Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как правильно написать должностные инструкции сторожа

Как правильно написать должностные инструкции сторожа

Как правильно написать должностные инструкции сторожа

Должностная инструкция сторожа — образец

  1. /
  2. /

28 декабря 2018 0 Рейтинг Поделиться Должностная инструкция сторожа является внутренним документом предприятия и предназначена для определения круга прав и обязанностей, а также сферы ответственности данного сотрудника. О том, как правильно составить должностную инструкцию сторожа, расскажем в статье далее.

Сторож — это работник, который отвечает за сохранность определенного объекта, причем речь может идти как о конкретном здании, так и, например, о поле. Исходя из типа охраняемого объекта и круга полномочий, которыми наделен сторож, формируются его обязанности и права, отражаемые в должностной инструкции.

Основные задачи его при этом:

  • Защита вверенного ему имущества.
  • Принятие мер в случае, когда на территорию охраняемого объекта проникли злоумышленники.

Особых требований к профессии сторожа, как правило, не предъявляется; уровень образования и наличие/отсутствие определенных навыков также не играет большой роли.

Именно поэтому на эту должность зачастую устраиваются граждане на пенсии. Однако нужно учесть, что в должностной инструкции зачастую описывается и порядок действий при чрезвычайных ситуациях, которые требуют проявить сноровку, быстроту, активность, чего люди в возрасте не смогут сделать в силу ограниченной физической подготовки.
Однако нужно учесть, что в должностной инструкции зачастую описывается и порядок действий при чрезвычайных ситуациях, которые требуют проявить сноровку, быстроту, активность, чего люди в возрасте не смогут сделать в силу ограниченной физической подготовки.

Именно поэтому рекомендуется ознакомить кандидата на должность сторожа с правами и обязанностями еще перед оформлением на работу — чтобы он четко представлял весь масштаб трудовой деятельности. Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Кроме того, перед трудоустройством уполномоченные лица организации обязаны ознакомить сторожа с охраняемой территорией с указанием наиболее опасных мест. В дальнейшем возможна также выдача ему на руки карты предприятия.

Должностная инструкция сторожа разрабатывается уполномоченным сотрудником отдела кадров и утверждается его непосредственным руководителем, а также лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии, и руководителем организации (в случаях, предусмотренных внутренними документами учреждения).

Должностная инструкция сторожа, как правило, состоит из нескольких разделов.

Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться

  • пропуск сотрудников, проверка документов и соблюдение правил пропуска посторонних лиц и гостей организации;
  • проверка внешнего состояния объекта (состояние осветительных приборов, замков, инфраструктуры и т. д.);
  • Ответственность.В данный раздел могут быть включены все виды ответственности сторожа, которые предусмотрены законодателем и локальными актами предприятия. При этом важно помнить, что в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы (например, при землетрясении, наводнении и т. д.) сторож, даже если пострадало вверенное ему имущество, никакой ответственности нести не может.
  • принятие мер при обнаружении неисправностей замков и возникновении пожара или иных чрезвычайных ситуаций (вызов спецслужб, уведомление начальства и т. д.).Помимо общего описания характерных для любого сторожа обязанностей уполномоченные лица вправе прописать в должностной инструкции и конкретный порядок действий сотрудника при возникновении той или иной ситуации. Это делается для того, чтобы при последующем разборе обстоятельств произошедшего не возникло двойной трактовки события.
  • дежурство в определенной части организации (это может быть проходная, цех, склад);
  • Должностные обязанности.В этой части работодатель должен определить, какие условия должны соблюдаться работником при исполнении возложенных на него функций. Как правило, это:
    • дежурство в определенной части организации (это может быть проходная, цех, склад);
    • пропуск сотрудников, проверка документов и соблюдение правил пропуска посторонних лиц и гостей организации;
    • проверка внутреннего состояния объекта (обход или иные мероприятия);
    • проверка внешнего состояния объекта (состояние осветительных приборов, замков, инфраструктуры и т. д.);
    • принятие мер при обнаружении неисправностей замков и возникновении пожара или иных чрезвычайных ситуаций (вызов спецслужб, уведомление начальства и т. д.).Помимо общего описания характерных для любого сторожа обязанностей уполномоченные лица вправе прописать в должностной инструкции и конкретный порядок действий сотрудника при возникновении той или иной ситуации. Это делается для того, чтобы при последующем разборе обстоятельств произошедшего не возникло двойной трактовки события.
  • проверка внутреннего состояния объекта (обход или иные мероприятия);
  • Общие положения.Данный раздел содержит полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием учреждения, требования к профессиональной подготовке работника, порядок замещения в случае отсутствия на рабочем месте.

    Также здесь указывается, к какой категории работников относится сторож, кем принимается и освобождается от должности.

  • Права.В разделе закрепляется перечень прав, которыми работник пользуется для исполнения возложенных на него обязанностей. Речь может идти, например, о взаимодействии с другими сотрудниками, проверке документов у лиц, посещающих предприятие, и определении круга лиц, которым сторож может докладывать о ситуации на объекте.

В должностную инструкцию ночного сторожа включаются разделы, аналогичные должностной инструкции сторожа на предприятии, с учетом некоторых особенностей. Хотя гражданин, который занимает должность сторожа, отвечающего за сохранность вверенного ему объекта в ночное время, также относится к разряду технических работников предприятия, на нем, в отличие от сотрудника, работающего в дневной промежуток времени, лежит гораздо большая ответственность, так как в организации остается он один.

Именно поэтому довольно часто в целях помощи ночному сторожу выдаются дополнительные средства. Речь в этом случае может идти:

  1. о собаках;
  2. специальной форме или бронежилете;
  3. рации и т. д.

Также работа ночным сторожем, как правило, подразумевает труд по несколько иному графику (2/2, 1/3 и т. д.). В связи с этим желательно в должностной инструкции указать не только порядок сдачи смены, но и правила предупреждения руководства при невозможности выйти на службу.

Несмотря на кажущееся сходство, сторож и охранник — это две разные профессии.

Основным их различием является то, что по действующему законодательству только охранник имеет право на получение, ношение и применение по назначению оружия. То есть в случае непредвиденных обстоятельств, например покушения на объект, охранник вправе использовать оружие для того, чтобы остановить нарушителей.

То есть в случае непредвиденных обстоятельств, например покушения на объект, охранник вправе использовать оружие для того, чтобы остановить нарушителей. Сторож же относится к лицам, которые охраняют объект, но при наступлении чрезвычайной ситуации обязаны обратиться к профильным службам (т.

е. вызвать полицию, пожарных и т. д.). Оружие сторожу не выдается. Таким образом, должностная инструкция сторожа должна быть составлена с учетом всех особенностей объекта, который он охраняет (работа на автостоянке не требует такого пристального внимания, как охрана ядерного предприятия).

Кроме того, желательно детальное уточнение порядка действий работника при наступлении чрезвычайных и внештатных ситуаций. С образцом должностной инструкции сторожа вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 19 августа 2021 0 16 июля 2021 0 18 июня 2021 2 Новости раздела 09 октября 2018 0 12 сентября 2016 0

Должностная инструкция сторожа

Скачать образец Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указываются все служебные обязанности того или иного сотрудника.

Перед тем как принять на работу нового сотрудника и подписать с ним трудовой договор, работодатель обязан дать ему ознакомиться с его должностной инструкцией. Если пренебречь этим, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

Если пренебречь этим, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

Инструкция разрабатывается кадровиками совместно с юристом. Утверждает её работодатель или же наёмный руководитель, если он наделён такими полномочиями.

На документе должна стоять главная печать работодателя. Если предприятие большое, то составляется типовая инструкция на несколько должностей, имеющих одинаковые родовые признаки. Если штат работников невелик, то на каждую должность нужно составить свой регулирующий документ.

Если в организации есть несколько должностей, имеющих одинаковые родовые признаки, то может быть составлена единая должностная инструкция. При необходимости в неё могут быть внесены коррективы, в зависимости от специализации. Сторож может быть на предприятии приглашённым лицом от ЧОПа или иной организации, специализирующейся на оказании охранных услуг.

Тогда составление его должностной инструкции будет занимать ответственный человек из отдела кадров ЧОПа. Если же сторож состоит в штате предприятия, которое ему нужно будет охранять, то его должностную инструкцию будет составлять ответственный человек из отдела кадров этого предприятия. , как и любого другого работника, содержит следующие разделы:

  1. «должностные обязанности». Здесь необходимо чётко и конкретно прописать, что входит в обязанности данного работника. Например, как часто ему необходимо совершать обход территории за смену;
  2. «общие». Здесь прописываются общие сведения о должности сторожа в данной организации, какие требования к нему применяются, ерархия подчинённости, перечень нормативных актов, которые должен знать работник данной должности, какими компьютерными программами он должен уметь пользоваться и прочее;
  3. «ответственность». Необходимо чётко отразить моменты, когда сторожа можно привлечь к ответственности за конкретное нарушение. Например, что ему грозит, если он нарушит субординацию.
  4. «права». Какие есть права у человека на данной должности. Например, какие действия он должен совершать во время несения своей смены;

Общие положения Этот раздел идёт первым после «шапки» документа.

Здесь необходимо отразить:

  • правила внутреннего распорядка;
  • данная инструкция;
  • свои должностные обязанности, прописанные в инструкции;
  • нормы охраны труда;
  • правила охраны различных объектов;
  • свои основные права, которые прописывают в инструкции отдельным разделом;
  • различные нормативные акты предприятия, имеющие отношение к его деятельности;
  • Перечень знаний, которые должен иметь кандидат на данную должность:
    • правила и нормативы, по которым осуществляется охрана ТМЦ. Если в обязанности сторожа входит пропуск на территорию предприятия гостей и посетителей, то он должен знать правила и нормативы в этой области;
    • свои должностные обязанности, прописанные в инструкции;
    • различные нормативные акты предприятия, имеющие отношение к его деятельности;
    • свои основные права, которые прописывают в инструкции отдельным разделом;
    • порядок своих действий, если возникнет угроза для сохранности и целостности вверенного имущества и ТМЦ, принадлежащих организации;
    • нормы делового этикета и общения;
    • образцы пропускных документов, на основании которых осуществляется допуск сотрудников и посетителей на территорию предприятия;
    • правила охраны различных объектов;
    • способы связи с руководством предприятия, экстренными службами;
    • нормы охраны труда;
    • правила и нормативы пользования противопожарными устройствами и средствами;
    • правила составления необходимой отчётности.
  • образцы пропускных документов, на основании которых осуществляется допуск сотрудников и посетителей на территорию предприятия;
  • правила составления необходимой отчётности.
  • правила и нормативы пользования противопожарными устройствами и средствами;
  • способы связи с руководством предприятия, экстренными службами;
  • устав;
  • приказы руководителя;
  • правила и нормативы, по которым осуществляется охрана ТМЦ. Если в обязанности сторожа входит пропуск на территорию предприятия гостей и посетителей, то он должен знать правила и нормативы в этой области;
  • порядок своих действий, если возникнет угроза для сохранности и целостности вверенного имущества и ТМЦ, принадлежащих организации;
  • Иерархия подчинённости – непосредственно руководителю административно-хозяйственного отдела.
  • Перечень документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих обязанностей:
    • устав;
    • правила внутреннего распорядка;
    • данная инструкция;
    • приказы руководителя;
    • прочее.
  • Принадлежность к категории «рабочие».
  • Если он по каким-либо причинам отсутствует на рабочем месте, его функциональные обязанности переходят к иному лицу, который назначается приказом в установленном порядке.
  • Приём на работу и освобождение от должности происходит исключительно по приказу руководителя организации согласно представлению руководителя административно-хозяйственного отдела.
  • прочее.
  • нормы делового этикета и общения;
  • Наличие среднего образования.
  • Опыт работы в данной должности не менее 1 года.

С помощью должностной инструкции руководство предприятия реализует все аспекты взаимодействия аппарата управления и персонала. Но не всегда удаётся достичь максимально возможного результата.

Поэтому нужно правильно выбрать и назначить человека, который будет ответственен за составление должностных инструкций. При составлении документа для такого работника, как сторож, ответственный сотрудник должен помнить, что необходимо учитывать специфику деятельности конкретного предприятия.

На фирмах разной направленности работники склада могут выполнять различные функции и обязанности. Это нужно учесть при составлении. Должностные обязанности сторожа Сторож относится к категории рабочих.

Круг его обязанностей зависит от того, какой объект он охраняет. на предприятии является типовой. На неё и стоит ориентироваться.
В обязанности сторожа входит:

  1. проверка целостности охраняемого объекта. Временные промежутки осуществления проверки устанавливаются в трудовом договоре, и зависят от площади охраняемой территории и от других факторов;
  2. при обнаружении неисправностей, сторож должен доложить об этом ответственному лицу. Если это происходит во время передачи смены, он не обязан принимать объект под охрану. Если же это произошло во время его смены, то он должен уведомить администрацию;
  3. в случае обнаружения на вверенном ему объекте пожара или возгорания, он должен вызвать пожарный наряд, оповестить администрацию, вызвать наряд полиции и предпринять меры по ликвидации пожара;
  4. сдача и приёмка дежурства с соответствующей записью в журнале.
  5. совершение наружного и внешнего обхода вместе со сменным сторожем. Делать это он должен не менее 3-х раз за свою смену;
  6. ведение журнала дежурств – сюда записывается время приёмки смены и время сдачи. Если во время приёмки смены от другого сторожа были какие-то неисправности, позволяющие принять смену, сторож должен отразить эти неисправности в журнале;
  7. проверка наличия пломб;
  8. проверка исправности сигнализации;
  9. проверка целостности замков на помещениях объекта;
  10. если сторож обнаружит во время своего дежурства взломанные двери, разбитые окна или другие неприятности, то он должен сообщить об этом администрации и вызвать полицию;

Должностные обязанности сторожа предприятия самые короткие.

К этому работнику не предъявляются требования к квалификации. Эта должность не требует специальных знаний и умений со стороны соискателя.

В зависимости от того, какой объект охраняется, в дополнительные обязанности сторожа можно включить:

  1. осуществление дежурства в проходной предприятия;
  2. сверка документов с фактическим грузом, пропускаемым на объект;
  3. проверка пропусков работников и у автотранспорта, который имеет право въезжать на территорию;
  4. открытие и закрытие ворот.

Права сторожа У сторожа, как и любого другого работника, есть свои права, в частности:

  1. принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
  2. требовать от высшего руководства принятия решений для улучшения своей работы, для сохранности вверенного имущества, товарно-материальных ценностей, документации в рамках своей компетенции;
  3. предлагать руководству новые идеи, которые касаются деятельности сторожа.
  4. своевременное информирование начальства о выявленных недостатках в деятельности всего предприятия и отдельного структурного подразделения, к которому относится сторож;
  5. подписание документации в пределах своих полномочий;
  6. невыполнение своих должностных обязанностей, если их выполнение принесёт угрозу жизни и здоровью другим людям;
  7. получать необходимые сведения для своевременного улучшения своей работы и выполнения своих должностных обязанностей;
  8. поддерживать связь с другими структурными подразделениями и департаментами в рамках своих полномочий;
  9. направление в адрес руководящего состава предложений по совершенствованию своей работы;
  10. разработка предложений и принятие мер по устранению выявленных недостатков;
  11. своевременное получение необходимой информации, которая касается деятельности административно-хозяйственного сегмента предприятия;

В инструкции могут быть прописаны дополнительные права, которые не запрещены на законодательном уровне и которые могут иметь отношение к работе сторожа. Ответственность сторожа Как и любой другой работник, сторож несёт ответственность за неисполнение или некачественное исполнение своих непосредственных трудовых обязанностей.

Но, чтобы привлечь сторожа, как и другого работника, к ответственности, необходимо перед приёмом на работу провести ознакомление его с должностной инструкцией.

Ознакомление происходит под личную подпись.

Кроме инструкции, сторож должен ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, техникой безопасности и другими нормативными актами. В частности, его могут привлечь к ответственности за следующие дисциплинарные проступки:

  1. нарушение норм делового этикета и общения;
  2. направление руководящему составу высшего и среднего звена, а также посетителям, гостям, заказчикам и контрагентами информации, которая является заведомо ложной и недостоверной;
  3. за неприемлемое качество ведения отчётной документации;
  4. неправомерное обращение с личными данными, за разглашение коммерческой или государственной тайны;
  5. причинение материального ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.
  6. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных инструкцией;
  7. представление интересов предприятия в несанкционированной обстановке;
  8. нарушение требований трудовой дисциплины, норм противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и прочего;
  9. последствия самостоятельных действий, которые могут наступить;
  10. нарушение требований руководящих и распорядительных документов организации по подразделениям и по предприятию в целом;

Привлечение к ответственности происходит на общих основаниях.

Сначала необходимо затребовать от виновного работника письменные объяснения, провести необходимое расследование, составить акты, подписать документы. Без должного кадрового оформления сторож может оспорить привлечение его к дисциплинарной или иной ответственности. Сторож должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под личную подпись перед тем, как он приступит к своим непосредственным должностным обязанностям.

Это делается до издания приказа о приёме на работу.

Нужно внимательно прочесть все пункты, уделить особое внимание тем пунктам, которые касаются выполнения работ.

Это необходимо для правильного делегирования полномочий на каждой должности.

Скачать Скачать образец должностной инструкции сторожа в формате .doc вы можете по этой ссылке

Должностная инструкция сторожа (примерная форма)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сторожа (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «сторож», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г.

N 31. 1.2. Сторож назначается и освобождается от должности руководителем предприятия по представлению _________________.

1.3. Сторож подчиняется непосредственно __________________. 1.4. Сторож должен знать: — положение и инструкции о пропускном режиме; — образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, завода, учреждения; — образцы постоянных и разовых пропусков; — правила и инструкции по охране объектов; — границы охраняемого объекта; — номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции; — правила и нормы охраны труда; — назначение, устройство и правила использования средств противопожарной защиты.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Сторож: 2.1.1. Проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. 2.1.2. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции.

2.1.3. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. 2.1.4. Осуществляет дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации.

2.1.5. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. 2.1.6. Сверяет соответствующие документы с фактическим наличием груза. 2.1.7. Открывает и закрывает ворота.

2.1.8. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале. 2.1.9. Содержит помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии. 2.1.10. В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом представителю администрации охраняемого объекта.

2.1.11. __________________________________. 3. ПРАВА 3.1. Сторож имеет право: 3.1.1.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.3. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.4. __________________________________. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Сторож несет ответственность: 4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

4.1.5. ________________________________. 5. РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1. Режим работы сторожа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________.

(наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

Как правильно составляется инструкция должностного типа по профессии – сторож: какие требования, обязанности, функции, полномочия указываются в документе

Сторож нанимается на работу на многих предприятиях, и присутствует он во многих компаниях. Есть варианты найма охранников, которые являются сотрудниками сторонней охранной организации, и имеют определенные навыки, опыт и знания, что обеспечивает возможность получить опытного специалиста своего дела.

Как правило, крупные компании именно так и осуществляют защиту своих интересов.

Маленькие же компании нередко отдают предпочтение сторожам – наемным работникам, которые выполняют охранную деятельность на четко определенном участке, с учетом того, что трудоустроены они именно на данном предприятии, и являются его сотрудниками. В должность специалиста входит осуществление систематических обходов, проведение деятельности по проверке целостности входов, возможности проникновения. Также сторожа могут осуществлять процесс фиксированного доступа на территорию.

В принципе, независимо от значения компании или же предприятия, должностные обязанности сторожа являются практически однотипными. Специалист такого формата производит необходимые действия, направленные на защиту территории от возможного проникновения посторонних лиц.

Обязательно на предприятии осуществляется оснащение специализированными приспособлениями, на основании которых, сторож может вызывать сотрудников правоохранительных органов в течение считанных секунд. Должность считается достаточно простой, но несмотря на это, устанавливается необходимость разработки четкой инструкции, в которой были бы зафиксированы все данные, касающиеся требований к кандидатам на должность, а также описание всех обязанностей, которые возлагаются на специалиста.

Специалист данного формата может также осуществлять действия исключительно по контролю доступа на территорию.

В данной ситуации, нередко оформляется видеонаблюдение, а специалист проводит свой рабочий день в специально оснащенном помещении, где он следит за изображениями с камер. Таким образом, список обязанностей будет меньше, чем у тех сторожей, которые берут на себя обязанность осуществлять систематический обход и проверку удаленных территорий. В данной ситуации список обязанностей будет более расширенным.

Все обязанности специалиста нужно будет зафиксировать в инструкции. Начнем с того, что данный документ в своем составе непременно содержит информацию, которая касается требований по выбору кандидата. Тут же фиксируются все данные, которые касаются непосредственно полномочий специалиста.

Инструкция составляется на основании определенных шаблонов, при этом, вы можете максимально оптимизировать стандартный документ под свои индивидуальные требования.

Учитывайте также то, что в требованиях к должности можно указывать не только на наличие опыта и определенных навыков, но также указать возрастные критерии. Составление инструкции по должности сторожа – процесс достаточно простой. Чаще всего, для формирования такого документа достаточно просто воспользоваться стандартным шаблоном.

На многих предприятиях данные должностные обязанности являются идентичными. Но, если у вас есть определенные особенности, например, особая система пропускного аспекта, то вы можете дополнить стандартную инструкцию рядом обязанностей, которые возникают именно на вашем предприятии.

Содержание: Чтобы подобрать работника, который в действительности необходим, следует в инструкцию к должности внести список требований. Чаще всего он является небольшим, так как особой ответственности производственного характера у специалиста не формируется:

  1. Стаж работы сторожем приветствуется. Тем не менее, не устанавливаются жесткие требования и по данному вопросу. Нередко бывает так, что просто принимают на работу мужчин, которые имели опыт воинской службы, работали в правоохранительных органах. В данной ситуации считается, что специалист имеет необходимые навыки, чтобы осуществлять деятельность по охране определенной зоны предприятия или же компании;
  2. Если специалист будет осуществлять определенные действия контрольно-пропускного типа, то могут быть изложены требования, которые касаются возраста и внешности. Так как сторож в данном случае будет выступать своеобразным лицом компании. Он должен быть адекватным, внимательным, опрятным;
  3. Вопрос образования обычно не освещается. В тоже время, предпочтение будет отдано работнику, который имеет среднее специальное образование по любому направлению деятельности;
  4. Формируется описание основных навыков, которыми должен обладать специалист. Тут определяется список тех пожеланий, которые характеризуют сторожа, как специалиста охранного дела. Тем не менее, чаще всего данный пункт вовсе не вносится в документ.

Каждый руководитель формирует свои индивидуальные требования.

В определенных случаях нужно будет предоставить документ, который определяет, что будущий сотрудник имеет опыт работы сторожем на других предприятиях. В иных ситуациях такие условия вовсе не являются критическими. На некоторых компаниях сторож может совмещать и другие варианты должностей, поэтому, может быть указано требование о наличии водительского удостоверения, умения пользоваться специализированным программным обеспечением и техникой, которые устанавливаются для совершения видеонаблюдения и пр.

Оформленный список требований должен быть отражен в общем разделе инструкции трудового формата.

Все дело в том, что именно данный аспект имеет существенное значение при принятии на работу специалиста. Четкое и детализированное описание требований позволит вам выбрать из кандидатов того специалиста, который в действительности сможет выполнять свою работу грамотно и профессионально. После принятия на работу, специалист должен будет соблюдать установленные нормы инструкции по обязанностям.

Если же такого исполнения не будет, то у руководителя появляется возможность произвести законное увольнение за несоответствие работника своей должности.

При приеме на работу, в соответствии с нормами законодательной базы, работодатель не имеет право сформировать необоснованный отказ, такой отказ может стать причиной возникновения споров и конфликтной ситуации. Наличие детального описания требований предопределяет возможность обосновано формировать отказ. Что же касается исполнительности, то в данной ситуации, также все контролируется инструкцией.

В нее вносятся как обязанности специалиста, так и его полномочия. Изначально рекомендуется проработать список функций, после чего, именно на основании данной информации можно будет составить более детальный список обязанностей.

По должности сторожа устанавливается такой список функций:

  1. Работник должен изучать инструкции по вопросу безопасности, и внедрять установленные нормы и требования в жизнь. То есть, становится понятно, что специалист должен использовать уже наработанные методики, которые направлены на повышение уровня безопасности помещения, территории или же какого-то объекта;
  2. Обязательно осуществляется изучение режима пропускного типа. При этом, формируется четкое применение методики режима на практике. Как вы понимаете, может быть использована та или же иная система контроля доступа на территорию или же в помещение. Охранник должен четко знать о том, как используется методика, какие особенности и нюансы она имеет;
  3. Сотрудник имеет полноценные возможности взаимодействия с вневедомственной охраной или же сотрудниками правоохранительных органов. Должен уметь использовать оборудование, которое установлено для осуществления быстрого вызова;
  4. Обязательно составляется список, на основании которого формируется право посещения объекта или же помещения без предоставления пропуска. Сотрудник должен производить действия по защите объекта от проникновения посторонних лиц, соответственно, он использует методику проверки документов, а также данных по списку допускаемых лиц. В случае, если списка нет, осуществляется связь с руководством, на основании чего производится процесс допуска;
  5. Определяется необходимость исполнения основной функции – охраны территории. На основании данной функции формируется право осуществлять обходы, проверки, мониторинг територии и пр.
  6. В определенных случаях специалист берет на себя обязанность по составлению документации, которая касается выдачи пропусков, осуществления замены, восстановления, осуществление процесса выписки пропусков временного формата и пр.;

Список обязанностей чаще всего является стандартным. Так как крайне редко возникает необходимость его модернизации. Таким образом, мы предлагаем вам стандартный шаблон, который вы сможете использовать в процессе составления инструкции:

  1. В обязанности сторожа входит предотвращение возможности допуска на территорию или же объект посторонних лиц. В случае выявления определенных нарушений или же незаконного проникновения формируется система оперативного реагирования, которая базируется на необходимости вызова специалистов вневедомственной охраны или же сотрудников правоохранительных инстанций;
  2. Работник берет на себя обязательства производить действия по проверке пропусков. Специалист должен присутствовать на пропускном пункте, в качестве дежурного, осуществляя процесс допуска на территорию определенных категорий граждан. Если осуществляется выезд транспорта или же его въезд, специалист производит детализированную проверку путевых листов и иной сопроводительной документации;
  3. В обязанности специалиста входит детальная оценка, систематический осмотр средств связи, проверка системы сигнализации, осуществляется уход за всеми необходимыми системами. Формируется система отчетности о поломках, восстановлении, ремонтных работах. Также нередко в инструкции должностного формата проявляется указание на то, что сторож обязан осуществлять контроль за противопожарным оборудованием. В случае, если выявляются определенные недостатки осуществляется извещение администрации предприятия. Такое же извещение формируется в случае, если обнаруживаются определенные недостатки работы охранного оборудования;
  4. Сотрудник обязан не менее трех раз за время своей смены осуществить обход территории. Такие действия направлены на обнаружение каких-то негативных факторов, проверки состояния объекта, изучения возможных вариантов проникновения. Данный аспект не всегда является обязательным, но чаще всего он прописывается в инструкции;
  5. Сторож обязан осуществлять ведение специализированного журнала, который формирует информацию о приеме и сдаче дежурства. Причем, чаще всего в данном журнале фиксируются данные о том, какие были нарушения в течение смены, какие нарушения обнаружены в процессе пересмены и пр. Кроме всего прочего, специалист осуществляет ведение технической отчетности о работоспособности системы пропусков, о допуске посторонних лиц с указанием их личных данных и направленности, а также фиксируются все выезды и въезды на территорию автомобилей и иного транспорта;
  6. При осуществлении смены обязательно производятся действия, которые направлены на предоставление информации по объекту, проверяются целостности замковых механизмов, осуществляется проверка территории. В случае необходимости производятся действия по проверке осветительных приспособлений и пломб. Также осуществляется проверка исправности сигнализации и различных средств связи. Такие действия производятся для того, чтобы в процессе принятия смены сотрудник был уверен в отсутствии нарушений, и формировал исключительно индивидуальную ответственность за свою смену;
  7. Также сотрудник имеет право осуществлять участие в процессе разработки, а также планировании и проведения разнообразных мероприятий, которые направлены именно на обеспечение повышенного уровня дисциплины, а также безопасности трудового плана.
  8. Обязательно прописывается необходимость содержать свое рабочее место в чистоте. То есть, устанавливается, что работник должен будет осуществлять все необходимые действия, чтобы рабочее место было комфортабельным, чтобы были обеспечены все необходимые условия для того, чтобы осуществлять процесс контроля, видеонаблюдения, а также осуществлять выполнение своих прямых профессиональных обязанностей;

Можно указать массу иных обязательств или же описать их более детально.

Например, можно дать четкое описание тех документов, которые должны составляться на предприятии, указывается на то, как осуществляется пропускной режим, устанавливаются требования к проверке работников на пропускном режиме.

Может быть установлено требование по фиксации времени прихода сотрудников на работу, фиксация данных опоздавших и пр.

Список прав формируется достаточно существенный. Тут же указываются те полномочия, которыми наделяются специалисты, которые подписывают договор трудового формата:

  1. Специалист может составлять планы, которые касаются усовершенствования помещения, объекта или же территории с технической точки зрения, планы могут предоставляться непосредственному руководству. Такие права не являются обязанностью;
  2. Сотрудник также имеет право отказаться принимать рабочую смену в том случае, если были обнаружены определенные нарушения и недочеты. То есть, если в ходе дежурства другого сторожа были осуществлены определенные негативные моменты, то при принятии смены они непременно должны быть зафиксированы, или же должны быть произведены действия, которые определены инструкцией на данном предприятии;
  3. Специалист может вносить определенные предложения, которые касаются вопроса усовершенствования процесса труда в должности сторожа. Например, усовершенствование помещения для видеонаблюдения, проведение перестановки мебели и пр.;
  4. Указывается на то, что специалист имеет право получать определенную информацию о работниках и приглашенных, чтобы иметь возможность квалифицированно осуществлять допуск на территорию посторонних лиц. Имеет право на получение образца документов, которые определяют допуск в помещение лиц, которые там работают;
  5. В соответствии с инструкцией на предприятии, сторож имеет право осуществлять проверку сумок на предмет выноса определенных материальных ценностей. При этом, сразу же скажем о том, что в данном случае формируется четкое следование инструкции по проверке, после чего, осуществляется составление ряда обязательных документов, при обнаружении определенного материального ущерба, наносимого предприятию;
  6. Сторож также производит процесс оповещения руководства о возможных нарушениях трудовой дисциплины. При этом, осуществляется составление специализированных документов, на основании которых руководство в дальнейшем сможет применить варианты привлечения работников к дисциплинарному взысканию;
  7. Также сторож имеет право предоставлять определенные консультации по вопросу соблюдения дисциплины, а также трудового распорядка. В случае незначительных нарушений, сотрудник имеет право не составлять соответствующие документы, но зафиксировать нарушение в специализированном журнале. Впрочем, такие нюансы определяются исключительно индивидуальными аспектами работы предприятия, организации или же фирмы.
  8. Сторож имеет право осуществлять запрос к руководителю по поводу совершенствования и модификации помещения, системы охраны, приобретения видеокамер и пр., то есть, запрашивать необходимое для осуществления своей профессиональной деятельности;
  9. Формируется право сторожа своевременно получать оплату труда, за исполнение своих обязанностей трудового формата;

В основном, ответственность сторожа заключается в том, что в случае отсутствия исполнения прямых обязательств, могут быть к нему применены определенные взыскания дисциплинарного характера. Также может быть использован вариант наказания в виде увольнения.

Все дело в том, что законодатель позволяет производить увольнение на законном основании в том случае, если сотрудник не исполняет установленных норм инструкции трудового формата. Специалист также несет на себе материальную ответственность, так как формируется необходимость содержать в нормальном состоянии все элементы системы охраны и обеспечивать их обслуживание. То есть, определенные нарушения в данной сфере могут стать причиной формирования ответственности, которая приемлет материальную расплату за испорченное оборудование или же технику.

Кроме всего прочего, специалист должен знать свои обязанности, и исполнять их исключительно в соответствии с установленными нормами законодательной базы.

Нарушение законов влечет за собой формирование серьезной ответственности. Например, сторож не имеет права осуществлять личный осмотр работников, осуществлять хамские действия, которые могут повлечь за собой оскорбление чести и достоинства. При формировании таких обстоятельств может возникнуть даже уголовная ответственность.

Вы должны понимать, что в данной ситуации вполне возможно использование стандартных шаблонов, так как структура документа, как впрочем и описание обязанностей, требований и полномочий, чаще всего сохраняются без особых изменений.

Но, изменения вы можете вносить в соответствии с требованиями, определенными на вашем предприятии. То есть, шаблон можно дополнять, видоизменять, модифицировать.

  1. Описание полномочий. Вы можете использовать тот список, который предоставлен в нашей статье, а можете модернизировать его таким образом, чтобы все данные были описаны еще более детально и конкретно. Если какие-то действия вы не предоставляете на рассмотрение сторожа, и не считаете, что он должен их осуществлять, то в данной ситуации следует отказаться от описания определенных полномочий;
  2. Ответственность. Каждая работа предполагает своеобразную ответственность. В первую очередь за исполнение поставленных задач и целей перед специалистом. Вполне очевидным является тот факт, что нужно крайне четко и детализировано описать ту ответственность, которую берет на себя специалист после подписания документов о трудоустройстве.
  3. Общее положение. В данном разделе указываются все данные, которые определяют требования к соискателям на должность сторожа. Устанавливается, что специалист должен соответствовать требованиям, которые касаются образования, стажа, квалификационных навыков. Тут же указываются данные о подчинении работника определенному руководителю. Формируется описание структуры замещения специалиста. Указываются те нормативные базы, которые сторож должен знать, применять и соблюдать в процессе реализации своей профессиональной деятельности;
  4. Описание обязанностей. Мы предоставили вашему вниманию стандартный формат списка обязательств выше. Вы можете изучить данный список и постараться модернизировать его таким образом, чтобы были сформированы нужные аспекты. То есть, список, предоставленный нами, является лишь приблизительным описанием обязательств должностного формата. По сути, вы можете добавлять или же убирать пункты из данного списка, создавая идеальное описание обязательств именно для вашего конкретного случая;

Инструкция отражает в себе все данные, которые определяют профессию и обязанности по ней.

Вполне очевидно, что для каждой должности составляется отдельная инструкция.

Именно по этой причине, следует крайне точно определить все обязанности и права, а также требования по той или же иной должности на вашем предприятии. Помните о том, что инструкция непременно выдается работнику под роспись. После того, как работник ее получил на руки, он берет на себя исполнение всех ее положений.

А значит, вы сокращаете расход времени на ознакомление специалиста с его должностными обязанностями, и получаете перспективы быстрой постановки основных целей.

Рекомендуем также просмотреть интересное видео по данной теме. © 2016-2021 Финанби — финансы и бизнес. Копирование материалов с сайта запрещено.

Все вопросы и предложения на:

Образец должностной инструкции сторожа 2021

15 Июня 2017 в 13:03 Сторож – это работник, осуществляющий охрану объекта от противоправных посягательств и чрезвычайных обстоятельств. Пример должностной инструкции сторожа мы разместили в этом материале. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии.

Он разрабатывается совместно с юристом и утверждается работодателем. В нем обязательно указываются все служебные обязанности сотрудника.

Гражданина, претендующего на вакансию сторожа, под роспись знакомят с этим документом перед подписанием трудового договора. В поисковых системах часто встречается запрос: “образец должностной инструкции сторожа по профстандарту”. Профстандартом называют характеристику квалификации, необходимой сотруднику для осуществления определенной работы.

На сегодняшний день профстандарта для рассматриваемой нами должности не существует. Поэтому предлагаем вам воспользоваться следующим образцом: Cкачать бесплатно должностную инструкцию сторожа Многие путают должности сторожа и охранника, ошибочно полагая, что они выполняют одни и те же функции.

Но это не так. Охранник — это работник, получивший в установленном порядке лицензию. Он должен активно противостоять опасности, при необходимости может применить оружие. Сторож относится к категории рабочих.

Он обязан лишь своевременно оповестить о грядущей беде. При необходимости — вызвать полицию.

Чаще всего в его должностные обязанности входит:

  1. проверка исправности сигнализации;
  2. информирование администрации об обнаруженных неисправностях на объекте;
  3. совершение наружного и внешнего обхода (не менее 3-х раз за смену);
  4. проверка ввозимого/вывозимого с предприятия груза;
  5. открытие и закрытие ворот;
  6. проверка целостности замков и пломб;

При обнаружении во время своего дежурства признаков взлома, сторож обязан сообщить об этом администрации и вызвать полицию.

В случае возгорания на объекте — вызвать пожарный наряд, оповестить администрацию, вызвать наряд полиции и предпринять меры по ликвидации пожара. Также в обязанности сторожу можно вменить ведение журнала дежурств, в который записывается время приемки смены и время сдачи.

Список профессиональных обязанностей может варьироваться в зависимости от потребностей организации. Требования к квалификации этого работника не предъявляются. Также должность не требует каких-либо специальных знаний и умений со стороны сотрудника.

На должность сторожа принимаются граждане, обладающие такими личностными качествами, как ответственность, внимательность, дисциплинированность. Приветствуется отсутствие вредных привычек. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Обязанности менеджмента — это перечень управленческих функций, которые должны соблюдать руководители компании в рамках своей трудовой деятельности.

Список задач, соответствующих им прав, и ответственность, которая наступает, если сотрудник их игнорирует, установлены должностной инструкцией и зависят от уровня руководящей позиции. 30 Января 2021 в 16:58 Должностные обязанности прораба строительных и монтажных работ — это перечень функциональных обязанностей человека, осуществляющего руководство строительством на отдельном участке.

30 Декабря 2021 в 14:45 Права и обязанности охранника — это перечень функций узкоспециализированной профессиональной деятельности по предотвращению внештатных ситуаций.

Обеспечение безопасности — работа сложная и рискованная, поэтому жестко регламентируется законодательными актами на федеральном уровне. 30 Декабря 2021 в 14:42 Должностные обязанности делопроизводителя — это управление документооборотом в компании, которое заключается в учете, регистрации, рассмотрении, обработке и сдаче в архив всей входящей корреспонденции и документов. Специалист занимается упорядочением документов в соответствии с нормативными актами и ГОСТами.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+