Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Медработник работает по совместительству у кого находится медкнижка

Медработник работает по совместительству у кого находится медкнижка

Медработник работает по совместительству у кого находится медкнижка

Медосмотр при приеме на работу по совместительству

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасг. Омск • Вопросов: 1313.07.2014, 17:50Работник прошел при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?вопрос №4386960 прочитан 4982 разa Юрист отзывов: 67 004•ответов: 200 961•г.

Пермь 13.07.2014, 17:53 Согласно ст. 214 ТК РФ работник должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В частности, согласно ст. 213 ТК РФ при поступлении на тяжелую работу, на работу с вредными или опасными условиями труда, а также на работу, связанную с движением транспорта, для определения пригодности выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний принимаемые работники проходят обязательные предварительные медицинские осмотрыТ.е., если это другая работа у другого работодателя, то должен пройти.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 4 190•ответов: 17 038•г.

Ульяновск 13.07.2014, 17:55 Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?Нее требуется. За исключением:Статья 69. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Статья 213.

За исключением:Статья 69. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Статья 213. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 2 012•ответов: 4 800•г.

Ижевск 13.07.2014, 17:56 В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ст. 213 ТК РФ)Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.В настоящее время перечень

«вредных и (или) опасных производственных факторов и работ»

утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302-н.В этом документе содержится внушительный перечень различных производственных факторов и работ.

При наличии конфликта с работодателем по поводу медосмотра рекомендуем изучать этот документ самостоятельно.Кроме того, согласно ч. 5 ст. 213 ТК РФ в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).В иных случаях работодатели не имеют права требовать от работников прохождения предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров. Такие медицинские осмотры могут осуществляться только с согласия работника.

Отказ в приеме на работу по мотиву отказа работника от прохождения медицинского осмотра в случаях, когда обязанность работника пройти медицинское обследование при приеме на работу не установлена законодательством, является незаконным и может быть обжалован в суде.При устройстве на второе место работы проходить мед. осмотр нужно.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Седельников С.С.

отзывов: 2 587•ответов: 6 555•г.

Новокузнецк 13.07.2014, 17:57 Дарья Андреевна, добрый вечер!Повторно проходить медицинский осмотр не нужно проходить в случае, если работник устраивается по внутреннему совместительству. Если же работник страивается по внешнему совместительству и характер выполняемой работы требует прохождения медицинского осмотра, то его необходимо пройти (ст.282, 69 ТК РФ).

Единственный нюанс — не надо проходить те анализы, которые действуют на момент прохождения мед.

осмотра, например, флюорография.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 155•ответов: 400•г. Евпатория 13.07.2014, 17:58 Порядок прохождения медосмотра определён Приказом Минздравсоцразвития России № 302 н от 12 апреля 2011 г.Для совместителей никаких исключений нет, отдельных правил нет, заверенные копии заключений других работодателей Порядком не предусмотреныМИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 апреля 2011 г. N 302 нОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 7 506•ответов: 48 513•г.

Чита 13.07.2014, 18:06 Нужно проходить медкомиссию на работе по совместительству.Ст.
69 ТК РФ указывает: «Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора (неважно какой договор: по совместительству или нет) подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законам».Новый работодатель выдаёт Вам направление от своего имени в указанное медучреждение.Вам помог ответ: ДаНет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Должен ли работодатель оплатить мед книжку при устройстве по контракту или по совместительству?

Здравствуйте!

Должен ли оплатить работодатель медкнижку при оформлении устройства по контракту или по совместительству? Основного места работы нет. Спасибо.

09 Сентября 2017, 18:25, вопрос №1747410 Наталья, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 85 ответов 42 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, компенсация стоимости прохождения медосмотра работодателем предусматривается чаще всего кол.договором.

если там таких условий нет, то не компенсируют 09 Сентября 2017, 18:29 0 0 7,3 Рейтинг Правовед.ru 11920 ответов 3335 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,3рейтинг

Добрый день,При заключении трудового договора проходят обязательный предварительный мед. осмотр (зависит от сферы деятельности), который осуществляется за счет средств работодателя (ст 69, 213 ТК РФ).Во время прохождения медосмотра и психиатр.

освидетельствования за работником сохраняется заработок и место работы.Совместителям так же оплачиваются обязательные мед. осмотры и психиатр. освидетельствования (ст. 287 ТК РФ).С уважением, 09 Сентября 2017, 18:34 0 0 621 ответ 246 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Тихонов Борис Юрист, г.

Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 246отзывов
  2. 621ответ

Здравствуйте!Да должен, если по должности, на которую Вы поступаете, прохождение такого рода осмотров обязательно.Порядок прохождения мед осмотра определен Трудовым кодексом РФ, а так же приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Никаких исключений для приема совместителей на работу вышеуказанными правовыми актами не установлено.С уважением, Б.В.Тихонов 09 Сентября 2017, 19:06 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 03 Июля 2021, 13:14, вопрос №2422217 21 Мая 2021, 23:29, вопрос №2366270 07 Декабря 2016, 22:04, вопрос №1466471 02 Апреля 2021, 15:09, вопрос №2730625 23 Января 2016, 14:36, вопрос №1112008 Смотрите также

Все о личных медицинских книжках работников

Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры.

Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других — вносятся в медицинские книжки. Для работников каких категорий оформляются медкнижки?

Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся? На эти и другие вопросы ответим в статье. Обязанность работников проходить медицинские осмотры установлена Трудовым кодексом и Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(далее — Закон №52-ФЗ).

Медосмотры осуществляются в следующих целях: 1. Установление пригодности сотрудника для выполнения работы по должности и предупреждение профессиональных заболеваний. Такие осмотры проходят лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, связанных с движением транспорта, несовершеннолетние и др.

Результаты медосмотров в первом случае оформляются в виде медицинского заключения, а во втором — в виде справки по форме 086/у.

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден . 2. Охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний.

Эти медосмотры проводятся в отношении работающих в медицинских организациях, в сферах пищевой промышленности, торговли и т.д. Результаты медосмотров лиц, поступающих на работу и работающих в соответствующих организациях, вносятся в личные медицинские книжки.

Причем одних медосмотров мало — после их прохождения на основании ст.

36 Закона №52ФЗ такие работники должны проходить гигиеническое обучение и аттестацию. Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации утверждена (далее — Приказ №229).

Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в (далее — Письмо №1100/21960117). Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» (далее — Приказ №402).

Медицинскую книжку исходя из ст.

213 ТК РФ, Приказа №402 и Письма №1100/21960117 должны иметь: 1.

Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:

  1. в пищеблоках всех учреждений и организаций;
  2. в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;
  3. в транспортных организациях.

2. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.

3. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:

  1. во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).
  2. в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
  3. в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);
  4. в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);

4. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:

  1. водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
  2. в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
  3. в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
  4. в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
  5. проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.
  6. в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
  7. в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
  8. в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;

5. Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, лицеев, колледжей и т.п.

перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, в учреждениях, организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

6. Иностранцы в период работы в организациях и учреждениях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

Обратите внимание Поскольку нормативные документы не содержат указания на конкретные должности, медицинские книжки должны иметь все работники организаций, занимающихся названными видами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 34 Закона №52ФЗ в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников, данные о которых вносятся в медкнижки.

Личная медицинская книжка — это официальный документ строгой отчетности, защищенный от подделок и являющийся полиграфической продукцией уровня «В», не подлежащий свободной продаже.

Ее форма утверждена Приказом №402. Медицинская книжка прошита специальной защитной нитью, имеет водяные знаки на каждой странице, круглую печать (которая заверяет фотографию владельца) ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», выдавшего книжку, и голограмму (заверяет фотографию владельца). Страница с данными владельца ламинирована и должна заполняться автоматизированно.

В медицинской книжке содержатся следующие сведения:

  1. результаты обследования на носительство патогенного стафилококка;
  2. результаты обследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;
  3. результаты обследования на туберкулез;
  4. заключение соответствующих врачей о допуске к работе по результатам медицинского обследования;
  5. сведения о профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
  6. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
  7. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;
  8. отметка о предупреждении при нарушении санитарных норм и правил.
  9. сведения о владельце — Ф.И. О., год рождения, домашний адрес, должность, организация (индивидуальный предприниматель), личная подпись;
  10. дата выдачи;
  11. отметки о переходе на работу в другие организации;
  12. результаты обследования на носительство возбудителей дифтерии;
  13. результаты исследований на гельминтозы;
  14. отметки о профилактических прививках;

Заключения, информация о прививках и результаты обследований заверяются штампами и подписью ответственного лица.

Специального порядка получения медкнижек на законодательном уровне не установлено. Единственным документом является Приказ №402.

Разъяснения о том, как получить медкнижку, дают центры гигиены и эпидемиологии.

При приеме в организацию, занимающуюся перечисленными выше видами деятельности, новичок должен предъявить личную медицинскую книжку. Если у будущего работника ее нет, ее нужно приобрести.

Как было отмечено, свободной продаже книжки не подлежат, выдаются только центрами гигиены и эпидемиологии или медицинскими учреждениями, имеющими разрешение (лицензию, договор) Роспотребнадзора на выдачу таких документов. Все книжки подлежат учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения и Роспотребнадзором и вносятся в реестр личных медицинских книжек.

Обратите внимание Оформление и выдача личной медицинской книжки, гигиеническое обучение и аттестация являются платными услугами, оплачиваются в соответствии с прейскурантами центров гигиены и эпидемиологии или специализированных медицинских организаций.

Для оформления медкнижки нужно обратиться или в центр гигиены и эпидемиологии, или в медицинское учреждение, имеющее разрешение.

Весь процесс проходит в несколько этапов: 1. Представление документов. Работник должен представить:

  1. направление работодателя с указанием наименования места работы;
  2. заявление на выдачу личной медицинской книжки;
  3. квитанцию об оплате.
  4. паспорт;
  5. фотографию (3 на 4см);

2. После оформления бланка личной медкнижки (без голограммы) работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование в медицинских организациях (поликлиники, диспансеры, медцентры и пр.), имеющих соответствующую лицензию.

Результаты обследований должны быть внесены в медицинскую книжку, заверены печатью и штампом медицинского учреждения и подписью должностного лица, ответственного за проведение медосмотра.

К сведению Перечень медицинских обследований зависит от сферы деятельности организации-работодателя.

Он более широкий, в частности, для медработников и работников пищевой промышленности. 3. Получение заключения о допуске к работе по результатам медосмотра и соответствующей отметки в разд.

V медкнижки. 4. Гигиеническое обучение.

Состоит из очной и заочной частей. Очная представляет собой программу длительностью от 6 до 12 часов, заочная предполагает самоподготовку по рекомендованным источникам. Гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года, а для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, — ежегодно, так как данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения (Приказ №229).

5. Гигиеническая аттестация. Аттестация проводится в центре гигиены и эпидемиологии в форме собеседования или тестового контроля. Если работник не справился, он может пересдать аттестацию, но не ранее чем через неделю.

6. Внесение результатов аттестации в медкнижку и голографирование. В разделе XII на стр. 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак. 7. Выдача медицинской книжки.

Срок оформления медкнижки может быть разным. Если работник будет проходить медицинское обследование, например, в поликлинике, он может затратить на это от недели до двух.

Если медкнижка оформляется в специализированных медцентрах, она может быть оформлена за несколько дней. Относительно недавно Минздрав предложил утвердить новую унифицированную форму личной медицинской книжки 025/у-МК, которая имеет ряд отличий от действующей.

Но на сегодняшний момент она пока не принята.

Вопрос Срок действия медицинской книжки не ограничен и определяется датами обследований и анализов, которые работнику необходимо сдавать для получения разрешения на трудовую деятельность. Как правило, проходить медицинское обследование нужно раз в год. Исключение составляют отдельные пищевые и медицинские отрасли, в которых работник должен сдавать анализы, имеющие небольшой срок действия.

Если речь идет об окончании срока действия результатов обследований и анализов, то работодатель выдает работнику направление на очередной медицинский осмотр, результаты которого снова вносятся в медкнижку. Когда поля для внесения записей заканчиваются в трудовой книжке, в нее вшивается вкладыш. А вот в случае с медкнижкой этого не происходит — просто придется оформить работнику новую медицинскую книжку.

Новая медкнижка оформляется и при утере действующей. Этот вопрос неоднозначный, прямо он не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.

Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.

Кроме того, согласно ст. 11 и п. 2 ст. 36 Закона №52ФЗ работодатель обязан проводить гигиеническое обучение при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников организаций, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Результаты аттестации также вносятся в медкнижку.

Таким образом, мы придерживаемся мнения, что работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с оформлением медицинской книжки. Но ее бланк оплачивает работник, поскольку это его личный документ, как и трудовая книжка (стоимость которой может быть удержана с работника).

По общему правилу работодатель не обязан проверять документы, предоставляемые работником при трудоустройстве.

Однако Рос­потребнадзор в Письме 10.11.2015 №01/137341532 отметил, что работодатель в целях проверки подлинности личных медицинских книжек должен обеспечить оценку сведений, содержащихся в них, на соответствие требованиям Приказа №402 (в том числе проверить наличие печати организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку). И в случае отсутствия медкнижек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ. Ею для работодателя предусмотрен штраф от 10000 до 20000руб.

либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Поэтому, принимая от работника медкнижку, в первую очередь можно проверить через Интернет по специальному реестру, выдавалась ли медкнижка с таким номером. Если реестра в вашем субъекте нет, действуйте другим образом: проверьте бланк книжки и записи, внесенные в нее. Подлинник от фальшивки можно отличить по следующим основным признакам:

  • фальшивую книжку часто заполняют вручную (сведения о работнике), а в подлиннике все печатается;
  • в подлиннике на фото имеется круглая печать центра гигиены и эпидемиологии;
  • медкнижку печатают на бумаге с водяными знаками и прошивают защитной нитью;
  • защитные знаки с голограммами можно рассмотреть под ультрафиолетовыми лучами.
  • на лицевой стороне титульного листа должны быть трафаретная печать оптически изменяющейся краской;
  • подлинник имеет темную синюю корочку с закругленными углами и тисненной золотой надписью «Личная медицинская книжка» и «Госсанэпидслужба России»;
  • в нижней части ламинированной страницы имеется изображение высокого разрешения (карта России);
  • в подлиннике есть голографические наклейки — округлая на фотографии и квадратная на стр. 28;
  • в поддельных книжках цветовая палитра отличается от оригинального фона;
  • все врачебные записи заверяются печатями и штампами учреждения, выдавшего медкнижку;
  • внутренняя часть и все странички имеют рисунок голубого цвета (полукольца с ворсинками);

Как следует из стр.

30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя.

При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении. Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например: П/п Фамилия, имя, отчество Должность Номер медицинской книжки Дата получения медицинской книжки Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) Срок действия аттестации Примечание 1 2 3 4 5 6 7 8 Отдельный журнал можно завести для того, чтобы отмечать факты выдачи и возврата медкнижки после прохождения медосмотров.

В соответствии с формой стр. 30 медицинской книжки при увольнении работодатель должен вернуть ее работнику — независимо от того, оплачивал ее стоимость работодатель или работник.К сведению Содержащееся в форме личной медицинской книжки положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству ().

Новый работодатель, в свою очередь, должен в разд. II этого документа сделать отметку о переходе к нему работника.

В отличие от задержки трудовой книжки при увольнении работника, законодательством ответственность за задержку выдачи медкнижки не установлена. Но, несмотря на ее отсутствие, работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ или с исковым заявлением в суд.

И ГИТ в данном случае может привлечь работодателя за нарушение требований трудового законодательства, а суд, возможно, взыщет моральный вред, если работник докажет, что после увольнения обращался к работодателю с заявлением вернуть ему медицинскую книжку и что ее отсутствие послужило причиной отказа в трудоустройстве на другую работу.

  1. в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);
  2. в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;

:

  1. , эксперт журнала

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Медицинская книжка

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17743018

г. Липецк • Вопросов: 801.09.2020, 20:16Увольняюсь с работы.

В обходном листе обнаружила, что я обязана оплатить предприятию спецодежду и пройденный 5 месяцев назад . Правомерно ли это?вопрос №17743018 прочитан 11 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 927•ответов: 1 324•г.

Липецк 01.09.2020, 20:19 Нет неправомерно!Предприятие обязано обеспечить сотрудника спецодеждой и оплачивать прохождение медицинского осмотра.Ст. 221 ТКУдачи!Вам помог ответ: ДаНет

г.

Москва • Вопросов: 1120.09.2019, 12:04Можно ли заводить 2 , если я хочу работать на двух работах одновременно?вопрос №16332933 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 670•ответов: 1 630•г. Саратов 20.09.2019, 12:19 А зачем вам две?

Мед.книжка находиться у ее владельца.Вам помог ответ: ДаНетг.

Прохладный • Вопросов: 311.02.2014, 12:09 делается только когда устраиваешься на работу?вопрос №3356204 прочитан 255 раз Юрист отзывов: 67 834•ответов: 152 185•г.

Новокузнецк 11.02.2014, 12:10 может быть сделана в любое время.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 010•ответов: 3 342•г. Москва 11.02.2014, 12:37 Максим.Кто обязан получать медицинскую книжку.Для работников многих профессий — например, для барменов, продавцов в продуктовых магазинах и воспитателей в детских садах — обязательно наличие медицинской (санитарной) книжки. Зачем и кому нужна санитарная книжка.Личная медицинская санитарная книжка — это документ, который является подтверждением того, что человек здоров и не заразит окружающих каким-либо опасным заболеванием.

Для отдельных профессий и видов деятельности наличие мед книжки обязательно, без неё устроиться на работу нельзя. Их обязаны иметь те люди, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией продуктов и воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Это и продавцы, и повара, и бармены, и воспитатели в детских садах и оздоровительных лагерях, а также работники парикмахерских, бань, саун, химчисток, гостиниц, ночных клубов, продуктовых баз. Персонал роддомов и детских отделений больниц, водители общественного транспорта, стюардессы и проводники в поездах также должны иметь сан книжки.Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 715.10.2017, 20:22Я торгую на рынке фруктами, сухофруктами, орехами и овощами.

Нужна ли мне медицинская книжка?вопрос №13309611 прочитан 366 раз Юрист отзывов: 633•ответов: 1 191•г. Чита 15.10.2017, 20:46 да, наличие мед. книжка обязательна при работе с продовольственной группой товаров.

И ежегодное прохождение медицинской комиссии и Сан. минимума. Желаю удачи в оформлении документа.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 204•ответов: 44 661•г.

Алейск 15.10.2017, 20:47 Продавец продовольственных товаров обязательно должен иметь санитарную книжку, тем более продавец овощей и фруктов, так как это товар не расфасованный и ему надо брать его руками.

Удачи и добра!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 15 616•ответов: 36 929•г. Казань 15.10.2017, 20:53 Продавцы продовольственных товаров обязаны иметь медицинскую книжку в обязательном порядке после прохождения необходимого санминимума.Вам помог ответ: ДаНетг. Лиски • Вопросов: 410.12.2014, 13:27Мы являемся соотечественниками (есть книжка ГУП).

Теперь нам надо получить РВП. Медицинская комиссия на РВП будет платной или нет?вопрос №5600112 прочитан 95 раз Юрист отзывов: 44 097•ответов: 143 133•г. Серпухов 10.12.2014, 13:30 Да, будет платной.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 139•ответов: 113 709•г.

Ярославль 10.12.2014, 13:35 Возможны региональные льготы по переселенцам и беженцам. Обратитесь в органы социальной защиты по оплате медкомиссии.Вам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 123.11.2018, 15:14Работаю учителем надомного обучения, внешнее совместительство, 1 ученик, уроки проходят на дому, нужна ли медицинская книжка?вопрос №14880968 прочитан 2 разa Студент отзывов: 5•ответов: 6•г. Видное 23.11.2018, 15:53 Если ваша профессия предполагает воспитание или обучение детей, медицинская книжка должна быть обязательно!Вам помог ответ: ДаНетг.

Костомукша • Вопросов: 419.11.2015, 18:22, на форелевом хозяйстве у нас работают рыбоводы.

Нужно ли им оформлять личную мед.

книжку?вопрос №8775928 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 19 447•ответов: 49 211•г. Чебоксары 19.11.2015, 18:25 Да, книжка и мед.

обследование нужно. Вы же рыбу выращиваете для покупателей.Вам помог ответ: ДаНетг.

Махачкала • Вопросов: 122.08.2015, 11:49Нужна ли медицинская книжка работникам типографии?вопрос №7762337 прочитан 51 раз Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г. Рязань 22.08.2015, 11:52 Нет.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Нотариально заверенная копия медкнижки для работника по совместительству

Добрый день! Ситуация такая: в нашей клинике работает врач по совместительству, нужно ли копию его мед.

книжки заверять нотариально? 24 Января 2017, 16:43, вопрос №1511152 Яна, г.

Санкт-Петербург Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 8824 ответа 2896 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Из Порядка проведения медосмотров следует, что каждый работодатель при наличии у него рабочих мест с необходимыми условиями труда, при которых проводятся обязательные медосмотры, обязан заключить с медицинской организацией договор на проведение медицинских осмотров, определить контингенты и составить поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников.

Ни из части второй ст. 212 ТК РФ, ни из Порядка проведения медосмотров не следует, что работодатель может быть освобожден от обязанности организовать поведение медицинских осмотров в отношении работников — внешних совместителей. Обязанность сохраняется даже в том случае, если осмотр проведен работодателем по основному месту работы этих сотрудников и производственные факторы, воздействующие на здоровье, у каждого из работодателей одинаковы. В соответствии с частью первой ст.

214 ТК РФ работники обязаны проходить обязательные периодические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Работников, не прошедших такой осмотр, работодатель обязан отстранить от работы (часть первая ст. 76 ТК РФ). Поэтому предполагается, что сотрудники (внешние совместители) должны проходить медицинские осмотры и по совместительству.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+