Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какие устанавливаются ограничения в работе охранника инвалида 3 группы

Какие устанавливаются ограничения в работе охранника инвалида 3 группы

Какие устанавливаются ограничения в работе охранника инвалида 3 группы

Может ли инвалид работать в охране.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №4757573

г. Москва • Вопросов: 102.09.2014, 11:39Пожалуйста может ли инвалид 2 группы 2 степени работать в ночь.

Мой папа работает охранником сутки трое. Его хотят уволить опираясь на закон, что нет соответствующих условий труда для него.вопрос №4757573 прочитан 1110 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 02.09.2014, 12:11 Инвалидам второй группы должно быть установлено сокращенное рабочее время.

Не более 35 часов в неделю. Ст. 92 ТК РФ. При этом оплата должна производиться как за 40 часов в неделю.

Работа охранником, где нужно присутствовать круглосуточно в связке с другими работниками, которым установлена 40-часовая норма ему не подойдет.

Кроме того, согласно ст. 96 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.Если в соответствии с медицинским заключении ночная работа запрещена, то привлекать его к такой работе работодатель не имеет права.

Согласно 99 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона «О защите инвалидов Российской Федерации» и сверхурочная работа ему запрещена также, если это указано в медицинском заключении.Согласно ст. 94 ТК РФ медицинским заключением также устанавливается и продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов.Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.Увольнение производится в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья статьи 73 настоящего Кодекса) п.8 части 1 ст. 77 ТК РФ.;Вам помог ответ: ДаНет

г.

Салехард • Вопросов: 528.06.2020, 13:18Может ли инвалид 3 группы работать в ведомственной охране?

Охранником.вопрос №17534562 прочитан 1 раз Адвокат отзывов: 15 701•ответов: 41 032•г. Тула 28.06.2020, 13:35 Может есть пройдём медкомиссию.Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 402.06.2014, 14:16Я инвалид третей группы, работаю в охране откуда и плачу алименты.

Имеют ли права взимать алименты еще и с пенсии?вопрос №4087979 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 6 683•ответов: 20 321•г. Раменское 02.06.2014, 14:19 Да, такое право у них есть, денежные средства взыскиваются со всех видом денежных средств.

ФЗ «об исполнит произвел» Статья 98.

Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях: 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. 2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Взыскания м/б не более 70% до полного погашения задолженности, если она есть.Вам помог ответ: ДаНетг. Гомель • Вопросов: 205.04.2018, 10:47Можно ли инвалиду 3 гр.

работать Безопасность/Охрана?вопрос №14072016 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 499•ответов: 666•г.

Москва 05.04.2018, 10:49 Можно, если нет медицинских противопоказаний для этого вида работы.

Это с точки зрении ЗАКОНА. С точки зрения практики, всё зависит от Вас. КАК ДОГОВОРИТЕСЬ.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 224.10.2017, 07:39Работаю в МЧС (пожарная охрана) на момент 45 лет будет 13,5 лет.

Есть ребенок инвалид. Уволят ли меня?вопрос №13351434 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 29 945•ответов: 58 298•г. Новосибирск 24.10.2017, 07:40 Законом (ч. 2 ст. 179 ТК РФ) определен круг сотрудников, которым отдается предпочтение, если рассмотренные выше параметры оказались равными.Так, при прочих равных условиях преимущество имеют:Сотрудники, в семье которых отсутствуют другие работающие лица (единственные кормильцы семьи).Работники, на иждивении которых находятся двое и более членов семьи.

Чтобы член семьи был признан иждивенцем, требуется наличие 2 условий:отсутствия трудоспособности (по возрасту или состоянию здоровья);получения содержания от работника — кандидата на сокращение (полного или частичного, но в любом случае являющегося основным источником средств для жизни).Трудящиеся, которые во время трудовой деятельности у данного работодателя получили профзаболевание или увечье на производстве.Работники — инвалиды ВОВ, а также инвалиды боевых действий, в которых они участвовали при защите Отечества.Сотрудники, направленные работодателем на повышение квалификации без отрыва от труда.Иные обстоятельства, предоставляющие преимущественные права при сокращении штата, могут быть установлены в коллективных соглашениях (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 992•г. Новосибирск 24.10.2017, 07:41 Уволить могут на законных основаниях.В данном случае возможно оформить социальную пенсию и ежемесячную денежную выплату на ребенка.

Получателем данных выплат является один из родителей.Более того с 01.01.2013 г. Неработающему родителю, ухаживающему за ребенком положена ежемесячная выплата в размере 5500 р.

(Указ Президента РФ №175.НК РФ также предусматривает ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ. Детям-инвалидам также ФСС выдается бесплатная путевка на сан.

курортное лечение, вместе с сопровождающим. Дети — инвалиды и сопровождающих их имеют право на бесплатный проезд в пригородном, железнодорожном, междугородном транспорте к месту лечения и обратно (Закон РФ №178-ФЗ).Период времени по уходу за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж для установления трудовых пенсий (Постановление Правительства РФ №555).Вам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 114.06.2019, 08:56Может ли работать в охране с оружием, в том числе и ночью. спасибо.вопрос №15915635 Юрист отзывов: 5 101•ответов: 11 342•г. Ижевск 14.06.2019, 09:10 Статья 23. Условия труда инвалидовИнвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой ререабилитации или реабилитации инвалида.
Условия труда инвалидовИнвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой ререабилитации или реабилитации инвалида. (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. (в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Ночная работа инвалида сторожа

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г.

Тбилисская • Вопросов: 124.05.2018, 12:46Можем ли принять на работу ночным сторожем инвалида 2 группы общего заболевания с режимом работы с 19.00 до 7.00 сутки через двое?вопрос №14236021 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 172•ответов: 151 095•г.

Долгопрудный 24.05.2018, 13:55 Теоретически — можно, только надо соблюдать требования ИПР и эту норму. Статья 92 ТК РФ. [quote]Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 830.11.2016, 15:40Я инвалид 1 группы постоянная, могу ли я официально устроиться на работу (например ночным сторожем). Это не отразиться на размере моей пенсии и льготах и не понизится ли моя группа, скажем на вторую?вопрос №11796562 прочитан 34 разa Юрист Белова С. О. отзывов: 628•ответов: 1 282•г.

Москва 30.11.2016, 15:44 Максим, ваша группа инвалидности не может повысится или понизится, она у Вас постоянная и самая сложная. Как я понимаю, 1 группа инвалидности, это не рабочая группа, вероятность что Вас примут официальна на работу при такой инвалидности — нулевая.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 599•ответов: 5 150•г. Санкт-Петербург 30.11.2016, 15:49 Здравствуйте! Согласно ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Если не запрещено по состоянию здоровья работать согласно индивидуальной программе реабилитации, то Вас трудоустроят, соц. пенсию при этом тоже можете получать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 125.06.2016, 09:47Могут ли уволить сторожа, инвалида 2 группы, 2 ст.ограничения трудовой деятельности, если в ИПР есть запрет на работу в ночное время?вопрос №10883982 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 25.06.2016, 09:52 Здравствуйте.

Ульяновск 25.06.2016, 09:52 Здравствуйте. Если есть запрет, могут. Вам помог ответ: ДаНетг.

Хабаровск • Вопросов: 2123.06.2016, 03:32Мой отец работает сторожем в ночное время в музее, уже 2 года, является инвалидом 2 группы 2 степень ограничения, при трудоустройстве на работу справку МСЭ работодатель не требовал, сейчас требует. Правомерно ли это?вопрос №10866849 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 487•ответов: 1 204•г. Чита 23.06.2016, 03:37 Да, правомерно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 2707.11.2015, 15:33Живем и работаем с женой на территории ТНТ Основной сторож ТНТ с оплатой 7200 и подменный сторож с оплатой 2100 Работаю и в выходные и праздничные дни и ночное время делаю обходы На вопрос к председателю об оплате за работу в эти дни говорит у тебя есть подменный сторож какая еще оплата Я инвалид 3 группы Прав председатель И куда мне обратится если мои права.вопрос №8611715 прочитан 14 раз Адвокат на сайтеотзывов: 26 975•ответов: 100 133•г. Санкт-Петербург 07.11.2015, 17:26 Не прав председатель. За защитой свои нарушенных прав обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 51•ответов: 148•г.

Санкт-Петербург 08.11.2015, 13:03 Для решения конфликта необходимо составить трудовой договор, должностную инструкцию, табель рабочего времени, доп.

Оплата сверхурочного времени. Вот когда условия будут не соблюдаться, тогда можно говорить о нарушенном праве. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснокаменск • Вопросов: 602.06.2015, 15:04Можно ли работать ночным сторожем сменами по 12 часов инвалиду 2-ой группы, и как можно обосновать?

Медосмотр пройден, на работу приняли, но начальнику надо обоснование, Очень надо — спасибо.вопрос №7007426 прочитан 104 разa Юрист Тельпов А.В. отзывов: 4 022•ответов: 18 539•г. Ростов-на-Дону 02.06.2015, 22:12 См., что написано по ограничениям трудоспособности в ИПР.

А так запрета нет. Вам помог ответ: ДаНетг.

Прокопьевск • Вопросов: 414.04.2014, 18:40Опекун за инвалидом 1 группы, устроился на работу ночным сторожем, пенсионный фонд заставляет вернуть деньги (1560 руб) за весь период, что опекун работал? Прав ли ПФ,ведь ночью я не ухаживал за ним.вопрос №3769039 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 26 476•ответов: 58 147•г.

Москва 14.04.2014, 18:45 Да, прав, доплата работающим не положена, только неработающим трудоспособным гражданам. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Можно ли работать с 3 группой инвалидности

Время чтения: ~6 минут Ирина Смирнова 12769 В Конституции РФ прописано, что гражданин имеет право на труд.

Поэтому для инвалида 3 степени, получившего статус с детства или во взрослом возрасте, предусматривается трудоустройство. Это связано не только с заработком, но и со способностью гражданина к социальной жизни.

Однако для 3 группы инвалидности есть ограничения по работе. Работодатель способен отказать гражданину в работе, но только на законном основании. В ином случае действуют льготы.

При трудоустройстве у человека появляются новые права, как и у работодателя.

При получении инвалидности люди теряются. Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера.

Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.

Так рабочая 3 группа или нет? Инвалидность данной степени относится к рабочей категории. Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни.

Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями.

Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья.

Гражданин способен осуществлять трудовую деятельность, но и вправе не устраиваться на работу.

Однако у инвалида может быть категория – подработка, с неполным рабочим днём или сменой. Для инвалида рабочей группы отводится ряд профессий, которые соответствуют состоянию здоровья. При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:

  1. маляр;
  2. дизайнер;
  3. оператор.
  4. курьер;
  5. гардеробщик;
  6. рекламный агент;
  7. воспитатель;
  8. автослесарь;
  9. врач;
  10. горничная;
  11. администратор;
  12. архивариус;
  13. архитектор;
  14. библиотекарь;
  15. адвокат;
  16. бухгалтер;
  17. дежурный;
  18. бармен;
  19. агент страховых услуг;
  20. менеджер по продажам;

Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта.

При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться. В большинстве случаев трудовая деятельность на транспорте противопоказана.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ для инвалида 3 категории рабочее время достигает 40 часов за 7 дней. Работодателю нельзя привлекать работника к сверхурочным работам.

Поэтому продолжительность трудового дня у инвалида 3 степени отличается от здоровых граждан. Сокращение рабочего дня для инвалида законодательство не предусматривает. Однако по Трудовому Кодексу работодатель способен нанять гражданина на неполный рабочий день.

Это указывается в статье 93, и количество рабочих часов согласовывается с начальством. В среднем инвалиду можно пребывать не более 6 часов на рабочем месте. Всё остальное будет считаться сверхнормой Когда оформляется инвалидность 3 группы, то требуется специальное медицинское заключение социальной комиссии.
Всё остальное будет считаться сверхнормой Когда оформляется инвалидность 3 группы, то требуется специальное медицинское заключение социальной комиссии. В предоставленном документе указываются условия труда для работающего.

Инвалиду требуется соблюдать предоставляемые рекомендации, к которым относят следующее:

  1. Работающему инвалиду предоставляется отпуск на 30 дней.
  2. Работа в выходные или превышение рабочей нормы по часам прописывается в трудовом контракте инвалида.
  3. Рабочая трудовая неделя не должна превышать 40 часов.
  4. Приём на работу для инвалида 3 группы производится без назначения испытательного срока.
  5. Если в заключении социальная комиссия прописала снижение рабочих часов, то работодатель предоставляет укороченную трудовую неделю.

Работающий инвалид имеет право воспользоваться отпуском, превышающим 30 дней. Однако все дни отдыха свыше положенного месяца оплачиваться не будут. Это прописано в законодательстве ТК РФ.

Инвалиду разрешено проводить мероприятия по восстановлению здоровья в рабочее время.

Это прописывается в медицинском заключении. Когда работнику присвоена 3 степень инвалидности, то ему требуется сообщить об этом в отдел кадров. Это фиксируется в письменном виде, чтобы работодатель знал о новых правах сотрудника и об ограничениях в работе.

Затем с работником подписывается дополнительное соглашение.

Его переводят на новую должность или оставляют на прежнем месте, если условия для здоровья соблюдены. Отказ по инициативе работодателя не предусматривается законодательством. Инвалид может уволиться только по собственному желанию. Читайте также: Когда гражданин трудоустраивается, то может не предоставлять удостоверение об инвалидности.
Читайте также: Когда гражданин трудоустраивается, то может не предоставлять удостоверение об инвалидности.

При этом ему потребуется работать полный рабочий день, как здоровому сотруднику. Гражданину стоит знать, что не будут распространяться на него по социальным льготам. Если работодатель требует предоставление медицинского заключения об инвалидности, в перечень документов входит и индивидуальная программа реабилитации.

Здесь прописываются условия для работы инвалида.

Исходя из показаний и данных, работодатель принимает решение, чтобы принять сотрудника на необходимую должность. Кроме этого, требуется определение подходящих условий для работы. Кроме медицинского заключения, инвалиду требуется предоставить трудовую книжку и паспорт гражданина РФ. Мужчин необходимо предоставить военный билет и само заявление о трудоустройстве.
Мужчин необходимо предоставить военный билет и само заявление о трудоустройстве.

Когда все документы предоставлены, работодатель подписывает указ о приёме инвалида на работу. Начисление зарплаты происходит в рамках трудового договора, подписанного при приёме. Выплаты для инвалида с ограничениями в труде производятся в соответствии с уровнем прожиточного минимума или по договору.

Зарплата начисляется по отработанным часам.

Когда сотрудник не изменяет социальный статус по уважительной причине, то получать льготы и отчисления можно после повторного прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Если сотрудник не зафиксировал инвалидность повторно, то его статус меняется. При этом наёмщик заключает дополнительное соглашение, в котором прописываются изменения условий трудовой деятельности. Справка об инвалидности должна быть предоставлена работодателю Вторичное прохождение МСЭ способно показать наличие 2 или 1 группы.

При этом условии наёмщик предоставляет комфортные рабочие условия, исходя из медицинского заключения.

Инвалиды всех групп получают социальную помощь в виде пенсионных пособий. Неработающий гражданин будет получать столько же, сколько человек со стажем работы. На выплаты не влияют факторы, повлекшие инвалидность.

При любых обстоятельствах граждане могут получать денежные пособия от государства. Выплата производится в должном порядке. При отсутствии страхового стажа получают пособие по инвалидности.

Пенсию также выплачивают гражданам, умышленно причинившим своему здоровью вред. В 2021 году, как и ранее, отчисление пособий проводится в зависимости от группы инвалидности. Поэтому установлена минимальная выплата для 3 группы.

Гражданам стоит знать, какая причина влияет на начисление будущего пенсионного пособия. Для 3 группы существует фиксированная сумма в размере 4 215 рублей. Это является основной выплатой, если у инвалида нет нетрудоспособных родственников.

Для вынесения окончательного решения о сумме пенсионного пособия рассматриваются дополнительные факторы, позволяющие увеличить размер выплат. После выдачи медицинского заключения МСЭ, инвалиду требуется обратиться в Пенсионный фонд, чтобы оформить трудовое пособие. Выплаты начисляются пенсионерам с момента назначения группы инвалидности.

Когда заявление на трудовое пособие подано, его рассматривают в течение 7 или 10 дней. Иногда срок одобрения увеличивается из-за предоставления в Пенсионный фонд дополнительной документации.

При оформлении инвалидности комиссия предупреждает гражданина о возможных ограничениях и указывает, где работать можно.

Если человек изначально работал, то ему требуется обратиться в отдел кадров, чтоб задокументировать свой новый статус. В ином случае права для него останутся, как у здорового сотрудника и продолжится полный рабочий график. Трудоспособный инвалид способен устроиться на неполный рабочий день, заниматься подработкой или выполнять работу на дому.

Каждому гражданину с 3 группой, даже если он не работает, проводят пенсионные выплаты. Советуем почитать:

Работа инвалидам сторожем

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Можем ли принять на работу инвалида второй группы в должности сторожа?

Советы юристов:г.

Салехард • Вопросов: 631.10.2017, 16:18Можем ли принять на работу инвалида второй группы в должности сторожа?вопрос №13388803 прочитан 6 раз Юрист Белова С.

О. отзывов: 628•ответов: 1 282•г. Москва 31.10.2017, 16:25 В справке ВТЭК и/или в индивидуальной программе реабилитации инвалида указано является ли его группа инвалидности рабочей или нерабочей, поскольку вторая группа при определенных медицинских показаниях допускает и то и другое. Если группа нерабочая следовательно трудоустройство невозможно.

Если группа рабочая и нет особых медицинский противопоказаний к работе сторожа — трудоустройство возможно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Георгиевск • Вопросов: 131.03.2020, 22:32Я директор школы. У меня сторож-инвалид 3 группы, получил ее месяц назад после обширного инсульта.

Сам еле передвигается, на работу по ступенькам подниматься ему помогают родственники, они же его забирают после смены.

Как мне признать его профнепригодным, если ему дали рабочую группу?вопрос №17168826 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 4 809•ответов: 9 673•г. Москва 31.03.2020, 22:57 Ситуация тяжелая.

Без его согласия уволить невозможно. Значит, остается два варианта: — договариваться; — понуждать к увольнению. Удачи. Вам помог ответ: ДаНетг.

Новая Малыкла • Вопросов: 112.03.2020, 13:35Хочет устроиться на работу инвалид 3 группы сторожем-истопником с печным отоплением и работой сутки через двое.вопрос №17074070 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 2 651•ответов: 3 752•г. Новочеркасск 12.03.2020, 13:44 Здравствуйте.

В чем вопрос к юристам? 3 группа рабочая, пусть устраивается, если нет особых противопоказаний в индивидуальной программе ререабилитации. [quote]Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

(с изм.

и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) Статья 23.

Условия труда инвалидов Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой ререабилитации или реабилитации инвалида.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 101.03.2020, 03:58Я инвалид 3 группы, работаю в школе сторожем.

Работа полностью нравится и устраивает. Начальство хочет перевести на другую должность ‘вахтера’ чтобы я работала в дневное время и помимо вахтера выполняла их еще задания, а я этого не хочу.

Меня могут уволить за то, что я отказалась?вопрос №17024684 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 172•ответов: 151 095•г. Долгопрудный 01.03.2020, 04:46 За то, что отказались — уволить не могут. Это не предусмотрено законом в качестве основания увольнения.

Но, например, если изменится штатное расписание, и теперешней Вашей должности не будет — тогда могут уволить по сокращению штатов, если откажетесь от вакансий.

Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 108.02.2019, 10:32Инвалид 3 группы работает сторожем и отказывается чистить снег, ссылаясь на инвалидность, и не хочет уходить с работы. Работает в школе, где очистка снега обязательна.

Как провести аттестацию на его профпригодность?вопрос №15255689 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 187•ответов: 272•г. Краснодар 08.02.2019, 10:43 Здравствуйте, если очистка территории входит в его должностные инструкции то он обязан это делать.

В случае отказа можете распрощаться с данным работником, с соблюдением всех норм ТК РФ. Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является увольнение из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). [quote]ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:[/quote] Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 15 701•ответов: 41 032•г.

Тула 08.02.2019, 10:51 Надо так объявить замечание выговор строгий выговор и уволить за неисполнение трудовых обязанностей но все это надо грамотно задокументировать у него есть должностная инструкция что в ней прописано? Снег там есть? (текст отредактирован 08.02.2019, 10:52) Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 120.11.2018, 16:07Я являюсь инвалидом 3 ей группы с 2014 года, с августа 2018 года работаю сторожем по трудовому договору. Меня коснётся выбор между пенсией и работой?вопрос №14863635 Юрист на сайтеотзывов: 66 981•ответов: 200 905•г. Пермь 20.11.2018, 16:10 Здравствуйте!

Вас это не может коснуться. Вам помог ответ: ДаНетг. Тбилисская • Вопросов: 124.05.2018, 12:46Можем ли принять на работу ночным сторожем инвалида 2 группы общего заболевания с режимом работы с 19.00 до 7.00 сутки через двое?вопрос №14236021 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 172•ответов: 151 095•г.

Долгопрудный 24.05.2018, 13:55 Теоретически — можно, только надо соблюдать требования ИПР и эту норму. Статья 92 ТК РФ. [quote]Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Благовещенск • Вопросов: 330.11.2017, 03:42У нас работает инвалид 3 группы сторожем, с режимом работы сутки через трое.

У инвалидов рабочее время на час короче, а как оплачивать, за пропорционально отработанное время или как за полный рабочий день?вопрос №13541585 прочитан 32 разa Юрист отзывов: 13 544•ответов: 23 031•г.

Самара 30.11.2017, 04:14 При работе инвалида III группы на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или за выполненный объем работ.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда установлена только для инвалидов I и II групп (ст.92 ТК РФ).

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 1215.11.2017, 14:54Муж инвалид 2 гр-группа рабочая с ограничениями, работать разрешено лишь сторожем в помещении.

Муж работает в такси, не первый год, не официально.

Какое наказание если об его работе узнают или остановят во время заявки компетентные органы?вопрос №13465859 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 19 447•ответов: 49 211•г.

Чебоксары 15.11.2017, 14:58 Пошлют в МСЭ на переосвидетельствование и могут группу инвалидности снизить или вообще снять за нарушение ИПР. Это очень серьезно. Сейчас очень тяжело получить инвалидность.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 029•ответов: 4 649•г.

Тюмень 15.11.2017, 15:05 Здравствуйте. Так как он работает неофициально, то есть никто не отчисляет страховых взносов, то никаких санкций не будет. Сотрудники ГИБДД могут наложить штраф, но происходит это редко.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 452•ответов: 156 560•г. Санкт-Петербург 15.11.2017, 15:08 Доброго вам времени суток. Вас пошлют на медико-социальную экспертизу на переосвидетельствование.

Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 220.07.2017, 08:43Я работал сторожем в гараж кооперативе 52 г Воткинска Придя на работу 29 июня я сторожу сделал замечание по уборке территории за собакой За что он меня послал на три буквы матом После его оскорбления мне стало плохо я являюсь инвалидом 2 гр пришлось обратиться в больницу.вопрос №12879520 прочитан 15 раз Адвокат отзывов: 78 046•ответов: 201 287•г. Ростов-на-Дону 20.07.2017, 09:24 Если вы считаете, что оскорбление привело к таким тяжелым последствиям, то имеете право обратиться в суд и взыскать моральный и материальный ущерб с виновника.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 41•ответов: 105•г. Ижевск 20.07.2017, 09:50 Добрый день, Василий.

Можете, конечно, обратится в суд, но стоит сразу учитывать — а есть ли у вас доказательства оскорбления (аудио/видеозапись, свидетели). Также нужно будет доказывать моральный вред, с приложением справок, чеков (если были оплаты лекарств или приема врача). Не стоит рассчитывать на большую моральную компенсацию, если вы принципиально хотите наказать обидчика, то возможно есть смысл судиться.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 122.02.2017, 15:20На каких основаниях работодатель может требовать от инвалида III группы справки об инвалидности и ИПР?

Работодатель моего папы требует у него такую справку.

Он работает сторожем, на работе там долгая и сложная история, в итоге он написал заявление в прокуратуру, но в заявлении никаких льгот по своей инвалидности он не требовал. Однако теперь работодатель ссылается на требование прокуратуры (её слова, письменного подтверждения не было) и запрашивает справки об инвалидности.вопрос №12195808 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 55 172•ответов: 151 095•г.

Долгопрудный 23.02.2017, 09:41 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред.

от 19.12.2016)

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

[quote]Статья 23. Условия труда инвалидов Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, [b]создаются [/b]необходимые условия труда в соответствии с [b]индивидуальной программой ререабилитации[/b] или реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Псков • Вопросов: 116.01.2017, 15:30Мне 60 лет. Я планирую обратиться в пенсионный фонд за назначением пенсии.

Могу предоставить справку о среднемесячном денежном довольствии в размере 540.000 рублей. В трудовой книжке имеются следующие записи: — учеба в ВУЗе-5 лет; — уход за инвалидом 1-ой группы-2 года; — работа поваром-12 лет; — служба в ОВД – 13 лет; — работа сторожем –5 лет. Скажите, пожалуйста, на какие виды пенсионного обеспечения я могу рассчитывать и какой их размер?вопрос №12004967 прочитан 41 раз Юрист отзывов: 42 308•ответов: 119 464•г.

Белорецк 16.01.2017, 15:40 Годы учебы в стаж не включаются, на размер пенсии влияет общий трудовой стаж, заработная плата и пенсионные накопления—уточните в ПФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 130.11.2016, 17:12Моя мама проработала сторожем в садоводстве 9 лет.

Проживали они с отцом в домике сторожке 10 лет. Отец восемь лет назад стал инвалидом 2 й гр.

2 года назад мою маму избил садовод когда она находилась на работе. Получила производственную травму. После чего она не может работать.

Могут ли они претендовать на этот дом. И как правильно поступить. На данный момент их хотят выселить.вопрос №11797099 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 79 170•ответов: 249 534•г. Ставрополь 30.11.2016, 17:15 —Здравствуйте, не факт что они могут на этот домик претендовать, этот домик предназначен для сторожей, значит его нужно освободить.

Он так и называется. СТОРОЖКА.

Удачи Вам, и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 830.11.2016, 15:40Я инвалид 1 группы постоянная, могу ли я официально устроиться на работу (например ночным сторожем). Это не отразиться на размере моей пенсии и льготах и не понизится ли моя группа, скажем на вторую?вопрос №11796562 прочитан 34 разa Юрист Белова С.

О. отзывов: 628•ответов: 1 282•г.

Москва 30.11.2016, 15:44 Максим, ваша группа инвалидности не может повысится или понизится, она у Вас постоянная и самая сложная. Как я понимаю, 1 группа инвалидности, это не рабочая группа, вероятность что Вас примут официальна на работу при такой инвалидности — нулевая.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 599•ответов: 5 150•г. Санкт-Петербург 30.11.2016, 15:49 Здравствуйте!

Согласно ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Если не запрещено по состоянию здоровья работать согласно индивидуальной программе реабилитации, то Вас трудоустроят, соц. пенсию при этом тоже можете получать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 3121.10.2016, 17:43Я, пенсионерка, инвалид 3 группы, выданное время нахожусь на больничном, работаю сторожем по договору, который оформлен на год. 2 ноября срок договора заканчивается. Дальше его администрация продлевать не хочет.

Оплатят ли мне больничный лист, если я его закрою после окончания срока договора. Причина не продления договора, отдел кадров оформила на работу свою подругу.вопрос №11549932 прочитан 46 раз Юрист отзывов: 79 170•ответов: 249 534•г. Ставрополь 21.10.2016, 17:44 —Здравствуйте, без разницы какая причина больничный оплатят, а трудовой договор закончил срок своего действия.

Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 546•ответов: 33 332•г. Иваново 21.10.2016, 17:46 Листок нетрудоспособности, тем более, что он открыт в во время работы, работодатель должен принять от вас, насчитать пособие и выплатить.

Вам помог ответ: ДаНетг. Махачкала • Вопросов: 505.07.2016, 22:59Я инвалид 2 группы женат 3 детей получаю 11 6 ООО рублей хочу официально устроиться на работу сторожем подскажите пожалуйста могут ли мне уменьшить или вОООбще отменить пенсию если да на сколько меньше как я могу почитать.вопрос №10962769 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 10 911•ответов: 25 548•г. Москва 05.07.2016, 23:00 В случае Вашего устройства на работу могут отменить региональные доплаты предусмотренные неработающим пенсионерам.

Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 125.06.2016, 09:47Могут ли уволить сторожа, инвалида 2 группы, 2 ст.ограничения трудовой деятельности, если в ИПР есть запрет на работу в ночное время?вопрос №10883982 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 25.06.2016, 09:52 Здравствуйте. Если есть запрет, могут. Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 2123.06.2016, 03:32Мой отец работает сторожем в ночное время в музее, уже 2 года, является инвалидом 2 группы 2 степень ограничения, при трудоустройстве на работу справку МСЭ работодатель не требовал, сейчас требует.

Правомерно ли это?вопрос №10866849 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 487•ответов: 1 204•г. Чита 23.06.2016, 03:37 Да, правомерно. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 3720.06.2016, 10:40Мой муж инвалид 3 группы устроился на работу в поликлинику сторожем.

Поликлиника не передала сведения в пенсионный отдел и ему выплачивали пенсию без изменений.

Теперь проснулись и сказали, что федеральную надбавку он обязан вернуть, так как работающий. Иначе подадим в суд. Правы ли они и что нам делать?вопрос №10842840 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 20.06.2016, 10:46 Добрый день! Да, правы. Вам помог ответ: ДаНетг. Севастополь • Вопросов: 720.05.2016, 10:31Я немного неправильно задала вопрос.

Может ли инвалид 1 группы работать сторожем учреждения культуры. Режим работы в основном с 17.00 до 08.00, а выходные дни сторож заступает на сутки.

Заранее благодарю.вопрос №10598403 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 20.05.2016, 10:36 Здравствуйте.

Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+