Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Страхование - Добровольное медицинское страхование для белорусов

Добровольное медицинское страхование для белорусов

ДМС для граждан Белорусси при трудоустройстве в Москве (где получить)

» Республика Беларусь включена в список участников Евразийского экономического соглашения. Наряду с этой страной в союз входят такие государства как Российская Федерация, Киргизия и Казахстан.

Присутствие в соглашении об ЕАЭС предполагает наделение трудовых мигрантов на территориях этих стран взаимно полное соблюдение и защиту их прав. Нужно ли для граждан Белоруссии оформление полиса ДМС при заключении трудового договора с работодателем в РФ, на каких условиях производится страхование.

Во сколько обойдется покрытие рисков работника, подробно в материале. Правовое положение трудовых мигрантов из Беларуси в России регламентируется положениями Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2004 года. Полис обязательного медицинского страхования гражданам Белоруссии необходимо получить самостоятельно.

Для этого нужно обратиться к страховщику с соответствующим заявлением.

В рамках Договора о ЕАЭС необходимо предоставить работодателю в обязательном порядке полис ДМС для граждан Армении, Киргизии и Казахстана. На белорусов такое требование не распространяется. На практике часто возникает вопрос с обязательным предоставлением полиса добровольного медицинского страхования для белорусов.

Такие работники могут получить бесплатное обслуживание в лечебных учреждениях наряду с российскими сотрудниками. Финансирование осуществляется за счет Фонда страхования России.

Ежемесячно с заработанных средств гражданином Беларуси производятся отчисления во внебюджетные фонды, в том числе ФСС и ПФ РФ. Медицинская помощь предоставляется, согласно разъяснениям Минтруда России, только белорусам, которые имеют разрешение на постоянное проживание в РФ.

К таким относятся лица, имеющие ВНЖ или РВП. Остальные категории иностранцев имеют право на получение медицинской помощи в экстренных ситуациях, не терпящих отлагательства и представляющих опасность для общества. Такая поддержка обеспечивается согласно Постановления Правительства №186 от 06.03.2013

«Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации»

.

Правила по принятию иностранцев на работу в РФ и пакету документов установлены ст.327 Трудового кодекса. В их число входят:

  1. трудовая книжка образца СССР или РФ, если ранее было принятие на работу на территории России;
  2. справка об отсутствии судимости на территории Республики Беларусь – в случае занятия определенных должностей или по требованию работодателя дополнительно;
  3. СНИЛС – для отчисления страховых взносов на имя иностранца во внебюджетные фонды;
  4. заключение медицинской комиссии – о состоянии здоровья по запросу работодателя;
  5. заграничный паспорт иностранного гражданина;
  6. вид на жительство или РВП при длительном нахождении в стране сотрудника.
  7. патент или разрешение на работу в РФ, выданное по инициативе приглашающей компании или самостоятельно;
  8. дипломы, сертификаты, иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
  9. полис ДМС, за исключением случаев, когда работодатель заключил договор на обслуживание с медицинским учреждением для предоставления услуг сотрудникам на платной основе по собственной инициативе;

Трудовые книжки, изданные в Республике Беларусь, при приеме на работу в российской компании, не принимаются.

Важно: для граждан Беларуси, въезжающим в РФ также в связи с устройством на работу, заполнение миграционной карты на границе не требуется.

Белорусы въезжают в РФ в безвизовом порядке. Соблюдение миграционных правил по регистрации обеспечивается самим гражданином зарубежного государства при самостоятельном следовании в РФ, либо работодателем, если компания взяла ответственность за пребывание иностранца в пределах страны с целью ведения трудовой деятельности.
Соблюдение миграционных правил по регистрации обеспечивается самим гражданином зарубежного государства при самостоятельном следовании в РФ, либо работодателем, если компания взяла ответственность за пребывание иностранца в пределах страны с целью ведения трудовой деятельности.

Ответственность за нарушение срока постановки на учет в течение 30 дней с момента пересечения государственной границы возлагается соответственно на белоруса либо принимающую фирму. Рекомендация эксперта При заключении трудового соглашения также необходимо уведомить ГУВМ МВД РФ при подаче уведомления с приложением заключенного контракта в течение 3 дней.

Также извещение подается обязательно в налоговую службу не позднее, чем в 3 дня с момента подписания акта сотрудником и работодателем. При нахождении белоруса в России менее 30 дней уведомление о пребывании на иностранца не подается. Извещение можно отправить через МФЦ, почтой либо лично, через уполномоченного по доверенности представителя при обращении в миграционный орган.

Голенков О.О., сотрудник миграционного отдела ГУВМ МВД РФ Полис ДМС для белорусов необязателен. Однако по собственному желанию мигрант вправе оформить страхование рисков самостоятельно.

Цена будет зависеть от срока, в течение которого покрываются возможные проблемы с трудоспособностью, и региона приобретения полиса. В Москве и Санкт-Петербурге предлагается следующая стоимость:

  1. 6 месяцев – от 1 000 до 1 500 руб;
  2. 12 месяцев – от 2 000 до 2 500 руб.
  3. 3 месяца – от 500 до 800 руб.;
  4. 9 месяцев – от 1 600 до 1 800 руб.;

Законодательство не ограничивает перечень страховых компаний, в которых должен получать полиса белорусский работник. Он вправе выбрать любую организацию по своему усмотрению, исходя из удобства расположения офиса, тарифов.

В стандартный перечень медицинских обследований на основании договора о предоставлении добровольного страхования входят:

  1. диагностика и обследование;
  2. лечение в поликлинике на амбулаторе;
  3. процедуры.
  4. вызов скорой помощи и на дом дежурного врача;
  5. госпитализация при осложнении состоянии здоровья, отравлениях, в других экстренных ситуациях;
  6. пломбирование зубов, рентген и лечение каналов;

За дополнительную оплату возможно:

  1. помощь за границей;
  2. протезирование;
  3. санитарно-курортное лечение.
  4. ведение беременности – консультации гинеколога, УЗИ;
  5. принятие родов;
  6. защита от укуса клеща;

При получении полиса ДМС за плату иностранец должен прикрепиться к поликлинике по его месту жительства. Обязательно следует уточнить у страховщика, сотрудничает ли он с конкретным лечебным учреждением.

Не стоит рассчитывать при приобретении такого пакета услуг на проведение дорогостоящих процедур МРТ и КТ при заказе стандартного обслуживания без дополнительных опций. Такая диагностика оплачивается по действующему тарифу либо указывается при заключении договора на оказание услуг.

Об этом необходимо сообщить агенту или в офисе страховщика. При въезде в РФ иностранцы обязаны встать на регистрационный учет по месту пребывания. Для этого им необходимо заполнить уведомление унифицированной формы и подать его в ближайшее отделение миграционной службы.

Функцию по учету иностранной рабочей силы в РФ несет в 2021 год ГУВМ МВД РФ.

Уведомление с комплектом документов, удостоверяющих личность и обосновывающих цель нахождения в России, сдается в полномочный орган. Сотрудником проставляются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ. Ему передается на руки корешок извещения, свидетельствующий об исполнении требований миграционных правил.

В рамках ст.73 Договора о ЕАЭС для российских компаний установлено требование в уплате подоходного налога в бюджет РФ и обязательных сборов в ФСС, Пенсионный фонд РФ на весь период работы в России. Ставка принимается в размере 13% в год. Такой размер принимается во внимание при нахождении в стране иностранца более 183 дней, расчет ведется с момента въезда в страну.

Такой размер принимается во внимание при нахождении в стране иностранца более 183 дней, расчет ведется с момента въезда в страну.

Если белорус трудиться в России менее указанного времени НДФЛ взимается по тарифу 30% как для нерезидентов.

Распространенные ошибки Ошибка 1: Оформление полиса ДМС или предоставление его для сотрудников из Республики Беларусь в обязательном порядке.

– Это не требуется в рамках соглашения о создании ЕАЭС, поскольку граждане Белоруссии могут быть приняты на работу при наличии полиса ОМС.

Этого будет достаточно и не будет расцениваться как нарушение трудовых прав работника.

Вопрос-ответ Вопрос 1: Планируем оформить на работу сотрудника – гражданина Беларуси. Правильно ли мы понимаем требование Минтруда России о том, что ему обязательно нужно оформить полис ДМС.

Нужно ли это, если он есть в системе ОМС. Мы готовы исправно платить взносы во внебюджетные фонды за работника. Специалисты Минтруда заявляют, что для граждан Беларуси оформление договора с медицинской организацией не распространяется. Это связано с тем, что они имеют те же права, что и российские сотрудники в отношении медицинского обслуживания.

Это связано с тем, что они имеют те же права, что и российские сотрудники в отношении медицинского обслуживания. Юрист: Условия предоставления медицинских услуг при устройстве на работу граждан Белоруссии урегулированы Договором о равных правах от 25.12.1998 года и международным соглашением о создании ЕАЭС. Гражданам Беларуси предоставляется тот же комплекс прав, что и для российских специалистов.

После заключения трудового договора на них распространяются права об обязательном медицинском страховании при исполнении функций должностного лица на территории РФ.

Сотрудники из Беларуси попадают под исключительную категорию иностранцев, которым при оформлении на работу в российскую компанию не требуется обязательно предоставлять полис ДМС. Поэтому вы можете вписать для оплаты реквизиты документа об ОМС.

Пример из практики Гражданин Беларуси приехал в Москву для работы дантистом. При заключении трудового договора кадровый отдел потребовал у него подтверждение квалификации и полис ДМС.

Это требование сотрудник посчитал неправомерным и обратился за разъяснением сложившейся правовой ситуации в трудовую инспекцию. Ему было разъяснено, что граждане Белоруссии в исключительном порядке и в рамках заключенного международного Договора о ЕАЭС не обязаны при приеме на работу предоставлять полис ДМС.

Требование кадровой службы является необоснованным. Для учета отчислений во внебюджетные фонды есть возможность внести реквизиты действующего полиса ОМС.

Граждане Беларуси имеют равные с российскими сотрудниками права и обязанности и могут включаться самостоятельно в систему обязательного медицинского страхования по законам РФ. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Понравилась статья? Поделиться с друзьями: При трудоустройстве с граждан зарубежных государств в России спрашивают патент или разрешение на работу При приеме на работу граждан иностранных государств актуальным становится решение вопроса о страховании таких По российским законам медицинская помощь предоставляется иностранцам, находящимся в стране легально, на тех же Для иностранных граждан, независимо от страны государственной принадлежности в России установлены определенные требования по В 2015 году Киргизия вошла в состав участников Евразийского экономического союза.

В связи с Миграционная карта дает возможность получить работу и оформить в последующем РВП и ВНЖ с

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Бухгалтерский учет и налогообложение

28.03.2016 подписывайтесь на наш канал При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов – разрешение на работу либо патент, а также договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Такой договор (полис) должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ). Договор (полис) ДМС не потребуется, если (абз.

2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ):

  1. его наличие не является обязательным согласно нормам федеральных законов или международных договоров;
  2. либо работодатель самостоятельно заключил с медицинской организаций договор о предоставлении иностранному сотруднику платных медицинских услуг.

В настоящее время между Россией и Республикой Беларусь действует Договор «О равных правах граждан» от 25.12.1998 (далее – Договор). В соответствии со статьей 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений.

Согласно статье 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран.

В связи с этим Минтруд России в письме от 17.12.2015 № 16-4/В-823 (далее — Письмо) указал, что гражданам Белоруссии для трудоустройства в России не требуется договор (полис) ДМС. Российская Федерация является также членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС) наряду с Белоруссией, Арменией, Казахстаном и Киргизией.

Российская Федерация является также членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС) наряду с Белоруссией, Арменией, Казахстаном и Киргизией.

Между перечисленными государствами действует Договор о ЕАЭС от 29.05.2014.

На основании пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение трудящихся данных государств осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом к социальному обеспечению относится и обязательное медицинское страхование (п.

5 ст. 96 Договора о ЕАЭС). Это означает, что граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, работающие на территории России, являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования (работодатели обязаны уплачивать за них взносы в ФФОМС) (см. письма Минтруда России от 13.05.2015 № 17-3/В-238, ПФ РФ от 28.05.2015 № БГ-30-26/6868).

В то же время Минтруд России отмечает в Письме, что равные права в сфере социального (а также медицинского) обеспечения распространяются на тех иностранцев из стран ЕАЭС, которые уже работают в России, то есть застрахованными в сфере обязательного социального и медицинского страхования такие граждане признаются уже после заключения трудового договора.
В то же время Минтруд России отмечает в Письме, что равные права в сфере социального (а также медицинского) обеспечения распространяются на тех иностранцев из стран ЕАЭС, которые уже работают в России, то есть застрахованными в сфере обязательного социального и медицинского страхования такие граждане признаются уже после заключения трудового договора. Для его оформления (по общим правилам ст.

Рекомендуем прочесть:  Период охлаждения осаго

327.3 ТК РФ) необходим договор (полис) ДМС. Таким образом, при приеме граждан государств ЕАЭС на работу у них нужно запросить данный полис (либо работодателю необходимо самостоятельно заключить договор с медицинской организаций).

Данное требование не распространяется на белорусов (поскольку у России с Республикой Беларусь есть отдельный договор).

На наш взгляд, такая позиция Минтруда России не является бесспорной. Так, трудящиеся из стран ЕАЭС имеют те же права в сфере обязательного медицинского страхования, что и граждане РФ (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).

Другими словами, с начала трудовой деятельности в России такие граждане получают право на бесплатное оказание первичной медико-санитарной помощи, скорой и специализированной медицинской помощи (п. 1 ст. 3, ч. 6 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ

«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

), Значит, договор (полис) ДМС им более не требуется.

По мнению ведомства, договор (полис) ДМС понадобится иностранному гражданину только для оформления трудового договора. Однако, исходя из норм ТК РФ, назначение договора (полиса) ДМС состоит не в этом. Как мы упоминали выше, такой договор (полис) должен обеспечивать иностранному сотруднику оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение его трудовой деятельности на территории России (абз.

2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). При этом работники из стран ЕАЭС имеют право на все виды медицинской помощи и без данного полиса. Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Армении, Казахстана, Киргизии имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физлицу платных медицинских услуг.

Поскольку полис ДМС или договор на оказание медицинских услуг потребуются только для подписания с иностранцем трудового договора, срок их действия может быть непродолжительным (менее срока действия трудового договора).

Полагаем, что перечисленные документы следует оформить даже в том случае, если сотрудники с гражданством государств ЕАЭС уже состоят в штате организации. Ведь сведения о договоре (полисе) ДМС либо о договоре на предоставление медицинских услуг должны быть включены в трудовой договор (ст.

372.2 ТК РФ). В противном случае возможно привлечение к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

  1. в отношении должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  2. в отношении организаций – от 30 000 до 50 000 руб.

Помимо этого не исключено применение санкций по части 1 статьи 18.17 КоАП РФ в виде приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток либо штрафа в размере:

  1. в отношении должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.;
  2. в отношении организаций — от 800 000 до 1 млн руб.

Всю самую полную информацию о порядке приема иностранцев на работу, об особенностях исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов с выплат иностранным гражданам, в том числе в «1С:Предприятии 8» читайте в .

Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день и содержит готовые консультации по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учету. Вполне возможно, что ответы на конкретные практические вопросы, которые Вы сейчас ищете, уже есть в разделе Информационной системы 1С:ИТС.

А чтобы не пропускать свежие консультации экспертов и другую полезную информацию, Вы можете подписаться на бесплатную рассылку: Вы можете Темы: , , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Сокращение штата Были ли сокращения в вашей компании с начала 2021 года?

Да, штат сокращали. Нет, в нашей компании сокращений не было.

В нашей фирме выросла штатная численность сотрудников. 29.06.2020-31.08.2021 — 28.07.2020-08.09.2021 — 1C:Лекторий: 2 сентября 2021 года (среда) — 1C:Лекторий: 3 сентября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Полис ДМС для белорусов

Центр медицинского страхования мигрантов предлагает купить полис ДМС для белорусов по доступной стоимости в Москве, мед страховка необходима в России для бесплатной помощи в лечебных учреждениях.

Наличие документа позволит иностранцу пользоваться всеми льготами и привилегиями при обращении в поликлинику, больницу или травматологический пункт.Квалифицированные специалисты нашей компании смогут оказать содействие по сбору всех бумаг и оперативному получению страхового свидетельства.

Вы можете спокойно заниматься своими текущими делами, не отвлекаясь на простаивание в очередях и бюрократическую волокиту.С каждым годом растет количество белорусов, приезжающих в нашу страну для временной или постоянной работы. Многие мигранты прибывают всей семьей.

Детей требуется оформить в школу или детский сад, а также обеспечить необходимым лечением при возникновении недомоганий или заболеваний. Свидетельство ОМС можно получить только при наличии действующего трудового договора, на членов семьи он не распространяется.

  1. Легальное пребывание в РФ, в соответствии с законом об обязательном страховании.
  2. Полис нужен при поступлении в образовательное или детское учреждение.
  3. Обследование и весь комплекс мероприятий для беременных женщин.
  4. Бесплатная амбулаторная или стационарная помощь, прикрепление к определенным больницам.
  5. Налоговые льготы и вычеты при расчете заработной платы.
  6. Возможность временного или постоянного трудоустройства.
  7. Для выдачи патента на определенные виды деятельности.

Получение мед страховки гражданами Белоруссии в России производится абсолютно законно.

  1. Прохождение плановых осмотров согласно графику прививок и диспансеризации.
  2. Сдача анализов для лабораторного диагностирования без ограничений.
  3. Неограниченное посещение узкоспециализированных врачей.
  4. Результаты исследований по email.
  5. Рентгенография, ультразвуковые и прочие обследования в требуемом объеме.
  6. Регулярные консультации у педиатров.
  7. Оформление бюллетеней и справок об освобождении от занятий и работы.
  8. Возможность вызова доктора на дом.

При выборе страховой программы можно получить значительно расширенные услуги при небольшой доплате. Наши специалисты смогут подобрать для вас и членов семьи программу с оптимальной защитой от всех возможных рисков.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+