Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как пробить человека на работу через интернет

Как пробить человека на работу через интернет

Как пробить человека на работу через интернет

Проверить работодателя

Введите название, ИНН или адрес Поиск При устройстве на работу рекомендуется узнать, платит ли налоги предприятие, а также просмотреть отчисления в пенсионный фонд и ФСС. Сервис предлагает проверить работодателя в режиме онлайн по официальным базам данных с гарантией достоверности и точности представляемой информации. Пробить компанию в интернете можно по ИНН или ОГРН, а узнать ИНН работодателя можно на сайте по названию.

ФНС РОССТАТ ФССП АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ ЦЕНТРОБАНК РФ ПРОКУРАТУРА РФ ТОРГОВО ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА РФ ГОСЗАКУПКИ АРХИВ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНАЯ НОТАРИАЛЬНАЯ ПАЛАТА ФНП РОСПАТЕНТ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕЕСТР СВЕДЕНИЙ О БАНКРОТСТВЕ Информация об оборотных суммах, кол-ву и дате прихода/ухода денежных средств.

Оценка рискованности Сведения о лицензиях, виде деятельности.

Сводные планы проверок Генпрокуратуры. Номера контрактов, суммы и сроки исполнения. Информация об участии в гос. закупках, реестр опубликованных заказов.

Адреса, телефоны, наименования держателей реестра акционеров. Также, инф-я об учрежденных организациях и руководстве.

Список арбитражных управляющих и арбитражная практика.

Информация о задолженностях по зар. плате, задолженностях по платежам в бюджет, черный список работодателей. Какую информацию Вы получите о контрагенте?

Сколько ждать готовности отчета?

Какие базы данных Вы используете и насколько информация достоверна? Зачем нужно проверять себя и контрагента? Не узнает ли третье лицо о нашем обращении к Вам за информацией по нему?

Найти организацию по алфавитному указателю Найти предпринимателя по алфавитному указателю Поделиться: 2021-09-11 Служба тех. поддержки: Мы в соцсетях: Денежные средства за отчет «vypiska-nalog.com» могут быть возвращены в полном объеме.

Деньги возвращаются на основании подробно описанной и обоснованной претензии.

Если Вы хотите произвести возврат, то Вам потребуется совершить следующие действия:

  1. В заявлении обязательно укажите причину, по которой Вы считаете, что услуга не была оказана в полном объеме
  2. Напишите заявление в свободной форме и отправьте по адресу: укажите в заявлении желаемый способ возврата денежных средств, с указанием всех необходимых для совершения платежа реквизитов.

Рассмотрение заявления производится в течение 1-го – 2-х рабочих дней. Денежные средства будут возвращены Вам в срок от 1-го до 3-х рабочих дней. ИП Бисеров Павел Андреевич ИНН: 381101250840 ОГРН: 318385000034151 Закрыть Сервис разработан в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 8 августа 2001 г.

№ 129-ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

, предусматривающим предоставление содержащихся в ЕГРЮЛ/ЕГРИП сведений о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа. Сервис предоставляет возможность заинтересованным лицам получить сведения из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в виде выписки из соответствующего реестра/справки в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Для получения выписки/справки сертификат ключа электронной подписи (СКП) заявителя не требуется.

Предоставление выписки/справки осуществляется не позднее дня, следующего за днем регистрации запроса.

Сформированную выписку/справку можно скачать в течение пяти дней. Выписка/справка формируется в формате PDF Внимание!

Исходя из положений пунктов 1 и 3 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» выписка/справка запрашиваемой информации в электронной форме, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью, равнозначна выписке/справке запрашиваемой информации на бумажном носителе, подписанной собственноручной подписью должностного лица налогового органа и заверенной печатью налогового органа.

Закрыть Политика конфиденциальности (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152). Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в сервисе vipiska-nalog.com(далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

В соответствии с законом, сервис vipiska-nalog.com несет информационный характер и не обязывает посетителя к платежам и прочим действиям без его согласия. Сбор данных необходим исключительно для связи с посетителем по его желанию и информировании об услугах сервиса vipiska-nalog.com. Основные положения нашей политики конфиденциальности могут быть сформулированы следующим образом: Мы не передаем Ваши персональную информацию третьим лицам.

Мы не передаем Вашу контактную информацию в отдел продаж без Вашего на то согласия. Вы самостоятельно определяете объем раскрываемой персональной информации. Собираемая информация Мы собираем персональную информацию, которую Вы сознательно согласились раскрыть нам, для получения подробной информации об услугах компании.
Собираемая информация Мы собираем персональную информацию, которую Вы сознательно согласились раскрыть нам, для получения подробной информации об услугах компании.

Персональная информация попадает к нам путем заполнения анкеты на сайте vipiska-nalog.com.

Для того, чтобы получить подробную информацию об услугах, стоимости и видах оплат, Вам необходимо предоставить нам свой адрес электронной почты, имя (настоящее или вымышленное) и номер телефона. Эта информация предоставляется Вами добровольно и ее достоверность мы никак не проверяем.

Использование полученной информации Информация, предоставляемая Вами при заполнении анкеты, обрабатывается только в момент запроса и не сохраняется. Мы используем эту информацию только для отправки Вам той информации, на которую Вы подписывались.

Предоставление информации третьим лицам Мы очень серьезно относимся к защите Вашей частной жизни. Мы никогда не предоставим Вашу личную информацию третьим лицам, кроме случаев, когда это прямо может требовать Российское законодательство (например, по запросу суда).

Вся контактная информация, которую Вы нам предоставляете, раскрывается только с Вашего разрешения. Адреса электронной почты никогда не публикуются на Сайте и используются нами только для связи с Вами. Защита данных Администрация Сайта осуществляет защиту информации, предоставленной пользователями, и использует ее только в соответствии с принятой Политикой конфиденциальности на Сайте.

Закрыть

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Анонсы 5 октября 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 21 сентября 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

10 апреля 2018 CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус» специально для ГАРАНТ.РУ Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им.

Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека.

Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников. Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников.

Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.

№ 152-ФЗ «», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных.

Наконец, согласно вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников. Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом.

позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (). Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные».

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр.

Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  1. ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  2. аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.
  3. ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
  4. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
  5. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
  6. ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными». Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать. В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений.

Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков. В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа?

Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства. Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети.

В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети.

Правда, уже со своей реальной фотографией. Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки.

Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Теги: , , , , , , , , , Документы по теме:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как найти информацию о любом интересующем Вас человеке?

5 января 2018 Данная инструкция предназначена для проверки своих контрагентов, клиентов, друзей, знакомых проживающих в России, Белоруссии, Украине, Казахстане, Молдавии и Латвии.

Данная инструкция отлично подойдет для брокеров, агентств недвижимости, и других компаний которым требуется проверка клиентов. Ну, и для нас с вами, друзья.Чем больше информации у вас уже есть про человека, тем лучше и проще будет найти остальную более подробную информацию. Проверка будет максимально полной при наличии хотя бы паспортных данных проверяемого человека.

Если вам известны только единичные данные (например, Ф.И.О. или телефон или адрес), то используйте пункты инструкции, которые применимы для ваших данных, но в этом случае результат вашей проверки не будет исчерпывающим.Проверка действительности паспорта гражданина РФЗаходим на сайт на страницу проверки подлинности паспортов. В соответствующих полях вбиваем серию, номер паспорта и капчу (код на картинке).

Если в ответ получаете ответ, что данный паспорт «Действителен», значит все в порядке. Если ответ, что данный паспорт «Недействителен», значит данный паспорт недействителен, т.е.

поддельный или у него кончился срок действия. Если он заменен на новый, то это будет так же отражено в полученном сообщений «Недействителен (ЗАМЕНЕН НА НОВЫЙ)».

Отсутствие информации о запрашиваемом паспорте (ответ:

«В электронных учетах ФМС России в настоящее время не значится»

) не означает, что паспорт недействителен.

Такой ответ дается в случае, если информация о выданном паспорте пока не поступила из соответствующего территориального органа или же запись о паспорте проходит тестирование в программном комплексе Базы.Узнаем номер ИННЗаходим на сайт , заполняем форму и в ответ получаем номер ИНН. Если вы получили ответ «По указанным Вами сведениям в ФБД ЕГРН не найден ИНН, присвоенный при постановке Вас на учет в налоговом органе», то это означает, что у человека нет ИНН, что бывает крайне редко, поэтому рекомендую вам проверить правильность ввода исходных данных при запросе.Проверяем задолженности по налогамДля того, чтобы проверить задолженность человека по налогам, необходимо знать его ИНН.
Если вы получили ответ

«По указанным Вами сведениям в ФБД ЕГРН не найден ИНН, присвоенный при постановке Вас на учет в налоговом органе»

, то это означает, что у человека нет ИНН, что бывает крайне редко, поэтому рекомендую вам проверить правильность ввода исходных данных при запросе.Проверяем задолженности по налогамДля того, чтобы проверить задолженность человека по налогам, необходимо знать его ИНН.

Но ИНН есть не у всех, проверить это можно в предыдущем пункте. Заходим на сайт . Внимательно читаем условия проверки и соглашаемся с ними.

После согласия автоматически перенаправляемся на форму ввода данных, вносим необходимые данные. В ответ вы получаете список задолженностей на дату проверки. В этом списке вы увидите суммы задолженностей, их природу (налоги, пени), а также вид налога, по которому есть задолженность (это, кстати, говорит о том, что есть в собственности нашего проверяемого).Узнаем адрес прописки человека и его домашний телефонЗаходим в или .

Выбираем город, вбиваем Ф.И.О. проверяемого. В ответ получаем адрес прописки и иногда домашний телефон.

Проверяем, есть ли у человека машинаЗаходим на сайт .

Заполняем Ф.И.О. человека, и в ответ вы получаете список людей в разных регионах, подходящих под ваши параметры поиска. Находите там нужного человека и смотрите, какая у него машина и ее государственный номер.Проверка человека через интернет-поисковикиОбязательно необходимо проверить человека по интернет-поисковикам.

Тут вы найдете многие вещи, о которых сразу даже не догадываетесь (например, объявления о продаже, регистрацию на сайтах по интересам, упоминания в прессе и т.д.). Для этого открываете в своем браузере несколько вкладок с известными вам поисковиками: Яндекс, Google, Mail, Rambler и последовательно вбиваете в каждый поисковик полностью Фамилию Имя Отчество, просто Фамилию и инициалы. Переходите по найденным ссылкам и внимательно читаете всю найденную информацию, объявления, различные упоминания, смотрите фотографии и видео.

Полученную информацию частями (фразами) снова вводите в строку поиска поисковых систем. Производите аналогичные переходы по найденным ссылкам. Накапливаете и обобщаете найденную информацию.Проверка человека через социальные сетиЗаходим в социальные сети, где уже зарегистрированы – «Одноклассники», «Вконтакте», «LiveJournal», «Мой мир на Mail.ru», «Twitter», «Facebook», «linkedin» и прочие.

Используя накопленную после предыдущего поиска информацию, разыскиваем человека по Ф.И.О.

(не забывайте, что девушек можно еще искать по девичьей фамилии), фотографиям, месту жительства, по предполагаемым увлечениям и т.д.

После того, как вы нашли подходящего под все параметры человека, определяете круг интересов и знакомств, образование, предпочтения, место работы, часто можно найти контактную информацию. При необходимости добавляетесь в друзья, расспрашиваете интересующую вас информацию у его друзей. Проявляете интерес к фотографиям, размещенным у пользователей, видео, просматриваете историю статусов.

Проявляете интерес к фотографиям, размещенным у пользователей, видео, просматриваете историю статусов.

Уделяете внимание подписям, определяя даты съемки и круг участников.

Обобщаете всю полученную информацию в отдельный документ.Пробить человека по номеру машиныЕсли вы знаете, что у человека есть машина и знаете ее государственный номер, то заходите на сайт Базы ГИБДД (ссылка выше).

Вбиваете в графе гос. номер машины известный вам номер, и узнаете, на кого она зарегистрирована, а также номер телефона владельца.Пробить человека по номеру телефонаЕсли у вас есть домашний номер телефона, заходите в Телефонный справочник (ссылки выше), выбираете свою страну (внизу страницы), затем город, поэтапно выбираете номер телефона проверяемого. В ответ получаете Ф.И.О. и домашний адрес человека.Пробить человека по ip адресуЕсли вам известен IP-адрес, то вы можете узнать много полезной информации о его владельце.

Для этого нужно воспользоваться специальным сервисом – Whois.

Заходите на сайт Проверки IP-адресов, в окошке с названием вбиваете IP-адрес, в ответ получаете всю имеющуюся по нему информацию.

Если IP статичный, то с помощью этого сервиса вы сможете узнать имя человека, на которого зарегистрирован данный IP-адрес, его E-mail и телефон. Также сможете узнать, когда был арендован данный диапазон, на какой срок и для какой организации.

Если IP динамичный, то сервис покажет только информацию про провайдера.

Как найти работника через интернет бесплатно

На чтение 5 мин. Просмотров 3.5k. Опубликовано 27.01.2021 Обновлено 09.07.2021 Руководству каждой компании периодически приходится задаваться вопросом, где найти людей на работу.

Хорошо, если в штате есть рекрутинговый отдел или просто специалист, который занимается подбором сотрудников на работу. Но такой специалист есть не в каждой организации. В этом случае одни обращаются в , другие же справляются своими силами.

Рассмотрим, как найти работника через интернет бесплатно, а также насколько реально таким способом найти хорошего специалиста. Наибольший большой выбор соискателей – в интернете.

Причем осуществлять на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно.

Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

  • Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме. Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
  • Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов.
  • Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать. С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
  • Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно.

Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным. Преимущества job-сайтов:

  1. минимальные затраты времени на подачу информации.
  2. быстрый отклик на объявления;
  3. большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества.

Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. Наиболее популярные – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие.

Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru.

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества. Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать.

После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно. Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:

  1. https://joblab.ru/

Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru).

Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.

  1. https://trudvsem.ru/

Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо.

Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.

  1. https://www.domkadrov.ru/

Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс.

соискателей работы в России. И это только резюме, не считая . Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста.

Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии.

Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии.

Например, если дать объявление:

«Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда»

, то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит.

обязательно должно содержать следующую информацию:

  1. название должности;
  2. какими навыками должен обладать соискатель;
  3. перечень обязанностей.
  4. желаемый опыт работы;
  5. какими программами он должен владеть;

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные , найти нужного человека можно достаточно быстро.

Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет. Но самый простой способ найти сотрудников – сайт . Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам.

Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.

5 способов пробить информацию о человеке в сети.

In Анонимность в сетиTags пробив информации29 декабря, 201755477 Views cryptoworld Пробив информации о человеке является жизненно необходимым и важным в любых начинаниях.

И прежде чем иметь с кем либо дело, важно знать хоть какой либо бекграунд о человеке.

Отлично что с помощью простых инструментов вы можете с легкостью собрать минимальное досье о человеке и быть подготовленным к встрече либо предупрежденным о возможном обмане. Такие способы мы и расмотрим в нашем сегодняшнем материале.

Самый простой и детский способ:

  1. Вместо звездочек вставляем ID нужного пользователя.
  2. Дальше нас кидает на страницу где вся нужная и секретная информация
  3. В адресную строку вставляем «http://vk.com/foaf.php?id=******»
  4. Нас кидает на такую страницу, нажимаю на правую кнопки мыши > Просмотр кода страницы

А теперь серьезно: Звёздочка (*)+ID пользователя (*id12345678) вставить в поиск вк и если на его комменты кто-нибудь отвечал, то эти темы выдаст поиск. Только нужен именно цифровой id, а не тот что юзер сам установил.

Взять можно, например, в ссылке из аватарки после слова photo.

https://vk.com/feed?section=updates Плюс ко всему вк ввёл новую функцию, которая позволяет смотреть все действия друзей, если они не додумались отключить её в настройках.

people.yandex.ru — осуществляет поиск по 16 соцсетям. Можно искать информацию как и по nicknam’у, так и по имени.

[ad name=»Responbl»] Не стоит недооценивать и обычный поиск по ICQ, для этого бежим на people.icq.com, пробуем искать по имени или уже известному номеру аськи, обычно там можно найти дату рождения и имя. Если данные не сфальсифицированы — нетрудно будет по ним найти профили в соцсетях.

Также стоит дополнительно поискать в Skype, очень часто к нему прикреплен номер телефона, а если не указан город, можно посмотреть в настройках местное время анонима и тем самым сузить местоположение по часовому поясу. 1) Действителен ли паспорт? Заходим на сайт (Главное управление по вопросам миграции МВД России — Проверка по списку недействительных российских паспортов) Федеральной Миграционной Службы РФ.

Для проверки на валидность нам понадобиться:

  1. Дата выдачи (необязательный параметр)
  2. Номер паспорта
  3. Серия паспорта

2) Какой номер ИНН? Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — цифровой код, упорядочивающий учёт налогоплательщиков в Российской Федерации. Переходим на сайт (Узнать ИНН) Федеральной Налоговой Службы РФ.

На странице видим внушительную по размерам форму, вводим все необходимые параметры (ФИО, Дата рождения, Информация для подтверждения личности) и нажимаем кнопку «Отправить запрос». Если все ввели правильно то получаем сообщение: «Ваш ИНН: xxxxxxxxxxxxxx« 3) Место прописки. Найти место прописки и телефон не составляет труда.

Для этого заходим на сайты:

  1. Телефонный справочник России, Украины, Белоруссии, Казахстана, Латвии, Молдавии

4) Проверяем дела в судах. Для того чтобы проверить были ли СУДЫ у человека или есть ли текущие, надо знать где живет тот, кого вы проверяете.

Хотя бы город. Соответственно, если человека живет, например, в Перми, то заходим на Google/Yandex и вбиваем поисковый запрос: «Пермский районный суд» и заходим на их официальный сайт. На порталах СУДов, практически всегда есть пункт «Информация о движении дел» или «Судопроизводство«, переходим туда и вводим Имя человека, которого хотите проверить 5) Вычисляем по IP. Классика жанра. Пробив по IP.

На эту тему есть многоо шуток в сети, но ничего… Они просто не знают, что есть WHOIS Lookup. Если у тебя есть IP жертвы, то заходим на сайт (Dns — Инструменты — Проверка dns записей — Hostpro Free DNS tools, reports and hosting tests, WHOIS, ping, tracerout, spam database lookup. Advanced network and domain name tools.) и вбиваем IP нашего мистера Х.

Здесь возможно два исхода: либо вы очень удачливый, и у проверяемого вами человека, будет статический адрес, либо вы обычный смертный и адрес у него динамический. Если статический: то узнаем ФИО, телефон, город или еще что-нибудь интересное.

Если динамический: провайдера жертвы: 6) Сachedpages Содержит сразу 2 ресурса — Google cache и Archive.org. Кэш полезен в том случае,если наша цель удалила страницу во ВКонтакте и вы не успели скопировать какие-то данные.Архив же, полезен в том случае, если вам нужно увидеть, как выглядела страница нашей цели некоторое время назад.

Этот сервис делает скриншот страницы каждый год,как минимум.

7) Допустим у Вас есть номер жертвы. Поверяем, к его ли странице привязан номер телефона. Идём сюда пишем его номер,вводим капчу и набираем его фамилию.

8) Сам google. Он не только содержит строку ввода и кнопку «поиск». Он имеет много различных функций,которые позволяют фильтровать выдачу.

При помощи гугла, мы можем найти комментарии того или иного пользователя. Вводим запрос «Имя Фамилия inurl:vk.com/wall» Далее фильтруем периодичность,если нам это нужно. 9) FindFace.ru — сервис знакомств по фотографии А этот сайт позволит вам найти все фотографии пользователя, которые заливались куда-либо,найти которые вручную будет не так просто.

10) Гуглим мыло нашей цели по запросу «intext : нашемыло @ мыло .ру» — без пробелов естественно ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СПОСОБЫ 1) По номеру NumBuster — первый сайт для поиска информации о владельце телефона, работает как и со странами СНГ, так и с США и другими. Есть своё приложение для OC ANDROID и Windows Phone, в разработке и версия для IOS. В этом приложении пользователи делятся мнениями о владельце телефона, то есть создают базу спаммеров и прочих нежелательных лиц.

Есть функция блокировки звонков и SMS по выбору, показывает, как называют номер другие его Пользователи.

[ad name=»Responbl»] Pipl.com — второй сайт для поиска человека по номеру телефона, nick-nam’у, mail’у или имени. Nomer.org — данный сайт даёт возможно узнать, как зовут ту личность, которая Вам недавно звонила, или по имени найти номер телефона и адрес проживания.

Используем TOR. Facebook — заходим сюда, вписываем номер телефона или электронную почту желаемого человека, если аккаунт найдётся — радуемся.

Instagram ->Ваш профиль->Параметры->Для подписок->Контакты. Добавляем номер телефона желаемого человека в контакты на своём смартфоне [IOS/ANDROID], выбираем его и, если к номеру привязан аккаунт в инстаграме, он отобразится в списке.

Качаете и Заходите в мобильное приложение «Сбербанка». Жмём «Оплатить домашний телефон»- МГТС — вбиваем номер телефона и видим номер квартиры.

(iOS или Android и только для владельцев казахстанских номеров) Скачиваем приложение «Казпочта» и вводим его номер телефона. Если этот человек делал заказ хоть раз, мы узнаем ФИО и адрес доставки.

Beholder и PhoneNumber — тоже пробивают человека по номеру телефона 2) Прочее Scholar.google — с помощью данного сайта можно найти все связи человека с наукой. ГИБДД — тут ничего и рассказывать не надо, вводите VIN / КУЗОВ / ШАССИ и радуетесь.

Информации о владельце нет, но и на том спасибо. 220vk.com — даёт доступ к просмотру скрытых друзей, общих друзей между двумя любыми пользователями искомого человека.

vk.city4me.com — агент, с помощью которого можно узнать активность пользователя в социальной сети ВКонтакте. Можно узнать график онлайна в ВК жертвы, кого он добавил в друзья и когда, кого убрал и так далее.

Очень годный ресурс, а главное — бесплатный. VapeNews — в колонке справа вводим имя и фамилию желаемого человека, узнаём много нового о нём / нет.

login.stop-list.info — очень годный сервис, ищет аккаунты по nicknamе в соцсетях и прочей ереси.

Focus.kontur.ru — ищет по ФИО, если человек был связан с предпринимательской деятельностью. Используем демо-версию, правда, всего на сутки, но нужную информацию вы успеете найти.

Avinfo.co — узнаём всё о владельце машины по госномеру, телефону или VIN. Очень годно. NameChk — Находим человека по нику в соц.

сетях (122 соц. сети) 3) Вычисляем IP по почте Войдите в свой почтовый ящик непосредственно на сайте (например Яндекс.Почта, Gmail, Мail, Рамблере или Yahoo) или воспользуйтесь сборщиком писем (например Outlook Express). Откройте интересующее вас письмо в папке входящих сообщений. Далее действуйте в зависимости от ящика или сборщика: • В Outlook Express – в меню «Файл» нажмите «Свойства» (либо на клавиатуре нажмите комбинацию Alt+Enter), в открывшемся окне выберите вкладку «Подробно».

• В Яндекс.Почте – в шапке письма найдите меню «Дополнительно», в нем выберите «Свойства письма». • В Gmail.com – в правом верхнем углу в шапке письма нажмите на маленький треугольник, направленный острием вниз, в открывшемся меню выберите пункт «Показать оригинал». • В Мail.ru – в шапке письма в меню «Еще» выберите «Служебные заголовки».

• В почте на Рамблере — в правом верхнем углу нажмите на кнопку «Другие действия», выберите пункт «Заголовки письма». • KM.RU – нажмите на меню «RFC-Заголовок».

[ad name=»Responbl»] • На Yahoo.com – нажмите на кнопку настроек (на ней нарисована шестеренка) и выберите пункт «Полный заголовок». Просмотрите внимательно полученные служебные заголовки.

Найдите строчки вроде: X-Yaschik-FolderName: Vhodyashchie Received: from mxfront15.mail.yaschik.net ([126.0.0.1])by mxfront15.mail.yaschik.net with LMTP id XEb4f4Io for ; Thu, 4 Aug 2011 17:33:14 +0400 Received: from mailer.otpravitel.ru (mailer.otpravitel.ru [212.157.83.225]) by mxfront15.mail.yaschik.net (nwsmtp/Yaschik) with ESMTP id XDF0s9d0; Thu, 4 Aug 2011 17:33:13 +0400 Последовательности из четырех групп цифр, разделенных точками в квадратных скобках, расположенные в строке, начинающейся со слов “Received:from” – это и есть IP-адреса. Или можно скопировать этот служебный заголовок целиком и вставить в этот сайт https://www.ip-adress.com/trace-email-address.

В результате вы сможете узнать географическое положение отправителя (или, как минимум, географическое положение и наименование его провайдера), информацию о хосте и домене. 4) Вычисляем IP по Skype Обычно 95% людей не скрывают свой IP, в таких случаях определить IP по Скайпу легче с помощью онлайн сервисов, которые называются Skype Resolver.

  1. http://resolvethem.com
  2. http://speed-tester.info/check_skype_ip_adress.php
  3. http://www.resolveskype.org

Заходим в Skype, находим нужного пользователя, наводим мышкой на иконку пользователя и кликаем на ней левым кликом мышки.

В появившемся окне копируем логин пользователя.

Если скопировать не удается, то просто выписываем на листочке. Все сайты работают по одному принципу.

Заходим на один из сайтов и вводим логин скайпа, который хотим пробить. В некоторых случаях может потребоваться ввод капчи. После ввода логина нажимаете на кнопку Submit и получаете результат: страна, регион, город, почтовый индекс.

провайдер. [ad name=»Responbl»] Если по каким-то причинам не получается узнать IP-адрес на одном из сайтов определения IP по Скайпу, попробуйте другой. Если на всех сайтах будет отрицательный результат, то можете попробовать способ ссылку, на который я давал выше. Click to rate this post![Total: 45 Average: 3.9] cryptoworld Специалист в области кибер-безопасности.

Работал в ведущих компаниях занимающихся защитой и аналитикой компьютерных угроз. Цель данного блога — простым языком рассказать о сложных моментах защиты IT инфраструктур и сетей.

Post Navigation К Previous Post: Как шифровать переписку в Jabber: пошаговая инструкция Next Post: Поиграем в сети. Sshuttle, xxd, xfreerdp, intercepter-ng. Site Sidebar Специалист в области кибер-безопасности.

Работал в ведущих компаниях занимающихся защитой и аналитикой компьютерных угроз. Цель данного блога — простым языком рассказать о сложных моментах защиты IT инфраструктур и сетей.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+