Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как исправить запись в трудовой книжке работает по настоящее время

Как исправить запись в трудовой книжке работает по настоящее время

Как исправить запись в трудовой книжке работает по настоящее время

Запись «работает по настоящее время» в трудовой книжке

Трудовая книжка — особый документ, который заводится на каждого работника для того, чтобы вносить основные сведения о стаже и причинах увольнения. Вести ее должен работник отдела кадров или лицо, его заменяющее. Нередко трудовая книжка предъявляется в различные организации, например, в банки, где требуется запись «работает по настоящее время». Расскажем, как сделать такую запись.

Для начала разберемся с вопросом о том, зачем такая запись вносится в трудовую книжку. Важно, что в оригинал документа ее не вписывают, а вот при заверении копии, если гражданин трудится в этот момент официально, это делается всегда.

Основные причины внесения записи в копию трудовой:

  1. получение ссуды в МФО;
  2. для Пенсионного фонда.
  3. получение кредита в банке;

Для этого понадобится заверить трудовую книжку. Сделать это человеку неработающему просто, а тому, кто в настоящий момент трудится, — нет. Дело в том, что отдел кадров бережно хранит документ и не допускает его выдачи, если работник трудится на предприятии.

Даже письменное заявление не спасет ситуацию.

Процедура заверения трудовой книжки особая. При этом должна ставиться запись «работает по настоящее время».

Итак, данную запись можно сделать только в случае, если гражданин действительно трудится официально. При этом необходимо сделать копию документа, ведь выдать трудовую книжку работодатель не сможет.

Копию выполняют на выбор любым из двух способов:

  1. вручную;
  2. через копировальный аппарат.

Второй способ гораздо предпочтительнее.

Прогресс сегодня дошел даже до глубинки, поэтому копирование вручную почти не применяется. Для того, чтобы в отделе кадров заверили копию и внесли соответствующую запись, понадобится сначала снять качественные копии всех страниц трудовой книжки работника. На каждой странице вручную ставится запись «копия верна», иногда эти два слова заменяются одним — «верно».

Данная запись может быть проставлена в виде штампа, что не запрещено законодательно.

Также вписывается должность ответственного за копирование и заверение сотрудника, фамилия, имя отчество полностью и подпись. Там же обязательно ставится печать.

Внизу вносится дата, которая соответствует дню заверения. Важная деталь: если в организации есть внутренняя печать отдела кадров, достаточно поставить ее на каждом листе. Как только на каждом листе будут проставлены подписи и печати организации, в которой трудится сотрудник, все страницы по порядку сшиваются.

Эта процедура обязательна, ведь сама книжка также сшита в определенном порядке.

Не нужно делать копии и заверять те страницы, на которой не содержится информация. Титульная страница заверяется в обязательном порядке. Прошив листы, они проверяются и пронумеровываются.

Теперь можно заверить всю стопку. Для этого печать ставится в месте, где документ был прошит, ставится подпись и дата. И только теперь можно внести запись «работает по настоящее время».

Она вносится только в копию от руки и не вписывается в оригинал трудовой книжки. Желательно указать, в какой должности. Запись производится в следующую пустую строку таким образом:

  1. внизу указывается должность, фамилия и инициалы ответственного сотрудника;
  2. ставится подпись и печать.
  3. ставится порядковый номер;
  4. дата внесения;

Все слова и подпись должны быть разборчивыми.

Не допускаются помарки, исправления, полное скрытие подпись под печатью. Не вписывается в соответствующую графу наименование документа, на основании которого вносится запись. Здесь нужно оставить пустое место.

Ниже представлен образец записи «работает по настоящее время» в трудовой книжке для того, чтобы сотрудник без должного опыта мог быстро сориентироваться в методе заверения документа.

Процедура заверения трудовой книжки в целом зависит от того, насколько большой компанией является та, в которой вы работаете.

В некоторых случаях процесс производится в течение нескольких минут непосредственным директором или работодателем. Тем не менее, если организация крупная, работнику потребуется изначально написать заявление с просьбой заверить трудовую книжку.

Спустя несколько дней процедура будет закончена, когда сотрудник отдела кадров выдаст получателю копию. Проверьте, все ли сделано правильно.

Совсем другая ситуация касается граждан, которые вышли на пенсию или временно сидят без работы.

Заверить свою трудовую они могут двумя способми:

  1. обратившись в отдел кадров последнего места трудоустройства;
  2. у нотариуса.

Второй вариант предусматривает оказание услуг за определенную плату. Нотариус самостоятельно снимет копии, проставит даты и необходимые подписи. Этот способ считается наиболее предпочтительным.

Еще один вариант — обратиться в бухгалтерию или отдел кадров той компании, где вы недавно работали. Там также смогут заверить копию трудовой книжки, если возможность сделать это у нотариуса отсутствует.

Обращаем внимание на то, что ни в одном из этих случаев запись «работает по настоящее время» не может быть внесена. Более того, при обращении на последнее место работы в копию книжки будет внесена пометка о том, по какой причине гражданин более не работает. С момента обращения в бухгалтерию, отдел кадров или непосредственному руководителю должно пройти не более трех рабочих дней, прежде чем копия трудовой книжки со всеми записями и печатями окажется на руках у работника.

Эти сроки определены законом. В большинстве случаев получается выдать документ раньше этого срока.

Важно также знать, каков срок действия копии для предъявления ее по месту требования.

Заверенная копия будет действительна ровно месяц с момента оформления. Она полностью теряет силу в некоторых случаях:

  1. при смене должности.
  2. при увольнении сотрудника;

Если в банке с вас требуют не копию книжки, а выписку, это значит, что необходимо заверить только интересующие банковского работника листы документа. Как правило, это последняя страница.

Выход в декрет, ежегодный отпуск не является причиной отказа в заверении копии. Процедура ничем не отличается от описанной выше.

Если сотрудник отдела кадров делает копию для предоставления в Пенсионный Фонд РФ, следует заверить все страницы, включая пустующие.

Индивидуальный предприниматель также может нанимать работников. Делается это по трудовому договору, в связи с чем сам предприниматель имеет право заполнять и заверять трудовые книжки своих сотрудников. Другое дело — сам предприниматель. Согласно закону, он не может вступить в трудовые отношения с самим собой.
Согласно закону, он не может вступить в трудовые отношения с самим собой.

Стаж предпринимательской деятельности фиксируется в Пенсионном фонде согласно дате регистрации и сроке оплаты пенсионных и прочих взносов. При оформлении документов рекомендуется указывать, что вы являетесь индивидуальным предпринимателем. Предоставить заверенную копию трудовой книжки вы не сможете, поскольку это прямо противоречит закону.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Позвоните на горячую линию: ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. > « Предыдущая запись Следующая запись » Рубрики Свежие комментарии © 2020 Юристам PRO Хотите получать обновления? Подпишитесь, чтобы не пропустить новые публикации
  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время

Вы здесь Опубликовано 2014-08-30 05:31 пользователем OP Как правило, при заверке копии трудовой необходимо записать «работает по настоящее время».

Это необходимо для того, чтобы, например, оформить ссуду или кредит.

Для этого нужно знать, как правильно сделать запись в трудовой книжке «работает по настоящее время». В таком случае работники банка обязаны принять данную копию.

Если человек временно не работает, копию его трудовой книжки, которая находится в это время при нем, можно заверить, обратившись к нотариусу.

Он без труда оформит все как надо. Но если владелец трудовой где-то работает, и его книжка лежит в это время в отделе кадров, ее выдача даже в случае оформления письменного заявления запрещена.

Получить можно лишь копию, где и ставится запись «работает по настоящее время».

Заверить ее можно у работодателя.

Срок выдачи копии после заявления не должен превышать трех дней.

Запись «работает по настоящее время» в трудовой книжке не ставится.

Она присутствует только на копии документа. Выполняется копия двумя способами: ручным способом (написать на листе бумаги либо напечатать на компьютере) или при помощи ксерокса – более предпочтительный вариант. Для начала необходимо сделать следующие записи:

  1. полная расшифровка поставленной подписи}
  2. должность человека, который несет ответственность за трудовые книжки (как правило, один из сотрудников отдела кадров)}
  3. подпись того, кто заверяет книжку}
  4. копия верна (можно ограничиться словом «верно»)}
  5. дата заверки копии.

Далее необходимо поставить печать организации, достаточно и печати кадровой службы.

Затем листы копии нумеруются и сшиваются, после чего они заверяются отдельно печатью предприятия.

И лишь в конце, когда готова копия трудовой книжки, запись «работает по настоящее время» ставится в отдельной графе, где также указывается и дата заверки. Здесь необходимо написать должность и расшифровать подпись.

Могут возникнуть такие случаи, когда процесс заверки копии трудовой книжки необходим, если человек нигде не работает.

Очень часто данная необходимость возникает у пенсионеров.

Причем запись в копии трудовой книжки «работает по настоящее время», естественно, не ставится. Первый шаг – сделать ксерокопию всех страниц оригинала, после чего нужно пойти на последнее место работы и обратиться в бухгалтерию.

Либо бухгалтер, либо кадровик осуществит всю дальнейшую процедуру заверения согласно действующему законодательству.

На последней же странице будет указана та причина, по которой сейчас человек не работает. Бывают случаи, когда у владельца трудовой книжки нет возможности заверить копию этого документа.

Тогда он может обратиться за процедурой к нотариусу. Правильно заверить копию трудовой книжки нужно следующим образом.

Текст оригинала набирают на компьютере, сканируют либо копируют при помощи ксерокса. Дублированию подлежат абсолютно все без исключения страницы, на которых имеются какие-либо записи.

Это относится и к первой, то есть титульной, странице. Согласно правилам, каждая продублированная страница содержит фразу «Копия верна», а также печать последней организации, где человек работал.

В ином случае достаточно и печати нотариуса. Таким образом, о том, как правильно написать в трудовой книжке «работает по настоящее время», не нужно беспокоиться.

Вся процедура у нотариуса, как правило, занимает не более часа.

Все документы имеют определенный срок действия. Не являются исключением и копии трудовых книжек. Нужно помнить тот факт, что заверенная копия книжки действует на протяжении месяца после того, как ее оформили. После этого она теряет свою актуальность. В редких случаях банки отказывают в выдаче своему клиенту кредита на очень большую сумму, даже если срок действия заверенной копии не истек, но с момента ее заверения прошло больше недели.

В редких случаях банки отказывают в выдаче своему клиенту кредита на очень большую сумму, даже если срок действия заверенной копии не истек, но с момента ее заверения прошло больше недели. Кстати, если человек решил сменить работу, то копия автоматически теряет свою силу. Таким образом, уже на новом месте специалист отдела кадров обязан знать, как написать в трудовой книжке «работает по настоящее время».

Также копию нужно делать и заверять заново, если сотрудник уволился. Иногда возникает путаница между двумя понятиями: выпиской и копией книжки. Выпиской называют копию только первой и необходимой работнику страниц.

Поэтому она не может действовать так, как заверенная вся копия трудовой книжки, поскольку она не дает полного представления о документе. Правда, выписка тоже должна быть оформлена согласно закону и правильно заверена, иначе она не будет иметь юридической силы. Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Ошибочная запись в трудовой

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Ошибочно внесена запись в трудовую книжку о смерти не тому работнику.

    Что делать?

  2. Ошибочно внесенные две записи подряд в трудовую. Как правильно внести исправления?
  3. Спросить
  4. Было ошибочно заполнено трудовая книжка а именно было запись об увольнение.

Советы юристов:г. Худжанд • Вопросов: 130.04.2019, 07:37Было ошибочно заполнено трудовая книжка а именно было запись об увольнение.вопрос №15672701 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 371•ответов: 534•г.

Белогорск 30.04.2019, 09:02 Если данная ошибка допущена действующим работодателем, то нет ничего проще ее исправить: кадровик после ошибочной записи, добавляет запись о том, что предыдущая запись внесена ошибочно. И все, записи в трудовой ведутся обычным порядком. Если же такая запись внесена ранее.

То необходимо запросить в архиве справку о стаже работы на этом предприятии.

Предоставление такой справки совместно с трудовой книжкой, является правом считать Ваш стаж по справке, а не по трудовой.

Главное что бы справка была заверена надлежащим образом, т.е.

штамп организации (архива) и гербовая печать. Так же важно наличие даты выдачи документа. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 513.04.2016, 14:51Ошибочно внесенные две записи подряд в трудовую. Как правильно внести исправления?вопрос №10293772 прочитан 29 раз Юрист отзывов: 12 329•ответов: 35 052•г.

Как правильно внести исправления?вопрос №10293772 прочитан 29 раз Юрист отзывов: 12 329•ответов: 35 052•г. Тольятти 13.04.2016, 14:51 Нужно зачеркнуть написать что данные записи является недействительной поставить подпись и печать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 501.04.2016, 13:08Ошибочно внесена запись в трудовую книжку о смерти не тому работнику. Что делать?вопрос №10169922 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 25 843•ответов: 71 166•г. Чебоксары 01.04.2016, 13:10 Делать исправление (кадровиком), Алина.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 082•ответов: 52 780•г.

Уфа 01.04.2016, 13:13 Уважаемая Алина г.Самара!

Кадровая служба организации вправе аннулировать данную ошибочно внесённую запись в трудовую книжку. Аннулирование данной записи в ТК должно сопровождаться: — соответствующей записью; — подписью должностного лица; — печатью организации. Удачи вам. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 899•ответов: 5 445•г.

Тамбов 01.04.2016, 13:15 Конечно ситуация с одной стороны комична, с другой — примените общий порядок по отмене записи — внесение записи о том, что предыдущая запись недействительна.

Смотрите следующие нормативные акты — Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г.

№ 69, Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

№ 225. Посмотрите нормативу, а также множество примеров есть в интернете.

Не все так страшно) (текст отредактирован 01.04.2016, 13:16) Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 206.12.2019, 09:18Устроилась на работу, в трудовой сделали запись о принятии на работу. На 4 й день поняла, что работать у них не хочу, написала заявление, они сделали запись, что ранее запись о трудоустройстве сделана ошибочно и не хотят оплачивать эти 4 дня.

Законны ли действия данной организации?вопрос №16646772 Юрист отзывов: 52 929•ответов: 109 634•г. Екатеринбург 06.12.2019, 09:34 Нет, неправомерно, пишите жалобу в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 302.12.2019, 18:15Я пенсионер с 2006 г.

Ветеран труда. В трудовой книжки записано что я еще что я с 1993 года заслуженный работник МТ РФ. Также есть запись и в личной карточки. Но когда я обратился за медалью, мне ответили что эта запись ошибочна.

Что мне делать? С Уважением Ахметов Ш,И.

т.89827827759вопрос №16630157 Юрист отзывов: 4 141•ответов: 10 202•г. Нижний Новгород 02.12.2019, 21:20 Нужно посмотреть отказ, на каком основании они ссылаются на ошибочность записи?

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 104.11.2019, 16:47На сайте МВД рф мой паспорт числится как находящийся в розыске, недействителен.

В Ростове какая-то баба потеряла паспорт и ошибочно вместо ее паспорта внесли мой в утерянные, что делать? В Пенсионном фонде мне не могут сделать из-за этого учётную запись, у меня скоро ВТЭК.вопрос №16512843 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 12 933•ответов: 29 409•г. Тюмень 04.11.2019, 17:09 На сайте постоянные ошибки, у вас имеется документ.

Тюмень 04.11.2019, 17:09 На сайте постоянные ошибки, у вас имеется документ.

Будут сомнения сделают запрос. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 733•ответов: 14 840•г.

Самара 04.11.2019, 21:11 Сейчас ВТЭК нет.

Вопрос об определении инвалидности рассматривает Бюро медико-социальной экспертизы ГБ МСЭ Минтруда РФ по Ростовской области (БМСЭ). Для освидетельствования в БМСЭ необходим посыльный лист поликлиники, паспорт гражданина, явившегося на освидетельствование.

Никакие учетные записи от Пенсионного фонда комиссия врачей Бюро МСЭ при освидетельствовании не требует.

Вы вправе срочно подать письменные жалобы в МВД РФ, в ПФР, в том числе и через интернет, на сайтах МВД РФ, ПФР.

Вы также можете обратиться в прокуратуру района, города, области, в Генеральную прокуратуру РФ (в т.ч., по интернету), а также к Уполномоченному по правам человека в вашей области. Адвокат может направить адвокатский запрос, на который орган МВД даст ответ в отношении Вас, вашего паспорта и паспорта гражданки, утратившей паспорт. Вы и адвокат вправе подать административный иск в суд.

Вам помог ответ: ДаНетг. Озеры • Вопросов: 125.10.2019, 12:30Срок обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию потенциального работника? Человек обратился в нашу организацию о получении работы, принес сразу документы, но кадровик сделал запись о приеме.

Далее сделали запись о ошибочной записи тем же числом.

Человек хочет оспорить записи и обратился в прокуратуру о якобы работе на предприятии.вопрос №16473936 Юрист отзывов: 49 756•ответов: 103 541•г.

Барнаул 25.10.2019, 12:32 Срок обращения в прокуратуру не ограничен.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 717•ответов: 1 357•г. Брянск 25.10.2019, 12:36 Добрый день!

Если будет установлена вина работодателя, то его могут привлечь к административной ответственности в течение двух месяцев с даты правонарушения.

Если срок будет пропущен, то не привлекут. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 9 350•ответов: 17 214•г. Новосибирск 25.10.2019, 12:38 [i]Здравствуйте, лицо считающее, что его права нарушены кем-либо вправе обратиться в прокуратуру или иной орган в любое время.[/i] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 221•ответов: 33 229•г.

Москва 25.10.2019, 12:57 В течение 3-х месяцев. Но пропущенный срок подлежит восстановлению.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 104.10.2019, 14:55Скажите, пожалуйста, нужно ли заверять подписью и печатью в трудовой книжке запись о том, что предыдущая запись недействительна, если сведения о работе ошибочно внесены в раздел «награждения», и записи переносятся во вкладыш к ТК?вопрос №16388813 Юрист отзывов: 2 214•ответов: 4 227•г. Санкт-Петербург 04.10.2019, 15:29 Нет, согласно Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» п.

30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. [u]Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.[/u] п. 35. [u]при увольнении работника[/u] (прекращении трудового договора) [u]все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника [/u] (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 216.03.2019, 20:50Уволилась из ИП в 2018 году. В трудовой книжке нужно исправить ошибочную запись.

Деятельность ИП прекращена. Я не работаю.

Кто должен исправить ошибку?вопрос №15460926 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 169•ответов: 271•г. Симферополь 16.03.2019, 21:30 [b]Доброго времени суток![/b] [quote]Согласно п.

28 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

от 25.03.2013) «О трудовых книжках» Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа[/quote]. Другого не предусмотрено. Исправление сделают на новой работе или обращаться в пенсионный фонд или трудовую инспекцию.

Сведения о прекращении деятельности ИП можно получить с официального сайта налоговой (они находятся в свободном доступе) Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 1212.03.2019, 12:15Как поступить, если в трудовую книжку ошибочно внесена запись о приеме на работу сотруднику, хотя он не работает у нас.

Что нужно написать, какую фразу внести надо в трудовую книжку?вопрос №15431326 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 1 775•ответов: 2 768•г.

Ростов-на-Дону 12.03.2019, 12:28 Внесение исправлений и изменений в трудовую книжку осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»). Это выглядит так:

«Запись № недействительна, так как внесена ошибочно»

Подпись ответственного лица.

Печать организации. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г.

Барнаул 12.03.2019, 12:33 Здравствуйте! Вам необходимо руководствоваться требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв.

Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 [quote]»В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна».

После этого производится правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.» [/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 107.03.2019, 01:24Устроилась на работу, договор подписала с испытательным сроком 3 месяца.

Через 2 дня поняла, что работать в этой компании не смогу и забрала документы. При этом приказ и запись в трудовую не были произведены. Через 11 дней мне было начислено 9000 рублей.

Теперь работодатель настаивает их вернуть, ссылаясь, что расчет произведен ошибочно.

Санитарная книжка пройдена за счет средств работодателя. Подскажите, мне вернуть деньги?

Прав ли работодатель?вопрос №15406795 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 4 717•ответов: 9 789•г. Новороссийск 07.03.2019, 01:30 Если они ошиблись, то Это его проблемы.

Вашей вины здесь нет. Не возвращайте. Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 107.12.2018, 10:18Запись в трудовой книжке была ошибочной. То есть, уволен по собственному желанию.

(перепутала фамилии). Было в последующем исправление. Вопрос как может повлиять данная ситуация на дальнейшую ситуацию жизни. Благодарю!вопрос №14948011 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 204•ответов: 252•г.

Пенза 07.12.2018, 11:42 Добрый день.

Если исправления были внесены, то это никак не отразится на Вашем будущем. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 112.11.2018, 19:58Существует ли срок давности по возврату пособия по безработице в Центр занятости? 18 лет назад я получала пособие.

Сегодня пришла в центр занятости вновь, чтобы встать на учет по безработице. При проверке трудовой книжки за 1999 г нашли запись о приеме на работу., которая совпадала с периодом выплаты пособия.

Но запись ошибочная. Только не аннулированная.

Организация эта в тот период деятельность не вела и зарплату не выплачивала.вопрос №14825353 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 15 700•ответов: 41 032•г. Тула 12.11.2018, 20:28 Срок исковой давности три года.

Вам помог ответ: ДаНетг. Рязань • Вопросов: 105.10.2018, 18:52Стала исправлять ошибочную запись в трудовых, я новенькая очень волновалась в одной написала запись за номером 07 недействительна и обвела 07 пожирнее, теперь переживаю переживаю. В другой, запись НА номером 17, потом увидела исправила букву Н на З получилось заметно, что теперь делать, исправлять еще раз, пожалуйста посоветуйте, вдруг в будущем к этим помаркам придираться.вопрос №14669371 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 83•ответов: 126•г. Таганрог 05.10.2018, 20:54 В трудовых книжках зачеркивания (и другие небрежности) не допускаются.

Изменения записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 » О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек и т.д. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 707.08.2018, 10:13Ошибочно в трудовую книжку внесли запись об увольнении (№17) в раздел «Сведения о награждения», далее под №18 указали что запись по №17 недействительна (там же в награждениях).

Правильно ли это? Затем завели вкладыш в трудовую книжку. Вопрос какой номер должен быть во вкладыше, при занесении новой записи об увольнении: №17 (т.к. неверные записи были сделаны в другом разделе) или №19 как продолжение?вопрос №14465520 прочитан 11 раз Юрист Волкова А.

С. отзывов: 138•ответов: 230•г. Новосибирск 07.08.2018, 12:37 Добрый день, Ирина!

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»: [quote][/quote]В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого производится правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.[quote][/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Барнаул • Вопросов: 524.11.2017, 06:09Может ли подтвердить принадлежность трудовой (ошибочная запись в 90-е) для начисления пенсии по запросу пфр настоящий работодатель (26 лет работы)вопрос №13509274 прочитан 24 разa Юрист на сайтеотзывов: 123 358•ответов: 328 989•г. Новосибирск 24.11.2017, 06:54 Доброго времени суток! Можете, но в судебном порядке.

Подавайте заявление в суд, которое будет рассмотрено в Особом порядке согласно нормам права ГПК РФ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 429.08.2017, 17:54У меня вопрос по исправлению в трудовой книжке. Внесена ошибочно запись об увольнении, поставлена печать и подпись руководителя.

Как правильно аннулировать эту запись? И нужно ли указывать в гр.4 основание внесения записи об аннулировании (например издать приказ)?

Благодарю!вопрос №13092258 прочитан 48 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 038•ответов: 201 261•г. Ростов-на-Дону 29.08.2017, 18:10 Добрый вечер. В первой графе ставят очередной номер, следующий по порядку за номером последней записи; Во второй графе − дату создания исправляющей записи; Третью графу начинают со слов «Запись за номером … недействительна»; Продолжают третью графу корректным вариантом записи; В четвертой графе ссылаются на приказ, содержащий корректные сведения, а если сам приказ был издан ошибочно – то на реквизиты приказа, аннулирующего ошибочный.

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 825.06.2017, 09:02Такой вопрос: у мужа в трудовой книжке обнаружила неточность при заполнении-в столбце № п.п вписана дата приема на работу, а сам номер записи отсутствует. И в дальнейшем пошла ошибочная нумерация от даты, т.е произошел сбой правильной нумерации. Что теперь с этим делать, какие-то документы нужны подтверждающие?

Неточная запись была сделана в начале трудовой деятельности, предприятия этого уже нет и находилось оно на территории бывшей союзной республики.вопрос №12751329 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 21 420•ответов: 37 457•г. Белово 25.06.2017, 09:10 Доброго времени суток.

Вы можете обратиться для внесения исправлений в трудовую книжку к работодателю, допустившего ошибку или к работодателю По последнему месту боты.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 805.05.2017, 09:31Пока я ждала областного апелляционного суда (решение оставили без изменений), сейчас жду, когда решение придёт из области (работодатель не хочет выплачивать компенсацию и з/п, менять запись в трудовой без этого решения и исполнит листа), работодатель должен мне выплатить какую-то компенсацию за время ожидания? Или мне нужно куда-то обратиться? Я до сих пор не могу устроиться на работу, т.к.

мешает их ошибочная запись. Если обращаться, то куда? Заранее спасибо!вопрос №12484050 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 19 447•ответов: 49 211•г. Чебоксары 05.05.2017, 09:39 Ждите, когда придет дело из областного суда, берите исполнительный лист обращайтесь к приставам.

Ничего Вам за ожидание, пока идет процесс судебный не должен Работодатель.

Чем быстрее обратитесь к приставам — тем быстрее все сделают. Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 104.05.2017, 22:55В трудовую внесена ошибочная запись, которая потом замазана штрихом. Как исправить это? Как правильно поступить?вопрос №12482811 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 20 085•ответов: 59 539•г.

Ижевск 04.05.2017, 23:31 Здравствуйте!

В данном случае надо менять трудовую, получать дубликат. Увы Желаю удачи и положительного решения Вашего вопроса.

Всего доброго! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 117•ответов: 2 818•г.

Ижевск 05.05.2017, 13:51 Ничего странного или страшного не произойдет, если данная запись будет признана недействительной. Такую запись делают в трудовой книжке. Никаких проблем нет. (ТК ПФ, правил о ведении трудовых книжек) Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как оформляется образец трудовой книжки «Работает по настоящее время»?

ЗакрытьОнлайн-юрист Важный документ, подтверждающий профессиональную деятельность человека – трудовая книжка. По существующему законодательству она заводится работодателем при первичном обращении и трудоустройстве на предприятие, и до увольнения хранится в отделе по персоналу.

Именно этот документ совместно со СНИЛС является основанием для начисления пенсионных выплат государством при достижении определённого возраста. Как оформляется с надписью «Работает по настоящее время» трудовая книжка образец будет рассмотрен более подробно в этой статье.

Содержание Важность трудовой в том, что она подтверждает статус человека – работающий он или нет официально в конкретный момент времени, а значит – имеет ли гарантированный заработок или нет. Именно этот показатель является определяющим при оформлении банковских займов или пособий в службе соцзащиты, приобретения дорогостоящих товаров в кредит или пенсий. Справку о зарплате при желании всегда можно подделать, поэтому многие банки требуют дополнительно предоставить копию трудовой книги, подтверждающей справку 2 НДФЛ и правильно заверенную.

Право на получение копии документа регламентировано и . Как правило, если гражданин работает официально, то документ, подтверждающий его трудоустройство, находится у работодателя. Копия выдаётся согласно бесплатно, и работодатель не обязан знать, для чего нужен этот документ ().

За отказ в оформлении или нарушении ТК должностные лица несут ответственность по , вплоть до уголовной. В случае неофициального трудоустройства трудкнижка находится на руках у владельца. Существуют строгие Правила оформления копии трудовой.

Рассмотрим, как оформляется с надписью «Работает по настоящее время» образец трудовой книжки. Бесплатная консультация юриста по телефону По Москве и области Санкт-Петербург и область Федеральный номер Варианты оформления документа отличаются и зависят от того работает человек или нет.

При необходимости получения пособия, пенсии или инвалидности не работающий человек с трудовой на руках должен сделать ксерокопию страниц и обратиться для заверения к нотариусу. В организации, куда будет предоставлена копия, следует уточнить, требуются все страницы или только первая и последняя. Причина уточнения в том, что если необходимо знать полностью все этапы трудоустройства и увольнений, то нужны все страницы, если же только удостовериться о статусе на конкретный момент – то достаточно первой и последней страницы.

Копия оформляется только на одной стороне листа, о чём свидетельствует .

Нотариус должен скрепить все листы, прошить их и поставить штамп, что копия верна, указать свои реквизиты и личную подпись.

Услуга эта платная, поэтому уточните её стоимость. В зависимости от масштаба предприятия действия по получению копии трудовой книжки будут несколько отличаться.

Если гражданин работает в небольшой коммерческой фирме, то достаточно устно обратиться к руководителю или главбуху и попросить выдать копию документа согласно , объяснив обязательно причину. В крупных компаниях нередко основное производство или отделы расположены в разных помещениях далеко друг от друга.

Заявление пишется в произвольной форме на листе А4 (в некоторых организациях могут использоваться специальные бланки). В правом углу как обычно наименование предприятия и руководителя предприятия. Затем указывается от кого, то есть сведения о себе и свой контактный телефон.

Далее документ оформляется, как обычное заявление с указанием причины. Желательно к заявлению приобщить ксерокопию справки или требования, подтверждающего, что вам действительно нужна копия книжки.

Визирование документа обязательно. Затем он передаётся в отдел кадров.

Вопрос решается в течение двух-трёх дней. После подписания заявления руководством, менеджер по кадрам снимает ксерокопию каждой страницы согласно , проставляет на ней печать организации, дату и свою фамилию, инициалы и подпись. На последней странице как раз и ставится заветная фраза «Работает по настоящее время», а затем печать и подпись ответственного лица.

Кроме того обязательно наличие печати, что копия верна с подписью того же работника отдела кадров.

Вот несколько вариантов, как может выглядеть последняя страница трудовой.

В зависимости от оснащения предприятия оргтехникой документ может быть заполнен на компьютере или вручную.

Важно! Копию документа заверяет только руководитель фирмы, работник или менеджер по кадрам, или в редких случаях главбух (при условии отсутствия отдела кадров).

Существуют некоторые отклонения в получении копии документа для различных должностей и неработающего персонала:

  1. если женщина находится в декрете – документ оформляется работником отдела кадров или руководителем, то есть все правила аналогичны, как для обычного персонала;
  2. для руководителя компании, входящей в корпорацию – заверяет отдел по персоналу вышестоящего подразделения, то есть сотрудник главного офиса;
  3. для пенсионного фонда – копия трудовой делается обязательно всех страниц, ставятся необходимые печати и все листы прошиваются между собой белыми нитками.

Фраза, что сотрудник «Работает по настоящее время» указывается последней странице. Желательно написать и в какой должности. В случае перевода на другую должность необходимо сделать запись в трудовой с указанием Приказа, на основании которого был осуществлён перевод.

Как это выглядит можно увидеть на картинке. На последнее странице дополнительно ставится подпись работника и дата получения документа при условии правильного оформления и согласия.

В случае увольнения трудовая на руках у работника, поэтому её копию можно сделать только через нотариуса. Срок утверждения заявления – 3 дня, а оформления копии – одна неделя. Эти периоды прописаны в специальных внутренних инструкциях.

Выданная копия действительна только в течение месяца с даты, когда сам работник её подписал, поэтому следует учитывать этот момент.

Копия должна иметь эстетичный вид и сохранность всех листов. Для этого проводят её сшивание по правой стороне.

Через три-четыре отверстия выводятся хвосты на нижнюю сторону, не обрезая их.

Заклеивают хвосты полоской бумаги, на которой ставится печать с указанием даты, перекрывающая основной лист и наклеенную полоску. При оформлении документов недопустимо:

  1. наличие нечёткого изображения с грязью и помарками;
  2. изменять масштаб страниц;
  3. делать пометки и исправления (если вносятся изменения на странице, то они должны быть заверены руководством компании);
  4. для ПФ действительна месяц;
  5. копия должна полностью соответствовать оригиналу, с момента внесения изменений в основной документ, копия перестаёт быть действительной.
  6. сканирование;

Как правило, срок действия копии законом не регламентирован. Однако банки ограничиваются двумя неделями, а Пенсионный фонд – одним месяцем.

Если срок оказался по уважительным причинам пропущен, то гражданин имеет право заказать новый документ или заверить старый, выданный на руки, новой печатью и ответственным лицом.

Чаще всего проблемы возникают с банками, так как кредитные учреждения хотят получить гарантию возврата денег и минимизировать риски. Прежде всего, это будет удобная база данных для предоставления основных сведений. В основе функционирования – удобный интерфейс и быстрый поиск нужного работника.

Возможность получения важной информации специалистами Пенсионного Фонда и социальных служб.

При первичном трудоустройстве человека вносят в базу, а следующие работодатели вносят только свои коррективы, прибавляя новую должность и меняя место работы сотрудника. Вопрос о переходе с бумажных трудовых книжек на электронный вариант муссируется уже много лет, и в начале 2017 года был создан законопроект на такие изменения.

Мгновенно перейти на новый формат книжки не получится, поэтому планируется к концу года разработать нормативные документы. Сегодня пока не принято единогласного решения, будет ли постепенный переход с одного вида на другой, или правомочными останутся оба варианта. Мнения разделились и к консенсусу пока не пришли.

У электронного формата есть ряд преимуществ:

  1. электронный формат документа позволит контролировать выплаты в Пенсионный Фонд;
  2. упрощение системы документооборота и систематизации всех показателей.
  3. считается, что при современных технологиях и степени защиты потерять его невозможно;
  4. документ будет легко восстанавливаемым;

Преимуществом электронного формата будет и тот факт, что информация будет доступна руководству компаний и менеджерам по персоналу, банкам и другим организациям, куда часто приходится предоставлять копии этого документа.

О минусах пока спорят, но следует подумать о способах резервного копирования данных на случай DDOS – атак или взлома серверов. Но однозначно можно сделать вывод, что доступ и работа с такой базой данных будет значительно удобнее, и исключается человеческий фактор.

Требования к документообороту постоянно изменяются. Несколько интернет порталов уже взвалили на себя огромное количество функций, к примеру, Госуслуги и многие другие онлайн сервисы. За ними будущее, а пока необходимо чётко следовать букве закона и пользоваться бумажным вариантом документов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+