Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оплата больничного после увольнения из полиции

Оплата больничного после увольнения из полиции

Оплата больничного после увольнения из полиции

Оплата больничного листа после увольнения в 2021 году

Как происходит оплата больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения? Эти и некоторые другие вопросы могут интересовать многих уволившихся работников предприятия, которые до устройства на новое место успели заболеть.Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ (а с 2017 года – ФНС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного. При этом на сумму этого пособия в 2021 году влияют следующие факторы:

  1. cреднедневной заработок, складывающийся из доходной базы сотрудника за 2018-2019 годы (со всех мест работы), поделенной на 730 календарных дней.
  2. cтраховой стаж, исчисляемый периодом официальной работы у добросовестных работодателей, перечисляющих взносы на ОСС в размерах, обусловленных действующим законодательством;

Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя.

Справка имеет определенную форму и именуется в просторечье «ф. №4-н».Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России.

Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон

«ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»

№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников.

День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.

Иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.Еще один нюанс – больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.

Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.Еще один нюанс – больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:

  1. копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.
  2. копия паспорта;

Следующая важная деталь – это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником.

Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного.

Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %.

Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.Увольнение с работы может носить самый разный характер. Стоит подробнее остановиться на особенностях выплаты пособия по временной нетрудоспособности в каждой конкретной ситуации отдельно.Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п.

1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному.

Максимальный размер в 2021 году составляет 8000 рублей, минимальный – 1500 руб. Плательщиком этой выплаты выступает государственный фонд, курирующий занятость российского населения.Это самая распространенная жизненная ситуация.

Сотрудник в поисках новой работы написал заявление об увольнении, отработал положенное время (14 дней) и собрался устраиваться на новое место, обещающее большие перспективы. Но в силу жизненных обстоятельств заболел.Оплатит ему этот листок нетрудоспособности его бывший работодатель на общих основаниях, которые распространяются на уволенных работников, принесших больничный лист в течение 6 месяцев после расторжения с ними трудовых правоотношений. А начало больничного должно захватывать 30-дневный интервал между датой расторжения трудового договора и обращением в медицинское учреждение.При серьезном заболевании, длящемся продолжительное время, бывший сотрудник все равно может претендовать на оплату его нетрудоспособности.

Просто подобное решение принимает уже сам Фонд социального страхования.

При наличии нескольких листов временной нетрудоспособности решение об их оплате также принимает ФСС РФ.Выплатить начисленную сумму работнику должны в течение месяца.Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия. Как происходит оплата больничного после увольнения этой категории лиц, могут ли они рассчитывать на подобную выплату?Требования к такому листку нетрудоспособности общие – открытие до истечения 30-дневного срока с даты расставания с бывшим работодателем, отсутствие нового места работы, обращение за оплатой не позднее полугода с момента ухода.Если компания ликвидировалась, пособие бывшему ее работнику оплатит ФСС РФ.Это тот случай, когда пособие уволенной женщине не оплачивается. Основанием для отказа оплаты является ст.

13 №255-ФЗ (пункт 3), где четко прописаны исключения из общих правил. Рассчитывать на могут те женщины, у которых отпуск по БиР наступил в течение 30 дней с момента увольнения (см.

ниже), а на оплату больничного – лишь те, чья нетрудоспособность стала следствием травмы, заболевания (включая искусственное прерывание беременности и экстракорпоральное оплодотворение).

Иные основания не учитываются.Данная ситуация имеет несколько важных моментов. Первый – увольнять беременных без их согласия законом запрещено. Если это произошло, сотрудница может смело обращаться в суд. Единственным законным допустимым основанием прекращения трудовых правоотношений с сотрудницей «в положении» является увольнение по соглашению сторон.Второй момент.

Единственным законным допустимым основанием прекращения трудовых правоотношений с сотрудницей «в положении» является увольнение по соглашению сторон.Второй момент. Постановление Правительства России

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

от 23 декабря 2009 г. N 1012н содержит одну норму, которая позволяет уволенным женщинам рассчитывать на получение пособия по БиР у своего последнего работодателя.

Для этого должны быть соблюдены 2 условия.1)​ Период наступления отпуска по БиР захватил 30-дневный интервал с даты увольнения.2)​ Увольнение произошло по уважительным причинам, среди которых могут быть следующие:

  1. Наличие болезни, которая не сопоставима с работой или проживанием в данной местности;
  2. Перевод мужа для работы в другом регионе;
  3. Переезд на постоянное жительство к мужу;
  4. Необходимость осуществления ухода за инвалидами, имеющими I группу, или больными родственниками.

Если перечисленные условия не соблюдены или соблюдены не в полной мере, беременная уволенная работница не может рассчитывать на пособие по беременности и родам от своего прежнего работодателя.

Как оплачивается больничный сотруднику полиции.

И имеет ли стах работы значение.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №13325603

г. Тамбов • Вопросов: 1118.10.2017, 17:19вопрос №13325603 прочитан 673 разa Оцените вопрос Адвокат на сайтеотзывов: 57 452•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 18.10.2017, 17:20 В соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.Прекращение службы в органах внутренних дел (увольнение) является основанием для прекращения выплаты денежного довольствия.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 29 943•ответов: 58 297•г. Новосибирск 18.10.2017, 17:21 Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2017На сегодня процент оплаты следующий:Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.Значит процент зависит от того, какое количество лет вносились страховые взносы.

Согласно законодательству, базой для исчисления, всегда является средний заработок.Вам помог ответ: ДаНет

г. Курган • Вопросов: 4410.11.2019, 19:46Я не работаю, уволилась.

Заболел ребенок. Если я возьму лист, будет ли он мне оплачен? За ранее спасибо.вопрос №16540683 Юрист отзывов: 6 487•ответов: 12 515•г. Москва 10.11.2019, 19:53 Наталья Викторовна!Если прошло не более месяца с даты увольнения, то можете взять оплачиваемый больничный.Вам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 131.08.2019, 08:50Оплачивается больничный лист в декретном отпуске?вопрос №16255592 Юрист отзывов: 635•ответов: 1 155•г. Комсомольск-на-Амуре 31.08.2019, 09:03 Больничный лист во время декретного отпуска выдается лишь в определенных случаях. При этом различают разные виды декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за родившимся ребенком до его трехлетия.Основания для оформления больничного в декрете.Оплачивается ли время нетрудоспособности в декретном отпуске?Чтобы выяснить, нужен ли больничный в декретном отпуске, нужно прежде разделить понятия, которые понимаются под этим термином.

При этом различают разные виды декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за родившимся ребенком до его трехлетия.Основания для оформления больничного в декрете.Оплачивается ли время нетрудоспособности в декретном отпуске?Чтобы выяснить, нужен ли больничный в декретном отпуске, нужно прежде разделить понятия, которые понимаются под этим термином.

Ведь под декретным отпуском, как правило, подразумевают и отпуск по беременности и родам (далее по тексту — Бир), предусмотренный ст. 255 ТК РФ, и отпуск по уходу за детьми до их трехлетия, предусмотренный ст.

256 ТК РФ.В первом случае листок нетрудоспособности (проще говоря, больничный), попросту необходим, т. к. именно он служит основанием для выхода в отпуск по Бир. Он выдается на 30-й (при многоплодной — на 28-й) неделе беременности на 140 дней (при рождении 2 или более детей — 194), согласно п.

46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н. Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы.Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т. к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери.

Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста. При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч. 4 ст. 256 ТК РФ.Основания для оформления больничного в декретеБольничный в декретном отпуске для ухода за детьми оформляется лишь в двух ситуациях:По завершении отпуска, если болезненное состояние декретницы сохраняется (п.

22 приказа № 624 н).Если декретница, находясь в отпуске, работает дома или на рабочем месте при условии занятости на неполный трудовой день (п.

23 приказа № 624 н).Больничный для ухода за заболевшим ребенком не оформляется, согласно п. 40 приказа № 624 н, если работница в это время находится в отпуске:по уходу за своим не достигшим трехлетия ребенком;по Бир. Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?Если во время нахождения сотрудницы в декрете ее ребенок заболевает, лист нетрудоспособности выдается лишь тогда, когда мать планирует выходить на работу (т.
Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?Если во время нахождения сотрудницы в декрете ее ребенок заболевает, лист нетрудоспособности выдается лишь тогда, когда мать планирует выходить на работу (т.

е. по окончании отпуска), согласно п. 41 приказа № 624 н. В том случае, если сотрудница уже находится в декрете (по уходу за ребенком) и как раз подходит время для оформления отпуска по Бир, соответствующий больничный выдается на общих для всех случаев основаниях (п.

52 приказа № 624 н).Оплачивается ли время нетрудоспособности в декретном отпуске?Больничный в декретном отпуске оплачивается, если мать, ухаживая за ребенком до его трехлетия, продолжает работать в режиме неполного трудового дня, либо работает дома (п. 23 приказа № 624 н и п. 1 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).Оплачивается ли больничный во время декретного отпуска по уходу за малолетним ребенком во всех остальных случаях.

Ответ здесь будет однозначно отрицательным, поскольку оплачивать попросту нечего (ведь лист нетрудоспособности не выдается).

Выплат по болезни в эти периоды нет, поскольку декретница уже получает социальные пособия, положенные застрахованным лицам:пособие в размере 100% зарплаты (п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ) — выплачивается оформившим отпуск по Бир;пособие в размере 40% среднего заработка сотрудницы (п.

1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ) — выплачивается находящимся в отпуске по присмотру за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста.Если при этом у сотрудницы, которая оформила отпуск по уходу за не достигшим 1,5-летнего возраста ребенком, наступает время для выхода в отпуск по Бир (т. е. при наступлении очередной беременности), она может выбрать то пособие, которое является большим по размеру (п.

3 ст. 10 закона № 255-ФЗ).Молодая мать, которая взяла отпуск по уходу за своим малолетним ребенком, не может оформить больничный ни для присмотра за ним во время болезни, ни в связи со своей болезнью. Исключением являются ситуации, когда женщина, находясь в декрете, продолжает работать на дому либо выходит на работу на неполный трудовой день: в этих случаях лист нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях.Размер пособия по временной нетрудоспособности (по болезни) застрахованного лица зависит от страхового стажа такой сотрудницы и составляет от 60 до 100% среднего заработка за 2 последних года (п.

Исключением являются ситуации, когда женщина, находясь в декрете, продолжает работать на дому либо выходит на работу на неполный трудовой день: в этих случаях лист нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях.Размер пособия по временной нетрудоспособности (по болезни) застрахованного лица зависит от страхового стажа такой сотрудницы и составляет от 60 до 100% среднего заработка за 2 последних года (п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Мой ответ на Ваш вопрос является исчерпывающим.Вам помог ответ: ДаНетг.

Хабаровск • Вопросов: 108.02.2017, 14:07Оплачивается пенсионеру?вопрос №12122646 прочитан 424 разa Юрист отзывов: 6 260•ответов: 16 447•г.

Родники 08.02.2017, 14:10 Больничный лист неработающему пенсионеру не оплачивается. Гарантии при оплате больничного листа предусматриваются работникам.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 017•ответов: 6 970•г.

Астрахань 08.02.2017, 14:11 Больничный лист оплачивается из средств фонда социального страхования, которые вносятся работодателем. Пенсионер не является застрахованным в данном случае, так как не является работником. Таким образом, больничный лист ему оплачен быть не может.

Всего доброго. Спасибо за выбор нашего сайта.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г. Рязань 08.02.2017, 14:13 Больничный лист неработающему пенсионеру, увы, не оплачивается. Поскольку у Вас нет работодателя, который делает за Вас отчисления в ФСС.Вам помог ответ: ДаНетг.

Ноябрьск • Вопросов: 116.11.2017, 22:50Оплачивается больничный при ДТП если он безработный.вопрос №13469614 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 2 601•ответов: 4 996•г. Краснодар 16.11.2017, 22:54 Больничный лист оплачивается непосредственно работодателем, а если вы не трудоустроены официально, то соответственно никто не сможет оплатить.

Всего хорошего.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 820•ответов: 8 347•г. Кемерово 16.11.2017, 22:54 Если человек безработный, то больничный ему никто не оплатит. Поэтому и выдавать его нет никакой необходимости.

Удачи Вам и всего хорошего.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г.

Новороссийск 16.11.2017, 23:06 Пострадавший может получить страховую выплату по ущерб здоровью и взыскать моральный вред с виновника, больничный никто оплачивать безработному не будет.Вам помог ответ: ДаНетг. Курск • Вопросов: 229.06.2016, 21:31Оплачивается лист если я в отпуске.вопрос №10918979 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 989•г.

Новосибирск 29.06.2016, 21:33 оплатят, если вы отпуск перенесете.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 790•ответов: 79 744•г. Москва 29.06.2016, 21:34 Обязаны оплатить.ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г.

Новороссийск 29.06.2016, 21:35 Работодатель делает продление отпуска на срок, равный количеству календарных дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листке или переносит его на какое-либо другое время на тот же срок.

Больничный в отпуске оплачивается в обязательном порядке.Вам помог ответ: ДаНетг.

Георгиевск • Вопросов: 1306.10.2016, 19:31Оплачивается больничный , если я уволена в связи с истечением срока п.2 ч.1 ст 77 (срочный труд.

Дог.)?вопрос №11470940 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г. Белорецк 06.10.2016, 19:35 Цитата:Оплачивается больничный после увольнения, если я уволена в связи с истечением срока п.2 ч.1 ст 77 (срочный труд.

Дог.)?да, в размере 60%, если оформили в течении 30 дней после увольнения.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 06.10.2016, 19:40 Пособие по больничному выплачивается за весь период болезни, в том числе и за период после увольнения. Если трудовой договор на срок до 6 месяцев, то пособие выплачивается не более чем за 75 кал. дней болезни. Норма об ограничении размера пособия 60% среднего заработка, касающаяся работников, заболевших после увольнения, в данном случае не применяется, поскольку болезнь наступила не после увольнения, а до него.

Если заболели в теч. 30 дн. после увольнения, то размер пособия ограничивается 60%. (текст отредактирован 06.10.2016, 19:42) Вам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 5724.12.2018, 10:58Оплачивается больничный, если нахожусь в за свой счёт?вопрос №15028531 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 104•ответов: 135•г.

Саратов 24.12.2018, 11:21 Нет, не оплачиваетсяСогласно ст.

9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.При этом никакого продления отпуска на время болезни не предусмотрено.Если по выходу из отпуска за свой счет, Вы еще будете нетрудоспособны, то эти дни работодатель обязан Вам оплатить, в случае если врачом Вам был открыт больничный лист.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 76•ответов: 104•г. Похвистнево 24.12.2018, 12:20 Будет оплачен только если вы заболели во время отпуска, а выздоровели после его окончания.

Т.е. какое-то количество дней больничного вышло за пределы отпуска без сохранения заработной платы. Оплачен будет период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (статья 5 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006).Согласно пункта 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н 22 при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Я был уволен из полиции и через два дня заболел, оплатит ли мне МВД больничный и на какой документ ссылаться?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №3862955

г. Норильск • Вопросов: 228.04.2014, 04:34вопрос №3862955 прочитан 297 раз Юрист Бережной С.А.

отзывов: 4 477•ответов: 12 176•г. Братск 28.04.2014, 04:35 Нет МВД вам не оплатит больничный.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Щирая Я.С.

отзывов: 429•ответов: 1 303•г. Уссурийск 28.04.2014, 04:47 Андрей, здравствуйте,оплата больничного после увольнения (если приказ о Вашем увольнении уже подписан и утвержден) производиться не будет.Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 654•ответов: 1 888•г. Талдыкорган 28.04.2014, 05:00 Андрей!Да, Вам должны оплатить, на основании ч.3 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика.Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 3 586•ответов: 10 858•г. Барнаул 28.04.2014, 05:12 Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255 (с изм.

и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования. В соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист.

Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 28.04.2014, 05:19 Пункт 2. Статьи 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 7 508•ответов: 24 602•г.

Красноярск 28.04.2014, 05:19 Андрей, Вам будет оплачен больничный.

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы)п.

3 ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г.

Белорецк 28.04.2014, 07:14 НЕ оплатят Вам больничный, так как сотрудники МВД не застрахованы в ФСС,Вам помог ответ: ДаНет

г.

Курган • Вопросов: 106.08.2020, 07:07Уволилась из ФССП, через неделю попала на больничный, оплатит ли мне больничный бывший работодатель?

И какие нужны документы?вопрос №17658891 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 2 465•ответов: 3 730•г. Уфа 06.08.2020, 07:09 оплатит.

Предоставьте больничный лист в бухгалтерию ФССП.Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 222.01.2020, 10:39Только устроилась.

Отработала 2 дня и заболела. Оплатят ли мне и как он будет считаться.вопрос №16823577 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 2 207•ответов: 3 851•г. Санкт-Петербург 22.01.2020, 10:43 Да, если Вы трудоустроены официально, то Вам обязаны оплатить больничный лист.Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 110.11.2013, 09:28Был .

На 10-й день заболел. Оплатят ли мне больничный?вопрос №2885020 прочитан 30 раз Юрист отзывов: 70 578•ответов: 160 080•г.

Липецк 10.11.2013, 09:29 Да, больничный обязаны Вам оплатить, если он получен в течение 30 дней после увольнения.Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 120.03.2014, 12:44Был больничный 3 месяца.

Затем я вышла на работу, на 2 дня и снова на больничный.

Как его оплатят и оплатят ли вообще?вопрос №3581989 прочитан 22 разa Юрист Солдаткина М.В.

отзывов: 6 679•ответов: 15 117•г. Ульяновск 20.03.2014, 12:45 Оплатят как новый больничный.

Если Вам выписали больничный, значит для этого были все основания. Они не могут отказать в оплате Вам больничного.

А для расчета больничного берется Ваша средняя заработная плата за 2 предыдущих календарных года.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 117•ответов: 369•г. Тольятти 20.03.2014, 12:46 Не переживайте оплатят.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 99•ответов: 321•г.

Ростов-на-Дону 20.03.2014, 12:48 у Вас два больничных случая, соответственно Вам должны оплатить за каждый.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 7 505•ответов: 48 513•г. Чита 20.03.2014, 12:49 Ваш работодатель всё равно платит за счёт ФСС — сначала свои денежки платит, потом работодателю возмещают расходы.

Главное — незакрытый больничный, остальное неважно.

За 2 дня получите как находящийся на больничном работник.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 102•ответов: 344•г. Санкт-Петербург 20.03.2014, 12:51 В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает пособие повременной нетрудоспособности.В случае если работник находился на больничном периодичностью, сл, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности работника.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г.

Белорецк 20.03.2014, 12:56 Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя.Первый больничный лист оплатят исходя из з/п за 2011 и 2012 гг, а новый-за 2012, 2013 гг. (текст отредактирован 20.03.2014, 12:57) Вам помог ответ: ДаНетг.

Ярославль • Вопросов: 1204.12.2018, 07:32Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли оплатить больничный и какие нужны документы.вопрос №14930458 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 73•ответов: 115•г. Набережные Челны 04.12.2018, 07:39 Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней (статья 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006) Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности.

Но лишь в том случае, если он не нашёл новую работу.Вам помог ответ: ДаНетг.

Тверь • Вопросов: 118.03.2020, 03:43Я просрочил иммиграционную карту на 60 дней что мне за это будет и могу ли я продлить не выезжая из страны и какой за это штраф.вопрос №17102249 прочитан 6 раз Адвокат на сайтеотзывов: 792•ответов: 1 184•г.

Черкесск 18.03.2020, 03:48 могут поставить запрет на въезд, так как вы совершили административное нарушение, ст.18.8 КоАП РФ.Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 4019.12.2010, 14:28Оплата больничного.вопрос №1179232 прочитан 1541 раз Юрист отзывов: 1 530•ответов: 5 997•г.

Екатеринославка 19.12.2010, 14:32 Ответы: ДА и Да. На весь срок болезни. Основанием является пункт.

2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию»

.

Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

Главное ограничение при оплате такого больничного — заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении. Будьте здоровы и не болейте.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 26 972•ответов: 100 128•г. Санкт-Петербург 19.12.2010, 14:33 Больничный оплачивается бывшим работодателем, если больничный выдан до истечения 30 дней со дня увольнения.

Оплачивается он полностью, пока не будет закрыт.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+