Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Надбавка за выслугу лет жкх

Надбавка за выслугу лет жкх

Надбавка за выслугу лет жкх

Когда человек имеет право на надбавку за выслугу лет

Надбавкой считается материальное вознаграждение, которое предоставляется работнику ежемесячно сверх зарплаты. Этот тип поощрения работодатель применяет для стимулирования работника к развитию, уменьшения кадровой текучки.

Надбавка за выслугу лет предусматривается на законодательном уровне.

Ее получают работники, которые проработали в организации определенный срок.Это логично, что работа 2 граждан, которые работают на одинаковой должности, однако имеют различный стаж, оплачивается по-разному.

Достигнув , гражданин вправе рассчитывать на дополнительную надбавку, но не на повышение заработной платы.

Внимание! Законодательно не установлена точная величина процентных ставок подобных надбавок для россиян.

Размеры дополнительных выплат прописываются в локальных нормативных актах организаций, уставной документации.

При этом неважно, коммерческая фирма либо же бюджетная.Для российских пенсионеров предусмотрены такие льготы за выслугу лет:

  • Налоговые. Человек, который имеет выслугу лет, имеет право полностью освободиться от оплаты налога на имущество. Под действие льготы попадают квартиры, загородные дома, комнаты, гаражные помещения. Если в собственности гражданина находится сразу несколько жилищ либо хозпостроек, льготу можно оформить лишь на 1 объект.
  • На медицинское обслуживание и лечение в санаториях, на курортах. Если у гражданина есть медицинские показания на прохождение курса лечения, он вправе бесплатно воспользоваться услугами ведомственных больниц. Там же ему предоставят медикаментозные препараты. Под действие льготы не попадают частные медцентры и аптечные пункты.

Льготы, касающиеся прохождения лечения в санаториях и на курортах, не означают, что гражданин полностью освобождается от оплаты путевки.

Компенсируется лишь 75 процентов цены путевки. Кроме того, гражданину оплачивают проезд до места назначения и обратный билет.

  • Жилищные. Пенсионеры, имеющие выслугу лет, вправе претендовать на улучшение жилищных условий, оформив единоразовую выплату. Она предоставляется тем, кто не владеет своей квартирой либо проживает в аварийном доме. Также выплата предоставляется тем, кто проживает в коммуналке либо в общежитии.
  • Пенсионерам, имеющим выслугу лет, на федеральном уровне транспортных льгот не предусмотрено. Однако множество субъектов РФ позволяют оформить льготу на бесплатное пользование общественным транспортом. Например, в Москве и Подмосковье пенсионеры не оплачивают проезд в городском и пригородном транспорте. В Петербурге получатели пенсионного обеспечения имеют право покупать билеты по сниженной цене.
  • Медицинские для родственников. Льготу на медицинское обслуживание, лечение в больнице может использовать не только получатель пенсионного обеспечения, но и его родственники, к примеру, супруг/супруга, сын/дочь. При этом родственники должны проживать в одном доме с пенсионером, то есть являться членами его семьи.

Прежде всего, льготы за выслугу лет получают военные пенсионеры, бывшие сотрудники Министерства внутренних дел.

Справка! Для бывших медицинских работников, государственных служащих и педагогов список льгот будет гораздо менее длинным. предусмотрены надбавки за выслугу лет? Ознакомьтесь с приведенным далее списком следующих работников, которым положена доплата:

  1. ;
  2. любые другие профессии.
  3. ;
  4. летчики;
  5. муниципальные служащие;
  6. космонавты;
  7. ;
  8. федеральные госслужащие;
  9. ;

Наниматель вправе устанавливать доплаты для любых должностей.

Разница между надбавкой за выслугу лет военнослужащему и, к примеру, бухгалтеру в частной фирме заключается в том, что первая считается обязательной, тогда как вторая предоставляется исключительно по желанию работодателя.Чтобы узнать, на какие именно доплаты к зарплате можно рассчитывать, работник должен изучить:

  1. трудовой договор;
  2. постановления о премировании;
  3. иные нормативные акты организации, связанные с оплатой труда.

кроме надбавки за трудовой стаж, предоставляются иные материальные поощрения, например, за вид трудовой деятельности, занимаемую должность. При этом доплаты не исключают друг друга, следовательно, суммарная величина доплат по результатам работы за месяц может быть больше оклада в 3-4 раза.Если говорить о служащих силовых структур, то здесь значение имеет место несения службы, ее характер. К примеру, армейским летчикам, которые участвовали в испытании летной техники, прыгали с парашютом и катапультировались, предоставляются льготы при расчете стажа, то есть 1 месяц считается за 2.

Доплата бюджетникам за рабочий стаж предусматривается Трудовым кодексом России, законодательными актами регионов РФ, указами и иными постановлениями министерств, ведомств.В любом бюджетном заведении есть собственные методы поощрения сотрудников.

На основании базовых норм ТК РФ в подобных организациях разрабатываются особые положения, которые касаются оплаты труда.Кроме того, доплата за выслугу лет работникам бюджетной сферы должна предусматриваться положением об оплате труда или указом о премировании. При этом законодательство почти не ограничивает нанимателя в назначении стимулирующих выплат.Если говорить о гражданских госслужащих, то здесь нужно учитывать нормы законодательного акта «О государственной гражданской службе РФ». Соответственно с нормами данного документа, доплата за выслугу лет гражданскому госслужащему равняется:

  1. 20 процентам от оклада – при стаже 10-15 лет.
  2. 10 процентам от оклада – при стаже 1-5 лет;
  3. 15 процентам от оклада – при стаже 5-10 лет;

Если гражданин занимает соответствующую должность больше 15 лет, то величина доплаты будет равна 30 процентам.Как и в случае с гражданскими госслужащими, МВД РФ поощряет собственных работников за наработанный стаж доплатой, которая зависит от оклада.

Должности работников, которые вправе получать доплату, перечислены в указе МВД России номер 1259.Соответственно с данным законодательным актом, доплаты предусматриваются за несение службы работниками МВД в:

  1. миграционной службе Москвы и Подмосковья;
  2. центрах временного размещения граждан, не достигших 18 лет;
  3. дежурных частях;
  4. кавалерийских частях.
  5. центральном аппарате МВД РФ;

Надбавка за выслугу лет служащим армии рассчитывается соответственно с федеральным законом «О денежном довольствии военных».

Размеры доплат следующие:

  1. больше 25 лет – сорокапроцентная.
  2. 15-20 годам – двадцатипятипроцентная;
  3. выслуга лет равна 2-5 годам – десятипроцентная надбавка от оклада;
  4. 5-10 годам – пятнадцатипроцентная;
  5. 10-15 годам – двадцатипроцентная;
  6. 20-25 годам – тридцатипроцентная;

По факту, надбавка за выслугу лет предоставляется любым гражданам, которые наработали определенный стаж и ушли на пенсию. Правда, денежная выплата после ухода с работы трансформируется в пенсию.

Это хорошо видно на примере трудовой пенсии.

Чем больше человек отработал лет, тем больше пенсионных баллов он заработал. От количества пенсионных баллов зависит размер ежемесячно предоставляемой выплаты.

Важно! Военнослужащие получают не трудовую пенсию, а пенсионное обеспечение за выслугу лет при выходе на заслуженный отдых.

Здесь также имеет значение количество лет, которые гражданин провел на службе. Аналогичное правило распространяется на полицейских и других работников силовых структур. положительно отразилась на размере надбавки за выслугу лет, если рассматривать ситуацию с позиции военнослужащего.

Доплату не просто не отменили, ее планируют увеличить. Само собой, здесь речь идет о военных, служащих МВД, госслужащих. Коммерческие фирмы, как и всегда, вправе сами определять размер выплат своим сотрудникам.О возможном аннулировании доплаты за выслугу лет можно не думать. Скорее всего, такого никогда не случится, что правительство запретит работодателям премировать собственных сотрудников.
Скорее всего, такого никогда не случится, что правительство запретит работодателям премировать собственных сотрудников.

Естественно, что при подсчете надбавки за выслугу лет учитывается только официальный стаж работы в организации.Еще больше информации о пенсионной реформе смотрите в видео:Может быть полезно:

Надбавка за выслугу лет

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 268 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Работодатели, заинтересованные в сохранении квалифицированных, наработавших опыт кадрах, применяют такую меру стимулирования своих сотрудников, как надбавка за выслугу лет. Что это такое, в каких организациях применяется подобное стимулирование, какова сумма доплат, и сколько необходимо проработать в конкретных структурах, чтобы на нее претендовать, вы узнаете из данной статьи. — это доплата к окладу сотрудника, который определенное время проработал в одной организации либо в одной сфере.

Выслуга лет подразумевает, что работник не покидал работодателя, кроме ситуаций, когда временное его отсутствие не повлияло на разрыв периода выслуги (он либо приостанавливается либо включается в общий период).

В основном надбавки начисляют в государственных структурах, но их могут использовать и частные организации (предприятия).

Право на надбавку по выслуге лет имеют лица:

  1. официально трудоустроенные в организациях, внутренние нормативные акты которых (коллективный договор или соглашение) предусматривают стимулирование сотрудников, долгое время работающих в данной фирме.
  2. официально трудоустроенные в структурах, деятельность которых регулируется федеральными нормативно-правовыми актами, прямо предусматривающими выплату за выслугу лет;

Если в первом случае перевод сотрудника из одной организации (учреждения) в другую той же системы не скажется на его выслуге лет, то во втором случае она прекратит свой отсчет (кроме ситуаций, когда достигнута взаимная договоренность между бывшим и будущим работодателем как в целом, так и по конкретному сотруднику). Порядок расчета надбавки по выслуге лет зависит от того, каким нормативным актом она установлена.

Если это закон федерального уровня, приказ министерства — расчет един для всех, кто подпадает под данный нормативно-правовой акт. Если порядок компенсации за выслугу лет определяется самостоятельно негосударственной организацией, то он может быть каким угодно.

Трудовое законодательство не ограничивает бизнес в мерах поощрения своих работников. Порядок определяется соглашением между работниками и работодателем или устанавливается работодателем самостоятельно (и так же отменяется в будущем). Когда дело касается государственных организаций, сотрудник всегда может обратиться с жалобой на работодателя, который не исполняет должным образом требования закона.

Если надбавку отменяет владелец частной организации — следует разбираться в каждом случае индивидуально.

Далеко не всегда отмена возможна без участия работников, профсоюза и т.д. Размер надбавки за выслугу лет в любом случае зависит от продолжительности работы (службы) в одной системе (организации). При этом важно понимать, что каждый закон, регулирующий порядок начисления надбавок работникам определенной сферы, всегда дает разъяснения, куда может перейти сотрудник, не потеряв выслугу, будет ли входить в период выслуги время обучения, и если да, то какого именно, как скажется на выслуге время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, пр.

Даже если надбавка устанавливается, к примеру, коллективным договором, он обязательно предусматривает периоды работы и процентное соотношение суммы надбавки к размеру оклада либо ее денежное выражение.

зависит от статуса организации.

Если ее владелец является самостоятельным участником финансово-хозяйственного рынка, то все, что происходит в организации, подчинено нормам ТК РФ и ГК РФ.

В госструктурах для каждой сферы есть свой нормативно-правовой акт по работникам.

Так, например, приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 г. № 463н предусматривает стимулирующие выплаты за выслугу лет работникам учреждений здравоохранения:

  1. работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения — двадцать процентов оклада за первые три года, за последующие два года — десять процентов. Максимальный размер надбавки — тридцать процентов оклада.
  2. работникам противолепрозных (лепрозных) подразделений — десять процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки — восемьдесят процентов оклада для медработников, для остальных — пятьдесят процентов;
  3. заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений, врачам врачебно-трудовых экспертных комиссий, врачам-фтизиатрам и среднему медперсоналу противотуберкулезных подразделений за первые три года — тридцать процентов оклада, за каждые последующие два года — пятнадцать процентов. Максимальный размер надбавки — шестьдесят процентов оклада;
  4. работникам противочумных подразделений — десять процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки — сто процентов оклада для медработников, для остальных — восемьдесят процентов;
  5. старшим врачам станций (отделений) скорой медпомощи, врачам, среднему и младшему медперсоналу, водителям, а также врачам-консультантам, работающим по часовым ставкам (в том числе по совместительству), — за первые три года выплачивается тридцать процентов оклада, за каждые последующие два года — по двадцать пять процентов оклада. Максимальный размер надбавки — восемьдесят процентов оклада;
  6. работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями — десять процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки — шестьдесят процентов оклада для медработников, зоологов, энтомологов, для остальных — сорок процентов;

Постановление Минтруда РФ от 26.04.2000 г.

№ 34 предусматривает надбавки за выслугу лет работникам федеральных госархивов:

  1. при стаже от трех до восьми лет — десять процентов к должностному окладу;
  1. при стаже от восемнадцати до двадцати трех лет — двадцать пять процентов к должностному окладу;
  2. при стаже от двадцати трех лет и выше — тридцать процентов.
  3. при стаже от восьми до тринадцати лет — пятнадцать процентов к должностному окладу;
  4. при стаже от тринадцати до восемнадцати лет — двадцать процентов;

устанавливает следующие размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет гражданским служащим:

  1. при стаже от года до пяти лет — десять процентов к должностному окладу;
  2. при стаже от десяти до пятнадцати лет — двадцать процентов;
  3. при стаже от пяти до десяти лет — пятнадцать процентов к должностному окладу;
  4. при стаже от пятнадцати лет и выше — тридцать процентов.

Порядок расчета стажа гражданской службы для установления надбавки определяет Указ Президента РФ от 19.11.2007 г. № 1532. определяет размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим МВД:

  1. при выслуге от пяти до десяти лет — пятнадцать процентов к окладу денежного содержания;
  2. при выслуге от десяти до пятнадцати лет — двадцать процентов;
  3. при выслуге от двадцати пяти лет и выше — сорок процентов.
  4. при выслуге от пятнадцати до двадцати лет — двадцать пять процентов;
  5. при выслуге от двадцати до двадцати пяти лет — тридцать процентов к окладу денежного содержания;
  6. при выслуге от двух до пяти лет — десять процентов к окладу денежного содержания;

устанавливает размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет военнослужащим.

  1. при выслуге от двадцати до двадцати пяти лет — тридцать процентов;
  2. при выслуге от пяти до десяти лет — пятнадцать процентов;
  3. при выслуге от двадцати пяти лет и выше — сорок процентов.
  4. при выслуге от десяти до пятнадцати лет — двадцать процентов;
  5. при выслуге от двух до пяти лет — десять процентов к окладу денежного содержания;
  6. при выслуге от пятнадцати до двадцати лет — двадцать пять процентов к окладу денежного содержания;

Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 08.07.1993 г.

№ 638 определяет размеры ежемесячных надбавок для работников центральных органов федеральной исполнительной власти. Для руководителей и специалистов размер составит:

  1. при стаже от пяти до десяти лет — двадцать процентов;
  2. при стаже от десяти до пятнадцати лет — тридцать процентов;
  3. при стаже от пятнадцати лет и выше — сорок процентов.
  4. при стаже от года до пяти лет — десять процентов к должностному окладу;

Для служащих:

  1. при стаже от восемнадцати до двадцати трех лет — двадцать пять процентов;
  2. при стаже от трех до восьми лет — десять процентов к должностному окладу;
  3. при стаже от двадцати трех лет и выше — тридцать процентов.
  4. при стаже от тринадцати до восемнадцати лет — двадцать процентов к должностному окладу;
  5. при стаже от восьми до тринадцати лет — пятнадцать процентов к должностному окладу;

требует индивидуального расчета в каждом конкретном случае.

Зависит она от многих факторов — куда, когда и на каких условиях человек устроился работать, случались ли прогулы при выполнении должностных обязанностей и по каким причинам, пр. Если вам нужен совет юриста по трудовому праву, наши специалисты дадут вам необходимую консультацию. Вы можете оставить свой вопрос в нашем онлайн-чате либо позвонить нам по указанным номерам телефонов.

Специалист подскажет, имеете ли вы право на надбавку, сколько она составляет в вашем конкретном случае, каким образом рассчитывается, и как защитить свои трудовые права, если работодатель их нарушает. Похожие темы 268 юристов сейчас на сайте надбавка за выслугу лет Здравствуйте! 1.12.2017 г. была расформирована часть, в которой я проходил военную службу.

Приказ о выведении меня в распоряжение не издавался, но денежное довольствие тем не менее стало состоять из: оклада по воинскому званию,оклада по. 27 Мая 2021, 01:04, вопрос №2784320 Дмитрий, г.

Санкт-Петербург У меня в расчетном листе за месяц есть 4 пункта начислений ( оклад по дням -19.300, надбавка за выслугу лет -1.544, ежемесячная премия -4825, и на 23 февраля разовая премия -9650), и два пункта удержаний (профвзносы -256.0, и НДФЛ -4591.0) вообщем. 16 Марта 2021, 14:11, вопрос №2714840 Шамил, г. Краснодар Категория: Добрый вечер!

Работаю в медицинском центре Минздрав России (гос.

учреждение). Моя должность не медицинская но работаю в отделении где находятся пациенты и непосредственно с пациентами.

Должны мне платить премии как и всем сотрудникам которые без. 26 Февраля 2021, 20:59, вопрос №2697743 екатерина, г.

Москва Категория:

  1. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  3. Объясняем, что делать,без сложных терминов

Или напишите нам в Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю в ПФР имею надбавку за выслугу лет 20% до ПФР работала в Сбербанке 4 года, надбавку увеличивают до 30% если стаж 15и выше лет. С начала следующего года мой стаж составит 15лет.в кадрах получила ответ что.

18 Декабря 2021, 11:47, вопрос №2623980 Марина, г.

Москва Категория: Здравствуйте! У меня выслуга 8лет, до работы в ИК отучилась в институте очно 5 лет (не по профессии, вернее работаю не по проф) Такой вопрос.

Учитываются ли года обучения при расчёте надбавки за выслугу лет и так же при расчёте доп.дней к. 15 Декабря 2021, 19:42, вопрос №2621099 Татьяна Ветрова, г. Оренбург Категория: добрый день, подскажите период работы в федеральном государственном казенном учреждении комбинат «Спутник» Управления федерального агентства по госрезервам по уральскому федеральному округу — войдет в стаж работы, дающий право на получение.

01 Декабря 2021, 09:52, вопрос №2605893 Анастасия, г. Тюмень Категория: Добрый день! В ГОБУ не выплачивают надбавку за выслугу лет. Как проверить законность (незаконность)? 03 Июля 2021, 13:22, вопрос №2422231 Лариса, г. Мурманск Категория: Работал с 2005 по 2014 в МВД Украины в Крыму.После чего проходил службу по контракту в МО РФ по настоящее время.положена ли надбавка за выслугу лет в размере 20%?

Мурманск Категория: Работал с 2005 по 2014 в МВД Украины в Крыму.После чего проходил службу по контракту в МО РФ по настоящее время.положена ли надбавка за выслугу лет в размере 20%?

04 Апреля 2021, 17:35, вопрос №2316597 Руслан, г.

Краснодар Категория: Здравствуйте .

Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе. Я являлся гражданином Республики Казахстан, там же проходил военную службу по призыву с1999по2001.

А за тем и по контракту с 2003по2017 был уволен в запас по окончании срока.

01 Апреля 2021, 23:07, вопрос №2312541 Дима, г. Калининград Категория: Положено ли установление процентной надбавки на выплату за выслугу лет (год за полтора) службы в ОВД ( г. Североморск), в ВС РФ (г. Североморск) при действующем контракте или же она идет только на подсчет выслуги лет к пенсии?

27 Февраля 2021, 23:48, вопрос №2275719 Михаил, г. Североморск Категория: Работала медсестрой в Украине. В данный момент переехала в Россию, стала гражданкой и работаю медсестрой тут.

Должны ли платить надбавку за выслугу лет, учитывая стаж работы в Украине?

09 Февраля 2021, 15:04, вопрос №2254551 Татьяна, г. Липецк Категория: входит ли обучение в техникуме до поступления на службу в УИС в выслугу лет для ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы 08 Февраля 2021, 07:41, вопрос №2253141 Артур, г.

Уфа Категория: Здравствуйте,я работаю медицинским регистратором( без медицинского образования)на скорой помощи, с 2015 года по данное время-непрерывный стаж.За выслугу лет ни чего не платят,законно ли это? 24 Декабря 2018, 12:31, вопрос №2208058 наталья, г. Краснодар Категория: Здравствуйте, помогите разобраться.

В сентябре 2015 года приняли на работу (водителем) пенсионера МВД. В ноябре 2018 г. с опозданием выяснилось, что ему (еще с 2015) положена надбавка за выслугу лет, а также дополнительный отпуск, так как он. 10 Декабря 2018, 19:04, вопрос №2194259 Ирина, г.

Челябинск Категория: Засчитывается ли стаж государственной гражданской службы,т.е. стаж работы главным специалистом в Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения в стаж муниципальной службы при расчете надбавки за выслугу лет? 22 Ноября 2018, 17:13, вопрос №2175766 Эльза, г.

22 Ноября 2018, 17:13, вопрос №2175766 Эльза, г. Владикавказ Категория:

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам Гарантия 100% качества

  1. Более 2 405 049 довольных клиентов
  2. Лучшие юристы со всей России
  3. Мы поможем вам — или вернём деньги!

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул. Цветочная, д. 16, литера П, оф.

21 Филиал: Москва,ул. Иловайская, д. 10, строение 1 © 2011–2021 «Правовед.ru» Все права защищены.

The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ 268 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

7523 Надбавка за выслугу лет – это выплаты стимулирующего характера, служащие прибавкой к положенной зарплате.

Полагаются представителям разного рода государственных структур. Размер их определяется продолжительностью стажа.

Выдача стимулирующих выплат определенной категории сотрудников утверждена следующими актами:

  1. Постановлением Правительственного аппарата России «Об условиях выплат» №638.
  2. ФЗ «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года (в частности, пунктом 2 статьи 54).
  3. Приказом министра обороны от 30 декабря 2001 года №2700.
  4. Нормативным актом «О социальных гарантиях представителям ОВД РФ» от 19 июля 2011 года (в частности, его статьями 7 и 8).

Сотрудники, которые имеют право на надбавку за выслугу лет:

  1. Представители ОВД.
  2. Бюджетные и государственные служащие.
  3. Военнослужащие.

На увеличение зарплаты за счет стимулирующих выплат могут рассчитывать:

  1. Сотрудники бюджетных художественных учреждений.
  2. Сотрудники ФСИН.
  3. Космонавты.
  4. Преподаватели.
  5. Работники флота.
  6. Летчики-испытатели.
  7. Медицинские работники.
  8. Сотрудники силовых структур.
  9. Люди, работающие в авиации.

ВАЖНО! Данный перечень установлен законами РФ.

Работодатель обязан исполнять все нормативные акты. Также возможность выплаты надбавки за выслугу лет сотрудникам, которые не упомянуты в законе, можно указать в локальных актах предприятия, если у руководителя есть потребность простимулировать своих сотрудников. Размер выплат будет определяться в проценте от оклада сотрудника.

Размер выплат будет определяться в проценте от оклада сотрудника. При этом учитывается продолжительность стажа.

Размер надбавки может составлять от 5% до 40% от оклада.

Точный процент зависит от должности работника. Размер выплат представителям государственной службы установлен пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

  1. 1-5 лет работы – 10% от оклада.
  2. 5-10 лет – 15%.
  3. 10-15 лет – 20%.
  4. От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

  1. Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
  2. Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).
  3. Муниципальные.
  4. Воинская, федеральная и гражданская.

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73.

Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

  1. В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).
  2. Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534. Нюансы этой процедуры даны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Размер доплаты сотрудникам МВД оговорен пунктом 7 статьи 2 ФЗ №247:

  1. 2-5 лет работы – 10% от оклада.
  2. 5-10 лет – 15%.
  3. 10-15 лет – 20%.
  4. 15-20 лет – 25%.
  5. Больше 25 лет – 40%.

Расчет стажа будет проводиться по нормам, установленным постановлением Правительственного аппарата «О порядке расчета стажа представителям ОВД» №1158. В этом же постановлении во втором пункте содержится перечень мест службы, которые будут включены в стаж:

  1. Войска национальной гвардии, полиции, ОВД.
  2. Работа в налоговой полиции.
  3. Стажировка в ОВД.

В постановлении отдельно оговаривается расчет стажа для представителей ОВД Крыма.

Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2).

Также соответствующая информация дана приказом министра обороны №2700 (размер надбавки установлен пунктом 40).

Рассмотрим помесячные выплаты военным, служащим по контракту:

  1. 10-15 лет – 20%.
  2. 20-25 лет – 30%.
  3. 2-5 лет стажа – 10% от оклада.
  4. Больше 25 лет – 40%.
  5. 15-20 лет – 25%.
  6. 5-10 лет – 15%.

Исчисление продолжительности службы должно производится по ФЗ «О воинской службе» №53. ВАЖНО! Выплаты проводятся только с момента достижения минимальной планки стажа. В данном случае она составляет 2 года.

Надбавка перестает выплачиваться после даты издания приказа об увольнении военного, исключении его из перечня личного состава. Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала.

Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается.

К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона. При выплате надбавок соблюдаются следующие правила:

  1. Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.
  2. Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
  3. Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.
  4. Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.
  5. Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
  6. Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

  1. Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).
  2. Военный билет (для военных).
  3. Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки.

Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ.

В приказе оговаривается сумма надбавки. Копия этого документа прикрепляется к личному делу работника. По достижении новой планки стажа размер надбавки увеличивается.

То есть происходит регулярное увеличение зарплаты сотрудника. Руководитель не имеет права не делать выплаты в том случае, если они положены сотруднику по закону.

Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить. Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур. Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин. В частности, это просто невыгодно предпринимателю.
В частности, это просто невыгодно предпринимателю.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+