисного обслуживания населения. Как правило, обслуживающие заведения работают ежедневно по 10-12 часов, т.е.

за гранью нормальной продолжительности рабочего дня работника, т.к.

действующее законодательство устанавливает 8-часовой рабочий день в качестве максимальной продолжительности рабочего времени человека. И хотя допускается возможность привлечения работников к сверхурочной работе, такое привлечение допустимо исключительно с согласия самого работника при условии повышенной оплаты времени сверхурочной работы из расчета полуторной ставки за первые два часа сверхурочной работы и в двойной размере в последующее время.

При этом продолжительность самой сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов за весь год.

Спрашивается, как в таком случае обеспечить ежедневный режим работы предприятия в течение, скажем, 12 часов?

Оптимальным выходом в этой ситуации станет организация сменной работы работников по 6-7 часов в день в течение 6-дневной рабочей недели.

При 6-дневной рабочей недели продолжительность рабочей недели может составлять как 40 часов, т.е. нормальную продолжительность (7 часов в течение 5 дней, в предвыходной день — 5 часов), так и сокращенную продолжительность (35-часовую или 24-часовую рабочую неделю).

Особенности 6-дневной рабочей недели Обратите внимание, что при шестидневке, накануне выходных дней продолжительность работы работника не должна превышать 5 часов.

Если по каким-то причинам выходной день в воскресенье не может быть предоставлен, то работник вправе выбрать любой другой день в течение рабочей недели для отдыха.

Длительность же непрерывного еженедельного отдыха не должна быть меньше 42 часов. Некоторые правила присущие пятидневной рабочей неделе, действуют и при шестидневной рабочей недели.

Например, что касается отпусков для работников с шестидневкой, то в данном случае он рассчитывается также, как и для пятидневки. Ведь количество отпускных дней не связано с количеством отработанных часов и должно составлять ежегодно 28 дней (если только работники не относятся к категории работников с удлиненными отпусками).

Ведь количество отпускных дней не связано с количеством отработанных часов и должно составлять ежегодно 28 дней (если только работники не относятся к категории работников с удлиненными отпусками).

Ссылки на источники информации и документы: ИНФОРМИРОВАНИЕ МИКРОБИЗНЕСА Публикации на этом сайте посвящены вопросам, связанным с микропредпринимательской деятельностью ИП и микроорганизаций.

Публикации составляются на основе подборки и обзора открытых (общедоступных) данных органов государственной власти Российской Федерации и Воронежской области, свободно распространяемой информации зарегистрированных СМИ делового характера и справочно-правовых систем в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с целью удовлетворения потребностей посетителей этого сайта в получении дополнительной специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере микропредпринимательской деятельности. Публикации на этом сайте не содержат информации, запрещенной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Производственный календарь на 2020 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Указами Президента РФ от 25.03.2020 , от 02.04.2020 , от 28.04.2020 установлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года с сохранением за работниками заработной платы.

Вместе с тем, на ряд организаций действие Указа не распространяется. Поскольку в законодательстве понятие «нерабочие дни с сохранением заработной платы» отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни.

На этой странице представлен только производственный календарь для организаций без учета уменьшения нормы рабочего времени. Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 — .

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. См. также: В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  1. с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
  2. с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году.

Нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294, от 29.05.2020 № 345, от 01.06.2020 № 354, смотрите в Справочной информации: Январь пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 2728293031123456789101112131415161718192021222324252627282912345678 Март пн вт ср чт пт сб вс 2425262728291234567891011121314151617181920212223242526272829303112345 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 91 рабочих 57 вых./праздн. 34 31 17 14 29 19 10 31 21 10 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678910 Май пн вт ср чт пт сб вс 27282930123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 60 вых./праздн. 31 30 22 8 31 17 14 30 21 9 Июль пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Август пн вт ср чт пт сб вс 272829303112345678910111213141516171819202122232425262728293031123456 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567891011 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн.

26 31 23 8 31 21 10 30 22 8 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 2829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456 Декабрь пн вт ср чт пт сб вс 301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Кол-во дней Окт Ноя Дек календарных 92 рабочих 65 вых./праздн. 27 31 22 9 30 20 10 31 23 8 Кол-во дней за 2020 год календарных — 366 рабочие дни — 248 выходных/праздничных — 118 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. ** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ от , от , от , за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется.

В организациях, для которых 30 апреля, 8 мая являются рабочими днями, продолжительность работы в эти дни сокращается на 1 час. *** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от .

**** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от . Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно .

Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Согласно ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации В 2020 году в соответствии с перенесены следующие выходные дни:

  1. с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
  2. с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года. Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час.
x 17 дней). Комментарий к производственному календарю на 2020 год подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.
Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату. Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. См. также: В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

  1. с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  2. с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  3. с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

, на Январь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 282930311234567891011121314151617181920212223242526272812345678910 Март пн вт ср чт пт сб вс 25262728123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 57 вых./праздн.

33 31 17 14 28 20 8 31 20 11 Рабочие часы 40 ч. неделя 454,0 36 ч. неделя 408,4 24 ч.

неделя 271,6 136,0 122,4 81,6 159,0 143,0 95,0 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Май пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 59 вых./праздн.

32 30 22 8 31 18 13 30 19 11 Рабочие часы 40 ч.

неделя 469,0 36 ч. неделя 421,8 24 ч. неделя 280,2 175,0 157,4 104,6 143,0 128,6 85,4 151,0 135,8 90,2 Июль пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567891011 Август пн вт ср чт пт сб вс 2930311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192021222324252627282930123456 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн.

26 31 23 8 31 22 9 30 21 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 528,0 36 ч. неделя 475,2 24 ч. неделя 316,8 184,0 165,6 110,4 176,0 158,4 105,6 168,0 151,2 100,8 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 2829303112345678910111213141516171819202122232425262728293012345678 Декабрь пн вт ср чт пт сб вс 2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345 Кол-во дней Окт Ноя Дек календарных 92 рабочих 65 вых./праздн.

27 31 23 8 30 20 10 31 22 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 519,0 36 ч. неделя 467,0 24 ч.

неделя 311,0 184,0 165,6 110,4 160,0 144,0 96,0 175,0 157,4 104,6 Кол-во дней за 2020 год календарных — 365 рабочие дни — 247 выходных/праздничных — 118 Рабочее время за 2020 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 970,00 при 36-часовой неделе — 1 772,40 при 24-часовой неделе — 1 179,60 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

Согласно ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации В 2020 году в соответствии с перенесены следующие выходные дни:

  1. с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  2. с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
  3. с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2020 года. Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2020 года. В соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2020 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2020 года, 1 января 2020 года). Также следует учитывать, что в соответствии с , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час. В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2020 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час.

x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час.

x 17 дней). В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2020 году по сравнению с 2018 годом не изменилось. Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит: при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов); при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа (7,2 час.

x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа); при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

Производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Скачайте , а также . пн вт ср чт пт сб вс Январь 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Февраль 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 Март 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 пн вт ср чт пт сб вс Апрель 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 Май 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 Июнь 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 пн вт ср чт пт сб вс Июль 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Август 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 Сентябрь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 пн вт ср чт пт сб вс Октябрь 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 Ноябрь 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 Декабрь 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 1 Нерабочие дни2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один часВНИМАНИЕ!

Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе!

Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития . Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет. Январь Февраль МартI кв Апрель Май ИюньII квI полугодиеКоличество дней Календарные дни 31 29 3191 30 31 3091182 Рабочие дни 20 24 2569 26 23 2574143 Выходные и праздничные дни 11 5 622 4 8 51739Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 136 152 168456 175 135 167477933 При 36-часовой рабочей неделе 122,4 136,8 151,2410,4 157,4 121,4 150,2429839,4 При 24-часовой рабочей неделе 81,6 91,2 100,8273,6 104,6 80,6 99,8285558,6 Июль Август СентябрьIII кв Октябрь Ноябрь ДекабрьIV кв II полугодие2020 годКоличество дней Календарные дни 31 31 3092 31 30 3192184366 Рабочие дни 27 26 2679 27 24 2778157300 Выходные и праздничные дни 4 5 413 4 6 4142766Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 184 168 176528 176 159 1835181 0461 979 При 36-часовой рабочей неделе 165,6 151,2 158,4475,2 158,4 143 164,6466941,21 780,6 При 24-часовой рабочей неделе 110,4 100,8 105,6316,8 105,6 95 109,4310626,81 185,4Пояснения к производственному календарю на 2020 год Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1. 7 января — Рождество Христово
  2. 4 ноября — День народного единства
  3. 9 мая — День Победы
  4. 23 февраля — День защитника Отечества
  5. 8 марта — Международный женский день
  6. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  7. 1 мая — Праздник Весны и Труда
  8. 12 июня — День России

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  1. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  2. при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  3. при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: , , , , , , , , «» : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Шестидневка-2020: определяем продолжительность рабочего времени

Беляева Елена, эксперт по вопросам оплаты труда

Оплата труда Август, 2020/№ 16 В избранном В избранное Печать Скопировать В текущем году как никогда заблаговременно появилось письмо Минсоцполитики «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год» от 29.07.2019 г.

№ 1133/0/206-19 (см. с. 13 сегодняшнего номера). Это письмо полезно для работодателей, работникам которых установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

А что же делать тем, у кого шестидневка?

Самое главное — не переживать! В статье мы расскажем, как правильно рассчитать нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год для шестидневки, и приведем сам расчет.

Шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем вводят только в организациях, где по характеру производства и условиям работы установление пятидневной рабочей недели нецелесообразно (). При этом общим выходным днем является воскресенье (). В каждом учреждении (порой в отношении отдельных работников) используют свои подходы по распределению установленной продолжительности рабочей недели (40-часовой (нормальной), 30-, 18-часовой и т.

В каждом учреждении (порой в отношении отдельных работников) используют свои подходы по распределению установленной продолжительности рабочей недели (40-часовой (нормальной), 30-, 18-часовой и т.

п. (неполной, сокращенной)) в течение 6 рабочих дней.

Прежде чем рассчитать месячную и годовую нормы продолжительности рабочего времени для шестидневки, вспомним основные правила, установленные трудовым законодательством.

Соблюдаем продолжительность рабочей недели Важно помнить, что нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю (). Продолжительность рабочей недели зависит от разных факторов, в том числе от занимаемой работником должности.

Также не забывайте: отдельным категориям работников работодатель обязан установить сокращенное () или неполное (по желанию работника, ) рабочее время.

Учитываем продолжительность рабочего дня При шестидневке «длина» рабочего дня не должна превышать (): 7 часов при 40-часовой рабочей неделе; 6 часов при 36-часовой рабочей неделе; 4 часа при 24-часовой рабочей неделе.

Для работников, которым установлена другая продолжительность рабочей недели (30-часовая, 18-часовая и т. п.), нормы главного трудового закона подобных ограничений не содержат. Важно! Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

Чтобы выполнить требования и , для 40-часовой рабочей недели продолжительность рабочего времени распределяют так: 5 дней работы по 7 часов плюс 5 часов работы в предвыходной день.

В остальных случаях на практике время работы в течение недели с учетом указанных правил распределяют так: Продолжительность рабочей недели Продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу Продолжительность рабочего дня накануне выходного (в субботу) 40-часовая 7 ч 5 ч 30-часовая 5 ч 5 ч 25-часовая 4 ч 30 мин 2 ч 30 мин 24-часовая 4 ч 4 ч 18-часовая 3 ч 3 ч Обратите внимание! Именно указанные в таблице часы работы взяты за основу при определении нормы продолжительности рабочей недели для шестидневки (см.

таблицу). Напомним: информацию о продолжительности рабочей недели и рабочего дня, установленных в организации, прописывают в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка. Поэтому вы с легкостью их вспомните, заглянув в эти документы.

Правильно соблюдаем «празднично-выходной» перенос Трудовым законодательством предусмотрены нормы, регламентирующие режим работы при отмечании праздников, перечисленных в (ср.

025069200). Но не во всех случаях они одинаковы для пятидневки и шестидневки. Так, продолжительность рабочего дня сокращают на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней (). Это также справедливо для шестидневной рабочей недели.

Однако норма распространяется только на 40-часовой график работы. По отношению к работникам, которые трудятся на условиях сокращенного или неполного рабочего времени, это правило не применяется (см. письма Минсоцполитики от 28.08.2014 г.

№ 395/13/116-14, от 22.12.2017 г. № 2960/0/107-17/284 // ). Если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, то выходной день переносят на следующий после праздничного или нерабочего дня ().

Это правило работает и для шестидневной рабочей недели.

Например, праздничный день Пасхи традиционно приходится на воскресенье (19 апреля 2020 года).

Поскольку воскресенье является выходным днем при шестидневке, срабатывает «празднично-выходной» перенос и 20 апреля 2020 года (понедельник) становится выходным днем. А вот праздничный день 9 мая приходится на субботу, которая является рабочим днем при шестидневке.

Поэтому здесь «празднично-выходной» перенос не срабатывает. Будьте бдительны при таких переносах для работников, работающих на условиях неполной рабочей недели (подробности — в ). Рекомендации Правительства о переносе выходных и рабочих дней для оптимизации графика работы учреждения при отмечании праздников на шестидневную рабочую неделю не распространяются.

Дело в том, что в четко указано: такие рекомендации направлены исключительно на работников, работающих по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Теперь переходим к механизму расчета нормы продолжительности рабочего времени для шестидневной рабочей недели.

С уже рассчитанными нормами вы можете ознакомиться в таблице ниже. Но они рассчитаны с учетом графика работы, приведенного в таблице выше. Поэтому если ваша организация (отдельный работник) работает по другому графику, то вам стоит ознакомиться с алгоритмом, предложенным далее.

Он поможет точно определить индивидуально для вашей организации (отдельного работника) норму продолжительности рабочего времени.

В примере будем проводить расчеты для 40-часовой рабочей недели с продолжительностью работы: понедельник — пятница — по 7 часов в день, суббота — 5 часов в день, воскресенье — выходной день.

Определяем количество рабочих дней в месяце (Крд). Для этого воспользуйтесь формулой: Крд = Ккд — Квд — Кпнд, где Ккд — количество календарных дней в месяце.

Заметьте: 2020 год — високосный, в феврале этого года 29 календарных дней; Квд — количество выходных (в том числе из-за переноса праздничных и нерабочих) дней в месяце; Кпнд — количество праздничных и нерабочих дней в месяце согласно . Пример 1. В январе 2020 года (31 к. дн.) количество выходных дней — 4 (5, 12, 19 и 26 января).

В этом месяце два праздничных дня — Новый год (1 января) и Рождество Христово (7 января).

Поскольку праздничные дни не приходятся на выходные, то на рабочие дни их празднование не переносится. Получаем количество рабочих дней в январе: 31 — 4 — 2 = 25 р.

дн. Пример 2. В апреле 2020 года есть праздничный день — Пасха (19 апреля), который традиционно приходится на воскресенье — выходной день.

Поэтому выходной день автоматически переносится на следующий за ним рабочий день — понедельник (20 апреля).

Общее количество выходных дней составляет 4 (5, 12, 19 и 26 апреля). А общее количество праздничных и выходных дней — 5. Соответственно количество рабочих дней в апреле 2020 года составляет: 30 — 5 = 25 р.

дн. Пример 3. В мае 2020 года праздничный день — День победы (9-е число) приходится на субботу.

Поскольку при шестидневной рабочей неделе суббота является рабочим днем, «празднично-выходной» перенос не работает.

То есть праздничный день 9 мая (суббота) не переносится на 11 мая (понедельник). Общее количество выходных дней составляет 5 (3, 10, 17, 24 и 31 мая). Количество праздничных дней — 2 (1 и 9 мая).

Получаем количество рабочих дней в мае: 31 — 5 — 2 = 24 р. дн.

Определяем продолжительность работы в разные рабочие дни недели.

Помните, что при шестидневке продолжительность рабочего дня, как правило, не одинаковая в течение недели.

Также не забывайте о правиле сокращения рабочего дня накануне праздничного (актуально для 40-часовой рабочей недели) и переносе праздничных и нерабочих дней при совпадении их с выходным днями.

Ценный совет. При проведении расчетов на этом этапе (т. е. когда вы определяете продолжительность работы в разные дни каждого месяца) возьмите календарь на 2020 год и проставьте напротив каждого дня его продолжительность.

Так легче ориентироваться при подсчете нормы продолжительности рабочего времени. Месяц Продолжительность рабочего дня в соответствующем месяце 7 ч 6 ч 5 ч 4 ч Январь 20 р. дн. 1 р. дн.* 4 р. дн.** —*** * Для рассматриваемого графика работы 6-часовая продолжительность рабочего дня актуальна, если предпраздничный день выпадает на дни недели с понедельника по пятницу.

В январе 2020 года такая продолжительности рабочего дня будет в понедельник 6 января, который предшествует праздничному дню — Рождеству — 7 января. ** Продолжительность рабочего дня накануне выходного: 4, 11, 18 и 25 января. *** В январе 2020 года такой продолжительности рабочего дня нет.

Для выбранного режима работы актуально, если предвыходной день предшествует праздничному дню.

Апрель 20 р. дн. 1 р. дн.* 3 р. дн.** 1 р. дн.*** * Для рассматриваемого графика работы 6-часовая продолжительность рабочего дня актуальна, если предпраздничный день выпадает на дни недели с понедельника по пятницу. В апреле 2020 года такая продолжительность рабочего дня будет в четверг 30 апреля, который предшествует праздничному дню — Дню труда — 1 мая.

** Продолжительность рабочего дня накануне выходного: 4, 11 и 25 апреля. *** Продолжительность рабочего дня в субботу 18 апреля, который предшествует праздничному дню — Пасхе и поэтому сокращается на 1 ч (вместо 5 часов длится 4 часа). Июнь 20 р. дн. —* 2 р. дн.** 2 р.

дн.*** * Для рассматриваемого графика работы 6-часовая продолжительность рабочего дня актуальна, если предпраздничный день выпадает на дни недели с понедельника по пятницу. В июне 2020 года такой продолжительности рабочего дня нет.

** Продолжительность рабочего дня накануне выходного: 13 и 20 июня. *** Продолжительность рабочего дня в субботу 6 и 27 июня, которые предшествуют праздничным дням — Троице и Дню Конституции Украины соответственно.

Определяем норму продолжительности рабочего времени на месяц. Она составляет: для января: 20 х 7 + 6 + 4 х 5 = 166 ч; для апреля: 20 х 7 + 6 + 3 х 5 + 4 = 165 ч; для июня: 20 х 7 + 2 х 5 + 2 х 4 = 158 ч.

Далее осуществляете аналогичные расчеты по каждому месяцу 2020 года и выводите норму продолжительности рабочего времени за год.

Как видите, при расчете нормы продолжительности рабочего времени простым умножением не обойтись. Но есть и исключения — касаются они тех режимов работы, которые предусматривают одинаковую продолжительность рабочего дня в течение всей недели. Например, при 30-часовой рабочей неделе продолжительность ежедневной работы в течение недели составляет 5 часов.

Для определения нормы продолжительности рабочего времени за месяц достаточно умножить количество рабочих дней в соответствующем месяце на продолжительность рабочего дня.

Пример 4. При 30-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составляет 5 часов. Тогда в июне 2020 года норма продолжительности рабочего времени составит: 24 х 5 = 120 ч, где 24 — количество рабочих дней в июне. В заключение приведем рассчитанную норму продолжительности рабочего времени для шестидневки на 2020 год (см.

таблицу). Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год при шестидневной рабочей неделе Расчеты произведены с учетом того, что продолжительность работы в течение рабочей недели составляет: • при 40-часовой: с ПН по ПТ — 7 ч, СБ — 5 ч; • при 30-часовой: с ПН по СБ — 5 ч; • при 25-часовой: с ПН по ПТ — 4 ч 30 мин, СБ — 2 ч 30 мин; • при 24-часовой: с ПН по СБ — 4 ч; • при 18-часовой: с ПН по СБ — 3 ч.

Теги Оформи подписку и читай все Начните читать статьи без рекламы

  1. Печатать фрагмент

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы 🙁 Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Скачайте наше мобильное приложение iFactor © Factor.Media, 1995 — Все права защищены Использование материалов без согласования с редакцией запрещено Ознакомиться с Присоединяйтесь Powered by Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно .

Закрити Заважає реклама? Ви маєте можливість її відключити! Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами? Без реклами зручніше! Переконайтесь в цьому самі!

Відключити рекламу

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2020 год

Актуально на 1 ноября 2018 Время для прочтения: 4 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Производственный календарь 2020 при шестидневной рабочей неделе важный документ для бухгалтеров и специалистов по кадрам.

Календарь поможет избежать ошибок при начислении зарплаты, больничного, отпуска. А также верно спланировать график отпусков и график сдачи бухгалтерской отчетности при шестидневке.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2020 году при шестидневной рабочей неделе. Поскольку в 2020 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, Правительство РФ предлагает следующие переносы:

  1. 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
  2. 23 февраля (суббота) на 10 мая.

Но так как для работников с шестидневной рабочей неделей суббота это рабочий день, для них 5 января и 23 февраля не переносятся. А новогодние каникулы, в отличие от пятидневки, продлятся с 1 по 8 января.

Таким образом, в производственном календаре на 2020 год при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:

  1. 3 мая (1 день);
  2. 9 мая (1 день);
  3. 8 марта (1 день);
  4. с 1 по 8 января 2020 года (8 дней);
  5. 12 июня (1 день);
  6. с 3 по 4 ноября (2 дня).
  7. с 23 по 24 февраля (2 дня);
  8. 1 мая (1 день);

Обратите внимание!

Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 5 января на 2 мая, с 23 февраля на 10 мая не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем. Значит, праздничный и выходной дни не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного.

То есть 2 мая, 10 мая 2020 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями. Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+