Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный лист маме по уходу за ребенком инвалидом

Больничный лист маме по уходу за ребенком инвалидом

Больничный лист маме по уходу за ребенком инвалидом

Стоимость больничного по уходу за ребенком-инвалидом

1 647 Поделиться Обострение заболевания или иная необходимость длительного ухода за ребёнком-инвалидом требует оформления листка временной нетрудоспособности. Социальное законодательство предусматривает такую возможность не только для законных представителей, но и для близких родственников особого малыша. Нормы права регламентируют, как начисляется оплата по уходу за ребёнком-инвалидом за эти дни.ОглавлениеФедеральный закон о социальном страховании от предоставляет право взять больничный при необходимости ухода за требующим присмотра членом семьи. этого директивного документа в отношении ребёнка-инвалида, не достигшего 18 лет, устанавливает следующие периоды, подлежащие оплате:

  1. Весь период амбулаторного лечения, но не более 120 календарных дней суммарно за год;
  2. Весь период совместного нахождения в медицинском учреждении на период стационарных мер помощи.

Получить лист временной нетрудоспособности может любой член семьи при соблюдении следующих условий:

  1. С его дохода идут отчисления в Фонд социального страхования.
  2. Он является близким родственником ребёнка, за которым требуется присмотр на период лечения – мать, отец, дедушка, бабушка, сестра, брат;

Положения закона о соцстрахе регламентируют порядок оплаты дней временной нетрудоспособности по причине ухода за больным ребёнком.

Так, этого нормативно-правового документа размер выплат увязывается со страховым стажем и вариантом лечения ребёнка:

  1. 100% при страховом стаже от 8 лет;
  2. 60%, если период официального трудоустройства не превышает 5 лет;
  3. Амбулаторно – первые десять дней с учётом трудового стажа, все последующие – в размере 50% от дневного заработка;
  4. 80% при стаже работы 5-8 лет;
  5. Стационарно – все дни с учётом продолжительности страхового стажа.

определяет общий алгоритм проведения расчётов для определения величины положенных выплат по уходу за ребёнком-инвалидом:

  • В расчётах учитывают суммарный заработок сотрудника за последние два календарных года, при необходимости допустимо предоставление справки о доходах от предыдущего работодателя;
  • Суммарный доход делят на 730 календарных дней, если не было исключаемых периодов, в противном случае будет фигурировать другая величина, соответствующая количеству учитываемых в предшествующем периоде дней;
  • Скорректированную по стажу величину умножают на количество дней по листку нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни;
  • С полученной суммы удерживают НДФЛ по ставке 13% и производят перечисление работнику.
  • Средний дневной заработок умножают на коэффициент по страховому стажу сотрудника – 100%, 80% или 60%;
  • В общей сумме не учитывают те выплаты, с которых отчисления в ФСС не производились – отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет и пр.;
  • Величину дохода за каждый год сравнивают с предельно допустимой базой, законодательно установленной для этого календарного периода – на 2016 год годовой доход не может превышать 718 тыс. руб., за 2017 год не больше 755 тыс. руб.;

Нюансы при оплате больничных с учётом стажа работы и формы лечения логичнее проиллюстрировать примерами:1.

Сотрудница Е. провела 14 дней в стационаре с ребёнком-инвалидом 5 лет. Стаж её работы составляет 7 лет, а суммарный доход за два календарных года равен 655 тыс.

руб. В этом случае бухгалтер произведёт следующие вычисления:

  1. Начисленное пособие 717,81*14=10049,34 руб.;
  2. Средний дневной заработок 655000/730=897,26 руб.;
  3. С учётом страхового стажа 897,26*80%=717,81 руб.;
  4. «На руки» 10049,34–10049,34*13%=8742,93 руб.;

2. Сотрудник П. 10 дней ухаживал за несовершеннолетним инвалидом, получающим амбулаторное лечение.

Его стаж работы составляет 11 лет, а доход составил в 2016 году 730 тыс., а в 2017 году – 765 тыс.

руб. Вычисления бухгалтера в этом случае будут выглядеть так: Материалы по теме 1 из 9

  1. Начисленное пособие 2017,81*10=20178,10 руб.;
  2. С учётом страхового стажа 2017,81*100%=2017,81 руб.;
  3. Средний дневной заработок 1473000 (максимально возможный доход за эти два года)/730=2017,81 руб.;
  4. «На руки» 20178,10–20178,10*13%=17554,95 руб.;

3. Сотрудница В. 14 дней находилась дома с ребёнком-инвалидом.

Её доход за два года составил 685 тыс. руб., а стаж работы превышает восьмилетний период.В бухгалтерии её лист нетрудоспособности будет обсчитан следующим образом:

  1. Средний дневной заработок 685000/730=938,36 руб.;

С учётом страхового стажа:

  1. 938,36*100%=938,36 руб. – за первые 10 дней больничного;
  2. 938,36*50%=469,18 руб.

    – за оставшиеся дни больничного;

Начисленное пособие:

  1. 469,18*4=1876,72 руб.;
  2. 938,36*10=9383,60 руб.;
  3. 9383,60+1876,72=11260,32 руб.;

«На руки» 11260,32–(11260,32*13%)=9796,48 руб.Законодательно предусмотрено два варианта порядка оплаты листов временной нетрудоспособности:

  • Напрямую в Фонд социального страхования – заявление и больничный лист предоставляется работодателю для последующей отправки в течение 5 дней в отделение соцстраха, оплата производится по указанным в заявлении реквизитам.
  • По месту работы – в бухгалтерию предприятия предоставляется заполненный больничный лист, оплата производится за счёт средств предприятия с последующим возмещением из ФСС в ближайший день выдачи аванса или заработной платы;

Оформлением нетрудоспособности с указанием причин занимаются медицинские учреждения.Для получения больничного листа потребуется предъявить следующие документы:

  1. Паспорт родителя или другого члена семьи, на которого будет оформлен документ;
  2. Полис медицинского страхования на ребёнка.
  3. Свидетельство о рождении ребёнка;
  4. Справку-заключение МСЭ об установлении инвалидности;

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может быть осуществлён по следующим причинам:

  1. Отсутствие официального трудоустройства также станет препятствием для выдачи документа.
  2. Больничные не выдают фельдшера скорой помощи или центра катастроф, равно как и в приёмном покое больницы – обязательна явка на приём к лечащему врачу либо участковому терапевту;
  3. Для оформления необходимы явные признаки острого течения заболевания или показания к госпитализации;

В первом случае – с получением оплаты по месту работы – достаточно будет принести закрытый больничный лист в отдел кадров или напрямую в бухгалтерию организации и ожидать соответствующей оплаты в ближайшие дни.

Материалы по теме 1 из 15Если же выбран второй вариант – непосредственно через соцстрах, то без написания заявления не обойтись.

этого документа можно скачать на официальном сайте ФСС РФ и заполнить любым удобным способом:

  1. Распечатать пустую форму и использовать ручку с чёрной пастой, применяя печатный шрифт;
  2. Заполнить на компьютере и затем распечатать готовый документ.

В обоих случаях стоит обратить внимание на следующие рекомендации:

  • В основном содержании выбирают подходящий страховой случай, подлежащий возмещению – при сомнениях с вариантом сверяются с причиной, указанной в больничном листе;
  • Выбирают вариант получения денежных средств:
  • В шапке документа указывают полное наименование территориального отделения соцстраха и персональные данные заявителя;
  1. Через почтовое отделение стандартным денежным переводом с указанием адреса получения.
  2. Через банк с указанием реквизитов счёта и паспортных данных получателя;

Отказ в оплате больничного, выданного для ухода за ребёнком-инвалидом, может быть обусловлен несколькими причинами:

  1. Выявлены ошибки или фальсификация при заполнении бланка;
  2. Установлено по решению суда умышленное причинение вреда здоровью.
  3. Истёк максимальный срок для амбулаторного лечения в количестве 120 дней в году;

После предоставления листка сотрудник отдела кадров или бухгалтерии, ответственный за заполнение данного вида документов, отражает в нижнем поле :

  • Страховой стаж с указанием нестраховых периодов, подлежащих исключению при оплате;
  • Регистрационный номер и код подчинённости, присвоенные в ФСС данной организации при постановке на учёт;
  • Для особых режимов начисления пособия и при наличии акта о несчастном случае вносят и эти сведения – коды для особых случаев приведены на оборотной стороне бланка больничного;
  • Расчётные цифры:
  • Краткое наименование предприятия и статус места работы по отношению к данному сотруднику;
  • Период нетрудоспособности в строгом соответствии с датами больничного;
  • ИНН и СНИЛС нетрудоспособного;
  1. Средний дневной заработок;
  2. Суммарный доход;
  3. Сумма начисленного пособия.

В бухгалтерских документах начисление денежных средств отражается в следующих формах:

  1. 4-ФСС и Расчёт по страховым взносам – в месяце начисления;
  2. 6-НДФЛ – в месяце выплаты пособия.

Таким образом, при уходе за ребёнком-инвалидом больничный лист оплачивается с учётом стажа работы лица, осуществляющего присмотр, и формы назначенного лечения.

В отношении таких детей законодательно установлен более продолжительный суммарный период, подлежащий оплате – 120 календарных дней. Оформить лист нетрудоспособности могут не только законные представители несовершеннолетнего, но и его близкие родственники.

    1 647 Поделиться Возраст: 36 лет Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров» РанееДалее Похожие материалы Новое 965 17 052 Популярное 116 750 Пособие по безработице приходит гражданам России, которым присвоен этот статус, 2 раза в месяц.… 60 936 1 из 247 2 025 2 299 2 327 1 из 5 1 320 1 384 2 299 1 из 4 2 109 2 148 2 256 1 из 5 20 867 11 776 5 333 1 из 29 Помощь юристов:Бесплатно по России: Москва и область: Санкт-Петербург и обл.: © 2021 — Invalid.expert. Все права защищены Adblock detector

Invaworld

Законодательство предусматривает возможность для родителей находиться рядом с детьми во время их болезни. Этот период работодатели обязаны оплатить родителям средний заработок.

А как обстоят дела, если у ребенка имеются заболевания, требующие постоянного ухода? Об этом – в . Содержание Ухаживать за ребенком-инвалидом могут любые родственники вне зависимости от степени родства и фактического проживания с ребенком. Буквально, это означает, что больничный может получить бабушка или дедушка, если они заботятся о ребенке пока родители на работе.

Понятно, что листок нетрудоспособности выдается только родственникам, которые имеют официальное место работы. Если есть необходимость длительного ухода, родственники имеют право на больничный по очереди.

Не выдаются два и более больничных одновременно по уходу за 1 ребенком.

Читайте также: Для оформления листка нетрудоспособности по уходу необходимо прийти с ребенком на прием к врачу в местную поликлинику или обратиться к специалистам в стационаре, если ребенок лежит в больнице. Взрослый, которому нужно выписать больничный лист, должен присутствовать при его выписке и закрытии.

Для оформления нужно предъявить медицинский полис и паспорт лица, которое будет осуществлять уход, свидетельство о рождении ребенка, справку МСЭ. Лист нетрудоспособности выдается максимум на 2 недели.

Если ребенок продолжает болеть, он направляется на врачебную комиссию, которая принимает решение о продлении лечения. Читайте также: Закон не может ограничить продолжительность больничного по уходу за ребенком инвалидом, потому что при разных заболеваниях сроки лечения могут варьироваться. Для предотвращения злоупотреблений ограничено количество оплачиваемого периода для лиц, осуществляющих уход.

Максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом – 120 в течение календарного года.

Большее количество просто не подлежит оплате. Причем считаются и дни амбулаторного, и дни стационарного лечения.

Читайте также: Оплата дней ухода рассчитывается из трудового стажа и средней зарплаты трудящегося. Если общий стаж работы до 5 лет – то выплатят 60 процентов от среднего заработка. 5-8 лет – 80%, и свыше 8 – полноценный средний заработок.

Причем оплате подлежат и те дни, что выпадают на выходные и праздники. При лечении в больнице расчет производится из стажа и среднего заработка.

При лечении в поликлинике – первые 10 дней из стажа, остальные – в размере 50 процентов от среднего заработка.

День выписки больничного тоже идет в расчет, как и день его закрытия. Расходы работодателя по оплате больничного с первого дня возмещает Фонд социального страхования.

Как взять больничный по уходу за ребенком-инвалидом и за взрослым с инвалидностью

› На чтение7 мин.

Просмотров9 Обновлено 20.05.2019 Законодательство РФ дает право гражданам оформлять больничный по уходу за ребенком-инвалидом. При этом есть точные нормы, регулирующие порядок начислений и условий для получения таких выходных дней. Главное основание для взятия больничного — болезнь ребенка с ограниченными возможностями, за которым нужен постоянный уход.

Главное основание для взятия больничного — болезнь ребенка с ограниченными возможностями, за которым нужен постоянный уход. Оформить отпуск по уходу за инвалидом возрастом до 18 лет может отец, мать, бабушка, дедушка, опекун или любой другой родственник.

Степень родства здесь не имеет значения, поскольку больничный лист выдают человеку, который фактически ухаживает за ребенком.

Неважно даже то, вместе или отдельно они живут.

Если в семье несколько детей-инвалидов, то каждый из опекунов может взять внеочередные выходные.

Получение листа нетрудоспособности возможно, если гражданин работает официально и у него есть страховка в Фонде социального страхования (ФСС). Когда заболевает ребенок с инвалидностью, больничный по уходу за ним нужно оформлять в больнице по месту жительства при лечении на дому. Если же больному положен стационар, а ухаживающий взрослый лежит с ним, документ выдает лечащий врач.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Чтобы получить лист нетрудоспособности при себе нужно иметь следующую документацию:

  1. паспорт человека, который ухаживает за больным.
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. медицинский страховой полис;
  4. медицинскую справку, подтверждающей наличие инвалидности;

На руки больничный дают только в день его закрытия, до этого он хранится у лечащего доктора.

Оплачиваемые дни по уходу за ребенком начинаются с даты обращения к врачу.

При этом взрослому очень важно лично присутствовать во время вызова специалиста на дом, а также при продлении или закрытии листа нетрудоспособности.

Может быть, что в семье больны сразу двое детей-инвалидов.

Тогда можно получить второй больничный с продлением до выздоровления всех.

Если ребенок заболел во время отпуска родителя, датой открытия листа будет число, когда сотрудник фактически должен выйти на работу. Фельдшера скорой помощи и доктора приемного покоя не могут выдавать документы по болезни, поэтому нужно обязательно попасть на прием к участковому педиатру.

Однако бывают случаи отказов в предоставлении листа нетрудоспособности по таким причинам:

  1. у больного нет признаков острого течения болезни;
  2. ухаживающий взрослый трудоустроен неофициально;
  3. в стационаре лечится несовершеннолетний возрастом от 15 лет;
  4. у родителя оформлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Раньше сроки выдачи больничных отличались и были строго ограничены в зависимости от возраста детей-инвалидов.

Взять дополнительные дни можно было только по болезни ребенка до 15 лет и только на 120 дней. С 2018 года этот возраст увеличили до 18 лет, а количество дней теперь не ограничено.

Однако оплачиваемых дней в году при отсутствии на работе по таким причинам осталось все также 120.

Последнее правило не касается случаев таких заболеваний детей:

  1. онкология.
  2. болезнь, связанная с осложнением после вакцинации;
  3. инфицирование ВИЧ;

Стандартный лист нетрудоспособности выдают на период до 10 дней.

Если за это время лечение не дало заметного эффекта, врач может увеличить действие больничного общим сроком до 30 дней. Для более долгой терапии, которая требует постоянного ухода за ребенком со стороны взрослого необходимо собирать медицинскую комиссию с обязательным присутствием главврача. На собрании будет поднят вопрос о том, на сколько дней нужно продлить лечение, а вместе с ним и лист нетрудоспособности.

На то, как оплачивается больничный влияет возраст детей, методы терапии, рабочий стаж родителя, длительность его отсутствия на работе и средняя зарплата за один день. При вычислении выплат одна из важнейших характеристик — стаж взрослого, который ухаживает за больным:

  1. Со стажем 8 лет коэффициент увеличен до 80%.
  2. При отработке меньше 5 лет сотруднику положены 60% от средней зарплаты.
  3. Если работник отработал больше 8 лет, то ему гарантирована выплата полной зарплаты.
  4. При стаже меньше полугода выплачивают минимальную месячную зарплату.

Когда лечение ребенка проводится в стационаре, сотрудник может рассчитывать на 100% оплату всего периода. Для амбулаторной терапии выплаты в полном размере от зарплаты начисляют только за первые 10 дней, а в дальнейшем эта сумма составляет 50% от среднего заработка.

https://youtu.be/cFS2cCo_vrA Расчет компенсации по больничному проходит в несколько этапов:

  • Вычисление среднего размера заработной платы за последние два года до начала действия листа нетрудоспособности. То есть если больничный открыт в 2021 году, то во внимание берутся 2017-2018 года.
  • Последний показатель множат на длительность больничного.
  • Расчет средней зарплаты в день. Для этого полученную в первом этапе сумму делят на 730.
  • Определение страхового стажа. Соответствующий коэффициент умножают на средний доход за один день.

При основном стаже не более полугода выплаты рассчитывают на основе минимальной оплаты труда (МРОТ). Допустим, в 2016 году сотрудник получил 568 тыс. рублей, а в 2017 году — 624 тыс.

рублей. С сентября 2021 года у него возникла необходимость ухода за ребенком с инвалидностью. В этот промежуток времени работник открыл 3 больничных, которые были выписаны непрерывно:

  1. 14-25 сентября снова при лечении на дому.
  2. 4-13 сентября для стационара;
  3. 1-3 сентября по амбулаторному лечению;

На момент заболевания ребенка у сотрудника был стаж 4,4 года.

После вычислений выяснилось, что размер среднедневной заработной платы составил 1203,42 рубля. Такой трудовой стаж позволяет получить выплаты в размере 60% от среднего дохода:

  1. 7220,52 рублей за второй;
  2. 8664,42 рубля за третий.
  3. 2199,16 рублей будет начислено за первый период;

За все время больничного сотруднику выплатят 18084,10 рублей.

Максимальный период отсутствия на работе из-за болезни ребенка инвалида, который предполагает денежные выплаты составляет 120 дней.

Важно знать, что ухаживающий взрослый должен каждый месяц предъявлять справку, подтверждающую необходимость продолжения лечения.

Если выплатами занимается предприятие, то сотруднику нужно подать в бухгалтерию заполненный лист нетрудоспособности. Там работники рассчитают сумму компенсации за счет организации, которая в дальнейшем подлежит возмещению из Фонда соцстраха.

При обращении в Фонд напрямую процедура выглядит так:

  • Трудящийся приносит больничный на работу.
  • В течение 5 дней работодатель отправляет документ вместе с заявлением об оплате периода нетрудоспособности в ФСС. Реквизиты, куда должны быть перечислены средства обычно указывают в самом заявлении.

Отказать в выплатах могут, если срок отсутствия на рабочем месте превысил 120 лимитированных дней. Также такое возможно при выявлении факта фальсификации бланка или когда решением суда установлено умышленное нанесение вреда здоровью.

Для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью законодательство предусмотрело дополнительные выходные за свой счет. Их общая продолжительность составляет не больше 2 недель. При этом дни можно добавить к отпуску, взять все сразу или по несколько дней в случае необходимости.

А перенести неиспользованные отгулы на следующий год нельзя.

Если у сотрудника заболел родитель-инвалид с 1 или 2 группой, которому требуется уход, то можно открыть оплачиваемый больничный или отпуск за свой счет. Это может быть и другой взрослый родственник, поскольку степень родства здесь тоже не имеет значения. В случае освобождения от работы на время амбулаторного лечения инвалида оплачивается только первая неделя листа нетрудоспособности.

Это максимальный срок, в течение которого можно рассчитывать на компенсацию. Следует учитывать, что при госпитализации больничный для ухаживающего вообще не предусмотрен, поскольку за больным будет следить медперсонал. При необходимости работник может оформить отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет.

Его длительность обычно обсуждается с руководством предприятия.

В отдельных случаях работодатель может пойти на встречу и выдать оплачиваемые дни. Размер выплат зависит от стажа, а процент от зарплаты такой же, как и при расчете больничного по уходу за ребенком с инвалидностью. Право оформления отпуска за тяжелобольным человеком есть не только у близких родственников, но и у посторонних ему людей.
Право оформления отпуска за тяжелобольным человеком есть не только у близких родственников, но и у посторонних ему людей.

Поскольку дети-инвалиды нуждаются в уходе со стороны, государство не ограничивает сроки листа нетрудоспособности по уходу за такими больными.

Претендовать на освобождение от работы может любой взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью до 18 лет.

Однако важно знать, что на денежную компенсацию можно рассчитывать только за первые 120 дней больничного в текущем году.

Отличная статья 0

Больничный с ребенком-инвалидом

Добрый день! Москва, ребенок-инвалид,17 лет,сломала щиколотку,сложный перелом,ребенок несамостоятелен, лежим вместе в больнице,ждем операции.Положен ли маме больничный,на сколько?

Спасибо! 31 Января 2017, 10:59, вопрос №1519719 Елена, г. Москва 500 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) 9322 ответа 4654 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации Положен ли маме больничный, на сколько?ЕленаУвы, нет. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

от 02.07.2014)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. 31 Января 2017, 11:05 0 0 15350 ответов 8418 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Согласно п.35 Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи: в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; Возраст 15 лет объясняется тем, что с этого возраста не требуется согласие родителей (законных представителей) на медицинское вмешательство. Согласно ч.2 ст.20 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство дает один из родителей или иной законный представитель в отношении:1) лица, не достигшего возраста, установленного частью 5 статьи 47 и частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, или лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство;Согласно ч.2 ст.54 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ Несовершеннолетние в возрасте старше пятнадцати лет или больные наркоманией несовершеннолетние в возрасте старше шестнадцати лет имеют право на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или на отказ от него в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением случаев оказания им медицинской помощи в соответствии с частями 2 и 9 статьи 20 настоящего Федерального закона.Таким образом, уход за больным ребенком инвалидом старше 15 лет не оплачивается и листок нетрудоспособности не выдается.

31 Января 2017, 11:16 0 0 получен гонорар 50% 462 ответа 98 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Тюмень Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день. Считаю, что Вы имеете право на больничный без ограничения количества дней, но не более 120 в течении одного календарного года, в силу следующего.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 03.07.2016)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;Таким образом, Вы вправе оформить больничный лист, который работодатель обязан Вам оплатить, исходя из приведенной нормы Федерального законодательства.

С уважением, Дмитрий Бакланов. 31 Января 2017, 11:21 0 0 392 ответа 121 отзыв Общаться в чате Иванова Инна Юридический бутик «ЯЮрист», г.

Москва

  1. 392ответа
  2. 121отзыв

Тот же документ, но немного ниже ссылка: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред.

от 02.07.2014)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286): 35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи : старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

31 Января 2017, 11:30 0 0 получен гонорар 50% 472 ответа 197 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Елена, добрый день! Поправками, вступившими в силу с 1 января 2015 года в ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

установлено право законного представителя — родителя на получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком — инвалидом в возрасте до 18 лет: 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;(в ред.

Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 31.12.2014 N 495-ФЗ) 31 Января 2017, 11:31 0 0 7,0 Рейтинг Правовед.ru 5118 ответов 2552 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Сыктывкар Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,0рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте! Бакланов Дмитрий и Дмитриев Кирилл абсолютно правы.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н просто не успели привести в соответствии с новой редакцией 255-ФЗ. 31 Января 2017, 11:36 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 14 Декабря 2021, 14:37, вопрос №2620191 16 Августа 2021, 18:26, вопрос №2474567 05 Декабря 2017, 07:55, вопрос №1834866 09 Июля 2017, 09:04, вопрос №1690878 20 Ноября 2015, 17:12, вопрос №1046649 Смотрите также

Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно правилам оформления листа нетрудоспособности, в бланке ставится отметка с описанием оснований получения выписки.

Это может быть болезнь или же уход за близким родственником. Во вторую категорию также относятся все случаи присмотра за ребенком-инвалидом. Согласно Приказу Министерства здравоохранения, больничный по уходу за ребенком инвалидом может получить не только родитель или официальный опекун, но также иной близкий родственник.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения, больничный по уходу за ребенком инвалидом может получить не только родитель или официальный опекун, но также иной близкий родственник.

Содержание Порядок оформления больничного листа по уходу за ребенком инвалидом имеет свои существенные особенности, а также регулируется, как общими, так и ведомственными нормативно-правовыми документами. Правовые основы:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. .
  6. ;

Оплата больничного по уходу за ребенком инвалидом, а также правила оформления бланка регулируются общефедеральными законами.

Региональные власти не могут вносить правки в действующие законопроекты, а также менять зафиксированные правила.

Прежде всего, необходимо отметить, что инвалидом признается лицо, если таковой диагноз подтвержден медицинской справкой. Возможно присвоение данного статуса, как с рождения, так и после получения повреждения.

В нормах Закона зафиксировано, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом оформляется в отношении близкого родственника, которым могут быть:

  1. официальные опекуны малыша;
  2. совершеннолетние сестры и братья.
  3. биологические отец или мать (за исключением лишенных родительских прав);
  4. родные дедушка и бабушка;

Такой формуляр – единственная причина законного отсутствия гражданина на рабочем месте, а также основание для денежных выплат. Поэтому еще одним существенным условием является трудоустройство лица.

Таким образом, даже мама, которая находится в отпуске по уходу за малышом, может получить , только если она официально трудоустроена хотя бы на неполный рабочий день. Не допускается выписка бланка на имя:

  1. нетрудоустроенных родственников;
  2. пенсионеров;
  3. несовершеннолетних лиц;
  4. учащихся (поскольку за них не осуществляется выплата в фонд страхования);
  5. родителей в декрете.

Поскольку четыре месяца отсутствия служащего на рабочем месте едва ли устроит руководителя предприятия, допускается поочередное получение листка нетрудоспособности каждым из трудоустроенных родственников.

Также нужно понимать, что при помещении малыша на лечение в стационар, родственник получит и законное освобождение от работы только при постоянном нахождении вместе с заболевшим. Что касается оснований предоставления листка нетрудоспособности, то к таковым относятся:

  1. обязательная регулярная медицинская комиссия в стационаре для подтверждения инвалидности.
  2. осложнение имеющегося недуга;
  3. заболевание или вирус;
  4. оперативное вмешательство;

Что важно, выдача формуляра нетрудоспособности допускается одинаково и при стационарном лечении, и при амбулаторном уходе. Главное, чтобы лечащим доктором была зафиксирована болезнь, назначено лечение, а также рекомендован уход в стационаре или дома.

Законодателем не ограничен срок пребывания гражданина на больничном. Это связано с тем, что существуют тысячи заболеваний, предусмотреть срок длительности которых практически невозможно.

Но, дабы предотвратить злоупотребление государственными компенсациями, строго ограничены сутки, которые будут оплачиваться. Независимо от присвоенной группы инвалидности, а также характера полученных повреждений, максимальный срок оплачиваемого периода нетрудоспособности не может превышать 120 суток за один календарный год, то есть с начала января месяца до 31 декабря. В это время учитываются все обстоятельства заболевания с суммированием дней лечения.

Все дни свыше этого периода не будут компенсироваться.

Важно! Одинаково считаются и время, проведенное в больнице, и тот уход, который осуществлялся дома.

Больничный по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет может быть оформлен только лечащим доктором по месту прописки больного.

Заводится формуляр при первом же обращении опекуна с малышом в больницу с жалобами на заболевание. При себе предстоит иметь такие документы:

  1. гражданский паспорт родителя (или другого родственника, на имя которого будет выписан бланк);
  2. медполис малыша.
  3. свидетельство о рождении больного;
  4. документ, подтверждающий инвалидность;

Оформленный формуляр должен находиться у доктора до полного выздоровления ребенка.

Бланк предусматривает графы для обозначения периодов продления лечения, поскольку изначально возможно оформление больничного только на трое суток. Если врач посчитает нужным, то он может созвать комиссию докторов, которая вправе начать отсчет времени больничного с семи дней. Далее нужно этот срок регулярно продлевать, что требует обязательного присутствие, как малыша, так и взрослого.

Независимо от того, является ли пациент инвалидом, алгоритм увеличения длительности лечения будет одинаковым. Он включает такие шаги:

  1. врач готовит ходатайство на имя заведующего медицинским учреждением о собрании комиссии с целью принятия решения касательно продления срока лечения;
  2. в течение суток созывается комиссия, которая на основании поставленного диагноза, собранных анализов и других показателей решает, можно ли срок нетрудоспособности увеличить, и на сколько дней (максимальное продление за один раз не может превышать 14 дней);
  3. лечащий доктор осуществляет запланированный прием пациента и делает выводы касательно целесообразности дальнейшего лечения;
  4. принятое решение фиксируется документально.

Каждый последующий факт увеличения длительности лечения может приниматься лечащим врачом самостоятельно без участия специальной комиссии. Как уже было сказано выше, опекун , находящийся вместе с ним на больничном, не может получить компенсацию от государства больше, чем за 120 дней нетрудоспособности.

Но не все виды недугов будут считаться одинаково. Таблица № 2 «Порядок учета дней лечения» Характер расстройства Полноценная компенсация Ограниченная выплата ВИЧ Только при стационарном лечении При наблюдении в домашних условиях Осложнение после прививания от любого из недугов Злокачественная раковая опухоль Злокачественные новообразования в кровеносной системе.

Все другие виды расстройств считаются по общему правилу. Что касается источника выплат, то первые три дня больничного листа платятся за счет работодателя (если родственник трудоустроен), а другие дни компенсируются за счет ФСС.

Как уже было сказано выше, бланк нетрудоспособности является единственным основанием для осуществления денежных выплат в пользу родителя, отсутствующего на рабочем месте.

Срок годности формуляра ограничен шестью месяцами с момента прекращения лечения. Это значит, что за этот период времени взрослый должен предоставить его работодателю с соответствующим заявлением на перевод компенсации. Работодатель, в свою очередь, на протяжении пяти суток обязан собрать пакет документов, требуемых для отправки в ФСС.

Если будут обнаружены ошибки или помарки в бланке, то он возвращается в медицинское учреждение для нового оформления.

Не допускается перевод денежных средств по формулярам, которые были исправлены или частично повреждены. Как уже отмечалось выше, не все дни лечения могут быть засчитаны с одного периода нетрудоспособности.

Как правильно подсчитать сумму дней обязательных к компенсации зависит от таких обстоятельств:

  1. характер заболевания;
  2. помещение в стационар.
  3. возраст пациента;

Что касается сумм выплат, то они будут считаться по такому алгоритму:

  1. при стационарном лечении компенсация будет считаться исходя из полной суммы среднего дохода гражданина;
  2. во время пребывания на амбулаторном лечении первые десять суток будут оплачены полностью, а каждый последующий день подразумевает компенсацию в размере 50% от среднего дохода взрослого (и так во время каждого периода лечения).

Рассмотрим, как будет осуществляться оплата больничного листа по уходу за ребенком инвалидом в 2021 году. За основу принято условие, что листок нетрудоспособности всегда оформлялся на мать. Но, даже, если попеременно за малышом ухаживали оба родителя, граничный срок оплачиваемого больничного не может превышать 120 суток.

Таблица № 3 «Периоды болезни и способы лечения» Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Дни недуга 14 а (простуда) 21 с (осложнение после прививки) 14 с (ангина) Сумма выплат Сдд*10+1/2 сдд*4 Сдд*21 СДД*14 Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Характер заболевания 21 с/ 24 а (воспаление) 18 а (простуда) Размер компенсации 31*сдд+14* ½ сдд 10* сдд+8*1/2 сдд В формулах использованы такие обозначения:

  1. ½ сдд – 50% от заработной платы за один трудодень.
  2. СДД – сумма среднего дневного дохода взрослого;
  3. «с» – стационар;
  4. «а» – амбулаторное лечение;

Прежде всего, нужно подсчитать, сколько дней болел малыш за весь год.

В данном примере – 112 суток, поэтому все дни будут компенсированы ФСС.

В целом, порядок учета дней нетрудоспособности родителям деток-инвалидов осуществляется на общих основаниях, но имеет и ряд особенностей. Это связано с повышенной потребностью таких малышей во внимании и сторонней поддержки. Поэтому государство всячески способствует семьям с особенным ребенком, оказывая социальную и материальную помощь .

[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета

» » » 25.08.2019 Несовершеннолетним лицам, имеющим справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, присваивается статус детей инвалидов. по уходу за таким ребенком определяет .

Порядок исчисления и размеры пособия тоже установлены на законодательном уровне. Далее рассмотрим порядок оплаты и оформления больничного на ребенка инвалида. об обязательном страховании разрешает выплату пособия по нетрудоспособности относительно ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет.

На основании любой трудоустроенный родственник, , вправе оформить такой больничный и рассчитывать на выплату пособия. Главное, чтобы именно он осуществлял фактический уход за больным. Законодательство о пособиях соцстраха разрешает выплаты членам семьи на основании представленного работодателю листа нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом.

В соответствии с оплате подлежит весь период заболевания при лечении на дому и в больнице не более 120 дней за год при условии, что возраст несовершеннолетнего не достиг 15 лет. При этом в говорится о том, что оплачивается период больничного на инвалида до 120 дней при возрасте до 18 лет. Ориентироваться нужно на последний законодательный акт, который обновлен 07.03.2018.

Таким образом ухаживающее лицо вправе рассчитывать на оформление нетрудоспособности на ребенка инвалида, возраст которого не достиг 18 лет.

? Размеры оплаты больничных листов устанавливает .

. Она определяет, что начисление осуществляется на основании стажа застрахованного лица: 60% — ниже 5 лет, 80% — до 8 лет; 100% — свыше 8 лет.

На сумму такого вида пособия влияет способ лечения детей инвалидов: амбулаторно (на дому) или стационар (в больнице).

Согласно закону, оплате в зависимости от стажа работника подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения.

Последующие дни лечения на дому оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Выплата пособия по уходу за детьми с инвалидностью старше 15 лет осуществляется только на основании страхового стажа.

определяет порядок исчисления пособий по больничным листам.

Он заключается в нескольких основных этапах:

  1. Шаг 1. Исчисление среднего дневного дохода.

С этой целью необходимо взять заработок сотрудника за 2 года и разделить его на 730 дней (количество дней в двух годах).

Если больничный по уходу за ребенком инвалидом открыт в 2021 году, то во внимание бухгалтер возьмет доход за 2017 – 2018 г.

Когда работник в расчетном периоде трудился у другого работодателя, рекомендуется запросить у него справку 182 – Н и предоставить по текущему месту труда.

Она позволит увеличить размер пособия.

  1. Шаг 2. При расчете среднего заработка нужно исключить из дохода суммы, которые не облагались взносам в фонд соцстраха.

Также, если есть не страховые периоды, их тоже необходимо отнять. К таким можно отнести, к примеру, отпуск по беременности и родам.

С пособия не выплачиваются страховые взносы в ФСС и сам период пребывания в таком отпуске не берут во внимание при исчислении среднего заработка.

  1. Шаг 3. Полученный среднедневной показатель требуется умножить на процент по страховому стажу и количеству дней больничного листа. При этом, нужно необходимо учесть способ лечения и количество дней заболевания.
  2. Шаг 4. Окончательный этап расчета — от полученной суммы бухгалтер и разницу выдаст сотруднику на руки.

Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ. При суммировании дохода, необходимо учесть лимиты: за 2017 год нельзя в расчет брать сумму свыше 755 тыс.

руб., в 2018 г. 815 тыс. руб.

Если у работника в расчетном периоде не было дохода, для исчисления пособия берется МРОТ, утверждаемый законодательными актами. Примеры расчета в этом случае . Разберем на конкретных примерах, как рассчитать пособие по уходу за больным ребенком инвалидом различного возраста.

Исходные данные: У сотрудницы Ивановой Е.

К. есть ребенок инвалид 5 лет.

В 2021 году он заболел и медицинским учреждением был выписан больничный лист на 14 дней пребывания в стационаре. Стаж работницы равен 7 лет. Заработок за расчетный период составит 555 тыс. руб. Расчет:

  1. Вычисляется средний заработок: 555 000 / 730 = 760, 27.
  2. Начисленное пособие равно: 608, 22 * 14 = 8515, 08.
  3. За минусом налога с доходов на руки: 8515, 08 – 8515, 08 * 13% = 7408, 12.
  4. Исчисляем процент по стажу: 760, 27 * 80% = 608, 22.

Исходные данные: Сотрудник Сидоров П.

Н. принес в отдел кадров больничный по уходу за несовершеннолетним инвалидом амбулаторно количеством 10 дней 2021 года.

Стаж работы человека равен 11 лет. Доход за 2017 год составил 760 тыс., за 2018 год составил 860 тыс.

руб. Расчет:

  1. Так как доход сотрудника за 2 года выше, установленного законом лимита, бухгалтер возьмет в расчет максимально возможную сумму 1570000.

Средний доход за этот период составил: 1 570 000 / 730 = 2 150, 68.

  1. Работник имеет стаж свыше 8 лет, значит, пособие начисляется в размере 100%.
  2. На руки: 21 506,80 – 21 506,80 * 13% = 18710, 92.
  3. Больничная выплата: 2 150, 68 * 10 = 21 506,80

Исходные данные: Попова В.

И. на протяжении 14 дней находилась на больничном дома с ребенком инвалидом. Доход сотрудницы за 2 года составил 675 000 руб. Стаж ее равен 9 лет. Расчет:

  1. За 10 дней пособие равно: 924, 66 * 100%* 10 = 9 246, 60.
  2. Средний доход: 675000 / 730 = 924, 66.

За 4 дня: 924, 66 * 50% * 4 = 1 849, 32.

Итого: 1 849, 32 + 9 246, 60 = 11 095, 92.

  1. На руки: 11 095, 92 – 11 095, 92 * 13% = 9653, 45.

Из приведенных примеров видно, что оплата исчисляется идентично листу, открытому по уходу за ребенком без инвалидности.

Отличие заключается в количестве оплачиваемых дней за год, максимально 120. Ограничений на курс лечения законом не установлено. Работник, ухаживающий за несовершеннолетним с инвалидностью вправе получить дополнительные оплачиваемые дни отдыха, подробности в видео: По теме оплаты больничных листов по уходу за детьми инвалидами можно сделать выводы:

  1. Претендовать на оплату вправе любой из родственников, осуществляющий непосредственный уход за ребенком инвалидом.
  2. Закон устанавливает максимальную длительность оплаты больничных листов на инвалидов – 120 дней за год.
  3. На размер выплаты влияет стаж работы лица, ухаживающего за несовершеннолетним и способ его лечения.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+