Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Что делать если работодатель подозревает вас в воровстве

Что делать если работодатель подозревает вас в воровстве

Что делать если работодатель подозревает вас в воровстве

Способы уличить работника в краже: советы для работодателя

Крупные кражи на работе встречаются нечасто, а мелкие — регулярно. Особенно часто похищают металл, инструменты, запасные части.

В таком случае работодатель имеет право взыскать с сотрудника ущерб в полном объеме.

Однако нередки случаи, когда граждан обвиняют в хищении неправомерно.

Предприятие может не проводить внутреннее расследование, а просто назначить виновного. Это серьезное обвинение, в некоторых случаях возможна уголовная ответственность.

Поэтому необходимо знать, что делать, если вас обвиняют в краже.

Наши специалисты готовы помочь работодателю привлечь вора к ответственности, а гражданину — доказать невиновность в случае неправомерных обвинений. Действующим законодательством установлено три вида ответственности за кражу на работе:

  1. уголовная.
  2. дисциплинарная;
  3. административная;

Если работодатель обнаружил факт кражи, ему необходимо провести внутреннее расследование с целью выявить виновного. Случившееся фиксируется на бумаге, для этого составляется должностная записка.

В документе указывается тип похищенной собственности, кто обнаружил факт хищения, когда это произошло и т.д. Далее проводится инвентаризация имущества с целью доказать факт утраты корпоративного имущества. Следующий этап — обращение в правоохранительные органы и судебное разбирательство.

Если намерения работодателя ограничиваются только дисциплинарной ответственностью, в правоохранительные органы можно не обращаться, а затребовать от работника объяснительную записку.

Он обязан предоставить ее в течение двух дней. В документе указывается тип похищенного имущества, как произошла кража, и что стало мотивацией для сотрудника.

Работодатель имеет право уволить работника либо принять в отношении него другие дисциплинарные меры. Для этого издается соответствующий приказ по форме Т-8.

Если вы заметили недостачу на предприятии или уличили сотрудника в краже, необходимо предпринять все возможные меры, чтобы не допустить повторения ситуации.

Сделать это можно несколькими способами:

  1. установить систему видеонаблюдения.

Законодательство позволяет устанавливать как открытые, так и скрытые видеокамеры.

Незнающий сотрудник быстро попадется, а остальные не осмелятся что-либо воровать;

  1. организовать контроль рабочего процесса.

Сюда могут входить не только системы видеонаблюдения, описанные выше, но и системы учета рабочего времени, программы для слежки за компьютером пользователя, системы контроля и управления доступом (СКУД);

  1. проводить регулярный учет товара и имущества.

Эффективная система позволит сразу выявить недостачу и принять соответствующие меры. Оперативная реакция поможет быстро поймать вора;

  1. создать собственную службу безопасности.

Если вы располагаете достаточным бюджетом, рекомендуем сформировать такую структуру.

Это поможет существенно снизить риск краж;

  1. заключить договор о неразглашении.

Помимо упрощенного порядка привлечения нерадивых сотрудников к ответственности, такой договор поможет создать некий психологический барьер, который не позволит им рассказывать корпоративные секреты;

  1. работать над корпоративной культурой и мотивацией.

При грамотно организованном рабочем процессе случаи хищения или разглашения корпоративной информации — редкость. Корпоративная культура должна быть такой, чтобы сотрудники и не думали о разглашении или краже;

  1. защитить корпоративные базы данных.

Рекомендуем ограничить доступ к важнейшим базам предприятия, чтобы избежать утечки.

Пользоваться ими должен ограниченный круг лиц. Если доступ в базу дан рядовому сотруднику, нужно сменить пароли. Еще один важный метод практикуется при приеме на работу новых сотрудников. Существуют особые «черные списки», в которые вносятся граждане с негативной репутацией. Поэтому обязательно проверьте, не числится ли нанимаемый сотрудник в какой-нибудь из этих баз.

Поэтому обязательно проверьте, не числится ли нанимаемый сотрудник в какой-нибудь из этих баз. Если он попадался на кражах или разглашении корпоративной информации, лучше откажитесь от его услуг. Если внезапно обнаруживается недостача, либо появляется сигнал о планирующейся или совершенной краже, необходимо реагировать сразу же.

Для этого проводится внутреннее расследование. Внезапность может заставить злоумышленника самостоятельно признаться в содеянном либо вызвать подозрительные перемены в его поведении. Наиболее эффективным методом предупреждения хищений на предприятии является работа с персоналом и предоставление возможности для повышения личного дохода.

Если работник зарабатывает достаточно, ему не нужно воровать. Поэтому адекватный уровень заработной платы и грамотная система поощрения могут сработать лучше любой сигнализации. Если выявлено незначительное хищение, работодатель вправе ограничиться дисциплинарной ответственностью. Для этого необходима объяснительная записка от сотрудника с признанием своей вины.

Для этого необходима объяснительная записка от сотрудника с признанием своей вины. Чаще всего практикуются выговоры (в том числе строгие), а также денежные штрафы.

Также работников обязывают компенсировать стоимость похищенной корпоративной собственности.

Возможно и увольнение. Отдельные статьи КоАП РФ и УК РФ для хищений на работе не предусмотрены.

Ответственность по данным правонарушениям наступает по ст. 7.27 КоАП и по ст. 158 УК РФ.

Административная ответственность наступает, если общая стоимость украденного имущества не превышает 2 500 рублей. Ст. 7.27 КоАП предусматривает следующие виды наказания:

  1. административный арест до 15 суток.
  2. обязательные работы сроком до 120 часов;
  3. административный штраф в пятикратном размере похищенного имущества, не менее 3 000 рублей;

Что касается уголовной ответственности, она наступает, если стоимость похищенного имущества превышает 2 500 рублей либо при наличии отягчающих обстоятельств.

Минимальное наказание предусмотрено ч. 1 ст. 158. Суд может назначить:

  1. лишение свободы до 2 лет.
  2. исправительные работы до 1 года;
  3. ограничение свободы до 1 года;
  4. административный штраф, сумма которого может достигать 80 000 рублей либо заработка виновного за период до полугода;
  5. принудительные работы до 2 лет;
  6. обязательные работы до 360 часов;

Нередко в уголовных делах о кражах виновным удается отделаться условным сроком. Нередки случаи, когда работодатель обвиняет сотрудника в краже денег или имущества неправомерно.

Это может случиться как из-за ошибки, так и из-за желания найти крайнего или из личной неприязни. Если работник не признает свою вину, работодателю нужно представить веские доказательства того, что преступление совершил именно этот человек. Если их нет — презумпция невиновности в силе.

Применить к гражданину какие-либо дисциплинарные санкции не имеют права. Если вас обвиняют в краже, прежде всего необходимо успокоиться и взять себя в руки. Если вы невиновны, бояться нечего.

Действовать в таком случае нужно следующим образом:

  1. представьте работодателю в письменном виде отчет о том, что вы делали на протяжении всего дня;
  2. если работодатель обратился в полицию и обвиняет вас в хищении денег, которые были выданы вам для каких-либо покупок или расчетов, представьте документ о том, что средства израсходованы по назначению (чек, квитанцию, расписку получателя и т.д.);
  3. если документа нет, предоставьте правоохранителям показания свидетелей, которые могут рассказать, чем вы занимались в конкретный день, и подтвердить факт траты денег по назначению;
  4. не соглашайтесь с обвинениями;
  5. пройдите тест на полиграфе (детекторе лжи), однако вы не обязаны этого делать и имеете право отказаться.

Если работодатель необоснованно обвиняет вас в краже и обратился в правоохранительные органы, вы имеете право подать встречное заявление. В России предусмотрена ответственность за клевету (ст.

129 УК РФ), а также за заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ). Вы можете воспользоваться любой из указанных норм.

Ответственность за воровство на работе может наступить по ст.

158 УК РФ или по другим статьям, подразумевающим преступления против собственности. Неважно, совершил ли человек хищение на работе, в транспорте, дома у соседа, это может быть квалифицировано как уголовное преступление. Возбудить дело могут только правоохранительные органы на основании заявления от работодателя.

Привлечь к уголовной ответственности может только суд. Для этого нужны веские доказательства того, что хищение было совершено на сумму более 2 500 рублей и, возможно, присутствовали отягчающие обстоятельства. Рассмотрим подробнее сроки тюремного заключения, предусмотренные различными частями ст.

158 УК РФ.

  1. ч. 1 ст. 158 УК РФ, кража без отягчающих обстоятельств. Максимальный срок лишения свободы составляет 2 года;
  2. ч. 2 ст. 158 УК РФ хищении группой по предварительному сговору, с проникновением в нежилое помещение, со значительным ущербом для пострадавшего, из вещей, которые были при потерпевшем. Максимальный срок лишения свободы — 5 лет;
  3. ч. 3 ст. 158 УК РФ, хищение в крупном размере, с проникновением в жилое помещение, из нефтепроводов, газопроводов, иных трубопроводов. Максимальный срок лишения свободы составляет 6 лет;
  4. ч. 4 ст. 158 УК РФ, кража в особо крупном размере или совершенная группой лиц. Максимальный срок лишения свободы составляет 10 лет.

Также эти санкции могут дополняться штрафами или ограничением свободы после завершения срока отбывания наказания в колонии.

Корпоративные кражи — весьма распространенное явление. Украсть могут все что угодно, но чаще ограничиваются мелкими хищениями.

Работодатель может привлечь виновного к дисциплинарной ответственности либо обратиться с заявлением в правоохранительные органы для назначения административной или уголовной санкции. Если работник невиновен, ему необходимо отстаивать свою позицию.

Следует дать пояснения о том, где он находился весь день и что делал. Если на руки выдавалась денежная сумма, нужно подтвердить факт ее траты или возврата документально либо с помощью свидетелей. Также работник может подать встречное заявление по ложному доносу (ст.

306 УК РФ) или клевете (ст. 129 УК РФ).

Если вам нужна помощь по делам о хищении на рабочем месте, наши специалисты готовы ее оказать. Юристы помогут работодателю провести внутреннее расследование, документально оформить дисциплинарное взыскание или увольнение, а также обратиться в правоохранительные органы. Невиновному работнику мы поможем отстоять свою правоту, подготовив доказательства и обосновав позицию в суде.

Невиновному работнику мы поможем отстоять свою правоту, подготовив доказательства и обосновав позицию в суде.

Была ли эта статья для вас полезной? 2 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята! Юрист свяжется с вами в ближайшее время Уголовные дела (суд, следствие) любой сложности.

Четкое правдивое изложение перспектив спора и грамотная работа по сбору доказательств.

Работа на результат. Спросить юриста Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией. Круглосуточно: Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время

  1. Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  2. Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше
  3. В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы

Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу

Обвиняют в воровстве на работе

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать?

Советы юристов:г.

Владивосток • Вопросов: 123.03.2017, 08:12На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать?вопрос №12325329 прочитан 8 раз Юрист Левичев Д.А. отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г.

Ростов-на-Дону 23.03.2017, 08:13 Не призвать вину, у вас есть презумпция невиновности. [quote]УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности 1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения. 3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого. 4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

[/quote] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 952•ответов: 19 183•г. Новороссийск 23.03.2017, 08:13 Добрый день! Ели вы ничего не совершали, то и волноваться вам не о чем, пусть обращаются в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 9 239•ответов: 19 364•г.

Пермь 23.03.2017, 08:14 Здравствуйте! Вам не о чем переживать, если Вы не виноваты.

Вы не обязаны ничего доказывать в соответствии с законом. Если поступит заявление в полицию, лучше обратиться к адвокату. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 204.03.2020, 19:05Мне на работе предложили уволиться, я отказалась, работаю на кассе, подложили 500 р, я их убрала, чтобы поговорить о ситуации углубленно, когда спросили я сказала да, что я понимала что это подлог и т,д, обвиняют в воровстве, как быть?

Я им сыграла на руку себе во вред,вопрос №17041754 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 37 037•ответов: 151 169•г.

Москва 05.03.2020, 10:50 Лилия, из вопроса нельзя точно понять, совершили ли Вы нарушение или нет. Надо разбираться. Подписывать или нет «по собственному» — Ваше право, вправе и отказаться.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы «бесплатные консультации юристов». Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих «консультациях» Вы тоже не увидите:) Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 204.03.2020, 19:03Мне на работе предложили уволиться, я отказалась, работаю на кассе, подложили 500 р, я их убрала но не отдала, чтобы поговорить о ситуации углубленно, когда спросили я сказала да, что я понимала что это подлог и т,д, обвиняют в воровстве, как быть? Я им сыграла на руку себе во вред, отправили на выходные на неделю, вызвали и познакомили с новым графиком с 9 до 18 через 3 дня.вопрос №17041743 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 113•ответов: 206•г. Дербент 04.03.2020, 19:09 Вас сейчас пытаются просто выжить с работы, но делают это не совсем грамотно.

Не берите чужого, во время приходите на работу. С новым графиком ознакомили, только действовать он будет только через два месяца. Напишите в прокуратуру об изменении условий труда в худшую стороны и несоблюдением со стороны работодателя трудовых прав.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 616.01.2020, 15:53Женщина забыла у меня документы на квартиру на работе вчера, сегодня утром обнаружив это я написала ей во вконтакте. Она пришла и начала обвинять меня в воровстве, что я украла ее паспорт и все документы, что я пыталась оформить на себя ее квартиру, что я мошенница.

Далее она начала оскорблять меня называя сумасшедшей, наркоманкой, воровкой, уголовницей.

Вызвала полицию! Что я могу ей предъявить в ответ? Эта женщина актриса Лилия Лаврова.вопрос №16791616 Юрист отзывов: 31 999•ответов: 50 776•г.

Красногорск 16.01.2020, 15:55 Ну и не важно, что она актриса. Вы легко ее можете обвинить в ложном доносе. Тем более, что у вас и доказательства есть, что вы ее уведомили в ВК о ее забывчивости. Вам помог ответ: ДаНетг. Черкесск • Вопросов: 211.04.2019, 10:38У моего мужа 3 судимости за воровство. Недавно его задержали и обвиняют в разбое.
Недавно его задержали и обвиняют в разбое.

Нашли какую то вещь и экспертиза ДНК показала, что он это совершил.

Только когда он это успел сделать я не знаю.

У него хорошая работа. Постоянный доход. Мы утром на работу и с работы тоже вместе. Один по вечерам никуда не ходил.

Следователь сказал, что он дал признательные показания. Я голову сломала не могу вспомнить чтобы он куда-то ходил без меня вечером.вопрос №15606604 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 11 992•ответов: 15 616•г.

Волгоград 11.04.2019, 10:42 Ирина Сергеевна, а вопрос в чем?

Может у вашего супруга болезнь «клептомания». Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 5703.04.2019, 12:10Мужа на работе обвиняют в воровстве.

Говорят что есть запись как он берет товар пробивает его на кассе, потом делает отмену и не вносит оплату за товар и не возвращает товар. Муж такого не делал, он в этом уверен.

В организации большая недостача, а скоро зарплата. Как поступить мужу в такой ситуации?вопрос №15563958 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 193•ответов: 280•г.

Санкт-Петербург 03.04.2019, 12:18 Никак, это все пустые слова просто так удержать средства из зарплаты нельзя. В таком случае сразу жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию если есть подозрения у работодателя — пусть обращается в полицию а если работодатель обратится то говорить, что ничего не брал, ничем не доказано (если конечно действительно нет видео, свидетелей и т.д.) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 868•ответов: 2 867•г.

Москва 03.04.2019, 12:42 Здравствуйте. Если у Вас есть основания полагать, что в отношении Вашего супруга совершено преступление, то Вы можете обратиться в полицию, не дожидаясь, пока это сделает работодатель.

Кроме того, если у Вас есть сведения, о том, что видеозапись умышленно смонтирована, то необходимо отразить этот факт в заявлении, с целью изъятия сотрудниками полиции жёсткого диска с оригиналом видеозаписи. Вам помог ответ: ДаНетг. Белгород • Вопросов: 4622.02.2019, 22:28Как поступить на работе обвиняют в воровстве но не пойман и по камерам нет доказательств довели поднялось давление скорая забрала заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон работник отказывается и говорит что этот товар принёс из дома на обед (яблоко) грозятся уволить по статье реально на них подать в суд? Или куда пожаловаться? За ранее спасибо большое за помощь!вопрос №15335758 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 31 999•ответов: 50 776•г.

Красногорск 22.02.2019, 22:36 Сергей Александрович, нельзя никого обвинять без достаточных на то доказательств, и это могут делать гос. органы, а не кто попало. Советую написать жалобу в ГИТ. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг.

Белгород • Вопросов: 4622.02.2019, 20:27Как поступить на работе обвиняют в воровстве но не пойман и по камерам нет доказательств довели поднялось давление скорая забрала заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон работник отказывается и говорит что этот товар принёс из дома на обед (яблоко) грозятся уволить по статье реально на них подать в суд? Или куда пожаловаться?вопрос №15335238 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 457•ответов: 715•г. Тюмень 22.02.2019, 20:31 Можно подать заявление по признакам клеветы, их вызовут, допросят, и это их как минимум дисциплинирует.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 115.12.2018, 18:16На работе, меня обвиняют в воровстве пудры из чужой косметички.

Сказали, что по камере видно, как я ее взяла и отнесла к себе в сумку.

Я такого не помню. Помню, что пробовала тон на лице. Могут ли меня за это привлечь, если сей факт имел место быть.

Я ее не брала.вопрос №14989398 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 7 219•ответов: 9 837•г. Симферополь 15.12.2018, 18:30 Ирина, требуйте предоставить видео где вы берете пудру и перекладываете её в свою сумку.

Если такое видео вам не предоставят, то предупредите, что вы имеете право обратиться в полицию по факту клевета (оговор). Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 331.08.2018, 21:30Такой вопрос, работала не официально в салоне красоты, в один день я не сказала работодателю, что больше не буду работать, позже написала об этом, потом через пару дней она сказала мне угрожать и обвинять в воровстве, говорит, что на камеру записано, хотя единственный что записано, как я высказываю свое мнение о ее работе по отношению ко мне и о моих планах.

Не оскорбляла. Ещё угрожает, что напишет заявление в полицию.вопрос №14547104 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 12 933•ответов: 29 409•г. Тюмень 01.09.2018, 05:22 Здравствуйте. Непонятен ваш вопрос, и в чем он заключается.

Если факт кражи был, то любой гражданин может подать заявление. Проведут проверку вынесут решение, если факт кражи не установят, то вынесут отказной материал.

Вам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 419.11.2017, 15:38Пожалуйста что мне делать? Меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве, которого я не совершал. На работу не пустили и уволили (работал не официально).

зарплату не выдают из за этого (он её как то заблокировал позвонив в офис) г/м Лента, в которой везде есть видеокамеры.

Нач. охр провел свое расследование и выявил меня (об этом мне сказали мастер и бригадир) .я работал в Петрозаводске, а офис в Питере.

Куда мне обращаться? Спасибо.вопрос №13486372 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 34 832•ответов: 96 574•г. Москва 19.11.2017, 15:42 Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт.

Указывать конкретные статьи закона необязательно.

Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 927•ответов: 14 476•г.

Саранск 19.11.2017, 16:01 Здравствуйте. Если Вы работали неофициально, то очень сложно получить свои честно и кровно заработанные — Вы юридически не работали, а,значит, Вас и не увольняли.

Попробуйте сделать следующее — написать заявление в правоохранительные органы на возбуждение уголовного дела по ст. 128.1 (клевета), напишите жалобы в прокуратуру и трудовую (будут отписки, но и они Вам нужны), а потом пробуйте обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы и выплат за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Вам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 413.11.2017, 09:56Пожалуйста что мне делать? Меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве, которого я не совершал. С работы уволили (работал не официально).

зарплату не выдают из за этого. Крупная фирма в которой везде есть видеокамеры.

Спасибо.вопрос №13451457 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 13 542•ответов: 23 031•г. Самара 13.11.2017, 10:15 Если работали неофициально, то надо заявлять исковые требования в суд об установлении факта трудовых отношений, однако в данном случае можете рассчитывать на заработную плату, исходя из МРОТ; Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 214.08.2017, 22:21Я девушка.

Мне 16 лет. Устроилась неофициально на работу в пекарню. Сижу на кассе, также пеку блины, убираюсь. Работаю 6 дней в неделю с 9:00 до 14:00.

Сегодня обвинили в воровстве, запросили украденную сумму. Продажи записываю в тетрадь, бывает, что иногда забываю это делать, поэтому, обвиняют. Не знаю, что делать. Как доказать свою невиновность?вопрос №13016580 прочитан 13 раз Адвокат отзывов: 30 009•ответов: 53 447•г.

Санкт-Петербург 14.08.2017, 22:24 Здравствуйте, вы не обязаны им доказывать свою невиновность. Если они считают, что имело место хищение, то пусть сами доказывают этот факт.

Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 712•ответов: 1 147•г. Москва 14.08.2017, 22:24 Обвинить в воровстве Вас могут только в случае заявления в полицию. В остальных случаях, такое обвинение является незаконным.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

(текст отредактирован 14.08.2017, 22:29) Вам помог ответ: ДаНет Юрист Замятина О. А. отзывов: 8 210•ответов: 18 060•г. Уфа 14.08.2017, 22:32 Добрый вечер!

Если вы работали неофициально, то пусть работодатель доказывает, что вы совершили кражу, вам лучше нанять адвоката Всего хорошего.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 213.02.2017, 10:22Нужна ваша консультация, срочно. Я работала в магазине в торговом центре около месяца, не официально, без оформления и не подписывала никаких документов о материальной ответственности. Я вчера вышла на работу и у меня случился конфликт с директором магазина по поводу того что у них недостачи, с которыми я не согласна, обвиняют меня в воровстве.

Подали на меня заявление в полицию. Что делать?вопрос №12146008 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 34 832•ответов: 96 574•г.

Москва 13.02.2017, 10:23 [quote]Подали на меня заявление в полицию.

Что делать?[/quote] Если Вы ничего не брали, то волноваться не стоит. Это они должны доказывать вашу вину, а не вы свою невиновность. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 333•ответов: 23 203•г.

Кривой Рог 13.02.2017, 12:21 Ирина, тут уже нашла коса на камень. Предупредите, что идете в прокуратуру писать заявление об узаконении Вашего трудоустройства с записью в трудовую книжку. А недостачу пусть доказывают.

Кстати суд тоже может это узаконить.

С любой ситуации всегда можно найти выход.

Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Вам помог ответ: ДаНетг. Воронеж • Вопросов: 412.01.2017, 08:43На частной пекарне где я работаю, меня обвинили в краже. Мы с бригадой пекли лепёшки с луком и одну лепёшку я купила для себя, оказалось что вес этой лепёшки на 10 грамм больше.

Теперь обвиняют в воровстве начинки.

Хотя все знают что начинку мы кладём на глаз, работа ручная. Как доказать мою невиновность.

Помогите!вопрос №11985431 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 989•г. Новосибирск 12.01.2017, 08:44 Здравствуйте! Вы ничего не обязаны доказывать в конкретно данном случае, доказывать обязаны те, кто вас обвиняет в воровстве.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 943•ответов: 12 999•г. Самара 12.01.2017, 08:46 Вы ничего не должны доказывать, это работодатель должен доказать Вашу вину в судебном порядке.

Удачи Вам и всего самого наилучшего. Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 306.12.2016, 17:23Помогите, что необходимо предпринять если работодатель обвиняет в воровстве на работе, по факту не имея доказательств? (с работы забрали в пальпацию на допрос, заставляли сознаться в краже) в какие органы за защитой необходимо обратится?вопрос №11832200 прочитан 22 разa Адвокат отзывов: 9 239•ответов: 19 364•г.

Пермь 06.12.2016, 17:28 [quote]Помогите, что необходимо предпринять если работодатель обвиняет в воровстве на работе, по факту не имея доказательств? (с работы забрали в пальпацию на допрос, заставляли сознаться в краже) в какие органы за защитой необходимо обратится?[/quote] Здравствуйте!

Для защиты своих интересов обращайтесь за помощью к адвокату.

Исходя из материалов дела он поможет выработать грамотную линию защиты. Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 125.11.2016, 19:47Меня обвиняют в воровстве бездоказательно. На работе я работаю неофициально’могу я обратиться в суд на этого работодателя.вопрос №11768063 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 52 929•ответов: 109 634•г.

Екатеринбург 25.11.2016, 19:48 Здравствуйте!

Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 114.08.2016, 10:17Меня оскорбили на работе учредители, при всём персонале и гостях обматерили.

Я уволился в тот же день. После чего мои сотрудники сообщают мне о том, что меня обвиняют в воровстве!

Моя совесть чиста! Мне не выплатили за и сегодня вызвали на встречу с учредителями.

Как мне себя вести? Может записать разговор на диктофон?вопрос №11214037 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 989•г.

Новосибирск 14.08.2016, 10:19 Конечно можете записать разговор на диктофон. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20 300•ответов: 47 253•г. Краснодар 14.08.2016, 10:25 Вам необходимо записать разговор на диктофон а также обратиться в суд по защите чести и достоинства.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 501•ответов: 1 537•г. Курск 14.08.2016, 10:28 Петр, Вам лучше пойти на встречу с адвокатом, записать весь разговор на диктофон, уточнить в присутствии адвоката, какие претензии со стороны учредителей к вам имеются, может они просто блефуют, чтобы ущемить в чем-то. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 114.07.2016, 18:55Моего мужа осуждали по статье 159 ч 2,там он шел на примирение с пострадавшей, на суде был уговор, что она скажет, что не обвиняет, но открылись еще два эпизода, один статья 159 часть 2,другой 161 ч 2.

что можно сделать, что бы сбавить срок? И можно ли вообще жить надеждами на уловку? Характеристики прекрасные, нашел работу, уже стал исправляться, с воровством покончено, но вот так вот открылись еще дела, что делать тебе не знаем.вопрос №11027922 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 447•ответов: 1 507•г.

Москва 14.07.2016, 19:13 Вам необходимо обратиться к адвокату. Ответ на Ваш вопрос возможен только после изучения материалов дела. Вам помог ответ: ДаНетг. Курск • Вопросов: 309.07.2016, 14:09Работодатель обвиняет меня в воровстве 2-х изделий из золота.

Написал заявление в в полицию.

В полиции я подписала отказ, настаивают на том что ничего не крала. Дело тянется почти месяц. От меня требуют компенсацию хозяину и дело закроют. Таких денег у меня нет. кредиты сейчас нечем платить.

Без работы с 5-летним сыном живу.вопрос №10991236 прочитан 11 раз Адвокат отзывов: 84•ответов: 209•г. Санкт-Петербург 09.07.2016, 17:56 Наберитесь терпения. Можете обратиться за помощью к адвокату.

Удачи. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+