Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какой вы видите свою работу в нашем клубе красоты

Какой вы видите свою работу в нашем клубе красоты

Какой вы видите свою работу в нашем клубе красоты

Стоит увидеть: достопримечательности Парижа, которые туристы часто обходят стороной, а зря

26 декабря 2020Когда начинаешь перечислять достопримечательности Парижа, первым делом на ум приходят Лувр и Эйфелева башня. Но ими Париж не ограничивается, в этом городе есть еще множество интересных мест, которые стоит увидеть своими глазами, и где туристов значительно меньше, чем в иных популярных местах. Начать рассказ о таких местах мне хотелось бы с часовни Сент-Шапель.

Это совсем небольшая по размерам часовня, состоящая всего из двух помещений, и находящаяся на территории действующего и по сей день суда (поэтому, собираясь туда, будьте внимательны, досмотр очень строгий, колюще-режущие предметы, напитки забирают). Почему туристам стоит посетить Сент-Шапель? Все ради потрясающих по своей красоте витражей, находящихся в зале на втором этаже.

В солнечную погоду они представляют собой захватывающее зрелище, от этого вида замираешь на несколько секунд и просто любуешься открывшейся глазам красотой.

Часовня была построена в 13 веке для короля Людовика 9 и дошла до наших дней в очень хорошем состоянии.Неподалеку от Сент-Шапель находится замок Консьержери. Изначально он был построен как королевский дворец, но во времена Великой французской революции стал тюрьмой, где содержались неугодные новому режиму. Здесь провела свои последние дни королева Мария-Антуанетта перед тем, как была казнена на гильотине.

Во дворце нет поражающих воображение интерьеров, внутреннее убранство очень аскетично.

Зато здесь есть выставка, посвящённая революции и связанными с ней судами, заключенными и казнями. В замке воссоздано несколько камер, включая и ту, где жила королева Мария-Антуанетта. На самом деле, посетить данное место я рекомендую в большей степени тем, кто интересуется историей и особенно революцией.

В Париже есть один музей, который очень заинтересует поклонников живописи и Клода Моне.

Это музей Оранжери. Здесь можно увидеть знаменитый цикл картин Моне «Водяные лилии», а, так же, работы других известных импрессионистов, таких как: Ренуар, Матисс, Сезанн, Пикассо и других. Еще одно интересно место – Пантеон, находящийся в Латинском квартале. Туристов здесь не очень много (хотя, возможно, мне просто повезло во время моего посещения), поэтому, его можно неторопливо обойти, полюбоваться алтарем и представленными здесь картинами, скульптурными композициями.

Рекомендую взять карту и аудиогид, чтобы узнать много нового и интересного. В центре Пантеона находится маятник Фуко, за которым интересно понаблюдать.

Так же есть возможность подняться на смотровую площадку на крыше здания. А еще, в капелле под Пантеоном захоронено множество известных людей, таких как: Дюма, Гюго, Золя, Руссо, Вальтер, Склодовская-Кюри и многие другие.Спасибо за внимание!Если вам понравилось, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.

Как и почему я начала работать в салоне красоты

21.04.2013 , , Расскажу свою жизненную историю о том, как я начала работать в салоне красоты и что из этого получилось. Не претендую на грандиозную историю успеха, но, возможно, кому-то мой опыт пригодится и он, наконец, решится оставить текущую нудную работу ради зарплаты и найдет свой собственный путь.

Я из тех людей, который твердо уверены, что работа должна обязательно нравиться, приносить удовольствие. Только в этом случае можно не просто заработать немного денег, но и быть счастливой, добиться финансовой независимости, уважения коллег и зависти школьных подруг ;).

Два года назад я была классической представительницей «офисного планктона». Суть моей работы заключалась в перекладывании «очень важных» бумаг, формирования отчетов в 1С, которые никто никогда не читал. Зарплата была неплохая, но на работу я шла каждое утро, как на каторгу.

Нужно было что-то менять, но я никак не решалась начать жизнь с чистого листа. Переломный момент наступил, когда я случайно встретила на улице старую подругу Оксану. Мы давно не общались, но как-то быстро разговорились, посплетничали про общих знакомых и плавно перешли .

Она сказала, что работает в салоне красоты и планирует открывать свое дело, когда немного наберется опыта.

Спросила, нет ли у меня надежных знакомых, которые интересуются модой, разбираются в маникюре, мелировании, косметологии и прочих технологиях создания и поддержания женской красоты. Оксане требовались не просто молоденькие парикмахерши без опыта работы, но люди с опытом и пониманием того, чего они хотят от жизни, готовых много работать ради достижения своей цели. И я решилась. Три месяца я вечерами, после основной работы в офисе, бродила по специализированным сайтам салонов красоты, женским форумам, энциклопедиям и блогам.

Я читала все подряд, лишь бы оно как-то касалось моей будущей сферы деятельности, и вскоре информация сама по себе разложилась по полочкам. Я без проблем отличала рекламную маркетинговую чушь от реальных описаний технологий и правдивых отзывов реальных клиенток, которые этим действительно пользовались. Оказалось, что за страшными терминами японская химическая завивка и медицинский микронидлинг скрываются вполне себе понятные и привычные в современной косметологии .

С вопросами, ответы на которые я не могла найти в сети самостоятельно, мне помогала Оксана.

Не буду долго и нудно описывать, как мы начинали – история получится слишком длинной и ее никто не дочитает до конца.

Скажу только, что сейчас я – профессионал своего дела, получаю огромное удовольствие от того, чем занимаюсь, и за что мне платят деньги.

Я всегда мечтала работать в индустрии моды и красоты, а на самом деле оказалось, что мечтать было и не нужно.

Достаточно было просто учиться, стремиться реализовать свои способности и быть готовой к трудностям и большим объемам работы. Да, мне очень помогла встреча с моей более опытной подругой, но, оглядываясь назад, я вижу, что вполне могла бы справиться и без нее, если бы просто верила в себя. Возможно, моя исповедь поможет кому-то сделать первые решительный шаг к реальному изменению своей жизни, к своей любимой профессии, которая не обязательно должна быть как-то связана с салонами красоты.

Все в ваших руках – верьте в себя, девушки! Автор: Наталья Поддержите, пожалуйста, автора этой истории: У Вас похожая история? Пожалуйста, (регистрироваться не нужно).

 Представьтесь, пожалуйста: Ваш e-mail (не публикуется, идентификатор аватарки): Текст комментария: Все поля обязательны для заполнения. Соблюдайте, пожалуйста, . Инструкция по добавлению аватарки .

Опубликовать комментарий Читайте также самые новые правдивые истории из жизни:

Коко Шанель. Высказывания знаменитой женщины

12 январяКак ни крути, женщина в жизни мужчины бывает только одна. Все остальные — ее тени.­ Сдерживать себя, когда обидно, и не устраивать сцен, когда больно — вот что такое идеальная женщина.­ Самое лучшее в любви — это заниматься ею.­ Красивые глаза только у того, кто смотрит на тебя с нежностью.­ Чем хуже у девушки дела, тем лучше она должна выглядеть.­ Подлинное счастье стоит недорого: если за него приходится платить высокую цену, значит, это фальшивка.­ Не бывает некрасивых женщин, бывают ленивые.­ Красота нужна нам, чтобы нас любили мужчины; а глупость — чтобы мы любили мужчин.­ Чтобы великолепно выглядеть, не обязательно быть молодой и красивой.­ Женщина должна одеваться так, чтобы её было приятно раздевать.­ Если вас поразила красотой какая-нибудь женщина, но вы не можете вспомнить, во что она была одета, — значит она была одета идеально.­ Руки – визитная карточка девушки; шея – её паспорт; грудь – загранпаспорт.­ У женщин нет друзей.

Их либо любят, либо нет!­ Возраст для женщины — не самое главное: можно быть восхитительной в 20 лет, очаровательной в 40 и оставаться неотразимой до конца дней своих.­ Если женщина изменяет, не надо искать тут разумных причин: все дело не в разуме, а в чувствах.­ Духи говорят о женщине больше, чем ее почерк.­ Не всякая женщина рождается красивой, но если она не стала такой к 30 годам — она просто-напросто глупа.­ У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление.­ Старость не защищает от любви, но любовь защищает от старости.­ «Когда надо пользоваться духами?» — спрашивает молодая женщина.

«Когда хочется, чтобы тебя целовали», — отвечаю я.­ Каждая девушка должна всегда знать две вещи: чего и кого она хочет.­ Каждая женщина имеет тот возраст, какого заслуживает.­ Мужчина, способный на поступки, обречен быть любимым!­ Глупые женщины стараются поразить мужчин, одеваясь эксцентрично.

А мужчин это пугает, они терпеть не могут эксцентричности. Им нравится, когда оглядываются на их женщин, потому что они красивы.­ Женщина ближе всего к наготе, когда она хорошо одета.­ Элегантность не в том, чтобы надеть новое платье. Элегантна – потому что элегантна, новое платье тут ни при чем.­ Ничто так не старит женщину, как слишком богатый костюм.­ Если девушка не красится, то она слишком высокого мнения о себе.­ В 20 лет ваше лицо дает вам природа, в 30-его лепит жизнь, но в 50 вы должны заслужить его сами.

Ничто так не старит, как стремление молодиться. После 50 никто уже не молод. Но я знаю 50-летних, которые более привлекательны, чем три четверти плохо ухоженных молодых женщин.­ Если женщина не красива — то она просто глупа.­ Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас не думаю вообще.­ Женщина беспокоится о будущем, пока не выйдет замуж.

Мужчина не беспокоится о будущем, пока не женится.­ Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать.­ Говорят, что женщины одеваются ради женщин, что их вдохновляет дух соперничества.

Это правда. Но если бы на свете больше не осталось мужчин, они перестали бы одеваться.­ Хорошо выкроенное платье идет любой женщине. Точка!­ Женщины, как правило, гораздо тщательнее выбирают для себя ночную рубашку, чем мужа.­ Заботясь о красоте, надо начинать с сердца и души, иначе никакая косметика не поможет.­ Женщины, которые не пользуются духами – это очень самоуверенные женщины, ибо шлейф правильно подобранных духов, который тянется за прекрасной дамой, всегда сопутствует образу, создаваемому ею, играя в создании этого образа совсем не последнюю, а иногда даже первую роль.­ Никогда не забывайте, что внутри одежды находится женщина.­ Потеряв его, я потеряла все.­ Если ты рождён без крыльев, не мешай им расти.­ Мода проходит, стиль остаётся.­ За любовь платишь в рассрочку, и большей частью, увы, когда любовь уже кончилась.­ Женщины хотят меняться. Они не правы. Я за счастье. А счастье в постоянстве и в том, чтобы не изменяться.­ Никто не молод после сорока лет, но мы можем быть неотразимыми в любом возрасте.­ Роскошь — это когда изнанка так же красива, как и лицо.­ Не знаю, почему женщины требуют всего того, что есть у мужчин.

Ведь у женщин, среди прочего, есть мужчины.­ Чтобы быть незаменимой, нужно все время меняться.­ Не выходите замуж за мужчин с кошельком для мелочи.­ Ваше лицо в двадцать лет дано вам природой; каким оно будет в пятьдесят, зависит от вас.­ Духи — это невидимый, но зато незабываемый, непревзойдённый модный аксессуар.
Ведь у женщин, среди прочего, есть мужчины.­ Чтобы быть незаменимой, нужно все время меняться.­ Не выходите замуж за мужчин с кошельком для мелочи.­ Ваше лицо в двадцать лет дано вам природой; каким оно будет в пятьдесят, зависит от вас.­ Духи — это невидимый, но зато незабываемый, непревзойдённый модный аксессуар.

Он оповещает о появлении женщины и продолжает напоминать о ней, когда она ушла.­ Я создавала одежду для женщин всего мира, а теперь они стремятся ходить раздетыми.­ Любовь мобилизует, добавляет нам крыльев и отваги.­ Никто меня ничему не учил.

Я всегда училась сама, совсем одна.­ Роскошь должна быть удобной, иначе это не роскошь.­ Настоящее великодушие — это когда прощают неблагодарность.­ Пища должна быть простой. Спать хорошо семь-восемь часов, если столько хочется, спать при открытых окнах.

Вставать рано, работать сурово, очень сурово.

Это не повредит никому, потому что это создаст бодрость духа, а дух в свою очередь, позаботится об участи тела.

Не сидеть допоздна. В конце концов, что такого уж ценного в светской жизни, чтобы вы пренебрегли подушкой для того, чтобы бодрствовать до раннего утра!­ Для независимости никогда не может быть чересчур много денег.­ Люди не умеют жить. Их этому не учат.­ Нельзя одновременно иметь две судьбы — судьбу необузданного дурака и умеренного мудреца. Нельзя выдерживать ночную жизнь и быть в состоянии создать что-то днем.

Нельзя позволять себе еду и алкоголь, которые разрушают тело, и все же надеяться иметь тело, которое функционирует с минимальным разрушением. Свеча, которая горит с двух концов, может, конечно, распространять ярчайший свет, но темнота, которая последует потом, будет долгой.­ Не люблю длинных пиджаков — при разговоре с мужчиной я не вижу, как он ко мне относится.­ — Куда наносить косметику? — А куда ты хочешь чтобы тебя поцеловали?­ Можно показывать бедра — но не колени!­ Остерегайтесь оригинальности; в женской моде оригинальность может привести к маскараду.­ Очень дорогая одежда старит.­ Своей манерой одеваться я вызывала насмешки окружающих, но в этом и состоял секрет моего успеха.

Я выглядела не так, как все.­ В платье ищите женщину. Если нет женщины, то нет и платья.­ Будь хозяином своей воли и слугой своей совести.­ Друзья, кругом одни враги!­ После пятидесяти в счет идут уже дни!­ Источник:

Любимые вопросы кадровиков.

«Почему вы хотите работать у нас?»

31 марта 2020Этот вопрос (наряду с «Кем вы видите себя через 5 лет?») входит в список самых раздражающих вопросов на собеседовании.

Некоторым он даже кажется издевательским – ну ведь и так понятно же!

Парадокс заключается в том, что, как правило, эту «очевидность» озвучивать нельзя.

«Зарплата у вас приличная, соцпакет хороший, офис красивый, чистенько»

.«У вас престижная компания, после нее возьмут на любую работу, почему бы не попробовать».Вот список других запрещенных ответов:* близко к дому, * у меня плохой начальник и плохие коллеги, * сейчас у меня тяжелая и неинтересная работа, * сейчас у меня нет никакой работы,* на нынешней работе мало платят,* вот-вот уволят, * надо же где-то работать, * накопилось много долгов, * больные родственники, * ничего лучше пока не нашел,* ипотека.А также всё, что относится «к себе любимому» («В вашей компании я вижу большие возможности карьерного роста», «Смогу практиковаться в английском языке»).Кадровики ждут от вас другого.

Что вы вообще знаете о компании, насколько подробно ее изучили, что особенно вас привлекло – то есть вы должны показать свою заинтересованность в этой работе именно в этой компании.Для облегчения подбора нужных слов предлагаю этот вопрос рассматривать в двух вариациях.

Ведь на самом деле все компании делятся на 2 больших группы: большие и маленькие.Вот и транслируйте для себя вопрос в одном из двух этих вариантов:1) Почему вы хотите работать в такой большой компании, как наша?Большая компания дает колоссальные возможности для профессионального развития и, извините за громкие слова, влияния на рынок.

Это особенно привлекательно для меня.

Шанс поучиться у профессионалов своего дела, раскрыть свой потенциал и использовать его для компании во многом определил мой выбор.2) Почему вы хотите работать в такой маленькой компании, как наша?Несомненный плюс работы в небольшой компании — возможность принимать участие в совместном принятии стратегических решений.

Обычно в небольших компаниях работает сплоченный коллектив единомышленников, и я надеюсь стать полезным и эффективным членом вашей команды.Готовясь к собеседованию, продумайте собственный набор аргументов, и всё будет хорошо.И еще, на всякий случай. Среди кадровиков встречаются поклонники «горящих глаз». Ответ на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании» — самое время продемонстрировать свой энтузиазм.*******По материалам бестселлера «».*******Другие ответы на вопросы на собеседовании:********Больше полезных советов – в открытой группе Фейсбука «».

Вопросы-ловушки на собеседовании

10 октября 2020Результатом того, как вы будете отвечать на эти вопросы, станет приглашение на работу.

Поэтому безусловно надо знать в чем подвох. Погнали? Приходя на собеседование будьте: ✅ уверенны в себе ✅ подготовлены✅ не изливайте душу✅ будьте аккуратны✅ не забывайте о деле✅ ведите себя прилично✅ не перебивайте✅ не спорьтеОбычно период работы на одном месте составляет 3-4 года, затем люди меняют его на новое. Задавая этот вопрос рекрутер хочет понять, готовы ли вы к долгосрочной работе в компании.

✅ Поэтому, отвечая на этот вопрос обозначьте, что вы планируете потратить время на адаптацию, на вхождение в должность, а потом на работу на своей позиции, и дальше планируете перейти на позицию выше или охватить больше функционала. И все это в данной компании.Здесь рекрутер хочет узнать, в чем причина ухода с предыдущего места работы.

Какие варианты ответов не позволят провалить собеседование?✅ Я давно перерос те задачи и позицию, которые у меня были, поэтому стало понятно, что нужно двигаться дальше. ✅ Задачи, которые мне приходилось выполнять совсем не соответствовали тем которые обсуждались со мной на входе в компанию. Я долго пытался подстроиться и решить проблему, но к сожалению результат такой работы не принес пользы делу.

Это научило меня точно ставить цели и повысить свой уровень коммуникации.

Сложный вопрос. Если вы заявите слишком большую сумму заработной платы, то рекрутер может решить, что предложение компании не для вас. Если же эта сумма будет занижена, то вас оценят как кандидата с низкими притязаниями, что может сказаться на дальнейшей карьере.

Как же понять какую заработную плату озвучивать? ✅ Откройте карьерный сайт, укажите в поисковике название вакансии на которую идете на собеседование, посмотрите средний уровень заработной платы и добавьте к нему 15%.

Эту сумму и стоит озвучивать на собеседовании.

Хитрый вопрос, на него нужно очень аккуратно отвечать. Не отвечайте здесь стандартными фразами, постарайтесь удивить рекрутера. Например: ✅ Мой друг работает в вашей компании и я знаю насколько интересны задачи и цели вашей организации, уверен что смогу быть полезен общему делу.

✅ Я наблюдаю за вашей компанией уже довольно длительное время и понимаю, что она развивается очень быстрыми темпами, поэтому я хочу двигаться вместе с ней, чтобы достичь самых лучших результатов. ✅ Я пользуюсь услугами вашей компании довольно давно, мне нравится как работают сотрудники компании и я хочу быть в их рядах. ✅ Я всегда оперирую только цифрами и фактами, поэтому мне легко будет доказать и отстоять проблему.

✅ Я знаю как решить проблему, потому что уже сталкивался с такими ситуациями. Однозначно я буду преследовать общую цель, решение проблемы Компании, а не руководителя. ✅ Я не хотел участвовать во временных проектах и рассматриваю только достойные и интересные предложения.

Пока я находился в поисках потратил много времени и сил на развитие, закончил (например) курсы повышения квалификации. К каждому собеседованию нужно готовиться, заранее, узнать побольше о вакансии и компании, понять слабые места и слепые зоны, в этом случае вы сможете рассказать чем можете быть полезны.

✅ Не просто отвечать, что принесете пользу благодаря своим навыкам, а указать конкретные проблемы, о которых можно узнать и в описании вакансии (для чего ищут специалиста) и поинтересоваться в интернете (сайт компании, пресса, социальные сети, профессиональные сообщества). Ведь задача рекрутера найти человека, который решит проблемы и поможет бизнесу.

Ведь задача рекрутера найти человека, который решит проблемы и поможет бизнесу.

Если вы поймете основные проблемы, вы сможете сформулировать первичный план-предложение в котором четко и по пунктам расскажете, чем сможете помочь. Это 90% успеха. Всегда рассказывайте как вы учились на своих ошибках и как это помогало вам развиваться и не допускать их впредь. Здесь важно, что вы умеете оценивать ситуацию адекватно и понимаете, как решать проблему и как учиться ее не допускать.

Кроме того, мы люди, а люди не могут не допускать ошибок.

Это естественно.✅ Я очень коммуникабельный, я знаю как наладить взаимодействие с клиентами и коллегами. Мой опыт поможет мне выстроить эффективное сотрудничество с командой и решить текущие проблемы. ✅ Меня отличает ответственный подход к делу, я всегда выполняю задачу до конца, если мне что то непонятно, уточняю у руководителя или коллег.

✅ Меня отличает ответственный подход к делу, я всегда выполняю задачу до конца, если мне что то непонятно, уточняю у руководителя или коллег.

Я знаю что такое дедлайны и всегда уверенно управляю временем. ✅ Мой подход к работе связан с постоянным развитием, я изучаю тенденции рынка, анализирую как это можно применить к моей работе и как это будет влиять на развитие компании в целом.

Друзья! Всегда приходя на собеседование, ставьте себя с той стороны баррикад (стола), оценивайте какого сотрудника хочет видеть компания и конечно старайтесь предложить то решение которое будет интересно бизнесу. Удачи!Понравилась статья?Ставьте �

20 лучших цитат Коко Шанель о женщинах.

24 декабря 2020Цитаты великой женщины про женщин и женскую красоту.Если женщина изменяет, не надо искать тут разумных причин: все дело не в разуме, а в чувствах.Возраст для женщины – не самое главное: можно быть восхитительной в 20 лет, очаровательной в 40 и оставаться неотразимой до конца дней своих. Не бывает некрасивых женщин, бывают ленивые.

Не всякая женщина рождается красивой, но если она не стала такой к 30 годам – она просто напросто глупа. Руки – визитная карточка девушки; Шея – ее паспорт; Грудь – загранпаспорт.Чем хуже у девушки дела, тем лучше она должна выглядеть. Красота нужна нам, чтобы нас любили мужчины; а глупость – чтобы мы любили мужчин.

Каждая девушка должна всегда знать две вещи: чего и кого она хочет.

Чтобы быть незаменимой, нужно все время меняться. В 20 лет ваше лицо дает вам природа, в 30 – его лепит жизнь, но в 50 вы должны заслужить его сами… Ничто так не старит, как стремление молодиться.

После 50 никто уже не молод. Но я знаю 50-летних, которые более привлекательны, чем три четверти плохо ухоженных молодых женщин.Красота остается, а хорошенькая внешность исчезает. Но женщины почему-то не стремятся быть красивыми, они хотят оставаться хорошенькими.Никогда нельзя распускаться.

Надо всегда быть в форме. Нельзя показываться в плохом состоянии.

Особенно родным и близким. Они пугаются.

А враги, наоборот, испытывают счастье. Поэтому, что бы ни происходило, обязательно нужно думать о том, как ты выглядишь. Заботясь о красоте, надо начинать с сердца и души, иначе никакая косметика не поможет.

Если девушка не красится, то она слишком высокого мнения о себе.Когда у женщины хорошее телосложение и правильные черты лица – она красива; когда женщина со вкусом одета, у нее легкий макияж, подчеркивающий достоинства лица, она умеет двигаться и говорить – она элегантна; а когда она и элегантна, и красива, то в ней есть «шарм».Я не понимаю, как женщина может выйти из дома, не приведя себя в порядок — хотя бы из вежливости. И потом, вы никогда не знаете, может быть, в этот день вы встретите свою судьбу. Так лучше быть идеальной настолько, насколько это возможно для встречи судьбы.Главное для женщины — постоянно работать.

Только работа дает бодрость духа, а дух, в свою очередь, заботится об участи тела.Как ни крути, женщина в жизни мужчины бывает только одна, все остальные – это ее тени…У женщин нет друзей.

Их либо любят, либо нет!Кокетство – это победа разума над чувствами

«Это очень дорого» и другие раздражающие фразы от консультантов. Как я на них отвечаю

27 январяПривет, меня зовут Елена!

Спасибо, что читаете мой Дзен, у Вас отличный вкус! Большую часть детства я провела в маленьких городках, где реально богатых людей практически не было, но были очень пафосные. Если ты живёшь в маленьком городе, то видишь кто из себя что представляет и воспринимаешь этот пафос с юмором. Когда я переехала в город покрупнее, где были хорошие магазины, особенно первые крупные магазины косметики, я с удивлением отметила, что многие мои подруги эти магазины избегают, потому, что консультанты очень высокомерно относятся к школьницам и студенткам.

Когда я переехала в город покрупнее, где были хорошие магазины, особенно первые крупные магазины косметики, я с удивлением отметила, что многие мои подруги эти магазины избегают, потому, что консультанты очень высокомерно относятся к школьницам и студенткам. А девочки, если и осмеливаются туда зайти, то покупают всякую муть, лишь бы не казаться бедным. Некоторые мои подруги с того времени всё ещё испытывают неприязнь к большим магазинам косметики, из-за пережитых в юности неприятных ощущений.Конечно, прошло много времени и теперь все знают, что улыбка и приветливое обращение — это профессиональное требование к консультанту.

Но если довелось встретить непрофессионала, то лучше иметь пару заготовок для быстрого ответа, они помогут воспринимать ситуацию с юмором. Иначе, можно испортить настроение на весь день!На эту фразу сложно ответить без грубости и хамства, потому, что сама фраза звучит унизительно.

В данном случае, чтоб не скатиться к ругани, разверните ситуацию на другую сторону:»У вас в магазине цены не соответствуют ценникам?» — это звучит лучше, чем «я знаю цифры/умею читать», и обычно эта фраза дизориентирует хама гораздо лучше, чем прямая грубость. «Дорогой — значит, что цена выше объективной стоимости. Считаете, что этот товар некачественный?» — тоже заставляет многих успеть осознать, что фраза была неуместной.

Однажды мы с мужем пошли за капсульной кофемашинкой, крошечной, самой простой. Такие при покупке большого количества капсул вообще в подарок дают.

И я консультанту четко объяснила, что мне нужно. Но. Юноша в синтетической рубашке, от которого дико пахло потом, вдруг решил, что это самое время проявить свои способности волка с Уолл-стрит, и попытаться продать нам полноценную хромированную кофемашину тысяч за 200 рублей. В этот момент он выглядел столь нелепо, что у меня закатились глаза так, что я рассмотрела глазницы изнутри.

Но вот мой муж в какую-то секунду напрягся, потому, что этот консультант попытался выставить его слишком бедным передо мной.

А это манипуляция ниже галстука! Конечно, мне пришлось в данном случае просто встать между ними и сказать, что раз он не может подобрать модель под мои требования, то пусть позовет более квалифицированного сотрудника. А мужу дома объяснить, что у нас общий бюджет, ему нет нужды мне что-то доказывать ненужными покупками, я лучше возьму налом и снова положу в этот же бюджет.Но вот я лично становилась свидетелем, когда «дама сердца» подхватывала песенку консультанта (девушки) и вместе они раскручивали парня на покупки, а если у него фактически не хватало денег, то это оборачивалось унижением.

В данном случае, девушка думает, что она выиграла подарок. Но на самом деле, она обеспечила своему мужчине очень горький устойчивый привкус ассоциации между подарками и унижением, потерей контроля. Многих раздражает, что консультанты вынуждены говорить длинные фразы о помощи, но серьезно.

Это не то на что стоит тратить нервы.

Точнее, если это так раздражает, то нервы пора лечить. Лично меня сильно раздражает, если консультанты вместо того, чтоб признаться, что не знают ответа на вопрос о товаре и попытаться передать вопрос более квалифицированному сотруднику (при возможности), начинают врать и сочинять.

Это может ввести покупателя в заблуждение, а в итоге покупка не оправдает надежд. В данном случае, если я вижу хоть малейшую неуверенность, благодарю и говорю, что я поищу в Яндекс.

Как отвечать на вопрос «Почему Вы выбрали нашу вакансию/компанию?»

Этот вопрос на собеседовании Вам задаст как минимум каждый второй рекрутер.Кто-то потому, что этот вопрос написан в умной книжке по рекрутингу, а кто-то потому, что хочет выяснить Вашу мотивацию.А кто-то для того, чтобы потешить свое самолюбие — «Да, я работаю в классной компании на классной должности, сюда все хотят, но я не всех пропускаю!»В любом случае на этот вопрос нужно ответить.

Рекрутер, независимо от его профессионализма, это только ступень на пути трудоустройства.Я за адекватность!И я 100% против так называемых «социально ожидаемых» ответов, например:

  1. Я так люблю Ваши продукты!
  2. Эта работа откроет мне новые перспективы!
  3. Я всегда хотел работать в такой крупной развивающейся компании!

Честность и адекватное восприятие реальности всегда лучший вариант.Соответственно, к ответу на вопрос (как и в целом к поиску работы) нужно подходить вдумчиво.Как минимум перед собеседованием (а лучше перед откликом на вакансию) нужно посмотреть, что же компания из себя представляет:

  1. бегло изучить проекты
  2. чем выделяется на рынке
  3. чем занимается
  4. какие отзывы (от клиентов и от сотрудников)
  5. посмотреть социальные сети

И найти свой РЕАЛЬНЫЙ интерес.Если компания и вакансия совсем Вам не интересны, то зачем в целом Вам нужно это собеседование?И на вопрос «Чем Вас заинтересовала наша компания/вакансия?» отвечать правду:

  1. вызывают интерес описанные задачи
  2. интересна сфера деятельности
  3. интересен продукт
  4. Вы видите, что можете принести компании какую-то пользу.
  5. нравится позиционирование компании на рынке
  6. подходят условия, описанные в вакансии

1. Хочет услышать, что Вы человек осознанный, к собеседованию готовились.2. Хочет услышать, что у Вас есть мотивация на интересные задачи.

Но не в формулировке «Мне интересны эти задачи», а в более развернутой — что конкретно интересно и почему. Идеально, если Вы хотя бы тезисно представляете, чем можете быть полезны.3. Хочет услышать, что Вы не «лебезите», а говорите искренне, поэтому рассказываете о том, что Вам подходят условия, указанные в вакансии.Мне кажется наиболее приемлемым ответ примерно следующего содержания:»Я рассматриваю предложения торгово-производственных компаний, которые расширяют свои зоны влияния на рынке.

Я изучил сайт Вашей компании и социальные сети, особенно меня заинтересовал проект «Х». В вакансии было указано, что Вам нужен человек, который сможет сформировать с 0 отдел, а такую задачу я уже успешно решал на предыдущем месте работы.

Плюс мне удобен график работы и условия оплаты труда.»То есть минимум «восторженного позитива», максимум адекватности и конкретики.А какие вопросы Вас могут поставить в тупик?

Ответ на вопрос «Как вы представляете себе работу вашей мечты?»

Вот подсказка: консультанты по карьере считают хорошей работой ту, которая соответствует вашим интересам, не противоречит вашим ценностям и находит применение всем вашим навыкам на достойном уровне.

Разговор о ваших профессиональных качествах только улучшит мнение о вас, сложившееся у интервьюера, перечисление интересов и ценностей позволит ему соотнести вашу позицию с позицией компании и понять, насколько успешно вы впишетесь в коллектив.

Теперь разберем это подробнее, углубившись в каждый из трех элементов. 1. ? Сначала стоит рассказать о том, в чем вы действительно хороши. Если этот вопрос уже поднимался до того, у вас будет повод сослаться на ранее сказанное.

Говоря о том, что вы умеете, не забывайте помимо того, что вы можете сделать лучше всех, сказать и про то, что доставляет вам в работе наибольшее удовольствие.

Например, если вас интересует , обратите особое внимание рассказу о своих знаниях определённых инструментов.

Раз уж разговор идет об идеальной работе, не лишним будет рассказать о том, чему вы учитесь и в каком направлении планируете развиваться.

Вот как это может звучать в процессе собеседования: Я упоминал о своем опыте работы с __.

Работа моей мечты определенно должна быть связана с __. Именно поэтому я хотел бы углубить свои познания в __.

Я уже думал об этом, и решил для себя, что для работы моей мечты было бы важно развиваться в области __ и получить больше опыта в __.

2. Чем вы интересуетесь? Затем придет время поговорить о ваших интересах. Подумайте об этом. Что привело вас в эту сферу?

Что из того, что интересовало вас в детстве, нашло отражение в вашей работе? Что позволяет вам сохранять энтузиазм на работе? Теперь сформулируйте это в нескольких фразах.

Например, так: Мне всегда было интересна __ сфера, с того самого момента, как я узнал о __. Это совпало с моим интересом к __ и __, поэтому я был рад построить здесь свою карьеру.

Что до содержания работы, я заинтересован в деятельности, включающей в себя __ и __.

Мне всегда было любопытно узнать больше о __, поэтому я бы назвал это обязательными частями работы моей мечты. 3. Что вы цените? Рассказывая о ваших ценностях и карьерных вехах, вы даете интервьюеру .

Здесь было бы уместно акцентировать внимание на схожих ценностях компании, вакансию в которой вы рассматриваете — разумеется, если таковые присутствуют.

Это добавляет глубины любому ответу, уводя его от плоского «я хочу интересную работу в своей области» и позволяя рассказать именно о работе своей мечты. Попробуйте отталкиваться от следующих формулировок: Основываясь на своих навыках и склонностях, в работе моей мечты я хотел бы __ и __, в идеале в компании, которая __ и __.

Оба этих момента важны для меня и было бы приятно знать, что они также важны и для компании. В целом, идеальная работа для меня позволила бы делать __ и __ в должности, которая подразумевает__ и __. Именно поэтому я так заинтересовался этой вакансией.

Заметьте, ни одна из предложенных фраз не включает в себя названия самой должности. В этом просто нет необходимости.

Не нужно пытаться уместить себя в рамках существующих вакансий — вместо этого дайте менеджеру развернутый ответ, позволяющий судить о ваших навыках, интересах и ценностях. Возможно сейчас закрыта, но всё же ваши навыки смогут быть полезны на другой должности.

Он узнает о вас больше и в более свободной форме, вы же сможете обозначить свои карьерные цели и пожелания к содержанию вашей будущей работы. Выигрывают все!

16 ответов на шаблонные вопросы рекрутера

30 августа 2020Как отвечать на шаблонные вопросы во время собеседования? Вы спрашивали – мы отвечаем! Сегодня, вы получите настоящее и эффективное руководство по ответам на идиотские вопросы с реальными примерами.В большей степени, эта публикация будет полезна новичкам для прохождения первичных собеседований.

Мастодонты и специалисты, кто «собаку съел» на хождениях по квестам с десяток лет, также найдут для себя не мало интересной информации для будущих побед на входе к прямому работодателю через отформатированных рекрутеров.1.

Чем вас заинтересовала наша вакансия?Не стоит надеяться на то, что вы одолеете рекрутера своим остроумием. Это он читает ваше резюме по диагонали и находится в полной уверенности, что вы его вакансию изучили досконально.

Причем, помимо этого, потратили вагон времени на изучение компании. Пусть будет так, импровизируйте!

Ведь иной раз, когда вам поступает входящий звонок на отклик по резюме, не сразу можно вспомнить, отправляли вы его или нет. А что говорить о самой компании.Если вам поступил телефонный звонок от рекрутера, прикидываемся сознательным соискателем и учтиво киваем клювом со знанием дела, что очень хорошо помните вакансию и компанию работодателя.

Отталкивайтесь не от вакансии, а от своего профессионального опыта, даже если вы в упор не можете вспомнить что за зверь такой этот работодатель. Если у вас основной опыт программиста, то вряд ли вы, будучи в уме и здравии, отправляли свое резюме на вакансию гинеколога.

Еще раз, импровизируйте. Отвечайте общими фразами, но с долей конкретики: «Я в совершенстве владею многими языками программирования, такими как: .

Уверен (-а), что мой успешный профессиональный опыт разработки .

будет эффективно применен в рамках вашей компании, исходя из информации, которую успел изучить в размещенной вакансии».Таким образом, мы не только ответили исчерпывающе на телефонный вопрос рекрутера, а еще подтолкнули его на развернутый ответ о функционале самой вакансии.Если же, вам задают этот вопрос на очном собеседовании, вы просто обязаны приезжать на интервью подготовленными. Объясните, что очень внимательно изучили функционал вакансии и он максимально релевантен с вашим опытом, где вы как «рыба в воде». Не отвечайте развернуто, так как обязательно нарветесь на дополнительные вопросы от рекрутера.

А зачем вам отвечать на глубоко профессиональные вопросы некомпетентному hr? Не он вас будет нанимать на работу, а руководитель – с ним и обсудите все детали функциональной нагрузки и задач.2. Расскажите о своем профессиональном опытеМы советуем дать рекрутеру то, что он хочет – рассказывайте все по порядку и только факты, начиная с того места работы, функционал и специализация которого наиболее подходит под текущую вакансию.

К любому собеседованию надо готовиться!

Запомните это раз и навсегда. Предварительно разложите в голове свою трудовую деятельность на этапы, чтобы во время диалога с рекрутером не было каши и ваша речь была лаконичной и связанной.

Как закончили рассказывать о первом наиболее релевантном к вакансии опыте своей деятельности, переходите к следующему, на понижение. Ответите себе 3-5 минут на монолог о каждом месте работы. Если у вас опыт колоссальный, вряд ли персональщик захочет слушать вас часами, да и сами выдохнитесь, пока будете о нем вещать.

Учитесь использовать флешбеки из предыдущего раннего опыта в разговоре.

Например, если вы идете на позицию pr-директора, то будет очень уместно рассказать кадровику о своем стремлении к журналистике юные годы.

Тренируйтесь включать в разговор свои истории из жизни не более чем на 30 секунд, а не уходить в анналы истории вашей деятельности.В результате, это очень оживит ваш монолог о трудовом и тернистом пути к совершенству. Вас будет очень приятно слушать.3. Ваше главное достижениеЗдесь все точно по аналогии с предыдущим вопросом: ищите в голове наиболее релевантное место былой славы и лаконично доносите информацию со всеми цифрами и фактами рекрутеру прямо в темечко.

Если явных достижений нет – придумайте, но не уходите в явную ложь. Грамотный кадровик, чуть капнет и вы расколитесь.

А если уж и с фантазией у вас беда, отвечайте с юмором: —

«Еще в студенческие годы я заработал свой первый миллион – делал за весь курс института дипломные работы»

— «Решил год назад накопить на Теслу – не получилось, купил Мерседес»4.

Ваш главный недостатокВ случае этого вопроса, заучите дословно текст ниже и никогда его не забывайте:«Мой главный недостаток — это ответственность и внимание к мелочам, в первую очередь, по отношению к себе.

А недостаток в том, что этого ожидаю и от других»Другие варианты ответа на этот вопрос даже не обсуждаются, так как влекут за собой массу дополнительных вопросов и комментариев от рекрутера.Запомнили так, чтоб залипло на языке, как у пионерки чупа-чупс и погнали дальше.5.

Почему ушли с предыдущих мест работы?Каждое место работы описывать нет необходимости.

Расскажите истинные причины увольнения с предыдущих трех мест. Понятное дело, что негативной информации от вас исходить не должно, даже если ваш прошлый работодатель был полнейшей скотиной. Выберите для себя наиболее комфортные ответы:- отсутствие карьерного роста (если вы начинающий специалист)- низкий уровень заработной платы (рекомендуется использовать для ответа на ранних местах работы)- частые задержки заработной платы- невозможность в полном объеме реализовать свои профессиональные знания- проектная деятельность: сдача проекта в срок- декретная ставка- смена учредителей и собственников бизнеса (пришли со своей командой)Старайтесь использовать эти односложные ответы, чтобы не спровоцировать работодателя на допрос с пристрастием.6.

Почему хотите работать именно у нас?Практически аналог первого вопроса, который очень любят рекрутеры задавать в середине собеседования, когда кандидат вроде как немного расслабился и его проще всего застать врасплох. Отвечайте уверенно, что деятельность компании релевантна вашему профессиональному опыту.

Предложений от подобных компаний у вас 2-3, где вы уже были на собеседовании. Сейчас выбираете наиболее комфортное для себя место, сравнивая уровень заработной платы и функционал.7. Как вы себя видите через год, 2-5?Снова учитесь импровизировать.

Если вы идете на вакансию менеджера по продажам, то смело отвечайте: через год планирую выйти на доход в 2-3 раза выше текущего, через два – есть желание продвинуться по службе, а через пять – невозможно прогнозировать, так как живем в России.

Большая часть рекрутеров уже начинает адекватно реагировать на такой ответ.

А вам, будет не лишним узнать у работодателя, какие планы у компании через 5 лет, так как вы планируете у них остановиться на долгосрочную перспективу.8. Были у вас конфликты с коллегами?Еще один ответ, который требуется дословно запомнить:«Я не конфликтный человек, но трения с коллегами, безусловно, были, так как многие привыкли работать на процесс, а не на результат.

Я требовательный человек к себе и окружающим.

Это очень важно в коллективной работе».

9. Что вам требуется для комфортной работы?Здесь рекрутер пытается выявить у вас степень вашего «понтометра».

Поэтому, всегда отвечайте, что для комфортной работы вам необходимы ясные и понятные цели/задачи от руководства и своевременная выплата заработной платы.

Некоторые работодатели любят юлить и акцентировать внимание на то, что они как-раз и находятся в поиске сотрудника, который скажет куда «плыть кораблю». Как только понимаете подобный намек, смело, вещички в охапку и мотыляем со сверхзвуковой силой от такого работодателя. Если собственник уже на входе не знает своих целей и задач – на долго вы тут не задержитесь.10.

Какое самое сложное решение довелось принять вам за последнее время?Смело отвечайте, что самое сложное решение было уйти с предыдущего места работы на поиск нового.

Так как вы отдаетесь работе полностью и для вас это вторая семья.

А это уже и есть тяжелое решение и как минимум стресс.11. Какой минимальный фиксированный оклад вы рассматриваете?Уверенно отвечайте, что отталкиваетесь от предложения рынка. Рекрутер вас будет дальше давить вопросами, чтобы вы-таки назвали сумму.

Сразу называйте — 50 тыс. Почему? Да потому, чтобы спровоцировать последний вопрос горе-эйчарщика, который утвердительно заявляет, что если компания предложит 50 тыс.руб., вы будете готовы выйти на работу.

Отвечайте всегда положительно. Только затем поясните, что подобных предложений у вас достаточно много.

Выбирать будете того работодателя, где есть интересный и богатый функционал, а также оплата труда. 12. Чем занимаетесь в свободное от работы время?Даже если вы заядлый любитель новомодных видов спорта или еще какой деятельности, не стоит ярко показывать вовлеченность в свое хобби.

Отвечайте банальными фразами: семья, путешествия, дача, огород и пр.

Это поможет рекрутеру скорее отстать от вас с подобным вопросом. Тут важно, хоть что-то ответить.13. Вы сможете дать контактных лиц для получения рекомендаций?Отвечайте всегда положительно.

Объясните, что готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы в случае, если работодатель будет готов сделать предложение о трудоустройстве. Расскажите, как вы цените своих бывших коллег и на первичном собеседовании, беспокоить людей попусту, как минимум моветон. Вообще, очень странная и интересная одновременно эта штука – рекомендации.

Ведь ни один вменяемый соискатель никогда не предоставит своему потенциальному работодателю негативную рекомендацию, либо контактные данные человека, который о вас скажет что-то не хорошее.

Звонить рекрутеру по общему телефону и брать рекомендации самостоятельно? Можно, но объективность такой оценки практически равна нулю.Представьте, работаете вы хорошо, слажено и вдруг вам сделали предложение, от которого сложно отказаться, либо еще по какой другой причине вы покидаете работодателя. Независимо от причины увольнения, хороший вы были сотрудник или лентяй-тугодум, для каждого работодателя, поиск нового сотрудника этот такой же стресс как и для вас самого.

Думает ли он хорошо о вас, как вы от него ушли?

В глубине души, возможно. А по факту, проклинает, что теперь приходится искать на ваше место другого специалиста. По сути, ни одна взятая лично рекомендация не может быть объективной: работодатель зачастую всегда обижен на сотрудника или наоборот.Лучшая рекомендация — это портфолио соискателя, о котором мы писали ранее в наших публикациях.14. Как долго вы ищите работу?Никогда не называйте срок более 1 месяца, даже если у вас по трудовой книжке пробел в деятельности намного больше.

Его проще объяснить вашей частичной проектной занятостью, нежели показать работодателю, что ищите работу пол года и до сих пор не трудоустроились.

Видимо, что-то с вами не так. Обязательно поясните рекрутеру, что вы очень избирательно относитесь к своему будущему работодателю и не катаетесь на собеседования по каждому приглашению.

Набейте себе цену!15. У вас есть предложения от других компаний?Всегда отвечайте, что предложения от других работодателей вам поступают достаточно часто и на текущий момент вы уже имеете как минимум один оффер. Думаете, взвешиваете все «за» и «против», так как очень ответственно относитесь к своему будущему работодателю.

Объясните рекрутеру, что дата выхода по офферу у вас через 1 неделю, но это не мешает вам рассматривать привлекательные предложения рынка.16. У вас есть вопросы ко мне?Никогда не задавайте много вопросов.

Рекрутер — существо дико ленивое и эмоционально ранимое. Для них это дежурный вопрос в финале практически каждого собеседования.

Задайте 1-2 общих вопроса. Например: — Какие будут дальнейшие коммуникации по рассмотрению моей кандидатуры?- Как скоро можете дать ответ по моейкандидатуре?Этого вполне достаточно.

Не заваливайте вопросами персональщика, особенно в части функционала вакансии. Функционал обсуждайте напрямую с непосредственным руководителем.

Рекрутер всего лишь прослойка между вами, а ваша главная задача – уничтожить врага на пути к своему работодателю и перейти на финальный уровень к биг-боссу.Вкратце попытались написать ответы на самые популярные вопросы, которые встречаются на собеседовании. Безусловно, что-то упустили. По нашему мнению, на каждый вопрос требуется отдельная публикация, так как везде есть свои нюансы и не существует какого-то четкого и 100% правильного ответа – все очень индивидуально.Опираясь на опыт наших экспертов и коллег, если вы профессионал и слышите от рекрутера подобного рода шаблонные вопросы – бегите от такого работодателя.

Это и есть лицо того, что вас ожидает в рамках трудовой деятельности.Для новичков, это хороший материал, чтобы не растеряться на собеседовании — таки пройти рекрутеров и получить заветную работу.В выходные расскажем вам о поездке Романа с супругой в Эстонию по второму офферу и, конечно-же, о недавней блокировке нашего сайта.Не забывайте подписываться на нас и следить за информацией на , , , а также на сайте . Рынку интересно ваше мнение!Хотите узнать лично о проекте и получить подлинную информацию на рынке труда из уст настоящих профессионалов – приходите 30 октября 2020 года на конгресс . Будет очень жарко!

«Почему Вы хотите работать в нашей компании?»

В мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: «Почему мы должны взять именно Вас?» Однако работодатели любят также спрашивать: «Почему Вы хотите работать именно у нас?» Р уководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина расскажет, как подготовиться к этому вопросу .

Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно Вы все-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных (содержание задач, период развития компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач, и др., в том числе месторасположение). Вот несколько примеров ответа на такой вопрос: 1.

У меня серьезное математическое образование, мне нравится реализовывать подобные исследования.

У меня был похожий опыт в NN.

Я с радостью вернусь к такой работе, но уже на новом уровне. 2. Эта работа — идеальное продолжение моей профессиональной карьеры. Здесь есть удачное сочетание разных областей деятельности (уточнить каких) , в которых у меня как раз есть опыт в разные периоды моей карьеры (перечислить) .

Это уникальная возможность использовать по максимуму то, что есть, и принести пользу компании. 3. Это не единственная возможность, которую я рассматриваю, однако ваша компания — единственное место, где моя квалификация полным образом будет востребована. В частности, я как менеджер по персоналу владею специальным знаниями в области массового подбора персонала, и именно в вашей компании это будет так востребовано.

Помимо этого, задача подразумевает необходимость организации удаленного управления наймом. Это будет зоной роста для меня.

Именно такой работы я буду ждать с нетерпением каждое утро.

4. Мне интересна именно данная вакансия, т.к. она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг. Как я уже упоминала, на прошлой работе я достигла увеличения продаж в новом для компании канале более чем на 25%.

Помимо этого команда профессионалов, с которой предстоит работать, произвела на меня огромное впечатление. 5. У меня есть ясное понимание того, что ваша компания — это компания, где я смогу сделать много полезного именно сейчас. Мы обсуждали планы на запуск новых направлений бизнеса в предстоящем году.

Мне хочется быть частью команды в период такого роста.

6. Не скрою своего интереса к этой должности у вас (например, бухгалтер) , т.к. во-первых эта работа мне знакома на 99%, что позволит мне быстро вникнуть и начать работать, а во-вторых, я буду максимально мотивирован, т.к. офис компании находится недалеко от меня.

Это большая удача — получить сочетание интересной работы и работы рядом с домом.

Важно знать, что современные рекрутеры наряду с профессиональными качествами сотрудников, очень ценят такую вещь, как лояльность.

При прочих равных условиях ваш искренний интерес к компании может сыграть в вашу пользу и выделить вас из череды остальных кандидатов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+