Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Анонимный запрос в трудовую инспекцию

Анонимный запрос в трудовую инспекцию

Анонимный запрос в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

+2Анонимный вопрос10 января 2018 · 187,2 KИнтересно865,2 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам.

· ПодписатьсяСамый простой способ обратиться в трудовую инспекцию — через интернет. Это можно сделать на . При заполнении формы жалобы выберите нарушение, на которое хотите пожаловаться. Например, невыплата расчета при увольнении или не заключен письменный трудовой договор.

Дальше нужно будет выбрать, нужна ли вам просто консультация, или же вы хотите, чтобы ГИТ провела проверку работодателя.

Еще на некоторые нарушения можно жаловаться в налоговую инспекцию.

Прежде всего это касается выплаты зарплаты в конверте. Для таких вопросов у налоговой существует даже специальная горячая линия. Телефоны своей налоговой инспекции ищите .109 · Хороший ответ38 · 121,8 KЗдраствуйте!Работаю в компании Бристоль 11 месяцев .25 июня 2021г ушла на больничный по состоянию здоровья вышла с.

Читать дальшеОтветить653Показать ещё 49 комментариевКомментировать ответ.Ещё 61 ответ41ПодписатьсяПожаловаться на работодателя сотрудники имеют право при нарушении трудовых и финансовых прав.

Самой популярной причиной является ущемление работников в полноценной оплате труда. Вторым в списке обращений основанием стоит превышение должностных полномочий руководством (требования к труду сверх нормы).

Подать жалобу можно при: — отказе в предоставлении.

Читать далее46 · Хороший ответ5 · 29,1 KПроверьте пожалуйста завод трансвит.полный беспредел творится по начислению зарплат.заставляют работать в. Читать дальшеОтветить1Комментировать ответ.1,4 KDestra — это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · ПодписатьсяОтвечаетДоброго времени суток! Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши законные права, то следует обратиться в территориальный отдел Государственной инспекции труда (ГИТ).

Сделать это можно несколькими способами: — Через интернет: на официальном сайте Роструда РФ или через портал онлайнинспекция.рф.

Это самый простой и удобный способ. — Отправить. Читать далееРешайте юридические задачи онлайн13 · Хороший ответ · 15,8 KКомментировать ответ.225ПодписатьсяВы, бесплатно, можете позвонить на горячую линию по защите трудовых прав, по номеру +7 (499) 322-45-65 или напишите письмо в свободной форме, в котором опишите, какие именно претензии вы предъявляете работодателю. Например: работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца, трудовой договор на руки при устройстве на работу не выдали.

Что делать. Читать далее63 · Хороший ответ22 · 48,4 KЗдравствуйте у меня такой вопрос работая на гос работе бывает что работаем по 20 часов бывает что сутками но в. Читать дальшеОтветить559Показать ещё 17 комментариевКомментировать ответ.25ПодписатьсяЗдравствуйте.

невыплата расчета при увольнении. За полтора месяца я получила 29000.

Что за это издевательство?Работала год можно сказать что я там конкретно обанкротилась.

Магазин Добрынинский!!! 30 · Хороший ответ4 · 25,9 KЯ.

пенсионерка с 27 12 2021 на больничном и по сей день. Я упала выбила тазобедренный сустав меня уволили. Читать дальшеОтветить5Комментировать ответ.9ПодписатьсяЗдравствуйте работаю в РЖД на погрузочной станции составителем поездов имеют ли право ставить в смену одного составителя на двух машинистов тепловоза могу ли я отказаться и что будет.11 · Хороший ответ2 · 16,4 KТакая же ситуация , только на двух машинистов , один помощьник .

А по бумагам теперь всё так же работают 2.

Читать дальшеОтветить41Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ.Анонимный ответНас обманывают .за задержали в феврале вообще сказали сидите дома без всяких выплат.работаем в пос.усть баргузине.на пилетном заводе.условий никаких дышим пылью лечимся на свои деньги.за десять тысяч.9 · Хороший ответ1 · 14,9 KКомментировать ответ.347Бесплатная консультация юриста · ПодписатьсяОтвечаетПосле того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом: Вариант 1. Вы можете лично посетить ГИТ и передать претензию ответственному специалисту.

Для этого необходимо предварительно составить заявление в 2-х экземплярах, на одном из которых работник Инспекции поставить подпись и дату. Читать далее14 · Хороший ответ8 · 15,3 KЗдравствуйте я работаю уборщицей официально .А теперь хотят нас в клининг збагрить у нас до конца января срок .что делать?Ответить12Показать ещё 3 комментарияКомментировать ответ.Анонимный ответДоброе утро. Проверьте пожалуйста кантору трансавтолиз пассажирские перевозки.

На ул батюнинский проезд 9. Зарплату задерживают за час платят 130 руб.

Зарплату если наличкой получаешь 10 проц снимают с зароботной платы. Негде такого нет как там. Когда же их накажут.3 · Хороший ответ · 927Комментировать ответ.1,4 KDestra — это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · ПодписатьсяОтвечаетДоброго времени суток!

Пожаловаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) на работодателя можно несколькими способами: Через интернет на официальном сайте Роструда РФ https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ или портале онлайнинспекция.рф https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/.

Это самые удобные способы; Направить жалобу по. Читать далее1 · Хороший ответ · 1,9 KКомментировать ответ.Читайте также3,4 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Если работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор. А если задерживает зарплату или не выплатил расчет, нужно жаловаться в трудовую инспекцию.20 · Хороший ответ2 · 14,0 K304Юридическая помощь 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Сопровождение участника, жалобы в ФАС.Писать заявление в трудинспекцию, прокуратуру. Копию заявления отправить работодателю.

С учетом того, что сейчас ЦК РФ предусматривает уголовную ответственность за длительную невыплату з/п, возможно работодатель поймет, что оплатить вашу работу — лучший вариант для него.4 · Хороший ответ · 8,9 K8,3 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирусе · ОтвечаетЗдравствуйте! Предлагаем почитать Калоя Ахильгова, адвоката на вопрос

«Какую помощь от государства может получить человек, у которого была серая зарплата, и он остался совсем без работы?»

12 · Хороший ответ2 · 40,0 K71ОтвечаетПисателей в России никто не любит.

жаловаться можно в ГИТ и прокуратуру, а можно Папе Римскому написать.

но что это даст? Как правило кроме потраченных времени и сил ничего хорошего. Прежде всего надо решить, готов ты к активным действиям или нет. Жалобы писать можно кончено, но по сути это ждать когда твою проблему решат за тебя другие люди.

Они конечно организуют проверку и даже наверное приедут, но проблему это вряд ли решит.

Подробнее как подать жалобу даже не выходя из дома здесь Потому если не готовы к стрессу и борьбе, то либо смиритесь либо увольняйтесь.Но если есть желание, силы и главное время решить этот вопрос, надо уяснить главную вещь — своего добиться можно, но работать на этом месте потом уже вряд ли придется.Итак, если решились, то начинать надо с того, что делать надо только ту работу, которая обусловлена трудовым договором. Поскольку такое решение вряд ли встретит понимание у работодателя, то надо позаботиться о доказательствах, которые потом пригодятся в суде.

Что это будет, сказать сложно, все очень индивидуально, но если кроме слов будут бумаги, то в последующем будет легче и да, надо иметь ввиду, что есть случаи когда работодатель может требовать делать что то, что не обусловлено трудовым договором, например в случае производственной аварии, см. подробнее статью 72.2 ТК РФ, но я так понимаю что это не тот случай.

Если быть последовательным и делать только свою работу, но делать хорошо, то за это не уволят (имеется в виду на законных основаниях). И премий всяких лишить тоже не смогут (опять же, когда зарплата «белая»).А вот если начнут наказывать или уволят за то, что отказались делать не свою работу, то берете что есть (доказательства) и предъявляете иск в суд (конкретно по иску об увольнении смотри ).

Какой суд и как иск составить смотри Если все делали правильно, то суд восстановит на работе + по деньгам ничего не потеряете поскольку суд обяжет выплатить за вынужденный прогул, но по среднему. Можно еще моральный вред заявить (подробнее ), но он как правило не больше 5к рублей оценивается, но тоже деньги.

А вот что делать после восстановления, решать надо самостоятельно, можно дальше работать продолжить, но не все так могут.ЗЫПо поводу жалоб.

Если есть желание «кровь попить», то жалобы подавать надо после подачи иска, это так сказать «распылит» силы ответчика между подготовкой к судебным заседаниям и ходом проверки контролирующими органами.

1 · Хороший ответ · 264174Место работы никак не влияет на порядок обращения в трудовую инспекцию: , что и обычно. Первый — написать заявление и отнести его лично в отделение Трудовой Инспекции вашего города. Если работодатель зарегистрирован в другом регионе, заявление перенаправят. Второй — написать жалобу и направить ей по почте в отделение Трудовой инспекции.
Второй — написать жалобу и направить ей по почте в отделение Трудовой инспекции.

Третий — подать жалобу онлайн через сайт Роструда.1 · Хороший ответ · 4,0 K

Как подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?

07.03.2020435

  • Защита при конфликтах
  • Работникам
  • Главная

Многие из нас хотели бы бороться с очевидными беззаконием и несправедливостью на работе, но останавливает опасение мести со стороны руководства. Именно поэтому так часто встречаются обращения в суд и инспекцию со стороны уволенных или увольняемых работников, которым терять уже особо нечего.

Как быть тем, кто не собирается пока увольняться, но и терпеть барское отношение тоже не хочет? И какую фразу надо добавить в обращение для сохранения анонимности и конфиденциальности?Самый «лайтовый» вариант защиты своих прав – обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Сделать это можно, не слезая с дивана: заходите на онлайнинспекция.рф/problems, дальше понятно.Нюанс: надо быть зарегистрированным на «Госуслугах». Без этого не получится направить электронное обращение ни через федеральный сайт онлайнинспекция.рф, ни через региональный сайт Вашей ГИТ, потому что закон такой (кому интересно – закон

«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

, ч. 3 ст. 10).Кто не дружит с прогрессом и не зарегистрирован на «Госуслугах» – всегда может направить на адрес своей региональной ГИТ обычное бумажное письмо, но для этого уже придётся слезть с дивана.А как быть с анонимностью?

Как водится, есть две новости, хорошая и плохая.Плохая новость: регистрация через «Госуслуги» позволяет однозначно идентифицировать вашу личность.И даже если вы будете направлять обычное письменное обращение по почте, всё равно надо будет представиться, потому что обратно закон такой (кому интересно – ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ст. 7).И вы меня уже спросите: а бывает такое, чтобы закон был на стороне простого гражданина? Да, бывает.Хорошая новость: и в электронное, и в бумажное обращение стоит добавить «волшебную» фразу:Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе.Инспекторы вынуждены воспринимать её всерьёз, потому что на этот раз закон на стороне заявителя (ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ст.

6):При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении […] гражданина без его согласия.Так что если инспектор добросовестный и дорожит своим задним местом, то при проверке он откусит себе язык не станет радостно сообщать работодателю: «Здрасьте! А я по жалобе вашего работника Васи!»Тут ещё многое зависит от сути обращения.

Если ваша жалоба носит обобщённый характер (

«в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлен перерыв на обед»

), то инспектору, скорее всего, удастся сохранить ваше инкогнито, потому что обращение касается не лично вас, а вообще всех работников. Ну или достаточно большой группы.

«Неопределённого круга лиц», как выражаются в прокуратуре.А вот если суть обращения – невыплата заработной платы лично вам, тут инспектор волей-неволей будет вынужден затребовать документы именно по вам, и тогда даже самый тупой работодатель мигом сообразит, кого надо уволить кто тут главный подозреваемый.К сожалению, тот же закон запрещает инспектору требовать представления документов, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки.

Поэтому инспектор не вправе будет запросить зарплатные ведомости сразу по Васе, Пете и Коле, чтобы не спалить обратившегося к нему Васю.Ещё одна хорошая новость заключается в том, что абз. 6 и 7 п. 90 Административного регламента ГИТ позволяют инспекторам выезжать на внеплановые проверки не только по жалобе работников, бывших или действующих, но и по жалобе совсем посторонних лиц!Основаниями для проведения […] внеплановой проверки […] являются поступление в Роструд или его территориальный орган:– обращений и заявлений граждан […] о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства […]– обращений и заявлений граждан […] о фактах уклонения от оформления трудового договора […]– обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав…Административный регламент ГИТВидите – граждане отделены от работников. Так что если хотите действовать инкогнито, обратитесь к толковому специалисту (например, ко мне �), который и жалобу поможет составить, и подаст её, куда следует.

Никакая доверенность для этого не нужна.Вот такие расклады с анонимностью при обращении в инспекцию труда. Не забудьте прочитать свежие статьи, касающиеся ваших трудовых прав:

  1. Как защититься от увольнения на испытательном сроке?
  2. Как не дать себя уволить? Советы из моей практики.
  3. Как законно сделать скрытую запись разговора с начальником?
  4. Восстановление на работе по суду: ответы на вопросы

Читайте на здоровье, делитесь статьёй с друзьями и подписывайтесь на рассылку КадроДела ниже �, чтоб ничего не пропустить! Какую рассылку вы хотели бы получать?

для кадровиков для работников Опубликовано 07.03.2020Обновлено 16.06.2020Рубрика: Защита при конфликтахМетки: конфликт, полезные советыПохожие статьи:Совещание в «Россетях»: как главный инженер Андрей Майоров призывал работников на публике позорить‼30.11.20191,072Как не дать себя уволить? ✋� Советы из моей практики.05.10.2019714Как начисляется и выплачивается пособие по безработице❓24.07.2020777Как защититься от увольнения на испытательном сроке? ⛔06.09.2019382Добро пожаловать на КадроДел — здесь есть всё, что вы хотели знать о трудовых отношениях, но стеснялись спросить!Познакомиться Журнал КадроДела

  1. Список всех статей

Рубрики КадроДела

  1. Советы по трудоустройству (5)
  2. Кадровое делопроизводство и бухгалтерия (7)
  3. Трудовые отношения (17)
  4. Кадровикам (45)
    • Кадровое делопроизводство и бухгалтерия (7)
    • Новости трудового права (8)
    • Полезные решения суда (7)
    • Трудовые отношения (17)
  5. Новости трудового права (8)
  6. Полезные решения суда (7)
  7. Работникам (52)
    • Защита при конфликтах (18)
    • Оплата труда (12)
    • Советы по трудоустройству (5)
  8. Защита при конфликтах (18)
  9. Оплата труда (12)

Видеокурсы для HR

Трудовая инспекция анонимно

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?
  2. Спросить
  3. Можно ли составить письмо в трудовую инспекцию анонимно?
  4. Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно?
  5. Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно.
  6. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию анонимно.

Советы юристов:г.

Златоуст • Вопросов: 102.07.2020, 19:18Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию анонимно.вопрос №17550897 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 30 011•ответов: 53 449•г.

Санкт-Петербург 02.07.2020, 19:21 Здравствуйте, анонимные жалобы никто рассматривать не будет. Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 49 876•ответов: 103 770•г. Барнаул 02.07.2020, 19:22 Да, можно подать жалобу в трудовую инспекцию анонимно. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 5108.05.2018, 19:09Как правильно написать письмо в трудовую инспекцию и можно ли это сделать анонимно?вопрос №14185531 прочитан 2 разa Студент Лубина Э.

А. отзывов: 76•ответов: 124•г. Артемовский 08.05.2018, 19:28 Анонимные сообщения не рассматриваются. Можно написать обращение о нарушение трудового законодательства через портал онлайн инспекция.

Рф. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 123.05.2017, 00:05Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно.вопрос №12568474 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г. Москва 23.05.2017, 00:19 Здравствуйте! Анонимные обращения, не подлежат рассмотрению.

Вы можете написать Ваше обращение на сайт трудовой инспекции, но необходимо будет указать свои данные. В противном случае, Вам не ответят.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Пичуев С. Л. отзывов: 8 034•ответов: 23 488•г.

Москва 23.05.2017, 09:39 Здравствуйте, Виктория! Анонимные жалобы, чаще всего, не подлежат рассмотрению, так что если Вам нужен результат, то жаловаться надо с указанием персональных данных и изложением сути жалобы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 3108.07.2020, 11:23В организации много нарушений.

Как по зарплате, как по санэпидрежиму, так и по трудовым отношениям. Мои замечания на работе игнорируют. Можно ли подать заявку в трудовую инспекцию или прокуратуру анонимно?

Станут ли эти органы проводить проверку по заявлению от анонимного источника?вопрос №17568131 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 2 731•ответов: 5 047•г.

Киров 08.07.2020, 11:26 Есть круг вопросов, которые могут быть проверены по анонимной жалобе. Но вопросы зарплаты, оформления трудовых договоров по анонимной жалобе проверять не будут.

Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 203.04.2020, 13:04Нужна консультация юриста. В связи с выходными днями в России, работодатель заставляет писать заявление на выходные без сохранения заработной платы. Что делать подскажите? Если жаловаться в трудовую инспекцию, то анонимно жалобы не принимают, а официально потом работодатель узнает кто накатал жалобу и просто дальше работать не даст.вопрос №17181994 прочитан 17 раз Юрист на сайтеотзывов: 28 575•ответов: 69 207•г.

Краснодар 03.04.2020, 13:05 Незаконно. Работодатель обязан сохранить за работником зарплату. Если напишите жалобу — работодатель узнает.

Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 390•ответов: 772•г. Чебоксары 03.04.2020, 13:07 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. В жалобе в трудовую инспекцию надо указать о неразглашении вашего имени. В противном случае трудовая инспекция (сотрудник, разгласивший информацию) попадет под адм. ответственность. Вам помог ответ: ДаНетг. Киров • Вопросов: 126.03.2020, 22:29Звонок в трудовую инспекцию на горячую линию анонимный?

Киров • Вопросов: 126.03.2020, 22:29Звонок в трудовую инспекцию на горячую линию анонимный? Подскажите можно ли обратиться анонимно.вопрос №17146940 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 1 900•ответов: 5 000•г. Благовещенск 26.03.2020, 22:30 Здравствуйте!

Да можете, но если с вашей стороны будут ложные сведения вас всё равно могут поймать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 124.01.2020, 14:43Может-ли сотрудник обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно? Или сотрудник должен обязательно писать заявление о нарушении трудового графика работы?вопрос №16837694 прочитан 5 раз Юрист Кондратьева Т.В.

отзывов: 5 222•ответов: 13 267•г.

Москва 24.01.2020, 14:50 Такая жалоба не будет принята к рассмотрению. [quote]Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 7.

Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, [b]а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения[/b], излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.[b] В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения[/b].
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.[b] В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения[/b].

Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 614.01.2020, 23:21Если написать жалобу в трудовую инспекцию, работодатель узнает, кто это был?

Ибо анонимные жалобы на сайте не принимаются.вопрос №16781109 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 32 068•ответов: 50 894•г.

Красногорск 14.01.2020, 23:25 Вы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю.

Это ваше право. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 412.12.2019, 21:38Работаю в организации, и на генерального директора хочу написать анонимное заявления в трудовую инспекцию, о том что большие переработки, хотя по договору обязан работать по 8 часов, а по факту работает по 12 часов!

И как сообщить анонимно?! Спасибо!вопрос №16674481 Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 437•г. Москва 12.12.2019, 21:49 Здравствуйте.

Так Вы требовали от работодателя оплаты за переработки? Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 990•ответов: 13 161•г.

Челябинск 12.12.2019, 23:27 Здравствуйте, Алексей.

Обращение оформите на сайте Инспекции.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 2430.04.2019, 10:25Можно ли анонимно написать в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового закона.вопрос №15706518 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 5 165•ответов: 7 916•г. Нижний Новгород 30.04.2019, 10:26 Нет. Анонимные обращения они не рассматривают.

И даже обращения, поступившие через интернет приемную. Только с личной подписью заявителя.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 5108.05.2018, 19:01Как правильно оформить письмо с обращением в трудовую инспекцию?

И можно ли это сделать анонимно, так как по возрасту моему, потом запросто найдут причину за что уволить?вопрос №14185514 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 802•ответов: 897•г. Йошкар-Ола 08.05.2018, 23:13 Здравствуйте!

К сожалению, по анонимному обращению трудовая инспекция не сможет провести внеплановую проверку. В случае если по итогам проверки в отношении Вас администрацией будут предприняты какие-либо незаконные действия, Вы сможете оспорить их в трудовой инспекции или в суде. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 3008.02.2018, 21:41Могу ли я обратиться или подать жалобу в Государственную инспекцию труда на работодателя, постоянно нарушающего Трудовой кодекс РФ, АНОНИМНО — во избежании дальнейшего ущемления моих прав и, даже увольнения?

Заранее благодарю. Александр.вопрос №13843286 прочитан 40 раз Юрист Холодилова И.В.

отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г. Вологда 08.02.2018, 21:42 Здравствуйте! К сожалению, гос. органы не рассматривают анонимные жалобы.

Вы обязательно должны указать свои данные (ФИО, место жительства, место работы и т.д.) Но можете в заявлении указать, чтобы на Вас не ссылались в случае проверки и наказания виновных.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 3613.07.2017, 11:46Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина. З.п. мы набираем из кассы сами, причем наличной выручки может не быть или быть мало, в итоге набирать з.п.

можем по неделе. С отпускными этот срок увеличивается.

Хотелось бы узнать:1) Является ли это нормой?

Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию? 2) Если это нарушение, то могу ли я доложить анонимно или на почту ТЫ?вопрос №12847419 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 3 652•ответов: 6 779•г.

Волгоград 13.07.2017, 11:49 Добрый день.

Порядок выплаты заработной платы должен быть урегулирован Вашим трудовым договором. Такая система не совсем правомерна.

Анонимные жалобы государственными органами не рассматриваются. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 3613.07.2017, 11:44Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина. З.п. мы набираем из кассы сами, причем наличной выручки может не быть или быть мало, в итоге набирать з.п.

можем по неделе. С отпускными этот срок увеличивается.

Хотелось бы узнать:1) Является ли это нормой? Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию? 2) Если это нарушение, то могу ли я доложить анонимно или на почту ТЫ?Заранее благодарю.вопрос №12847387 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 746•ответов: 1 756•г. Тюмень 13.07.2017, 13:46 Здравствуйте!
Тюмень 13.07.2017, 13:46 Здравствуйте!

В любом случае, это не является нормой.

Что Вам даст в данном случае жалоба в инспекцию по труду?

Вашего работодателя накажут, но работать там Вы вряд ли будете.

Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 2108.05.2017, 12:28Вопрос такой. Работаю в одной строительной организации.

Рядом с нами на одном объекте, по соседству, работает другая строительная фирма.

Рабочие официально не устроены, получают мизерную зарплату, вкалывают с утра до ночи, никакого соблюдения трудового законодательства. И сам вопрос-Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на данного РД будучи не являясь работником этой фирмы. Само собой не анонимно, с указанием своих данных?вопрос №12496129 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г.
Само собой не анонимно, с указанием своих данных?вопрос №12496129 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г.

Москва 08.05.2017, 12:30 Здравствуйте. Вы вправе написать жалобу на данного работодателя в трудовую инспекцию, либо обратиться в прокуратуру, для принятия мер прокурорского реагирования.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 437•г. Москва 08.05.2017, 12:33 Здравствуйте. Федеральный закон от 2 мая 2006 г.

N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями) Да, подавайте обращение в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 428.03.2017, 12:30Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?вопрос №12346981 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г.

Москва 28.03.2017, 12:31 Здравствуйте, Александр.

Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать. Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 44 886•ответов: 87 834•г.

Бакал 28.03.2017, 12:32 Здравствуйте!

Нет, нельзя анонимно подавать жалобы. В жалобе можете указать, чтобы не раскрывали Ваши данные перед работодателем.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 667•ответов: 14 021•г.

Кемерово 29.03.2017, 08:09 Здравствуйте, Александр. Нет, нельзя, поскольку если вы направите жалобу анонимно, трудовая инспекция не будет вам отвечать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 724.07.2016, 07:25Работаю на предприятии вот уже 1,5 месяца График работы 2 через 2,НО по 14 часов. по договору то всё нормально, а на самом деле. Так вот, как пожаловаться анонимно в трудовую инспекцию, ведь я хочу работать там дальше иначе потом «сожрут».Спасибо.вопрос №11087193 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 677•ответов: 1 564•г.

Барнаул 24.07.2016, 07:28 Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 77 724•ответов: 177 969•г. Пермь 24.07.2016, 07:28 Под заявлением в трудовую инспекцию придётся подписаться. Никто не будет рассматривать анонимки.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 2314.07.2016, 14:16Можно ли составить письмо в трудовую инспекцию анонимно?вопрос №11025717 прочитан 137 раз Юрист отзывов: 94•ответов: 253•г. Москва 14.07.2016, 14:17 Добрый день!

Нет. Вам помог ответ: ДаНетг.

Курск • Вопросов: 4219.05.2016, 19:54Директор школы заставляет всех учителей нашей школы проходить медицинскую комиссию бесплатно, ссылаясь якобы на то что денег не выделено из комитета образования.

Вместе с тем, все соседние школы прошли комиссию за счет работодателя, без всяких вопросов. Скажите как привлечь директора школы к ответственности. многие боятся открыто написать, принимает ли трудовая инспекция анонимные жалобы?

Спасибо.вопрос №10594100 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 9 319•ответов: 23 642•г.

Тюмень 19.05.2016, 19:55 Здравствуйте. Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 6 597•ответов: 17 200•г. Чапаевск 19.05.2016, 20:21 В прокуратуру напишите и в отдел образования — все равно примут к сведению даже анонимные сообщения, просто ответ не дадут. Подпишитесь: коллектив учителей.

Вам помог ответ: ДаНетг. Магнитогорск • Вопросов: 3916.05.2016, 13:58Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно?вопрос №10560532 прочитан 779 раз Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г. Ульяновск 16.05.2016, 13:58 Нет.

Анонимные жалобы не рассматриваются.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 50 138•ответов: 113 709•г. Ярославль 16.05.2016, 13:59 Не можете, анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, лучше подайте коллективную жалобу либо просите инспектора, что б ваши данные не оглашались. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Нарушение каких прав можно описать в жалобе? И как его подать онлайн? Читайте в статье.

Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными. Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу.

  1. или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
  2. Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ ;
  3. Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
  4. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в ;
  5. Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;
  6. Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
  7. Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
  8. Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в ;

На руководителя организации может пожаловаться:

  1. Потенциальный кандидат на рабочее место.

    Если после собеседования у человека сложилось впечатление, что его не приняли на работу незаслуженно, то он может с претензией ущемления своего трудового права;

  2. Его подчиненный. Он вправе воспользоваться услугами , если ему регулярно задерживают заработную плату или «урезают» её по каким-то необоснованным причинам, понижают по должности или вообще ;

Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который:

  1. Проследит за процессом ликвидации нарушений (вплоть до привлечения виновного работодателя к административной или уголовной ответственностям);
  2. Предпримет в случае выявления нарушений меры (о них читайте в следующем разделе);
  3. Рассмотрит трудовое нарушение и проверит его объективность.

    Устроит внеплановую проверку фирмы, в отношении которой поступила претензия;

В трудовую инспекцию:

  1. Самостоятельно составить жалобу дома, скачав образец на сайте инспекции и отправить ее почтой России;
  2. Заполнить обращение на сайте Государственной трудовой инспекции в режиме «онлайн»;
  3. Отделение которой находится в вашем городе. Образец жалобы можно получить прямо в отделении или скачать на официальном сайте;
  1. Заполните все поля, помеченные звездочкой.
  2. В списке разделов сайта найдите «Написать обращение» и нажмите на него;
  3. Зайдите на официальный сайт трудовых инспекций РФ — ;

Что нужно указать в электронной жалобе на работодателя?

  1. Выбрать тему обращения: консультация, организация внепланово проверки или установления виновных лиц и привлечения их к ответственности;
  2. Свои личные данные (ФИО, телефон и почтовый адрес на случай обратной связи);
  3. Суть обращения. Нужно отправить документы, подтверждающие совершенные трудовые нарушения со стороны руководителя;
  4. Сведения о начальнике: его должность, личные данные (ФИО);
  5. Сведения об организации, в которой вы работаете: наименование организации, фактический адрес, юридический адрес, ИНН/ОГРН организации, ваша должность;
  1. Подкрепление изложенных фактов статьями Трудового кодекса Российской федерации;
  2. В письме не должно быть нецензурной лексики или других оборотов речи, выражающих резко негативное отношение к виновному лицу;
  3. Претензия должна быть составлена лаконично, строго в деловом стиле, с соблюдением правил грамматики, орфографии, синтаксиса;
  4. Изложенные факты перед внесением в жалобу должны быть неоднократно перепроверены и подтверждены;
  5. Максимум объективности. В обращении не должны присутствовать личные эмоции, предвзятость или обиды;
  6. В жалобе нужно обязательно указать информацию о себе (фамилию, имя, отчество), телефон и электронную почту.

    Анонимные претензии инспекторы изучать не будут;

Что будет после подачи жалобы онлайн? Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток.

Инспекторы займутся проверкой изложенных фактов, при необходимости устроят проверку организации, насчет которой поступила претензия.

После этого:

  1. Нарушителя трудового права могут временно отстранить от занимаемой должности;
  2. В зависимости от характера выявленных нарушений, деятельность фирмы может быть приостановлена;
  3. В зависимости от характера выявленных нарушений, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности;
  4. Руководителю будет предъявлено устранить нарушения трудового права в отношении определенных сотрудников;
  5. В случае подтверждения фактов нарушения закона руководитель будет привлечен административной ответственности;

Если в течение месяца с вами не связался инспектор, то причиной этого может оказаться:

  1. Жалоба составлена не грамотно: присутствует много «воды» и нецензурной лексики;
  2. Отсутствие в отправленной жалобе на работодателя ваших личных данных. Возможно с вами просто не смогли связаться;
  3. Обращение не дошло до инспекции. Системный глюк или переизбыток жалоб помешали сотрудникам трудовой службы получить ваше письмо;
  4. В письме доминирует субъективная точка зрения работника, не подтвержденная фактически;

Наберитесь терпения!

Если ответ на жалобу не пришел в первые тридцать дней, не стоит сразу обращаться в суд. Попробуйте еще раз отправить обращение, с отметкой «Повторное отправление обращения».

Если ответ на ваше письмо всё же пришел, но совершенно вас не устраивает:

  1. Напишите письмо руководителю инспекции. Дайте ему достаточно времени для изучения вашей просьбы (30 дней);
  2. Если руководитель инспекций ответит на вашу жалобу также, как и сам инспектор, то следующей инстанцией для обращения будет или ;

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Мамонтова Татьяна Автор PPT.RU 14 февраля 2021 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:

  • Обратиться с жалобой лично.
  • Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.
  • Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция.рф.

Основные права и обязанности работника и нанимателя перечислены в — . Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи.

Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно или на портале .

Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя.

Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции. Ознакомьтесь с порядком предоставления отпусков, больничных.

Часто работодатели не дают отпуск летом, заставляя работника отдыхать только зимой или осенью, — это незаконно.

Рабочее место должно соответствовать нормам охраны труда.

А штрафы за опоздания или невыполнение плана продаж — это грубейшее нарушение . Перечислять их все не имеет смысла — перечень огромен.

На сайте Роструда найдите адреса Гострудинспекций вашего региона. Подготовьте . На одном из них инспектор поставит отметку о приеме и вернет вам. Можете приложить к заявлению документы, доказывающие факт нарушения.

Если вы живете в отдаленном месте или другие обстоятельства не дают обратиться в ГИТ лично, вам поможет почта.

В этом случае придется написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя с уведомлением о вручении и , если письмо содержит дополнительные документы.

Самый быстрый способ — это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Онлайнинспекция.рф. 1. Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами.

На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение. При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть.

Выбираете способ получения ответа, заполняете персональные данные и отправляете обращение. 2. Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.рф. На главной странице портала выбирайте окно «Работнику».

Система сама подскажет, как подать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции, и перенаправит вас на выбор проблемы. Это либо навигатор с пошаговой инструкцией, либо возможность сразу отправить заявление о нарушении законодательства о труде.

3. Сайт Онлайнинспекция.рф позволит вам не только . Здесь размещены памятки, разъясняющие требования ТК, есть возможность записаться на прием к инспектору, узнать наиболее частые нарушения и их решения.

Подача жалобы в сервисе Онлайнинспекция.рф предполагает авторизацию на портале Госуслуги!

Часто жалобы в трудовую инспекцию составляются коллективом. При задержках зарплаты, например. Принципиальных различий в форме написания коллективной или индивидуальной жалоб нет.

Просто в конце заявления ставят подписи все заинтересованные лица. В шапке указывается один заявитель, которому направят ответ из инспекции.

В ст. 11 п. 1 рассмотрен вопрос, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно или без указания обратного адреса.

В этом случае обращение остается без ответа. Изложите в заявлении просьбу не разглашать персональные данные написавшего — на основании , вы имеете на это право.

Ст. 6 № 59-ФЗ запрещает преследование гражданина в связи с его обращением в целях защиты нарушенных прав. Пункт 2 этой статьи содержит запрет на разглашение персональных сведений заявителя без его согласия. Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание.

Законодательных требований к тому, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, нет. Пишите в свободной форме. Постарайтесь избегать лишних деталей и эмоций. Старайтесь сделать изложение емким, четким, желательно в хронологической последовательности фактов нарушений.

Изучите этот образец, как написать письмо в трудовую инспекцию, используйте его как шаблон, впишите нужные реквизиты и суть проблемы. Руководителю Государственной инспекции труда Иванову И.И.

от Иванова Ивана Ивановича, проживающего в г. Иваново, ул. Уличная, д. 1, кв.

2 тел. 222-333 Заявление Я работаю_________ (указать название работодателя, адрес) с «число», месяц, г.

Руководитель _________ (указать должность и Ф.И.О., контакты). Допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (перечислить нарушения, указать, когда и что произошло, действия работодателя, суть спора).

На основании изложенного, руководствуясь статьями , , , — , , Прошу: Провести проверку по перечисленным нарушениям.

Обязать работодателя _________ (перечислить, что сделать работодателю для восстановления прав работника). Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашая мои данные и вопросы, подлежащие проверке.

Прилагаемые документы (если есть):

  1. другие документы.
  2. трудовой договор;
  3. копия трудовой книжки;
  4. расчетные листы;

«___»_________ ____ г. Подпись _______ Ваше заявление рассмотрят в течение 30 дней. Если вы не указали предпочитаемый способ получения ответа, результат получите по почте.

Напоминаем: если отправлена жалоба в трудовую инспекцию на работодателя анонимно или не указан адрес отправителя, ответ на такое обращение не дается. Бывает так, что факты, изложенные в жалобе, не относятся к компетенции ГИТ. Инспектор перешлет жалобу в уполномоченный орган в течение 7 дней.

Вам об этом сообщат дополнительно. Итак, вы написали заявление. Через месяц вы получите сведения о результатах рассмотрения вашего обращения.

Инспектор проверит факты, изложенные в жалобе, на месте. Он вправе опросить работников, изучить документы. Затем составляется акт, где указываются факты выявленных нарушений и меры для их ликвидации.

Работодатель получает предписание об их устранении. В зависимости от тяжести выявленных фактов комиссия по труду наложит штраф на работодателя или передаст результаты проверки в суд или прокуратуру для возбуждения уголовного дела. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+