Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Кту в коммерческих организациях

Кту в коммерческих организациях

Индексация заработной платы в коммерческих организациях в 2020 году

Актуально на 31 января 2020 Время для прочтения: 12 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Экономический кризис отрицательно сказывается на благосостоянии населения. Индексация заработной платы в 2020 году позволит хоть немного увеличить реальный уровень доходов людей, трудящихся в бюджетной сфере. Речь идет о муниципальных и государственных служащих, чьи руководители в соответствии с ТК РФ обязаны проводить индексацию. Но нужно ли проводить индексацию заработной платы в 2020 году в коммерческих организациях?

Или только бюджетные организации должны увеличивать заработную плату?

Индексация – это право или обязанность работодателя? Какие вообще последние новости на этот индексации бюджетникам?

Давайте разбираться. Трудовой кодекс содержит в себе нормы, определяющие возможные и обязательные способы повышения уровня жизни людей. Индексация минимальной заработной платы является одним из путей.

Если сотрудник работает в фирме, которую госбюджет не финансирует, то проводить индексацию все равно необходимо, но на основании таких документов:

  1. коллективного договора;
  2. соглашений.
  3. внутренних правил компании;

Помните, что обеспечение индексации – прямая обязанность работодателя!

Причем, она должна затронуть сразу всех сотрудников предприятия. Нормативные положения об индексации заработной платы предусматривают ее обязательное проведение в организациях не только бюджетной, но и внебюджетной сферы. Различие заключается только в некоторых процедурных моментах.

Частные фирмы, ИП сами определяют, как проводить индексацию. Это дает владельцам бизнеса возможность учесть интересы не только своих подчиненных, но и собственные выгоды.

Многие наниматели намеренно избегают упоминать индексацию в своих внутренних документах. Они считают, что отсутствие информации о проведении индексации в 2020 году не является нарушением.

Между тем, организация должна проводить хотя бы индексацию минимальной заработной платы. Даже несмотря на то, что установленного законом порядка ее проведения сегодня нет.

Также см. “. При игнорировании необходимости проведения индексации, работодатели могут столкнуться с неприятными последствиями в случае прихода трудинспекторов. Кстати, дальнейшие решения контролеров могут быть разными:

  • привлекут ответственных лиц к административной ответственности в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
  • обяжут внести информацию о том, каков порядок индексации заработной платы на предприятии, в действующий внутренний документ или принять в организации новый акт об этом;

Заметим, что второй пункт является спорным.

И в случае несогласия со штрафом наниматель может обратиться в суд.

Нынешняя судебная практика показывает, что решения по такому делу может быть принято и в пользу обратившегося работодателя, и в пользу инспекторов. Если в организации есть положение об индексации заработной платы, но работодатель его не исполняет, то при проверке фирму с большой долей вероятности могут оштрафовать.

Как отметил Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 N 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору.

Работодатели – государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.

134 ТК РФ). Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, также не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации (Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2618-О).

Такие работодатели индексируют заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст.

134 ТК РФ). Вы можете получить штраф за то, что не индексируете сотрудникам зарплату.

Это обязанность каждой компании (ст. 134 ТК). Проверять, индексирует ли компания сотрудникам зарплату, теперь будет и прокуратура (приказ Генпрокуратуры от 15.03.2020 № 196).

Раньше этим занимались только трудинспекторы, но контролировать все компании они не в состоянии — не хватает людей.

Чтобы начать проверку, прокурорам достаточно заявления сотрудника о том, что ему не повышают зарплату. Если эта информация подтвердится, прокуроры передадут информацию трудинспекторам. Они оштрафуют компанию на сумму до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Проект приказа Генпрокурора уже проходит антикоррупционную экспертизу.

(ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Проект приказа Генпрокурора уже проходит антикоррупционную экспертизу.

Поэтому стоит прописать порядок индексации сейчас, если еще этого не сделали. Об индексации заработной платы сказано в статье 134 ТК РФ. Однако там не прописан четкий и понятный порядок индексации заработной платы.

Поэтому в коммерческих организациях индексацию заработной платы проводят, в том числе и в 2020 году, по правилам коллективного договора или из локальных актов.

Составляя документ, на основании которого будете индексировать зарплаты, необходимо помнить о том, что он обязательно должен содержать следующую информацию:

  1. Характер выплат, подлежащих индексации.

Обычно это касается окладов или тарифных ставок на предприятии. Причем, работодатель может индексировать не всю сумму оклада, а какую-то его часть, ограниченную определенным размером. Например: оклад составляет 30 000 рублей, а индексируется только 14 000 рублей от него.

Остальные 16 000 рублей индексированию не подлежат.

  1. Период проведения индексации.

Работодатель может выбрать периодичность по своему усмотрению (раз в месяц, полгода, год).

  1. Последовательность расчета заработной платы после ее индексации.
  2. Порядок, определяющий коэффициент индексации заработной платы.

Имейте в виду: отсутствие какого-либо из данных пунктов подразумевает нарушение трудового законодательства и влечет за собой последствия.

Это означает, что просто составить внутренний документ – недостаточно. Нужно еще, чтобы он соответствовал имеющимся нормам. Чтобы избежать возможных ошибок, лучше внимательно изучить какой-либо образец индексации заработной платы.

Если говорить о реалиях, то в коллективном договоре пункт о ежегодной индексации заработной платы включают, чаще всего, крупные компании, которые присоединились к отраслевым соглашениям с таким обязательством. Например, такая норма есть в Федеральном отраслевом соглашении по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2015 – 2017 годы.

Минтруд предложил компаниям присоединиться к нему письмом от 5 мая 2015 г. № 14-4/10/В-3127. Если говорить о небольших организация, то коллективный договор заключают не всегда.

Но даже если такой договор составили, то часто в нем либо нет условия об индексации зарплаты.

Другой вариант – предусмотреть условие об индексации в Положении об оплате труда: Индексация зарплаты – необходимая процедура, обусловленная ростом потребительских цен. Росстат ежемесячно рассчитывает индексы потребительских цен и уровень инфляции для каждого региона и всей России. На основании этих данных наниматели чаще всего и делают расчет индексации заработной платы.

Также см. «». Привязку к индексу цен необходимо сделать во внутреннем акте организации. При этом проводить индексацию заработной платы можно на основании изменений за один месяц или за несколько сразу. Чтобы сориентироваться, можно просмотреть значения индексов потребительских цен за 2017 год.

Индексация заработной платы – это способ защиты заработка от инфляции в связи с ростом потребительских цен. Размер индексации заработной платы в 2020 году может соответствовать:

  1. росту прожиточного минимума трудоспособного населения.
  2. величине инфляции, которую установили в ежегодном федеральном законе или законе региона, на территории которого работает организация;
  3. официальному индексу потребительских цен по стране или в отдельном регионе (по итогам определенного периода, например квартала, полугодия, года);

При расчете коэффициента индексации основной показатель не является обязательной величиной. Как проиндексировать зарплату – с учетом инфляции или в зависимости от другого условия – решает руководство.

Например, при прогнозируемой инфляции в 6% заработная плата сотрудников может быть проиндексирована на 4 или 7%. Работодатель может выбрать другую произвольную величину, если другой порядок не определен трудовыми или коллективным договором. Соответственно индексация зарплаты в 2020 году будет проведена на эту величину.

Вот как может выглядеть образец за индексацию заработной платы в 2020 году в коммерческой организации: Обязательно в коммерческой компании проводить индексацию заработной платы?

Статья 134 ТК РФ на этот счет говорит, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.

Это включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, то есть с учетом инфляции.

При этом условие об индексации зарплаты распространяют на всех лиц, которые работают по трудовому договору (определение конституционного суда от 19 ноября 2015 г. № 2618-О). Судьи отметили, что индексация зарплаты положена как бюджетникам, так и сотрудникам коммерческих компаний.

Получается, что руководство коммерческих структур также должно заботиться об индексации заработной платы в 2020 году. Полагается ли индексация бюджетникам в 2020 году? На этот счет стоит сказать, что 1 января 2020 года истекает приостановка индексации зарплаты бюджетникам в России. Речь идет об окладах государственных гражданских служащих, военнослужащих, судей и других лиц, которые находятся на государственной службе (ст.
Речь идет об окладах государственных гражданских служащих, военнослужащих, судей и других лиц, которые находятся на государственной службе (ст.

ст. 1, 4.3 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ). Минтруд предлагает с 1 октября проиндексировать месячные оклады федеральных госслужащих в 1,043 раза.

Планируют повысить оклады сотрудникам МИД, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ в соответствии с замещаемыми должностями и присвоенными им дипломатическими рангами, а оклады федеральных госслужащих – в соответствии с замещаемыми должностями и классными чинами госслужбы. Также увеличат оклады госслужащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции.

На столько же хотят повысить оклады тем работникам федеральных госорганов, которые не относятся к госслужащим. Последнее повышение окладов чиновникам произошло в январе 2018 года.

Тогда прибавка составила 4%. 15.11.2017 31.01.2020 31.10.2016 01.11.2016 08.02.2017 29.02.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2020 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Разница между коммерческой и не коммерческой организацией ?

Дмитрий Р.6 апреля · 1,3 KИнтересно239Юридическая компания Бизнес-ЮристЪ успешно оказывает юридическую поддержку бизнеса и. · ПодписатьсяОтвечаетСообщаем:На основании ч.

1 ст. 50 ГК РФ и п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.Некоммерческие организации могут создаваться в форме общественных или религиозных организаций (объединений), некоммерческих партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных, благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, а также в других формах, предусмотренных федеральными законами.В силу ч. 1 ст. 50 ГК РФ коммерческой организацией является организация, преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.Решение о создание коммерческой либо некоммерческой организации, принимается учредителем исходя из целей создания юридического лица.

Если стрелковый тир создается с целью получения прибыли, то принимается решение о создании коммерческой организации. Если целью создания стрелкового тира является достижение социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, то в силу Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» принимается решение о создании некоммерческой организации, в формах предусмотренных указанным Законом № 7-ФЗ.Подборка материала:Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации

  • Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).
  • Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

(п.

2 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

  • Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах:

1) потребительских кооперативов, к которым относятся в том числе жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы;(в ред.

Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ)2) общественных организаций, к которым относятся в том числе политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации), органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления;(в ред. Федерального закона от 23.05.2015 N 133-ФЗ)2.1) общественных движений;(пп.

2.1 введен Федеральным законом от 23.05.2015 N 133-ФЗ)3) ассоциаций (союзов), к которым относятся в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные палаты;(в ред. Федеральных законов от 13.07.2015 N 268-ФЗ, от 07.02.2017 N 12-ФЗ)4) товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества;(в ред.

Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ)5) казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;6) общин коренных малочисленных народов Российской Федерации;7) фондов, к которым относятся в том числе общественные и благотворительные фонды;8) учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения;9) автономных некоммерческих организаций;10) религиозных организаций;11) публично-правовых компаний;12) адвокатских палат;(пп. 12 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 268-ФЗ)13) адвокатских образований (являющихся юридическими лицами);(пп.

13 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 268-ФЗ)14) государственных корпораций;(пп. 14 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 236-ФЗ)15) нотариальных палат.(пп. 15 введен Федеральным законом от 07.02.2017 N 12-ФЗ)(п.

3 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

  • Некоммерческие организации могут осуществлять приносящую доход деятельность, если это предусмотрено их уставами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и если это соответствует таким целям.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

  • Некоммерческая организация, уставом которой предусмотрено осуществление приносящей доход деятельности, за исключением казенного и частного учреждений, должна иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью (пункт 1 статьи 66.2).

(п.

5 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

  • К отношениям по осуществлению некоммерческими организациями своей основной деятельности, а также к другим отношениям с их участием, не относящимся к предмету гражданского законодательства (статья 2), правила настоящего Кодекса не применяются, если законом или уставом некоммерческой организации не предусмотрено иное.

(п.

6 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ) ст. 50,

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»

от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) {КонсультантПлюс}Статья 2.

Некоммерческая организация

  • Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.
  • Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

2.1.

Социально ориентированными некоммерческими организациями признаются некоммерческие организации, созданные в предусмотренных настоящим Федеральным законом формах (за исключением государственных корпораций, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями) и осуществляющие деятельность, направленную на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации, а также виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 настоящего Федерального закона.(п.
Социально ориентированными некоммерческими организациями признаются некоммерческие организации, созданные в предусмотренных настоящим Федеральным законом формах (за исключением государственных корпораций, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями) и осуществляющие деятельность, направленную на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации, а также виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 настоящего Федерального закона.(п.

2.1 введен Федеральным законом от 05.04.2010 N 40-ФЗ)2.2. Под некоммерческой организацией — исполнителем общественно полезных услуг понимается социально ориентированная некоммерческая организация, которая на протяжении одного года и более оказывает общественно полезные услуги надлежащего качества, не является некоммерческой организацией, выполняющей функции иностранного агента, и не имеет задолженностей по налогам и сборам, иным предусмотренным законодательством Российской Федерации обязательным платежам.(п.

2.2 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 287-ФЗ)

  • Некоммерческие организации могут создаваться в форме общественных или религиозных организаций (объединений), общин коренных малочисленных народов Российской Федерации, казачьих обществ, некоммерческих партнерств, учреждений, автономных некоммерческих организаций, социальных, благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, а также в других формах, предусмотренных федеральными законами.

(в ред.

Федеральных законов от 01.12.2007 N 300-ФЗ, от 03.06.2009 N 107-ФЗ) ст. 2, Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред.

от 29.07.2018) «О некоммерческих организациях» {КонсультантПлюс} 1 · Хороший ответ · 1,9 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также24,6 KAequĭtas sequĭtur legemСобственник по закону обладает всеми правами по владению, пользованию и распоряжению вещи, в то время, как правообладатель имеет лишь часть полномочий собственника.

Например, когда арендуют помещение, у арендатора есть право его использовать и занимать, но не продавать.4 · Хороший ответ3 · 9,9 KАнонимный ответСкорее общество с ограниченной ответственностью, где права имеет властное меньшинство, а обязанности большинство населения. Россия имеет некоторые черты клептократии.

Честной коммерческой фирмой страну сложно назвать.2 · Хороший ответ2 · 1,6 K154Руководитель юридического отдела ООО «Премьер-Партнер» https://reg-nko.ru/ тел:.Автономная некоммерческая организация и благотворительные фонды- это организационно-правовые формы некоммерческие организации (проще говоря виды некоммерческих организаций).Автономная некоммерческая организация и благотворительные фонды- это организационно-правовые формы некоммерческие организации (проще говоря виды некоммерческих организаций)Основной отличительный признак АНО по сравнению с другими формами некоммерческих организаций заключается в возможности оказания платных услуг, т.е. наличия права получения дохода от платной деятельности автономной некоммерческой организации в различных сферах общественной жизни.Автономная некоммерческая организация, может осуществлять предпринимательскую деятельность только в соответствии с целями ради которых создана согласно её Уставу. Однако, распределять полученную прибыль между учредителями АНО и органами управления АНО не может.

Согласно действующему законодательству о некоммерческих организациях АНО вправе осуществлять оказание платных услуг, доходы от которых должны быть направлены на реализацию целей деятельности организации, указанных в уставе автономной некоммерческой организации.Благотворительный фонд является разновидностью некоммерческой организации. Как и деятельность всех некоммерческих организаций, деятельность Благотворительного фонда не направлена на получение прибыли. Благотворительный фонд представляется из себя некую «копилку», которая собирает имущество и направляет его на достижение общественно полезных целей.Чаще всего Благотворительные фонды регистрируют с целью оказания помощи людям, которые попали в трудную жененную ситуацию, оказания помощи бездомным животным, инвалидам, пожилым, детям, малоимущим, людям, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию и многие другие виды помощи.

Достичь данные цели можно путем сбора средств.

Иногда Благотворительный фонд является последней надеждой при решении серьезных проблем. Например, Благотворительный фонд может стать последней надеждой для людей, которые имеют серьезные заболевания, и на их лечение требуется большое количество денежных средств. 1 · Хороший ответ · 1,4 K33Руководитель интернет-проектов / интернет-маркетолог / seo-специалист.

1 · Хороший ответ · 1,4 K33Руководитель интернет-проектов / интернет-маркетолог / seo-специалист. Работаю.Мерчандайзинг представляет собой направление в маркетинговых коммуникациях, целью которого является стимулирование розничных продаж за счет привлечения внимания потенциальных клиентов к необходимым маркам либо товарам.

Важно, что такая работа происходит непосредственно на торговых точках и практически не требует вмешательства персонала. Иными словами, данная деятельность включает в себя создание наиболее удобных условий для знакомства покупателя с конкретным продуктом. Привлечение происходит за счет визуального способа или иных других, но, в конечном счете, потребитель должен захотеть приобрести этот товар.

А вообще, если хотите побольше узнать про мерчандайзинг, то можете прочесть нашу статью, там разложено все по полочкам — 9 · Хороший ответ · 6,5 KМаржа — это показатель, который применяемый в торговой, биржевой, страховой и банковской практике для обозначения разницы между отпускной ценой и себестоимостьюМаржа (ПЕ) = ОЦ — ССГде:ПЕ – прибыль на единицу продукции;ОЦ – отпускная цена;СС – себестоимость единицы продукции.В России под валовой маржой понимают разность между выручкой предприятия от реализации продукции и переменными затратами.Валовая маржа = ВР – Зпер, где: ВР – выручка от реализации продукции; Зпер – переменные затраты на изготовление продукции.В отличие от прибыли, маржа учитывает только производственные затраты, из которых складывается только себестоимость продукции. Прибыль учитывает все затраты, которые появляются в ходе ведения бизнеса.Также можно рассчитать удельную маржу, которая покажет, сколько дохода приносит каждая единица продукта.Формула и примеры расчета удельной маржи представлены здесь .

Также следует обратить внимание на отличе расчета маржи в РФ и Европе.Хороший ответ · 773

ФЗ «О коммерческих организациях» и ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 N 7-ФЗ. Определение, понятие, новые правила, особенности применения закона и ответственность за его неисполнение

Многие мечтают открыть собственный бизнес. Конечно, в современных условиях это сделать непросто, но если есть отличная идея и капитал, то останется лишь уладить все организационные моменты.

В какой форме создать компанию, что изменилось в законе, а также существует ли ФЗ «О коммерческих организациях» — об этом читайте в статье.

Юридические лица (ЮЛ) – такие компании, которые создаются с целью извлечения прибыли (например, производство и сбыт каких-либо продуктов, вещей) или без таковой (обучение, развитие).Все лица по указанному целевому признаку подразделяются на два больших блока: коммерческие (для прибыли) и некоммерческие организации (без такой цели (далее – НКО)). Современному рынку необходимы такие формы деятельности, поскольку экономика у нас рыночная.

В прошлые советские времена при командном типе экономики данные организации были и не нужны, поскольку все диктовалось государством: что кушать, как одеваться, где обучаться.Эти учреждения являются самостоятельными лицами, которые имеют имущество, отвечают по долгам, а также участвуют в обороте от своего имени.

Они создаются специально участниками, и даже если члены выходят, юридическое лицо продолжает существовать.

Это гарантия от утраты имущества.Правовой статус этих организаций достаточно широко регламентируется Гражданским кодексом РФ. При этом некоторые исследователи полагают, что неплохо было бы и издать отдельный ФЗ «О коммерческих организациях» по аналогии с НКО.

Стремительно меняющиеся правоотношения в сфере оказания услуг, реализации товаров требуют внесения изменений и в законодательную базу.В настоящее время вопросы создания, деятельности, ликвидации организаций регулируются помимо Гражданского кодекса (глава 4) следующими федеральными законами:

  • «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» 1998 г. № 66.
  • «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» 2002 г.
  • «О порядке формирования и расходовании целевого капитала НКО» 2006 г. № 275.
  • «О публично-правовых компаниях» 2016 г. № 236.
  • «О СРО» 2007 г. № 315.
  • Федеральный закон (ФЗ) «О некоммерческих организациях» 1996 г. № 7.
  • «О кредитной кооперации» 2009 г. № 190.
  • «Об АО» 1995 г. № 208.
  • «Об ООО» 1998 г. № 14.

Стоит отметить, что некоторые неправильно именуют закон о НКО — Федеральный закон «О некоммерческих общественных организациях». Такого наименования не существует, общественные организации – это одна из разновидностей НКО.В 2014 году основные изменения коснулись параграфов главы четвертой ГК:

  1. добавлена статья об аффилированности (связанности);
  2. внесены изменения в положения о ликвидации лиц.
  3. изменились наименования некоторых форм ЮЛ: вместо ЗАО и ОАО теперь ПАО (публичное) и НПАО (непубличное); ТСЖ и дачные товарищества — это товарищества собственников недвижимости; упразднена государственная корпорация и компания, общества с дополнительной ответственностью и пр.;
  4. в уставе может быть закреплено, что полномочия выступать от имени ЮЛ, предоставлены нескольким лицам, которые будут действовать совместно или независимо (подлежит включению в ЕГРЮЛ);
  5. введено разделение ЮЛ (как коммерческих, так и некоммерческих) на корпоративные и унитарные;
  6. понятие «обязательственные права» заменено на «корпоративные права»;
  7. теперь ГК РФ подробно расписывает порядок создания ЮЛ (принятия решения и требования к учредительным документам);
  8. введена категория «публично-правовая компания», принят одноименный закон 2016 г.;

Из приведенного выше списка нормативных актов видно, что в настоящее время отдельного федерального закона о коммерческих организациях не существует. Все положения о них достаточно подробно регламентируются в ГК РФ, иных отдельных актах.

Следовательно, нет и последней редакции федерального закона о коммерческих организациях. Юристы-теоретики при формировании доктрины развития законодательства о ЮЛ отмечают, что правовое регулирование статуса данных лиц отличается множественностью нормативных актов, которые не полностью соответствуют друг другу и в целом кодексу. Как мы видим, большинство федеральных законов о коммерческой деятельности организаций (об ООО, об АО, о хозяйственных партнерствах и др.), по отношению к ГК являются специальными, при этом активно влияют на реализацию норм кодекса.

Иногда некоторые положения прописываются несколько раз в разных документах, создавая противоречия друг другу.Одни ученые видят, что для устранения конкуренции правовых норм, обладающих одинаковой юридической силой, необходимо принятие ГК как федерального конституционного закона, другие видят выход в принятии наряду с ГК единого ФЗ «О коммерческих организациях».
Иногда некоторые положения прописываются несколько раз в разных документах, создавая противоречия друг другу.Одни ученые видят, что для устранения конкуренции правовых норм, обладающих одинаковой юридической силой, необходимо принятие ГК как федерального конституционного закона, другие видят выход в принятии наряду с ГК единого ФЗ «О коммерческих организациях». В настоящее время классификация ЮЛ проводится по многим критериям.

Можно выделить из них две основные.По цели создания ЮЛ бывают:

  1. некоммерческие.
  2. коммерческие;

По структуре управления:

  1. корпоративные;
  2. унитарные.

Можно также систематизировать лица по видам деятельности, ответственности, порядку образования и пр. Это относительно новая классификация юридических лиц, до 2014 года закон такого не предусматривал.Корпорации — это ЮЛ, где учредители имеют право участия в организации, создают высший орган управления. К ним относят хозяйственные общества, товарищества, партнерства, кооперативы производственные и потребительские, казачьи общества, общественные организации, ассоциации, ТСН, общины малочисленных коренных народов.

Унитарные – ЮЛ, в которых учредители не обладают аналогичным правом, соответственно, не приобретают право членства.Яркими представителями данного класса являются унитарные предприятия (муниципальные и государственные), некоммерческие автономные организации (АНО), публично-правовые компании (ППК), религиозные организации, фонды, учреждения.Вопрос целесообразности такого разделения лиц не раз вставал в научных кругах. Некоторые полагают, что это бессмысленно, поскольку классификация интересна только для науки, но малополезна на практике.Другие ученые говорят, что такая систематизация позволяет унифицировать структуру их управления, однообразно урегулировать отношения внутри корпораций.

Многие же при этом отмечают, что на практике остается нерешенным вопрос о порядке обжалования решений органов управления в унитарных организациях. Основной целью создания данных предприятий является извлечение прибыли.

Они могут действовать практически в любой сфере: реализация услуг (бытовые, юридические, салоны красоты, автомастерские и пр.), производство и реализация товаров (фермы, заводы, фабрики и др.).Сейчас правовой статус данных организаций полностью регулируется ГК РФ. Если обратиться к истории, то увидим, что с 1990 г., т.е.

со времен зарождения рыночной экономики, действовал отдельный Закон РСФСР в сфере предприятий и предпринимательской деятельности № 445-1. На замену ему пришли статьи первой части ГК и ФЗ «О НКО», в то время как отдельного ФЗ «О коммерческих организациях» принято не было.В нынешнее время данные организации создаются в следующих формах:Корпоративные:

  1. хоз. АО);
  2. хоз. товарищества;
  3. хозяйства крестьянские (фермерские);
  1. ПК (производственные кооперативы).
  2. хоз. партнерства;

Унитарные:

  1. унитарные предприятия: государственные/муниципальные.

Как было указано выше, некоторые юристы-теоретики полагают, что должен быть издан отдельный федеральный закон о коммерческих организациях.

Он бы объединил в себе и подробную расшифровку всех форм, которые разбросаны по отдельным законам, а также порядок формирования, реструктуризации и ликвидации, вопросы ответственности.Стоит также отметить, что все ЮЛ, в том числе коммерческие организации, по 44-ФЗ, регулирующему закупки для нужд государственных органов или муниципалитетов, могут выступать в роли поставщиков, не имея при этом задолженностей по налогам, аффилированности с заказчиком, не являясь оффшорной компанией. Поскольку видов НКО гораздо больше, чем коммерческих организаций, законодатель отдельно регламентировал их деятельность в одноименном законе.

Ст. 3 Федерального закона «О некоммерческих организациях» определяет их правовое положение.

НКО является созданной с момента госрегистрации, должна иметь на праве собственности или оперативного управления имущество, отвечает им по своим долгам, от своего имени приобретает, реализует правомочия, может выступать в судах как истец или ответчик, несет обязанности. НКО может открывать счета, иметь печати и штампы, символику. 24 ст. ФЗ «О некоммерческих организациях» говорит, что они могут заниматься деятельностью, приносящей доход, в рамках целей, для которых они созданы, и если это предусмотрено их уставами.Данные организации имеют следующие формы:Корпоративные:

  1. общины малочисленных коренных народов РФ – для поддержания устоявшегося образа жизни, культуры;
  2. казачьи общества, указанные в Госреестре – для поддержки вида жизни данного народа и культуры;
  3. ассоциация (СРО, некоммерческие партнерства, объединения профсоюзов, работодателей, кооперативов и ОО, ТПП) – для защиты профессиональных и иных интересов, решения общественно полезных задач;
  4. общественные организации (ОО) и движения (политические партии, профсоюзы, общественная самодеятельность, ТОС) – для удовлетворения духовных и других нематериальных потребностей;
  5. адвокатские образования – для оказания юридической помощи населению;
  6. адвокатские палаты;
  7. нотариальные палаты – для защиты интересов нотариусов.
  8. товарищества собственников недвижимости (ТСН), в числе которых и ТСЖ – для совместного владения, пользования, распоряжения общим имуществом;
  9. потребительские кооперативы (жилищные, ЖСК, ГСК, СПК, огороднические и дачные, общества страхования, кредитные, с/х, фонды проката) – для разрешения материальных и иных потребностей;

Унитарные:

  1. ППК;
  2. фонды – для решения благотворительных, социальных, образовательных и иных общественно полезных задач;
  3. учреждения (государственные,муниципальные, частные) – для реализации управления, социально-культурной функции;
  4. религиозные организации – для коллективного вероисповедания;
  5. АНО – для оказания услуг в сфере медицины, культуры, образования и т.п.;
  6. госкорпорации и компании.

Наряду с государственными компаниями и корпорациями была введена новая форма НКО – ППК.

В 2016 г. принят закон с соответствующим названием.Имеется ли разница между этими видами и в чем особенность, в этом сейчас и разберемся. Для начала стоит сказать о целях создания ПП, ими могут быть:

  1. управление госимуществом;
  2. внедрение особо важных госпроектов и программ.
  3. модернизация и инновационного развитие экономики;
  4. реализация контрольных и управленческих функций, полномочий;
  5. предоставление госуслуг;
  6. государственная политика;

Как видно, ППК формируется в интересах государства и общества и наделяется соответствующими правами. Порядок и сроки достижения целей прописываются в стратегии ее развития.Создается она на основании ФЗ/ указа Президента.

Может быть сформирована также путем реорганизации АО, госкомпании, госкорпораций, единственным учредителем которых выступает РФ.Основным документом является устав. Главной задачей ППК является более эффективное участие государства в тех областях, где это необходимо, для ужесточения контроля за использованием госимущества.В компаниях должна быть отлажена система внутреннего контроля и создана служба внутреннего аудита.

1 раз в год ППК должна направлять отчет высшим органам власти: Президенту РФ, Правительству РФ, Федеральному Собранию РФ, в Общественную и Счетную палаты РФВ 2017 г. была создана одна такая ППК – Фонд по защите прав граждан в сфере долевого строительства.При этом независимые наблюдатели, специалисты в сфере юриспруденции не видят особой разницы между правовым статусом трех форм: госкомпаний, госкорпораций и ППК.

Различие в том, что две первые создавались только на основании ФЗ, а ППК может формироваться и на основании указа самого Президента.

Некоторые называют схему управления данными организациями как «государственное ООО»: те же органы управления, только добавлено больше аудита. Федеральный законом о деятельности некоммерческих организаций подробно предусмотрен порядок формирования, реорганизации и прекращения деятельности данных структур.Источниками формирования имущества могут быть:

  1. дивиденды от ценных бумаг и вкладов;
  2. доходы от своей собственности;
  3. взносы учредителей (членов);
  4. добровольные пожертвования;
  5. другие взносы, не запрещенные законом.
  6. выручка;

Актами могут быть установлены ограничения на источники доходов НКО (например, для учреждений).Выручка не делится между членами НКО – это одно из составляющих отличий от деятельности коммерческих организаций.Ст.

32 Федерального закона «О некоммерческих организациях» устанавливается контроль за деятельностью НКО.

Особое внимание уделяется отчетности организаций, выполняющих функции иностранных агентов, а также получающих финансы и имущество из зарубежных источников: их годовая отчетность подлежит аудиту (1 раз в год), должны предоставлять в уполномоченный орган подробный отчет о деятельности и структуре руководства (1 раз в полгода), о расходовании денег и иного имущества (ежеквартально).Учреждения (государственные и муниципальные) в целях открытости и доступности информации (за исключением гостайны) должны размещать в сети интернет учредительные документы, план деятельности, задание, отчетность, бюджетную смету и пр.В целом надзор за деятельностью НКО осуществляется с учетом положений ФЗ № 294, регламентирующего отношения в сфере госнадзора и муниципального контроля, права ЮЛ в данной области. Статьей 31.1 Федерального закона «О некоммерческих организациях» предусмотрена поддержка социально ориентированных НКО органами госвласти и органами МСУ при ведении следующих видов деятельности:

  1. в социальной сфере: поддержка, обслуживание, защита граждан;
  2. оказание помощи жертвам бедствий, катастроф, в т.ч. подготовка населения к их преодолению, межнациональных и др. конфликтов;
  1. охрана и содержание объектов культуры, исторических объектов, мест захоронений;
  2. профилактика антисоциального поведения граждан;
  3. реабилитация (медицинская, социальная, трудовая) лиц, употреблявших наркотики и психотропные вещества.
  4. юридическая помощь безвозмездно или на льготных условиях, правовое просвещение;
  5. антикоррупционная пропаганда;
  6. профилактика и/или тушение пожаров и аварийно-спасательные работы;
  7. поисковые работы (неизвестных захоронений защитников Отечества);
  8. увековечение памяти жертв политрепрессий;
  9. в сфере здравоохранения, образования, науки, спорта, искусства, культуры;
  10. благотворительность, волонтерство;
  11. адаптация и интеграция мигрантов (социальная и культурная);
  12. в сфере воспитания граждан в духе патриотизма;
  13. повышение мобильности трудресурсов.
  14. защита животных, охрана окружающей среды;
  15. защита самобытности, культуры, развитие межнационального сотрудничества;

Данный список не является исчерпывающим, его могут дополнять органы власти на местах иными видами, направленными на решение социальных задач и развитие гражданского общества.Итак, на что же вправе рассчитывать вышеуказанные предприятия?Статьей 31.1 Федерального закона «О некоммерческих организациях» установлены следующие меры поддержки:

  1. финансовая помощь;
  2. предоставление имущества, информации (размещение в СМИ бесплатно), консультаций;
  3. льготы в области налогообложения (в т.ч.

    для ЮЛ, которые оказывают материальную помощь социально ориентированным НКО);

  4. закупки товаров, услуг, работ для обеспечения нужд (государственных и муниципальных).
  5. подготовка и дополнительное образование работников и волонтеров;

Местные власти могут предоставлять помощь в иных формах за счет бюджетов. Все ЮЛ отвечают по своим долгам принадлежащим им имуществом. Особенности ответственности предусмотрены для и учреждений, для религиозных организаций.По общему правилу учредители (собственники имущества) не отвечают по долгам ЮЛ, равно как и юридические лица не отвечают по обязательствам первых (за отдельными законными изъятиями).Ранее была такая форма – ОДО (общество с доп.

ответственностью), но сейчас она упразднена в силу ее невостребованности. Конечно, мало кому из учредителей захочется отдавать свое нажитое в счет погашения задолженностей организации.Таким образом, развивающиеся рыночные отношения требуют новых форм предпринимательской деятельности, которые должны быть грамотно и мягко введены законодателем в привычный оборот.

Какой бы ни была избранная форма для реализации идей, цели создания и деятельности всегда должны соответствовать закону. Этим в последнее время грешат учредители НКО, ставя главной задачей работы извлечение прибыли, а не удовлетворение каких-либо нематериальных потребностей общества, как предписано нормативными актами.

26 сентября, 2018 Статья закончилась.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+