Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Обязатлен ли полис по страхованию от несчастных случаев и болезней

Обязатлен ли полис по страхованию от несчастных случаев и болезней

Страхование жизни от несчастных случаев и болезней — основные нюансы

Страхование от несчастных случаев и болезней рекомендуется людям, чей образ жизни связан с повышенным риском. Получение такого полиса гарантирует, что выгодоприобретатель не окажется без средств к существованию в результате неожиданной потери трудоспособности или жизни. Однако такой договор связан с некоторыми особенностями и ограничениями, которые следует учитывать. Данный вид страхования разделяется на обязательный и добровольный.

В первом случае заключение договора предусмотрено в законодательном порядке для граждан, входящих в одну из перечисленных категорий:

  1. находящиеся в одном из видов военной службы;
  2. сотрудники правоохранительных органов;
  3. работники МЧС и другие.

Полис обязательного страхования предусматривает компенсационные выплаты из Фонда социального страхования в соответствии с утвержденными на законодательном уровне тарифами. В зависимости от условий работы застрахованного лица страховка рассчитана на определенный срок и зону покрытия.

Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Добровольное страхование (или ДМС) — это соглашение, заключить которое невозможно без согласия человека. При этом он вправе выбрать организацию, с которой будет сотрудничать, перечень рисков, сумму и срок действия договора. Подобная услуга доступна и физическим, и юридическим лицам.

О том, как оформить полис ДМС для и , читайте здесь. Чтобы заключить договор следует предоставить в страховую компанию паспорт и заявление.

Однако стоит быть готовыми, что компания вправе затребовать другие документы, если:

  1. сумма компенсации составляет несколько миллионов.
  2. заявитель относится к категории повышенного риска;

В этом случае список пополняется справками подтверждающими способность клиента делать требуемые регулярные выплаты.

Действие страховки может быть круглосуточным или рассчитанным на определенный промежуток времени. Срок действия договора чаще всего составляет от одного дня до года. Страховые полиса, рассчитанные на более длительное время, заключаются очень редко. Страхование такого типа предполагает регулярные взносы, размер которых находится в пределах 0.12-10% от суммы возмещения.
Страхование такого типа предполагает регулярные взносы, размер которых находится в пределах 0.12-10% от суммы возмещения.

Возможность заключить подобный договор не распространяется на:

  1. зараженных ВИЧ инфекцией;
  2. находящихся в местах лишения свободы.
  3. проходящих лечение или реабилитацию нервных или психологических расстройств;
  4. состоящих на учете в психоневрологических, наркологических, противотуберкулезных диспансерах;
  5. пребывающих на обследовании или лечении на момент подачи заявления;
  6. лиц, которым присвоена I, II группа инвалидности;
  7. пребывающих под следствием;

Несчастный случай предполагает временную и полную потерю трудоспособности, или смерть в результате внешнего фактора. Если речь идет о постепенно ухудшающемся самочувствии, то этот случай не входит в перечень рисков, на которые распространяется компенсация.

После получения заявления от застрахованного лица, представители тщательно изучают ситуацию. На основании полученных данных и сделанных выводов принимается решение о возможности и способе выплаты компенсации.

В перечень страховых случаев входят:

  1. обморожения;
  2. получение травм и увечий, в том числе полученных в ходе оказания помощи другим людям;
  3. ожоги;
  4. асфиксия из-за утопления, удушения, поражении электрическим током, попадания отравляющих газов в дыхательные пути и другое;
  5. последствия укуса змей, клещей, контакта с отравляющими веществами или ядовитыми растениями.

Также есть факторы, при выявлении которых в возмещении будет отказано.

В перечень входят травмы:

  1. полученные лицом, пребывающим под действием алкоголя или наркотиков;
  2. связанные с самовольным приёмом медикаментов;
  3. нанесенные умышленно;
  4. полученные в ходе военных действий, занятий спортом, на соревнованиях или тренировках.
  5. квалифицированные как самоубийство или покушение на него;
  6. вызванные противоправными действиями;

Чтобы избежать неприятной ситуации во время заключения договора, следует внимательно читать условия предоставления услуги в выбранной организации. Заключить договор можно в индивидуальном или коллективном порядке.

В первом случае подающий заявление может застраховать себя или своего близкого самостоятельно делая положенные выплаты.

При коллективном страховании ответственность за выполнение обязательств ложится на руководство организации.

В зависимости от условий соглашения, сотрудники фирмы или их родственники могут рассчитывать на выплаты за страховой случай, произошедший в течение дня или только в рабочее время. . Если застрахованное лицо потеряло трудоспособность или лишилось жизни в результате одного из указанных в договоре факторов, то для того, чтобы получить выплаты, следует действовать по определенному алгоритму:

  • Предоставить представителю компании заявление с приложенными документами, которые потребуется представитель страховой компании.
  • При посмертной компенсации заявитель должен предоставить сведения, подтверждающие его право на получение денежных средств.
  • В течение оговоренного периода уведомить страховщика о страховом случае.
  • Сразу обратиться к врачу или вызвать скорую.

Рассмотрение предоставленной документации длится в пределах 10-60 дней.

Если со стороны страховщика поступил отказ, кажущийся необоснованным или сумма выплат оказалась ниже ожидаемых, клиент вправе обратиться в ЦБ РФ, который контролирует деятельность подобных компаний. Если две стороны процесса не могут урегулировать проблему мирным путем, есть возможность добиться решения вопроса в суде. Важным фактором при заключении договора о страховании является максимальная сумма, которая может быть получена в ходе устранения последствий физического вреда клиенту.

Определяя её, стоит учитывать собственные финансовые возможности. Ведь после вступления соглашения в силу предстоит делать регулярные выплаты, представляющие собой процент от суммы страхования. Если договор предполагает компенсацию только в случае смерти, страховщик может потребовать 0.12%.

При включении в перечень других страховых случаев ставка нередко возрастает до 10%. Большое влияние на размер тарифа оказывают:

  1. количество застрахованных;
  2. принадлежность клиента к профессиям, связанным с риском для здоровья и жизни;
  3. особенности образа жизни;
  4. количество рисков.
  5. половой признак;
  6. возрастные рамки;
  7. наличие и состояние страховой истории;
  8. общие показатели состояния здоровья;
  9. срок действия договора;

Немаловажную роль здесь играют правила, устанавливаемые страховыми компаниями в индивидуальном порядке в отношении клиентов.

Они касаются и порядка страховых выплат.

Денежные средства могут быть переданы в компанию единовременно или сумма будет равномерно распределена на ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные взносы.

Данный фактор напрямую связан с тяжестью нанесенного урона.

Так, если несчастный случай стал причиной временной потери трудоспособности, то чаще всего назначается ежемесячное пособие в размере заранее определенного процента от максимальной суммы страхования. Если за страховым случаем последовала инвалидность, то выплачивается единовременная сумма.

Обычно она составляет:

  1. 40-50% при третьей группе.
  2. 75-100% при получении первой группы;
  3. 60-75% при второй группе инвалидности;

Во внутреннем уставе каждой компании прописан процент, который фиксировано выплачивается при травмах или повреждениях, которые требуют хирургического вмешательства. При наступлении смерти выплата обычно составляет 100%. Однако при наличии соответствующих условий из неё могут вычесть сумму произведенных ранее компенсаций.

Некоторые компания могут произвести возмещение ущерба в удвоенном размере, если смерть наступила во время ДТП, нападения преступника или в другом оговоренном случае.

При решении застраховаться от несчастных случаев и болезней важным шагом является выбор страховой компании. Соглашаться на сотрудничество стоит с фирмой, которая:

  1. длительное время существует в этой сфере;
  2. имеет лицензию;
  3. предлагает широкий ассортимент страховой продукции.
  4. сотрудничает с большим количеством партнеров;
  5. получила высокие рейтинги по отзывам;

Предварительное получение информации по компании защитит от заключения соглашения с недобросовестными страховщиками.

После этого стоит обратить внимание на тип договора.

Поскольку от количества рисков зависит уровень расходов по страховым взносам, требуется тщательно изучить свой образ жизни и возможные угрозы. Это позволит указать в бланке только необходимые пункты.

Стоит помнить, что добровольное страхование можно расторгнуть в течение первым 5-10 дней после заключения.

В этом случае страховая компания обязуется полностью вернуть уже вложенные в сделку средства.

Сегодня на российском рынке услуги в данной сфере предоставляются:

  1. Таск страхованием и другими организациями.
  2. СОГАЗом;
  3. Сбербанком;
  4. Альфа страхованием;
  5. ВТБ;

Страхование от несчастных случаев и болезней может иметь обязательный или добровольный характер.

В последнем случае клиент сам может определять размер выплат, срок действия договора и риски, при которых наступает страховой случай. И чтобы гарантированно получить положенную компенсацию, важно грамотно выбрать организацию для сотрудничества, а также соблюсти порядок действий при наступлении несчастного случая.

И чтобы гарантированно получить положенную компенсацию, важно грамотно выбрать организацию для сотрудничества, а также соблюсти порядок действий при наступлении несчастного случая.

Чтобы избежать ситуаций, при которых в выплате будет отказано, следует внимательно читать правила перед их подписанием.

Поделиться: Популярное

В чем польза страхования от несчастных случаев + обязательное страхование на производстве

Здравствуйте.

В этой статье мы расскажем про то, что такое страхование от несчастного случая.

Сегодня вы узнаете:

  1. Как происходит расчет страховой премии;
  2. Как правильно приобретать защиту;
  3. Что необходимо делать при наступлении страхового случая.
  4. Что такое страхование от несчастного случая;

Страхование от несчастного случая – это добровольный вид страхования, который помогает компенсировать расходы при наступлении несчастного случая.

Не секрет, что жизнь полна неожиданностей и сюрпризов. Никто не знает, что может случиться с нами завтра.

Опасность может подстерегать на каждом шагу. Все любят фильм «Бриллиантовая рука», в которой главный герой, как говорится «упал, очнулся, гипс». Вот именно поэтому каждый должен приобрести полис от несчастного случая, болезней и различных происшествий.

Но кто подлежит страхованию в рамках данного продукта? Можно ли купить полис на новорожденного? Принципы страхования у каждой компании свои.

На практике компании предлагают защиту для граждан от 1 года до 70 лет.

При этом страховщики всегда готовы пойти навстречу и согласовать индивидуальные условия для постоянных клиентов. Если на Западе это норма, то в России это продукт, который не приобретают по собственному желанию.

Но почему граждане не хотят приобретать столь выгодный продукт? Все дело в том, что многие просто не знают, от каких рисков он защищает. К несчастному случаю относятся:

  1. Сильный ожог;
  2. Обморожение;
  3. Стихийные бедствия;
  4. ДТП в результате которого была получена травма.
  5. Отравление бытовой химией или лекарственными препаратами;
  6. Ушибы и переломы;
  7. Тепловой удар;

Что касается серьезных хронических заболеваний, к примеру, инсульт, то это не входит в категорию несчастных случаев.

Люди, которые попадают в неприятную ситуацию, порой вынуждены долго восстанавливаться, чтобы вернуться к привычному ритму жизни. Во время восстановления могут потребоваться денежные средства на лечение и лекарственные препараты. Именно в этот момент поможет страховая защита от несчастного случая.

Рассмотрим более подробно, какие виды страхового продукта готовы предложить страховщики. На практике выделяют 3 основных вида страхования. Перед визитом в офис страховой компании, следует внимательно их изучить и выбрать тот вид, который подходит именно вам.

Добровольный. В данном случае у страхователя есть полная свобода выбора, поскольку он обращается в компанию за продуктом по собственному желанию. При добровольном страховании клиент сам выбирает:

  1. Срок страхования;
  2. Размер покрытия;
  3. Пакет рисков;

Преимущество этого вида заключается в том, что с клиентом работают в индивидуальном порядке и обговаривают все условия.

Приобрести защиту можно как на одного человека, так и на всех членов семьи.

При этом необязательно приобретать защиту на каждого человека, поскольку можно оформить один договор и указать всех застрахованных.

Групповой. Групповые страховки в большинстве случаев заключаются для сотрудников компании. В этом случае в роли страхователя выступает руководитель организации, который заботится о своем персонале. Также групповые договоры приобретают туристические группы, которые хотят обезопасить себя на время отдыха.

Не стоит забывать про спортсменов, которые могут выступать на соревнованиях только при наличии договора .

На практике страхователем выступает тренер, составляющий список спортсменов, которые нуждаются в страховой защите. Ну и, конечно, школьники также застрахованы по групповому договору. Полис страхования в большинстве случаев оформляется на каждого школьника. Обязательный. Казалось бы, кто может заставить в обязательном порядке страховать себя от несчастного случая.
Обязательный. Казалось бы, кто может заставить в обязательном порядке страховать себя от несчастного случая.

На самом деле есть ряд профессий, для которых наличие данного договора является обязательным условием для выполнения своих трудовых обязанностей. Как правило, это военнослужащие, сотрудники силовых ведомств или МЧС.

Получается, что граждане, чья работа связана с большими рисками, должны приобретать защиту в обязательном порядке. Потребуется приобрести бланк обязательного страхования, если вы приобрели путевку и решили отдохнуть в странах Шенгенского соглашения.

На практике туристические фирмы выступают посредниками и оформляют страховки при продаже путевки.

Что касается обязательного страхования от несчастных случаев, то в ФЗ строго оговорены профессии, для которых это требование является обязательным. На сегодняшний день можно выделить 32 профессии, которые должны приобрести добровольную защиту в обязательном порядке. Однако, если быть точнее, то страховку приобретают не работники, а уполномоченный сотрудник фонда страхования.

Данное требование установлено на законодательном уровне и закреплено в 152 Федеральном законе.

При выполнении трудовых обязанностей может произойти непредвиденное событие в результате которого работник получит травму и не сможет выполнять возложенные на него трудовые обязанности. При наступлении страхового случая на производстве, руководитель должен незамедлительно зафиксировать событие в специальном акте.

Данный документ подтверждает, что сотруднику был причинен вред здоровью именно при исполнении трудовых обязанностей. Деятельность таких предприятий контролируется со стороны Фонда Социального страхования (ФСС).

Стоимость договора страхования – то, что волнует практически каждого, кто решил обратиться в офис страховой компании для приобретения полиса. Необходимо учитывать, что размер страховой премии будет зависеть от:

  1. Страховой суммы;
  2. Тарифа.

Что касается страховой суммы, то клиент сам принимает решение на какую стоимость приобрести защиту.

А тариф устанавливают страховщики исходя из пакета рисков. Чем больше рисков вы включите в договор, тем выше будет размер тарифа.

На практике размер тарифа составляет от 0,10% до 10%.

Делая расчет, представитель страховой компании учтет следующие факторы:

  • Образ жизни. В данном случае страховщика интересует, какими видами спорта занимается застрахованный гражданин. Во внимание принимаются не только профессиональные увлечения, но и любительские.
  • Чем занимается застрахованный гражданин, его вид деятельности. При этом стоит учитывать, что чем опаснее вид деятельности, тем дороже получится страховка. К примеру, рабочий на стройке будет вынужден больше заплатить за бланк договора, чем обычный менеджер.

Пример. Если по договору установлено, что застрахованный гражданин не занимается спортом и сломает ногу во время катания на лыжах или велосипеде, то компания откажет в выплате компенсации. Поэтому стоит все хорошо продумать и при необходимости включить этот риск в договор страхования.

  • Количество застрахованных лиц. Если вы желаете приобрести защиту не только на себя, но и на членов своей семьи, то компания предоставит дополнительную скидку за групповое страхование.
  • Возраст застрахованного лица. Что касается этого фактора, то повышенный коэффициент страховщики применяют к детям и пенсионерам. Как ни странно, но именно эти категории граждан подвержены большему риску.
  • Состояние здоровья. Данное требование актуально в том случае, если застрахованный просит застраховать его на сумму более 1 миллиона. В большинстве случаев потребуется пройти медицинский осмотр и предъявить справку сотруднику страховой компании. Страховщик должен узнать обо всех заболеваниях своего клиента до того момента, как подписать договор.

Поскольку стоимость договора может быть существенной, представители страховых компаний предлагают рассрочку платежа. При необходимости страховщики предоставляют до 4 взносов.

Только за такое удобство придется немного переплатить. Как уже говорили, тариф на страхование рассчитывается для каждого клиента в индивидуальном порядке.

В среднем размер тарифа с хорошим пакетом рисков составляет примерно 0,7% от страховой суммы. Если вы захотите приобрести защиту на 1 000 000 рублей, то потребуется заплатить 7000 рублей.

Получается, за минимальную плату можно обеспечить себе миллионную защиту. Каждая компания делает расчеты на основании тарифного руководства и правил страхования.

На практике в условиях большой конкуренции, компании предлагает практически одинаковые цены на услуги страхования от несчастного случая. Страхование от несчастного случая – довольно полезный страховой продукт, который защитит каждого от непредвиденных ситуаций. Рассмотрим, как правильно приобрести договор добровольной защиты.

Порядок страхования:

  • Выбор страховой компании.

Это самое основное, с чего следует начинать оформление договора. На рынке страховых услуг довольно большое количество компаний, которые заманивают интересными условиями и выгодными продуктами.

Однако, не стоит выбирать компанию по цене договора, поскольку это совершенно неправильно. Для получения качественной защиты следует обратить внимание на предложения трех крупных компаний. Только лидеры рынка страхования могут обеспечить качественной защитой.

При выборе компании обязательно обратите внимание на:

  1. Отзывы клиентов;
  2. Возраст компании;
  3. Ассортимент страховых продуктов.
  4. Наличие лицензии на данный вид деятельности;
  5. Количество партнеров (данная информация доступна на официальном сайте);
  6. Рейтинг;

Вы должны получить как можно больше полезной информации о страховых компаниях и только после этого делать выбор.

  • Выбор продукта.

При выборе программы вам нужно решить, какие задачи должен решить договор страхования.

Вы должны четко понимать, какой пакет рисков включить. Можно оформить договор как от несчастного случая, так и от заболеваний. Отбирая риски, обязательно учитывайте свой возраст и род занятий. При заключении договора каждый фактор необходимо принять во внимание. Также стоит учитывать, что чем больше рисков вы включите в защиту, тем больше будет страховая премия.

Также стоит учитывать, что чем больше рисков вы включите в защиту, тем больше будет страховая премия. Поэтому не стоит включать по принципу, что может пригодиться. Включайте только актуальные для вас риски!

Если вам необходим полис на ограниченный срок (на время поездки), то обязательно уточните, с какого дня договор вступает в силу. По добровольным видам страхования существует период охлаждения.

Это срок, в течение которого можно вернуть договор и забрать оплаченные за него денежные средства в полном объеме. Поэтому срок действия страховой защиты в большинстве случаев начинается с 5 или 10 дня после уплаты страховой премии.

  • Оформление договора.

Прежде чем согласится с условиями документа и поставить подпись, не поленитесь внимательно все изучить.

Особое внимание уделите таким пунктам, как:

  1. Срок действия страховой защиты;
  2. Размер страховой суммы;
  3. Страховая премия и начисление взносов при оплате в рассрочку.
  4. Персональные данные застрахованного лица;

К договору в обязательном порядке должны быть приложены правила, в которых четко сказано как будут производиться выплаты при наступлении несчастного случая. Только после того, как все пункты договора будут понятны, можно вносить оплату в кассу страховой компании и ставить подпись в договоре.

По итогам обращения у клиента на руках должно остаться:

  1. Правила страхования.
  2. Квитанция об оплате;
  3. Договор страхования;

Некоторые компании дополнительно предоставляют таблицу выплат, в которой четко указано, какую компенсацию получит застрахованный при наступлении страхового случая.

В таблице указан процент, который берется от страховой суммы по договору.

Чтобы помочь вам сделать правильный выбор, рассмотрим страховые компании, которые предлагают качественные страховые продукты и годами доказали свою стабильность.

Вашему вниманию предлагается ТОП-3 компаний по страхованию от несчастного случая: ВТБ Страхование. Крупная страховая компания, основанная в 2000 году.

Сегодня компания предлагает своим клиентам большой перечень страховых услуг.

Среди партнеров компании такие крупные компании, как: ВТБ банк, ЮниКредит Банк, Агентство по ипотечному кредитованию, Локо-банк и многие другие. СОГАЗ. Это лидер рынка страхования, который предлагает страховые продукты населению с 1993 года. Сегодня компания предлагает более 100 выгодных программ страхования, в числе которых страхование от несчастного случая.

Компании доверяют защиту такие крупные компании, как: Группа «Газпром», ОАО «РЖД», Росатом и т.

д. Альфа страхование. Универсальная страховая компания с большим пакетом страховых услуг. Страховщик предлагает приобрести страховую защиту не только в офисе компании, но и в магазинах партнерах. Страховую защиту этой компании доверили такие крупные компании, как: Coca Cola, Аэрофлот, аэропорт «Домодедово», «Информационные спутниковые системы» и многие другие.

Что касается страховых выплат, то они зависят от и суммы, на которую оформлен договор.

Как правило, для определения ущерба существует своя таблица выплат, в которой четко прописано, сколько необходимо выплатить в процентном соотношении от страховой суммы. Такую таблицу должен получить каждый застрахованный при оформлении добровольного страхования. Что касается профзаболевания, то там существует особая система выплаты компенсации, которая оговаривается в индивидуальном порядке при оформлении договора и прописывается в нем же.

Получить компенсацию можно:

  1. В случае смерти застрахованного лица. Выплата компенсации происходит выгодоприобретателю по договору, в размере 100% от страховой суммы.
  2. При инвалидности. В данном случае размер страховой выплаты будет напрямую зависеть от полученной группы инвалидности. Как правило, за I группу выплачивают 100% страховой суммы, за II группу 75% и за III группу 50%.
  3. При временной нетрудоспособности. В этом случае страховая компания будет вести строгий учет нетрудоспособных дней и за каждый производить выплату в % соотношении. Однако, некоторые компании устанавливают ограничения по сроку, в течение которого будут производить выплату при наступлении этого риска. Обычно срок не превышает 100 дней.

Каждый клиент при выборе страхового продукта может сэкономить. Для этого необходимо принимать во внимание некоторые простые советы:

  • Откажитесь от ненужных опций. Компании предлагают защиту по коробочным и индивидуальным программам. Не стоит брать коробочный продукт с фиксированным набором рисков, половина которых вам не нужна. Приобретайте индивидуальные договоры с защитой, которая необходима именно вам.
  • Обратитесь в компанию, клиентом которой вы уже являетесь. Страховщики любят постоянных и лояльных клиентов. При продлении договора можно получить дополнительный бонус в виде скидки. Сумма скидки будет ежегодно увеличиваться на 5-10%.
  • Следите за акциями. Порой страховщики предлагают клиентам защиту по привлекательной цене. Такие акции устраиваются на день страховщика, день защиты детей или иные значимые праздники. Благодаря этому есть возможность приобрести страховой продукт со скидкой от 15 до 40%.

Обязательно ли страхование здоровья рабочего от несчастного случая?

Я устраиваюсь на работу на предприятие, которое предоставляет клиринговые услуги (внешняя и внутренняя уборка помещений).

Основной моей обязанностью будет мытье окон и другая работа на высоте.

Я нанимаюсь на такую работу, потому что люблю высоту.

Со мною оформляют трудовой договор.

И сказали, что дополнительные договора, которые предусматривают риск на работе, не предусмотрены. Получается, если я получу травму во время выполнения заказа, то не получу никакой компенсации, оплаты несчастного случая, ну может, на больничный за счет фирмы отправят.

Законно ли это или все-таки работодатель обязан застраховать мое здоровье, поскольку моя работа небезопасна? Обязательно ли страхование рабочего? 08 Июля 2012, 13:29, вопрос №11343 Пользователь, г.

Нижний Новгород

    , , , , , , , ,

170 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) получен гонорар 33% 5917 ответов 2289 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Добрый день. Если вы устраиваетесь на работу по трудовому договору, то Ваш работодатель обязан застраховать Вас от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний , данная обазанность предусмотрена соответствующим законом: В частности такая обязанность установлена ч.

1 ст. 5 данного закона. В статье 8 вы можете прочитать те выплаты и компенсации на которые застрахованный вправе рассчитывать при наступлении страхового случая.

Таким образом после устройства на работу требуйте от работодателя подтверждения того, что он исполняет свои обязанности по обязательному страхованию. В данном случае «страховой организацией» является фонд социального страхования, в который ваш работодатель обязан перечислять соответствующие взносы. 08 Июля 2012, 13:39 0 0 получен гонорар 33% 452 ответа 145 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

На Ваш вопрос сообщаю следующее.

Согласно статье 5 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

(далее — Закон): 1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; То есть после заключения трудового договора Ваш работодатель будет уплачивать в отношении Вас в Фонд социального страхования страховые взносы, в связи с чем Вы будете считаться застрахованным лицом, в том числе от несчастных случаев. При этом, в соответствии с требованиями статьи 8 Закона при наступлении страхового случая существуют следующие виды выплат: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Данное пособие выплачивается с момента получения травмы до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. 2) в виде страховых выплат:

  1. ежемесячных страховых выплат застрахованному
  2. единовременной страховой выплаты застрахованному

Данные выплаты осуществляются в случае стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо смерти. 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

  1. лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
  1. приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
  1. посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
  1. проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
  1. медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  1. изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
  1. обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
  1. обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
  1. профессиональное обучение (переобучение).

Оплата данных дополнительных расходов, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

С уважением, Алексей. 08 Июля 2012, 13:46 0 0 получен гонорар 33% 656 ответов 220 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Коломна Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на социальное страхование предусмотрены ст.

2 Трудового кодекса РФ.Трудовой кодекс РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя при этом обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст.

219 ТК РФ).Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Страховым случаем будет являться подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Если Ваш работодатель нанимает Вас на работу, заключает трудовой договор, то он в соответствии с трудовым законодательством, обязан отчислять взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на своих работников.

Таким образом, заключение каких либо дополнительных договоров по страхованию между работником и работодателем трудовым законодательством не предусмотрено.

Работодатель может заключить договор добровольного медицинского страхования (далее — ДМС) в пользу своих работников.

Порядок такого страхования организация определяет самостоятельно в трудовых или коллективных договорах (соглашениях и локальных нормативных актах). 08 Июля 2012, 13:58 0 0 2822 ответа 658 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте !

В соответствии со ст. 184 ТК РФ, При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Обязанность работодателя страховать работников установлена Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред.

от 29.02.2012)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

) СОгласно ст. 5 Закона, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Таким образом, Вы подлежите обязательному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2 ст. 17 и ст.

19 Закона, Страхователь обязан: 1) своевременно представлять в исполнительные органы страховщика документы, необходимые для регистрации в качестве страхователя, в случаях, предусмотренных абзацами третьим, четвертым и пятым части первой статьи 6 настоящего Федерального закона, если такие документы (содержащиеся в них сведения) не находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами или такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ

«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»

перечень документов; 2) в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы; 3) исполнять решения страховщика о страховых выплатах; 4) обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за необеспечение безопасных условий труда; 5) расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 6) в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику; 7) собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 8) направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование) в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки; 9) представлять в учреждения медико-социальной экспертизы заключения органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая; 10) предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно; 11) обучать застрахованных безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства за счет средств страхователя; 13) своевременно сообщать страховщику о своей реорганизации или ликвидации; 14) исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам предотвращения наступления страховых случаев и их расследования; 15) предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию; 16) разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 17) вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию, и представлять страховщику отчетность по установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, форме; 18) сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, имеющих значение при определении страховщиком в установленном порядке надбавок и скидок к страховому тарифу, в том числе сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников, подлежащих указанным осмотрам. Таким образом, Работодатель обязан выполнять все вышеуказанные действия.

Статьей 19 Закона Ответственность страхователя. Страхователь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него настоящим Федеральным законом обязанностей по своевременной регистрации в качестве страхователя у страховщика, своевременной и полной уплате страховых взносов, своевременному представлению страховщику установленной отчетности, а также за своевременную и полную уплату назначенных страховщиком страховых выплат застрахованным. Непредставление страхователем установленной отчетности страховщику в течение более 180 календарных дней по истечении установленного настоящим Федеральным законом срока представления такой отчетности влечет взыскание штрафа в размере 30 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этой отчетности, и 10 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этой отчетности, за каждый полный или неполный месяц начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1 000 рублей.

Привлечение страхователя к ответственности осуществляется страховщиком в порядке, аналогичном порядку, установленному Налоговым кодексом Российской Федерации для привлечения к ответственности за налоговые правонарушения.

Суммы произведенных страхователем с нарушением требований законодательных или иных нормативных правовых актов либо не подтвержденных документами в установленном порядке расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, а также на оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в счет уплаты страховых взносов не засчитываются.

Страхователь несет ответственность за достоверность представляемых страховщику сведений, необходимых для назначения застрахованным обеспечения по страхованию. В случае недостоверности указанных страхователем сведений излишне понесенные расходы на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов не засчитываются. Привлечение к административной ответственности за нарушения требований настоящего Федерального закона осуществляется в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

То есть, работодатель несет Ответственность за невыполнение требований данного закона и соответственно может быть привлечен к административной ответственности. Выплата компенсаций, в связи с наступлением несчастного случая осуществялется территориальными органами ФСС.

В силу ст. 8 Закона, Обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; (в ред. Федерального закона от 23.10.2003 N 132-ФЗ) профессиональное обучение (переобучение).

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ) 2. Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию. На основании данной нормы, Вы имеете право на получение вышеуказанных видов страхового обеспечения при наличии установленных законом оснований.

Таким образом, Вам следует выяснить у работодателя, производит ли он отчисления в ФСС.

В случае, если работодатель не предоставит сведения о Вас в ФСС Вы имеете право подать заявление о привлечении его к административной ответсвенности. С уважением Ф. Тамара 08 Июля 2012, 14:11 0 0 7,1 Рейтинг Правовед.ru 2572 ответа 988 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,1рейтинг

Доброго Вам дня!

Помимо обязательного страхования всех работников на основании ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

(государственное страхование) действующим законодательством не предусматривается обязательное страхование рабоников, связанное с выполнением ими небезопасных видов работ. Вышеназванным ФЗ регулируется именно обязательное страхование всех работников. В зависимости от вида деятельности компании работодатель уплачивает взносы на зарплату своих сотрудников в установленных размерах.

Соответственно чем выше риск осуществляемой деятельности, тем больше работодатель платит взносов на страхование. В настоящее время у нас в стране не так развито добровольное страхование работодателями своих работников, в том числе занятых на работах, связанных с вероятностью получения травм.

Но это именно добровольное страхование. Оно существенно лучше тем, что больше гарантий может получить работник при наступлении несчастного случая (больше выплаты), но работодатели неохотно идут на заключение подобных договором, поскольку больше придётся платить за страхование.

А за него надо будет платить дополнительно к обязательному. Поэтому работодатель обязан страховать здоровье рабочего, который выполняет небезопасную работу, только по обязательному страхованию. Дополнительная страховка может предоставляться работодателем только в добровольном порядке.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+