Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Должностные инструкции мастера формовочного цеха

Должностные инструкции мастера формовочного цеха

Рабочая инструкция формовщика машинной формовки на формовочном комплексе

» Автор admin На чтение 2 мин. Просмотров 18 Опубликовано 06.02.2021 занимается изготовлением форм для отливок любой сложности на формовочном комплексе с использованием технологической оснастки, инстру­мента, руководствуясь временными технологическими инструкциями,

«Руководством по эксплуатации и техническому обслуживанию»

.

— перед работой надеть спецодежду и средства индивидуальной защиты; получить письменное задание у старшего мастера; проверить и подготовить модельную оснастку; проверить подключение оснастки к плите нагрева; проверить наличие сменного запаса стержней; проверить наличие в системе разделительного состава; проверить состояние сверел для газоотводящих каналов; проверить состояние и исправность ограждений; включить вытяжную вентиляцию; включить формовочный комплекс На рабочем месте находятся: Временная технологическая инструкция на изготовление форм на формовочном комплексе,

« Руководство по эксплуатации и техническому обслуживанию»

, рабочая инструкция формовщика машинной формовки. Пульт управления формовочным комплексом. Компьютер для визуального контроля и оперативного реагирования за технологи­ ческим процессом.

Технологическая оснастка, приспособления и инструмент: модель «верха» и «низа»; опока литейная; фреза для сверления литниковой чаши; сверло для сверления газовых каналов; пенокерамические фильтры; стержни на сменное задание; пневмоинструмент для быстрого крепления сменной оснастки; обдувка для очистки форм и удаления посторонних включений на ней; Формовщик:

  1. по мере необходимости производит смену модельной оснастки; следит за исправностью литейной формы;
  2. производит съем с подвесного конвейера и складирование на стеллажи стержней.
  3. следит за очисткой литниковой воронки от остатков смеси;
  4. следит по монитору компьютера за работой формовочного комплекса;
  5. по мере надобности производит обдув формы; производит установку стержней по знакам в форму;

убрать рабочее место, сдать смену сменщику; доложить мастеру обо всех отклонениях в работе и мерах, принятых по их устранению; по окончанию работ (вторая смена и конец рабочей недели) отключить формовочный комплекс, вентиляцию, сдать смену мастеру. принять душ. Работник несет ответственность за: — неисполнение распоряжений мастера; — нарушение временной технологической инструкции; — нарушение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности; — нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; — невыполнение рабочей инструкции; — халатность при работе с управляющим компьютером (несогласованное с технологом внесение изменений и корректировок).

Работник имеет право: — требовать от администрации выполнения условий коллективного договора и ТК РФ.

Должностная инструкция мастера цеха

4193 представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера.

В документе конкретизированы основные разделы, необходимые начальнику цеха для качественного выполнения своих функций. Инструкция состоит из четырех базовых разделов, дополняемых по мере необходимости.

Дополнительные разделы связаны с конкретикой работы мастера цеха и сферой его ответственности.

ФАЙЛЫ

  • правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
  • технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
  • Мастер цеха находится в подчинении начальника производственного отдела.
  • организацию производственного процесса в цехе.
  • стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
  • принципы и правила функционирования оборудования цеха;
  • Должность мастера цеха относится к категории руководителей.
  • законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
  • правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
  • отраслевыми и общими нормами и правилами;
  • функциональные обязанности работников цеха;
  • Во время отсутствия мастера цеха его обязанности выполняет его заместитель, определенный на эту должность начальником производственного отдела.
  • Мастер цеха должен руководствоваться:
    • отраслевыми и общими нормами и правилами;
    • внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;
    • пунктами данной инструкции.
  • правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
  • пунктами данной инструкции.
  • Мастер цеха принимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с руководителем производственного отдела.
  • Лицо, рассматриваемое для позиции мастера цеха, обязано отвечать следующим требованиям по квалификации:
    • законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
    • стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
  • Мастер цеха обязан обладать компетенциями в следующих областях:
    • законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
    • правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
    • технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
    • правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
    • принципы и правила функционирования оборудования цеха;
    • правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
    • функциональные обязанности работников цеха;
    • организацию производственного процесса в цехе.
  • законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
  • внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;

В список обязанностей для мастера цеха входят следующие:

  • Принятие мер по своевременному обеспечению подчиненных инвентарем и спецодеждой, необходимых для качественного хода процесса производства.
  • Принимать меры по повышению квалификации работников и увеличением качества оборудования цеха.
  • Проводить мероприятия и инструктажи для работников в соответствии с действующими нормами и правилами предприятия.
  • Обеспечение условий, необходимых для минимизации рисков в области пожарной и технологической безопасности в цехе.
  • Проведение мероприятий по снижению затрат и потерь в зоне своей ответственности.
  • Контроль за соблюдением графика выхода продукции цеха и её качеством.
  • Оформление необходимых документов в сфере своей ответственности.
  • Организация управления работниками цеха для обеспечения достижения требуемых плановых показателей.
  • Создание оптимальных условий организации производственных процессов.
  • Обеспечение хранения запчастей и инвентаря для оборудования цеха.

Мастер цеха может быть привлечен к ответственности:

  • За нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности
  • За ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций.
  • За передачу конфиденциальной информации, определенной нормами внутренних документов предприятия.
  • За нарушение норм данной инструкции.
  • За несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве.

Мастера цеха обладает правами:

  • Получать для подчиненных бесплатные спецодежду и инвентарь в соответствии с нормами, определенными в документах предприятия.
  • Приостанавливать работу на своем участке в случае возникновения угроз, могущих повлиять на долгосрочное функционирование цеха.
  • Вносить обоснованные предложения по модернизации цеха и улучшению ситуации в области производственных процессов.
  • Принимать участие в собраниях руководящего персонала, затрагивающих вопросы функционирования цеха.
  • Вносить предложения по поощрению и наказанию подчиненных.
  • Требовать от вышестоящего менеджмента создания условий, которые необходимы для бесперебойного функционирования цеха.
  • Подписывать документы, связанные с деятельностью цеха, в пределах своих полномочий.
  • Знакомиться с данными по плановому выпуску продукции.
  • Информировать руководство о проблемах и недостатках в работе цеха, которые могут оказать влияние на целостность и качество производственных процессов.
  • Мастер цеха выполняет распоряжения начальника производственного отдела.
  • Мастер цеха взаимодействует с отделом контроля по вопросам качества выпускаемой продукции.
  • Мастер цеха взаимодействует с отделом кадров по вопросам поощрения и наказания работников, а также по вопросам повышения их квалификации.
  • Мастер цеха контактируют с отделом снабжения по вопросам закупок спецодежды, рабочего инструмента и запасных частей.

В инструкции подробно перечислены базовые моменты взаимодействия между работником и его работодателем. С помощью положений этого документа стороны могут разрешать конфликтные ситуации, не доводя их до открытой конфронтации и судебного разбирательства. С помощью инструкции руководство предприятия обладает возможностью организовывать качественный процесс функционирования цеха.

Сам мастер цеха может спокойно планировать свою деятельность, опираясь на функциональные обязанности, прописанные в документе. Для обеих сторон качественная инструкция служит средством профилактики конфликтов и организации стабильных рабочих отношений. В отечественном законодательстве отсутствуют нормы, которые прямо определяют формат должностной инструкции.

Благодаря этому у работодателей имеются богатые возможности адаптации её содержания для нужд конкретного предприятия.

На практике в инструкцию обычно включают четыре базовых раздела, дополняемые по мере необходимости. Четыре основных раздела инструкции:

  • Функциональные обязанности.
  • Права.
  • Ответственность.
  • Общие положения.

Дополнительно сюда могут быть добавлены пункты, в которых описаны условия труда или должностные связи. Их добавление зависит от нужд конкретного предприятия и установок его руководства.

Проанализируем основные разделы должностной инструкции.

Здесь описывают основополагающие моменты рабочих отношений мастера цеха и руководства предприятия. Особенно важны пункты, в которых отображены требуемые от мастера цеха знания и умения. Они могут значительно различаться в зависимости от отрасли деятельности предприятия. Важно! В данном разделе необходимо ясно прописать знания и навыки, которые требуются от мастера цеха.

Важно! В данном разделе необходимо ясно прописать знания и навыки, которые требуются от мастера цеха.

Это необходимо, чтобы разрешать на ранней стадии потенциальные конфликтные ситуации. Здесь описаны должностные обязанности менеджера, которые требуются для качественного функционирования цеха.

Сюда обычно включают пункты, связанные с выпуском планового объема продукции, организацией рабочих, обеспечением правил технической и пожарной безопасности. Этот раздел может быть дополнен и другими пунктами, связанными, к примеру, с приемами груза или оформлением документов.

Важно! Включая дополнительные пункты, важно понимать, что они не должны выходить за пределы компетенций мастера цеха.

Здесь присутствуют пункты, в которых определена ответственность за разные виды нарушений. Ответственность может быть материальной, административной или дисциплинарной. Следует помнить, что в инструкции описаны общие принципы ответственности, а конкретная ответственность определяется судом, в соответствии с нормами права.

Здесь описаны права мастера цеха, которые, однако, не могут выходить за пределы его компетенции.

Дополнительно могут быть прописаны права, отражающие специфику деятельности предприятия или конкретного цеха. Здесь для работодателя имеется возможность добавить какие-то моменты, связанные со спецификой деятельности конкретного предприятия. К примеру, можно добавить пункт с условиями трудовой деятельности, в который включить льготы менеджеру.

К примеру, можно добавить пункт с условиями трудовой деятельности, в который включить льготы менеджеру. После того как текст инструкции будет составлен и с ним ознакомится работник, в документ должны быть добавлены паспортные сведения и ФИО мастера цеха. После этого стороны проставляют свои подписи, и только после этого документ считается вступившим в силу.

Печати предприятия этот документ не требует.

Должностные инструкции мастера формовочного цеха

» Уголовное право Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2021 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.1.

Мастер участка относится к категории руководителей.2. Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)4.

Мастер участка должен знать:— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;— методы технико-экономического и производственного планирования;— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;— основы экономики, организации производства, труда и управления;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда.5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:— законодательством Российской Федерации,— Уставом (положением) организации,— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)— настоящей должностной инструкцией,— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________.

Рекомендуем прочесть:  Высшее образование пилота

(должность)7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.Мастер участка:1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.2.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.3.

Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.5.

Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.5.

Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.8.

Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.10.

Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.12.

Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.12.

Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.14.

Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.17.

Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.19.

Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.Мастер участка имеет право:1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения:— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.5.

Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция мастера участка – образец 2021 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastkaУтверждаю[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия][должность, подпись, Ф.

И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция производственного мастера [наименование организации, предприятия и т.

п.]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.1.2.

На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).1.3.

Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.1.4.Мастер производственного участка должен знать:– нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;– технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;– оборудование участка и правила его технической эксплуатации;– формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;– трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;– нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;– действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;– основы экономики, организации производства, труда и управления;– правила внутреннего трудового распорядка;– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;– [вписать нужное].1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.2.2.

Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.2.3.

Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др.

и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).2.7.

Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.2.10.

Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.2.11.

Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.2.12.

Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.2.14.

Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий.

Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.2.16.

Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.2.18.

[Вписать нужное].3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.3.2.

Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.3.4.

Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.3.6.

Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.3.7.

Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.3.9.

Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др.

для нормального хода производства.3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба – в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-proizvodstvennogo-masteraДолжностная инструкция формовщика деталей и изделий С планово-экономическим отделом по вопросам:- определения потребности в персонале участка;- нормирования труда работников участка;- распределения фонда заработной платы;- премирования работников;- изменения штатного расписания.5.11.С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;- расследования несчастных случаев;- составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др.

средств индивидуальной зашиты.- проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. на участке.5.12. С бухгалтерией по вопросам:- проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей.

Внимание На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.1.6. Мастер участка должен знать:- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7.Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда, правила и инструкции по охране труда.4.8. Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.4.9.Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и др.

документы в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.4.10. Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление на работу, увольнения и др.4.11.

Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных подразделений. 5 Служебные взаимоотношения Старший мастер в процессе производства взаимодействует: 5.1.Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.2.8.

Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.2.9.

инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению.2.12.Важно С планово-экономическим отделом по вопросам:- определения потребности в персонале участка;- нормирования труда работников участка;- распределения фонда заработной платы;- премирования работников;- изменения штатного расписания.5.11.

С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;- расследования несчастных случаев;- составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др.

средств индивидуальной зашиты.- проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. на участке.5.12. С бухгалтерией по вопросам:- проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей.

  1. Укладка в форму готовых арматурных сеток, каркасов и закладных деталей с фиксацией их в проектном положении.
  2. Распалубка изделий из форм или поддонов.
  3. Отсортировка дефектных изделий.
  4. Разборка форм, укладка изделий в штабель, на рольганг или другое транспортное оборудование.
  5. Проверка правильности сборки, крепления форм и качества подаваемой массы.
  6. Установка в формы предварительно напряженной арматуры с электротермическим способом натяжения, вкладышей и съемных делительных щитов.
  7. Расформовка изделия с транспортировкой на пост отделки или в штабель.
  8. Строповка изделий и транспортировка его в камеры тепловой обработки.
  9. Отделка открытых поверхностей отформованного изделия.
  10. Заполнение формы бетонной смесью с разравниванием и уплотнением с помощью вибратора.
  11. III.
  12. Очистка, смазка и сборка форм.

Требований к квалификации Мастер цеха должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование со стажем работы на производстве не менее 3 лет или, при отсутствии специального образования, стаж работы на производстве не менее 5 лет.

Дополнительное образование/аттестация 1.

Мастер цеха проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.2.Мастер цеха проходит аттестацию и последующую проверку знаний (1 раз в 3 года) по

«Правилам устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных механизмов (ПБ-10-382-00)»

. 3. Мастер цеха должен быть обучен пожарно-техническому минимуму для руководителя и ответственного за обеспечение пожарной безопасности в подразделении ОАО «NNN».Обязанности / функции 1.Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе.

Опросник Шмишека – личностный… Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”.

Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному… Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается.Особенно часто такая дилемма… Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен.Обеспечивает качество выпускаемой продукции в соответствии с нормативной и технической документацией, соблюдение технологии производства продукции в соответствии с утвержденными технологическими картами и ПСМК 8.2.4 – 5

«Контроль и испытания продукции в процессе производства и приемочном контроле (на ЖБК ОАО «NNN»

)».

6. Ведёт учет выпущенной за смену продукции.

Обеспечивает своевременную отгрузку произведенной продукции (железобетонных изделий) в цех складирования и отгрузки готовой продукции и сохранность качества готовой продукции до передачи на склад готовой продукции.7.Осуществляет выполнение операций (ведение учета и отчетности о выполненных работах, формирование материальных отчетов, регистрацию фактических данных производства и пр.) с использованием специализированной программы SAP ERP. 8. Принимает участие в работе по управлению несоответствующей продукцией.Блоки внутренних стен сплошные и с пустотами перегородки. 2. Блоки фундаментные простой конфигурации.

3. Камни бортовые. 4. Плиты покрытий и перекрытий плоские. 5. Плиты тротуарные, трамвайные и дорожные. 6. Площадки лестничные. 7. Сваи длиной до 6 м.

8. Столбы, пасынки, перемычки, стойки и колонны безконсольные.

9. Ступени и проступи. 10. Шпалы.) б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.2.11.Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.2.12.Должностные обязанности формовщика деталей и изделий Должностными обязанностями формовщика деталей и изделий являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Формование деталей, изделий на прессе с помощью горячих матриц, на горячих правилах, в гидравлических прессах, на машинах при помощи металлических шаблонов, обжимных форм или вручную. — Придание деталям требуемой формы без повреждения строчек и материала, из которого они изготовлены.

— Соблюдение технологического режима формования. — Проверка и регулирование режима формования.

— Обеспечение устойчивости отформованных деталей без их перекоса и пережога материала. — Подготовка оборудования; подбор форм, металлических шаблонов, правил в соответствии с фасонами и размерами деталей.

— Закладка деталей изделий в прессформу.

— Выгрузка изделий по окончании формования. — Разборка форм. Примеры работ: 1.Источник: https://law-uradres.ru/master-formovshhik-dolzhnostnaya-instruktsiya/Доброго времени суток уважаемые читатели Блога Андрея Ноака.

Задачей данного блога является оптимизация работы и оптимальная организация на производстве.

Работа мастером на производстве это одна из самых ответственных, важных и низкооплачиваемых работ среди аппарата управления производством.

Сегодня рассмотрим обязанности мастера на производстве.Мастер смены и участка (часто его называют еще и начальник смены и участка) является центральной фигурой на производстве. Именно от его работы зависит производительность, себестоимость продукции и безопасность на рабочем месте – и это главные обязанности этого специалиста на производстве, за соблюдение которых он несет персональную ответственность.Еще лет десять назад практически на каждом производстве числился наш специалист, а вот сегодня благодаря современным технологиям на некоторых производствах такой специалист выпадает как рабочая ячейка.Работу мастера нужно организовать, и организовывает его работу руководство, именно руководство организации должно направлять этого работника и корректировать его работу.Технолог направляет и помогает ему в снижении себестоимости продукции и повышении производительности, инженер по технике безопасности направляет его и коллектив в направлении снижения и исключения травматизма, руководитель производства направляет его по всем направлениям в комплексе.Основной задачей мастера является выполнение плана его смены, соблюдение технологии и качества производства продукции, обеспечение безопасности работ на рабочем месте операторами.Отдельным пунктом хочу выделить пункт организации работы смены. Очень важным фактором эффективности работы смены является такой показатель как — ОБСТАНОВКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Мастер в любой момент работы своей смены должен знать кто и чем занимается в цехе.Будь это сменный слесарь который ремонтирует узел А, или оператор ушедший на узел В.

При этом задачей начальника является грамотная расстановка работников и техники.

Каждый работник идущий из участка С на участок D должен сообщать об этом своему шефу.Такой подход позволяет снизить внутри сменные мелкие простои, а также уменьшить процент травматизма (участок D не запустят пока там человек). В предыдущих статьях я описывал пути повышения эффективности работы руководящих работников.Как правило для большей эффективности мастеру необходимо отслеживать все процессы работы оборудования, быть на связи и при необходимости иметь возможность немедленно связаться с нужным работником, данные вроде бы простые мероприятия в организации работы позволяют более эффективно управлять производством, а также повышать эффективность работы мастера путем увеличения объема выполняемых им работ (можно увеличивать количество людей в подчинении, увеличивать количество цехов находящихся у него в подчинении).Работа мастером на производстве предполагает, что при поломках информация в первую очередь должна поступать именно к нему, это очень важно, для эффективной организации не должно быть ситуаций когда он не знает что у него простой в цеху и операторы устраняют самостоятельно проблему.Если это мелкий внутрисменный простой, то мастер руководит скорейшим устранением этого простоя.

При более серьезных простоях задача мастера обзвонить профильных специалистов, поставить в известность руководство.Еще одним правильным пунктом в организации является то, что именно работа мастером на производстве предполагает управление сменой и наличие полной ответственности за работу своей смены.Это простое правило, но его очень часто нарушают, что в итоге приводит к появлению нервозности на работе. Пример, проходит главный инженер по цеху, снимает человека с рабочего места для того чтобы сделать какую то работу, при этом в известность мастера не ставит.Вроде бы главный инженер и мастер, но в итоге может остановиться цех и предприятие понесет какие то потери, смена недовыполнит план.Такие случаи можно очень часто отследить на рабочих местах при неправильной организации, правильно же будет когда все действия будут согласованы с мастером и через этого «маленького руководителя ;-)» никто из руководства прыгать не должен.В своей работе мастер производства подчиняется непосредственно руководителю.

По технологической части — технологу, по механической части — механику, по программному обеспечению — программисту, нет он им не подчиняется, он сотрудничает с ними. В иерархической лестнице мастер находится на одном уровне с этими специалистами.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+