Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Мрот для тюмени

Мрот для тюмени

Мрот для тюмени

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента

Работающих граждан уже в начале 2020 года ждут изменения в сфере зарплат. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился до 12 130 рублей.

Узнаем, как изменится МРОТ в Тюменской области с 01.01.2020 с районным коэффициентом.Еще один важный показатель уровня жизни населения — прожиточный минимум (ПМ).

В статье расскажем, какой установлен прожиточный минимум в Тюменской области на 2020 год (с 1 января продолжит действовать величина за 3 квартал 2020 года).ПМ рассчитывают каждый квартал на основании статистических данных о стоимости наиболее необходимых продуктов питания и услуг (так называемая потребительская корзина). Кроме того, в минимум включены и налоги для физических лиц.ПМ утверждают в стране в целом и в каждом субъекте РФ. Прожиточный минимум в Тюмени и области на человека утверждается областным правительством.МРОТ — одна из основных государственных гарантий.

Все работодатели, без различия, частная это компания или государственное учреждение, обязаны платить зарплату работникам не ниже МРОТ.МРОТ по России утверждают ежегодно, иногда и чаще. «Минималка» не может быть ниже, чем ПМ трудоспособной части населения за второй квартал предыдущего года.

В соответствии с Приказом от 09.08.2019 № 561н, ПМ за 2-й квартал 2020 г.

равен 12 130 руб., соответственно, общероссийский МРОТ на 2020 год установлен в таком же размере.Как правило, если в семье зарабатывают на каждого человека меньше, чем ПМ, то семья считается малоимущей и получает социальную поддержку.Получение такого статуса в Тюменской области, согласно местному закону от 28.12.2004 года № 331, дает основание для:

  1. частичной оплаты питания детей, обучающихся в общеобразовательных школах;
  2. пособий на обеспечение полноценным питанием по медицинским показаниям беременных женщин, кормящих матерей, детей в возрасте до 3 лет;
  3. постановки малоимущих граждан на учет для получения жилья;
  4. назначения пособия малоимущим;
  5. адресной социальной помощи.

На основании МРОТ определяют предел, меньше которого нельзя платить зарплату, а также рассчитывают пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, когда за предыдущие два года у работника не было заработка (не работал, был в отпуске по уходу за ребенком и т.

п.).ПМ в регионе за 4 квартал 2020 г. определят в феврале 2020 г., а за 1 квартал 2020 г. — во 2-м квартале.Размер ПМ в Тюменской области за 3 квартал 2020 года (утвержденный Постановлением регионального Правительства от 21 октября 2020 г.

№ 390-п) будет действовать и в следующем году, пока не установят новый:

  1. для несовершеннолетних — 11 633 руб.
  2. для пенсионеров — 9 174 руб.;
  3. для работающих граждан — 12 075 руб.;
  4. в расчете на каждого человека — 11 447 руб.;

С 1 января 2020 г. женщины, у которых родился первый или второй ребенок (либо появился приемный), могут получать денежную выплату, пока малышу не исполнится 3 года.

Для получения пособия на ребенка до 3 лет доход на каждого человека в семье не должен превысить 2-х кратной величины ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2020 г.

В Тюменской области он определен в размере 12 069 руб. Постановлением Правительства от 19 июля 2020 г.

№ 246-п.Новое «детское» пособие назначается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ. Его размер в Тюменской области будет составлять 11 632 рубля. Именно такой прожиточный минимум для детей во 2 квартале 2020 года установлен в регионе.Пожилые люди получают федеральную социальную доплату к пенсии, когда в месяц их доход меньше «пенсионного» ПМ в субъекте, но не выше «пенсионного» ПМ по стране.Размер показателя для этих целей устанавливается законом РФ о федеральном бюджете каждый год, а в регионах — законом этого субъекта (ст.

4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).Прожиточный минимум для пенсионеров в Тюменской области в 2020 году утвержден областным законом от 12 сентября 2020 г. № 51 в размере 9 250 рублей. Он не превышает ПМ по России, составляющий 9 311 руб. (Федеральный закон от 02.12.2019 № 380-ФЗ).В этом субъекте (в соответствии с Региональным соглашением от 30.04.2014 года) с 1 января 2020 года применяется минимальная зарплата в размере 11 342 рубля для работников внебюджетной сферы.

Действие соглашения — до 30 апреля 2020 года. Значит, МРОТ в Тюменской области с 1 января 2020 года на региональном уровне пока не повышен.Так как региональная «минималка» не может быть меньше федеральной, то минимальный размер оплаты труда в Тюменской области на 2020 год будет равен 12 130 руб., пока не будет принято новое региональное соглашение.На минимальную заработную плату начисляются районные коэффициенты и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. В регионе разные земли относятся к разным климатическим зонам.К районам Крайнего Севера причислен Уватский район.

Для работников здесь действуют процентные надбавки:

  1. по окончании первого года работы — 10 %, за каждый последующий год работы добавляется по 10 %, пока надбавка не достигнет 50 % заработка (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII);
  2. работникам до 30 лет, прожившим в этой области не менее одного года, установлена особая набавка: 10 % за каждые шесть месяцев работы до достижения надбавки 50 % заработка (Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458).

Кроме того, в регионе применяются и районные коэффициенты:

  • В Уватском районе для всех рабочих и служащих — 1,5 (Постановление Правительства РФ от 11.08.1992 № 574).
  • Для работников рыбной промышленности Тобольского, Уватского, Вагайского, Дубровинского, Байкаловского, Ярковского и Нижнетавдинского районов — 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9).
  • Для работников железнодорожного транспорта, лесозаготовительных предприятий, организаций электроэнергетической, торфяной, газовой, нефтяной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, строительных организаций, на всей остальной территории области — 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 и другие).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Оформление страховки при кредитовании часто является обязательным условием со стороны банка, в противном случае Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей вне зависимости от наличия или отсутствия работы и Индексация пенсий военным пенсионерам предусмотрена законодательством, но при этом частично «заморожена».

В России это С 25 августа изменились правила предоставления кредитов на образование, теперь их условия более лояльные Россияне, оказавшиеся в тяжелом финансовом положении, смогу списать долги в упрощенном порядке. Государственная дума С сентября пособия по безработице, увеличенные по решению Правительства, будут возвращены к прежним размерам,

С 01.01.2020 увеличен Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 10.01.2020 МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне.

Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального.

С 01.01.2020 г. он будет равен 12 130 руб. На что влияет МРОТ МРОТ влияет на расчет некоторых пособий, а также на саму величину заработной платы сотрудников: — зарплата; Работодатель должен будет увеличить зарплату, чтобы сотрудники получали в месяц не ниже федерального размера МРОТ.

Если субъектом РФ определен региональный МРОТ, и предприятие подключилось к региональному соглашению, нужно увеличить оплату согласно этому значению (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). Важно! Если применяется районный коэффициент, МРОТ должен корректироваться на этот коэффициент.

— декретные и больничные пособия; Для расчета декретных и больничных выплат используется среднедневной заработок, который с 2020 г. будет равен 398,79 руб. (12 130 руб.

* 24 мес. / 730 дн.). В случае, когда среднедневной заработок физлица менее рассчитанной величины исходя из МРОТ, то при определении размера пособия надо брать именно 398,79 руб.

Данная величина среднедневного заработка также используется, если заболевший сотрудник или декретница отработали меньше полугода.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер пособия определяется с применением районного коэффициента. На территории г. Тюмени и юга Тюменской области установлен районный коэффициент 1,15. Пособие по беременности и родам (за 140 дней) при условии полной занятости составит 64205,19 руб.

Пособие по беременности и родам (за 140 дней) при условии полной занятости составит 64205,19 руб. — пособие по уходу за первым ребенком.

Если сотрудница уйдет в отпуск в 2020 г., то пособие надо будет рассчитывать, ориентируясь на новое значение МРОТ. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер пособия определяется с применением районного коэффициента. На территории г. Тюмени и юга Тюменской области установлен районный коэффициент 1,15.

Пособие должно быть не ниже 5579,80 руб. (12 130 руб. * 40%*1,15). Если работница ушла в отпуск в 2020 г., то минимальное пособие пересчитывать не следует. К списку »

Как вырос МРОТ в 2020 году по регионам РФ

6 январяМинимальная зарплата в разных субъектах РФ разная.С 1 января 2020 года в России увеличится МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда вырос не только на федеральном уровне, но и в 85 регионах РФ.Минимальный размер оплаты труда устанавливается для того, чтобы работодатели не могли платить своим работникам меньше.

Если человек работает на полную ставку, выполняет определенную норму, он должен получать за месяц не менее МРОТ до момента уплаты НДФЛ. В расчет принимается зарплата и некоторые надбавки и стимулирующие выплаты.

Кроме того, федеральный МРОТ участвует в расчете размера некоторых пособий.Существует два вида МРОТ:

  1. Региональный.
  2. Федеральный по России;

Первый обязателен для всех работодателей, без исключения. Как государственных, так и коммерческих.

Региональный субъекты РФ устанавливают по своему желанию, ведь часто в регионах выше цены и зарплаты, чем на остальной территории страны.

Например, так есть в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Крайнем Севере. Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.С 2020 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года. Поэтому МРОТ в 2020 году равен прожиточному минимуму соответственно за II квартал 2020 года, то есть 12 130 рублей.

Если у каких-то работодателей заработок работников меньше этой суммы, они должны были поднять его с 1 января 2020 года.В российских регионах с 1 января 2020 года действует такая минимальная зарплата:

  1. Владимирская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.,ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  2. Красноярский край — 12 130 руб;
  3. Калужская область — 12 130 руб. (Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области);
  4. Кемеровская область — 21 471 руб. (Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области);
  5. Воронежская область — 12 130 руб. (Соглашение объединений работодателей Воронежской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  6. Архангельская область — 12 130 руб. (ст.1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  7. Брянская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области);
  8. Забайкальский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г);
  9. Камчатский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае);
  10. Мурманская область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок);
  11. Московская область — 15 000 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области);
  12. Еврейская автономная область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области);
  13. Костромская область — 12 130 руб. (Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области);
  14. Магаданская область — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области — 21 060 руб. (Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений );
  15. Краснодарский край — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае);
  16. Астраханская область — 12 130 руб. ( ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  17. Амурская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  18. Алтайский край — 13 000 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае);
  19. Кабардино- Балкарская Республика — 12 130 руб. (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
  20. Липецкая область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 130 руб (Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате);
  21. Карачаево- Черкесская Республика — 12 130 руб.;
  22. Москва — 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей);
  23. Курская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области);
  24. Калининградская область — 13 000 руб.для коммерческих организаций и 12 130 руб. — для бюджетников (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области);
  25. Белгородская область — 12 130 руб. (Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  26. Курганская область — 13 949 руб. (Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.);
  27. Кировская область — 12 130 руб.;
  28. Ивановская область — 12 130 руб. (Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей );
  29. Вологодская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  30. Ленинградская область — 12 800 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области);
  31. Иркутская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января);
  32. Волгоградская область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15);
  1. Ханты- Мансийский автономный округ – Югра — 12 130 руб.(Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.);
  2. Ульяновская область — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области);

  3. Свердловская область — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г.

    № 112);

  4. Республика Крым — 12 130 руб.

    (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ);

  5. Пермский край — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае);

  6. Республика Хакасия — 19 408 руб.;
  7. Республика Татарстан — 12 130 руб. (Соглашение о МРОТ республики Татарстан);
  8. Новосибирская область — 12 130руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области);

  9. Ростовская область — в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб. (Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области);
  10. Ярославская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г).
  11. Орловская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области);

  12. Тамбовская область — 12 130 руб.
    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г.
    № 1);
  13. Севастополь — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему);

  14. Удмуртская Республика — 13 949 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.);

  15. Самарская область — 12 130 руб.;
  16. Оренбургская область — 12 130 руб.;
  17. Омская область — 14 651 руб.
    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г.

    № 106-РС);

  18. Республика Саха (Якутия) — 12 130 руб. (Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» );
  19. Смоленская область — 12 130 руб.;
  20. Приморский край — 12 130 руб.;
  21. Республика Мордовия — 12 130 руб.;
  22. Томская область — в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей.

    В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области);

  23. Республика Дагестан — 12 130 руб.;
  24. Республика Калмыкия — 12 130 руб.;
  25. Республика Карелия — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия);
  26. Саратовская область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.);
  27. Тверская область — 12 130 руб.

    (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.
    № 82-ФЗ);
  28. Чувашская Республика — 12 130 руб.;
  29. Республика Адыгея — 12 130 руб.;
  30. Челябинская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области);

  31. Республика Алтай — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение Правительства Республики Алтай);

  32. Республика Ингушетия — 12 130 руб.;
  33. Нижегородская область — 12 130 руб.

    (Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565);

  34. Рязанская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области);
  35. Республика Марий Эл — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл);
  36. Республика Башкортостан — 12 130 руб.

    (Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»);

  37. Тюменская область — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа);

  38. Ненецкий автономный округ — 12 130 руб. (Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе);
  39. Пензенская область — 12 130 руб.;
  40. Чеченская Республика — 12 130 руб. (Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.);
  41. Псковская область — 12 130 руб.(Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г.

    № 375);

  42. Ставропольский край — 12 130 руб.(Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»);
  43. Ямало-Ненецкий автономный округ — 16 849 руб и 12 130 руб. для бюджетников (Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.);
  44. Санкт-Петербург — 19 000 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге );

  45. Новгородская область — прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб. (Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов);
  46. Хабаровский край — 12 130 руб.;
  47. Тульская область — 14 100 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н);

  48. Республика Бурятия — 12 130 руб.;
  49. Чукотский автономный округ — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

    № 82-ФЗ);

  50. Республика Северная Осетия – Алания — 12 130 руб.;
  51. Сахалинская область — в южных и центральных районов не менее 23 442,3 руб, в Ногликском и Охинском районах — не менее 29 023,8 руб, на Курилах — не менее 31 256,4 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области);
  52. Республика Коми — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149);
  53. Республика Тыва — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.);

Если в регионе установлен региональный повышающий коэффициент, то он применяется к МРОТ также, как как к обычным зарплатам.

Такой коэффициент не учитывается при сравнении зарплат с МРОТ. Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

Новый МРОТ на 2020 год вступит в силу с 1 октября

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайтеMikhail Написать сообщение Подписаться1 444 просмотров 1 024 дочитываний 07 сентября 2020 в 12:15 Краткое содержание:Фото: ShutterStockНовый МРОТ на 2020 год официально заработает с 1 октября на территории российской столицы.

Его повышение напрямую связано с увеличением показателя прожиточного минимума, установленного на территории Москвы и затрагивающего категорию трудоспособных жителей столицы.В столице вопрос прожиточного минимума, который напрямую связан с показателями МРОТ, решается в рамках принятого решения на заседании трех рабочих групп. Региональное соглашение, которое было подписано как раз для работы по этому направлению, включает согласие трех важных городских ведомств, среди которых:

  1. правительство города Москва;
  2. профсоюзы;
  3. работодатели.

На основании соглашения минимальная оплата труда работника напрямую зависит от того, какой порог по прожиточному минимуму будет установлено для трудоспособной части населения Белокаменной. В Москве с октябрьской волной нововведений показатель по МРОТ немного подрастет.

Увеличение составит 166 рублей.С показателем минимальной зарплаты на 2021 год ситуация пока выглядит более туманно. Как пояснил министр труда Антон Котяков, пока в правительстве окончательно не определились с тем, что делать с МРОТ.

Сообщается, что вынести вердикт можно будет после финального обсуждения, которое должно состояться до конца сентября.Напомнили специалисты о том, что теперь минимальная оплата труда составляет 12,130 рублей.На основании МРОТ рассчитываются некоторые другие пособия, социальная помощь гражданам, подтвердившим свой статус малоимущей семьи и другие виды выплат. Именно поэтому утверждение и закрепление величины на государственном уровне настолько сильно важно.Как сообщили представители Росстата, II квартал ознаменовался тем, что зарплаты граждан стали заметно уменьшаться. Показатель падения для тех, кто работает без предварительно подписанного договора, либо был нанят физическим лицом, составил 12% в годовом выражении.Не менее плачевно дела обстоят с гражданами, которые позиционируют себя в качестве предпринимателя, либо получают скрытые доходы.

В случае с бизнесменами доходы снизились почти на треть, а вот получатели скрытых доходов вынуждены были смириться с падением в половину. На фоне имеющихся данных эксперты пришли к выводу, что большая часть из перечисленных граждан и составляют львиную долю тех, кто официально присоединился к стоящим на бирже труда.Пересмотр величины минимальной оплаты труда – не единственное, чем планируют заняться чиновники.

Правительство также планирует провести запрет, позволяющий заблокировать возможность снижать значение ПМ на региональном уровне. Новшество может вступить в силу, если показатель нового минимума окажется ниже, чем уровень, закрепленный законодательно годом ранее.Из других предложений по части минимально одобренной оплаты труда выделяют пересмотр алгоритм просчета величины. Согласно предложенной инициативе ПМ федерального значения будут базироваться на медианной зарплате в каждом отдельно взятом регионе.

Подобный подход является пропуском для того, чтобы:

  1. защитить граждан от уменьшения соцвыплат;
  2. выступить гарантией невозможности понизить МРОТ.

В общероссийской перспективе такое запланированное новшество вряд ли сможет помочь на корню решить проблему бедности населения, либо значительно повысить качество жизни российских граждан, но все может помочь установить хотя бы грань стабильности. Пока что прожиточная минималка составляет 12,392 рубля для каждого трудоспособного гражданина.При подготовке публикации использовался.Доброго здоровья Вам иДо новых встреч на сайте 9111. ру!Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Актуально на 6 января 2020 Время для прочтения: 21 минута Прочитано: Сохранить статью Содержание С 1 января 2020 года в России новый федеральный МРОТ – 12 130 рублей. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ.

А какая минималка установлена в субъектах РФ? Данный материал представляет из себя таблицу со новыми МРОТ по регионам России. Также вы можете узнать о том, какой МРОТ нужно применять с 1 января 2020 года в конкретном регионе России.

Также см: Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2020 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2020 года.

Размер прожиточного минимума составляет: Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года: В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ. МРОТ, уста­нов­лен­ный в ре­ги­оне РФ, не может быть мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ.

То есть, ни в одном регионе России с 1 января 2020 года МРОТ не может быть менее 12 130 рублей. О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице.

Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством. Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка.

Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению. Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ присоединиться к документу.

Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения. Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области Постановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Брянская область 32 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Владимирская область 33 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Воронежская область 36 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ивановская область 37 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Калужская область 40 Не ниже 12 130 для работников организаций области Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы; Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Костромская область 44 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Курская область 46 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение Курской области на 2020–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Липецкая область 48 Не ниже 12 130 для работников организаций области Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Москва 77 20 195 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2020–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Московская область 50 15 000 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Орловская область 57 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Рязанская область 62 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2020–2021 годы от 24.12.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Смоленская область 67 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тамбовская область 68 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тверская область 69 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тульская область 71 14 100 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ярославская область 76 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Архангельская область 29 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Вологодская область 35 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Калининградская область 39 13 000 (12 130) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ленинградская область 47 12 800 (12 130) Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от 05.12.2018 № б/н; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Мурманская область 51 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2020–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ненецкий автономный округ 83 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Новгородская область 53 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 Псковская область 60 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Карелия 10 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Коми 11 Не ниже 12 130 для работников организаций области ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Санкт-Петербург 78 18 000 (12 130) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Астраханская область 30 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Волгоградская область 34 14 032 (12 130) Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Краснодарский край 23 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Адыгея 1 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Калмыкия 8 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф Ростовская область 61 14 556 (12 130) Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Крым 91 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Севастополь 92 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кабардино-Балкарская Республика 7 12 130 Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Карачаево-Черкесская Республика 9 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Дагестан 5 12130 Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан

«О минимальной заработной плате в Республике Дагестан»

от 05.10.2017;ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Ингушетия 6 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Северная Осетия – Алания 15 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ставропольский край 26 12130 Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чеченская Республика 20 12130 Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кировская область 43 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Нижегородская область 52 12130 Оренбургская область 56 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пензенская область 58 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Башкортостан 2 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 12130 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл»

и республиканским объединением работодателей на 2020–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Мордовия 13 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Татарстан 16 12130 Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Самарская область 63 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Саратовская область 64 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пермский край 59 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Удмуртская Республика 18 13 949,5 (12 130) Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ульяновская область 73 12130 Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чувашская Республика 21 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Курганская область 45 13 949,5 (12130) Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Свердловская область 66 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тюменская область 72 12 200 (12130) Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 12130 Трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Челябинская область 74 12130 Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ямало-Ненецкий автономный округ 89 16849 (12130) Региональное трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе»

от 27.12.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Алтайский край 22 13000 (12 130) Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2020–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Забайкальский край 75 12130 Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Иркутская область 38 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кемеровская область 42 21 471 (12 130) Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Красноярский край 24 12130 ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Новосибирская область 54 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Омская область 55 12130 Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Алтай 4 12130 Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Бурятия 3 12130 Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия»

и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Тыва 17 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Хакасия 19 12 130 Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Томская область 70 12130 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Амурская область 28 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Еврейская автономная область 79 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Камчатский край 41 12130 Региональное соглашение

«О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2020 год»

от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Приморский край 25 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Магаданская область 49 12130 Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Саха (Якутия) 14 12130 Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей

«Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)»

от 27.06.2017; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей

«Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)»

на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года Сахалинская область 65 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Хабаровский край 27 12130 Ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+