Как оформить карту на которую будут начислять зарплату

Как получить зарплатную карточку от Сбербанка

8 апреляБанковские продукты становятся доступными и востребованными. Среди них можно отметить зарплатную карту Сбербанка. Зарплаты в конвертах отходят в прошлое.

На смену им приходит банковский перерасчёт, который используют представители бюджетных и коммерческих предприятий. Нужно рассмотреть несколько вариантов карточек, чтобы понять какая будет выгоднее всего для клиента.На первом этапе нужно узнать, участвует ли работодатель в зарплатном проекте Сбербанка.

От этого будет зависеть уровень сервиса. Обычным трудящимся, которые планируют оформить карту, и хранить на ней свою зарплату, могут предложить два вида классических карт:

1. Master Card Standard.
2. Visa Classic;

Если клиент является руководителем на своём предприятии, то согласно зарплатного проекта, он может заказать карту Visa Gold или MastercardGold.

Карточка такого образца будет обслуживаться без внесения дополнительных плат.

За неё каждый месяц платит директор предприятия.Важно. Другие типы карт или дополнительные, нужно оплачивать самостоятельно.

Например, «Аэрофлот», «МТС», «Подари жизнь».Последний тип карточки имеет благотворительную направленность.

Получая зарплату, клиент отдаёт небольшую сумму денег в детский фонд.

Это остатки сдачи, которые не имеют большой материальной ценности, но если их будет много, это может помочь детям.Условия карточки «Аэрофлот» предполагают получение специальных баллов.

Ими можно рассчитаться, приобретая авиабилеты.Карта «МТС» подарит бонусные баллы на телефонный счёт.Это возможно, но с некоторыми условиями.

Нужно написать письменное заявление, и отнести его в бухгалтерию своего предприятия. Тип зарплатной карточки, в этом случае, клиент определяет самостоятельно. Поэтому нужно собрать информацию о видах карт, и решить, какая подходит лучше всего.

Здесь нужно учесть для каких целей будет служить карточка: оплата интернет-покупок, снятие наличных, возможность использования заграницей.По степени распространённости карточки располагаются так:

1. Классик.
2. Платиновая.
3. Электрон.

Важно. Карточки Маэстро мало распространены за рубежом.

Но, по уровню сервиса, они не имеют отличий от Визы или Мастеркард.

К тому же, банк выпускает их абсолютно бесплатно.Карточки Виза и Мастеркард имеют более широкий спектр возможностей.

Ими оплачиваются товары в любом государстве, где бы клиент ни находился. За выпуск карточки такого образца нужно будет заплатить 750 руб. Через год обслуживания, сумма уменьшится до 450 рублей.Карточка действительна до того периода времени, который указан на её лицевой части.

В рамках зарплатного проекта, этот срок составляет три года. Существует подвид электронных карт.

Например, Визаэлектрон. Их выпуск стоит недорого, обслуживание тоже (300 рублей за год). Ими удобно оплачивать покупки в интернете или терминале самообслуживания.Важным моментом является оплата обслуживания карточки.

Самостоятельный заказ карточки предполагает самостоятельную оплату по её обслуживанию.

Но, если выпуском занимается работодатель, то и расходами занимается он.Это наиболее распространённый вид пластиковых карт, которые используют сотрудники организаций. Ими удобно пользоваться, они просты в обслуживании. Эти факторы приводят их на первое место среди зарплатного пластика.

Дебетовая карта или кредитная, их можно выпустить в любом виде.

Заработная плата приходит на карту ежемесячно, но, кроме неё, сотрудник может пополнить карт-счёт на ту сумму, которая ему требуется.Существует ряд лимитов, используемых на карточке Виза Классик:

1. выводить наличные деньги можно каждый день, но если сумма не превышает 300 000 руб.
2. в течение 24 часов можно пополнить расчётный счёт держателей карт ограниченной суммой (500 000 руб.);

Получатели этих карт пользуются привилегиями приложения, и ничего не платят за это. Им доступна бонусная программа «Спасибо от Сбербанка».При выпуске карточки, банк подключает к ней ряд услуг. Если клиент в них не нуждается, их легко отключить.На каждой кредитной карте установлены денежные ограничения.

Для каждого клиента они рассчитываются индивидуально. Максимальный размер, предоставляемого кредита составляет 600 тыс. рублей. Существует льготный период, в течение которого клиент освобождается от выплат процентов по кредиту.

Срок составляет около 50 календарных дней. Если человек не смог внести своевременный платёж, ему придётся заплатить дополнительные проценты.

Их ставка колеблется между 23,9-27,9%.Этот тип карточки отличается некоторыми преимуществами и привилегиями от Сбербанка. Она похожа на классический вариант: срок действия три года, участие в бонусных программах.

Карта может быть открыта в рублях или иностранной валюте.Голд карта дарит следующие привилегии:

1. доступность услуги «Автоплатежа». Она позволяет забыть о коммунальных платежах, кредитных, мобильных. Нужно всего лишь один раз настроить её, внеся все данные.
2. возможность автоматически переводить денежные средства родственникам (функция «Автоперевод»);
3. использовать «Копилку», чтобы откладывать деньги на определённую цель;
4. пользоваться всеми преимуществами приложения «Мобильный банк»;
5. накапливать бонусные баллы «Спасибо». С их помощью можно оплатить билеты, услуги такси;

Важно. Понадобится 3000 рублей, чтобы оплачивать обслуживание карт такого типа.Для оформления нужно совершить ряд действий:

1. Начальнику организации следует прийти в Сбербанк и оформить письменное соглашении о действии зарплатного проекта.
2. Карту можно получить на рабочем месте, или же в банковском отделении. К карте легко подключить дополнительные услуги от Сбербанка. Например, Автоплатёж, Мобильный банк, Сберегательный счёт.
3. Принести в отделение банка список тех людей, которые будут получать выплаты на карточку. Также потребуется дополнительный комплект документов, который используется при оформлении.
4. Люди, работающие в организации, подают заявления на выпуск карточки в индивидуальном порядке. Также им следует определиться, какой вид пластика у них будет (Виза, Мастеркард).
5. Время изготовления карточки составляет около двух недель.

Сотрудников всегда интересует вопрос о скорости выпуска карточки.

Как уже было сказано выше, он составляет от 10 до 14 рабочих дней.

Карта Momentum выдаётся без промедления, сразу же после подачи заявления.

В некоторых случаях срок изготовления может быть увеличен.

Это связано с географическим положением, чем дальше регион от центра, тем больше времени занимает выпуск и доставка карточки получателю.Дебетовая карта имеет преимущества в оформлении. Она оказывается на руках у клиента гораздо быстрее, чем кредитная карта.

Скорость обусловлена отсутствием проверки платежеспособности сотрудника.

Ведь сбор информации о человеке занимает время.Отдельной строкой идут карточки с дизайном, которые подчёркивают индивидуальность клиента.

Только после того, как набирается нужный объём заявок от клиентов, партия идёт в печать.Если сравнивать обычную карту для получения зарплаты и именную, то в первом случае, карта выпускается быстрее.

Именная карта защищается лучше, поэтому на её изготовление требуется больше времени.

Индивидуальный пластик позволяет владельцу присоединить карту к электронному кошельку. Это позволяет быстро переводить электронные деньги на карт-счёт.Получить зарплату можно в любом отделении или банкомате Сбербанка.

Используя банкоматы других банков, клиент платит дополнительную комиссию по снятию. Размер процентов нужно уточнять у сотрудников Сбербанка, то есть там, где карта выпущена.

С пластиковой карточки легко переводить суммы на другие счета, оплачивать покупки, рассчитываться по терминалу.Карта обеспечивает владельцу некоторые привилегии и расширенный функционал по её использованию:

1. использование мобильного приложения, помогает клиенту в любое время контролировать денежные потоки;
2. карточки могут оформить родственники или доверенные лица;
3. имея пластиковую карту банка, клиент имеет возможность участвовать в разных акциях и специальных предложениях;
4. 24 часа в сутки клиент может распоряжаться своими денежными средствами посредством терминала или банкомата;
5. возможность использования специального счёта для накопления денег;
6. преимущества, которые обеспечивает банк и партнёрские организации.
7. доступность бонусных программ;
8. с картами удобно, безопасно и комфортно. Любые покупки защищены банком;
9. в случае потери карточки или её порчи, деньги остаются на счёте. Нужно лишь вовремя предупредить банк об этом;
10. легко оплачивать услуги и товары, оффлайн и онлайн. Действие карточки охватывает не только Россию, но и другие страны мира;

Имея зарплатную карту, клиент может получить потребительский кредит на более выгодных условиях:

1. комиссия за то, что кредит выдан и обслуживается в течение всего времени, отсутствует;
2. кредитные средства ограничиваются суммой в 3 миллиона рублей;
3. чтобы оформить сделку, нужно иметь только паспорт;
4. такой вид кредита быстрее рассматривается и одобряется;
5. кредит оформляется в любом отделении.
6. существует возможность подачи онлайн заявки на получение кредитных средств;
7. предполагается меньший процент по кредиту, чем в обычных случаях;
8. срок кредита составляет от 3 месяцев и до пяти лет;
9. поручитель не обязательное условие при получении кредита;

Таким образом, иметь зарплатную карту – это очень выгодный вариант для сотрудников организации. Клиент имеет возможность выбирать тип карточки. Сбербанк предоставляет льготные условия по кредиту и ипотеке держателям зарплатных карт.

Это выгодно и удобно.

Лучшие дебетовые карты для получения зарплаты

Тинькофф BlackДебетовая карта с кэшбэком до 30% 5% годовых на остатокЗаказать картуУзнать больше

Максимальная «Польза»Дебетовая карта Хоум Кредит С кэшбэком до 10% и бесплатным обслуживаниемЗаказать картуУзнать больше

#всёсразуДебетовая карта Райффайзен Банка С картой #всёсразу кэшбэк на всеЗаказать картуУзнать больше

№1 UltraДебетовая карта Восточного Банка Получайте 7% кэшбэка в выбранной категорииЗаказать картуУзнать больше

#можновсёДебетовая карта Росбанка Кэшбэк до 10%, Travel-бонусы — 5 за каждые 100₽Заказать картуУзнать большеБезналичные платежи – удобный способ расчетов. Именно поэтому большинство работодателей предпочитают перечислять выплаты работникам на банковские карточки.

Зарплатной картой может стать любая дебетовая. Это право россиян закреплено в федеральном законе №333-ФЗ. Для смены карточки нужно просто написать заявление в бухгалтерию работодателя и предоставить платежные реквизиты.Выгодные зарплатные пластиковые карты в 2020 годуДебетовая карта, используемая для получения зарплаты, удобна для ежедневных операций: оплаты покупок, переводов, пополнения счета, снятия наличных.

Поэтому важно сделать правильный выбор.

В нашем рейтинге представлено сравнение разных банковских предложений, среди которых легко выбрать подходящий вариант с наиболее выгодными условиями.

1. Дебетовая карта

Home Credit Bank — Польза

(121)

1. Снятие наличных в других банкоматах: — 100 000 рублей в месяц бесплатно
2. Процент на остаток: — до 5%
3. Кэшбэк: — 3% на Рестораны — 3% АЗС и Аптеки — 1% на все покупки — 15% на все при оплате смартфоном (АКЦИЯ!)

1. Доставка на дом
2. Бонусы
3. Индивидуальный дизайн
4. Моментальная
5. Накопление миль
6. Валютная

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц — суммарный остаток от 100 000₽ — траты от 15 000₽/мес. В остальных случаях 99р. в месяцВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Открытие — Opencard (22)

1. Снятие наличных в других банкоматах: — до 10 000₽ бесплатно
2. Кэшбэк: — до 11% на выбранную категорию — на все до 3%
3. Процент на остаток: — до 4%

1. Доставка на дом
2. Индивидуальный дизайн
3. Моментальная
4. Накопление миль
5. Бонусы
6. Валютная

1. Оформление с 18 лет

БесплатноВыпуск — 500₽ Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Тинькофф — Black (80)

1. Процент на остаток: — до 3,5%
2. Кэшбэк: — от 3 до 15% в категориях на выбор — 1% на все покупки — до 30% у партнеров
3. Снятие наличных в других банкоматах: — от 3 000 ₽ без комиссии

1. Валютная
2. Бонусы
3. Доставка на дом
4. Накопление миль
5. Моментальная
6. Индивидуальный дизайн

1. Оформление с 14 лет

от 0₽ в месяц — Если есть открытый вклад от 50 000р. — Если есть кредит — Если остаток на счете более 30 000р.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли работать во время декретного отпуска

В остальных случаях 99р. в месяцВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

ВТБ — Мультикарта (3)

1. Процент на остаток: — 3%
2. Кэшбэк: — до 1,5% на все покупки
3. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%, мин. 300₽

1. Валютная
2. Доставка на дом
3. Индивидуальный дизайн
4. Бонусы
5. Моментальная
6. Накопление миль

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц Бесплатно при выполнении одного из условий: — расходы по карте от 5 000₽/мес.

— получение соц. выплат Иначе 249₽/мес.Выпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Восточный банк — №1 Ultra (10)

1. Кэшбэк: — до 7% в одной и четырех категорий
2. Снятие наличных в других банкоматах: — до 3 000₽ без комиссии
3. Процент на остаток: — до 6%

1. Индивидуальный дизайн
2. Накопление миль
3. Доставка на дом
4. Моментальная
5. Бонусы
6. Валютная

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц — при поступлении пенсии и з/п на счет — при ежедневном нулевом остатке — при остатке от 50 000₽ В остальных случаях 150р.

в месяц Первый месяц бесплатноВыпуск — 500₽ Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

УБРиР — Пора (3)

1. Снятие наличных в других банкоматах: — 20 000 рублей в месяц бесплатно
2. Процент на остаток: — до 6%
3. Кэшбэк: — 6% при тратах от 60 000 рублей— 3% при тратах от 30 000 рублей

1. Индивидуальный дизайн
2. Доставка на дом
3. Бонусы
4. Накопление миль
5. Валютная

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц — ежедневный остаток от 10 000₽ — траты от 5 000₽/мес. В остальных случаях 99р. в месяцВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Райффайзен — Кэшбэк карта (6)

1. Процент на остаток: — до 4,5%
2. Кэшбэк: — 1,5% на все покупки, без ограничений
3. Снятие наличных в других банкоматах: — 1% мин.

   100₽

1. Моментальная
2. Индивидуальный дизайн
3. Доставка на дом
4. Накопление миль
5. Валютная
6. Бонусы

1. Оформление с 18 лет

БесплатноВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

С преимуществами (21)

1. Процент на остаток: — до 5%
2. Снятие наличных в других банкоматах: — до 50 000₽ бесплатно
3. Кэшбэк: — до 2% на все покупки

1. Накопление миль
2. Бонусы
3. Моментальная
4. Доставка на дом
5. Валютная
6. Индивидуальный дизайн

1. Оформление с 18 лет

Бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Альфа-Банк — Cashback (21)

1. Снятие наличных в других банкоматах: — 0%
2. Процент на остаток: — до 6%
3. Кэшбэк: — до 10% на АЗС — до 5% в Кафе и Ресторанах — до 1% на все покупки

1. Моментальная
2. Валютная
3. Накопление миль
4. Доставка на дом
5. Индивидуальный дизайн
6. Бонусы

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц — Остаток на счете не менее 30 тыс.₽ — Cумма покупок превышает 10 тыс.₽ В остальных случаях 100₽ месяцВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Сбербанк — Большие бонусы (21)

1. Бонусы «Спасибо»: — 1.5% в супермаркетах — 5% в кафе и ресторанах — 10% на АЗС и такси — 0,5% на все покупки — до 30% у партнеров
2. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%

1. Моментальная
2. Накопление миль
3. Индивидуальный дизайн
4. Валютная
5. Доставка на дом
6. Бонусы

1. Оформление с 18 лет

4900₽ в годВыпуск — Бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

МТС — Weekend (5)

1. Кэшбэк: — 5% на пять категорий — 1% на все покупки
2. Снятие наличных в других банкоматах: — до 600 000₽/мес. без комиссии
3. Процент на остаток: — до 5%

1. Индивидуальный дизайн
2. Бонусы
3. Накопление миль
4. Валютная
5. Моментальная
6. Доставка на дом

1. Оформление с 14 лет

Бесплатно — если ежемесячные траты свыше 15 000₽ — если остаток от 30 000₽ в месяц В остальных случаях 99р.

в месяцВыпуск — 299р. Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Яндекс.Плюс (12)

1. Кэшбэк: — до 10% по спецпредложениям — 1% на все покупки
2. Снятие наличных в других банкоматах: — до 50 000₽ бесплатно
3. Процент на остаток: — до 5%

1. Моментальная
2. Индивидуальный дизайн
3. Накопление миль
4. Бонусы
5. Валютная
6. Доставка на дом

1. Оформление с 14 лет

Бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

ОТП Банк — Максимум+ (5)

1. Кэшбэк: — 10% в категориях на выбор — 1,5% на все покупки
2. Процент на остаток: — до 6%
3. Снятие наличных в других банкоматах: — до 60 000₽ без комиссии

1. Доставка на дом
2. Накопление миль
3. Валютная
4. Индивидуальный дизайн
5. Моментальная
6. Бонусы

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц При выполнении одного из условий: — при покупках от 30 000₽ в месяц — при покупках от 15 000₽ и при остатке от 15 000₽ в месяц — при остатке от 50 000₽ в месяц Иначе 199₽/мес.Выпуск — Бесплатно Недоступно Подробнее

1. Дебетовая карта

Открытие — Opencard Travel (10)

1. Кэшбэк: — до 11% на выбранную категорию или до 3% на все
2. Процент на остаток: — до 4%
3. Снятие наличных в других банкоматах: — без комиссии

1. Моментальная
2. Доставка на дом
3. Бонусы
4. Индивидуальный дизайн
5. Накопление миль
6. Валютная

1. Оформление с 18 лет

БесплатноВыпуск — 500₽ Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Райффайзен — #всёсразу (19)

1. Процент на остаток: — до 4,5%
2. Кэшбэк: — 1 балл за каждые 50₽ в чеке — 300 подарочных баллов
3. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%

1. Доставка на дом
2. Валютная
3. Бонусы
4. Моментальная
5. Накопление миль
6. Индивидуальный дизайн

1. Оформление с 18 лет

Бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Фора-Банк — Platinum (2)

1. Кэшбэк: — 7% по сезонным предложениям — 1.2% на все покупки — до 15% у партнеров
2. Процент на остаток: — 1,25%
3. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%

1. Индивидуальный дизайн
2. Бонусы
3. Доставка на дом
4. Валютная
5. Накопление миль
6. Моментальная

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц При выполнении одного из условий: — при покупках от 40 000₽/мес. — при остатке на счете от 150 000₽ В остальных случаях 359р.

в месяц или 2099р. в годВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

РосБанк — #МожноВсё (29)

1. Процент на остаток: — до 7%
2. Кэшбэк: — до 10% на одну из категорий — до 5 бонусов за каждые 100₽ — 1% на все покупки
3. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%

1. Доставка на дом
2. Индивидуальный дизайн
3. Моментальная
4. Накопление миль
5. Валютная
6. Бонусы

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц — поступление заработной платы от 20 000₽/мес. — сумма покупок 15 000₽/мес. — средний остаток на счетах 100 000₽ В остальных случаях 199р. в месяцВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Citibank — CitiOne+ (5)

1. Кэшбэк: — 1% на все покупки — 1,5% в избранных категориях
2. Процент на остаток: — до 5% по вкладу
3. Снятие наличных в других банкоматах: — без комиссии, в тч за границей

1. Индивидуальный дизайн
2. Валютная
3. Доставка на дом
4. Моментальная
5. Бонусы
6. Накопление миль

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц Первые 2 месяца бесплатно, далее при выполнении одного из условий: — расходы по карте от 30 000₽/мес.

— остатке на счете от 300 000₽ — поступление з/п от 80 000₽/мес.

Иначе 300₽/мес.Выпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Фора-Банк — Gold (1)

1. Процент на остаток: — до 1,25%
2. Кэшбэк: — 5% по сезонным предложениям — 1.2% на все покупки — до 15% у партнеров
3. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%

1. Бонусы
2. Индивидуальный дизайн
3. Моментальная
4. Валютная
5. Доставка на дом
6. Накопление миль

1. Оформление с 18 лет

от 0₽ в месяц — Вы — работник гос. учреждений и МУП, пенсионер или студент — если остаток от 30 000₽ — если сумма покупок от 15 000₽ В остальных случаях 99р.

в месяц или 790р. в годВыпуск — бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Сбербанк — Gold (6)

1. Бонусы «Спасибо»: — 1% в супермаркетах — 5% в кафе и ресторанах — 0,5% на все покупки — до 30% у партнеров
2. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%

1. Валютная
2. Моментальная
3. Доставка на дом
4. Накопление миль
5. Бонусы
6. Индивидуальный дизайн

1. Оформление с 18 лет

3000₽ в годВыпуск — Бесплатно Оформить онлайн Подробнее

1. Дебетовая карта

Сбербанк — Классическая (10)

1. Снятие наличных в других банкоматах: — 1%
2. Бонусы «Спасибо»: — от 0,5% на все согласно программе — до 30% у партнеров

1. Доставка на дом
2. Бонусы
3. Индивидуальный дизайн
4. Валютная
5. Накопление миль
6. Моментальная

1. Оформление с 14 лет

750₽ в год 450₽ — со второго годаВыпуск — Бесплатно Оформить онлайн ПодробнееПлюсы и минусыРассматривая варианты зарплатных карт, стоит уделить внимание положительным и отрицательным сторонам их использования.

К очевидным преимуществам можно отнести следующее:

1. дополнительные преимущества: кэшбэк, проценты, на остаток, бесплатное смс-информирование и т.д.
2. быстрый выпуск, бесплатная доставка;
3. работник самостоятельно выбирает банк, где открыть счет, подходящий тариф, тип карты;
4. безопасность получения зарплаты – клиенты застрахованы от воровства, мошенничества, столкновения с поддельными купюрами;
5. такая карточка ничем не отличается от стандартных дебетовых, она может использоваться в России, за границей, оффлайн и онлайн;
6. бесплатное обслуживание;
7. держатели могут рассчитывать на более выгодные условия кредитования, лояльное отношение банка;

К недостаткам зарплатного пластика можно отнести следующее:

1. некоторые банки сокращают список доступных опций, привилегий для участников зарплатного проекта.
2. автоматическое списание средств с карточки при наличии просроченной задолженности по кредиту в конкретном банке;

Как выбрать лучшую дебетовую карту для зарплатыЧтобы понять, на какую банковскую карту выгоднее и лучше получать зарплату, нужно определить перечень основополагающих критериев выбора:

• Обширность банковской сети – чем больше банкоматов и офисов в регионе проживания клиента, тем проще получить необходимые услуги, з/п и т.д.
• Cashback – пластик с кэшбэком пользуются особой популярность, так как помогают экономить бюджет за счет возврата части денег за покупки.
• Банковское обслуживание – важным преимуществом является наличие дистанционного обслуживания: мобильное приложение, онлайн-банкинг, смс-информирование.

  Это помогает клиенту контролировать счета, а также позволяет выполнять платежные операции дистанционно.

• Стоимость годового обслуживания – банки, сотрудничающие с компаниями-работодателями, предоставляют бесплатные карточки.

  Если сотрудник желает получать выплаты на индивидуальную зарплатную карту, стоимость обслуживания зависит от действующих банковских тарифов.

• Дополнительные привилегии: овердрафт, бонусные программы, скидки у партнеров банка, начисление процентов на остаток средств на счете.
• Снятие наличных – желательно, чтобы эта операция осуществлялась без комиссии или с минимальным процентом в банкоматах сторонних банков.

Как сменить банк и карту для получения зарплатыОбычно при трудоустройстве на новое место работнику автоматически заводят карточку банка, с которым сотрудничает работодатель.

Но согласно закону №333-ФЗ сотрудник вправе в любой момент сменить карту и банк. Правильный алгоритм действий включает 3 этапа.Открыть карточный счетНужно выбрать подходящий банк, тип карточки, тариф.

Заказать банковский пластик можно двумя способами:

• Лично. Необходимо посетить офис банка, написать заявление на открытие счета, предоставить паспорт. Неименной пластик можно получить в день обращения.
• Онлайн. При оформлении заявки клиент указывает паспортные данные, а при получении заказа предъявляет паспорт.

При получении карточки, клиент получает реквизиты счета для рублевых и валютных перечислений.

Кроме того, можно в любой момент заказать подобный документ в банке при предоставлении паспорта и номера счета.Написать заявление работодателюПо закону заявление о смене реквизитов для получения заработной платы может быть подано в бухгалтерию не позднее, чем за 5 дней до очередного перечисления денежных средств.

Кроме того, можно в любой момент заказать подобный документ в банке при предоставлении паспорта и номера счета.Написать заявление работодателюПо закону заявление о смене реквизитов для получения заработной платы может быть подано в бухгалтерию не позднее, чем за 5 дней до очередного перечисления денежных средств. В заявлении необходимо указать:

1. платежные реквизиты;
2. личную подпись.
3. просьбу о смене банка и карты;
4. дату составления;

Официальное оформлениеТо, что заработная плата будет перечисляться на новый карточный счет, должно иметь документальное отображение.

Для этого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор сотрудника или составляется дополнительное соглашение.

После этого выплаты начинают поступать по указанным реквизитам.

Как это устроено: ваша зарплатная карта

Выводы

• Зарплатной можно сделать любую карту.
• Скорее всего, зарплатная карта — не очень.
• Зарплатная карта удобна бухгалтеру, работодателю и банку.
• Платить зарплату дорого.
• Хорошие зарплатные проекты существуют.
• Если у вас проблемы с долгами, лучше не получать зарплату в том же банке, в котором у вас кредит.

Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.

Саша Рай издательДва раза в месяц работодатель платит вам зарплату.

Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные.

Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату.

Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент.

Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку.

Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.Естественно, фирма захочет сократить эти расходы.

Тут и появляются зарплатные проекты.Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.Для работодателя это дешево или бесплатно.

Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности.

Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка.

Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.Чтобы сэкономить на зарплатных клиентах, вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк может выдать «Маэстро» или «Визу-электрон»: эти карты дешевле в обслуживании, но у них и меньше возможностей. Их не будут принимать многие интернет-магазины и терминалы, они могут не работать за границей, в них может не работать «3-Д-секьюр». В них редко встречается кэшбэк и процент на остаток.✔ Снять наличные✔ Снять наличные?

Получить перевод с другой карты✔ Получить перевод с другой карты? Расплатиться в России✔ Расплатиться в России✘ Расплатиться за границей✔ Расплатиться за границей✘ Забронировать отель✔ Забронировать отель✘ Расплатиться в интернете✔ Расплатиться в интернете✔ Снять наличные? Получить перевод с другой карты?

Расплатиться в России✘ Расплатиться за границей✘ Забронировать отель✘ Расплатиться в интернете✔ Снять наличные✔ Получить перевод с другой карты✔ Расплатиться в России✔ Расплатиться за границей✔ Забронировать отель✔ Расплатиться в интернетеСнять наличные с зарплатной карты обычно можно без проблем в любом банкомате, но без комиссии — только в «родном».

Некоторые банки объединяются в союзы и создают сети банкоматов: например, «Альфа-банк» дружит с «МДМ-банком», «Газпромбанком», ПКБ, ПСБ и еще четырьмя банками.Если у вас карта Tinkoff Black, то любой банкомат вам «родной».

Снятие от 3000 Р — бесплатно в любом банкомате Если снимать наличные во вражеском банкомате, то с вас могут взять комиссию. В студенчестве, когда университет присылал нам стипендию на карты «Маэстро», одно неосторожное снятие в стороннем банкомате стоило мне дополнительных 99 рублей. Снимаешь сто рублей на пельмени, а тратишь двести.

Чтобы уменьшить урон от комиссии, мы старались снимать сразу помногу.Как правило, зарплатная карта обслуживается бесплатно, поэтому банки зарабатывают на клиентах другими способами.Банк может подключить вам платные услуги: смс-банк или страхование.

Такая услуга может стоить условные пять рублей в день, но в месяц будут набегать сотни. Чтобы отключить такую услугу, придется ехать в банк лично.

Не каждый зарплатный клиент готов на такие жертвы, на что банки и рассчитывают.В особых случаях банки насильно добавляют к зарплатным картам кредитную.

Если работник финансово неграмотный, он может перепутать одно с другим, влезть в долги и проценты. Если вам при поступлении на работу выдали две карты, скорее всего, одна из них кредитная.

Вы имеете право не принимать ее и не подписывать кредитный договор.Если карта одна, то банк может подключить к ней овердрафт: если вы случайно уйдете в минус, потом будете платить банку проценты.Да. Если у вас долг по кредиту, банк может его взыскать в счет зарплаты.Допустим, у Ивана была кредитка в «Совокбанке». В кризис Ивана уволили, он не смог вернуть долг, у него накопились проценты и пени.

Через полгода Иван нашел новую работу. Ему выдали зарплатную карту — того же «Совокбанка». Но это отдельный счет и отдельный договор, не связанный с кредитом Ивана.Приходит аванс, но вполовину меньше, чем Иван ожидал: «Совокбанк» вытащил часть долга из зарплаты.

Со следующей зарплатой будет то же самое, пока Иван не рассчитается по долгам.Юридически это называется «безакцептное списание». Действия банка в таком случае правомерные, решения суда не нужно.

Интернет завален жалобами людей, которые нарвались на эту проблему.В каждом банке свои условия зарплатных карт. Иногда работодатель тратится на дорогой зарплатный проект: например, студия Артемия Лебедева выдавала сотрудникам зарплаты на карты «Альфа-банка» высокого класса с авторским дизайном.В Тинькофф-банке есть зарплатный проект на базе дебетовой карты Tinkoff Black.

Это карта с высоким уровнем обслуживания, кэшбэком, бонусами и мобильными приложениями.

И чтобы пользоваться зарплатным проектом Тинькофф-банка, необязательно в нем обслуживаться — можно просто отправлять одну платежку из своего банка.Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирали не вы, а ваш работодатель.В 2015 году закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги в тот банк и на ту карту, которые вам удобны. В статье трудового кодекса всё предельно однозначно:

«Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы»

.К сожалению, начислять зарплату на другую карту — большая головная боль для бухгалтера и руководителя фирмы.

В следующей статье расскажем, как с этим быть.

УЧЕБНИКЧитайте или слушайте быстрые уроки, проходите тесты и сдайте экзамен в мобильном приложении «Учебник»Вот что еще мы писали по этой теме15.097K9Алиса Маркина, юрист15.092K3Дискуссия14.096K1210.0911K809.0914K2009.097K2608.0911K1002.0932K2101.0914K1024.0810K821.089K1Дискуссия10.0810K14Лучшее за неделюШорты11.0943K1311.0933K1511.0928K1316.0925K814.0922K1014.0922K316.0919K11Екатерина Мирошкина, экономист15.0918K4Виктор Джин, частный инвестор14.0917K5415.0916K19Шорты14.0913K1511.0912K1711.0911K1112.0911K4514.0910K3111.0910K414.099K3Анастасия Горбунова, медицинский журналист15.099K1815.098K13Дискуссия15.098K215.098K2014.098K29Развод11.098K13.097K3715.097K917.096K6Дискуссия14.096K1214.095K4Екатерина Мирошкина, экономист16.095K715.095K20

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю.

Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Зарплатная карта.

Для чего она нужна и, как ее правильно оформить.

14 января 2020Зарплатной, называется пластиковая банковская карта, на которую предприятие перечисляет своему сотруднику зарплату, а так же производит другие перечисления, к которым относятся отпускные, премиальные выплаты, материальная помощь и т.д.Обычно, в качестве зарплатной, выпускаются дебетовые карты, однако некоторые банки предлагают своим клиентам кредитные карты, лимит которых составляет две или более заработных плат.По своим функциональным возможностям, зарплатные карты совершенно не отличаются от обычных дебетовых.

При устройстве на работу сотруднику предлагается получить зарплатную карту через зарплатный проект. Однако необходимо знать, что каждый работник в праве сам решать получать ли карту у работодателя, или оформить ее самостоятельно.Давайте рассмотрим оба этих способаЧаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, банк проводит все процедуры, связанные с открытием необходимых счетов и производит выпуск зарплатных карт.

После того как процедура оформления зарплатного проекта завершена, карты выдаются сотрудникам, и бухгалтерия предприятия начинает перечисление на них денег согласно установленному графику.При увольнении сотрудника с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Однако по договоренности и написав соответствующее заявление, клиент может продолжить ее использование.

Однако нужно понимать, что в этом случае клиент переводится на другой тариф, и все расходы на обслуживание карты он будет нести самостоятельно.Если по каким-то обстоятельствам сотрудника организации что-то не устраивает в банковском обслуживании, он может в любой момент отказаться от карточки, привязанной к зарплатному проекту и оформить новую, с подходящими ему условиями.

Для этого достаточно написать заявление и сообщить новые банковские реквизиты для перевода денежных средств.ВНИМАНИЕ!

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ такое заявление должно быть подано не менее чем за 5 рабочих дней, до даты перевода денежных средств. Для того чтобы самостоятельно оформить зарплатную карту, прежде всего необходимо выбрать наиболее подходящий Вам банк, и прийти туда имея при себе паспорт и ИНН.Если Вы захотите оформить карту с кредитным лимитом, нужна будет еще справка о доходах.Как показывает практика, в качестве зарплатной, лучше всего выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. В некоторых банках предоставляется возможность оформить заявку на зарплатную карту в режиме онлайн.В зависимости от выбранного Вами банка срок изготовления карты может варьироваться от 2 до 14 дней.

Затем Вы получаете ее в отделении банка и идете в свою бухгалтерию с новыми реквизитами.Дополнительно следует сказать, что если у вас уже имеется дебетовая карта, то совсем необязательно заводить новую.

Достаточно написать заявление с просьбой перечислять вашу зарплату на нее, указав соответствующие реквизиты.Главное преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что в этом случае все расходы по карте берет на себя предприятие. Главный недостаток в том, что карта выбранная работодателем может по каким-то причинам Вас не устраивать. Например, трудно найти банкомат, или платежная система не позволяет оплачивать покупки в зарубежных интернет магазинах или пользоваться картой за границей.

В частности это относится к , о которой мы уже писали.Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему.